案例分析习题
案例分析习题参考答案
第一篇人力资源规划一、背景综述：天地公司如今已是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而在1996年创建天地的时候仅有50万元资金和5个员工。
8年的摸爬滚打，天地形成了一定规模，目前拥有员工150多人，资产规模一亿多元。
但随着企业的“长大”，问题也越来越多，内部的人力管理、外部的市场、业务等等，总经理陆先生开始觉得自己对公司的管理、驾驭越来越吃力......分析要求：1、天地公司的组织和人力资源两个方面存在哪些方面的问题？2、如果你是咨询顾问，请对公司的组织和人力资源两个方面进行诊断。
3、以天地公司为例，阐述人力资源规划的任务及制定步骤。
答题思路：1、在组织结构方面，天地公司由于缺少横向连接的组织和部门，各单位组织基本是各自为政，遇到交叉的问题也都直接反应到总经理那里，造成“互不交往，压力上传”的局面。
人力资源方面：一是人力资源规划功能的缺失；二是公司薪酬结构的不合理；三是缺乏考核体系。
2、对组织结构调整的建议：根据房地产企业本身的资金型、项目型的特性，将原有职能部门划分为三个职能中心：财务中心、人力资源中心、企管监督中心，并由三个副总经理分管；机构压缩，减少指挥管理幅度，降低管理成本。
专业化相对较强的成立独立的部门；将管理职能与业务职能分开，使管理职能及业务职能都形成专业化。
对人力资源管理的建议：首先，进行人力资源的规划。
其次，进行薪酬体系的设计。
第三，进行考核体系的设计。
3、人力资源规划的任务是预测企业发展中人力资源的供给与需求状况，并采取相应措施，确保企业在需要的时间和岗位获得所需人选，以实现企业人力资源的最佳配置，并从一定程度上降低人力资源的成本。
人力资源规划的第一步要对现有人员结构进行分析：第二步是在天地公司未来2～3年内实现企业战略的基础上对于企业人员需求进行预测。
第三步是对于人员的供给进行预测分析。
第四步是经过综合平衡后制定措施和计划。
二、背景综述：在1999年6月3日登载于《上海商业周刊》上的一篇文章中，作为航空包裹运送行业领袖的“联合快递公司”，宣布了两位高级执行长的突然辞职。
公司法律制度案例习题(3篇)
第1篇1. 案例背景某公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
公司注册资本为1000万元，股东为甲、乙、丙三人，持股比例分别为40%、30%和30%。
公司设立董事会，由甲担任董事长，乙担任总经理，丙担任监事。
公司自成立以来，经营状况良好，但在2010年，由于市场竞争加剧，公司经营出现困难，导致公司连续两年亏损。
2. 案例描述（1）2010年，公司董事会决定采取以下措施：一是裁员20%，降低人力成本；二是调整产品结构，加大研发投入；三是降低采购成本，提高供应链效率。
（2）2011年，公司经营状况仍未改善，董事会再次召开会议，决定采取以下措施：一是减少高管薪酬；二是出售部分子公司股权，筹集资金；三是加大市场推广力度，提高产品销量。
（3）2012年，公司经营状况依然不佳，董事会决定采取以下措施：一是降低员工福利待遇；二是出售公司全部股权，退出市场。
3. 案例分析（1）公司法律制度概述公司法律制度是指国家为了规范公司的设立、运营、解散和清算等活动，制定的一系列法律法规。
主要包括《公司法》、《证券法》、《企业破产法》等。
（2）公司治理结构分析本案中，公司治理结构存在以下问题：①董事会职权不明，决策程序不规范。
董事会作为公司最高决策机构，其职权应在公司章程中明确规定。
本案中，董事会职权不明确，导致决策程序不规范。
②高管薪酬过高，与公司经营状况不符。
高管薪酬过高，容易导致公司经营风险加大。
本案中，公司连续两年亏损，但高管薪酬却未降低。
③股东会作用发挥不足。
股东会是公司的最高权力机构，应充分发挥其监督作用。
本案中，股东会未对董事会决策进行有效监督。
（3）公司法律制度在公司治理中的应用①完善公司章程，明确董事会职权。
