以纯公司简介
以纯公司的管理制度
一、引言以纯公司作为一家专注于服装行业的知名企业，始终坚持以人为本、以质量为核心、以创新为动力，致力于为客户提供高品质的服装产品。
为了确保公司各项业务有序开展，提高工作效率，特制定以下管理制度。
二、组织架构1. 公司设立董事会、监事会、总经理、各部门负责人及员工。
2. 董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理和财务状况。
3. 监事会负责监督董事会和总经理履行职责，维护公司及股东权益。
4. 总经理负责公司日常经营管理，执行董事会决议。
5. 各部门负责人负责本部门工作，向上级领导汇报工作。
三、员工管理制度1. 招聘与录用：公司按照招聘计划，通过面试、笔试等环节选拔优秀人才，确保员工具备良好的职业道德和业务能力。
2. 培训与发展：公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
员工可根据自身发展需求，参加各类培训。
3. 考勤与休假：公司实行标准工作时间，员工应按规定上下班。
员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4. 奖惩制度：公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规章制度的员工进行处罚。
5. 保密制度：员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
四、财务管理制度1. 预算管理：公司制定年度财务预算，各部门按照预算执行，定期进行预算调整。
2. 收支管理：公司设立专门账户，规范收支行为，确保资金安全。
3. 财务报告：公司定期编制财务报告，向董事会和监事会报告财务状况。
4. 内部审计：公司设立内部审计部门，对财务活动进行审计，确保财务合规。
五、生产管理制度1. 生产计划：公司根据市场需求，制定生产计划，确保产品供应。
2. 质量控制：公司设立质量管理部门，严格执行质量管理体系，确保产品质量。
3. 生产安全：公司加强安全生产管理，确保生产过程安全。
4. 设备维护：公司定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
六、市场营销制度1. 市场调研：公司定期进行市场调研，了解市场需求，调整产品策略。
里维斯等三大品牌牛仔裤对比
四、总结和体会
通过此次调查搜 集资料的过程，了解 了许多的关于服装品 牌与竞争品牌以及与 市场的联系。一个服 装品牌的成功，不仅 仅取决于对市场的了 解和调研，还有自己 独具一格经营模式还 有设计，形成让消费 者愿意掏钱的设计。
一、产品简介
三、品牌定位分析
———— Evisu牛仔裤品牌分析
中文 ： 东京大阪 英文 ：evisu 别名 ：福神 创始人 ：山根英彦 创始国家 ： 小日本 代言人 ： 陈冠希 崔始源 郑允浩
一、品牌简介
品牌名称：以纯 英文名称：yishion 创办人：郭东林主要产品：牛仔裤、牛仔 外套系列、休闲服系类、运动服系类等 公司名称：1997年 所属：中国 公司网站：/
二、品牌概述
“以纯”是东莞市以纯集团有限公 司旗下的时尚品牌之一，其设计紧 贴时尚、角逐流行、简洁大气，质 量层层把关，是国内时尚休闲服饰 领先品牌。受到现在中国多区域、 多元素、多文化生活方式的影响， “以纯”提倡把“爱”当作自我发 展的重要力量源泉。以“爱”的名 义，把时尚、活力、自由的精神逐 渐融入到“以纯”的设计当中，逐 渐演变成中国时尚都市风格的年轻 化代表。依托高质量的产品、先进 的CAD生产系统和日臻完善的营销体 系，在全国拥有“以纯”专卖店千 余家，销售点遍布全国28省市自治 区，且已成功拓展至东南亚南亚中 东与部分欧洲市场。
一、产品简介
———— Lee牛仔裤品牌分析
品牌名称： Lee 中文名称：李 创始人：亨利·大卫 创建国家：美国 创建日期：1889 代言人 阮经天 彭于晏 anglelababy
二、品牌概述
LEE，是一个创建于1889年的 美国著名牛仔裤品牌，追求实用与 时尚，创造了经典的吊带工人裤， 生产了世界上第一条拉链牛仔裤， 凭着其首创及经典设计，LEE牛仔 裤成为牛仔裤坛的经典与权威，被 誉为世界三大牛仔裤品牌之一。另 外有同名模型公司上海西西利模型 有限公司简称为LEE。创办人H D Li最初开设一家工作服制造厂，主 要供应日常工作服给予美国中、西 部的农夫和工人。当时的经典有些 至今仍流行着，如吊带工人裤 "BIB’N’BRACE”，以及在一 次世界大战成为美军制服的长袖连 身工人裤"UNION ALL”。
世界一、二线服装品牌跟标志跟公司简介
世界一、二线品牌名单(带标志版)序号品牌商标历史1 GabrielleChanel 夏奈尔 1913年法国巴黎2、 Christian Dior 克里斯丁迪奥 Christian dior开始于1946年法国巴黎3、 Givenchy 纪梵希 1952年在法国正式诞生4、 Yves Saint Laurent 伊夫圣洛朗 1962年在巴黎建立5、 Valentino 瓦伦蒂诺意大利人Valentino1960创于罗马6、 Versace 范思哲 1978年意大利米兰7、 Giorgio Armani 乔治阿玛尼 1975年创建"Giorgio Armani"公司8、 Lssey Miyake 三宅一生 1970年在东京创立三宅一生9、 Kenzo 高田贤三日本人1970创于法国10、 Calvin Klein 卡尔文克莱恩 1968年美国纽约11、 Donna Karan 唐娜卡伦自于美国的时尚神话12、路易·威登 Louis Vuitton LV品牌创立于1854年法国巴黎13、 Prada 普拉达创于20世纪初意大利米兰14、古奇欧·古孜 Gucci 1923年意大利佛罗伦萨15、切瑞蒂1881 Cerruti 1967年法国巴黎16、 Hugo Boss 波士于1923年来自德国17、 Gianfranco Ferre奇安弗兰科·费雷1978年创立于意大利18、 Dolce&Gabbana 多尔切和加巴那 1994年创立于意大利19、 Zegna 埃麦尼吉尔多。
杰尼亚上世纪40年代创立于意大利20、巴宝莉 Burberry 1856年来自法国21、皮尔·卡丹 Pierre cardin 世界著名的意大利服装品牌22、伊夫圣罗兰 Yves Saint Laurent 1962年创立巴黎,世界著名时装品牌23、梦特娇 Montagut 世界著名的法国服装品牌24、 GUESS 成立於1981年美国牛仔品牌25、芬迪 FENDI 著名奢侈品品牌26、保罗·戈尔捷 Jean Paul Gaultier 1976年法国巴黎创立27、 ELLE 依妮上个世纪80年代初法国著名ELLE时尚杂志创立28、鳄鱼 Lacoste 1933年法国网球名将RENE·LACOSTE创立29、卡莎雷尔 Cacharel 1962年创立，法国顶尖的高级时装品牌30、莲娜丽姿 Nina Ricci 1932年创立法国巴黎,法国最大的时装公司之一31、胜龙 Selon 法国西服品牌32、爱马仕 Hermes 1984年创立33、老爷车创办于1987年，香港34、 Agnes b阿尼亚斯贝 20世纪70年代中期法国（1975）35、保罗.高提耶 Jean Paul Gaultier 1976年创立法国巴黎36、 Paula Ka 1987年创立于法国，10大女装奢侈品牌之一37、索尼亚·里基尔 Sonia Rykiel 1968年创立于法国巴黎38、克洛伊 Chole 1952年Chole以古典巨著主角而命名的品牌名称以浪漫的设计成为时尚焦点，在巴黎高级成衣界中 , 这个品牌多年来一直保持重大的影响39、巴利 Carl Bally 1851年瑞士，一个经营了百年的经典品牌40、芭黎公主始建于1996年法国巴黎，十大牛仔品牌1、李维斯 Levi's 品牌开始于1853美国,牛仔裤的“鼻祖”2、 Lee 开始于1889年美国,百年历史3、 CK 卡文克莱 Calvin Klein牛仔裤开始于1968年美国4、苹果 Texwood 香港德士活集团的旗舰品牌,牛仔裤专家5、兰雁中国驰名商标,中国名牌,国家免检产品6、旗牌王 KIPONE 香港旗牌王集团品牌,国家免检产品7、黑牡丹中国驰名商标,中国名牌8、 Only 欧洲莱卡与丹麦著名品牌9、第五街第五街5th STREET JEANS始于1965年美国10、 Wrangler威格美国西部的品牌,世界知名品牌十大运动品牌1、耐克 Nike 世界品牌,开始于1972年美国2、阿迪达斯 Adidas 世界品牌,开始于1948年德国3、锐步 Reebok 世界品牌,开始于1895年英国4、匡威 Converse 世界品牌,开始于1908年美国5、纽巴伦 new-banlence 世界品牌,开始于1906年美国6、美津浓 MIZUNO 世界领先的运动品牌之一,日本品牌7、彪马 Puma 世界品牌,开始于1948年德国8、茵宝 UMBRO 世界品牌,开始于1924年英国9、迪亚多纳 DIADORA 意大利国际运动品牌,开始于1948年10、李宁 Lining 世界品牌,中国名牌,创建于1990年中国11、背靠背 Kappa 1916年在意大利,知名品牌十大休闲品牌1、森马 Semir 中国驰名商标,中国名牌2、唐狮 tonlion 中国驰名商标3、以纯 YISHION 中国驰名商标,中国名牌,国家免检产品4、卡丹路 CARDANRO 意大利著名国际品牌,畅销品牌5、美特斯·邦威 Metersbonwe 中国驰名商标,国家免检产品6、阿迪达斯 adidas 世界畅销品牌7、李宁 LI-NING 世界品牌,中国名牌。
