02双重预防体系隐患排查治理规章制度

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隐患排查治理双重预防体系

隐患排查治理双重预防体系

隐患排查治理双重预防体系引言随着社会的不断发展和进步,隐患排查治理成为了一项重要的工作。

有效的隐患排查和治理可以预防事故的发生,保障人民群众的生命财产安全。

为了更好地建立隐患排查治理体系,双重预防体系应运而生。

本文将从双重预防体系的定义、组成和实施等方面进行详细介绍。

一、双重预防体系的定义双重预防体系是指将隐患排查和隐患治理相结合,采取预防为主、治理为辅的工作原则,建立完善的隐患排查治理体系,既防患于未然,又迅速有效地进行事故处置和救援。

二、双重预防体系的组成双重预防体系包括隐患排查和隐患治理两个方面。

1. 隐患排查隐患排查是指对各个环节、各个岗位的潜在隐患进行全面细致的调查和排查工作。

隐患排查主要包括以下几个方面:•安全生产责任制落实情况的排查•安全生产管理制度的贯彻情况的排查•生产设施设备的安全状况的排查•操作规程和岗位操作规范的执行情况的排查•现场作业环节的安全隐患的排查•安全培训和安全教育的开展情况的排查通过对隐患进行全面系统的排查,可以找出各个环节存在的安全隐患,为下一步的隐患治理提供依据。

2. 隐患治理隐患治理是指根据排查得出的隐患清单,采取一系列措施进行治理和整改的工作。

隐患治理主要包括以下几个方面:•制定具体的治理计划和整改方案•落实责任,明确整改措施和时限•加强监察检查,确保整改到位•建立健全长效管理机制,防止问题再次发生通过隐患治理,可以有效地消除事故隐患,减少事故的发生和伤害。

三、双重预防体系的实施双重预防体系的实施需要以下几个步骤:1. 制定和完善相关制度和规范制定和完善相关的安全生产管理制度和标准,明确各个环节的职责和要求,为隐患排查和隐患治理提供指导。

2. 建立激励机制和监督机制建立激励机制,对排查和治理工作进行奖惩,激励相关人员积极参与。

同时,建立监督机制,加强对隐患排查治理工作的监督检查,确保工作的有效性和效果。

3. 加强培训和教育加强对相关人员的培训和教育,提高他们的安全意识和技能,提高隐患排查和治理的能力。

双重体系隐患排查治理制度

双重体系隐患排查治理制度

双重体系隐患排查治理制度双重体系隐患排查治理制度是指在公司或组织中建立一套完备的制度和程序,以确保双重体系的安全和稳定运行。

双重体系指的是一种同时运行两个或多个相互独立的管理体系,常见的例子是财务管理体系和风险管理体系。

然而,双重体系也存在一些潜在的问题和隐患,如果不加以排查和治理,可能会对组织造成负面影响。

因此,制定双重体系隐患排查治理制度是非常重要的。

1.明确责任:明确各级管理人员的责任和义务,包括监督双重体系的运行,并对违背制度规定的负责人采取相应的惩罚措施。

2.制度完善:建立一套完善的双重体系管理制度,包括各项操作流程、相关指导文件和评估标准等,以确保双重体系的有效运行。

3.培训措施:提供培训和教育,包括对双重体系的介绍和操作培训,以提高员工的意识和素质,减少体系错误和操作失误的发生。

4.风险评估:定期进行风险评估和分析,发现双重体系中存在的潜在威胁和风险,并采取相应的措施进行应对。

6.外部审计:进行定期的外部审计,由专业机构对双重体系进行检查和评估,以提高体系的可信度和有效性。

7.风险管理:建立风险管理机制,对双重体系中的风险进行有效控制和管理,包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等。

8.持续改进:建立持续改进机制,将排查治理结果与组织的目标和战略进行比较和评估,及时调整和改进双重体系。

总结起来,双重体系隐患排查治理制度的制定和执行对于组织的可持续发展至关重要。

只有通过建立完善的体系和制度,不断强化员工意识,加强风险管理,并进行持续改进,才能有效地预防和排除双重体系中的隐患,并确保双重体系的安全和稳定运行。

双重隐患排查制度范本

双重隐患排查制度范本

双重隐患排查制度范本一、目的为了加强安全生产工作,预防和减少生产安全事故,提高企业安全生产管理水平,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本双重隐患排查制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组的安全检查及隐患整改管理。