公司章程是公司治理的基础，应明确董事会职权，规范决策程序。
②建立健全高管薪酬制度，与公司经营状况挂钩。
高管薪酬应与公司经营状况挂钩，激励高管为公司发展努力。
③加强股东会监督作用，保障公司治理。
2024年司法考试卷四案例分析基础习题及答案
2024年司法考试卷四案例分析基础习题及答案如果要想取得司法考试的胜利，我们就必须认真对待考试考试。
【案情一】吕某1993年曾因投机倒把罪曾被判3年有期徒刑，服刑期间经过减刑，于1995年11月刑满释放。
1999年5月，吕某在某市开设了一家娱乐城，自任总经理，但生意不甚景气。
为谋利，吕某于1999年8月开始设法在其娱乐城内开设色情服务项目。
为了对付公安机关的查处和管理卖淫妇女，吕某要求统一保管卖淫妇女的身份证，对卖淫妇女实行集体吃住、统一收费、定期检查身体和发放避孕工具等措施，其中对不愿意卖淫的本娱乐城女服务员杜某实施强暴、奸污等软硬兼施的手段，迫使其卖淫。
吕某还聘请李某负责保安，聘用赵某协助管理卖淫妇女。
营业初期，有黄某等三名妇女卖淫，尔后发展十余名妇女卖淫，黄某又将一名刚满13周岁的女孩林某引诱来卖淫。
吕某的朋友、在本市开出租车的罗某也经常“光顾”吕某的娱乐城，一次，罗某得知公安机关晚上要检查全市的娱乐场所，便给吕某报信，使娱乐城躲过了公安机关的查处。
后经公安机关严密侦查，于2000年3月查封了娱乐城，在对卖淫妇女和卖淫嫖娼人员的查处中，发现经常在娱乐城嫖娼的陈某患有严重的性病。
据陈某交代，他在一个月前被检查出患有严重性病，但每次都使用安全套，不会传染他人，因此，一边治疗，一边还是经常嫖娼。
听说娱乐城有一个十三、四岁的女孩林某，他还嫖宿过这个女孩。
幼女林某也指认，曾与陈某嫖宿过。
【问题】：1.对吕某应以何罪定罪处罚?【答案】：对吕某应以组织卖淫罪定罪处罚。
根据《刑法》第358条的规定，组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。
吕某的行为属于组织妇女卖淫的行为，应当构成组织卖淫罪。
其中，组织卖淫的行为本身包含着引诱、介绍、容留甚至强迫的方法，在刑法意义上这些行为属于组织行为的…―部分，而不能单独定罪。
2.吕某强行奸污杜某的行为如何处理?【答案】：根据《刑法》第358条的第1款第(四)项的规定，在实施组织卖淫犯罪活动中，以强奸的手段迫使被害妇女进行卖淫的，应当作为组织卖淫罪的法定加重处罚情形。
内审案例分析
练习一：标准条款对照练习针对下列情景，分别说明它们所对应的是GB/T19001:2008标准中哪个具体条款。
1.机床厂在客户上门提货时，在未接到产品完整检测报告的情况下，仅凭质检科的电话合格通知，就将一批24台KP6025机床交付给了用户。
2.百货商场文具柜台营业员小王，把一本作为样品陈放十个月本应削价处理的大型集邮册，连同其他19本一起原价卖给了市集邮协会，因为当时商场只有这20本了，所以小王就未向顾客加以说明。
3.长城电脑公司的内审策划中，没有对总经理进行审核的安排。
内审员，总经理认为内审只是他的管理手段，不需要审核他自己。
4.黄河大酒店窗明几净，玻璃大门如同透明。
一个前来就餐的孩子撞得头破血流；服务员手忙脚乱地把他送去医务室包扎；大堂经理叫来服务员在玻璃大门上贴上装饰画；又在大门处设立了专门的门童。
5.公司人力资源部正在对新公司的大学生进行上岗前的培训。
6.服装厂采购部主管介绍说，本厂所有服装的面料都是来料加工的。
7.汽车制造厂设计制造成功的一种新型家用小轿车，其废料排放未达到国家环保标准规定的要求。
8.审核员在长城宾馆客房部，发现了正在现场使用的有第一版和第二版两种不同版本的《客房服务控制程序》文件。
9.昆仑厂采购部编制的合格分供方清单中没有将日常收购的废报纸原料供应纳入其中。
采购部长介绍说，这些废报纸实际上是向社会上的废品收购人员收购的，我们不知道应该如何去评价。
10.电视机总装调试后需进行老化试验，电视机厂装配车间到老化试验之间200米的过道，地面坑洼不平。
