在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告
集团公司三届职代会工作报告
集团公司三届职代会工作报告尊敬的各位代表、各位领导：我谨代表集团公司向各位代表表示热烈的欢迎，感谢大家全程投入和为本次职代会所做的努力和贡献。
借此机会，我向全体代表汇报公司过去一年的工作情况，总结经验，分析面临的挑战，提出未来的工作计划。
一、工作回顾在过去的一年里，集团公司全体员工团结一心，攻坚克难，秉承“团结、拼搏、创新、发展”的企业精神，牢记“服务客户、回报股东、关爱员工、履行社会责任”的企业宗旨，持续提升公司核心竞争力，积极推进各项工作。
1. 经营业绩持续增长过去一年，公司积极应对市场变化，不断优化产品结构，提升服务品质，加强市场营销和渠道建设，通过精准的战略布局和高效的运营管理，取得了良好的经营业绩，实现了持续增长。
2. 科技创新不断推进公司加大科技研发投入，不断加强与高校、科研院所的合作，推动了一系列创新产品的研发与应用，为公司的可持续发展注入了强大的动力。
3. 企业文化建设不断深化公司注重员工的学习和成长，加强了内部培训和外部拓展，构建了积极向上的企业文化氛围，提升了员工的凝聚力和团队合作意识。
二、面临挑战企业发展也面临着一些挑战，如市场竞争激烈、行业环境变化快速等问题，这些都需要我们积极应对，不断创新和进步，确保公司的可持续发展。
三、未来展望和工作计划针对当前的形势和未来的发展趋势，我们提出了以下工作计划：1. 加强市场营销，提升品牌影响力通过市场营销策略的优化和品牌形象的提升，加强市场竞争力，实现销售额的快速增长。
2. 持续推进科技创新加大科研投入，拓展科技合作渠道，加速创新产品的研发，推动公司的技术水平和产品质量的提升。
3. 强化员工培训，提高团队凝聚力加强员工培训和素质提升，构建更加和谐、积极的企业文化，增强员工的团队凝聚力和创新意识。
总结：未来的发展道路充满挑战，但也蕴含着巨大的机遇。
作为一家成熟的企业，我们必须具备创新的精神，勇于担当，不断开拓，为实现公司的更大发展目标而努力奋斗。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位职工代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我代表工会向大家汇报过去一年的工会工作情况。
一、加强组织建设。
在过去的一年中，我们积极加强了工会组织的建设，进一步完善了工会章程，组织了新一届工会委员会的选举，并选举产生了一支有能力、有激情的工会团队。
同时，我们加强了职工培训和教育，提高了职工代表的素质和能力。
二、积极维护职工合法权益。
工会是职工的利益代表和维护者，我们牢记这一使命，在过去一年中，积极参与了企业与职工之间的协商和谈判，坚决维护了职工的权益。
我们成功争取到了职工的工资增加、福利待遇提高等一系列权益保障举措。
三、关心职工生活。
我们深知职工的生活离不开工作环境的关怀和关心，因此我们积极开展了一系列关心职工生活的活动。
比如，组织了职工运动会、慰问困难职工、开展健康检查等活动，提升了职工的幸福感和归属感。
四、加强职工文化建设。
我们鼓励职工广泛参与各类文化活动，举办了职工文艺晚会、读书分享会等活动，激发了职工的创造力和潜能，丰富了职工的精神生活。
五、加强安全生产工作。
安全是工人的生命线，我们高度重视安全生产工作，加强了对职工的安全教育和培训，规范了安全操作流程，加强了职工的安全意识和责任意识。
六、弘扬企业文化。
我们积极弘扬企业的核心价值观，组织了企业文化宣讲会、企业文化活动等，提升了全体职工对企业的归属感和认同感。
通过我们的努力，过去一年中工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
接下来我们将继续加强工会组织建设，深入开展关心职工的活动，积极维护职工权益，为职工提供更好的服务。
最后，感谢领导和各位职工代表对工会工作的支持和关心！谢谢大家！。
集团公司三届职代会工会工作报告
集团公司三届职代会工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好！我代表工会向大家汇报三届职代会期间工会的工作情况。
在过去的三年里，工会积极履行职责，为员工维权、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
