第六章 小组工作
中级社工综合能力 第六章

第六章小组工作方法第1 题:单项选择题(本题1分)小组社会工作简称小组工作或团体工作。
这是一种以小组活动形式开展的社会工作方法,小组需由()组成。
A:一个人B:两个或更多的人C:一个家庭D:社区群体第 2 题:单项选择题(本题1分)在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。
社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。
A:分享以往经验B:巩固和组员的关系C:发现小组领袖D:组员对自我的理解第 3 题:单项选择题(本题1分)制定小组规范,塑造信任的小组气氛,是小组()阶段的工作任务。
A:小组工作准备B:小组工作开始C:小组工作中期转折D:小组工作后期成熟第 4 题:单项选择题(本题1分)社会工作者小朱发现某高校新人学的大学生中有人不懂如何与人相处,对他们的学习和生活造成了很大的困扰。
为此小朱运用发展模式开展了社交技巧训练小组。
在小组中,小朱支持和帮助组员通过各种活动相互帮助和相互分享,激发社交潜能,提升组员寻求解决问题的办法,促进社交能力的提升。
该做法体现了小朱在工作中实施了()。
A:“使能者”原则B:积极参与原则C:平等性原则D:综合性原则第 5 题:单项选择题(本题1分)社会工作者小兴针对社区矫正对象成立的“星星点灯小组”属于()。
A:支持小组某小组活动即将结束,下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是()。
A:应组员要求延长小组,直到组员愿意离开为止B:请同事接替自己的工作,以免自己舍不得离开组员C:鼓励和帮助有需要的组员寻找支持网络D:告诉组员以后不要再来向自己寻求帮助第7 题:单项选择题(本题1分)社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论,分享各自与疾病抗争的经验和感受,交流健康保健知识,互相鼓励。
并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动场所,方便他们定期聚会。
这种聚会形式属于()。
A:成长小组B:支持小组C:治疗小组D:教育小组第8 题:单项选择题(本题1分)社会工作者通过社区调研了解到,某社区有一些家长存在着教育子女方面的困难,因此组织开展了“家长技巧训练小组”,帮助组员学习教育子女的知识、方法。
第6章 小组开始阶段

• 在一个育儿技巧小组中,工作者提议组员 在小组开始前,自愿公开讨论自己担心的 问题。
• 这样的开头会促进小组的互动,能引导大家来明 确各自面临的问题和担心,同时也会让组员来考 虑如何处理这些问题。
• 在一个自我确定培训小组中,工作者要求 组员写下一个自己从来不会对新结识的人 透露的一件事。工作者将这些高度机密收 集起来,并在小组中念出来。组员共同猜 出每个机密是谁说的,同时要说出一个理 由一种尊重成员的选择和感受的团 体氛围; • (2)引导成员彼此进行有意义的自我分享; • (3)共同决定小组目标、规则; • (4)鼓励组员积极参与小组活动; • (5)分享领导角色。
Gerald Corey.团体:过程与实践.高等教育出版社,2010年,P118。
初次带领小组时工作者的心理
• • • • • • • • • 1.担心犯错; 2.因个人的情况和不足令组员受痛苦; 3.应付危机情况的能力; 4.因个人的完美主义以致对自己有很多要求; 5.不懂得处理小组过程中的沉默时间; 6.要求清楚了解组员的进步情况; 7.难以应付要求高的组员; 8.难以处理不自愿和欠缺改变动机的组员; 9.不清楚小组过程中确定方向的责任属谁;
• • • • 一、小组开始阶段的主要任务 (一)准备工作 (二)确认和澄清目标 (三)确定小组规则 (四)引导小组发展
• • • • •
(一)准备工作 1. 理解组员心理、行为特点; 2.了解组员社会文化背景; 3.预计可能的隐藏议题及障碍; 4.准备第一次聚会。
第一次聚会的工作内容
• 1.协助组员介绍相互认识。 • 2.简要地说明小组的目的、工作者的角色和 功能,并以轻松、安全的方式帮助组员澄 清时小组的期望。 • 3.评估组员的能力和需要。 • 4.讨论小组规则,建立契约。
第六章 小组工作理论与工作模式

2.舒茨的人际需要理论
• 第三、基本人际取向:根据三种需要的相 对强度与表达的主动与被动性,舒茨界定 了六种基本的人际关系取向:主动包容型、 被动包容型、主动支配型、被动支配型、 主动感情型、被动感情型。
• 第四、关于相容:人际关系中存在三种人际相容。 • 互换的相容:两人在六种人际关系上所表达和希 望的行为总和相等,此时能产生最大限度的相容。 • 发动的相容:指一个人常有意使自己的表现去和 另外一个人发生互补。 • 交互的相容:双方都在某种需要上表现与对方一 致,双方的需要与愿望表现出尽可能的相符。
三、社会学习理论
• 4)交互决定论 • 班杜拉认为人不是环境被动的产物,人是 积极的、能动的,行组织并转化,班杜拉称为“交互决定 论”。 • 他认为,人及其环境互相成为各自的决定 因素,人的行为可以被解释为认知、行为 和环境诸多因素之间连续的、互惠的相互 作用的结果。
• 基于这一信念,在实务过程中,工作者要发现、寻求、探 索及利用案主的优势与资源,协助他们达到自己的目标, 实现他们的梦想,面对生命中的挫折与不幸。 • 基本信念: • 1、优势视角。人有巨大的潜力,可以直面不幸、超越自 我。 • 2、增能。扩大案主能力与优势。 • 3、成员资格。成为某一团体的成员,不被边缘化,与人 们走到一起。 • 4、悬置怀疑。悬置对服务对象的怀疑,充分信任,激发 潜能。 • 5、抗逆力。案主本身在危机状态下直面挫折的能力。
• (三)在小组工作中的应用 尊重女性的权利与独特的经验 建构开放、平等、非压制化、合作的工作关 系 注重社会脉络,改变权力动态与权力关系。 实现赋权
第二节 小组工作的主要模式
• 小组工作的模式是小组工作过程中的理论架构, 是为解决现实问题而提出的一种概念化地设计, 它来自于小组工作的实践,又对小组工作的实践 起指导作用。 • 一、社会目标模式 • (一)、概念: • 社会目标模式是小组工作最早的工作模式。社会 目标模式是通过一系列的原则与方法培养成员的 社会责任感、社会意识和社会良知。在小组中强 调参与、共识与任务的达成。多运用于社会政治 小组与组织小组。
第六章小组工作方法

第一节 小组工作的概念、类型与特点
二、小组工作的类型 (一)教育小组 (1)运用:广泛地应用于社区、学校、医院等场所。 (2)宗旨:帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识之不足,促使成员改变其原来对于 自己问题的不正确看法及解决方式,从而实现小组组员的发展目标。
例题:学校社会工作者小张发现有一群初中男生经常聚集在操场,欺负一些体格较差的同学。小张
小组工作方法
第六章 小组工作方法 第一节 小组工作的概念、类型与特点 第二节 小组工作的模式 第三节 小组工作的过程 第四节 小组工作技巧
第一节 小组工作的概念、类型与特点
一、小组工作的含义 社会工作使用的小组概念,通常指在社会工作者指导下的、将两个以上且具有共同的需求或相似的 社会问题的成员组织在一起而开展互动性活动的团体。 (新增)墨菲1959年在美国社会工作教育委员会所发表的《社会工作教育中的小组工作》一书中指 出:“小组工作是社会工作的方法之一,通过有目的的团体经验来增进人们的社会性功能。”
第一节 小组工作的概念、类型与特点
二、小组工作的类型 (三)支持小组 一般由具有某一共同性问题的小组组员组成的,通过组员彼此提供信息、建议、鼓励和感情上的支 持,达到解决问题和成员改变的效果。 在支持小组中,最重要的是小组组员的关系建构相互交流和相互支持。 动力源于小组组员的需求本身,社会工作者在小组形成以后一般处于“边缘化”的位置,扮演的只是推 动者和协调者的角色。 例题:社会工作者在调研中发现,社区中不少外来媳妇互不相识,很少交往,其中部分女性还被丈 夫虐待。小海协助这些妇女成立小组,下列小组类型中最合适的是( ) A.成长性小组 B.治疗性小组 C.支持性小组 D.教育性小组
