《国际注册内部审计师后续教育办法》
国际注册内部审计师后续教育办法第一章总则第一条为规范国际注册内部审计师（以下简称CIA）的后续教育，保持和提升CIA的专业素质、职业能力和职业道德水平，根据《国际内部审计师协会关于国际注册内部审计师后续教育的规定》，制定本办法。
第二条本办法所指CIA，是指在中国大陆持有国际注册内部审计师资格证书的人员。
第三条CIA应当及时更新内部审计标准、程序和技术方法等方面的知识和技能，并按规定申报后续教育情况。
第四条中国内部审计协会和各省、自治区、直辖市内部审计（师）协会（以下简称省级内部审计协会）负责CIA 后续教育的组织实施工作。
第二章注册制度第五条CIA的后续教育实行年度注册制，每12个月为一个周期。
上年12月1日至当年11月30日为一个注册周期，当年12月1日至12月31日报告的后续教育情况计入下一注册周期。
第六条依照国际内部审计师协会的规定，CIA进行年度注册时，需缴纳年检费。
年检费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第七条后续教育注册类型分为三种：从业CIA、非从业CIA、退休。
各注册类型需要的学时分别为：（一）从业CIA，每年40学时；（二）非从业CIA，每年20学时；（三）退休，每年0学时。
上一注册周期超出的学时数，不得计入下一注册周期。
第八条各注册类型享有的权利：（一）从业CIA，可以使用CIA称号，并以CIA名义从事内部审计工作；（二）非从业CIA，可以使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作；（三）退休，可以使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作。
第九条当年申请退休的CIA，达到法定退休年龄的，需持个人有效身份证件到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
因特殊情况提前退休的，需持所在单位人事部门证明到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
第十条当年未按规定申报后续教育情况的CIA，将于次年1月份认定为非活动状态。
非活动状态的CIA，不得使用CIA称号，不得以CIA名义从事内部审计工作。
任何违反该条规定的行为将被国际内部审计师协会职业道德委员会追究责任。
第十一条非活动状态的撤销。
CIA由非活动状态转为本办法第七条所列后续教育注册类型的，需补报学时。
非活动状态未超过12个月的，需补报与上一年度注册类型相等的学时；非活动状态超过12个月的，需一次性补报80学时。
依照国际内部审计师协会的规定，由非活动状态转为其它状态，需缴纳重新注册费。
重新注册费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第三章内容与形式第十二条CIA的后续教育应当讲求实效、学以致用。
主要内容包括：（一）审计与会计；（二）公司治理；（三）风险管理；（四）内部控制；（五）管理与沟通；（六）信息技术；（七）数学、统计学；（八）经济学；（九）商业法规；（十）其它相关专业知识和技能。
第十三条后续教育形式主要包括参加有组织的后续教育和其它形式的后续教育。
第十四条有组织的后续教育包括：（一）参加现场培训。
主要包括：参加中国内部审计协会和省级内部审计协会组织的现场培训；参加经中国内部审计协会授权的分会组织的现场培训。
（二）参加专业会议和考察。
主要包括：参加国际内部审计师协会、亚洲内部审计师协会联合会组织的专业会议；参加中国内部审计协会、省级内部审计协会举办的专业会议、经验交流和考察活动。
（三）参加中国内部审计协会或省级内部审计协会开办的网络教育。
（四）获得其它审计、会计类资格证书。
（五）其它中国内部审计协会认可的形式。
第十五条其它形式的后续教育包括：（一）完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的编写或撰写工作，并公开出版或发表。