员工招聘培训方案（共4篇）
员工招聘培训方案(共4篇)员工招聘培训方案新员工的入职培训根据其报到时间，由行政人事部统一安排，内容包括公司概况、企业文化、公司各种规章制度、各部门职责、事务处理程序、食品卫生、公司员工礼仪等。
行政人事部根据培训安排，做好培训的组织、筹备工作，保证培训的顺利实施。
员工参加培训时，必须填写《员工培训签到表》，培训结束后，由该次培训课程的组织人员将《员工培训签到表》统一交回行政人事部。
培训计划不能执行或需要更改时，必须获得行政人事部主管书面批准；在特殊情况下需公司负责人批准。
计划外培训由申请人所属部门自行组织实施，报行政人事部备案。
到职前：致新员工欢迎词让部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工所需办公用具、用品等为新员工指定指导老师准备好布置给新员工的工作任务在职员工培训内容：技术或工作方法的指导；学习员工工作标准；改进或改变工作态度。
培训考核培训结束后，由培训的组织部门根据实际需要决定是否进行考核，如需考核，考核结果须报行政人事部，进行培训评估。
培训记录与培训有关的各类记录，由行政人事部按月进行归档管理，并对当月培训工作进行月度总结，填写《月度培训汇总记录表》。
专业建造师考试辅导办理初中级工程师职称各类资格证操作证186****3162新员工培训反馈表（试岗3天后填写）部门：新员工姓名：a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□否□b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□否□c) 你是否已认识所有的同事？是□否□d) 你是否觉得岗位培训有效果？是□否□e) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□否□f) 你是否已接受了足够的公司岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□否□g) 在培训中，可以改进的地方h) 在今后的工作中，希望接受更多哪些方面的培训新员工试用期内表现评估表（试用期1个月后部门主管填写）部门：新员工姓名：职位：你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优-------- 良---------- 一般---------- 差----------新员工对公司的适应程度：很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------新员工的工作能力：优-------- 良------- 一般--------- 差---------------其他评价：部门主管签名：日期：#2楼回目录员工招聘培训方案(第2篇)员工招聘培训方案| 2016-07-20 13:35新员工招聘培训方案#e#目录招聘部分.................................................................................................... (2)1.1招聘准备工作.................................................................................................... (2)1.2 招聘时间.................................................................................................... . (2)1.3 招聘小组.................................................................................................... . (2)1.4宣传广告.................................................................................................... . (2)1.5援助工作协助 (2)1.6招聘信息发布渠道及成本预算 (2)1.7企业招聘计划书.................................................................................................... (3)1.8招聘技巧.................................................................................................... (5)培训部分.................................................................................................... (5)2.1培训计划.................................................................................................... . (5)2.2培训方式：................................................................................................ . (6)2.3培训内容.................................................................................................... . (6)2.3.1企业文化.................................................................................................... .. 62.3.2基本培训.................................................................................................... .. 62.3.3产品知识.................................................................................................... .. 7以纯公司新员工招聘培训方案招聘部分1.1招聘准备工作1.拟订招聘计划（职位、名额、要求、到位时间）2.人才市场的了解3.了解及准备所需证件（营业执照等）1）登记手续（费用）2）确定招聘时间4.招聘准备1）着装：女性着职业套装，男性着西装、领带2）仪表：整洁、精神、注意个人形象及公司形象5.准备招聘物品：招聘POP、宣传手册数本文件夹、笔、便签、名片1.2 招聘时间：2015年1月1号——1月9号初试2015年10月号——1月15号复试1.3 招聘小组组长: 企业人力资源部部长副组长:企业综合部部长成员：销售部部长设计部部长市场部部长1.4宣传广告：2012年12月28号在赶集网、58同城网上打广告；华商报上登广告；公司网站；1.5援助工作协助：1、负责各部门援助工作、配合及反馈2、负责各项援助单位所需资料的收集、反馈以及筹备工作所需物品采购3、负责援助人员的食宿安排以及反程车、船票的代购4.复试及培训场地的联系、安排及教育训练的协助工作1.6招聘信息发布渠道及成本预算1、赶集网900元2、58同城800元3、华商报300元4、公司网站100元1.7企业招聘计划书公司简介以纯有限责任公司作为著名休闲服装品牌生产制造商，有限公司生产成立于1997年。
以纯的经营管理模式
以纯的经营管理模式前记国内休闲服零售的国内与国际品牌众多，市场格局分散，其中截至 2008 年底以 Meters/bonwe、班尼路、真维斯、以纯、唐狮和森马为代表的12家主要休闲服品牌合计占有休闲服零售市场份额的为 4.87% 。
其在以纯占0.77%市场份额。
经营模式特点：1、以纯服饰的产品销售路线是从批发倒卖转型到专卖特许模式，是典型的成长型草根品牌，这一过程积累了大量的渠道客户，并随着公司的发展转型为代理加盟商，渠道的积累和转型成就了大规模的销售市场。
2、以纯从97年到现在走的是企业规模化路线：全司在全国设有二十多家工厂及分公司（租厂），世界各地及全国各地专卖店不下三千家。
工厂及专卖店每年递增。
规模化大大提高了品牌的市场影响力和社会知名度，3、以纯服饰产品定位主打休闲时装服饰（提倡健康和快乐的生活方式），产品战略很明确，在主打品牌知名度下发展建立运动系列、童装系列及商务高端系列。
