防暑降温工作总结
2024年防暑降温工作总结
2024年防暑降温工作总结2024年已经过去了，回首这一年的防暑降温工作，我们不仅取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
在这一年里，我们继续致力于为人民群众提供舒适的生活环境，确保他们在高温天气下能够安全度过夏季。
下面就让我们来总结一下2024年的防暑降温工作。
一、气象预警和防暑宣传工作在2024年，我们继续加强气象预警服务，及时向公众发布高温预警信息，提醒人们做好防暑降温准备。
我们利用各种媒体平台，开展防暑降温宣传工作，提醒市民采取必要的防护措施，避免在高温天气下长时间户外活动。
我们还向学校、企事业单位等单位发放防暑降温宣传材料，提高公众的防暑意识和能力。
二、城市绿化和防暑降温设施建设在2024年，我们加大了城市绿化和防暑降温设施建设的力度，通过增加绿化植被和建设防暑降温设施，改善了城市的热岛效应，使城市的热环境得到一定的改善。
我们还在繁华地区设置了喷泉、遮阳棚等设施，提供市民休息的场所，并引导市民尽量减少在烈日下长时间停留。
我们还鼓励居民在小区、家庭中增加绿植，利用绿植的蒸腾散热作用，改善室内环境。
三、公共服务场所的防暑措施在2024年，我们继续鼓励和督促各类公共服务场所采取有效的防暑措施，确保市民在公共场所享受到舒适的环境。
我们指导公园、游泳池、体育馆等公共场所制定防暑降温方案，提高场所的环境舒适度，确保市民在休闲娱乐时不受酷暑影响。
我们也加强了对养老院、托幼机构等特殊人群服务场所的防暑管理，确保老人、儿童等特殊人群在高温天气下得到适当的照料。
四、防暑降温工作中存在的问题和挑战尽管在2024年，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
一是高温天气频发，给防暑降温工作带来了更大的压力。
气候变化的影响使得高温天气出现的频率增加，给我们防暑降温工作带来了更大的挑战。
二是部分地区的防暑设施建设不足，导致市民在高温天气下缺乏避暑场所。
这就需要我们在今后的工作中，更加注重对基层地区的支持和指导，加大对防暑设施建设的投入。
防暑降温工作总结标准样本(6篇)
防暑降温工作总结标准样本为深入____省市有关做好夏季高温期间安全生产工作的会议及文件精神，按照市政府办公室《____立即开展安全生产大检查____》，全力做好安全生产工作，确保了我镇顺利度夏，无安全生产事故发生。
现就夏季高温期间安全生产工作总结如下：一、全镇安全生产形势根据省市的文件要求，全镇各部门、各村、各单位、严格遵照安全生产法律法规进行生产经营活动，夏季高温期间，全镇未发生一起安全生产事故，居民生产生活正常有序、企业正常运营，全镇实现顺利度夏。
二、夏季安全检查专项检查各村、各企业按照文件要求，将防范夏季高温和大风、雷雨天气等自然灾害引发的各类事故作为首要任务来抓，结合本单位实际，及时进行了内部自查自纠，并内部进行了排查和整改，基本杜绝了安全生产隐患;根据此次安全生产工作通知的文件要求，各部门根据“一岗双责”的要求，在各村、各企业开展自查自纠之后有针对性的进行了一次安全生产大检查，整体来说全镇各单位均能按照安全生产相关操作规程规范操作，对于检查中发现的不规范的地方，各部门均现场指出并责成责任人限期整改。
三、夏季高温期间安全生产工作的有益做法1结合我镇特点。
要求各村、各企业根据夏季天气特点，切实加强对事故易发领域的安全监管，结合自己的行业特征和实际，切实做好高温季节人员、设备、工艺、物料等的防暑降温工作。
2正确指导。
防暑降温工作总结标准样本（二）司还结合生产、工作实际，开展了以防暑降温安全度夏为主题的“安全生产百日行动”，如____公司，____有限公司、____公司等。
同时，系统工会还联合安全处加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各公司的安全生产管理，确保了安全制度在具体工作实践中的落实。
各级工会组织联合本单位安全部门，结合本单位高温期间的安全生产与劳动保护的特点，加大了对安全生产与防暑降温工作的监督检查力度。
如____公司，由工会牵头，会同公司行政部门，针对高温季节各类事故易发多发时期的特点，着重对正在建设中的____公司、公司所属各门面等劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查，并对发现的问题进行了及时的整改。
防暑降温工作总结范文6篇
防暑降温工作总结范文6篇篇1引言随着气温的逐渐升高，防暑降温工作成为了当前重要的任务。
本文将对我司防暑降温工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以便更好地保障员工的健康和安全。
一、背景与目标我司一直致力于为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
在高温天气下，防暑降温工作显得尤为重要。
本次防暑降温工作的目标是确保员工在高温天气下能够正常工作，避免因高温引发的各类事故，保障员工的身心健康。
二、主要做法与措施1. 强化宣传教育：通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传防暑降温知识，提高员工对高温危害的认识和自我保护意识。
2. 合理安排作息时间：调整作息时间，避免在高温时段进行户外作业。
同时，增加午休时间，确保员工得到充分的休息。
3. 提供防暑物资：为员工发放防暑药品、饮料等物资，确保员工在高温环境下能够及时补充水分和能量。
4. 加强现场监管：在高温时段加强对作业现场的监管，确保各项防暑降温措施得到有效执行。
三、取得的成效与收获通过本次防暑降温工作，我司取得了显著的成效。
员工在高温天气下的作业环境得到了有效改善，避免了因高温引发的各类事故。
同时，员工的身心健康也得到了保障，提高了工作效率和满意度。
然而，在实际工作中仍存在一些问题和不足。
例如，部分员工对防暑降温知识掌握不够全面，存在侥幸心理；部分作业现场的防暑降温措施执行不到位等。
针对这些问题和不足，我们需要进一步强化宣传教育、完善监管机制、优化防暑物资配置等方面的工作。
四、存在的问题与不足1. 宣传教育不到位：部分员工对防暑降温知识了解不够全面，存在侥幸心理。
2. 监管机制不完善：部分作业现场的防暑降温措施执行不到位，需要进一步完善监管机制。
3. 防暑物资配置不合理：部分作业现场的防暑物资配置不够合理，无法满足员工的实际需求。
4. 应急预案不完善：部分作业现场的应急预案不够完善，需要进一步加强应急预案的制定和演练工作。
五、改进措施与建议1. 强化宣传教育：针对存在的问题，我们需要进一步加强防暑降温知识的宣传教育力度，提高员工对高温危害的认识和自我保护意识。
2024防暑降温工作总结模板(4篇)
2024防暑降温工作总结模板进入暑运季节，近日的济南持续高温，热气袭人，公司广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，坚守岗位确保航班安全正点。