（二）翻译内部审计专业著作或学术文章，并公开出版或发表。
（三）在内部审计协会任职。
（四）从事外部质量评估。
（五）其它中国内部审计协会认可的形式。
第十六条非当前注册周期内进行或完成的后续教育学时，不得计入当前注册周期（属于补报学时情况的除外）。
第四章学时计算标准第十七条新取得CIA资格证书的，当年可不参加后续教育。
当年产生的年检费用，在领取证书时收取。
第十八条CIA参加本办法第十四条第（一）项、第（二）项所列有组织的后续教育时，每45分钟确认为一个学时。
参加单场活动时间不足45分钟的，学时可加总计算。
CIA参加本办法第十四条第（四）项所列有组织的后续教育时，当年取得有关资格证书或已全科通过的，按获得40学时计算；当年未取得有关资格证书但通过部分科目的，按每科10学时计算，但不得超过40学时。
第十九条CIA参加本办法第十五条所列其它形式的后续教育时，具体学时计算方法如下：（一）完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，按每千字2学时计算。
完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，每年上报的专业著作类不得超过25学时，每年上报的专业论文类不得超过15学时，每年上报的研究报告类不得超过15学时。
完成内部审计相关专业著作、专业论文、研究报告的，每年上报的总学时数不得超过25学时。
（二）翻译内部审计专业著作或学术文章的，按每千字2学时计算，每年上报的总学时数不得超过10学时。
（三）在内部审计协会任职或担任委员会成员的，可获得后续教育学时，每年上报的总学时数不得超过15学时。
（四）从事经中国内部审计协会认可的外部质量评估的，在实施外部质量评估过程中每小时按1学时计算，实施外部质量评估前的准备时间和撰写评估报告的时间不得计算学时。
一周以内的外部质量评估，上报的学时数不得超过10学时；一周以上两周以内的外部质量评估，上报的学时数不得超过20学时。
从事外部质量评估的，每年上报的总学时数不得超过20学时。
第二十条有下列情形之一的，CIA后续教育时间可以减半或免除：（一）年度内休病假的；（二）年度内休产假的；（三）其它中国内部审计协会认可的特殊情形。
上述情形中，一个月以上六个月以下的，当年后续教育学时可以减半；六个月以上的，当年后续教育可以免除。
当年后续教育减半或免除的，也需缴纳年检费。
有上述情形的，须由个人提出申请，持医院证明和所在单位人事部门证明，报经中国内部审计协会或省级内部审计协会审核后确认。
第五章组织与实施第二十一条中国内部审计协会负责组织、实施全国的CIA后续教育工作，并负责指导、监督省级内部审计协会的后续教育工作。
第二十二条省级内部审计协会负责组织、实施管辖范围内的CIA后续教育工作。
第二十三条中国内部审计协会各分会实施的有关培训活动实行年度认证制，认证工作由中国内部审计协会实施。
第六章学时上报与审核第二十四条CIA需在每个注册周期内按照所在地具体规定，向省级内部审计协会或被授权的市、县级内部审计协会自行申报后续教育情况，并对其真实性负责。
省级内部审计协会应定期检查所辖区域内的后续教育情况，保证后续教育质量，并于每年12月10日前向中国内部审计协会报送后续教育情况。
第二十五条CIA上交的后续教育资料，省级内部审计协会或被授权的市、县级内部审计协会须至少保留三年，以备国际内部审计师协会、中国内部审计协会核查。
第二十六条有特殊情况需跨省注册的，CIA需分别到两个注册地办理转出、转入手续。
第二十七条由中国内部审计协会和各省级内部审计协会出具的学时证明，各级内部审计协会应予以认可。
第七章附则第二十八条本办法由中国内部审计协会负责解释。
第二十九条本办法自2012年5月1日起施行。
内部控制自我评估专业资格证书后续教育办法第一章总则第一条为规范内部控制自我评估专业资格证书持证人员（以下简称CCSA）的后续教育，保持和提升CCSA的专业素质、职业能力和职业道德水平，根据《国际内部审计师协会关于内部控制自我评估专业资格证书后续教育的规定》，制定本办法。