以下是我们的主要工作内容：一、加强员工权益保障工会始终将维护员工合法权益作为首要任务。
我们建立了健全的员工权益保障机制，及时解决了许多员工关心的问题。
我们与企业管理层密切合作，共同制定了一系列员工福利政策，如提高工资待遇、优化工作环境、加强职业培训等，有效提升了员工的工作满意度和幸福感。
二、推动劳动关系协调工会在企业内部积极开展劳动关系协调工作，加强与企业管理层的沟通与协商，妥善解决劳动争议。
我们建立了企业内部劳动纠纷处理机制，为员工提供了一个公正、公平和透明的处理平台。
通过有效的沟通和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了企业的稳定和谐。
三、开展员工关怀活动为了增强员工的凝聚力和归属感，工会组织了一系列员工关怀活动。
我们举办了团建活动、文体比赛、健康讲座等，丰富了员工的业余生活，增进了同事之间的交流和友谊。
同时，我们还积极参与社会公益活动，传递企业的温暖和责任，树立了良好的企业形象。
四、加强职工教育培训为了提升员工的职业素质和技能水平，工会积极组织各类培训和学习活动。
我们与相关机构合作，开展了岗位技能培训、管理知识学习等，帮助员工不断提升自己的能力。
通过这些培训，许多员工在工作中取得了显著的进步和提升。
以上就是工会在三届职代会期间的主要工作内容。
我们将继续发挥工会的作用，关心员工的福祉，推动企业健康发展。
谢谢大家！以上是我根据提供的信息为您编写的报告内容，希望对您有所帮助。
第三次工代会暨第三次教代会上的工作报告
标题：第三次工代会暨第三次教代会上的工作报告尊敬的各位代表，各位代表委员，各位与会代表：我非常荣幸在此向大家报告我们第三次工代会暨第三次教代会的工作情况。
在过去的一年里，我们团结一心，共同致力于推动我们的工作，取得了显著的成果。
首先，我想谈谈我们的工会工作。
我们始终坚持以人为本，维护职工权益，保障职工福利的原则。
我们积极组织各种形式的职工活动，如技能培训、文化娱乐、体育比赛等，以增强职工的凝聚力，提高职工的生活质量。
此外，我们还积极参与企业决策，提出职工关心的福利待遇改革方案，争取职工的合法权益。
其次，我们的教代会工作也取得了重大进展。
我们坚持以学生为中心，以提高教学质量为宗旨，开展了一系列教学改革。
我们深入课堂，了解教师的教学需求，倾听他们的教学困惑，为他们提供必要的支持和帮助。
同时，我们也关注学生的学习需求，积极推进课程改革，提高学生的学习兴趣和成绩。
在我们的工作中，我们也面临了一些挑战和困难。
例如，工会工作需要更多的资源投入，以支持职工的权益保障；教代会则需要更多的教师参与，以推动教学改革的深入发展。
针对这些问题，我们已经制定了一些解决方案。
我们将加强与企业的沟通协调，争取更多的资源支持；同时，我们也将加大宣传力度，鼓励更多的教师参与教代会工作。
回顾过去的工作，我们取得了显著的成果，但也深知还有许多工作需要我们继续努力。
展望未来，我们将继续加强工会和教代会的工作，以更好地服务职工和学生。
我们将继续关注职工的需求，维护他们的合法权益；我们将继续推进教学改革，提高教学质量；我们将继续加强与企业的沟通协调，争取更多的资源支持。
最后，我想强调的是，我们的工作离不开每一位职工和学生的支持与参与。
只有大家齐心协力，才能共同推动我们的事业发展。
让我们携手并进，共创美好未来！以上是我们第三次工代会暨第三次教代会的工作报告。
感谢各位代表的参与和支持。
我们将继续努力，为职工和学生的利益而奋斗！谢谢大家！。
铁路职代会工作总结
铁路职代会工作总结
在过去的一年里，铁路职代会经过全体成员的共同努力，取得了一系列显著的
成绩。
在本次工作总结中，我们将回顾过去一年的工作，总结成绩，分析存在的问题，并提出下一步的工作计划。
首先，我们回顾了过去一年的工作成绩。
在这一年里，铁路职代会积极组织了
各类职工活动，包括文体比赛、庆祝活动、职工培训等，有效提高了职工的凝聚力和团队合作精神。
同时，我们还积极协调解决了一些职工关注的问题，为职工维权提供了坚实的支持。
其次，我们分析了存在的问题。
在过去的一年里，我们也发现了一些工作中存
在的问题，比如组织活动的宣传不够到位、职工关注的问题处理不及时等。
这些问题影响了我们的工作效果，需要引起我们的重视和改进。
最后，我们提出了下一步的工作计划。
在未来的工作中，我们将加强宣传工作，提高职工参与活动的积极性；加强职工关注的问题调研和处理，及时回应职工的诉求；加强职工培训，提高职工的素质和技能。
