2017-2018年医师定期考核工作方案
2017-2018年度全国医师定期考核临床及人文医学试题及答案(四)
2017-2018年度全国医师定期考核临床及人文医学试题及答案（四）151.输尿管损伤大多发生在（）A 骨盆骨折B 医源性损伤C 肾盂输尿管连接部D 多见于妇科手术E 多见于直肠手术B外科专业152.患者，男性，21岁。
重物砸伤下腹部。
查体：耻骨联合处压痛，挤压试验阳性，膀胱胀满，硅胶导尿管插入一定深度未引出尿液，导尿管尖端见血迹。
此时应考虑（）A 导尿管插入深度不足B 导尿管插入方法不对C 导尿管阻塞D 骨盆骨折合并尿道断裂E 骨盆骨折合并膀胱损伤D外科专业153.有关中央脊髓损伤综合征，以下不正确的是（）A 损伤多由颈椎过屈性损伤造成B 颈椎损伤时引起的根动脉及脊前动脉受阻，可加重该损伤C 临床特点是上下肢瘫痪严重程度不一，上肢重于下肢，或一侧上肢瘫痪，或双下肢瘫痪D 手部功能障碍多明显，手内在肌萎缩E 损伤平面以下可有触觉及深感觉障碍A外科专业154.对开放性关节损伤，下列错误的是（）A 治疗的主要目的是防止关节感染和恢复关节功能B 根据损伤程度不同，一般可分为三度C 对一度开放性关节损伤，应打开关节囊用大量生理盐水反复冲洗D 对二度开放性关节损伤，关节囊和韧带应尽量保留、修复E 对三度开放性关节损伤，经彻底清创后敞开伤口，无菌敷料湿敷，3～5天后可行延期缝合C外科专业155.对于开放性骨折，下列论述正确的是（）A 所有开放性骨折早期均不宜采用内固定治疗B 三度开放性骨折清创后不宜采用内固定治疗C 二度和三度开放性骨折清创时间超过伤后6～8小时者，不宜应用内固定D 对于已发生伤口感染的开放性骨折，只要清创彻底，仍可以采用内固定治疗E 以上都不正确C外科专业156.关于骨折功能复位的标准，下列错误的是（）A 骨折部位的旋转移位必须完全纠正B 缩短移位在成人下肢骨折不超过1cmC 骨折部位的分离移位必须完全纠正D 长骨干横形骨折，骨折端对位至少达3/4左右E 下肢向侧方成角移位必须完全复位D外科专业157.疲劳性骨折常常发生在下述哪个部位（）A 髌骨上极B 尺骨鹰嘴C 第二、三跖骨D 第一趾骨E 尺骨下段C外科专业158.患者，男，32岁。
2017年医师定期考核工作制度
医师定期考核工作制度第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》，及市卫计委《关于印发营口市2017 年医师定期考核工作实施方案的通知》营卫函〔2017 〕286 号相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。
第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。
第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。
考核工作应在本考核年度内完成。
第六条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。
考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。
第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。
职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核；业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。
第八条考核委员会应当于定期考核日前60 日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。
第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《营口市医师定期考核申请表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30 日将评定意见报考核委员会。
第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
2018医师定期考核再次考核-补考工作方案
2018年度医师定期考核（再次考核-补考）工作方案受西城区卫生计生委委托，西城区医学会负责2018年度非考核机构注册医师的定期考核（再次考核-补考）工作,暨西城区医师定考办公室。
根据《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）和《北京市医师定期考核管理暂行办法》（京卫医字〔2010〕85号），制定本工作方案。
一、组织管理西城区医师定期考核办公室下设考核委员会，负责全区非考核机构注册医师考核（再次考核-补考）工作的组织安排、在线报名、医师考核等各项工作。
二、医师定期考核程序医师定期考核工作应严格按照考核要求，依程序完成。
（一）2018年度的医师定期考核（再次考核-补考）事宜，由医师所在的医疗、预防、保健机构及时通知需要接受定期考核（再次考核-补考）的医师参加此次考核。