第二条本办法所指CCSA，是指在中国大陆持有内部控制自我评估专业资格证书的人员。
第三条CCSA应当及时更新内部控制自我评估程序和技术方法等方面的知识和技能，并按规定申报后续教育情况。
第四条中国内部审计协会和各省、自治区、直辖市内部审计（师）协会（以下简称省级内部审计协会）负责CCSA 后续教育的组织实施工作。
第二章注册制度第五条CCSA的后续教育实行年度注册制，每12个月为一个周期。
上年12月1日至当年11月30日为一个注册周期，当年12月1日至12月31日报告的后续教育情况计入下一注册周期。
第六条依照国际内部审计师协会的规定，CCSA进行年度注册时，需缴纳年检费。
年检费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第七条后续教育注册类型分为三种：从业CCSA、非从业CCSA、退休。
各注册类型需要的学时分别为：（一）从业CCSA，每年20学时；（二）非从业CCSA，每年10学时；（三）退休，每年0学时。
上一注册周期超出的学时数，不得计入下一注册周期。
第八条各注册类型享有的权利：（一）从业CCSA，可以使用CCSA称号，并以CCSA 名义从事内部控制自我评估工作；（二）非从业CCSA，可以使用CCSA称号，不得以CCSA 名义从事内部控制自我评估工作；（三）退休，可以使用CCSA称号，不得以CCSA名义从事内部控制自我评估工作。
第九条当年申请退休的CCSA，达到法定退休年龄的，需持个人有效身份证件到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
因特殊情况提前退休的，需持所在单位人事部门证明到省级内部审计协会或经省级内部审计协会授权的市、县级内部审计协会审核确认。
第十条当年未按规定申报后续教育情况的CCSA，将于次年1月份认定为非活动状态。
非活动状态的CCSA，不得使用CCSA称号，不得以CCSA名义从事内部控制自我评估工作。
任何违反该条规定的行为将被国际内部审计师协会职业道德委员会追究责任。
第十一条非活动状态的撤销。
CCSA由非活动状态转为本办法第七条所列后续教育注册类型的，需补报学时。
非活动状态未超过12个月的，需补报与上一年度注册类型相等的学时；非活动状态超过12个月的，需一次性补报40学时。
依照国际内部审计师协会的规定，由非活动状态转为其它状态，需缴纳重新注册费。
重新注册费标准参见由中国内部审计协会公布的年检费用通知。
第三章内容与形式第十二条CCSA的后续教育应当讲求实效、学以致用。
主要内容包括：（一）控制自我评估基础知识；（二）控制自我评估程序整合；（三）控制自我评估流程的要素；（四）经营目标和组织绩效；（五）风险识别和评估；（六）控制理论及其应用；（七）其它相关专业知识和技能。
第十三条后续教育形式主要包括参加有组织的后续教育和其它形式的后续教育。
第十四条有组织的后续教育包括：（一）参加现场培训。
主要包括：参加中国内部审计协会和省级内部审计协会组织的现场培训；参加经中国内部审计协会授权的分会组织的现场培训。
北京市内部审计人员后续教育实施办法
北京市内部审计人员后续教育实施办法第一条为了规范内部审计人员后续教育，提高内部审计人员专业胜任能力，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、中国内部审计协会《内部审计人员后续教育实施办法》，《北京市审计局关于指导监督内部审计工作的实施办法》制定本办法。
第二条取得内部审计人员岗位资格证书和国际注册内部审计师资格证书（CIA证书）的人员，都应当按照本办法接受后续教育。
第三条后续教育的主要内容：（一）法律法规与内部审计准则；（二）内部审计理论与技术方法；（三）相关专业知识；（四）计算机应用技术。
第四条后续教育一般采取以下形式：（一）参加中国内部审计协会和市内部审计协会举办或经市内部审计协会认可的境内外培训和考察活动；（二）参加中国内部审计协会认可的大专院校学历教育和专业课程进修；（三）在大专院校或本条第一款规定的培训活动讲授内部审计课程；（四）参加国际内部审计师协会和亚洲内部审计联合会组织的专业会议和培训活动；（五）参加中国内部审计协会和市内部审计协会召开的专业会议；（六）在省、部级以上报刊、杂志发表内部审计文章，出版有关内部审计著作，在中国内部审计协会和市内部审计协会举行的论文评选中有获奖的论文；（七）参加与内部审计相关的中级以上专业技术职称和执业资格考试并获取证书；（八）中国内部审计协会认可的其他培训方式。