我们相信，在全体成员的共同努力下，铁路职代会的工作一定会取得更大的成绩。
总之，过去一年是铁路职代会工作的丰硕的一年，我们取得了一系列的成绩。
但同时也存在一些问题，需要我们引起重视并加以改进。
在未来的工作中，我们将继续努力，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
让我们携手并肩，共同努力，为铁路职代会的发展再创辉煌！。
中铁职代会讨论情况汇报
中铁职代会讨论情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
今天，我很荣幸能够向大家汇报中铁公司职代会讨论的情况。
在这次会议中，我们就公司发展现状、员工福利、管理制度等方面展开了深入的讨论，取得了一些重要的成果。
首先，我们就公司的发展现状进行了充分的交流和讨论。
大家一致认为，中铁公司在过去一年取得了长足的进步，实现了业绩的稳步增长。
同时，我们也深刻地意识到，面对市场竞争的日益激烈，我们需要进一步加强创新，提高核心竞争力，以应对未来的挑战。
因此，我们提出了一系列的发展建议，包括加强技术创新、优化产品结构、拓展市场空间等方面的措施，以期能够在行业中保持领先地位。
其次，我们就员工福利问题进行了深入的讨论。
大家一致认为，员工是公司最宝贵的财富，公司应该更加关注员工的生活和工作情况。
因此，我们提出了一些关于加强员工福利的建议，包括提高薪酬水平、完善员工福利制度、加强员工培训等方面的措施，以期能够更好地满足员工的需求，提高员工的工作积极性和满意度。
最后，我们还就公司的管理制度进行了深入的讨论。
大家一致认为，良好的管理制度是公司健康发展的基础，因此我们需要不断完善和优化公司的管理制度。
在会议上，我们提出了一些关于加强公司管理制度建设的建议，包括加强内部沟通、优化决策机制、加强监督机制等方面的措施，以期能够提高公司的管理效率和执行力。
通过这次职代会的讨论，我们深入地了解了公司的现状和存在的问题，也为公司未来的发展制定了一些重要的措施和建议。
我们相信，在公司领导和全体员工的共同努力下，中铁公司一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
在铁路企业职代会上的工作报告
在铁路企业职代会上的工作报告在20__年铁路企业职代会上的工作报告各位代表、同志们：下面，我代表公司二届三次职代会作工作报告，请予审议。
一、20__年公司职代会及公司工会主要工作回顾20__年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。
一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。
（一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。
公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。
20__年3月5日至3月7日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告；审议了职代会工作报告和提案审理工作报告；评议了领导干部；审议并签订了《中铁四局六公司20__年集体合同》。
参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。
二届三次职代会共收到提案76条，经过整理后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。
20__年公司所属XXX个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。
贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。
20__年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。
20__年1月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩办法（试行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。
钢铁企业职代会工作报告
钢铁企业职代会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：我代表公司职代会向大家汇报一年来的工作情况。
