个人申请工伤认定程序
如何办理工伤证
如何办理工伤证
办理工伤证是为了保障工人在工作中受伤时能够享受相应的工伤保险待遇，保护劳动者的合法权益。
下面就是办理工伤证的具体步骤，供你参考：
一、搜集相关材料：
1. 劳动者本人身份证明文件（身份证、户口本等）；
2. 工伤发生地方提供的事故鉴定书或者公安机关出具的鉴定材料；
3. 医院的诊断证明书、医保报销单、住院证明等；
4. 其他有关工伤的证明材料，如目击证人证明、报纸报道等。
二、办理程序：
1. 填写工伤认定申请书：劳动者到所在地的劳动和社会保障局领取工伤认定申请书，填写个人信息和事故的相关情况。
如果劳动者本人不能前来，也可以委托亲属或者朋友代理办理。
2. 提交申请材料：将搜集到的材料，包括工伤认定申请书一起提交给劳动和社会保障局，注意复印件要与原件一起提交，并保留好复印件。
3. 办理工伤认定：劳动和社会保障局收到申请后，会进行初步审核，如果需要补充材料，会通知劳动者进行补充。
经过初步审核，劳动和社会保障局会组织医疗鉴定，专家们根据医疗报告和相关材料判断是否属于工伤，并出具工伤认定书。
4. 领取工伤证：如果工伤认定书判定为工伤，劳动者可以凭借工伤认定书到劳动和社会保障局申请领取工伤证。
三、注意事项：
1. 办理工伤证务必提供真实的材料，否则可能导致工伤认定失败；
2. 办理工伤证的时效一般是60天左右，逾期未办理的可能会导致认定失败；
3. 如遇到不明确的问题可以咨询当地的劳动和社会保障局进行了解。
总之，办理工伤证是为了保障工人在工作中受伤时能够得到相应的保障。
希望以上步骤可以帮助你成功办理工伤证，并维护自己的合法权益。
工伤认定程序流程
工伤认定程序流程工伤认定程序流程：一、工伤认定申请阶段：1. 受伤员工或其法定代表人应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
2. 单位应在受到申请后的48小时内将申请材料报送劳动保障行政部门，并将申请材料复印件交给申请人备案。
二、初步审查阶段：1. 劳动保障行政部门收到申请后，应在7个工作日内完成初步审查。
2. 初步审查主要包括确认申请人是否符合工伤认定条件，申请材料是否齐全，证据是否充分等。
3. 如果初步审查认定符合工伤认定条件，劳动保障行政部门将进行进一步的调查。
三、调查阶段：1. 劳动保障行政部门在受理申请后30个工作日内，应完成对工伤事件的调查。
2. 调查内容包括：事故现场勘察、听取受害人陈述、取证、询问相关人员等。
3. 劳动保障行政部门可以委托相关专业机构进行技术鉴定、医学检验等。
四、认定阶段：1. 调查完成后，劳动保障行政部门应在5个工作日内对工伤进行认定，并向受伤员工和单位发出认定通知书。
2. 如果认定为工伤，劳动保障行政部门将通知受伤员工享受工伤保险待遇。
五、申诉阶段：1. 如果受伤员工或单位对工伤认定结果有异议，可以在收到认定通知书之日起15个工作日内向劳动保障行政部门提出申诉。
2. 劳动保障行政部门收到申诉后，应在15个工作日内进行复核，并作出复核决定。
3. 复核决定为最终决定，申请人可依法提起行政诉讼。
总结：工伤认定程序包括工伤认定申请阶段、初步审查阶段、调查阶段、认定阶段和申诉阶段。
在这个过程中，劳动保障行政部门负责对工伤事件进行调查、证据收集和认定工伤，并根据认定结果给予受伤员工相应的工伤保险待遇。
如果对认定结果有异议，可以提出申诉，并进行复核。
总体来说，工伤认定程序的目的是保障受伤员工的合法权益。
申请工伤认定的时间和流程
申请工伤认定的时间和流程劳动者在工作时间、工作地点内发生符合法定条件的伤亡情况的，可以申请工伤认定。
但申请工伤认定有时间限制，什么时候要提出工伤认定，怎么提出？本文为你介绍。
1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病，其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）职工本人身份证明；（3）与企业存在劳动关系的证明材料；（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
4、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，除上述必要的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；（6）特殊情况需提交的其他证明材料。
5、申请人材料不完整的，劳动保障行政部门应书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
6、工伤认定申请人的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在7个工作日内发出受理通知书。
骨折工伤认定程序有哪些步骤
一、工伤认定的程序及流程有哪些工伤不同于其他人身伤害。
工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。
需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
符合《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
个人工伤申请流程
个人工伤申请流程个人工伤是指在工作中因工作原因受到伤害或者患病的情况。
对于遭受个人工伤的员工来说，申请工伤认定并获得相应的工伤待遇是非常重要的。
下面将介绍个人工伤申请的详细流程，希望对大家有所帮助。
一、及时就医。
在遭受工伤后，首先要及时就医。
在就医时，应告知医生受伤的具体情况，并要求医生出具详细的诊断证明和治疗记录。