4、以纯服饰经营特点：品牌文化既是服装的品牌，也是连锁零售品牌；设计开发坚持快速时尚，服装跟风；生产订单讲究款多量少，流水生产模式，提倡精细化管理；产品周期追求短而快；营销模式坚持代理加盟、专卖、特许经营模式，营销网络信息流同步更新。
5、以纯服饰组织架构：公司以产品面料为特征设立组织单位，下设针毛梭三大生产总部，下面分设对应的针毛梭生产加工基地，生产加工基地只具备行政人事、生产、财务、仓库、品质控制功能。
公司总部有独立的营销中心、产品开发中心、品质检验中心、针毛梭、后勤采购中心，公司综合管理部管控人力资源、行政、车管、保队总队、工程科、消防安全科。
6、以纯服饰的管理特点：以纯管理的横向特点是以纯的品检中心、营销中心、产品开发中心、生产基地分布在各个地方，不同人员管理模式区别对待；以纯管理的纵向特点是总部的各个部门监管分厂对应部门的工作，各部门可以互相监督，权责平衡，管理民主透明化。
7、以纯服饰的用人理念：以纯内部经常会出现职位高层低调，低层高调，平级互调现象，一方面体现有能者居之用人理念，一方面出于政治原因，一方面是为了实现公司短期管理目标（如整顿管理官僚懒散不作为的风气等）。
服装产品的品牌营销策略探析 --以“以纯”服装品牌为例
摘要截至2018年，中国人口已经到达13.95亿，是全世界上拥有最多人口的国家，这代表中国拥有着巨大的消费市场。
在巨大的消费市场吸引下，许多国外的知名服装企业也不断涌入中国市场。
在这背景下，中国服装企业面临着品牌管理的考验，企业间品牌影响力的差距会直接影响企业的市场占有率。
该文章通过分析我国服装产品品牌营销现状，寻找出目前中国本土服装品牌营销所出现的问题，通过进行品牌文化传播，完善企业品牌管理、进行产品创新设计和采取合适的价格策略等品牌营销策略。
最后以东莞服装企业“以纯”为例，研究出现阶段我国服装企业合适的品牌营销策略。
关键词：服装企业，品牌营销，创新设计ABSTRACTBy 2018, China's population had reached 1.395 billion, making it the most populous country in the world, which means China has a huge consumer market. Attracted by the huge consumer market, many famous foreign garment enterprises have been pouring into the Chinese market. In this context, Chinese apparel enterprises are facing the test of brand management, and the gap of brand influence among enterprises will directly affect the market share of enterprises.This paper analyzes the status of brand marketing of China's clothing products, seeks out the problems in the marketing of China's local clothing brands, and carries out brand marketing strategies such as brand culture communication, brand management improvement, product innovation design and appropriate price strategy. Finally, taking the dongguan apparel enterprises as an example, the paper studies the appropriate brand marketing strategies of Chinese apparel enterprises in the emerging stage.Keywords：Clothing enterprise，brand building，Innovative design目录毕业论文题目：服装产品的品牌营销策略探析............................................ 错误!未定义书签。
最受大学生欢迎的十大服装品