第五条后续教育采取学时累计法，每两年为一个周期，时间不得少于80学时（第一年不得少于30学时）。
第六条后续教育学时的计算方法：（一）属本办法第四条第一、二款规定的，按课程设定的学时计算后续教育学时；（二）属本办法第四条第三款规定的，每授课1学时后续教育按两学时计算，全年累计不得超过20学时；（三）属本办法第四条第四、五款规定的，按参加会议和培训的实际时间计算后续教育学时；（四）属本办法第四条第六款规定的，每千字按两学时计算后续教育学时，翻译按每两千字计算后续教育1学时，全年累计不得超过10学时；（五）取得审计师、会计师、经济师、工程师及以上专业技术职称和国际注册内部审计师、注册会计师、造价工程师、资产评估师职业资格的，当年按50学时计算后续教育学时。
第三章 内部审计人员与行业协会 《内部审计》 PPT课件
接受审计机 关和内部审 计协会的指 导与监督
3.3 内部审计协会
3.3.1 中国内部审计协会
3.3.1.1 协会简介 中国内部审计协会(China Institute of
Internal Audit， CIIA) 是由具有一定内部审 计力量的企事业单位、社会团体和从事内部 审计工作的人员自愿结成的全国性、行业性、 非营利性社会组织。
• (4) 内部审计师应当遵守 并协助实现组织的法律和 道德目标。
诚信
01
02
客观
• (1) 内部审计师不应参与可能损 害或被认为会损害其公正评价的 活动或关系，包括参与与组织利 益相冲突的活动。
• (2) 内部审计师不能接受可能损 害或被认为会损害其职业判断的 任何物品。
• (3) 内部审计师应当披露已知的， 如果不予披露，可能会歪曲检查 工作报告的所有重大事实。
3.2 内部审计人员的执业能力
3.2.3 内部审计人员的后续教育
3.2.3.1 内部审计人员后续教育的组织领导和范围
内部审计 人员后续 教育形式
有组织的
其他
•
• ①参加现场培训。 •
• ②参加网络培训。 •
• ③参加专业会议。 •
• • •
•
①参与省级以上内部审计（师）协会组织 的课题研究，并通过结项验收。 ②公开出版审计类专业著作或在中文核心 期刊上发表审计类专业论文。 ③翻译内部审计专业著作或学术文章，并 公开出版或发表。 ④参加中国内部审计协会、省级内部审计 （师）协会组织的理论研讨，并获得一、 二、三等奖。 ⑤获得专业资格。 ⑥在内部审计（师）协会任职。 ⑦成为国际内部审计师协会或省级以上内 部审计（师）协会个人会员。 ⑧其他中国内部审计协会认可的形式。
江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知
江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知文章属性•【制定机关】江西省司法厅•【公布日期】2017.03.20•【字号】赣司计字〔2017〕6号•【施行日期】2017.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文江西省司法厅关于组织内部审计干部人才库人员参加2017年经济责任审计培训班的通知厅直各单位：根据《江西省司法厅领导干部经济责任审计实施细则（试行）》和中国内部审计协会《内部审计人员后续教育办法（试行）》的有关规定，为了提高内审人员应具备的专业知识水平和实际操作能力，经厅领导同意，省厅决定组织内部审计干部人才库人员参加由中国内部审计协会举办的2017年经济责任审计培训班。
现就有关事项通知如下：一、培训对象省厅内部审计干部人才库人员（具体名单见附件1）二、培训内容内部经济责任审计概论、目标与内容；程序与方法、评价与责任界定；企业、行政事业、金融行业等内部经济责任审计具体案例，以及经济责任审计实务操作方法。
