最新2018年法院精神文明工作总结

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法院创建精神文明工作总结

法院创建精神文明工作总结法院创建精神文明工作总结2007-12-07 10:00:33第1文秘网第1公文网法院创建精神文明工作总结法院创建精神文明工作总结(2)法院创建精神文明工作总结(3)法院创建精神文明工作总结去年以来，××县法院在县委的正确领导下，在县人大的监督下，在县精神文明建设委员会的指导和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和《公民道德建设实施纲要》，坚持“高标准、硬措施、求实效”坚持不懈，整体推进，加快了精神文明建设步伐，促进了审判及各项任务的完成，为全县经济发展和社会稳定提供了及时有力的司法保障，做出了积极的贡献，我们的主要做法是：一、以领导做表率，以班子带队伍，努力建设一支政治过硬、战斗力强、文明高效的坚强领导集体法院班子是法院建设的核心和灵魂，又是全体干警的主心骨和带头人，在社会主义精神文明创建活动中，领导班子始终把职业道德建设放在各项工作的首位，并成立了以院长为组长的精神文明创建领导小组，http:// 现在法院领导班子心齐、风正、干劲大，形成了一个一身作则，率先垂范的坚强领导核心，院长××真抓实干，求真务实，敢于负责，敬业创业以实际行动带出了一支团结奋斗，无私奉献，爱岗敬业，文明办案的法官队伍，赢是了干警的拥护和社会各界群众的赞誉。

在学习面前带好头，党组始终把“三个代表”重要思想学习教育作为加强班子建设的头等大事，依托法院党员学校，无论工作再忙都能坚持每周五集中学习日雷打不动，院领导认真备课，深入研讨，亲自为干警上课，以自己的行动影响和带动干警，营造出讲学习，树正气，选择学习就是选择进步的良好氛围，并制定了一套切实可行的教育培训方案。

一是以制度作保证把精神文明建设落到实处。

每年初，制定切实可行的教育规划，落实了全年有计划，学习有教材，授课有师资及有考勤、考试制度。

二是引导干警把职业道德学习与审判工作紧密联系起来，时刻牢记“为谁执法，为谁掌权，为谁服务”的问题。

精神文明建设2018年度工作总结范文【最新版】

【仅供参考】精神文明建设2018年度工作总结范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共8 页精神文明建设2018年度工作总结范文年终工作总结范文今年，烟办的宣传思想工作暨精神文明建设工作，在县委宣传部的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为依托，以为民办实事项目为载体，解放思想、开拓创新，为我办提供了强有力的思想基础、精神动力、智力支持和良好的社会环境，现将我办XX年宣传思想工作暨精神文明建设工作总结如下：一、机构健全、营造氛围，加强宣传(一)加强领导、完善机制、落实责任。

成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。

明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。

从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和股室。

对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。

为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。

一是深入动员，提高共识;二是加大宣传教育力度，营造浓厚的外宣氛围。

在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法;及时总结工作中取得了一些经验和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

二、强素质，树形象，建设一支高素质干部职工队伍第 2 页共 8 页打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。

为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

中院精神文明工作总结

中院精神文明工作总结
近年来，中院在精神文明建设方面取得了显著的成绩。

通过各种形式的活动和宣传，中院成功地提高了全院干部职工的思想道德素质，增强了全院干部职工的精神文明意识，推动了全院精神文明建设工作的深入开展。

首先，中院注重了精神文明建设的宣传教育工作。

通过举办各种形式的讲座、座谈会和培训班等活动，中院不断加强了全院干部职工的思想道德修养，增强了他们的文明素质和道德观念。

同时，中院还通过多种媒体和平台，广泛宣传和弘扬社会主义核心价值观，引导全院干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，中院重视了精神文明建设的实践活动。

