2015年云南省昆明市五华区工伤认定申请业务办理须知
申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
个人申请工伤认定怎么做,需要哪些材料-
Product quality is produced, not tested.整合汇编简单易用（页眉可删）个人申请工伤认定怎么做，需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
工伤申请一直是老大难问题，在面临工上哪的时候，头疼的不止是个人还有用人单位，有些单位不给申请工伤，使得劳动者的利益受损无法寻求救济;因此现在个人也可以申请工伤鉴定，在这一问题面前，很多人不是很清楚具体流程到底是怎样的，那么下面就由来告诉大家个人申请工伤认定怎么做以及需要哪些材料。
一、个人工伤认定申请应当提交下列材料1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
企业及个人工伤保险参保办理程序一.二、参保单位1.办理社会保险登记2.审核单位缴费人员花名册3.确认参保单位缴费额4.建立帐户二.三、个人参保1.首次参保提供职工和户籍证明材料2.事业人员提供远岗位单位证明和《个人帐户清单》3.填写缴费申请表4.建立个人帐户农民工能否参见工伤保险农民工能够参加工伤保险。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。
工伤证需要怎么申请
工伤证需要怎么申请工伤证是指在工作中发生的事故或职业病导致劳动者需要医疗救治或休养的情况下，由劳动者所在的单位或雇主负责向社会保险机构申请办理的一种证件。
下面是关于工伤证的申请流程。
首先，在劳动者发生工伤后，劳动者或劳动者的家属需要在第一时间通知所在单位或雇主，同时立即进行医疗救治。
第二，由所在单位或雇主负责向当地的社会保险机构申请办理工伤认定和工伤证。
第三，申请材料的准备。
1. 申请表：根据当地社会保险机构的要求填写各项申请事项，包括劳动者的基本信息、工伤事故的时间、地点和受伤情况等。
2. 医疗证明：由医疗机构出具的工伤事故医疗记录和诊断证明。
3. 工伤鉴定委托书：由劳动者或劳动者家属填写、签字的委托书，用于委托当地社会保险机构进行工伤认定。
4. 其他证明材料：根据具体的工伤情况，可能需要提供相关的证明材料，如事故现场照片、证人证言等。
第四，申请材料的递交。
将准备好的申请材料及所有相关证明材料一并递交给所在单位或雇主，由其负责将申请材料递交给当地社会保险机构。
在递交材料时，劳动者或劳动者的家属应收集好材料的复印件，以备后续需要。
第五，办理工伤认定和工伤证。
申请经过社会保险机构审核后，如果符合工伤认定的条件，将会进行相关的工伤认定，最终办理工伤证。
需要注意的是，每个地区的工伤认定和办理流程可能略有不同，具体的申请细节和要求应根据当地社会保险机构的规定为准。
总之，申请工伤证需要准备完整的申请材料，并按照规定的流程递交给当地社会保险机构，然后等待工伤认定和办理工伤证。
这一过程需要劳动者或劳动者家属密切配合相关部门的工作，以确保工伤认定和工伤证顺利办理。
申请工伤认定应提交的资料
申请工伤认定应提交的资料申请工伤认定是工伤保险制度的一项基本权利，对于因工受伤或患职业病的职工来说，这是一项重要的保障。
然而，要想得到工伤认定，必须提交一系列的证明材料，包括个人资料、事故现场情况、医疗证明、职工保障文件等等。
本文将详细介绍申请工伤认定应提交的资料及注意事项。
一、个人资料在申请工伤认定时，需要提交申请人的各种个人资料，包括身份证明、工作单位证明、工伤保险证明等等。
身份证是最为基本的证明身份的材料，一般必须提供。
工作单位证明则是证明申请人的工作单位、职位及其受聘日期等。
此外，如果职工已参加工伤保险，还需提供工伤保险证明，以证明其在工伤保险制度下的身份。
二、事故现场情况在申请工伤认定时，需要提交申请人所在的事故现场情况，包括事故发生的时间、地点、原因、过程等等。
这些情况可以通过申请人自己的描述、证人的证言及事故现场照片或录像等材料来证明。
如果事故发生在工作时间、工作地点，并且因工作原因导致了职工受伤，那么这些证明材料将成为工伤认定的重要证据。
三、医疗证明在申请工伤认定时，需要提交医疗证明。
医疗证明有两个方面：一是职工的医疗诊断书，即由医生出具的病历记录、检查报告、医疗处置及治疗方案等材料；二是由医院出具的门诊、住院病历、医疗费用清单等材料。
这些医疗证明材料可以证明申请人的伤情及治疗过程，是工伤认定的另一个重要证据。
四、职工保障文件在申请工伤认定时，如果申请人所在企业存在职工保障文件，那么需要提交这些文件的复印件。