____月____日上午，公司领导王卫中、高长生、王光和相关部门负责人深入一线工作现场，看望慰问奋战在高温下的广大员工。
上午9时的机坪，温度已接近____度，一线保障部门员工已经在这种高温高湿的环境下工作了3、____个小时，汗水早已将工作服浸湿。
公司领导首先来到外场指挥保障中心机务科，察看机务休息室、洗手间环境，向刚完成航班保障的员工了解防暑降温用品的发放和劳保用品的配备情况，叮嘱员工注意劳逸结合，做好高温防护。
在货运中心，公司领导看望了正在执行航班保障的装卸班组员工，察看了劳保服、防晒手套等防暑用品的实用性，详细询问了员工穿着感受等情况。
随后，公司领导一行来到中心监装监卸休息室和调度室、旅客服务部行李分拣岗位、安检站监护岗位，逐一了解员工工作情况。
实地察看后，公司领导立即召开情况汇总会，由各部门负责人汇报具体需求，现场研究解决方案。
针对高温酷暑天气，确定继续向户外露天工作的.员工发放冰糕、饮料和含钾的生理盐水等防暑降温食品药品;改善一线岗位的休息室、卫生间等工作设施，保障员工休息好;根据各岗位具体需求，改进工作服质量，提高实用性。
入夏以来，公司及早部署，采取有力措施做好一线员工的防暑降温工作。
公司工会自____月份高温天气出现时，到进入“三伏”天，分批有序地将____万斤西瓜、近____万瓶清凉饮料、____斤茶叶送发到一线单位和职工。
医疗急救中心及时发布防暑降温知识、组织医护人员到一线巡诊并将____万多瓶藿香正气液(水)、风油精、清凉油等防暑药品、防蚊虫叮咬药品送到一线岗位。
近期持续高温闷热的三伏天，职工餐厅坚持为一线送绿豆汤，工会安排每天保障露天作业人员每人两支冰糕等措施，保障职工身体健康和安全生产。
2024防暑降温工作总结模板（二）根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作____〉的要求，公司工会积极配合行政，认真____相关工作，现将主要工作汇报如下：1、组织落实，明确职责按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。
2024年防暑降温工作总结（七篇）
2024年防暑降温工作总结为了切实保障广大职工在夏季高温环境下的职业安全与健康权益，确保我县职工能够平安度过夏季，我们县总工会积极响应市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件精神，在全县范围内启动了“为劳动者送清凉，我们在行动”的专项活动。
一、强化活动组织与宣传县总工会高度重视，积极争取相关部门的支持与合作，通过发放宣传资料、出动宣传车辆等多种方式，广泛营造全社会共同关注、关心农民工的浓厚氛围。
我们致力于提升各工会工作委员会和基层工会对夏季高温危害的认识，强化他们为职工送清凉、送健康的责任感和使命感。
二、深入基层调研，掌握企业生产和劳动状况我们联合县安委办、综治办、县纪委等部门，对建筑工地、高温作业车间及露天作业区域进行了重点调研和监督检查，旨在排除一切可能危害职工身心健康和生命安全的隐患。
三、全面开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动1. ____送清凉____：活动期间，我们共筹集慰问资金____万元，其中工会经费投入____万元，社会筹集资金____万元。
我们为职工精心准备了“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温物品，并深入农民工集中的企业和工地，开展走访慰问活动，共计覆盖职工____人次，其中农民工____人次。
2. ____送安全____：我们与安委办、综治办等部门紧密配合，对建筑工地、高温作业场所进行了全面的安全检查，确保农民工的作业和生活环境安全无虞。
同时，我们还对农民工的防暑降温设施进行了细致检查，发现问题立即通报企业行政，并督促其整改。
3. ____送健康____：我们深入生产一线和施工现场，广泛宣传暑期防病知识，共计走访车间班组和工地____个。
此外，我们还开展了多次监督检查活动和送医送药活动，全力保障农民工在暑期的身体健康。
2024年防暑降温工作总结（二）我市在防暑降温工作方面展现出了高度的积极性和有效性，通过强化监管执法，有力保障了广大一线职工的身体健康。
防暑降温工作总结(7篇)
防暑降温工作总结目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。
一、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。
将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。
（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。
高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。
要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。
（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。
全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。
要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。
要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。
要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。
防暑降温工作总结（通用20篇）
防暑降温工作总结（通用20篇）防暑降温工作总结（通用20篇）总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨坐下来好好写写总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的防暑降温工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
防暑降温工作总结篇1近期，根据XX重工20xx年防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，最大限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委书记陈欣荣多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。
在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。
具体措施如下：1.加强培训教育，提高员工防暑知识公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。
主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。
公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。