通过组织各种形式的志愿活动、文艺演出和体育比赛等活动，中院积极营造了浓厚的精神文明氛围，激发了全院干部职工的积极性和创造性，增强了他们的凝聚力和向心力。

同时，中院还注重了对先进典型的表彰和宣传，树立了一批道德模范和学习榜样，引导全院干部职工向他们学习，争做社会主义新时代的优秀建设者和接班人。

最后，中院强化了精神文明建设的制度建设。

通过建立健全了各项精神文明建设的制度和规章制度，中院规范了全院干部职工的行为规范，强化了全院干部职工的精神文明意识，促进了全院精神文明建设工作的深入开展。

同时，中院还注重了对精神文明建设的考核评价，建立了一套科学合理的考核评价体系，激励了全院干部职工的积极性和创造性，推动了全院精神文明建设工作的不断发展。

总之，中院在精神文明建设方面取得了显著的成绩，为全院干部职工提供了一个良好的精神文明环境，为全院精神文明建设工作的深入开展奠定了坚实的基础。

相信在中院领导的正确指导下，全院干部职工将不断增强精神文明意识，积极投身精神文明建设工作，共同创造出更加美好的明天。

2018年精神文明建设工作总结

XX县2018年精神文明建设工作总结一年来，我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，按照省、市文明办的统一安排和部署，以社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕创建省级文明城市这一目标，深化群众性精神文明创建活动，扎实推进青少年思想道德教育，着力推进诚信建设制度化、志愿服务制度化，进一步培育文明乡风，不断提升公民道德素质和社会文明程度，努力提高XX的文明程度。

现将一年来的工作总结如下：一、多措并举，大力推进社会主义核心价值观体系建设一是大力培育和践行社会主义核心价值观。

要求各地各部门全方位多角度张贴“讲文明树新风”“图说我们的价值观”“遵德守礼”等公益广告，通过政府网站、户外宣传牌、电子显示屏和建筑围档等多种形式广泛宣传社会主义核心价值观24字和中国梦公益广告，形成宣传社会主义核心价值观的强大声势。

在全省、全市旅发大会期间，投入100多万在城区主要干道制作全省旅发大会主题、社会主义核心价值观、生态文明建设等公益广告和标语，发放《迎省旅发大会，做文明XX人倡议书》10000份，提高市民生态意识、文明意识。

二是不断创新教育平台和阵地。

充分利用道德讲堂、农家书屋、文艺演出、科技文化卫生“三下乡”等载体开展全民阅读，诵读红色家书等活动，不断引导舆论、武装思想。

制定下发了2018年道德讲堂活动计划，确保每月有主题活动，根据不同行业不同需求开展特色道德讲堂100余堂。

以国税局道德讲堂总堂为模式，其他省级文明单位设立道德讲堂分堂，让道德讲堂进社区，进学校。

以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，传播凡人道德故事，弘扬“存好心、做好事、当好人、有好报”的价值导向。

普及经济社会生活中常用法律，深入推进普法工作，引导群众自觉学法、懂法、用法、守法；开展文明卫生教育，引导群众重礼仪、讲文明，讲卫生养成良好生活习惯。

三是大力培育优良家风。

传承并培育优秀家规家训，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，以良好家风汇聚成好的社会风气。

