教师专业成长规划书

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新教师专业成长计划书5篇

新教师专业成长计划书5篇

新教师专业成长计划书5篇新教师专业成长计划书5篇人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又将迎来新的喜悦、新的收获,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔,下面是小编收集整理的新教师专业成长计划书,仅供参考。

新教师专业成长计划书精选篇1新的学期随着第一缕春风到来了,面对新的学期的开始,面对新的教育教学任务的到来,也使我更加感觉到加强自身业务学习与业务能力水平提高的紧迫性与必要性。

因此结合自身的专业特点及现有的业务能力水平,制订本学期的业务培训提高工作计划如下:一、指导思想:以前郭县教育局20__年教育教学会议精神为指针,以课堂教学效益年为目标,努力提高自身在思想、文化、业务方面的素质及能力,使自己逐步朝着一专多能型教师方向发展,使自己更加适应教学、适应教育、适应教师这个神圣而伟大的职业。

二、教学方面1、备课在开学初,积极参加教研组组织的教研活动,在领导的指导下进行集体备课,仔细听,认真记,领会精神实质。

然后根据要求,提前备好课,写好教案。

备课时认真钻研教材、教参,学习好课标,虚心向同年组老师学习、请教。

力求吃透教材,找准重点、难点。

2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。

上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。

运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。

培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。

巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足。

3、辅导本期我将利用大量的课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,不会写字就手把手地教,及时查缺补漏。

并多与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。

4、作业根据减负的要求,我会适当的对每天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

三、个人学习:积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。

教师个人三年专业发展规划书(精选5)

教师个人三年专业发展规划书(精选5)

教师个人三年专业发展规划书(精选5)一、现状分析1. 职业背景:作为一名教育工作者,我始终秉持着敬业、专业的精神,投身于我国的教育事业。

在过去的工作中,我积累了丰富的教学经验,但同时也意识到自己在某些方面仍有待提高。

2. 专业技能:具备扎实的教育教学基本技能,能够独立完成教学任务,但在教育信息化、课程开发等方面,尚需进一步学习和提高。

3. 个人兴趣与特长:热爱教育行业,善于与学生沟通,具备较强的团队协作能力。

同时,对教育心理学和课程设计具有浓厚兴趣。

二、发展目标1. 短期目标(1-2年):a. 提升教育教学水平,积极参加各类教育培训和学术研讨会,丰富教育理念和教学方法。

b. 学习并掌握教育信息化技术,提高课堂互动性和教学效果。

c. 参与课程开发,优化课程体系,为学校教育教学改革贡献力量。

2. 中期目标(2-3年):a. 深入研究教育心理学,运用心理学知识提高教育教学质量,关注学生心理健康。

b. 积极担任班主任工作,提升班级管理水平,营造良好的教育环境。

c. 开展课题研究,提升自身教育科研能力,为学校教育事业发展提供支持。

三、实施措施1. 提升教育教学水平:a. 制定个人学习计划,定期参加教育培训和学术研讨会。

b. 积极向同事请教,开展教育教学经验交流。

c. 关注教育行业发展动态,不断更新教育观念。

2. 掌握教育信息化技术:a. 学习并运用现代教育技术,如PPT、网络教学平台等,提高课堂效果。

b. 参与学校信息化建设项目,为教育教学改革提供建议和支持。

3. 参与课程开发:a. 积极参与学校课程开发工作,结合实际教学需求,优化课程体系。

b. 调研国内外优秀课程资源,借鉴先进教育理念,提升课程质量。

四、预期成果1. 教育教学水平得到显著提升,成为学生喜爱、家长信任的教师。

2. 掌握教育信息化技术,提高课堂效果,为学校教育教学改革贡献力量。

3. 参与课程开发,为学校课程体系建设作出贡献。

4. 提升自身教育科研能力,为学校教育事业发展提供支持。

教师个人五年专业发展规划[精选5篇]

教师个人五年专业发展规划[精选5篇]

教师个人五年专业发展规划[精选5篇]第一篇:教师个人五年专业发展规划教师个体对专业发展的目标、实施方法及过程的一种构想,包括目标、具体举措以及实现的进程等。

下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“教师个人五年专业发展规划范文五篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