三、培训时间2017年6月11日——6月16日四、培训地点福建省厦门市五、培训费用培训费每人2200元。
培训费、住宿费、交通费由参训人员所在单位据实报销。
六、报名办法登录中国内部审计协会网站（），点击“培训”栏目在线报名，统一报名时间截止4月25日（详见附件2）。
六、其他事项1、各单位已纳入省厅内部审计干部人才库的内审人员必须报名参加此次培训，不得无故缺席，有特殊情况需向省厅书面请假。
2、报名成功取得培训班“入学通知书”后请及时与省厅联系，各单位内审人员自行前往培训地，6月11日在培训地集中。
联系人：省司法厅计财装备（审计）处陈丽霞，联系电话：*************（办）、138****0095监狱系统带队负责人：省监狱企业集团公司财务处副处长焦文成，联系电话：138****2005戒毒系统带队负责人：省戒毒局财务处副处长熊长春，联系电话：139****3286附件：1.江西省司法厅内部审计干部人才库人员名单2.培训班报名、入学、培训费标准、缴费方式及结业江西省司法厅2017年3月20日附件1江西省司法厅内部审计干部人才库人员名单监狱系统（27名）省监狱管理局：何芬；南昌监狱：李志慧、周建新；赣州监狱：郭三发、叶青华；景德镇监狱：付春霞、彭庆忠；洪城监狱：雷毅艺、胡静；饶州监狱：于国盛、程忠仙；洪都监狱：张春凤、赵然；赣江监狱：徐家林、陈友青；赣西监狱：况慧兰、朱艳；豫章监狱：王瑶、刘晖；温圳监狱：徐继海、何忠文；女子监狱：李丽萍、张德；吉安监狱：邱珍、万云伟；未管所：胡文丽、周海燕戒毒系统（6名）省戒毒管理局：熊长春、林翰卿；女子强戒所：罗素平；省强戒所：姜旭；赣西强戒所：熊迎辉；永桥强戒所：平丽婷。
南充市人民政府办公室关于进一步加强和改进内部审计工作的意见
南充市人民政府办公室关于进一步加强和改进内部审计工作的意见文章属性•【制定机关】南充市人民政府办公室•【公布日期】2017.05.02•【字号】南府办发〔2017〕23号•【施行日期】2017.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文南充市人民政府办公室关于进一步加强和改进内部审计工作的意见南府办发〔2017〕23号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，有关单位：为全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于完善审计制度若干重大问题的框架意见〉及相关配套文件的通知》（中办发〔2015〕58号）精神，有效推进对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况的审计全覆盖，根据《中华人民共和国审计法》及其实施条例、《四川省内部审计条例》《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发四川省贯彻〈关于完善审计制度若干重大问题的框架意见〉实施方案的通知》（川委厅〔2016〕77号）等有关规定，经市政府同意，现结合我市实际，提出如下意见。
一、充分认识内部审计工作的重要性内部审计是促进部门（单位）经济决策科学化、内部管理规范化、运行风险防控常态化的一项重要制度设计，是各部门（单位）监督控制体系中必不可少的重要组成部分。
加强和改进内部审计工作，对构建完善的国家审计、内部审计、社会审计三位一体的审计监督体系具有重要意义，对推进审计全覆盖和各部门（单位）规范财经秩序、维护经济安全、推进依法行政、促进廉政建设具有重要基础性作用。
全市各级各部门（单位）要充分认识加强内部审计的重要性，充分发挥内部审计在规范管理、防范风险、完善治理等方面的“免疫系统”作用，构建健康良好的经济发展环境，为大力实施“155发展战略”，建设成渝第二城作出应有的贡献。
二、切实加强内部审计工作机构建设《审计法》规定，依法属于审计机关审计监督对象的单位，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。
公司职称、职业资格、学历津贴管理办法