法院创建精神文明单位总结汇报材料

法院创建精神文明单位总结汇报材料尊敬的领导：根据上级要求，我单位参与创建法院精神文明单位工作有关情况进行了总结汇报。

我单位提出建立法院精神文明单位的倡议，并于去年开始了相应的工作，取得了一定的成效。

一、组织领导：为确保整个工作的顺利进行，我们成立了领导小组负责具体推进工作。

小组组长负责统筹协调全局工作，积极推动各项措施的落实。

同时，我们还邀请了相关专家和学者作为顾问，为我们的工作提供指导。

二、宣传教育：为提高全体干警的文化素质和思想道德水平，我们开展了一系列宣传教育活动。

包括举办法律知识培训班、精神文明讲座、开展有关法治宣传等。

通过这些活动，我们提高了全体干警的法律意识和职业道德水平。

三、创建文化氛围：我们积极营造浓厚的法院文化氛围，策划了一系列文化活动。

如法院文艺晚会、书画展览、诗歌朗诵等。

通过这些活动，我们丰富了法院干警的精神生活，提高了他们的凝聚力和创造力。

四、热心公益事业：为履行社会责任，我们积极参与各种公益活动。

如定期组织法官与当地学校开展法律讲座，为社会提供法律咨询服务等。

通过这些活动，我们积极践行“公正、公平、公开”的法院精神，树立了良好的社会形象。

五、创新工作机制：为推动法院工作更好地适应时代需求，我们不断创新工作机制。

例如，推行电子立案系统，提高办案效率；建立成果分享机制，激励干警创新能力等。

通过这些创新举措，我们进一步提高了工作效率和质量。

通过以上措施，我单位参与创建法院精神文明单位取得了一定的成绩。

全体干警的思想道德素质得到了提高，单位的精神文明建设取得了明显进展。

然而，仍存在一些问题，如宣传教育力度还需加大，活动的多样性和针对性不足等。

针对这些问题，我们将进一步加强学习和培训，完善活动方案，进一步推进法院的精神文明建设。

最后，感谢领导对我们工作的支持和关心！我们将继续努力，为法院的精神文明建设作出更大的贡献。

谢谢！尊敬的领导：根据上级要求，我单位参与创建法院精神文明单位工作有关情况进行了总结汇报。

中院精神文明工作总结

中院精神文明工作总结中院精神文明工作是一项非常重要的工作，它不仅关乎员工的精神健康和幸福感，也直接影响到整个法院的工作效率和司法公正。

在过去的一段时间里，我们中院积极开展了一系列精神文明工作，取得了一定的成绩和经验。

在此，我想对我们的精神文明工作进行总结和反思。

首先，我们注重员工的心理健康。

我们组织了一系列心理健康培训和讲座，帮助员工了解心理健康的重要性，学习应对压力的方法，提高自我调节能力。

同时，我们也建立了心理咨询服务机制，为员工提供心理咨询和援助，帮助他们解决工作和生活中的困扰。

其次，我们重视员工的精神生活。

我们举办了各种形式的文艺活动，如书法比赛、歌唱比赛、文学沙龙等，丰富了员工的精神生活，增强了团队凝聚力。

我们还组织了一些志愿者活动，让员工参与到社会公益事业中去，提升了员工的社会责任感和使命感。

此外，我们还关注员工的职业发展。

我们定期举办职业技能培训和岗位轮岗交流活动，帮助员工提升专业技能和拓展职业发展空间。

我们也建立了员工奖励机制，激励员工不断进取，为法院的发展贡献力量。

总的来说，中院的精神文明工作取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。

比如，一些员工对精神文明工作的重要性认识不足，参与度不高；一些精神文明活动的组织和管理也存在一些不足。

因此，我们需要进一步加强对精神文明工作的宣传和教育，提高员工的参与度和满意度；同时，我们也需要加强对精神文明工作的组织和管理，确保活动的顺利进行。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善精神文明工作，为员工的幸福感和法院的发展贡献力量。

希望全体员工能够共同努力，共同营造一个精神文明、和谐发展的工作环境。

人民法院2018年工作年终总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人民法院2018年工作年终总结2018年，我院在自治区高级人民法院及自治州分院和县委、人大、政府等相关部门的领导下，以“三个至上”为核心，紧紧围绕法院审判工作、党建工作和精神文明建设等多个方面认真开展工作，一年来，我院的各项工作取得了十分明显的成效。

一、加强教育培训工作，认真做好案件审判工作实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。

今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，严格教育、管理和监督，加强教育培训工作，认真做好案件审判工作。

1、强化思想政治教育，大力抓好作风建设。

我院坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育；通过开展各类专题活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，合理制定整改措施，切实改进工作作风，促进了各项工作的开展，充分发挥了典型带动作用。

2、加强业务培训，提高业务技能。

一是加强岗位培训。

今年以来，我院组织干警召开不同范围的业务讲座10余场次，举办各类理论研讨5场次，组织开观摩庭10余次，形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务素质；二是通过鼓励干警参加学历教育、司法考试等1 / 12方式，为干警搭建学习的“平台”，有5名同志通过自身努力，顺利通过了全国司法考试。

三是认真开展好各类专题活动的评比活动，今年我院成功举办了两次庭审观摩，还积极开展了诉讼文书评比活动，有效提高了干警的整体办案水平。

3、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2018年，我院把党风廉政建设放到了突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和好的做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”，实行了重点人员重点管理制度，形成一整套自律机制、惩戒机制和防范机制，在日常管理中，这些制度发挥了重要作用，今年全年我院无一人因违法违纪受到处理。

法院精神文明工作总结模板_五年精神文明工作总结

法院精神文明工作总结模板_五年精神文明工作总结自从XXX法院五年前开展了精神文明工作以来，我们始终把精神文明建设作为全院工作的重要内容，坚持以人为本的发展理念，不断提升员工的思想道德素质和文化修养，在法院内部营造了一种积极向上、和谐文明的工作氛围。