11.某轴承厂的轴承圈是按批编号，用流程卡标明并随产品流转，但在车间加工过程中，轴承外圈和流程卡常常被分离放置。
12.某类食品的保温灭菌工艺规定是140℃、持续一小时，审核员看到现场的自动温度仪显示为120℃。
操作工人解释说，140℃高温耗电量太大，120℃高温足以杀菌了。
13.公司正在召开新开发的CPR30冲剪设备的新产品鉴定会。
案例分析练习题
案例分析练习题一.某制药公司的目标管理一家制药公司决定在整个公司内实施目标管理，并根据目标实施和完成情况，每年进行一次绩效评估。
事实上，该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。
公司通过对比实际销售额与目标销售额，支付给销售人员相应的奖金。
这样，销售人员的实际薪资就包括基本工资和个人销售奖金两部分。
公司的销售额大幅度上升，但是却苦了生产部门，他们很难按时完成交货计划。
销售部抱怨生产部不能按时交货。
鉴于此，总经理和公司高级管理层的其他成员决定为所有部门经理以及关键员工建立一个目标绩效评估系统。
绩效评估系统中生产部门的目标包括按时交货和库存成本两个部分。
公司请了一家咨询公司指导管理人员设计新的绩效评估系统，并就现有的薪资结构提出改革的建议。
公司改革方案中提到修改基本薪资结构，制定奖金系统，该系统与年度目标挂钩。
新的方案执行后，总经理期待能够看到销售业绩的提高。
然而不幸的是，公司的业绩不但没有上升，反而下滑了。
部门间的矛盾进一步加剧，尤其是销售部和生产部。
生产部埋怨销售部的销售预测准确性太差，而销售部则埋怨生产部无法按时交货。
每个部门都在指责其他部门的问题。
公司的客户满意度在下降，利润也在下滑。
分析以下问题：(1）这家制药公司的问题可能出在哪里？(2）为什么设定目标（并与工资挂钩）反而导致了公司内部的矛盾加剧和利润下滑？案例分析答案要点：1.这家制药公司的问题可能出在哪里？（1）目标管理在制定目标和考核指标时应充分听取不同部门的意见。
（2）推行目标管理要统一思想与认识（3）目标分解下达应发扬民主，使下层理解任务，并自己制定目标，上层应做好目标的平衡衔接协调关系（4）目标实施中要加强对薄弱环节的监控，发现问题及时监督有关部门协调解决，相互谅解。
2.为什么设定目标（并与工资挂钩）反而导致了公司内部的矛盾加剧和利润下降？答：问题在于缺乏逐层民主设定目标，也没有进行部门的目标协调的情况下，将目标与工资挂钩，一定会导致了公司内部的矛盾加剧和利润下降。
案例分析练习题
生产安全事故案例分析练习题一、某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区等三个生产厂区,北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。
为扩大生产，计划在北区新建工程项目。
2007年7月2日，北区库房发生爆炸事故,造成作业人员9人死亡、5人受伤。
事故损失包括：医药费12万元，丧葬费5万元，抚恤赔偿金180万元,罚款45万元，补充新员工培训费3万元，现场抢险费200万元，停工损失800万元。
根据以上场景,回答下列问题（共7题，每题2分,其中1~3题为单选题,4～7题为多选题)：1．该企业要取得安全生产许可证应进行的安全评价为().A．安全预评价B．安全验收评价C．安全现状评价D．安全技术评价E．安全管理评价2．按照上述事故损失明细，此次事故的直接经济损失为(）.A．197万元B．397万元C．442万元D．1197万元E．1200万元3．建立、健全本企业的安全生产责任制是()的责任。
A．该单位主要负责人B．该单位安全管理人员C．该单位安全技术人员D．政府安全监管部门E．该单位主管部门4．按照《安全生产许可证条例》的规定,该企业要取得安全生产许可证，应该具备的安全生产条件包括（）。