5月，公司组织全员体检。
2.加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。
重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。
3.发放防暑物资，保障员工作业安全高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。
4、组织安全培训，开展LNG意外泄漏应急演练公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。
6月28日，大连分公司开展了LNG意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。
5、开展“夏日送清凉”一线慰问活动7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席闭圻念、纪委书记丁宝新带队，先后来到扬州XX重工、启东XX海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。
防暑降温工作总结7篇
防暑降温工作总结7篇篇1引言随着气温的逐渐升高，防暑降温工作成为了当前重要的任务。
本文将对我司防暑降温工作进行全面的总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以便更好地保障员工的健康和安全。
一、背景与目标我司防暑降温工作的背景是夏季高温天气持续，员工在高温环境下工作存在较大的健康风险。
我们的目标是确保员工在高温天气下的身体健康和安全，提高工作效率和生产质量。
二、工作进展与成果1. 宣传教育：我司在夏季高温期间，通过内部宣传和教育，向员工普及了防暑降温的基本知识和方法，提高了员工的自我保护意识。
此外，我们还组织了多次防暑降温知识讲座和培训，让员工更深入地了解防暑降温的重要性和具体措施。
2. 制定相关政策：我司制定了防暑降温相关政策，明确了防暑降温工作的责任部门、工作流程和应急预案。
同时，我们还建立了定期检查和评估机制，确保防暑降温工作的有效实施。
3. 实施措施：在高温天气下，我司采取了多项措施来降低工作场所的温度，如安装空调、设置风扇、提供清凉饮料等。
此外，我们还合理安排工作时间，避免在高温时段进行户外作业。
这些措施有效地降低了员工在高温环境下的工作强度和风险。
三、存在的问题和不足1. 宣传教育不到位：部分员工对防暑降温的重要性认识不足，自我保护意识不强。
这表明我们在宣传教育方面还需进一步加强。
2. 政策执行不力：虽然我司制定了防暑降温相关政策，但在实际执行过程中存在一定难度。
部分部门和员工对政策执行不够严格，导致防暑降温工作效果不佳。
3. 资源配备不足：在高温天气下，我司虽然采取了一系列措施来降低工作场所的温度，但仍有部分员工反映工作环境不够舒适。
这表明我们在资源配备方面还需进一步加大投入。
四、改进措施与建议1. 加强宣传教育：我们将继续加强防暑降温的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识。
通过举办专题讲座、制作宣传海报等方式，让员工更深入地了解防暑降温的重要性和具体措施。
2. 严格政策执行：我们将进一步严格防暑降温相关政策的执行力度。
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篇一：防暑降温工作小结防暑降温工作小结08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻，又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期，专列开行较多，工作强度较高。
为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部（任建辉）组织全班职工召开了防暑安全专题会。
通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。
同时组织职工学习防暑相关知识，深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。
眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。
通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范能力。
首先，班组要求每个职工要认真学习贯彻“关于做好2008年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。
同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次，班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。
在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。
以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。
②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。
③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。
④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。
⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。
⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。
⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到暑运安全中去。
同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。
不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。
篇二：防暑降温活动总结夏季劳动保护和防暑降温工作总结收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。
分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。
具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：一、开展“送清凉、送健康”活动，发放高温补贴分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。
8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。