现在，我对这五年来的精神文明工作进行总结如下：一、思想引领我们充分认识到思想是精神文明工作的首要环节，因此五年来，我们加强了对员工的思想引导，开展了一系列的思想教育活动，包括定期组织集中学习、开展心理健康教育、弘扬社会主义核心价值观等。

通过这些活动，加强了员工的思想道德修养，增强了他们的责任感和使命感。

二、职业道德建设法院是人民群众解决纠纷的重要机构，我们深知职业道德对我们的工作有着重要的影响，因此我们重视职业道德建设并严格执行法官职业道德规范。

我们制定了一系列的行为准则和规范，对法官的行为进行规范和监督。

我们也加强了对法官进行培训，提高他们的业务水平和职业素养。

三、员工关怀我们认为员工是法院发展的基石，因此我们非常关注员工的身心健康和工作满意度。

在这五年里，我们加强了员工关怀工作，主要包括加强员工培训、提供良好的工作环境和福利待遇、定期组织员工活动等。

通过这些措施，我们不仅为员工提供了更好的工作条件，也增强了员工的归属感和凝聚力。

四、文明办公为了营造和谐文明的工作环境，我们积极倡导文明办公的理念，并将其融入到日常工作中。

我们推行了文明用语、文明待客、文明公文写作等一系列措施，要求全院员工做到文明办公、服务群众。

通过这些努力，我们成功地建立了一种文明的工作氛围，为高效办公提供了良好的保障。

五、文化活动文化活动是提高员工文化素养的有效途径，因此我们充分发挥法院的文化特色，定期组织各种形式的文化活动，包括读书分享会、文艺演出、摄影比赛等。

这些活动丰富了员工的业余生活，提高了他们的文化素养和审美能力。

在过去的五年里，我们取得了显著的成绩，但也存在一些问题。

部分员工的个人道德意识有待提高，文明办公的观念还不够深入人心等。

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本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用2018年法院精神文明工作总结2018年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设。

在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍。

一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。

通过学习，班子成员深刻认识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不可替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。

由于领导认识到位，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。

其次，我院成立了精神文明建设领导小组，加强对精神文明建设工作的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长，由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。

同时，推行“一岗双责” 制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。

对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。

这样，就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。

第三是思路清晰，规划具体。

在工作中，我院认真把握好法院精神文明建设的指导思想，形成符合法院特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的文明法官队伍。

根据这一思路，我院不断加大精神文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状，布置精神文明建设工作，同时专门制定了精神文明工作安排意见，对精神文明建设工作作了具体可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。

二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度在队伍建设工作中，我们采取了以下措施：（一）抓教育、强素质按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉正教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。

引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职业作风，做遵纪守法，严格执法的模范。

学习采取集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注重学习质量。

建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，要求环节以上干部全部参加，加大对院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院长逢会必讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。

（二）抓监督、保公正xx年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。

重点从以下几个环节，强化了监督制约机制。

一是审判工作目标管理机制。

年初我院下发了《岗位目标责任状》，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核办法和奖惩标准。

通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。

二是审判工作督查机制。

建立了审判工作督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。

以上制度的实施保证了案件质量，增强了审判人员的责任心。

在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院采取一系列措施，强化外部监督制约机制。

首先是自觉接受党委、权力机关的监督。

定期向党委和人大汇报审判工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报，以求得支持。

二是认真接受群众及社会各界的监督。

坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时，向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监督。

三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的意见和建议，以便发现问题及时纠正。

通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保证，审判工作水平有了明显的提高。

（三）抓整顿，求突破根据党委和上级法院的部署，我院开展了“司法公正树形象”教育活动。

活动分筹划准备、学习教育、检查处理、总结提高四个阶段。

重点是学习教育和检查处理阶段。

在学习教育阶段，先后召开不同层次会议宣传活动。

同时认真学习中央及地方党委和上级法院的有关文件精神，在全体干警中大力开展形势任务教育，廉政勤政教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。

对院办公楼的前后环境和附属设施进行了整治，并抓了卫生等软环境建设，严格卫生管理，积极开展环境保护工作。

在全院开展“禁烟”活动，走廊、会议室、公判庭严禁吸烟，同时，要求工作人员着装整齐、注重个人仪表。

由于采取这些措施，法院的办公环境整洁、文明、令人耳目一新。

通过以上措施的实施，本院的精神文明建设工作有了较明显的成效：（一）行风院风有了极大的改观。

主要表现在全体干警团结奋进，一种讲学习、讲政治、讲正气的院风已初步形成。

院领导班子团结形成合力，领导得力，庭室环节干部承上启下作用发挥得好，全体干警爱岗敬业精神明显增强。

在我院，广大干警发扬无私奉献精神，加班加点，超负荷工作的现象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以来，没有休过完整的节假日，有的干警全年累计出差四、五个月，为了大家而舍弃了小家，还因为长期艰辛奔波，严重影响了身体健康。