公司职称、职业资格、学历津贴管理办法第一章总则第一条为鼓励全体员工积极参加支撑公司转型升级相配套的各类职称及职业资质的学习与考试，创造吸引、培养和凝聚优秀人才的良好激励环境，进一步提升公司全体员工专业能力和技术水平，依据《职称、职业资格、学历津贴管理办法》，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法制定遵循以下原则：（一）战略导向原则：鼓励全体员工积极参加推动公司转型升级，保障“四做四商”的各类职称及职业资格的学习与考试；（二）学以致用、评聘结合原则：员工取得的各类职称、职业资格，必须与本人所从事的工作内容一致方能享受相关待遇；（三）差异化原则：各类职称、职业资格津贴需通过相关部门评审，以对公司发展的贡献及考取证书难易程度为衡量标准，制定不同的津贴待遇。
第三条本办法适用于公司所有正式员工，不包括试用期员工、劳务派遣人员、公司班子及其他领导、分子公司班子、税后制人员、内退或退休返聘人员等。
第四条本办法所规定的职称与职业资格津贴是指与公司经营工作、战略发展相关，与本人本职工作内容一致而发放的津贴。
对于与公司行业特性、本职工作无关的职称与职业资格不在本办法规定所享受的津贴范围之内。
第二章管理机构第五条管理机构：公司成立职称、职业资格津贴评审管理办公室，成员包括人力资源部、财务部、审计监察部负责人，具体职责如下：（一）人力资源部负责制定、修订符合公司发展需要的津贴管理办法；负责组织各单位员工积极参与各类职称及职业资格的培训和考试；负责结合公司战略发展需求对现有及各分子公司、公司机关各部门申请新增的职称与职业资格类别及津贴标准进行评审；负责检查各部门、分子公司津贴发放、证书管理等相关工作的落实情况；（二）公司财务部、审计监察部负责结合公司战略发展需求对现有及各分子公司、公司机关各部门申请新增的职称与职业资格类别及津贴标准进行评审。
第三章职称津贴标准第六条通过国家人事部门考试或评审认定的各类职称，在公司从事证书相关专业岗位工作的正式员工，可按月享受职称津贴，具体标准如下：（一）正高级职称：正高级高级工程师、正高级高级经济师、正高级高级会计师、正高级高级审计师等1200元津贴。
国际注册内部审计师
证书获取
具备下列条件者，方可取得国际注册内部审计师（CIA）证书 ：
成绩管理
考生在3年考试成绩有效期内，通过全部科目考试并完成工作经历验证，即意味着考生已经达成认证要求，可 以获得CIA资格及证书 。
职业前景
IIA的一项统计数据显示，在美国，1/4左右的企业财务总监或CFO由IIA的会员担任，拥有CIA认证的内部审 计师的平均年薪在10万美元以上。
IIA自1974年起在全球指定地点举行注册内部审计师资格考试，给考试合格者颁发注册内部审计师证书，授 予“注册内部审计师”称号。1998年中国内部审计协会与IIA签定协议，将IIA在国际上举办的国际注册内部审计 师考试引入中国，并取得成功。
中国内部审计协会负责全国国际注册内部审计师资格考试的组织领导和协调工作，负责与国际内部审计师协 会的联系和协调工作，并向其报告考试工作情况。
考试介绍
国际内部审计师协会（IIA）是世界范围的内部审计师组织。IIA协会1941年成立于美国纽约，在联合国经济 和社会开发署享有顾问地位，是最高审计机关国际组织的常任观察员，是国际政府财政管理委员会、国际会计师 联合会的团体会员。协会现有196个分会，分布在100多个国家和地区。经外交部及审计署批准，中国内部审计协 会1987年加入该协会，成为国家分会。协会现有全球会员14万多人。
国际注册内部审计师
国际内部审计界唯一公认的职业资格
01 考试介绍
03 报考条件 05 报名时间
目录
02 考试科目 04 免试条件 06 报名办法
07 考试时间
09 考试收费 011 成绩查询
目录
08 考试方式 010 考试用书 012 后续教育
013 证书获取
015 职业前景
内部审计工作管理办法
新能源有限公司内部审计工作管理办法第一章总则第一条为加强内部审计监督，建立健全内部审计制度，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《内部审计基本准则》、《投资集团有限责任公司内部审计工作管理制度》及《公司章程》的规定，制定本办法。