一、工作总结在过去的一年里，公司职代会积极履行职责，推动各项工作取得了明显进展。
主要工作如下：1.加强培训学习和沟通交流。
职代会定期组织职工代表参加各类培训活动和交流会，不断提升职工的政治素养和综合素质。
同时，职代会积极搜集职工们的意见和建议，并及时向公司领导反馈，不断推动企业的改善。
2.积极参与企业生产经营管理。
职代会充分发挥职工代表的作用，通过对员工关切的问题进行调查研究，如企业文化建设、劳动保障和职业培训等，向企业提出针对性建议，帮助企业提升管理水平。
3.为职工权益维护发声。
职代会组织职工代表开展了多项活动，如自愿加班、保障职工安全和健康等，并通过各种渠道，为职工维权给予广泛的宣传。
二、工作亮点在工作中，职代会付出了巨大的努力，凸显出了多个亮点：1.启动职代会建设工作。
为推动职工代表工作的不断发展，职代会按照企业实际，制定了职代会建设工作方案，建立了职代会工作档案，定期开展会议制度，切实加强职工代表的思想引导，全面提升员工的积极性和创造力。
2.建立职代委员会。
为进一步健全职代会组织架构，职代会设立了职代委员会，明确职责分工，推动了职工代表工作的规范化和科学化。
三、工作建议虽然过去一年，在职代会的参与下，企业各项工作取得了显著的成效，但仍有一些问题需要进一步考虑和改进：1.进一步提高职代会的思想政治水平。
加强职工思想引导和政治理论的学习，使职工代表把握大局，明确任务，更好地服务于企业。
2.加强职代会组织建设和队伍建设。
完善职代会工作机制，注重职代会委员队伍建设，加强培训和管理，提高职工代表的工作素质和专业能力。
3.发挥职代会优势，积极参与企业管理决策。
职代会要充分发挥职工代表的优势作用，在企业管理中积极参与，为企业改善发展献策献力。
四、总结在过去一年中，职代会认真贯彻党和国家的方针政策，全面充分发挥代表作用，为企业的改善和发展做出了积极的贡献。
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围绕中心服务大局充分发挥民主管理在企业科学发展中的作用——在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告位代表、同志们：受集团公司工会委托，我向职代会报告工作，请予审议。
一、二届二次职代会工作回顾二次职代会以来，集团公司职代会认真贯彻落实党的“依靠”方针，围绕“三化管理”、“三次经营”和“五抓五促”工作思路，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，集团公司的民主管理工作取得新的成效，为建设和谐企业注入了新的生机和活力。
（一）以加强制度建设为载体，民主管理工作更加规范职代会制度建设不断完善。
制定下发了《职代会评估办法》。
坚持职代会评议制度，122名职工代表对集团公司领导和班子成员进行了民主评议、测评，及时公布评议、测评结果。
职工代表对《集体合同》、《员工假期管理规定》和《员工绩效考核办法补充管理规定》等相关文件进行了讨论和票决。
各基层单位都按照《集团公司职代会实施细则》召开了职代会或职工大会、民主管理会议，对领导干部进行民主评议和测评，对涉及职工切身利益的规章制度或重大事项进行审议，认真落实职代会职权。
厂务公开继续深化。
各单位严格按照厂务公开实施细则相关规定，推动厂务公开工作向生产一线延伸，把厂务公开民主管理渗透到各个方面，将实施情况纳入评比考核范畴。
尤其在协力队伍选用、劳务分包结算、大宗材料和设备采购、废旧物资处理、安全奖惩及职工福利等方面，及时以资料汇编、文件、会议纪要、职工大会、公告栏等形式向职工公开，主动接受广大职工的民主监督，切实维护了职工的知情权和监督权。
2010年，集团公司集中招标34次，涉及物资、设备总金额35亿元，节约采购成本1.41亿元。
坚持提案回复测评制度。
二届二次职代会共收到职工代表提案63件，归纳整理后单独立案21件，并案8件。
召开了提案落实会议，指定了具体责任部门和落实完成时间，及时将提案落实情况回复给每位提案者。
坚持提案回复和满意度测评制度，经测评，立案的29件提案26件满意，3件基本满意，满意和基本满意率达100%。
对没有立案的提案也分别向提案者进行了解释说明，对8件优秀提案进行了评选表彰。
举办了职工代表和提案工作培训班，对职工代表进行了系统培训，较好地发挥了职工代表参与企业管理作用。