此外，院内的规章制度得到严格遵守，组织纪律性增强，迟到早退、工作时间娱乐的问题基本杜绝。

（二）审判效果明显好转今年来，在审判工作中注重抓案件质量和效率的同时，注重办案效果，确保改革、发展、稳定的工作大局。

对一些难度大、涉及面广、当事人缠诉的案件，处理时反复研究，多方工作，使得这类案件得以妥善解决，没有出现问题。

（三）审判作风明显改进在工作中，对当事人基本上能文明接待，依法以礼文明处理，不生冷横硬，推诿刁难，当事人上访告状的明显减少，以前和当事人吵架等问题没有发生一件，有的当事人在结案后还写信给法院，表扬法官在执法过程中态度平和，举止文明。

（四）廉政建设得到加强表现在全体干警的廉政意识得到强化，拒礼拒贿的事情不断涌现，吃喝当事人的问题也已基本杜绝，院内招待费用也压缩到了最低限度，治理“三乱”工作也取得明显成效，没有发现向当事人乱收费的问题。

综上所述，在区委的正确领导和及时指导下，院党组带领全体干警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了显著成效，今后，我们一定要继续努力，在区精神文明委员会和上级人民法院的领导下，不断将精神文明建设推向新阶段。

我所在本年度安全月里，组织各站队职工进行了一系列的安全技术知识及规章制度的学习、讨论，组织了板报宣传及事故预想学习，自检自查等一系列安全活动，进一步强化了职工的安全意识，为搞好安全生产奠定了一定基础。

现将我所“安全月”活动情况汇总如下：一、公司统一组织的《安规》考试结束后，我们组织了以所领导带队，安监专责、各站队兼职安全员参加的检查组，对所辖九个变电站和一个操作维护队进行了安全自检自查。

在检查中，我们要求各站队结合人员及设备的实际情况和雷雨季节安全生产的要求，做好防汛和防鸟、鼠、蛇工作，加强对设备的巡视检查，对重要设备要重点检查，例如避雷器、呼吸器、母线、线夹等，彻底消除设备上的安全隐患。

组织各站队职工对本站队存在的设备缺陷、记录缺陷以及管理缺陷进行了讨论、整改，进一步加强了安全管理。

根据季节性气候变化特点和年初制定的两措计划，加强对设备的巡视力度。

认真学习《安全操作规程》，扎实抓好安全知识培训，夯实基础，对检查中存在的问题一一对照整改，不断提高本站运行人员的安全技术素质。

检查历时三天，检查时做到每天有小结、最后有总结，收到了很好的效果。

二、各站队均配合检修部门搞好本年度的主变及开关等设备的检修工作。

三、对本年度春季安全大检查中查出的安全隐患进行了整改。

补划清晰了生产区、控制室、高压配电室安全警示线；110kv站积极组织人员对所属设备主变、母线、开关以及引线接头和部分充油设备，进行全面巡视，对消防砂箱、灭火器箱进行了防腐处理。

四、在“安全月”活动中，各站队加大了对两票三制、《安全生产法》、《安全工作规程》、《事故调查规程》、《电力生产安全工作十到班组》、《反习惯性违章考核办法（暂行）》、《变电运行管理标准》、《现场运行规程》、《设备运行缺陷管理标准》等规章制度的学习。

由于全体职工的努力学习和积极配合，使各项工作有了一定转变，逐步规范了作业标准化、制度化，运用《安全生产十到班组考核办法》的要求不断完善各项管理工作，为营造全所良好的学习氛围，间接提高职工安全意识和理论基础，进一步强化了职工安全意识，对促进各站安全工作起到了一定保障。

五、加强反习惯性违章的查处。

各站通过相互监督、站长跟班等方法，有效控制了习惯性违章的发生。

六、加强值班管理。

结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录的规范着手，针对生产过程中存在的一些管理不完善的方面进行了分析和整改，对存在的部分记录不规范的问题进行了经济惩罚，促使其向规范化靠拢。