职工保障文件一般包括企业的工伤保险条例、医疗保障条例、工作安全条例等等。
这些文件可以证明申请人所在企业的工作环境、工作条件及职工保障情况，对工伤认定和工伤损失的赔偿具有重要的意义。
五、注意事项在申请工伤认定时，除了提交以上证明材料之外，还需要注意以下几点：1、尽可能提供真实、完整的信息，不要故意隐瞒事实或作虚假陈述；2、尽可能提供清晰、准确、完整的证明材料，避免错漏；3、注意提交申请时间，工伤认定申请需要在事故发生之日或者确认成为职业病的日期之日起六个月内进行；4、注意办理工伤保险，有些职工在受伤后才了解到自己没有办理工伤保险，这将影响工伤认定和赔偿的处理。
单位内部工伤认定申请流程
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工伤申报流程和注意事项
工伤申报流程和注意事项工伤是指因工作原因造成的身体损伤或疾病，包括工作中发生的事故或职业病。
工伤申报是在发生工伤的情况下，由受伤的员工或其家属向劳动保障部门申报工伤，并获得相应的赔偿和治疗。
工伤申报的流程和注意事项对于保障受伤员工的权益和保障企业的合法权益都非常重要。
下面我们来详细了解一下工伤申报的流程和注意事项。
一、工伤申报流程1.受伤员工首先需要及时报告所在企业的人力资源部门或主管，并向公司的医务室寻求急救和治疗。
2.紧急处理后，员工需尽快前往医院接受诊断并获得相关医疗记录，确保有权威的诊断证明。
3.员工或其家属需向所在企业的人力资源部门提交工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，如身份证、工伤发生地点的证明、诊断证明、工作证明等。
4.企业需及时将员工的工伤申报材料报送给劳动保障部门，配合相关部门进行调查和审核。
5.劳动保障部门对工伤申报进行审核，符合条件的将发放相应的工伤保险金和医疗补偿金。
二、工伤申报注意事项1.受伤员工要及时报告所在企业，做好急救和治疗工作，确保自己的安全和健康。
2.在前往医院治疗的同时，要及时向医生说明受伤的原因并取得相应的诊断证明，确保证明的真实性和权威性。
3.受伤员工和家属需要仔细填写工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，确保材料的完整性和真实性。
4.企业要积极配合受伤员工和劳动保障部门进行工伤申报的审核和调查工作，确保受伤员工的权益得到保障。
5.劳动保障部门对工伤申报的审核和处理需要严格按照相关法律法规进行，公正、公平地对待每一起工伤申报案件。
6.受伤员工和企业要保留好相关的证据和材料，确保一旦出现争议可以及时提供证据予以解决。
7.受伤员工需要在治疗期间配合医生的治疗工作，并在康复后进行相应的康复检查。
在工伤申报过程中，受伤员工、企业和劳动保障部门需要各自履行好相应的责任，配合好相关的工作，才能最大程度地保障受伤员工的权益，确保工伤事故的合理解决。
三、工伤申报的赔偿和医疗一旦工伤申报获得通过，受伤员工将获得相应的工伤保险金和医疗补偿金。
工伤申报的审核流程详解
工伤申报的审核流程详解工伤申报是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病后，依法向用人单位申请工伤待遇，经过审核程序确认是否为工伤。
本文将详细介绍工伤申报的审核流程。
一、工伤认定申请对于受伤或患病的劳动者来说，首先需要向所在单位及时提出工伤认定申请。
这一申请可以口头提出，一般情况下建议书面申报，以确保申请的准确性和证据的充分性。
二、用人单位审查用人单位在接到工伤认定申请后，应当立即组织安排医疗机构对劳动者的伤病情况进行诊断和鉴定，并出具工伤认定意见。
这一意见对于后续的工伤审核流程至关重要。
三、劳动保障部门审核劳动保障部门在收到用人单位出具的工伤认定意见后，将对该意见进行审核。
审核主要包括对鉴定意见的合理性、证据的完整性以及程序的是否合法等方面的评估。
在此过程中，劳动保障部门有权要求补充证据材料或者重新鉴定。
四、医疗鉴定机构认可劳动保障部门审核通过后，需要将工伤认定材料转交给具备资质的医疗鉴定机构进行复查和确认。
医疗鉴定机构将对劳动者的伤病情况进行再次评估，并最终出具工伤认定证明。
五、工伤认定结果通知一旦医疗鉴定机构完成工伤认定，并出具了工伤认定证明，劳动保障部门会将工伤认定结果通知用人单位和劳动者本人。
用人单位和劳动者在收到通知后，应及时核实工伤认定结果的准确性。
六、异议申请和复议如果劳动者或用人单位对工伤认定结果存在异议，可以向劳动保障部门提出异议申请。
劳动保障部门将受理异议申请，并进行复核。
复核结果对于工伤认定的最终决定具有重要意义。