三、双重预防机制企业应建立双重预防机制,即事故隐患排查治理和事故预防体系建设。

通过定期和不定期的安全检查、风险评估、员工培训等手段,发现并解决安全生产中存在的隐患,提高安全生产水平。

四、隐患排查治理1. 企业应设立安全生产委员会,负责组织对公司的各项安全检查和隐患排查治理。

2. 各职能部门、车间、班组应负责对本部门、车间、班组的安全隐患的日常检查(双重预防机制数字化平台巡查)并定期组织安全自查活动和隐患整改,并定期向安全生产委员会报告。

3. 企业应建立隐患排查治理档案,记录隐患排查治理情况,包括检查日期、检查部位、发现隐患数量、类别和具体情况、治理措施、责任单位、整改时限等。

五、职责1. 企业主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,负责组织建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。

2. 企业安全生产管理人员负责组织安全生产检查,发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改。

3. 企业各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。

4. 财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

六、奖励与惩罚1. 企业应建立安全隐患报告和举报奖励制度,鼓励员工和社会公众积极发现和举报安全隐患。

2. 对在隐患排查治理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人,企业应给予表彰和奖励。

3. 对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作,或者在隐患排查治理工作中玩忽职守、滥用职权、泄露保密信息的,企业应依法追究责任。

七、制度落实与监督1. 企业应定期组织安全生产培训和宣传,提高员工的安全意识和安全技能。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度一、目的为了规范安全生产隐患的排查方法、隐患的分级和隐患排查、登记、治理的有效运行,以实现对作业场所防护设施、应急救援管理等方面存在的隐患的排查工作,对确定的安全生产隐患进行治理,减少事故发生,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于项目部各部门、各分包单位安全生产隐患排查治理体系的建设、运行和管理。

三、引用文件GB 6441 企业职工伤亡事故分类GB/T 13861生产过程危险和有害因素分类与代码GB 18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T 23694-2013 风险管理术语GB/T 24353 风险管理原则与实施指南GB/T 27921-2011 风险管理风险评估技术GB/T 33000-2016 企业安全生产标准化基本规范DB41/T 1646-2018 企业安全风险评估规范《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》四、术语和定义1、综合性检查:公司各级管理部门、项目部以保护职工健康防范施工生产事故为目的,对安全基础管理和现场管理进行的综合性检查。

2、专项检查:公司各级管理部门、项目部针对有关危险源管理的某个专业进行的检查,例如安全防护设施检查、应急报警设备的检查等。

3、日常检查:公司各项目部、班组根据风险分级管控措施进行的施工安全生产的检查。

4、隐患分级:根据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》规定的基础管理类和现场管理类隐患,以隐患的危害程度和整改、治理的难度为判定标准,对隐患进行分级,可分为一般隐患和重大隐患。

5、隐患信息:指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

公司对事故隐患信息应建档管理。

五、隐患分级与分类5.1 隐患分级按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)的要求,根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度