第二条新能源有限公司（以下简称“公司”）内部审计，是独立、客观的监督和评价活动，通过审查和评价公司及所属单位（包括：分、子公司）的经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性，帮助企业强化内部控制、改善风险管理、完善治理结构，促进企业实现经营和发展目标，为企业增加价值。
第三条公司内部审计工作依据政府有关方针、政策、财经法规及上级公司和公司内部的有关规章制度实施审计监督，做到实事求是，客观公正。
审计要以事实为依据，注重调查研究，注重审计证据，贯彻审、帮、促原则，立足于促，立足于改。
第二章审计机构与审计人员第四条公司管理内控部作为公司内部审计机构，并配备专职审计人员，负责公司及所属单位日常内部审计工作和特别事项审计工作。
第五条管理内控部在公司领导下开展日常内部审计工作，并对总经理负责。
审计业务接受国家审计机关和上级业务主管部门的监督。
第六条审计人员应具备下列条件之一：（一）取得注册会计师、国际注册内部审计师、资产评估师、造价工程师等资格证书；（二）取得审计、会计、工程等相关专业中级以上专业技术职称。
（三）具有国家大专及以上学历，从事财务、计划、预算、生产、工程、物资等管理工作 3 年以上的专业人员。
第七条审计人员应当具备一定的政策水平，作风正派、坚持原则、秉公办事，熟悉企业管理工作，熟悉财务会计和审计业务。
第八条审计人员办理审计事项，应当按照《中国内部审计准则》及国家其他相关审计法规，开展审计工作，遵守内部审计职业道德规范，忠于职守，应做到：（一）独立进行审计活动，依法审计，客观公正；（二）广泛听取员工意见，正确处理各方面的关系；（三）深入实际，调查研究，检查取证，防止主观臆断；（四）严守审计纪律，不得泄露审计工作所涉及的各种机密。
内部审计职业道德
内部审计职业道德一、道德风险环境下我国实施内部审计职业道德规范的必要性内部审计人员的职业道德观念主要是指内部审计人员对道德的基本观点和看法，它构成职业道德规范的基础。
内部审计人员的职业责任应包括：对委托人的责任、对社会的责任、对自己本职工作的责任。
但目前我国内部审计存在道德风险，因此，应从规范内部审计人员责任方面去完善内部审计职业道德规范。
治理信息不对称的需求道德风险首先源于信息不对称。
现实世界，由于人是有限理性的经济人，同时信息又是不完全和不对称的，追求自身效应最大化的动机使得人有机会、有积极性在交易中使用不正当的手段来谋取自身的利益，如内部审计师在执业过程中偷懒、说谎和欺诈。
还因为信息不对称而凸现“内部人交易”，是利用知悉内幕信息的方便条件，从投资者兜里窃取财产，正是因为利用了信息关系给被害人设置陷阱或圈套，它也是一种特殊的诈骗。
为了治理信息不对称，应规范内部审计人员对委托人的责任。
完善xx不完备的需要产生道德风险的第二个内生源是契约不完备。
内部审计的委托人不能通过签订一个完善的合同，来有效地约束代理人的行为，从而保证企业自身利益不受侵害。
如果把内部审计制度比作一种“合约”，那它也是一种“不完全合约”，主要表现为制度疏漏、制度笼统、制度偏离现实、政策不确定等方面，这样必然导致当事人把剩余部分留给“隐含契约”，而诚信的达成主要是靠当事人的信誉、欲求的抑制来实现的。
内部审计中伦理道德主要在于内部审计师行为所引起的利益冲突和失序，审计伦理秩序可以看成是利益相关者在特定冲突的逼迫之下不断反省而逐渐达成的共识，是一种实践的明智。
内部审计的行业协会能适弥补契约不足，内部审计协会对内部审计师的独立性和审计质量实施监管。
职业会计人个体则将行业自律准则通过自我调节、自我约束、自我判断内化为其内在目标和标准，即自我“立法”。
这就要求规范内部审计人员对社会的责任、对自己本职工作应承担起责任。
二、内部审计职业道德规范与国家审计、社会审计职业道德规范的比较分析1、内容上三者的相似之处关于独立、公正、客观原则。
中国内部审计新准则及实务指南讲解