这些医疗文件将成为工伤认定的重要依据，因此一定要妥善保管。
二、报告单位。
在得到医生的诊断证明后，应立即向所在单位报告工伤情况。
单位将协助办理工伤认定手续，并提供相应的支持和帮助。
三、办理工伤认定。
单位将根据受伤员工提供的医疗文件和相关证据，向当地劳动保障部门申请工伤认定。
劳动保障部门将对申请进行审核，并根据实际情况作出工伤认定决定。
四、领取工伤待遇。
一旦工伤认定通过，员工将获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、工伤医疗补助金、工伤伤残津贴等。
员工可以携带相关证明和材料，到当地劳动保障部门领取工伤待遇。
五、复工或转岗安置。
在康复期间，员工可以根据医生的建议选择复工或者转岗安置。
单位应根据员工的实际情况，提供相应的工作安排和帮助，保障员工的合法权益。
六、维护权益。
在申请工伤认定和领取工伤待遇的过程中，员工要时刻维护自己的合法权益，确保自己能够获得应有的待遇和保障。
如遇到单位或部门的不当处理，可以向劳动保障部门申诉，维护自己的合法权益。
总之，个人工伤申请流程并不复杂，但需要及时、全面地准备相关材料，并严格按照规定的程序和要求进行办理。
希望大家在遭遇工伤时能够及时了解和掌握工伤申请流程，保障自己的合法权益。
同时，也希望各单位和部门能够积极配合，为员工提供必要的支持和帮助，共同维护劳动者的合法权益。
个人怎么申请工伤认定,工伤认定程序
个人怎么申请工伤认定，工伤认定程序在工作中我们也许或多或少都会受伤，我们都知道如果是在工作过程中受伤的话是可以申请工作单位工伤赔偿的。
如何申请工作单位工伤赔偿，一个前提就是要先申请工伤认定。
下面，小编就为您讲解如何申请工伤认定，以及申请工伤认定的一些注意事项。
希望对您有所帮助。
▲1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
申报职业病的需提交职业病诊断书。
上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)。
▲2、受理书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。
▲3、调查审核对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。
▲4、确认、办结自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。
如果是您在工作过程中不小心受了伤，请一定记得要去申请工伤认定，这样的话后面我们才能向工作单位主张工伤赔偿。
更多关于工伤赔偿的法律问题，欢迎您致电进行咨询。
哪些情况下应中止工伤认定2017。
个人申请工伤认定流程
个人申请工伤认定流程
嘿，朋友！咱今儿来唠唠个人申请工伤认定这档子事儿。
先说这第一步啊，你得赶紧收集证据，啥证据呢？比如受伤时的照片啦、
同事的证言啦。
哎呀，我跟你说，我当年刚开始接触这事儿的时候，就因为没
及时收集证据，可吃了大亏！后来才长了记性。
这第二步呢，要填那个申请表。
嗯……这表上的内容可得填仔细喽，千万别马虎！我记得好像有一次，有个小伙伴就因为填错了个信息，来回折腾了好几趟，唉！
然后第三步，把材料交上去。
这时候你可得有点耐心，有时候这审核时间
可不短，别着急上火。
我就碰到过有人等不及，天天打电话催，其实也没啥用，该走的程序得走嘛！
说到这审核啊，我想起个事儿。
有个传言说审核人员会故意刁难，哼，其
实根本没这回事儿！人家也是按规矩办事儿。
对了，还有啊，在准备材料的过程中，要是有啥不懂的，别怕，多问问人。
我当年也是到处请教，厚着脸皮问，这才把流程搞清楚。
假设你受伤的情况有点复杂，别慌，只要证据充分，一般也没啥大问题。
哇，这说着说着，我感觉自己又啰嗦了不少。
不过没办法，这工伤认定流
程太重要了，我是生怕给您说漏了啥。
嗯……我这又扯远啦，咱接着说。
等审核通过了，那就基本没啥大问题啦。
哎呀，我这水平有限，说的可能也不那么周全，您多担待。
要是您在申请过程中碰到啥新情况，别忘了跟我分享分享，咱一起想办法！。
工伤要走什么流程
工伤要走什么流程工伤是指在劳动者从事劳动过程中，因工作原因导致的身体伤害、工亡或罹患职业病。
一旦发生工伤，劳动者需要依照一定的流程进行申报、鉴定和赔偿。
下面是工伤流程的详细介绍。
一、工伤申报1.立即报告：一旦发生工伤，劳动者应立即向雇主报告，雇主应予以记录。
劳动者也可以通知工会或安全生产监督管理部门。
2.填写报告表：劳动者在报案的同时，需要填写工伤报告表。
表格内容包括工伤发生地点、时间、经过，受伤部位，可能的原因等。
二、医院救治1.就医：工伤发生后，劳动者应立即就医。
就诊时，劳动者应主动告知医生伤情的发生地点和原因，并提交工伤报告表。
2.检查治疗：医生会根据工伤报告表和临床检查确定伤情，并进行相应的治疗和康复。
同时，医生还会开具诊断证明。
三、劳动部门备案1.报案：劳动者应将工伤的有关材料提交给当地劳动部门。
材料包括工伤报告表、诊断证明等。
2.备案：劳动部门会对工伤申报进行备案，并给予备案证明。
备案证明是劳动者后续申请工伤鉴定和赔偿的重要依据。
四、工伤鉴定1.申请鉴定：劳动者需要向当地劳动部门申请工伤鉴定，提供工伤备案证明和相关的医疗证明材料。
2.鉴定程序：劳动部门会委托相关部门进行工伤鉴定。
鉴定团队会根据劳动者的申请材料，进行现场勘查、询问和实验检查。
3.鉴定结果：鉴定结果一般由劳动部门书面通知劳动者。
如果被认定为工伤，劳动者可以继续申请工伤认定。
五、工伤认定1.申请认定：劳动者需要向当地劳动部门申请工伤认定，提供工伤鉴定结果和相关的证明材料。
2.认定程序：劳动部门会对劳动者的申请进行审核。
审核过程中，劳动部门可能会派员走访，检查和核实劳动者的工伤情况。
3.认定结果：认定结果一般由劳动部门书面通知劳动者。
如果被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。
六、赔偿和待遇1.工伤待遇：被认定为工伤的劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、住院伙食补助等。
2.赔偿申请：劳动者可以根据工伤保险规定，向雇主提出工伤赔偿的申请。
工伤认定的程序
工伤认定的程序认定工伤的程序一、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。
(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。
(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
二、认定工伤劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;认定工伤需要以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。
三、书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。
收债说;根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情况。
职工申报工伤程序
职工申报工伤程序在实践中，职工因工受伤的，应该在一个月内申报工伤。
如果是职业病的，应当在患职业病一年内向单位申报工伤，购有工伤保险的由保险公司进行赔付。
如果职工要向单位申报工伤的，那么职工申报工伤程序要怎么走呢？阅读完以下我为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、职工申报工伤程序（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并相关的材料。
（二）工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）劳动合同复印件1份；（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；（3）身份证复印件一份；（4）交通事故的，交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；（三）工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
（四）工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
（五）工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
二、申请工伤待遇赔偿的时效对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。
这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如用人单λδ在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单λ负担。
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个人申请工伤认定程序
1、领取工伤认定申请表
2、报送工伤认定申请表及相关需要个人提供的材料，当场审核并一次性告知
3、材料齐全后7日内受理，并向单位发举证
4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查
5、自工伤认定申请受理起60日内作出工伤认定决定
6、工伤认定决定作出后20日内送达
以上个人申请工伤认定程序，仅供参考！各地的工伤认定程序略有差异，建议可以向当地的社保局咨询！
以广州为例，个人申请工伤认定的步骤如下：
1、基本材料：
（1）工伤认定申请报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因；
（2）劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（4）受伤者的身份证复印件。
若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证；
（5）用人单位注册登记资料；
（6）受伤时在场工友的证明及其身份证复印件；
（7）委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。
2、属于下列情况应提供相关的证明材料：
（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
（2）上下班途中受到机动车事故伤害的，提交：①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；②路线图（标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期）；③住所地户口簿或居住地证明；④驾驶证、行驶证。
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论。
（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
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