教师个人五年专业发展规划范文五篇【一】教育发展《纲要》,对教师的要求越来越高,教师必须在发展中,树立终身学习观念,通过学习来提升师德修养,丰富知识结构,增强专业底蕴;必须在工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生全面发展的高度探索新的高效课堂教学;必须在实践中,不断探索、感悟、反思自我,时刻警醒自己精于教育教学,使自己逐步成为研究型、开拓型、成熟型的教师。

为此,特拟定自己专业发展五年打算。

一、个人专业发展规划目标:1、认真学习新的教育理念,高效课堂理论,自身业务素质进一步全面,自己的教学水平进一步提高,自我的人格价值进一步凸显。

2、积极参加校本教研培训,参加市区组织的学科培训,不断丰富本学科专业理论知识,不断增强课堂实践能力,不断提高学科“高效课堂”实效,不断探索教书育人新途径。

3、教学常规与教学科研同步发展,善于反思,善于取经,善于尝试,善于总结,力争做一名“科研型、成熟型”的教师。

积极投入教学科研活动,每年有论文发表或获奖,参与学科“课题”研究,协助学校科研工作出成果。

4、发展定位,力争在3--5年内继续保持学校教学骨干或教学能手称号,在教学过程形成自己独特的风格。

5、加强信息技术的学习与运用,能熟练地用多媒体技术进行教育教学和校本教研。

二、个人专业发展年段目标:第一年(2011年)1、加强学习,完善自我,勤奋自勉。

2、认真接受消化新的课改理念,转变思想观念,提高自身素质。

3、教学常规与教学科研同步发展,向“科研型”“成就型”教师方向发展。

4、认真研究教材、课标,结合高效课堂理念,提升自身的教育教学能力和多媒体运用能力。

5、博览更多的教学观点和前沿性的教改动态,并认真学习吸收,做好业务学习笔记。

教师个人专业发展规划书【五篇】

教师个人专业发展规划书【五篇】

【导语】教师是⼈类⽂化科学知识的继承者和传播者。

下⾯是⽆忧考为您整理的教师个⼈专业发展规划书【五篇】,仅供⼤家参考。

幼⼉园教师个⼈专业发展规划 我深深的懂得⼀个合格的幼⼉教师是要有爱⼼、勇于创新和思考的智能型教师,这样的⼈也是新时代对幼⼉教师的要求。

我在平时的⼯作中通过实践,不断总结经验,严格按照⼀名优秀幼⼉教师的标准来要求⾃已,⽤爱⼼去爱他们,⽤细⼼照料他们,⽤真⼼拥有他们,⽤诚⼼感动他们,让可爱的孩⼦们拥有更多美好的童年记忆!在新学期中,我会⽤⼼关注每⼀位幼⼉的⽣活、学习,积极开展我园特⾊的教育教学活动。

特制定个⼈发展计划如下: 个⼈发展⽬标: ⼀、做⼀名有思想、有创新意识的幼⼉教师。

⼆、做⼀名有⼀定理论功底、科研能⼒、专业技能的幼⼉教师。

三、做⼀名具有⼀定的开拓创新精神的幼⼉教师。

四、做⼀名让幼⼉喜爱、家长放⼼的幼⼉教师 个⼈发展措施: ⼀、思想⼯作 更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,⾃觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职⼯作,加强政治学习,提⾼⾃⼰思想政治素质,树⽴良好的形象和科学的⼉童观、教育观,使幼⼉的⾝⼼健康发展。

⾃觉遵守幼⼉园的各项规章制度,关⼼爱护每⼀位幼⼉,了解他们⽤⼼的呵护他们。

坦诚认真的⾯对每⼀位家长。

⼆、教育教学⼯作 希望能在各⽅⾯都有新的提⾼:教学⽅⾯,我将认真准备幼⼉活动所需材料;写好每⼀次教案;多学习,把先进的幼⼉教育经验运⽤到⾃⼰的教学中;多反思,结合⾃⼰班幼⼉情况实施收效好的教育⽅法;多到平⾏班级⾛⾛、看看、听听、取长补短,促进幼⼉发展;多和经验丰富的教师交流。