【多选】小组工作是社会工作的工作方法之一,与个案工作和社区工作 方法相比,小组工作功能和效果上的特点是
社会工作综合能力(中级)_第六章 小组工作_2008年版

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中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址: 1、小组工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人的动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做()。
A:群体压力
B:社会助长
C:团体优势
D:社会抑制
答案:B
2、()不仅是小组社会工作结束的标志,同时也是小组工作过程的一部分。
A:完成计划
B:总结经验
C:评估
D:结案
答案:D
3、()是小组动力的关键。
A:小组凝聚力
B:小组感染力
C:小组满足感
D:小组安全感
答案:A
4、在小组工作中,对建立工作关系至关重要的因素是()。
A:信息。
复习第六章小组社会工作

二、小组社会工作与个案社会工作的比较 作为社会工作的三大传统工作方法,两者不仅表现 出不同的发展轨迹,更在实务操作中呈现出诸多差异。 (1)个案比较重视个人心理方面的改变;小组则强调整 体的改变,既包括心理机能,也包括社会功能。 (2)个案发展较早,有较完备、深入的方法;小组使用 的方法相对较少。 (3)个案的服务对象相对较少,但花费时间较长;小组 服务对象较多,但花费时间不多,周期较短。 (4)和个案相比,小组中的案主学习效果比较具体、快 速且更加行动化。 (5)个案的案主只从社工一人得到帮助;小组的案主不 仅从社工得到帮助,且从其他成员处得到帮助。 (6)对小组效果的评价远较对个案效果的评备和结案后的追踪等方面的 工作。一个小组是否应当结束,可通过以下几种情形来 判定: • (1)小组已到了预定结束的时限; • (2)小组完成了预定的任务; • (3)成员已不再需要该小组; • (4)小组已不能实现再整合; • (5)小组成员减少到不能实现预定的任务; • (6)社工放弃对该小组的职责等。 • 小组结束时,社工应做好结案工作。结案之前,社工就 应适时提醒小组成员做好分离的准备。工作者还应实际 协助小组成员与社区组织和机构建立联系,为成员发现 新的资源以满足需要,确保小组工作成效的巩固。小组 结束后,社工应将小组每次聚会的记录加以整理,形成
(三)沟通协调
• 针对小组成员间发生的冲突,社工应客观分析, 并以适当方式方法冷静面对,而不应指责、威胁、 挑衅及惩罚。 • 关于社工对待冲突的态度与行为反应这一点,学 者的看法存在分歧。有人认为社工应当加以干预, 以保证小组结构不至于被破坏,但也有人持不同 看法。后者认为冲突有益于成员自我再认知,他 们可以从别人的反馈中了解冲突本质。在小组过 程中冲突一般是有意义的。冲突的解决也应主要 依靠小组成员自己,而不是社工。 • 社工的作用在于针对冲突过程,引导小组成员获 得彼此认同的能力,以了解冲突本质,方便冲突
社会工作者中级综合模拟试题第六章小组工作与答案

D.自我探索、挖掘潜能
E.挖掘潜能、寻找目标
36.小组活动的设计包括小组初期、小组中期和()。
A.小组后期
B.小组结束期
C.小组准备期
D.小组后期和小组结束期
E.准备期和小组结束期
37.严格设定界限是小组工作技巧中的()的内容。
A.沟通和互动技巧
B.控制小组进程技巧
C.小组管理技巧
A.封闭小组
B.基本小组
C.次层小组
D.非正式小组
E.组成小组
43.应用于社区、学校、医院等场所的小组通常是()。
A.成长小组
B.支持小组
C.治疗小组
D.非正式小组
E.教育小组
44.形成群体力量解决问题是小组在()的特点。
A.功能上
B.目标上
C.成效上
D.方式上
E.手段上
45.小组治疗模式的理论基础包括()。
A.目标是通过治疗,促进个人行为改变
