员工内购制度

员工内购制度

员工内购制度及流程

为让员工在购买公司自己的产品时，公司能够给予员工购买的“内购优惠” 政策，让同事在公司工作时享受更多主人式的待遇，并在保证公司产品成本在可控范围内的同时，对员工内购公司产品的装流程及折扣相关事宜具体如下: 一、内购目的:1、增加员工福利，让员工购买本公司产品享受优惠;

2、规范公司员工购买公司产品的流程建立一套有效完善的员工

内购作业机制特制订本操作流程;

二、适用范围:本公司员工申购公司产品，悉依照本流程所规范的体质管理;

三、权责单位:1、行政总办负责本办法制订、修改、废止之标准;

2、总经理负责本办法制订、修改、废止之标准;

3、行政部i本办法之管理;

4、直营部、市场部、财务部、商品部、物流等相关部门为本办

法协助执行部门;

四、名词定义:本流程之名词定义如下:

1、员工内购:系指本公司入职转正后的正式员工到公司购买公

司产品的行为简称:内购

2、内购货品:系指本公司代理经营的各类产品; 五、员工内购的操作流程:

员工内购申请日填写(申购员工填写)-------部门领导审批-----商品主管审批(填

写价格)------总办行政审核备档------财务审核(收款，核实

金额)------申购人付款现金到财务出纳------财务进账并开收

据出单-------物流根据员工内购申购单明细配发货品; 六、内购原则说明:

1、内购折扣为相应品牌产品的成本价+15%;

2、内购仅限于周六上午打单，其他时间不允许打单出货;

3、每人/每月仅限一件，超出部分按照5折购买;

4、内购必须付现金，不得从工资中扣除，以免麻烦;

5、所有员工内购的货品必须从公司出货，不得从自营终端出货，

若从自营终端出货按照(商场店帐6折，专卖店5折)结算，

计入单店自营销售;

6、对于公司有业务往来的或者未转正的实习员工及已离职的员

工至店铺内购按照吊牌价(商场店帐6折，专卖店5折)结

算，并需要自营主管、总经办、总经理签批;

7、内购不允许退换货

七、特别声明:

员工内部折扣是公司给予员工个人的公司福利，其他人无权享有，如发现有员工乱报内购、用自身内购权限帮顾客代买产品。一经发现，责令其补齐差价，并处以200元罚款。(罚款直接从工资里面扣除)

以上流程自2014年1月1日起开始执行，以前与流程不相符的地方按照此流程执行～谢谢～

陕西兴派针纺有限公司

行政总办

2014年1月1日

内购申请单

购买人部门职位日期

购买产品款号颜色码数件数

零售价折扣折后价元。元。

财务部门商品部购买人负部负责人总办: