应收账款会计工作总结
2024应收会计工作总结
2024应收会计工作总结2024年是我作为应收会计的第五个工作年，这一年我们公司面临了许多挑战和机遇。
通过我和团队的努力，我们成功地应对了各种挑战，并取得了一定的成绩。
以下是我对2024年应收会计工作的总结，以及我在这一年的工作中所学到的经验和教训。
一、工作内容和成果在2024年，我主要负责了公司的应收账款的管理和核对工作。
具体而言，我的工作内容包括与客户沟通、跟踪和催收欠款、编制和审核应收账款报表、处理退款申请等。
在2024年，我和团队通过优化应收款管理流程和提高催收效率，成功地减少了公司的坏账损失，并提高了应收款的回收率。
具体而言，我们采取了以下措施：1. 定期与客户进行沟通和跟踪，以及催收欠款。
我们建立了有效的客户关系管理系统，确保及时掌握客户的付款情况，并通过电话、邮件、短信等方式与客户进行沟通和催收。
2. 加强对客户的信用评估和风险管理。
我们建立了一套客户信用评估的制度，并通过对客户的财务状况和付款能力进行评估，确保与高风险客户的业务合作风险降到最低。
3. 优化应收款管理流程。
我们简化和优化了应收款的管理流程，减少了人工操作和错误，提高了工作效率和准确性。
通过以上措施的实施，我们成功地减少了公司的坏账损失，并提高了应收款的回收率。
具体而言，2024年我们的坏账率下降了10%，应收款的回收率提高了15%。
这不仅为公司带来了经济效益，也提升了公司的形象和声誉。
二、所学到的经验和教训通过2024年的工作经验，我学到了许多宝贵的经验和教训。
以下是我在这一年工作中所学到的几点：1. 重视客户关系管理。
与客户的良好关系对于应收会计工作非常重要。
只有与客户保持密切的沟通和合作，才能及时了解客户的付款情况并催收欠款。
2. 加强风险管理和信用评估。
在与客户进行业务合作之前，我们应该对客户进行充分的风险评估，并根据客户的财务状况和信用情况来决定是否合作。
3. 优化业务流程和提高效率。
通过优化应收款管理流程，我们不仅可以减少人工操作和错误，还可以提高工作效率和准确性。
应收会计年度工作总结范文7篇
应收会计年度工作总结范文7篇篇1一、工作目标和背景在过去的一年中，作为应收会计，我的主要工作目标是确保公司应收账款的准确性和及时性，以及提升应收账款的管理效率。
通过建立完善的应收账款管理制度，规范工作流程，加强与销售、仓储等部门的沟通协作，确保应收账款的安全与高效运作。
二、工作进展和成果1. 建立健全应收账款管理制度：根据公司实际情况，制定并完善应收账款管理制度，明确各部门职责和操作流程，规范应收账款的管理和使用。
2. 加强应收账款的催收工作：通过定期对账和催收，确保应收账款的及时回收，减少坏账损失。
同时，加强与客户的沟通，及时了解客户付款情况和存在的问题，积极寻求解决方案。
3. 提升应收账款管理效率：通过建立应收账款管理信息系统，实现应收账款的信息化管理，提高数据准确性和查询效率。
同时，定期对应收账款进行分析和评估，提出改进意见和建议。
4. 加强与销售、仓储等部门的沟通协作：定期与销售、仓储等部门进行沟通，了解业务情况和客户需求，及时调整应收账款管理策略，提高客户满意度。
三、遇到的问题和解决方案1. 客户付款不及时：针对客户付款不及时的问题，我们加强了与客户的沟通，及时了解客户付款情况和存在的问题，并采取相应的催收措施。
同时，我们也积极寻求与客户达成共识，制定合理的付款计划，确保双方的利益得到保障。
2. 内部流程不规范：在内部流程方面，我们曾存在一些不规范的操作，导致应收账款的管理出现了一些问题。
针对这些问题，我们及时制定了相应的管理制度和操作流程，并加强了对员工的培训和学习，确保每个人都能够严格按照规定操作。
3. 信息不对称：在应收账款的管理中，我们曾因为信息不对称而导致一些不必要的误解和纠纷。
为了解决这个问题，我们积极加强了与客户的沟通，及时了解彼此的需求和情况，并建立了完善的信息共享机制，确保双方都能够及时了解对方的动态和变化。
四、未来的工作计划1. 继续加强应收账款的管理工作：我们将继续加强应收账款的管理工作，确保应收账款的准确性和及时性。
应收会计年度个人工作总结6篇
应收会计年度个人工作总结6篇篇1时光飞逝，转眼间一年又将过去，回顾一年来的工作，我在局领导和财务处领导的带领下，在全体同志的共同努力下，主要做了以下几方面的工作：一、注重学习，提高自身素质1. 坚持把学习作为获得新知识、掌握新技能的重要途径。
努力学习和掌握财务知识及相关法律法规。
会计年度工作总结。
2. 努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务培训，充分利用业余时间，加强业务知识的学习，不断充实和更新业务知识，做到学以致用。