暑期社会实践姓名：阳甜甜学号:JQ104032班级：10行政管理学校:安徽大学江淮学院最受大学生欢迎的十大服装品牌摘要：最受欢迎的十大品牌有:森马、乔丹、李宁、真维斯、安踏、匡威、阿迪达斯、以纯、美特斯邦威、耐克关键词：服装品牌大学生一．森马森马积极开拓“虚拟生产、品牌经营、连锁专卖”的非常之路，以“形象第一、服务第一、代理第一为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“小河有水大河满”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业与员工双赢的目标。
强强合作是森马持续发展的强劲动力。
自2002年以来先后与法国著名设计公司、奥美广告公司以及用友公司展开积极合作，使集团的核心竞争力和整体实力均得以迅速提升。
2003年聘请了香港天皇巨星谢霆锋、2004年再邀TWINS加盟，用三位极富青春活力的歌影星作为森马的品牌形象代言人，以更好地诠释森马崇尚青春、活力、奔放、健康的品牌文化，使森马迅速的流行和走红。
正是凭借着开拓进取、不断创新的拼搏精神，森马创造了无数优异的成绩。
森马由默默无闻而发展成为浙江省著名商标、浙江省知名商号，并跻身全国服装行业“双百强”、中国成长百强企业，已连续六年荣膺“中国民营企业500强”称号，当选中国服装协会休闲装委员会副主任单位。
森马产品先后被认定为温州市名牌产品、浙江省名牌产品、国家休闲服饰最高等级一等品。
此外，童装“balabala”品牌荣获“2004年中国最受欢迎的十大童装品牌”、“浙江名牌产品”等称号。
在不久的将来，森马集团必将成为国内乃至国际极具竞争力的知名品牌！二．乔丹从2000年到2011年，诞生于福建晋江的乔丹体育走过了奋发图强、稳步成长的十余年。
伴随着中国体育事业的辉煌跨越，今天的乔丹体育已跃然成为中国运动服饰行业的领先品牌。
多年来，乔丹体育已赢得“国家免检产品”、“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉。
凭借过硬的产品质量、独特的市场推广，乔丹连续多年荣获“全国重点大型零售商场畅销产品”称号。
以纯品牌战略
以纯品牌战略以纯是东莞市以纯集团有限公司旗下的时尚休闲服装品牌。
以其紧贴时尚、角逐设计，短短几年时间迅速成为国内外时尚休闲服饰知名品牌之一。
发展的如今的规模与它的品牌战略息息相关。
以纯品牌战略以纯在世界各地传达同一信息，每一个行动均流露基本业务构思及理念;;呈奉物超所值的优质时装。
由设计至顾客服务，由专卖店规划至广告，均以开放的态度、明确的信息，以及客观、敏锐及以客为本的概念，致力推广品牌。
以纯设有中央形象小组，为所有市场提供行销传播及视觉行销的综合形象计划，在世界各地传达同一声音、同一资讯，并因应地方需要和环境，采用跨媒体行销，包括采用大型广告板、杂志、目录、互联网络及属下专卖店。
以纯在各地推行正面和健康的推广活动，目标一致，就是为顾客呈上灵感和惊喜。
专卖店是公司主要的信息传递中心，提供舒适的环境，在橱窗展示包罗万有的货品，让顾客享受购物乐趣。
店铺有系统地展示各种商品，透过视觉体验为顾客提供指导和灵感。
以纯标志释义“以纯源于青年一族追求返以纯真的心境，准确地体现了品牌的市场定位。
英文则是YI(以纯的以的拼音)和FASHION(时尚)的有机组合，发音近似粤语“以纯”。
标志亮点圆弧虚线和圆点为抽象的网络与鼠标，整体的“e”形状揭示了品牌紧贴电子商业时尚的特色。
以纯品牌形象以纯”是东莞市东越服装有限公司旗下的休闲服装品牌之一，它以紧贴时尚、简洁大气的设计，追求活力、自然、靓丽、纯真的青春气质，追求现代人个性发展潮流，鲜明友善、充满时尚气息，给顾客一种完全自我是感觉。
很快从众多的服装品牌中脱颖而出，发展成为受全国消费者青睐的引领休闲服饰潮流的国内知名品牌。
香港三栖红星张柏芝、古天乐为品牌代言人。
品牌形象启用了当红的香港影星张柏芝作代言人。
“以纯”这个品牌名、代言人、店面轻柔的装修风格和服装陈列格局来看，以纯似乎只是一个女装品牌。
首先“以纯”这个品牌名称似乎太软，无法对男人产生更大的影响力;一个年轻的靓女代言人似乎也无法把男装涵盖进来;店面活泼轻快的色调和服装陈列格局也让人更多联想到这只是一个女装品牌。
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公司背景“以纯”是东越公司旗下的休闲品牌之一，以其紧贴时尚、角逐流行、简洁大气的设计，短短几年迅速成为国内休闲服装知名品牌之一。
公司成立于1997年，集合设计、采购、生产、营销及服务一体，为顾客呈奉物超所值的优质时尚服饰。
时至今日，以纯已聘用超过20000位员工，分享同一信念，在中国及世界各地超过4,000家专卖店。
公司位于“中国时装之都”东莞市虎门镇，在中国获颁“中国名牌”及“中国驰名商标”的荣誉。