⽣活中,热情待⼈,友爱助⼈,谦虚为⼈,团结向上,与同事互帮互助。

针对班级⾥特殊幼⼉,制定特定个⼈的教育⽅法,正确引导,发现优秀并⿎励幼⼉更快更好的适应幼⼉园。

班务⼯作中,严格要求⾃⼰,以⾝作则地做好班主任⼯作。

积极认真研读幼⼉教育的相关书籍,认真准备、组织每⼀次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼⼉发展的环境……多反思,多听,多做,勤于实践,促进⾃⾝专业素质的提⾼与发展。

教师个人三年专业发展规划书(精选5篇)

教师个人三年专业发展规划书(精选5篇)

教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇)教师个⼈三年专业发展规划书 教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇) 规划,意思就是个⼈或组织制定的⽐较全⾯长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套⾏动的⽅案。

以下是⼩编整理的教师个⼈三年专业发展规划书(精选5篇),欢迎⼤家分享。

教师个⼈三年专业发展规划书1 作为⼀名⽼师,要让⾃⼰在⼯作中永葆激情,积极释放正能量,从⼼灵深处出发,关注教育的细节,规划⾃⼰的职业特长,让⾃⼰的教育教学再上新台阶。

结合学校的教师专业发展规划,现制定我个⼈的三年发展规划,以作鞭策。

⼀、指导思想 书籍是⼈类宝贵的精神财富,读书是⼈们重要的学习⽅式,是⼈⽣奋⽃的航灯,是⽂化传承的通道,是⼈类进步的阶梯。

教师——传道授业解惑者,这种特殊的职业就决定了教师必须把读书作为⼀⽣中的头等⼤事,作为⼀名教师,在⼀定意义上说,读书就意味着教育。

苏霍姆林斯基曾说:不仅学⽣要读书,⽼师也要坚持读书,“教师要每天不间断地读书,跟书籍结下终⽣的友谊。

潺潺⼩溪,每⽇不断,注⼊思想的⼤河。

读书不是为了应付明天的课,⽽是出⾃内⼼的需要和对知识的渴求。

如果你想有更多的空闲时间,不⾄于把备课变成单调乏味的死抠教科书,那你就要读学术著作。

应当在你所教的那门科学领域⾥,使学校教科书⾥包含的那点科学基础知识,对你来说只不过是⼊门的常识。

在你的科学知识的⼤海⾥,你所教给学⽣的教科书⾥的那点基础知识,应当只是沧海⼀粟。

”俗话说的好:站得⾼,看得远。

你书读得越多,你掌握的教育教学的⽅法就越多,思维开阔了,在⼯作中⾯临的各种困难就有办法解决了。

教师要把读书活动融⼊到⾃⼰的教育教学⼯作当中,促进教学实践与理论的结合与反思,提⾼师德素质和⾃⾝修养。

教师通过读书锻炼思维能⼒和对教育问题的批评性思考能⼒,可以转变思想观念、思维模式,进⾏教育创新;通过阅读经典,丰富⼈⽣,让教育在阅读中⽇臻完美。

⼆、⾃我剖析 从XXXX年踏上⼯作岗位⾄今,已经17个年头了。

教师个人成长计划书10篇

教师个人成长计划书10篇

教师个人成长计划书10篇教师个人成长计划书1我有着20__年的教学第一线的实践和经验,积极参加了各类教育科研活动,并具有初步的科研能力,教育教学工作认真负责,乐于奉献。

原地踏步就等于退步,这是坚决不可以的,我认为:只有不断地学习,不断地丰富自己,才能让自己不断地发展,以达到社会不断发展的需要。

特此制定三年专业成长计划如下:一、三年专业发展目标“多做”、“多想”、“多听”,在未来的时间中,不断改进自己的课堂教学;提高自身的素质,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。

本文由编辑整理。

做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自己打造一个具有多元化知识结构的人。

善于思考,使自己的教育教学水平再上一个台阶。

提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。

做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自己“生活化、情景化”的课堂教学真正做到实效性。

学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。

对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

二、更新教育教学理念、行为、方法。

不断更新教育观念,能在现代人才观、质量观和以人为本促进主动发展的教学观的指导下,逐步提高教育教学活动质量;联系教改实际开展教育科研。

结合课堂实践,寻找研究切入点。

加强学习,进一步提高教育教学研究能力,善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,在科学理论指导下针对问题进行实验研究,并在争取把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识,把握一般规律,用以指导教育教学实践活动,求得提高教育教学质量的实际效益。