3. 注重学习，提高自身素质。
一年来，我积极参加局里组织的各类业务培训和学习，认真领会精神实质，并自觉地运用到工作中去。
4. 注重学习，提高自身素质。
我注重把学习贯穿于工作始终，不断增强学习的主动性和系统性，拓宽知识面，更新知识结构，提高业务素质。
二、注重规范管理，提高工作质量1. 会计年度工作总结。
加强内部管理，规范工作流程。
建立部门内部岗位责任制，理顺内部关系，做到分工明确、责任到人。
2. 加强内部管理，规范工作流程。
制定内部管理制度，使部门工作有据可依、有章可循。
建立部门内部岗位责任制，理顺内部关系，做到分工明确、责任到人。
3. 加强内部管理，规范工作流程。
制定内部管理制度，使部门工作有据可依、有章可循。
建立部门内部岗位责任制，理顺内部关系，做到分工明确、责任到人。
建立部门内部岗位责任制，理顺内部关系，做到分工明确、责任到人。
4. 加强内部管理，规范工作流程。
制定内部管理制度，使部门工作有据可依、有章可循。
建立部门内部岗位责任制，理顺内部关系，做到分工明确、责任到人。
建立部门内部档案管理制度，加强档案的管理和使用。
5. 加强档案的管理和使用。
建立档案管理制度，对档案进行分类、编号、登记和保管。
每年定期对档案进行检查和维护，确保档案的完整和安全。
6. 严格遵守会计基础规范的要求，确保数据输入的准确性和报表的及时性。
定期对会计数据进行备份和刻录，确保数据的安全性和可追溯性。
应收部门工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业间的贸易往来日益频繁，应收账款管理成为企业财务管理的重要组成部分。
作为企业财务部门的核心工作之一，应收账款管理对于企业的资金周转、信用风险控制等方面具有重要意义。
为了更好地总结过去一年的工作经验，提高工作效率，现将应收账款管理工作总结如下：一、工作概述在过去的一年里，我单位应收账款管理工作紧紧围绕公司发展战略，以规范操作、强化管理、防范风险为宗旨，充分发挥财务部门在应收账款管理中的职能作用，确保了公司应收账款的安全、及时回收。
二、工作内容1. 建立健全应收账款管理制度（1）根据公司实际情况，制定了《应收账款管理办法》，明确了应收账款的管理流程、责任分工、审批权限等，确保应收账款管理工作有章可循。
（2）定期组织员工学习应收账款管理制度，提高员工对制度重要性的认识，确保制度得到有效执行。
2. 加强应收账款日常管理（1）及时登记、核算应收账款，确保账实相符。
（2）定期对客户信用进行评估，建立客户信用档案，对高风险客户实施重点监控。
（3）加强应收账款催收工作，采取多种方式，如电话催收、函件催收、上门催收等，提高应收账款回收率。
（4）加强与销售、业务部门的沟通与协作，确保销售合同的签订、履行、变更等环节的合规性。
3. 优化应收账款回收流程（1）对销售合同进行风险评估，合理设定信用额度，避免因信用风险导致的坏账损失。
（2）建立应收账款回收责任制，明确各部门、各岗位的回收责任，确保应收账款及时回收。
（3）优化应收账款回收流程，简化审批手续，提高回收效率。
4. 加强应收账款风险防范（1）定期对客户进行信用评估，关注客户经营状况，及时发现潜在风险。
（2）加强与客户的沟通，了解客户需求，提高客户满意度，降低应收账款回收风险。
（3）对逾期应收账款进行分类管理，对高风险客户采取法律手段，维护公司合法权益。
三、工作成果1. 应收账款回收率明显提高，坏账损失得到有效控制。
2. 应收账款账龄结构得到优化，降低了应收账款风险。
应收账款的年度总结(3篇)
第1篇一、背景概述随着我国经济的快速发展，企业间的交易活动日益频繁，应收账款作为一种重要的流动资产，在企业经营中扮演着至关重要的角色。
本年度，我司在应收账款管理方面，紧紧围绕提高资金回笼效率、降低坏账风险、优化业务流程等目标，采取了一系列有效措施，现将本年度应收账款管理工作总结如下。
二、工作回顾1. 加强应收账款管理意识本年度，我司高度重视应收账款管理工作，通过开展内部培训、加强宣传教育等方式，提高了全体员工对应收账款管理的认识，形成了全员参与、齐抓共管的良好氛围。
2. 优化应收账款管理制度为提高应收账款管理水平，我司修订和完善了《应收账款管理办法》，明确了应收账款的管理流程、责任主体、考核标准等内容，为应收账款管理工作提供了制度保障。
3. 严格信用审批制度本年度，我司严格执行信用审批制度，对客户的信用状况进行严格审查，确保业务拓展与信用风险可控。
同时，对已发生的应收账款进行分类管理，根据账龄、风险等因素，采取不同的催收策略。
4. 加强应收账款催收力度针对逾期应收账款，我司采取了多种催收手段，包括电话催收、书面催收、上门催收等，确保应收账款及时回收。