受到现在中国多区域、多元素、多文化生活方式的影响，“以纯”提倡把“爱”当作自我发展的重要力量源泉。
以“爱”的名义，把时尚、活力、自由的精神逐渐融入到“以纯”的设计当中，逐渐演变成中国时尚都市风格的年轻化代表。
依托高质量的产品、先进的CAD生产系统和日臻完善的营销体系，在全国已发展“以纯YISHION”专卖店千余家，销售点遍布全国28省、市、自治区。
企业信条诚信：做人做事必须诚实，敢于承担责任；人才：人才是我们最宝贵的资源；客户：以客为先，让客人开心满意是我们的服务承诺；简单：将复杂的事情简单化，提高工作效率；进步：不断追求新知识，敢于创新。
使命：通过提供平价、优质的时尚服饰，以引领热爱时尚热爱分享的人们的穿衣文化和生活方式愿景：成为国际领先的时尚服饰零售品牌！一、行业环境：1.环境分析在1997年首先从事批发业务，发展至今已在中国设有19个地区办公室及超时3，000家专卖店，同时继续在目标地区推广品牌，透过批发、零售及特许经营权业务，扩展至全球市场。
借着扩大公司直接的零售网络，以纯的品牌已遍及多个大都会，得以加强品牌知名度及提高市场占有率。
于2003年，公司业务已渗透至巴林、香港、伊朗、约旦、科威特、马来西亚、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国及越南市场。
批发/零售兼备的发展策略，加上将业务分散至主要市场以外的其他市场，使公司业务不断增长，盈利上升。
从去年开始，“以纯”迈出了全球化品牌扩张步伐，继在东南亚地区的马来西亚、新加坡等国家开始加盟连锁店后，今年又将加盟连锁店开到越南、俄罗斯等东欧地区，此外，还计划将“以纯”专卖店开到约旦等中东市场。
为迈出全球化步伐，“以纯”已斥资500万元成立了产品质量检验中心，所有原料、衣物都需通过检验测试，符合国际标准才能投入生产和销售。
“以纯”最近还聘请了多名国际、国内服装设计师担任其顾问。
此外，从今年开始，为进一步提升消费者对“以纯”品牌的忠诚度，“以纯”着手对其全国加盟连锁店进行统一形象设计，争取在今年内完成广东区域形象统一。
系列名称特点所占比例休闲服—男装、女装本系列是公司的主要产品，最受顾客欢迎。
舒适休闲的时装，适合世界各地人士。
70%运动服—专为爱好运动的顾客而设，在运动或休憩是穿10%男装、女装着S系列—专为注重风格和品质的顾客而设，价格相宜。
10%女装童装系列—儿童多款搭配，给孩子发挥创意，表达自我。
3%时装商务系列—男装、超酷的商务系列，揉合优质布料及讲究剪裁。
7%女装由上表显示，休闲服装是以纯的主打品牌，也因此使以纯在品牌服装市场有着较强的竞争实力。
国内服装行业市场分析：总体分析：1.国内服装市场将越做越大，市场细分将越来越小，但今后国内服装市场的消费趋势将集中在精品化和个性化上。
2.中国服装产业进一步迈向纵深发展，迫于劳动力紧缺危机，借助于人民币升值换汇的优势，我国服装行业的竞争越来越激烈。
3.随着人民生活进入小康型、城乡居民对服装的需求进一步增长，消费结构将发生较大变化。
4.外资企业生产和进口的服装在中高档市场占有优势，特别是女装、童装和休闲装。
5.内地国产品牌服装在价格上具有一定优势，在质量上也已有进步，但与国外品牌相比，在款式、品牌形象、广告宣传上海存在一定差距。
重点分析：1.国内休闲服装市场发展状况：1）近些年，崇尚自由，追求个性的文化理念，以及在都市生活的快节奏和紧张工作的压力下，人们渴望放松的心态使休闲服装成为一种新兴服装产业。
“崇尚自然”的风潮不仅成为国际时尚的重要流派，而且也引导了中国市场的服装消费，休闲服装成为热点商品和服装的主流趋势。
我国消费者对于休闲时尚越来越强烈追求，使休闲服装在国内服装市场备受推崇，休闲服装成为服装市场的一个亮点，发展势头良好，销售大幅增长。
2）休闲服装生产方兴未艾。
需求决定市场，与以前众多品牌一窝蜂都做职业装截然不同，现在很多厂家都已经或多或少地增加了休闲服装产品的比例，有的主导产品已完全转为休闲服装，也有的品牌以另外注册一个副牌的形式介入休闲服领域。
3）休闲服装销售保持增长势头。
随着休闲服装在国内市场的迅速增温，各地经销商纷纷看好这个市场，各大商场在服装经营上向休闲服装倾斜。
4）16—30岁人群是休闲服装的主要消费群体。
5）休闲服装成为服装发展的主导潮流。
休闲风格逐渐融入传统服装。
传统的正装突破以往的限制，开始融入休闲的设计理念，不论色彩、样式，及于其他服装的搭配都越来越体现休闲化。
6）休闲服装产品更加丰富多彩。
随着休闲服装行业的迅速发展，休闲服装产品更加丰富多彩。
休闲服装在品类上日益增加，趋于系列化；款式多种多样，有长款，也有短款；有素色，也有条、格等多种花色，并在款式上广泛延伸，产品结构上不断细分。