另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。
分公司7月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。
二、合理分配工作时间分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。
###############工会2011年8月14日篇三：2015年关于开展防暑降温工作的情况汇报关于公司开展2015年劳动保护防暑降温工作的汇报1、组织落实明确职责按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。
2、专题研究制订措施３、传宣动员增强意识公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于认真做好2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工安全意识和自我保护意识。
4、组织巡视督促到位5、组织慰问关心员工在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工安全渡夏。
2015年9月1日篇四：防暑降温总结扬州奥克5万m3低温乙烯储罐项目夏季劳动保护防暑降温工作小结为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）精神，有效预防中暑及其次生安全生产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身安全。
现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下： 1. 统一思想认识，强化安全管理夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视2013年夏季劳动保护和防暑降温工作。
结合扬州奥克项目部现场实际情况，编制项目部《夏季防暑降温工作方案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。
2. 抓好宣传教育，增强安全意识3. 加强安全检查，排除安全隐患项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。
针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查，对发现问题及时进行整改。
同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由，不带安全帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。
以达到彻底消除安全隐患的目的。
4.四、坚持以人为本，多措并举为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，项目部采取了多项切实有效的措施。
（一）根据气象情况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温时段作业。
气温超过35℃以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，气温超过38℃以上停止现场作业活动。
（二）项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。
并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。
（三）项目部紧急采购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现场施工人员发放盐汽水。
5. 小结扬州奥克项目部在制造分公司公会《制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）的指导下，切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实的工作。
加强了对高温作业期间的安全隐患排查，有效的预防和杜绝了中暑及其次生安全事故的发生，确保各项工作有序展开。
篇五：关于2011年开展夏季防暑降温工作情况汇报关于2011年开展夏季防暑降温工作情况汇报我局历年对防暑降温工作都非常重视，本着以人为本，关注劳动者生命和健康的理念，贯彻“预防为主”的工作方针，改善劳动者生产环境和工作条件，做好防暑降温工作。
今年，为保护广大劳动者的职业健康权益，我局6月10日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置，开展2个月来，取得显著成效。
现将今年防署降温工作开展情况汇报如下：一、基本情况我市共有企业1739间，其中存在高温作业工序企业87间，主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊，纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等，共有高温作业人员903人。
今年6月10日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议，会中强调采取“大力宣传，加强监管，强化落实，预防为主”的工作方针，在全市范围内开展工矿企业防暑降温工作。
并利用培训班和“职业病防治宣传周”等形式加大宣传力度和广度，结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。
截至目前，我市企业均已完善了作业场所通风设施，有73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品，派发“预防职业性高温中暑”资料176份（包括非高温作业企业）。
二、防暑降温工作情况㈠加大宣传力度，提高企业负责人防暑降温意识。
高温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素，要搞好防暑降温工作，关键在于企业，企业对防暑工作的重视程度直接关系到对防暑工作资金、设施的投入。
我局在加强对企业监管的同时，对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣传、指导，并深入到86家企业对企业负责人或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治知识宣传。
提高了企业管理人员对防暑降温工作的认知程度，也为劳动者提供了预防中暑卫生知识。
㈡强化作业场所监管，创造良好高温工作条件、工作环境。
6月份以来我局对存在高温作业的47间用人单位加强了监督管理，主要检查了用人单位作业场所通风情况，员工高温防护服穿戴，高温作业场所的隔热设施等情况。
现场检查我市企业均有按照要求加强高温作业场所通风，15间高温作业企业有隔热设施（防护栏等）或单独设置高温作业车间，大部分企业有简单个人防护设备（非专用手套、防护服等）。