员工异动情况汇总表
011员工异动表
原部门 主 管 建 议 人 审 力 核 资 意 源 见 部 分管副 总批准
新部门 主 管 意 见
Hale Waihona Puke 人力资源分 管领导意见总经理 核 准
备注：1、部门内异动流程：部门主管---人力资源部---人资分管领导----分管副总 PN-QR-011 R02/04
员工异动表
姓 名 原部门 新部门 制程品质部 制程品质部 跨部门岗位异动 异动类别 工号 原岗位 新岗位 本部门岗位异动 入职日期 批 准 异动日期 薪酬异动 其 它
薪酬类别 基本工资 技术津贴 原薪金 拟调薪金
浮动工 资(绩效 奖)
加班费
贡献奖
全勤奖
扣食宿 水电费
其 它
异 动 原 因
该员工在职期间表现良好、能按时完成上级安排工作，给予转正。
员工异动信息表
姓 名
入职日期
学 历
部 门
现 职 位
现 职 级
现工资
生效日期
异动事由：
异动详情
异动类型
异动后部门
异动后职位
异动后职级
异动后工资
调薪百分比
生效日期
□试用期满
□调岗
□晋升
□薪资调整
□降职
□离职 原因：最后工作日：
□其它（请说明）
调出部门意见：签名： 日期：接收来自门意见：签名： 日期：
关联部门意见：
签名： 日期：
企管部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
注：1.此表各栏须详细填写；2.流程：异动需求部门填写→相关部门负责人审批→企管部审批→总经理批准→企管部存档(具体职务审批流程依最新事权限审批表进行)
员工关系异动情况月报表
离职日期
公司、部门
7实习结 束
序号
结束时间
中心/公司、部门
职位 职位
姓名 姓名
员工异动信息汇总表
性别
身份证号
电话号码
入职引导人
性别
入职引导人
工号
身份证号
入职引导人
职业生涯指导人
入职时间
调入公司
调入部门
调入职位
姓名
调入公司
调入部门
调入职位
姓名
性别
工号
身份证号
电话号码
电话号码
身份证号
性别
薪酬截止日期
生日
工号
劳动合同转正日期 薪酬转正日期 劳动合同终止日期
电话号码
实习起始日
实习终止日
学历
备注
工号
身份证号
电话号码
五险一金缴纳地
备注
工号
身份证号
电话号码
五险一金缴纳地
备注
薪酬截止日期
五险一金截止时间
离职类型
离职原因
学历
本表是第几次核准： 次；本表生效日期： 年 月 日 ；此前核准过： 次工作表自动终止使用
1入职
序号
入职日期
公司、部门
职位
姓名
1
2 3
2实习 序号
入职日期
公司、部门
职位
姓名
3转正 序号 1
转正会日期
公司、部门
职位
姓名
4开发 序号 1
任命日期
原公司
5交流 序号
任命日期
原公司原部门ຫໍສະໝຸດ 原职位原部门原职位
6离职
异动汇总表
2012年 月份俏江南 店人员异动汇总表
从1200升到1400，那这个差额就填写200元。
4、调薪金额为本次调整薪资报表中增加的金额合计，包含基本薪资增加的部
分，年限工资增加的部分、补贴增加的部分。
5、这个表下方的人数和应付合计，必须跟本月薪资表对得上才说明我们的作
业是正确的，薪资是正确的。
6、其他调整额为补的上月的年限工资或者考勤差异，或者其他补贴，就是补
1、左列所指薪资均为应付薪资合计,非实得薪资,如一新进人员,15日进,薪资
合计为1200,他本月实际拿619.35元,那他的新进薪资就填写1200元。
2、离职薪资，调出、调进金额也为应付薪资合计，非实得薪资。
分店HR制表人：驻总：。
员工异动表
员工异动表
填表日期：年月日姓名入职日期年月日员工编号
部门职务有无晋级
转正调薪晋升降职调配奖惩其他
原因说明
现任职状况
部门拟
异
动
岗
位
部门
岗位月薪岗位月薪任现职日期年月日生效日期年月日附件资料明细
所在部门意见
行政人事部意见
总经理意见
说明1、“部门”栏只填写所在部门名称，其他在“职务”栏填写；
2、异动项目的相关信息在“原因说明”栏中填写（如晋级原因）；
3、“附件资料明细”栏中根据晋级情况填写应附加资料名称；
4、晋级时，部门负责人、人事部分别在“所在部门意见”、“行政人事部门意见”栏签署;
5、根据管理权限的有关规定，以最高权限审批人的审批意见为最终结果。
人事异动汇总表-模板
共 人
调店项
序号 员工编号 姓名 调出店 职务/部门 工资标准 调入店 职务/部门 工资标准
合计
离职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 岗位 姓名 入职时间 离职时间 离职分类 离职原因 本月计薪天数
8 9 10 12
合计 合计21
本月异动汇总： 入职人数： 制表人：
转正人数:
调岗人数 驻总：
2011年
月份俏江南
转正时间
店人员异动汇总表
备注（岗位）
入职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名 入职时间 工资标准
合计
转正项
序号 员工编号 姓名 入职时间 转正时间 试用期工资 转正后工资 备注
12 3 合计Fra bibliotek共 人
调岗项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 合计 姓名 原岗位 现岗位 调岗原因 原岗位工资 现岗位工资 执行日期
调店人数: 区总：
离职人数
南
店人员异动汇总表
备注（岗位）
备注
备注
执行日期
工资标准
离职人数：
员工异动表
天津市企商科技发展有限公司
QS-RZ-013
员工异动表
姓 名 原任部门 职 位 入职时间
异动时间
新任部门
异动类别 □晋升 □降职 □调职 □调薪 □其他
异动说明
员工签字：
原任部门经理意见：
建议异动级别: 签字： 原任部门总监意见： 建议异动级别：
签字：
新任部门经理确认（调职填写）： 建议异动级别：
签字：
新任部门总监意见（调职填写）： 建议异动级别：
签字：
原任部门负责人意见：
调整前薪资： 调整前奖金：
签字：
新任部门负责人意见：
调整后薪资： 调整后奖金：
签字：
人力资源经理意见：
签字：
人力资源总监意见：
签字：
总经理意见(经理级别以上员工需审批)： 签字：
董事长意见(经理级别以上员工需审批)：
签字：。
员工异动表
调入部门
异动类别：
□兼职转正式聘用 □调薪 □提升□内部调岗
□降/免职 □离职□终止合同 □其它（待岗、停职、借调等）
职
位
变动前
级
别
变动前
薪
酬
变动前
变动后
变动后
变动后
薪酬说明：
变动事项生效日期： 年 月 日。异动人签字确认：
内 容
接收人
监交人
项目
移交项目（交接清单可另附）
签订《解除劳动合同协议》：
劳动关系终止时间：
人事主管签字：
分管领导意见：
签字：
接收部门负责人意见：
签字：
总经理意见：
签字：
本部门移交
文件资料
帐册物品
工具业务
工作服
办公用品
其他
财务部
财 务
借款和债务：
服装押金：
其他：
财务签字：
后勤部
资产移交
后勤管理员签字：
人力资源部
考勤统计
当月出勤情况：
本月工作时间：从年月日至年月日止，共天。
迟到：，病（事）假：，奖惩情况：。
考勤统计人员签字：
退还工作证：
核算社保费（个人社保转出及嘱咐注意事项）：