职工董事、监事作用明显。
职工董事、监事认真履行职责，对审议的重大议案、涉及职工切身利益的事项，会前组织工会干部、职工代表讨论，认真听取职工代表和工会意见，代表职工提出意见和建议，把职工的意愿和呼声落到实处。
各子公司都建立了职工董事、职工监事巡视制度，定期组织职工董、监事开展对落实董事会、职代会的决议进行检查，发现问题及时提出整改。
全国民主管理检查组到集团公司调研时，对我局推行职工董事、职工监事制度，职工董事、职工监事发挥作用方面给予了高度评价。
（二）以履行《集体合同》为重点，维权意识不断增强认真履约核心条款内容。
集团公司党政工按照“党委领导，行政支持，工会运作，各方配合”的工作要求，认真推进《集体合同》工作。
在起草《集体合同》中增加了《平等协商集体合同实施办法》、《关于建立健全职工工资正常增长和支付保障机制的指导意见》、《关于进一步加强群众安全生产监督工作的意见》等文件规定的内容，强化了《集体合同》核心条款的制定。
并对劳动工资、劳动保护、职工休假、劳动安全卫生、职工培训、保险福利等履约情况进行了检查。
各单位都按照集团公司要求，对《集体合同》核心条款内容进行了补充完善，执行《集体合同》总体情况良好，特别是核心条款的贯彻落实，职工较为满意，得到中国中铁检查组的好评。
职工福利稳步提高。
各单位按照企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的要求，认真兑现《集体合同》，不断提高职工收入。
2010年，集团公司在册职工人均工资达到5.33万元，其中在岗职工人均工资达到6.23万元。
职工身体健康倍受重视，职工体检由2年改为1年。
职工教育培训力度不断加大。
（三）以推进生产经营为主题，劳动竞赛作用显成效劳动竞赛成效显著。
围绕打好施工生产攻坚战，充分发挥广大职工积极性，形成局、处、项目部三级联动竞赛平台。
制定下发了竞赛活动办法，尤其是开展了“长江大桥杯”劳动竞赛活动，通过对九个项目的检查和考核，成效显著。
黄冈、青岛等项目部均在地方和业主开展的竞赛活动中连续夺冠。
深圳地铁项目部荣获“全国工人先锋号”，5个单位（集体）获省级“工人先锋号”荣誉，5个重点项目获中国中铁建功立业先进组织单位。
组织开展了“我为企业献一计”和“大干120天，完成120亿，全面掀起施工生产新高潮”活动，鼓舞了广大干部职工干劲，确保了各项施工生产任务顺利完成。
全年新签合同额353.2亿元，完成企业营业额242.9亿元，实现利润总额5.2亿元，超额完成中国中铁下达的年度目标。
群众安全监督得到强化。
以“安康杯”竞赛、“一法二书三卡”和群安员工作三大活动为载体，推行职工代表巡视安全和职代会保安全制度，形成了“三大载体二项制度”独具大桥局特色的群众安全监督工作品牌。
各单位按照“安康杯”竞赛活动的部署，开展了“安全月”宣誓和《班组安全建设成果展示》等系列活动。
全面推行群安员工作标准化，主动做到“五纳入”。
组织召开了北方片区群安员工作会，大力推行“群安员工作日”活动，为集团公司安全施工生产发挥了重要作用。
桃花峪项目部结合“创争”活动举行了群安员承诺宣誓仪式，受到中国中铁检查组的好评。
局处两级召开群安员工作推进会11次，检查出安全隐患634 项, 并全部进行了整改。
集团公司连续十年荣获全国“安康杯竞赛优胜单位”称号。
职工整体素质不断提升。
充分发挥工会“大学校”作用，积极开展“企业上水平，职工提素质”和技术革新、技术培训、技术比武等活动。
举办了第三届测量工、实验工技能大赛和“学院士、强素质、争创四个一流职工队伍”演讲比赛活动。
开展了“优秀学习型组织、优秀知识型职工”和“十佳女职工标兵”、“十佳热爱企业优秀女职工”评选活动，引导职工争当“金牌职工”和“首席职工”。
开展了向全国劳模学习活动，劳模引领作用得到充分发挥。
2010年，1人荣获全国劳动模范、1人荣获全国“五一”劳动奖章、4人获省（部）级“五一”劳动奖章、1个单位获湖北省“五一”劳动奖状荣誉。
（四）以关爱职工生活为目标，职工精神文化生活更加丰富进一步完善帮困救助机制。
重新修订完善了《“三不让”承诺实施办法》，加大了扶贫帮困力度。
健全了“两节”慰问、金秋助学、领导干部结对帮扶、大重病或意外困难救助等帮扶制度。
广泛开展了“两节送温暖”活动，发放慰问款330.88万元。
“三不让”资金共285.1万元，救助困难职工3493人/次。
组织开展了“送清凉、送知识、送关怀”到现场活动，党政主要领导将文化书籍、慰问品和关怀送到一线职工手里。