隐患排查治理双重预防机制管理制度隐患排查治理双重预防机制管理制度隐患排查治理双重预防机制是一种有效提升安全管理水平的重要手段。

在各行各业中,隐患的存在可能导致事故的发生,对人员和财产造成重大威胁。

为了及时发现和解决潜在的隐患,许多企事业单位纷纷建立了隐患排查治理双重预防机制管理制度。

本文将从多个方面探讨这一主题,帮助读者深入理解并提供自己的观点和理解。

1. 什么是隐患排查治理双重预防机制?隐患排查治理双重预防机制是指为了确保生产和工作环境的安全和稳定,将“排查”和“治理”相结合的预防性管理模式。

排查是指对潜在的隐患进行全面细致的调查,发现和识别可能存在的安全风险。

治理是指针对已经发现的隐患,采取措施予以消除或降低风险。

通过建立和落实隐患排查治理双重预防机制,可以有效地预防和减少事故的发生,保障人员和财产的安全。

2. 隐患排查治理双重预防机制的重要性隐患排查治理双重预防机制管理制度的建立与完善,对于提升安全生产管理水平具有重要意义。

通过全面排查,可以发现潜在的隐患,解决事故发生的隐患源头。

及时治理发现的隐患,可以遏制事故发生的可能性。

隐患排查治理双重预防机制的管理制度,有助于企业建立完善的安全管理体系,并提升员工对安全问题的重视程度和安全意识。

3. 隐患排查治理双重预防机制的管理模式在隐患排查治理双重预防机制的管理模式中,可以采用以下步骤:第一步:建立组织机构和责任体系。

明确各级管理人员和员工在隐患排查治理中的职责和权限,建立相关的工作小组或者责任部门,确保机制的顺利运行。

第二步:制定和完善相关制度和管理规定。

包括隐患排查的标准和方法、隐患治理的流程和方法以及信息反馈和沟通的机制等。

第三步:实施全面的隐患排查。

通过检查、调研和巡查等方式,发现隐患并进行记录和评估。

第四步:采取有效的隐患治理措施。

根据排查的结果,制定相应的隐患治理方案并组织实施,确保隐患得到及时消除或者降低风险。

第五步:建立健全的隐患上报和信息反馈机制。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

郑州一建集团有限公司隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

双重预防机制隐患排查治理管理制度

双重预防机制隐患排查治理管理制度

有限公司
Co., LTD.
隐患排查治理管理制度Safety Hazard In specti on Man ageme nt system
为进一步落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局16号令)和贯彻《江苏省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》,依据《安全生产事故
隐患排查治理体系建设实施指南》和双重预防机制建设要求加强公司安全管理,提高职工安全意识。

用于公司各部门各级安全隐患(检)排查、整改治理、建档监控。


4. 1职责
总经理领导组织每季度的隐患排查;各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任;安全员负责隐患排查的建档和监控,对整改过程及结果跟踪和评价。

4.2基本要求
由安全员制定每年的安全检查和隐患排查工作方案。

各级安全检查(包括公司组织的综合性排查,各部门组织的日常检查,以及各种专业、季节性检查要严格按计划进行。

隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划,要确定整改责任人,认真落实整改。

隐患排查以查事故隐患为主,重点是锅、容、管、特、危险化学品和安全用电管理。

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度

双重预防体系隐患排查治理制度一、背景随着现代工业化进程的不断加快,人们对于安全、环境保护以及食品安全等问题的重视也日益加强。

为了加强对各类潜在隐患的排查和治理工作,建立起双重预防体系已经成为各行各业的共识。

本制度的制定旨在确保隐患排查和治理工作的常态化、制度化,并建立相应的责任追究机制。

二、隐患排查治理制度的目标1.确保在安全、环境保护和食品安全等方面不发生重大事故的风险。

2.建立起隐患排查和治理的常态化机制,形成持续改进的工作氛围。

3.明确相应的责任追究机制,对未能及时发现和处理隐患的责任人进行追责。

三、隐患排查治理制度的内容1.确定隐患排查的频率和方式:根据企业的特点和风险情况,制定相应的排查频率和方式,例如定期排查、不定期排查、重大风险排查等。

2.确定隐患排查的范围和内容:明确需要进行排查的具体范围和内容,例如设备安全、生产环境、劳动保护、职业危害等,确保排查的全面性和精准性。

3.确定隐患排查的具体流程:明确隐患排查的具体流程,包括排查计划制定、实施、整理隐患清单、隐患整改等环节,确保流程的规范性。

4.确定隐患治理的具体要求:明确对于不同隐患的处理要求,包括即时报告、停工整改、设备更换修复等,确保对隐患的及时处理。

5.确定责任追究的机制:对于未能及时发现和处理隐患的责任人进行相应的追责,包括警告、罚款、停职、辞退等,形成有效的约束机制。

四、隐患排查治理制度的实施1.设立专门的隐患排查治理团队:公司应设立专门的隐患排查治理团队,负责制定排查计划、组织实施隐患排查、整理隐患清单以及督促隐患整改等工作。

2.加大对员工的培训力度:加强对员工的安全、环境保护和食品安全等方面的教育培训,提高员工的安全意识和应急能力。

3.运用现代技术手段:充分运用现代技术手段,如无人机、传感器等,对可能存在潜在隐患的区域进行巡查和监测,提高排查的效率和准确性。

4.定期组织演练:定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高对突发事件的应对能力。

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集团隐患排查治理制度隐患排查治理制度1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化各级部门、人员安全生产体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本制度。