A．建立健全安全生产责任制B．安全投入符合安全生产要求C．每半年进行一次安全评价D．设置安全生产管理机构，配置专职安全生产管理人员E．企业技术负责人取得注册安全工程师执业资格5．根据产品A的性质，下列关于产品A的危害和监管的说法，正确的有（）。
A．产品A可以经皮肤吸收引起接触人员中毒B．因产品A为脂溶性的，所以进入人体消化道不能被吸收C．生产产品A的反应过程失控，有发生爆炸的可能性D．产品A必须存储在经安监部门批准设置的专门危险化学品仓库中E．运输产品A时，应指派专人押运,押运人员不得少于2人6．为了防止危险化学品爆炸事故再次发生,该企业可以采取的措施有(）。
A．安装安全监控系统B．进行危险源辨识C．开展风险评价D．准备充足的医疗救护设备E．疏散企业周围的居民7．此次事故发生后，安全生产监督管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门应逐级上报事故情况。
案例分析及答案【范本模板】
案例分析练习题：1、农民郭某在自己承包的土地上挖了一个养鱼池进行甲鱼养殖。
某食品有限公司的废水排放渠距离养鱼池只有50米远.郭某听说食品有限公司排放的废水中有很多营养物质，于是萌发了引废水养甲鱼的想法。
一天夜里，郭某偷偷扒开食品有限公司的排污渠将废水引入自己的养鱼池。
第二天郭某养的甲鱼开始死亡，五天内全部死光。
经评估，直接经济损失5万元.郭某认为损害是由食品有限公司废水污染所致，于是依据《水污染防治法》关于“造成水污染危害的单位,有责任排除危害，并对直接受到损失的单位或者个人赔偿损失”的规定向人民法院提起损害赔偿的诉讼.人民法院以该案属于环境污染案件,尚未请求环保部门处理为由，裁定不予受理。
问：（1）人民法院的裁定是否合法,为什么？(2)食品有限公司是否应当承担赔偿责任，为什么？答:（1）人民法院的裁定不合法。
因为根据我国《环境保护法》第41条规定“造成环境污染损害的民事纠纷，可以根据当事人的请求,由环境保护行政主管部门或者其他依法行使环境监督权的部门处理；当事人对处理决定不服的,可以向人民法院起诉。
当事人也可以直接向人民法院起诉。
”（2)食品有限公司不用承担赔偿责任。
首先应明确的是污染环境损害民事责任的归责原则。
我国法律规定的环境侵权责任是无过错责任制。
即因污染环境而给他人造成财产或人身损害的单位或个人，即使主观上没有故意或过失，也要对造成的损害承担赔偿责任。
除非具备免责条件。
而我国法律规定的免责条件为：（1）不可抗力;（2)因受害人自身引起的;（3)由第三者的故意或过失引起的。
因此,食品有限公司不用承担赔偿责任.2、某市甲养殖场承包了水库的600亩水面养殖淡水鱼。
乙造纸厂位于距水库2000米处,自投产后第一年有一定数量的污水沿河道排入水库。
甲养殖场共向水库投放鱼苗10万尾，投资8万元。
1989年10月，甲养殖场工作人员发现水面上漂浮了很多死鱼，经打捞共有1000余条。
养殖场当即通知乙造纸厂,并要求赔偿损失。
保险案例分析-习题课
5、案例：某人妻子生产，为防万一，他给钱让小舅子 张三帮忙办理投保“母婴安康险”。没想到，张三在办 理投保时以自己作为投保人和受益人。作为保险兼业代 理人的院方虽然知道张三投保不符合保险利益原则，但 没有提出异议而接受了投保。事后发生保险事故，保险 公司应否承担赔偿责任？案情：１９９６年上海郊县有 一农村妇女因患高血压休息在家，８月投保保险金额为 ２０万元、期限２０年的人寿保险，投保时隐瞒了病情。 １９９７年２月该妇女高血压病情发作，不幸去世。被 保险人的丈夫作为家属请求保险公司给付保险金。 问题：问保险公司是否履行给付责任？
2.问题：以下各属何种风险管理技术？ A：安装防火门（ ） B：安装防盗门（ ） C：为保证货款安全而拒绝赊销（ ）
3.问题：以下几种情况各属于何种保险？ （1）某人向A、B两家保险公司签订了一份保险合同。 （ ） （2）某人向A保险公司投保了100万元财产损失险， A 公司随后将其中的20%向B保险公司投保。（ ） （3）某企业有100万元财产，该企业首先在甲保险公司 投保了50万元财产险，随后又在乙保险公司投保了40万 元财产险，这是否为重复保险？（ ） 如其他不变，该企业随后在乙保险公司投保了90万元， 这是否为重复保险？（ ）