七、司法救济途径如果劳动者或用人单位对劳动保障部门的复核结果仍然不满意，可以通过司法途径提起诉讼，让法院对工伤认定结果进行审理和裁决。
司法救济是最后的途径，也是最后的保障。
总结：工伤审核流程包括工伤认定申请、用人单位审查、劳动保障部门审核、医疗鉴定机构认可、工伤认定结果通知、异议申请和复议以及司法救济途径。
此流程确保了工伤申报的公正性和合法性，保障了劳动者的权益。
昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知
昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2014.02.13•【字号】昆政发[2014]11号•【施行日期】2014.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知（昆政发〔2014〕11号）各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区，各直属机构：《昆明市工伤保险实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
昆明市人民政府2014年2月13日昆明市工伤保险实施办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号），结合本市实际，制定本办法。
第二条昆明市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
国家机关和参照公务员法管理的事业单位参照本办法规定执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条昆明市人民政府社会保险行政部门负责全市的工伤保险工作，并组织实施。
各县（市）区人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第二章工伤保险基金第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。
工伤保险费在行业基准费率的基础上，实行浮动费率。
第六条根据用人单位不同行业工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，基准费率为本单位职工工资总额的0.5%；二类为中等风险行业，基准费率为本单位职工工资总额的1%；三类为风险较大行业，基准费率为本单位职工工资总额的2%。
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昆明市五华区申请为务办理须知
一．职工发生事故伤害或者执照职业病防治法规被诊断、签定为职业病，所以单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、签定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者真系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（本人写委托书）
（一）申请单位填写《工伤认定申请表》，法定代表人签名并加盖公章（一式四份）。
（二）劳动合同原件及复印件（核对后提交复印件），对无法提供劳动关系包括事实劳动关系证明证明材料的申请人，可依照劳动争议的有关规定申请确认劳动关系，待劳动关系确认后，再经工伤认定申请人交工伤认定部门，作为有效劳动关系的证明材料；
（三）医疗机构出具的病情诊断证明书（包括初次）原件及病历原件相关病情资料的原件、复印件，属职业病的应出具职业病鉴定机构做出的职业病诊断、鉴定书原件并复印件。
（四）单位或安全生产监督管理机关对事故所作调查的分析责任认定报告书。
（五）事故受伤者本人陈述（签名并按手印，附身份证复印件）。
（六）事故现场证人或其它证人旁证材料（签名并招安手印，附身份证复印件）。
（七）属暴力伤害必须出具公安机行政部门或者人民法院出具的证明材料。
（八）属交通事故的，须出具交通管理机关事故责任认定书要求原件并复印件、
（九）属于因公外出期间由于工作原因受到伤害或者生生事故下落不明的，用人单位出具因公外出的证明材料。
上述证据材料由个人提供的，须由本人亲笔签署姓名；由单位提供的，须加盖单位公章；提供的材料属复印件还须注明“与原件一致”的字样。
如个人申报工伤，须由本人前来交申请材料，特殊情况本人不能前来的，须出具委托书，由受委托人前来递交。
如单位申报工伤，就要出示办理人的工作证或厂牌，如没有工作证或厂牌就要开具单位证明证实代办人的身份。