同时，加强与客户的沟通，了解其资金状况，协商还款期限，降低坏账风险。
5. 提高应收账款信息化管理水平本年度，我司投入资金，对应收账款管理系统进行升级改造，实现了应收账款数据的实时查询、统计分析等功能，提高了应收账款管理的信息化水平。
三、工作成效1. 应收账款回收率显著提高通过加强应收账款管理，本年度我司应收账款回收率较去年同期提高了15%，有效保障了企业资金链的稳定。
2. 坏账风险得到有效控制本年度，我司坏账损失率较去年同期降低了20%，有效降低了企业的财务风险。
3. 应收账款管理效率提升通过优化业务流程、提高信息化管理水平，本年度我司应收账款管理效率得到了显著提升。
四、下一步工作计划1. 持续加强应收账款管理意识，提高全员参与度。
2. 完善应收账款管理制度，确保制度执行的严肃性。
应收会计年度个人工作总结8篇
应收会计年度个人工作总结8篇篇1一、工作目标在过去的一年中，我作为应收会计，主要完成了以下工作目标：1. 确保应收账款的准确性和完整性，及时更新应收账款台账，确保数据的真实性和完整性。
2. 加强与销售、仓储等部门的沟通与协作，确保应收账款的及时回收，降低坏账率。
3. 严格控制应收账款的审批流程，确保审批的规范性和合理性。
4. 积极参与公司应收账款管理政策的制定和优化，提出合理化建议。
二、工作亮点与成果在过去的一年中，我取得了以下亮点和成果：1. 成功降低了应收账款的坏账率，通过加强与销售部门的沟通，及时回收了部分逾期账款。
2. 优化了应收账款的审批流程，简化了审批环节，提高了审批效率。
3. 协助公司制定了更加合理的应收账款管理政策，规范了应收账款的管理流程。
4. 通过与销售、仓储等部门的紧密协作，成功推动了公司应收账款管理水平的提升。
三、工作不足与改进措施在工作中，我也意识到了一些不足之处，需要进一步改进和提升：1. 对于部分客户的信用评估不够准确，导致应收账款的回收存在一定的风险。
在未来的工作中，我将加强对客户的信用评估工作，及时调整应收账款的回收策略。
2. 在应收账款的审批流程中，有时存在审批环节不够规范的情况。
我将进一步强化对应收账款审批流程的规范管理，确保审批的严谨性和规范性。
3. 在与销售、仓储等部门的沟通中，有时存在信息传递不够及时、准确的情况。
我将加强与相关部门的沟通与协作，确保信息传递的及时性和准确性。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我计划从以下几个方面入手，进一步提升应收账款的管理水平：1. 加强客户信用评估工作，建立完善的客户信用档案，对不同信用等级的客户制定差异化的应收账款回收策略。
2. 优化应收账款审批流程，进一步简化审批环节，提高审批效率，确保审批的规范性和合理性。
3. 加强与销售、仓储等部门的沟通与协作，建立更加紧密的工作关系，确保信息传递的及时性和准确性。
4. 积极参与公司应收账款管理政策的制定和优化工作，提出更多合理化建议，推动公司应收账款管理水平的持续提升。
财务应收会计工作总结范文(6篇)
财务应收会计工作总结范文往来会计工作内容往来会计就是负责企业单位往来账款的核算业务，一般包括“应收帐款”、“应付账款”、“应收账款”、“应付款”的核算。
这些账务的基本要求是：1、建立往来客户明细科目;2、确定客户明细账的设置原则：例如，同一客户的应收、应付，你是分开科目核算，还是在一个科目核算。
一般应收、应付分开为好，但也有放在一起的，要根据你单位业务具体情况定;3、要掌握应收、应付、其他应收款、其他应付款核算内容，确定各科目核算内容，一般本单位销售货款在应收款中核算，原材料款在应付中核算;4、要勤与客户对账，要勤与本单位有关业务人员建立联系沟通情况;5、要善于“理帐、报账、用帐”为本单位经济业务服务;6、财务内要做好上下道工序的沟通，有时内部会有差错发生的往来会计的工作内容-应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，这项工作主要是记录本单位和外单位所发生的债权债务，如果有必要,还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一致。
具体内容：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。
计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。
月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。
就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。