9.分析：游客对故宫博物院没有保险利益。因为 保险利益是投保方对保险标的所具有的法律上 承认的经济利益，当保险标的安全存在时投保 方可以由此而获得经济利益。若保险标的受损， 则会蒙受经济损失。在本案例中，保险标的 （即故宫）的存在不会为投保人（即游客）带 来法律上承认的经济利益，保险标的发生事故 也不会给投保人造成经济损失，所以该旅客对 故宫博物院没有保险利益。
10.分析：（1）保险人不承担赔偿责任。 因为承租人对该房屋已经没有保险利益。 （2）房东不能以被保险人的身份索 赔。因为保单转让没有经过保险人办理批 单手续，房东与保险人没有保险关系。
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2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。
5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。
经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。
张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。
张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。
为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。
仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。
被诉人不服，诉至县人民法院。
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。
因此，被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。
一、单项选择题1、《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。
下列选项中，( )是错误的叙述。
A.从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求B.境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由( )承担。
A.管理单位B.承包单位C.职工劳动关系所在单位D.原单位二、多项选择题3、根据《工伤保险条例》规定，用人单位( )的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A.撤销B.分立C.合并D.转让4、根据《工伤保险条例》规定，以下选项中，( )应当认定为工伤。
A.由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的B.在上下班途中摔伤的C.出差期间，购买个人生活用品时被汽车撞伤的D.开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤三、简答题5、县人民法院对此案的判决是否正确，为什么?6、根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享有哪些待遇?参考答案1、C2、C3、BCD4、AD5、县人民法院对此案的判决不正确。
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而制定的。
是否能够享受工伤保险待遇，只取决于是否应当认定为工伤，而与伤害责任无关。
即只要依法认定张某为工伤，被诉人(厂方)就应全额支付工伤保险费，张某本人无须承担。