新教师专业成长目标计划书

新教师专业成长目标计划书

新教师专业成长目标计划书(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师个人职业生涯规划书【7篇】

教师个人职业生涯规划书【7篇】

教师个人职业生涯规划书【7篇】教师职业生涯规划篇一我想教师在制定个人职业生涯规划的时候要研究以下几个方面:一、教师的自我分析教师的自我分析就是让教师明确自我处于什么样的状态,分析自我的特点,挖掘自我的优势和潜能,清晰地发现自我的劣势。

教师的自我分析能够包括教学、教研、管理、思想素质、教学技能等诸多方面,自我分析能够尽量全面而具体,并且要尽量客观、真实地分析当时的特点、优势和劣势。

首先,教师要了解自身现有的各种发展水平。

教师生活离不开教室、办公室和家庭,那么教师的现有发展水平能够从课堂教学生活、同事交往生活及家庭生活三大部分加以考察,从而得出关于教师自身本事、素质、师德等方面的一些量化或质性的结论。

其次,了解实际还必须指向过去。

对现有水平的考察并不是自我了解的终结。

教师还必须分析现有水平背后的原因,即为什么我在这些方面会比较优秀,而在另外一些方面有会显得比较薄弱。

不利因素是哪些有利因素是那些然后,教师还需要对自我的潜力进行估计,这是了解自身的真正目的。

发展潜力的估计立足于对发展原因的分析。

有些方面虽然此刻取得了某些优秀,但却是自我付出了比别人多得多的努力赢得的,在这一方面教师的发展可能就潜力不大;相反,有些方面可能此刻稍有不足,但教师可能发现自我在这方面提高很快,并且也很有兴趣,这应当就是教师的潜力所在。

二、学校环境的分析所谓学校环境,包括学校运行体制、办学思路、学校发展目标。

也就是学校愿景。

我们的学校愿景是建立完整幸福的生活。

教师个人职业目标应尽可能与学校发展目标相协调。

简单来说,个人发展离不开群体。

所以做个人职业规划,一定要充分研究群体的发展目标,学校的发展环境对教师的成长很重要。

三、确立适合自我的近期及远期发展目标即愿景在对自身的实际和学校的发展环境进行分析之后,教师对自身发展的潜力和发展的空间有了一个全面的了解,教师成长的目标也就逐渐凸显出来。

教师的职业生涯规划篇二一、自我评价作为一名小学教师,首先我觉得最主要的是要加强自我师德修养,每个学生背后都是一个满怀期盼的家庭,家长把学生送到学校就是期望自我的孩子能够在德智体美劳等多方面获得发展,对小学生而言我觉得从小就要注重德育教育,因为此刻的孩子都是独生子女,父母给了他们过分的爱,怎样培养他们将来在社会上所需要的诸如团结、诚信、助人为乐等良好的品质呢?这就需要为我们教师充分发挥好师德模范作用,从小给他们树立良好的榜样和行为的标杆。

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教师专业成长规划书(2011——2015)
石羔中学教师专业发展规划书(样表)
(2011学年~2015学年)
一、个人基本概况
注:现有专业技术称号见后页“专业发展目标设定”所列称号
二、2011学年~2015学年专业发展目标设定
三、2011—2012学年度目标及考核表(注:“目标内容”项范围不够可以延伸)
备注:1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获
奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”
要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

四、2012--2013学年度目标及考核表
(注:“目标内容”项范围不够可以延伸)
备注:1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

五、2013--2014学年度目标及考核表
(注:“目标内容”项范围不够可以延伸)
备注:1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

六、2014--2015学年度目标及考核表
(注:“目标内容”项范围不够可以延伸)
备注:1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

七、2015--2016学年度目标及考核表
(注:“目标内容”项范围不够可以延伸)
备注:1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

八、五年发展目标达成情况考核意见。

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