(关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字)5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类6、注意问题：a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
应收会计财务年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业间的商业交易日益频繁，应收账款作为企业资产的重要组成部分，其管理质量直接影响到企业的财务状况和经营成果。
本年度，我作为应收会计，全面负责公司应收账款的管理工作，现将本年度的工作总结如下：一、工作回顾1. 应收账款管理制度的建立与完善为提高应收账款管理水平，本年度，我根据公司实际情况，结合行业规范，制定了《应收账款管理制度》。
该制度明确了应收账款的管理流程、责任分工、风险控制等方面的内容，为公司应收账款管理工作提供了有力保障。
2. 应收账款核算与监督（1）加强应收账款核算。
本年度，我严格按照会计准则和公司制度，准确核算应收账款，确保核算数据的真实、准确、完整。
（2）加强应收账款监督。
通过定期检查、不定期抽查等方式，对各部门应收账款进行监督，确保应收账款的真实性、合规性。
3. 应收账款催收与清收（1）制定催收策略。
针对不同客户，制定相应的催收策略，确保催收工作的有效性。
（2）加强催收力度。
通过电话、邮件、上门拜访等方式，加强与客户的沟通，提高催收成功率。
（3）清收工作。
对部分长期拖欠的应收账款，采取法律手段进行清收，维护公司权益。
4. 应收账款分析报告定期撰写应收账款分析报告，对应收账款结构、账龄、客户信用状况等进行深入分析，为公司经营决策提供有力支持。
5. 应收账款信息化建设推进应收账款信息化建设，实现应收账款管理的自动化、智能化，提高工作效率。
二、工作亮点1. 应收账款管理水平显著提高。
通过加强制度建设、核算、监督、催收等工作，本年度应收账款回收率较去年同期提高10%，坏账损失率降低5%。
2. 应收账款风险得到有效控制。
通过加强应收账款分析，及时发现潜在风险，采取措施防范，确保公司资产安全。
3. 应收账款信息化建设取得突破。
成功上线应收账款管理系统，实现应收账款管理的自动化、智能化，提高工作效率。
三、不足与改进1. 不足之处（1）部分客户信用评估工作仍需加强。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除应收账款会计工作总结篇一：应收会计工作总结来这个工作也快半年了，往来会计是我初来时的工作，现在已经转交了。
一直都想好好做个小结，却总因忙碌而拖延。
终于还是决定要写了····往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。
由于私营企业更注重独立管理控制，往来会计显得尤为重要。
私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核控制发货、收款情况、及时与销售对账、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。
要做好应收工作需要了解账期、信用控制额度，及时更新反馈到期应收款相关信息。
客户主要分为五类：1、无款期无限额。
无条件发货。
2、有款期无限额，不超过款期可以发货。
3有款期、有限额的客户，只要不超期不超额可发货。
4、无款期有限额，不超过限额额可以发货。
5无款期无账期的一般客户，款到发货。
根据业务需要如出现特殊情况，可根据经销售主管签字同意的，发货申请单上的发货数量发货。
对于超期又超额的，需经公司主要负责人审批同意才可以发货。
应收会计每月中旬和月底，分别与业务员对一次账，账务的调整一般是月底一次性调整。
对于需要调价或是抹零处理的，需业务员提出书面申请，经销售部主管签字同意，月底对完账后交公司主要负责人审批，审批通过方可进行调账处理。
销售的同时会产生运费，对于运费也有不同的处理方式。
我们要分清楚货款是否包含运费，运费的结算方式。
销售开单上注明含运费的，不能按应收货款加运费，否则会虚增应收账款。
不含运费的需看运输托单上运费的结算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承担运费;如果是“月结”或“代付”就是我们代客户付运费。
由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线，而物流公司是按专线结算运费的，运费的结算还是比较复杂的。