中国内部审计新准则及实务指南讲解《中国内部审计准则》及实务指南讲稿为了进一步加强内部审计的规范化和职业化建设，推动内部审计事业科学发展，2021年8月20日，中国内部审计协会以公告形式发布了新修订的《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》、《内部审计具体准则》20个，并于2021年1月1日起施行。
新准则的发布，标志着我国内部审计准则体系进一步完善和成熟，并逐步与国际惯例接轨。
中国内部审计协会对2021年以来颁布的内部审计基本准则、内部审计人员职业道德规范和29个具体准则进行了修订。
内部审计审计准则的修订和发布，是我国内部审计规范化建设的一件大事，是完善内部审计规范体系的重要举措，对提升内部审计在组织中的地位，规范内部审计机构和内部审计人员的行为，保证审计质量，防范审计风险，促进内部审计事业健康发展具有积极的意义。
现将修订的主要内容作如下讲解：一、关于准则修订的必要性中国内部审计协会于2021年陆续发布了内部审计准则，包括《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》以及29个内部审计具体准则和5个实务指南，形成了由内部审计基本准则、内部审计具体准则、内部审计实务指南以及内部审计人员职业道德规范构成的较为完善的内部审计准则体系。
内部审计准则的颁布和实施有力地促进了我国内部审计工作的规范化建设。
实践证明，这些准则是符合当时历史条件下内部审计工作发展要求的，也是被广大内部审计机构和人员接受和认可的，至今仍有很强的现实指导意义。
但是，近年来我1国内部审计环境发生了重大变化，内部审计工作面临着新的机遇和挑战，同时，国际内部审计准则修订也带来了新的理念，提供了新的借鉴内容。
因此，有必要修订和完善准则体系，以进一步规范审计行为，促进审计质量不断提升，进而推动内部审计工作科学发展。
二、关于准则修订的主要原则此次准则修订的主要原则为：一是保持现有的准则体系的连续性和稳定性。
保留被内部审计实践证明比较成熟的规定，在传承、发展的基础上，对内容作进一步调整、完善和优化；二是增强准则体系的逻辑性和系统性。
督查内审科题库
督查内审科题库督查内审科题库督查内审科题库(客观题得分/总分)：0.0/38.0单选题共【17.0】分1:内部审计人员在进行经济性审计时应当避免影响（）的利益冲突。
.正确答案：B结果：分值【1.0】选项A主观性选项B客观性选项C真实性选项D积极性2:在内部审计中，执行分析性复核时，应当考虑信息之间的（），以免得出不恰当的结论。
正确答案：D结果：分值【1.0】选项A真实性选项B准确性选项C可靠性选项D相关性3:内部审计协会是内部审计行业的自律性组织，是（）。
正确答案：A 结果：分值【1.0】选项A社会团体法人选项B行政机构选项C事业单位选项D国家机关4:（）是内部审计准则的总纲，是内部审计机构和人员进行内部审计时应当遵循的基本规范。
正确答案：A结果：分值【1.0】选项A 内部审计基本准则选项B内部审计具体准则选项C内部审计实务指南选项D 内部审计操作指南5:审计报告应说明审计目的、范围，提出结论和建议，并应当包括被审计单位的（）。
正确答案：C结果：分值【1.0】选项A解释选项B说明选项C反馈意见选项D修正措施6:对审计有关事项进行调查时。
审计人员不得少于（）人。
正确答案：B结果：分值【1.0】选项A1选项B2选项C3选项D47:被审计单位(被审计人)应当执行内部审计决定和审计意见，对审计决定或者审计意见有异议的，可以在收到审计决定书或者审计意见书之日起（）日内向原内部审计单位提出．该单位应当及时处理并作出答复。
正确答案：D结果：分值【1.0】选项A选项B5选项C7选项D108:领导干部离任审计原则上以（）为限，重大问题涉及以前年度的，可以追溯审计。
正确答案：B结果：分值【1.0】选项A审计组定的时间选项B 被审计人的任期选项C被审计人自定选项D人事部门确定的时间9:对于重大或敏感的审计问题，审计机构负责人应（）进行督导。
正确答案：B结果：分值【1.0】选项A间接选项B直接选项C抓紧选项D立即10:国际注册内部审计师的英文缩写是（）。