公司分干股给员工的股份制协议书 (2)【精选】
公司分干股给员工股份制协议书7篇
公司分干股给员工股份制协议书7篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的股份有限公司，主要从事[公司经营范围]业务；2. 乙方是甲方的全职员工，具有完全民事行为能力，愿意以干股的形式参与公司的股份制改革。
双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、干股定义干股，即虚拟股份，是指乙方未实际出资而由甲方授予的股份。
乙方所持有的干股，仅作为乙方参与公司利润分配的依据，不具有所有权和处置权。
二、干股数量及分配比例甲方根据公司经营情况和业务发展需要，授予乙方干股数量为甲方总股数的XX%，即XX股。
乙方所持有的干股，按照甲方每年的利润分配方案，享有相应的利润分配权。
三、利润分配方式1. 乙方所持有的干股，每年根据甲方实际利润情况进行利润分配。
具体分配时间和分配比例，由甲方董事会制定并通知乙方。
2. 乙方所分配的利润，将通过银行转账的方式支付给乙方指定的账户。
四、权利义务1. 乙方作为干股持有者，享有参与公司利润分配的权利，但无权参与公司的经营管理和决策。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益。
3. 在协议有效期内，乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其所持有的干股。
4. 乙方应当在甲方通知的时间内，提供有效的身份证明和银行账户信息，以便甲方及时支付应得的利润。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议期满后，甲方可根据公司经营情况和乙方的表现，决定是否继续授予乙方干股。
如双方同意续签协议，应在本协议期满前XX个月内签署书面续签协议。
六、违约责任1. 甲方如未按照本协议的约定向乙方支付应得的利润，应按同期银行贷款利率向乙方支付违约金。
干股股份合作简单协议书范本（通用11篇）
干股股份合作简单协议书干股股份合作简单协议书范本（通用11篇）现如今，很多情况下我们需要用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编为大家整理的干股股份合作简单协议书范本（通用11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
干股股份合作简单协议书1甲方：乙方：鉴于：一、甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经公司股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股（分红权）的方式作为对乙方的激励措施；二、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议；三、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。
据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：（一）乙方为甲方名誉董事，不享有基本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。
（二）甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权给乙方。
乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。
乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。
乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。
乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。
（三）乙方的职权、职责得由公司另行规定。
二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标达到，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。
（一）乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本协议约定之干股（分红权）：1、未在任职范围内行使权利，滥用职权；2、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本公司订立合同或者进行交易；3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益；4、自营或者为他人经营与公司同类的业务或从事损害公司利益的活动；5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与公司交易有关的佣金；6、侵占公司财产；7、挪用资金或者将公司资金借贷给他人。
干股分红协议书通用版9篇
干股分红协议书通用版9篇第1篇示例：干股分红协议书通用版一、背景介绍干股分红是指公司利润分红中的一种方式，即员工可以利用自己持有的股票参与公司利润分配。
干股分红可以激励员工发展公司，促进员工积极性，共同分享公司的成功。
本协议适用于公司与员工之间的干股分红事宜。
二、协议条款1. 参与干股分红的员工应当是该公司的正式员工，持有公司股份并符合公司规定的条件。
2. 公司应当设立干股分红计划，确定分红的计算方法、分配比例及分红时间等具体事宜。
3. 员工参与干股分红后，应当遵守公司规定，认真履行员工职责，为公司发展贡献力量。
4. 公司有权根据员工的工作表现、公司业绩等因素，调整员工的干股分红比例或取消分红资格。
5. 员工应当在规定的时间内持有公司股份，不得私自变卖或转让股份。
6. 公司应当定期向员工发放干股分红，并在财务报表中清晰地记录分红情况。
7. 如员工因调动、离职等原因不再符合干股分红的条件，公司有权中止或取消其分红资格。
8. 若员工发现公司存在违规操作、财务状况不明确等问题，应当及时向公司管理层报告，维护公司利益。
9. 本协议自双方签署之日起生效，至公司解散、员工离职或双方一致解除协议止。
三、协议解释1. 本协议依据公司内部制度规定执行，如公司制度发生变化，本协议相应调整。
2. 双方如有变更意愿，应当提前书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。
3. 本协议中未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，另行签订补充协议。
四、协议终止1. 双方一致同意解除本协议，应当提前书面通知对方，并经双方签字确认后生效。
2. 如其中一方违反协议内容，应当承担相应的责任并赔偿对方损失。
3. 本协议终止后，双方应当共同清算干股分红，归还原持有公司股份的员工，公司有权回收已分发的利润。
五、其他本协议为公司与员工之间的约定，双方应当遵守协议内容并共同维护公司的利益。
任何未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，签订补充协议。
本协议一式二份，双方各持一份，自签署之日起生效。
公司分干股给员工的股份制协议书.docx
公司股东协议书甲方：乙方：一、企业基本情况如下：企业名称：聊城巨佳保洁服务有限公司住所：聊城市东昌府区古楼办事处兴华西路212 号法定代表人姓名：穆广武注册资本：壹佰万元整公司类型 :私营经营范围：物业管理保洁服务家政服务成立日期2020 年 7月 7 日二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：2.1 虚拟股：是指聊城巨佳保洁服务有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
2.2 分红：是指聊城巨佳保洁服务有限公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。
（公司各位股东管理外的除外）三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：3.1 甲方法人情况：姓名：，性别男身份证号： 372501************籍贯：聊城市东昌府区粱水镇肖黄穆村 007号。
3.2 股份分配方式及比例。
（以下四位成员统称为乙方）b.姓名：，性别：身份证号：籍贯 :，持有公司%虚拟股份；c. 姓名：，性别：身份证号：籍贯 :，持有公司%虚拟股份；d 姓名：，性别：身份证号：籍贯 :，持有公司%虚拟股份；e. 姓名：，性别：身份证号：籍贯 :，持有公司%虚拟股份；3.3 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。
由双方签字确认。
乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
四、股东的权利和义务（一）权利1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。
2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。