2.童装市场：1）市场潜力巨大。
据统计，国内16岁以下儿童有3亿多，占全国总人口的四分之一，而国内的童装市场在整个服装行业仍然是个小市场，国内4.4万个服装企业，童装生产企业占四分之一，有品牌的童装专业生产企业不过几百家而已。
2）童装消费已经从数量消费向品牌消费过渡，竞争焦点也转向品牌。
消费者对带有浓重西方韵味的外国品牌变得习以为常。
3）童装销售市场是个品牌竞争激烈的大利市场，但国内品牌童装缺乏竞争力。
在中华全国商业信息对大型重点零售企业的统计中，进入市场综合占用率前十位的品牌中，只有一休、水孩儿、小星星、好孩子为国产品牌，其他为外资或合资品牌。
3.女装市场分析：女装市场一直是服装市场市场的大头，其一直引领着时尚和潮流，是时尚、个性的代表。
首先，女装品牌众多，各品牌之间差距不大。
其次，国内女装品牌带有强烈的区域色彩，还没有一个能在全国形成规模和影响。
众多国内女装品牌其定位基本是定位在中低档市场，在中高档市场上目前鲜有知名品牌。
国外品牌为了开拓更广阔的内地市场和占据中高挡女装市场，与国内品牌合作的步伐越来越快，市场竞争也越来越激烈。
4.商务正装系列市场分析：此类服装的市场需求量一定，价值较高。
一般来说此类商品具有长期价值，且适用场合有限，统一消费者购买频率小。
5.运动装系列市场分析：运动装将继续受到青睐。
在全民健身运动，鼓励健康生活的促进下，运动装受到全社会喜爱而成为人们必备之装。
6.量身订做的置衣方式将继续发展：在人们讲究品位、崇尚个性的今天，批量生产的成衣已不能包罗所有的生活内容，一些正规装、礼服和特别要求的服装将会在专业店订做解决。
因而，今后高级时装店将增加，市场上的服装将更具个性和更加丰富。
二、宏观环境1、政治环境：中国服装协会常务副会长蒋衡杰指出，服装行业应当“倡导正当竞争、共建有序竞争环境”。
他呼吁：一是树立高度的社会责任感。
二是共同维护产品的品质。
三是共同恪守诚信准则。
；四是规范经营行为，维护企业的利益。
2、经济环境：江苏、浙江、广东三省是中国服装生产行业的主力大省。
以上三大省的已占据全国65%的服装市场份额，尤其江苏一省就达到27%，以接近全国的1/3。
其它江西、河北、北京等地区也有服装生产企业，但区域总体规模无法与以上三大省份相比。
调查显示，人们普遍认为，当今服装批发市场普遍存在的问题是产品档次不全、产品质量不高、卫生条件差等。
这些问题都是服装市场急需解决的问题。
这也表明，采购者的要求在不断提高，他们希望在一个产品档次全、产品质量高、金融设施健全、环境舒适的服装批发市场采购服装。
3、人口环境：根据中国人口信息网的数据：2008年末全国总人口为13.28亿人。
中国人口分布一般东部沿海地区多，西部内陆地区少，地理上主要以黑龙江漠河与云南腾冲连线为分界线，东南多，西北少，东南国土面积占全国的43%，而人口约占全国人口的94%左右，西北地区面积占全国面积的57%，人口却只占全国人口的6%左右，即有由东南到西北方向随海高度的增加人口密度呈阶梯递减的趋势，而这种趋势还正在加强。
改革开放以来，东部良好的基础使东部成为经济发展的重心，经济的发展带来了人口的流动，西部地区尽管人口密度比中东部低很多，但西部地区人口对环境的相对压力已经大于中东部地区。
西部地区的人口生理密度（以每公顷耕地面积计算的人口密度）已高于中部地区，西部地区的人口经济密度（单位国内生产总值GDP所负担的人口）不仅高于中部地区，而且高于东部地区，比东部地区高出的幅度达50%以上。
4、市场进入的机会：2007年全年中国社会消费品零售总额达到89210亿元，较2006年全年增长16.8%，服装类销售额增长21.6%2008年5月服装、鞋帽价格指数较去年没有变化。
低于全国商品零售价格指数。
由以上统计数据来看，中国服装行业处在经济发展良好，消费需求稳定的市场增长环境当中。
2007年中国服装与相关企业生产规模达到5780亿元人民币。
女装、T恤衫、针织类内衣的销量增长较快，女装类商品服装所占比重在整个服装行业中最大，达到27.57%。
其次是针织内衣和童装，16.74%和7.56%。
皮革、牛仔、防寒服销量稍有下滑，男西装销量与去年持平受到2008年奥运会的影响，体育休闲运动服装市场发展势头强劲，运动品牌专卖店在北京迅速扩张，在北京大型商场阿迪达斯、李宁、耐克、安踏、锐步等著名运动品牌专柜随处可见。
中国服装消费市场正沿着：需求消费－时尚消费－个性消费，这样一个由低到高的品牌消费需求轨迹进行着变革。
虽然在现阶段内因地区经济的差异、个人收入的差异以及城市间文化的差异等因素的影响，导致中国服装消费市场整体不均衡的现状，但随着时间的推移，这种差距将会逐渐缩短。