6、根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
x年x月x日17时35分，某化工企业发生一起重大火灾事故，火灾烧毁了部分电缆和仪表线路，造成企业生产中断一天多，所幸没有人员伤亡。
5月21日为周末，白天三班人员接班后，企业5机运行，合成氨、尿素系统均运转正常。
交接班时，合成车间二班班长对三班工长交班：工艺、设备都正常，只是外委施工单位白天要加班干活，搞直径为800氨合成塔并网前的配管工作，如要动火，要办理动火手续，并同时要监护好。
5月21日16时 30分，外委施工人员要在2号循环机北侧处动火割二楼蓖子板，以便800MM合成塔与循环机配管。
当班班长让本班分析工取样分析，确定合格后，拉来胶皮管通上蒸汽，并同时提来灭火器。
准备工作做好之后，外委施工人员动火割金属网状蓖子板。
按要求需割开5个孔，前4个孔顺利割开，割至第5个孔时，监护人即当班班长发现下面循环机出口三通法兰处有火苗，忙令停止动火，2人分别用蒸汽和灭火器灭火。
但灭火无效，火势越来越大，火苗上窜约有1m高。
凭经验，当班班长迅速作循环机停机处理，但火势仍无法控制，上窜的火苗烘烤旁边的管道，致使又出现2处法兰冒火现象。
喷出的火焰将厂房内的电缆引燃，厂房二楼浓烟弥漫。
当班人员迅速作全厂紧急停车处理，并通知调度及有关领导。
厂调度迅速报了火警。
在消防官兵的配合下，大火于18时30分被扑灭。
一、单项选择题1、《安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.环保设施2、《危险化学品安全管理条例》规定，该厂应当对生产、储存、使用剧毒化学品的装置每年进行一次安全性评价，生产、储存、使用其他危险化学品的装置每( )年进行一次安全性评价。
A.半B.1C.2D.33、如果该厂生产装置为新建项目，在开工试运行后进行安全验收评价，应依据的技术文件是该项目的( )A.可行性研究报告B.该项目的立项批复建议书C.施工图设计D.设计说明书及试运行资料二、多项选择题4、该厂生产装置为一合成氨装置，合成氨罐区储罐采用球形储罐，在评价过程中从危险物质危害性分析罐区( )为可能发生的事故类型。
A.火灾爆炸B.中毒窒息C.化学性灼伤D.物理爆炸E.高处坠落5下列危险性中，( )是有危险物料可能导致的危险A.急性中毒B.火灾C.爆炸D.化学性灼伤E.设备故障F.噪声三、简答题6、依据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》及其他有关事故调查的法律、法规，试分析该起事故的原因。
7、从该起事故中应吸取哪些教训?8、如果你是该厂的负责人，让你来负责进行整改，你会提出哪些方面的整改措施?参考答案：1、C2、C3、D4、ABD5、ABCD6、这起火灾事故是由动火引起的。
动火前虽取样分析合格，办理动火证，但由于对一楼管道法兰的密封状况不摸底，最终酿成了事故。
事故分析会上，经分析确认，循环机出口总管的三通法兰有轻微泄漏现象。
该法兰距二楼动火处约1m多高，而且不垂直。
所以取样时很难取到微漏的易燃物质。
再加上动火时防护措施不当，造成火星及焊渣四溅，开始没事，后来火星引燃微漏的易燃物质。
另外，该法兰处在加高压垫时衬了一层铝板，火灾发生后，铝制品迅速溶化，致使火势增大。
7、(1)在合成车间厂房内动火应按特殊动火对待，特别是在循环机周围，应禁止动火。
众所周知，合成车间厂房二楼为氮氢压缩机和循环机，设备多，管道密，各台压缩机1一6段压缩的均为易燃易爆气体，静动密封点多，在这一区域动火极不安全。
因此即使分析合格，动火时仍要小L.“谨慎，防护措施更应切实有效。
否则，尽管分析合格，仍有发生事故的可能。
(2)循环机周围在开车生产时，应不动火或少动火。
我们知道，循环机的作用是将氨合成塔未彻底反应的氮氢气经冷凝分离后再由循环机加压重新送人氨合成塔。