2.适用围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。

3.依据《中华人民全生产法》(中华人民国主席令第十三号)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号)4.定义4.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

包括:(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规和相关规章制度规定的情况。

(2)法律法规、标准规及相关制度未做明确规定,企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。

4.2隐患排查建筑施工隐患排查类型主要包括:日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。

4.2.1. 日常隐患排查日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查,以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查,主要包括:(1)施工班组在交接班前后组织一次隐患排查,施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查;(2)项目部安全员每天在施工现场开展安全检查,并现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施;(3)设备管理员针对施工现场设备每天进行一次排查;(4)电工对施工现场施工用电每天进行一次巡查。

4.2.2. 综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,由企业或项目部各相关专业人员和部门(分包单位、施工班组)共同参与的全面检查。

其中,企业(或区域分公司)至少每月组织相关专业人员进行一次全面的排查;项目部至少每周组织相关专业人员进行一次全面的排查。

4.2.3. 专项隐患排查专项隐患排查主要是针对本企业安全生产存在的普遍问题和突出问题进行的检查,以及对危险性较大的分部分项工程进行的隐患排查。

专项隐患排查应由企业组织相关专业技术人员至少每半年组织一次。

专项隐患排查应制定工作方案,隐患排查工作方案中应明确排查的要求,如:组织人员、排查方式方法、排查围、工作程序等。

4.2.4. 季节性隐患排查季节性隐患排查是指根据各季节施工特点开展的隐患排查,企业应至少在春季、夏季和冬季分别组织开展一次排查,排查重点主要包括:(1)春季以防风、防触电、防解冻坍塌、高处坠落、临边防护、开工复查等为重点;(2)夏季以防雷、防风、防洪、防暑降温、高处坠落、临边防护等为重点;(3)冬季以防火、防雪、防冻、防滑、防风、高处坠落等为重点。

4.2.5. 重大活动及节假日前隐患排查重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动和节假日前,对施工现场是否存在异常状况和事故隐患,以及应急工作各项措施落实情况等进行的检查。

企业应至少在五一、十一、春节等节假日或重大活动前进行一次隐患排查。

4.2.6. 事故类比隐患排查事故类比隐患排查是对本企业和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。

当本企业施工项目发生生产安全事故,或其他施工企业发生比较典型或重大生产安全事故时,企业应及时进行事故类比隐患专项排查。

4.2.7. 复工前隐患排查复工前隐患排查是工程项目因故停工再次施工前进行的隐患排查。

工程项目因存在安全隐患下达停工令后,或因其他原因暂停施工时间超过30天以上,在准备复工前,项目部应进行一次隐患排查。

4.2.8. 专家隐患排查专家隐患排查是指企业外聘专家对企业安全生产中存在的问题和事故隐患进行的检查。

专家隐患排查应按签订的协议执行,协议中应明确外聘专家工作的计划、频次、容、复查等相关要求。

4.2.9. 企业负责人带班检查企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。

建筑施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的25%。

当工程项目进行超过一定规模的危大工程施工和工程项目出现险情或发现重大隐患时,施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。

企业负责人是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。

5.职责5.1企业是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体,应当建立健全事故隐患排查治理制度,完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制,落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任,并加强对落实情况的监督考核,保证隐患排查治理的落实。

5.2企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,各分管负责人对分管业务围的事故隐患排查治理工作负责。

5.2.1企业主要负责人保证隐患治理资金投入,及时掌握重大隐患治理情况,治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防措施。

5.2.2负责督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况,定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题,对本单位无力解决的重大隐患,及时向上级有关部门提出报告。

5.3安全部在接到有关自然灾害预报时,应当及时向各部门发出预警通知。

发生自然灾害可能危及生产装置运行和人员安全的情况时,应当及时采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施。

5.4主要负责人负责公司综合级、季节性和节假日前安全检查组织、实施、验证,同时应当如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报;负责公司各类事故隐患排查、评估、整改的评审评价工作;负责各单位上报事故隐患的统计、汇总工作;负责定期组织各专业职能管理部门评审、修订安全检查(隐患排查治理)制度和安全检查表,不断提高安全检查深度和广度。