一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。
3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。
员工干股分红股份合同协议书
员工干股分红股份合同协议书【】甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方为激励员工，提高团队凝聚力和工作效率，愿意将公司部分股份作为干股分配给乙方，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、股份分配1. 甲方同意将其所持有的公司股份中的_____%作为干股分配给乙方。
2. 干股份额的分配将根据乙方的工作表现、岗位职责和对公司贡献等因素综合评定。
二、分红权利1. 乙方自本协议签订之日起，即享有按其持有的干股份额参与公司年度利润分红的权利。
2. 分红比例及时间由公司根据年度经营状况和利润情况决定，并提前通知乙方。
三、股份转让1. 乙方所持有的干股在合同期内不得转让、抵押或以任何形式处分。
2. 若乙方因个人原因离职，其所持干股应按照公司规定办理回购或转让手续。
四、权利与义务1. 乙方作为股东，有权参与公司的决策，但需遵守公司章程和相关法律规定。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
3. 乙方应继续履行其岗位职责，保持工作业绩。
五、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时沟通，协商解决。
六、争议解决本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日【结束语】。
给员工的股份制的协议书
给员工的股份制的协议书
员工股份制协议
协议书
本协议由以下双方订立:
甲方：公司名称或股东姓名
地址：
联系电话：
乙方：员工姓名
地址：
联系电话：
鉴于甲方为提升员工积极性、激励员工投身公司发展，并为实现股权分配的目标；乙方为提高个人利益与公司发展利益的一致性，达到共同成长与利益共享的目的，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：
1. 乙方具有参与公司股权分配的权利，根据公司的股权激励政策，甲方将为乙方提供一定数量的公司股份。
2. 乙方获得的股权仅可作为个人财产，并受到法律保护，但不得进行转让、质押、出租或供以任何其他形式的处置。
3. 乙方持有的股份具有相应的权益，包括但不限于股息权、表
决权等。
4. 乙方需履行公司制定的相应规定，包括但不限于职责、义务、禁止从业竞争等。
5. 若乙方在公司服务满足一定的条件后离职，乙方持有的股份将根据公司制定的退出规定进行处理。
6. 本协议的签订是双方自愿达成的，双方均确认了解并同意协议内容，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、解除本协议。
7. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年，在有效
期届满后，双方如达成一致，可以进行续签。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
日期：日期：。
公司干股分红协议书（精选6篇）
公司干股分红协议书（精选6篇）公司干股分红篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。
第一条、占股比例乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。
虚拟股比例为：公司注册资本的 %。
第二条、本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。
第三条、需要约定的其他事项1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。
2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。
第四条、本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。
第五条、违约责任1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。
2、股权所有人每月迟到不能超过次。
每月旷工不能超过次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。
如有发现。
分红自动取消。
5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。
6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除，予以除名。
第六条、争议的解决。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
干股分红协议书(样本)3篇
干股分红协议书(样本)3篇篇1干股分红协议书甲方：（单位全称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（单位全称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：鉴于甲、乙双方为了共同开展合作，为了更好地利益共享，特订立本协议书。
第一条甲乙双方合作的内容：1. 甲方与乙方在合作过程中，将进行股份投资，并根据合作协议的要求进行分红。
2. 甲方在合作过程中负责提供资金，乙方提供技术和资源支持，共同发展企业。
3. 甲乙双方在合作中应遵守国家相关法律法规，维护各自的权益，不得损害对方利益。
第二条股份投资及分红约定：1. 甲方应投入资金xxx元用于股份投资，持有公司xx%的股份。
2. 乙方在公司经营中获得的利润，按照甲乙双方的持股比例进行分红，其中甲方占xx%，乙方占xx%。
3. 分红的方式为现金分红，每年股份分红计算一次，根据公司当年实际利润进行分配。
4. 分红权益的行使由公司董事会统一执行，由财务部门计算分配。
第三条保密义务：1. 甲乙双方应在合作期间对涉及到的专有信息保密，不得泄露给第三方。
2. 协议终止后，保密义务依然有效，双方应继续保护涉及的商业秘密。
第四条协议的终止：1. 甲乙双方一方违反本协议的约定，经过书面警告仍未改正的，对方有权提前终止该协议。
2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为xx年。
协议到期前，如各方一致同意继续合作，应在合作期满前进行续签。
第五条争议的解决：1. 本协议发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。
第六条其他约定：1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为《干股分红协议书》，双方应认真履行协议内容，共同推动合作事业的发展。
篇2干股分红协议书(样本)甲方（公司名称）：______________________法定代表人或负责人：_______________地址：_____________________________电话：___________________________乙方（股东姓名）：____________________身份证号码：______________________联系地址：_________________________电话：___________________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有独立法人资格，在国家正常税务登记并取得了合法的经营许可证；2. 乙方是甲方的股东之一，持有甲方股份证明（股票）；3. 为了明确双方之间的权利义务，特订立本协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司股东协议书甲方：聊城巨佳保洁服务有限公司乙方：聊城巨佳保洁服务有限公司管理人员现有甲方聊城巨佳保洁服务有限公司，目前正处在发展壮大时期，需要进一步开拓市场，真正做大做强，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。
为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方权利和义务，特订立以下协议：一、企业基本情况如下：企业名称：聊城巨佳保洁服务有限公司住所：聊城市东昌府区古楼办事处兴华西路212号法定代表人姓名：穆广武注册资本：壹佰万元整公司类型: 私营经营范围：物业管理保洁服务家政服务成立日期2014年7月7日二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：2.1虚拟股：是指聊城巨佳保洁服务有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
2.2分红：是指聊城巨佳保洁服务有限公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。