B.小组组员通常是有较严重情绪问题、行为障碍、人格习题、精神异常或有社会偏差行为的人
C.社会工作者扮演使能者和协调者的角色
D.扮演者治疗者和专家的角色
E.民主参与和决策的原则
6.小组工作在功能上的特点有()。
A影响个人改变
B.社会控制
C.预防
D.再社会化
E.形成群体力量解决问题
7.小组工作在成效上的特点包括()。
A.形成群体力量解决问题
B.促进人际交往
C.运用团体动力
D.促进经验分享和经验选择
E.在时间和人力资原等方面更经济
8.小组工作中常用的工作模式有()。
D.对小组成员的评估
E.对小组工作员的评估
32.小组工作过程中,沟通和互动的技巧包括全神贯注倾听、积极给予回应、适当帮助梳理、及时进行小结、促进互动交流和()。
社会工作综合能力(中级)_第六章 小组工作方法(2)_2012年版

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中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址: 1、小组工作与个案工作比,其最大的特点是( ),达到成员社会功能改善、促进转变和成长,解决社会问题
A:通过小组以成员间经验的相互影响
B:通过工作者的服务
C:通过寻求小组外部资源的帮助
D:通过专业权威的评量
E:通过小组人数的优势
答案:A
2、小组工作的特点是
A:小组成员的问题具有共同性或相似性
B:强调小组成员的民主参与
C:注重团体的动力
D:重视小组组员的种族性别差异
E:强调治疗为主的服务模式
答案:A,B,C
3、在下列小组中,( )属于成长小组
A:中学生公德教育小组
B:单亲家庭自强小组
C:癌症病友互助小组
D:社区青少年野外拓展小组
E:戒毒者“美沙酮治疗小组”
答案:D。
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小组工作
1
❖ 第一节 小组工作的类型及特点 ❖ 第二节 小组工作的主要模式 ❖ 第三节 小组工作各阶段的工作要求 ❖ 第四节 小组工作的过程与技巧
2
考试大纲要求
❖ 考点1:小组工作的类型和特点 ❖ 考点2:小组工作的主要模式 ❖ 1:社会目标模式的特点及实施原则 ❖ 2:治疗模式的特点及实施原则 ❖ 3:互动模式的特点及实施原则 ❖ 4:发展模式的特点及实施原则 ❖ 考点3:小组工作各阶段的要求 ❖ 考点4:小组工作的技巧
4.治疗小组 (1)概念: (2)举例:为染上毒瘾的青少年而设立的 小组、对施虐者的治疗小组、抑郁病人小组14
练习:1.某医院社工打算为院内的癌症病人举行一次
小组活动,为他们介绍有关癌症的相关知识、日常生 活中的注意事项、营养的补充等。该小组活动属于:
A.教育小组 B.支持小组 C.康乐小组
D.治疗小组 E.成长小组
2.私下交谈多半发生在( A ),每个成员仅
与相邻的成员交谈。 A.小组初期 B.小组中期 C.小组冲突期 D.小组后期 E.小组结束期
3.组员开始经常用“我们”来表达对小组的认同,
这种现象出现在( D )
A.小组初期 B.小组中期 C.小组冲突期
23
D.小组后期 E.小组结束期
4.在小组工作的过程中,社会工作者处于核心
答案:A
2.下列小组中,最适宜于单一性别小组的是:
A.任务小组 B.成长小组 C.康乐小组
D.治疗小组 E.交友小组
答案:D
15
二、小组工作的价值观
练习:以下哪位工作员的做法违反了小组工组的价
值观:
A.一个篮球兴趣小组的每一成员要投篮十次,但工作 员知道小明是小组的新成员,允许他只需要五次投篮 成功便可
17
从特点上来看,小组工作与个案工作相比, 有两个优点: 1.小组工作促进经验的分享与选择,克服个 案工作中存在不可避免的缺陷 2.通常情况下,个案工作的费用要比小组工 作高些
18
第二节 小组工作的主要模式(考点2)
社会目标 模式(最早)
治疗模式
互动模式 发展或发展 (交互或互惠) 模式(较晚)
一、沟通和互动技巧(六点)
积极给予回应 例:组员A:“我觉得自己很丢人,经常做错事, 虽然努力做事,但又常被人误解,真是糟糕透 了!”