5.5安全部负责日常隐患的排查、评估、整改的评审评价工作;负责事故隐患的原因分析、倒查和统计上报工作。

同时应当如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报。

6.基本要求6.1隐患排查治理是企业安全管理的基础工作,是企业安全生产标准化风险管理要素的重点容,应按照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则,明确职责,建立健全企业隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系,努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患,保证企业安全生产的管理体系,努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患,保证企业安全生产。

应根据生产运行特点,制定安全检查计划,明确检查的目的、容、要求,并编制《隐患排查记录表》。

安全检查时应按照安全检查表容逐项进行检查,形成隐患和问题清单,并与安全目标责任考核挂钩。

企业应定期组织对安全检查表进行评审、修订和完善,并做好检查人员和培训工作。

有下列情形之一的应及时对安全检查表进行修订:(1)颁布实施有关新的安全法律法规、标准规或原有适用法律法规、标准规重新修订的;(2)装置和重要的设备设施发生重大改变的;(3)发生事故或对事故、事件有新的认识;(4)周边安全生产环境发生重大变化;(5)危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的危害因素。

6.2 隐患排查要按专业和部位,明确排查的责任人、排查容、排查频次和登记上报的工作流程。

6.3隐患排查要做到全面覆盖、责任到人,定期排查与日常管理相结合,专业排查与综合排查相结合,一般排查与重点排查相结合,确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。

7.事故隐患排查方式、频次7.1 事故隐患排查方式事故隐患排查与日常巡查和专项安全检查相结合的方式进行。

7.2事故隐患排查频次(1)日常安全检查排查至少每周组织一次,并要求立即整改完毕,如有无法整改项,立即上报安全部处理;(2)重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。

(3)当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时,应举一反三,及时进行事故类比隐患专项排查。

8.事故隐患排查容根据本企业生产装置的特点,隐患排查包括但不限于以下容:(1)企业和项目部主要排查工程项目隐患治理情况、工程项目定期隐患排查情况、施工班组定期隐患排查情况、隐患排查资料情况及其它应排查的容。

(2)施工班组和作业人员主要排查班组、作业岗位隐患治理情况、隐患排查资料情况及其它应排查的容。

9.隐患治理与上报9.1 隐患级别事故隐患可按照整改难易及可能造成的后果严重性,分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。

重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

9.2隐患治理隐患治理要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。

能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故。

隐患治理要分类实施:9.2.1项目部自行组织排查出的隐患,如实记录在安全检查台账(项目部保存),并按照规定的期限按期整改,安全部负责跟踪落实。

9.2.2安全部组织排查出的隐患,编制事故隐患整改记录表,安全部监督落实整改情况并如实在事故隐患整改回执单和安全检查台账中做好登记。

9.2.3一时无法立即整改的隐患,要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程,明确每一工作节点的责任人,实行闭环管理;重大隐患治理工作结束后,公司总经理应组织技术人员和专家对隐患治理情况进行验收,保证按期完成和治理效果。

9.2.4企业应对排查出的各级隐患,做到“五定”(定人员、定时间、定责任、定标准、定措施),并将整改落实情况纳入日常管理进行监督,及时协调在隐患整改中存在的资金、技术、物资采购、施工等各方面问题。

对一般事故隐患,由责任单位立即组织整改。

对于重大事故隐患,企业要结合自身的生产经营实际情况,确定风险可接受标准,评估隐患的风险等级。

9.2.5重大事故隐患的治理应满足以下要求:1.企业应对重大事故隐患组织评估,并编写重大隐患评估报告书。

评估报告书主要容应包括:隐患的类别、影响围、风险程度和对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等。

2.企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,并向县级以上建设行政主管部门报告。

治理方案应当包括以下容:(1)事故隐患的影响围和程度;(2)治理的目标、任务和时限;(3)采取的方法和措施;(4)治理资金和物资的来源及其保障措施;(5)负责治理的机构和人员;(6)安全防措施和应急预案。

3.重大事故隐患治理应由企业组织人员按照重大事故隐患治理方案进行实施。

4.对于政府有关部门挂牌督办或者责令停工治理的重大事故隐患,在治理工作结束后,企业应组织相关技术人员和专家对治理情况进行评估。

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