（公司各位股东管理外的除外）三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：3.1 甲方法人情况：姓名：穆广武，性别男身份证号：372501************籍贯：聊城市东昌府区粱水镇肖黄穆村007号。
3.2股份分配方式及比例。
（以下四位成员统称为乙方）b.姓名：，性别：身份证号：籍贯: ，持有公司%虚拟股份；c. 姓名：，性别：身份证号：籍贯: ，持有公司%虚拟股份；d姓名：，性别：身份证号：籍贯: ，持有公司%虚拟股份；e. 姓名：，性别：身份证号：籍贯: ，持有公司%虚拟股份；3.3乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。
由双方签字确认。
乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
四、股东的权利和义务（一）权利1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。
2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。
一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。
3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。
4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有项目中标总价，最终合计所得年终净利润。
（二）义务1、遵守公司规章制度和义务。
公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。
2、对公司其他股东的诚信义务。
3、保守公司经营相关核心内容的义务。
4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。
5、公司股东章程规定的其他义务。
五、分红1.每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。
2.在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红的部分支付给乙方；3.乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、续约事宜a.本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满后两年内，由甲方按每期三分之一的额度支付给乙方；b.本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红的一半由甲方在合同期满后的两年内按均支付；可得分红的另一半归甲方所有。
c.乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。
4.乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。
七.合同期限：7.本合同为 5 年，始2014 年10 月 1 日止2019 年9月30 日;7.2合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。
八、合同终止1）本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约；2）如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
九．争议的解决如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十．其它规定乙方在公司工作要任劳任怨，若在公司经营过程中，谋取有损公司利益者。
发生一次，本协议将对乙方不在享受公司股东权利，情节严重者可送检察机关，特作说明。
合同双方签字盖章后后生效。
本合同一式5份，协议方各执一份。
甲方：聊城巨佳保洁服务有限公司a.法人：2014年10 月 1 日b.股东：c.股东：2014年10 月 1 日2014年10 月 1 日d.股东：e.股东：2014年10 月 1 日2014年10 月 1 日以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。
当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。
于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。
“感人心者，莫先乎情。
”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。
我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事！”三、具体要求，指导到位心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。
其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。
四、示范带头，直观引导大教育家乌申斯基曾有过这样一段话：“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。
”低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。
班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。
因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的影响着我的学生。
凡要求学生做到的，教师首先自己做到，而且做得更好。
要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾。
要求学生不迟到，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲文明守纪律。
五、及时表扬，延迟批评德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。
最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。
”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。
当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。
针对这一情况，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会，之后老师只要加以指导，就能很好的解决问题......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。
第二篇:四年级班主任工作总结学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。
面对学生，祖国的未来，我们要做一个真正有意义的班主任，素质教育要求我们要面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体，提升学生学习生活及生命的质量呢?在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下：一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课；二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。
重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风、学风，为学生提供一个好的大环境，重视的是学生的共性。
为配合学校各项工作的落实，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。
学生自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。
但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节，可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。
不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。
而重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。
我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
用个人的魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生。
体现在学习、生活的方方面面。
做任何事情，一定要从学生的角度去考虑，为学生利益着想，学生才易于接受。
在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养"团结、严格、活泼、奋进"的班集体四年级的学生思想、心理发展、变化很快。