组员B:“我也有同感,其实我倒是欣赏你的觉察 力,因为我总是反应迟钝。没办法,我就是我!”
工作员:“谢谢B的分享,特别是你能自我接纳,
令人印象深刻。A能说出自己的心里话说明我们的
❖ C.嗜赌者行为改善小组
❖ D.吸毒者人格重建小组
❖ E.智障儿童的母亲小组
❖ 答案:ABE
34
❖ 3、小组工作初期社会工作者扮演的角色( ) ❖ A.领导的角色 B.鼓励的角色 ❖ C.组织者的角色 D.统筹的角色 E.治疗者的角色 ❖ 答案:ABCD ❖ 4、小组结束期社会工作者的任务是( ) ❖ A.认识组员以离别情绪为主的心理行为特征 ❖ B.以帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入焦点 ❖ C.做好结束期的工作和小组评估 ❖ D.担当好小组领导和引导的角色 ❖ E.引导和协助 ❖ 答案:ABCD ❖ 5、小组后期社会工作者介入的焦点( ) ❖ A.协助组员更好地认识自己 ❖ B.鼓励组员间互相尊重和关怀 ❖ C.鼓励组员互相帮助 ❖ D.引领和协助小组结构的完善 ❖ E解决组员之间的冲突,引导和参与小组结构的重建 ❖ 答案:ABC
位置的阶段有( ABE )
A.小组准备期 B.小组初期 C.小组中期 D.小组后期 E.小组结束期
5.社会工作者要组织一些能够有助于组员之间 相互了解的活动,打破僵局,帮助和促进组员 成为熟人。这体现了社会工作者在上组工作中
的( C )
A.领导 B.统筹 C.组织者 D.鼓励
24
第四节 小组工作的过程与技巧(考点4)
4
第一节 小组工作的类型及特点(考点1)
四层内容P182 小组是按特定目标带领和引导的过程 这个过程以科学的知识为基础 组员在过程中相互影响 借着组员间的相互影响而实现助人自
助的目的
5
一、小组工作的类型
❖ 概念:通常由两个或两个以上的人组成, 并具有六个基本特性:
人数在一人以上; 有共同的目标和利益 组员对小组有认同感 组员相互依存和影响; 组内有进行社会控制的方式; 特定的小组文化和氛围
小组的类型不同,共运作所依据的理 论模式、采用的具体技巧以及最终实 现的目标都存在着一定的差别。
8
形成方式:组成小组、自然小组
组员参与动机:自愿小组、非自愿小组
组员间联系的强度:基本小组、次层小 组
小组结构:正式小组、非正式小组
组员间的界限:封闭小组、开放小组
小组目标:社交、教育、兴趣、成长、
治疗、支持等
团体很温馨。”
25
适当帮助梳理
例:组员:“我这次期末考试已经很努力 了,用了很多时间复习,有时甚至熬夜, 可是最后的成绩还是不理想。”
工作员:“你是说你已经尽力花时间去 准备考试,但结果仍不如预期。”
26
表达鼓励支持
例:工作员:“今天小李的分享和大 家所给予他的反馈,令我十分感动。 大家彼此这么信任、关怀,如同亲兄 弟一般……”
6
练习:以下的人群可被称“小组”的是:
A.一群人同坐一个航班,空中经历了几个小 时的飞行 B.一群人在电影院时看电影,共同经历了两 个小时 C.一群人同坐一节车厢,途中遭遇列车出轨 事帮,大家在一起经历了24小时的抢险,彼 此合作,渡过难关 D.一群人在车站等车
答案:C
7
(一)小组的分类:
标准:小组目标、服务对象的特点和 实际需要、小组的组成方式、服务对 象的参与程度以及小组采用的结构等。
29
四、策划小组活动技巧 (一)小组活动的设计
阶段 初期
设计重点