因此，循环机周围及管道内输送的是氮氢气，氢气属爆炸气，爆炸下限低，一旦泄漏，遇明火或经摩擦产生静电火花，极易发生着火和爆炸事故。
因此无特殊情况，一般不允许动火。
(3)动火证的签发和安全措施的制订必须符合客观实际。
这起事故的直接原因是焊渣火星掉到下面，引燃微漏的法兰，说明防范措施上有漏洞，类似这样的动火应该采取隔离措施，将火星和焊渣拢住而不许其四溅，如果隔离措施得当，这起事故是可以避免的。
(4)动火前的防范措施要切实可行。
这起事故发生之前，动火人和监护人采取的防范措施显然没有做到这一点。
蒸汽和灭火器在循环机传送的气体着火时根本不起作用，因为传送气体压力高达30MPa，蒸汽和灭火器显然达不到灭火目的。
8、(1)压缩机厂房一楼的电缆应有防护装置，或应架设在远离可燃气泄漏的安全处。
至少不能架设在有火灾先烧毁电缆的地方。
(2)由于一楼为各台压缩机的机窝和各分离器、冷却器，压缩机的润滑油污染设备管道和地面，一旦有火灾，火势极易蔓延，所以要定期清理管道设备上的油污。
(3)由于扩改建的原因，造成合成车间一楼设备过多，致使原来设计的空间小，过于狭窄，稍遇事故，极易形成连锁反应，造成更大损失，这些问题都是扩建时应该考虑而没考虑到的。
(4)为使高压法兰密封效果更好，有的企业在高压法兰加高压垫时衬上一块铝质密封垫，这样的铝制垫也许对密封有好处，可一遇火灾，事故极易蔓延，火势不但难以控制，反而会迅速扩大。
因此，从这起事故看，高压法兰处不宜加铝制品垫片。
某大型饭店(含餐饮、会议、住宿)，有发电设备、锅炉、空压机、天然气系统等。
一、单项选择题1、如果发生火灾，事故后应立即通知( )。
A.当地安全生产监督管理部门B.当地人事部门C.新闻媒体D.当地工商管理部门2、如发生重大事故，事故调查组应包括( )。
A.群众B.军队C.医务人员D.公安消防二、多项选择题3、应急预案应包括( )应急程序。
A.应急指挥B.接警指挥程序人员急救C.人群疏散D.事故原因分析4、针对火灾，应急程序的内容应包括( )。
A.消防灭火程序B.可能的火灾种类C.消防器材D.可能发生火灾的装置、设备三、简答题5、按《企业职工伤亡事故分类标准》，分析存在的危害因素及其相应的作业。
6、服务生发现火灾发生后报告给饭店经理，经理接到报告后首先应该做什么?参考答案1、A2、D3、ABC4、BCD5、(1)触电、发电设备及其供电系统;(2)灼烫，锅炉;(3)其他爆炸，锅炉;(4)机械伤害，空压机;(5)其他爆炸，天然气系统。
6、拨打119报警。
某化学品经营企业从化工厂购进一批(10t)氢氧化钠(固碱)，存放在一座年久失修的库房中。
一天晚上，大雨倾盆而下，库房进水，氢氧化钠泡在水中，部分泡在水中的氢氧化钠开始渗入水中并顺水流入地沟。
仓库保管员发现后，及时报告了单位主管领导。
某化学品经营企业从化工厂购进一批(10t)氢氧化钠(固碱)，存放在一座年久失修的库房中。
一天晚上，大雨倾盆而下，库房进水，氢氧化钠泡在水中，部分泡在水中的氢氧化钠开始渗入水中并顺水流入地沟。
仓库保管员发现后，及时报告了单位主管领导。
一、单项选择题1、仓库保管员发现后，应( )。
A.及时报告单位主管领导B.请示启动应急预案C.自行处理D.及时报告公安部门2、应急预案第一部分应该是( )。
A.准备程序B.基本应急程序C.预案概况D.预防程序二、多项选择题3、应急预案应包括( )。
A.组织机构及其职责B.通告程序和报警系统C.培训与演练计划D.事故责任认定4、在应急救援行动中，原则是( )。
A.抢救物质优先B.员工和应急救援人员的安全优先C.防止事故扩大优先D.保护环境优先三、简答题5、如果你是国家安全生产监督检查人员，在检查这一现场时，你要重点检查什么?6、如果氢氧化钠已经流人当地河流，除了向安全生产监督管理部门报告以外，还必须向什么部门报告?参考答案1、A2、C3、ABC4、BCD5、应重点检查：(1)是否制定了危急情况下的应急预案;(2)仓库保管员报告后，主管领导是否及时启动应急预案，组织抢救;(3)在应急抢救的同时，是否及时向上级领导机关报告。