开展了职工思想情况调查，对有的单位存在“五险一金”问题进行了沟通协商，有效地维护了职工群众的切身利益。
加大“三工建设”资金投入。
认真落实中国中铁领导在“长江大桥杯”竞赛启动仪式上对“三工建设”指示精神，加大对长江沿线项目“三工建设”资金投入，9个项目部投入“三工建设”资金4446万元。
其中用于工地文化1095万元，用于工地生活2679万元，用于工地卫生672万元。
其他各项目部都按要求加大了职工工作条件和生活环境改善的投入，重点加大了对一线职工和农民工的饮食防疫、宿舍卫生和职工书屋建设，极大地改善了一线职工生活环境。
职工文化生活丰富多彩。
集团公司先后举办了职工乒乓球比赛、桥牌比赛；组织开展了“辞旧岁跨越天堑，迎新年超越自我”职工万人长跑活动，承办了中国中铁中原地区桥牌赛，推行了职工工间操活动。
选送的《桥嫂》节目在第十四届中国行业电视节目展评中荣获文艺片类二等奖，情景舞蹈《天路》荣获湖北省职工文艺舞蹈类评比二等奖。
各单位都因地制宜地开展了各种球类、棋牌类比赛等喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，调动和激发了广大职工群众当好主人翁的积极性。
总结和回顾一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但我们更应清醒地看到，集团职代会和工会工作还存在一些不足：一是职工代表参与企业民主管理能力需进一步加强；二是项目厂务公开民主管理工作需进一步规范；三是群众性保安全工作还需进一步深化等等。
二、2011年民主管理工作安排本次职代会是集团公司实施“十二五”发展战略开局之年召开的一次重要会议。
这次会议的召开，对于集团公司全面推进“十二五”战略规划，开好头、起好步，为各单位早规划、早部署、早安排，促进集团公司实现更好更快发展将起到十分重要的作用。
根据集团公司“十二五”发展战略目标和中心工作安排，今年民主管理工作总的要求是：以党的十七届五中全会为指导，认真落实科学发展观，坚持依靠方针，围绕中心，服务大局；领导心中有职工，职工心中有企业，深入推进企业健康和谐发展，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，为实现集团公司“十二五”开局之年各项指标做出新贡献。
（一）以“十二五”发展战略目标为重点，大力开展建功立业竞赛活动集团公司提出了新的“三大转变”、提升四项能力的工作思路，要求各级工会必须围绕中心，服务大局，充分发挥动员组织职工作用，深入开展形势教育、劳动竞赛和经济技术创新活动，团结带领广大职工为实现企业新的目标建功立业。
深入宣传“十二五”战略目标。
工会组织要在广大职工群众中深入开展宣传集团公司“十二五”发展规划活动，引导广大职工把思想和行动统一到集团公司“十二五”发展战略目标上来，把智慧和力量凝聚到加快企业更好更快发展上来。
教育广大职工爱岗敬业、尽职履责、团结协作、拼搏奉献，树立“做正确的事，正确地做事，做成事”的工作理念。
大力弘扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，发扬大桥人不畏艰难、敢打敢拼、攻无不克、战无不胜的优良传统，全身心投入到生产经营中来，确保今年各项经营目标的顺利完成。
继续深化建功立业劳动竞赛活动。
根据全总关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业和中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛精神，集团公司今年将制定下发《建功立业竞赛活动指导意见》，对劳动竞赛活动进行全面部署。
各级工会要结合本单位生产经营实际，围绕中心工作，进一步明确竞赛的阶段性目标和工作步骤，积极推进劳动竞赛活动有序开展。
集团公司工会要多深入现场进行指导，帮助策划方案，各子公司工会主席要做好劳动竞赛的组织协调工作，形成党委重视，行政支持，工会和共青团齐抓共管，职工群众共同参与的竞赛局面。
继续抓好“长江大桥杯”竞赛和创建“工人先锋号”活动，认真组织开展好南方片区和北方片区重点项目的竞赛活动。
年底集团公司将重点命名表彰一批“工人先锋号”和建功立业先进组织单位。
广泛开展经济技术创新活动。
组织广大职工开展“算细帐、讲成本、增效益、做贡献”活动，动员职工主动投身到“降本增效”活动中来，引导广大职工树立项目成本优先意识，在节资降耗、挖潜增效、缩减成本中发挥主力军作用。