促进相互熟悉\消除紧张 情绪,打破僵局;形成 集体感和凝聚力,建立 沟通与互动
常见活动
自我介绍、相互介绍、 找朋友、集体唱等游 戏;共同画、突围
巩固共识,促进整合, 扶倒、自画像、我是 中期 促进信任、认同与归属, 谁。。。。
自我探索
11
(二) 小组工作的类型
1.教育小组 (1)概念
(2)被广泛应用于社区、学校、医院等
(3)工作过程
(4)举例:
家长教育小组、青少年性知识小组、了解国 内事件的小组
12
2.成长小组 (1)概念 (2)举例:“体验小组”或者为老年人 举办的退休生活适应小组
13
3.支持小组
(1)概念:同质性
(2)举例:新近丧偶小组、父母离异儿童 小组、单亲妇女自强小组、囚犯配偶小组、 癌症病友小组等
特 点
组 员
有民主参与社会 生活的动机和潜 能
一般有较为严重的 情绪和行为问题
要求组员有平等 互惠的动机和能 力
通过互动、学习 和经验分享获得 自我成长
社 工
影响者、使能者、治疗者、专家、临
倡导者、资源提 床心理学家、临床
供者、榜样
社会工作者、教师
中介者、使能者、 协调者、使能者、
协调者
支持者
实施 原则
试探
冲突中的特殊表现
评估需要
澄清自我感觉
明确目标 帮助组员建立 回应组员的信息
选择类型 相互信任关系 引导、协助小组结
做好计划
构的完善
协助准备
参与小组 的人了解
六方面
小组
四方面
领导、鼓励、 组织者、统筹
协助者、引导者、 工作者、辅导者、 调解人、支持者
五方面 四方面
四方面
小组 后期 彼此熟识 对小组有较 高认同 次小组出现
❖ 答案:B.
❖ 2、下列不属于组成小组的是( )。
❖ A.任务小组
❖ B.工作委员会
❖ C.兴趣小组
❖ D.朋辈小组
❖ 答案:D
❖ 3、在小组工作价值观中强调的“个别化”原则是指( )
❖ A.给予个别组员特殊照顾
❖ B.每个组员的需要都会是独特的
❖ C.给予组员一对一的个别服务
❖ D.每个小组成员都希望获得工作者的个别服务
巩固学习成果:评估经 历,强化效果 结束期 准备小组结束,安抚情 绪
角色扮演、分享收获 与成长
回忆小组经历,引导30 表达感受,联欢会
(二)设计小组活动需要考虑的因素P217
31
练习题
❖ 单项选择题
❖ 1、小组是由工作者、小组成员、小组契约和( )等要素构成的。
❖ A.机构 B.小组目标 C.近期目标 D.长期目标
3
❖ 概念:小组工作又称为团体工作,是
以小组为单位的助人工作方法。社工
通过科学手段有目的的组织小组,并
通过小组成员间的互动和相互影响来
帮助成员利用小组过程来应付和解决
个人的社会-心理功能性方面存在的
问题,以促进个人发生转变并得到成
长。是社会工作方法在群体情境中的
应用,是群体与社会工作方法的结合。
P182
9
练习:小区内的老人为了丰富生活、锻炼身体组 成的“晨练小组”属于(B )
A.正式小组 B.开放小组 C.基本小组 D.封闭小组
10
需要注意的是每一分类的典型小组形式,可见下表:
分类标准 社会工作小组
典型形式
形成
组成小组 自然小组
任务小组、工作委员会、兴趣小组 家庭、朋辈小组、街头玩伴群体
自愿小组 参与动机
33
❖ 多项选择题
❖ 1、治疗性小组的主要任务目标是( )
❖ A. 缓解组员的症状
❖ B.帮助组员治疗创伤复原并康复
❖ C .降低不良症状的影响
❖ D .促进组员人格的改变
❖ E .支持组员认识和探索自己