所以在结算运费时我们平时一定要记录，何时发何地多少支货，运费是多少，承运单位是哪家，运输托单上有单号的要记录下单号，付款后要记录好哪张运单已经结算，以便对账时查账。
与运输公司对账，一定要注意货物损毁情况，如有损毁情况需物流赔偿的，要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。
运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对，确保账务的准确性。
主要工作是日常采购业务核算、对账及付款核对。
日常采购业务核算主要是原材料采购成本的核算，保证采购应付款数据的准确性。
应付业务主要是采购部门负责，每月由采购部门先与供应商对账。
再由财务与采购对账，找出差异、成差异的原因及相关的处理办法。
如有差异需要调整的，由采购提出书面申请，经公司主要负责人签字同意可做相关调整。
篇二：应收应付会计工作总结篇一：应收会计工作总结来这个工作也快半年了，往来会计是我初来时的工作，现在已经转交了。
一直都想好好做个小结，却总因忙碌而拖延。
终于还是决定要写了····往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。
由于私营企业更注重独立管理控制，往来会计显得尤为重要。
私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核控制发货、收款情况、及时与销售对账、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。
要做好应收工作需要了解账期、信用控制额度，及时更新反馈到期应收款相关信息。
客户主要分为五类：1、无款期无限额。
无条件发货。
2、有款期无限额，不超过款期可以发货。
3有款期、有限额的客户，只要不超期不超额可发货。
4、无款期有限额，不超过限额额可以发货。
5无款期无账期的一般客户，款到发货。
根据业务需要如出现特殊情况，可根据经销售主管签字同意的，发货申请单上的发货数量发货。
对于超期又超额的，需经公司主要负责人审批同意才可以发货。
应收会计每月中旬和月底，分别与业务员对一次账，账务的调整一般是月底一次性调整。
对于需要调价或是抹零处理的，需业务员提出书面申请，经销售部主管签字同意，月底对完账后交公司主要负责人审批，审批通过方可进行调账处理。
销售的同时会产生运费，对于运费也有不同的处理方式。
我们要分清楚货款是否包含运费，运费的结算方式。
销售开单上注明含运费的，不能按应收货款加运费，否则会虚增应收账款。
不含运费的需看运输托单上运费的结算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承担运费;如果是“月结”或“代(:应收账款会计工作总结)付”就是我们代客户付运费。
由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线，而物流公司是按专线结算运费的，运费的结算还是比较复杂的。
所以在结算运费时我们平时一定要记录，何时发何地多少支货，运费是多少，承运单位是哪家，运输托单上有单号的要记录下单号，付款后要记录好哪张运单已经结算，以便对账时查账。
与运输公司对账，一定要注意货物损毁情况，如有损毁情况需物流赔偿的，要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。
运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对，确保账务的准确性。
主要工作是日常采购业务核算、对账及付款核对。
日常采购业务核算主要是原材料采购成本的核算，保证采购应付款数据的准确性。
应付业务主要是采购部门负责，每月由采购部门先与供应商对账。
再由财务与采购对账，找出差异、成差异的原因及相关的处理办法。
如有差异需要调整的，由采购提出书面申请，经公司主要负责人签字同意可做相关调整。
篇二：财务人员工作年终总结财务人员工作总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
下面总结一下一年来的工作：一、我本着爱岗敬业、客观公正，热情服务的工作原则，在本职岗位主要做出以下工作:1、顾全大局、服从安排、团结协作。
今年，根据财务部的工作安排。
年初，集团公司财务管理模式调整，财务岗位轮换，我从集团公司调到空港财务部负责财务核算工作，从横向的财务核算模式到纵向的财务核算，我从思想观念上开始转变，强化奉献精神，在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，积极总结前些年在子公司的工作经验。
做到温故而知新，认真探索，增强新的业务知识，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位。
甘做人梯，为年轻人做好一个老员工的榜样，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了基石作用，为空港财务中心的发展做出了应有的贡献。
2、坚持原则、客观公正。
由于是集团下属子公司有效地发挥企业内部监督职能是我工作的重中之重，一年以来，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。
加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制。
3、按时完成银行对账工作做好银行帐和会计账的对账工作。
一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了财务数据的准确性。
4、往来账务的清理工作查询所有往来明细账当前余额，包括应收应付账款、其他应收应付账款、预收预付账款、长期应收应付款、应付票据等，做相应的电子表格。
对于当年的往来帐积极与业务部门沟通，能在当月解决的当月解决，能在当年调整的当年调整。
对于跨年度往来账目，打报告进行处理并备案留档，以备今后年度查询。
5、按时完成税款清缴工作。
在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳汇算清缴。
通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
二、工作中存在的问题：所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。
2、学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题；3、工作中有时会马虎，值得去改进。
三、今后的努力方向已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责。
在新的一年里，我将：1、深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题；2、一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识；3、增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，争取更大进步。
篇三：往来会计工作内容往来会计工作内容往来会计就是负责企业单位往来账款的核算业务，一般包括“应收帐款”、“应付账款”、“应收账款”、“应付款”的核算。
这些账务的基本要求是：1、建立往来客户明细科目；2、确定客户明细账的设置原则：例如，同一客户的应收、应付，你是分开科目核算，还是在一个科目核算。
一般应收、应付分开为好，但也有放在一起的，要根据你单位业务具体情况定；3、要掌握应收、应付、其他应收款、其他应付款核算内容，确定各科目核算内容，一般本单位销售货款在应收款中核算，原材料款在应付中核算；4、要勤与客户对账，要勤与本单位有关业务人员建立联系沟通情况；5、要善于“理帐、报账、用帐”为本单位经济业务服务；6、财务内要做好上下道工序的沟通，有时内部会有差错发生的往来会计的工作内容——应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，这项工作主要是记录本单位和外单位所发生的债权债务，如果有必要,还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一致。
具体内容：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。
计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。
月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。
就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。
（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类6、注意问题：a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。
每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。
月初报税时注意时间，不要逾期报税。
另外，当月。