（二）医疗、预防、保健机构应按要求对注册主要执业机构在本机构的医师进行职业道德评定和工作业绩考核，将职业道德和工作业绩的评定意见通过“医师定期考核管理系统”报指定的考核机构。
（三）考核机构可以对注册主要执业机构在本机构的医师同时开展职业道德评定、工作业绩考核和业务水平测评；对所负责的非考核机构的医疗、预防、保健机构上报的医师职业道德、工作业绩考核情况进行复核，并负责完成医师的业务水平测评和上报工作。
（四）在京多机构执业的医师（含持有外省市医师执业证的医师）需在在京所有执业地点（医疗、预防、保健机构）参加医师定期考核的职业道德和工作业绩考核，到在京主要执业机构参加业务水平测评。
三、考核内容与时间安排医师定期考核内容包括职业道德、工作业绩和业务水平测评等三部分内容，每名医师考核内容不能减少，且需在规定的时间内完成考核工作。
（一）报名时间2018年度医师定期考核（再次考核-补考）网上报名时间：2019年1月7日至2月28日。
请医师严格按照执业证书上登记的专业进行报名。
（二）职业道德、工作业绩考核1.医师职业道德考核应根据《关于印发<关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）>的通知》（卫办发〔2007〕296号）和《北京市医务人员医德考评实施办法(试行)》（京卫医字〔2011〕284号）开展，考核内容不少于文件规定内容。
医师定期考核相关规定
2017-2019年度医师定期考核相关规定的通知一、考核报名对象截止到2017年12月31日，经注册在医疗、预防及保健机构执业时间满2年及以上的执业医师和助理执业医师(包括助理执业医师满2年，不同机构转注累计注册满2年)，此次参加考核的执业类别包括:临床、中医(包括中西医结合、民族医)、口腔、公共卫生。
医师有多个执业地点的在主执业地点（注册机构）报名。
二、简易程序申请按照《吉林省医师定期考核工作实施方案》的要求，暂定符合下列条件之一者，可申请医师定期考核简易程序:（1）具有8年以上执业经历(从注册之日起)，考核周期内有良好行为记录的(详见附件4)。
（2）具有12年以上执业经历(从注册之日起)，在考核周期内无不良记录的(详见附件4)。
（3）《医师定期考核管理办法》第二十三条规定的情形，考核周期内晋升一级专业技术职务考试成绩合格者及参加住院医师规范化培训成绩合格者，可视为业务水平测试合格，可进行简易程序的考核。
（4）医师离退休后由本单位返聘者，在考核周期内无不良行为记录的。
三、填表说明1、报表内容均为必填项。
2、报考类别：除符合简易程序的人员外，均填一般程序。
3、上一考核周期情况请填写“合格、不合格、未参加或首报。
4、执业类别请按以下分类进行填写:外科（麻醉科、皮肤科）、妇儿(包括妇科、儿科)、医技(放射、影像、检验)、中医。
5、单位性质填写：区（县）管。
6、身份证号码必须按照二代身份号码填写（请各位仔细核对，如填错信息，没有更改机会，就算考试成绩为合格，也视为不合格。
）7、以科室为单位填写表格，统一上报医务科（截止日期为2018年6月7日下班前），电子版一份，纸质版一份（纸质版要求上报人员确认无误后签名），同时上交一份资格证的复印件（助理医师、执业医师）。
8、申报简易程序的人员请于6月8日下班前同时上交相关复印件。
附件:1、中韩医院一般程序医师定期考核信息登记表；2、中韩医院简易程序医师定期考核信息登记表；3、简易程序申请表；4、医师行为记录表（市级以上的四级以上表彰或先进，时间是2015年12月31日-2017年12月31日）；5、申请医师考核简易程序有关问题的说明；6、上一周期医师定期考核合格名单。
201X-2018年医师定期考核工作方案
❖ 3、省市两级定考办共同核实考核合格人员名单，由省定考办
统一向国家定考办申领合格整标理课贴件，上报考核数据资料。
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❖ （六）2019年1月1日至3月31日各市、各单位对考核不合格 人员进行培训和继续医学教育，省定考办继续开通网上学习和 模拟考试系统。
❖ （七）2019年四月上旬，我办统一组织对首次业务水平测试 不合格人员进行补考（本次中间不再安排补考）。
四、时限安排
❖ （一）2018年10月16日，召开本年度全省医师定期考核 启动会议，安排部署考核相关事项，培训“本年度考核管理系 统”。 ❖ （二）10月17日，省定考办开通“医师定期考核管理系 统”。完成个人信息录入后的医师可开通网上学习和进行模拟 考试。 ❖ （三）11月15日前，执业机构完成对本周期应考医师的工 作业绩和职业道德评定，提交至考核机构；考核机构进行复核 后报辖区医师定期考核办公室整，理课并件 公布需要接受业务水平测 6
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三、考核程序及任务分工
❖ （一）不具备考核机构资质的医疗、预防、保健机构应 按照要求对在本机构执业的应考医师进行职业道德和工作业绩 评定，并在业务水平测评前30日内，将评定意见通过“医师定 期考核管理系统”报指定的考核机构。 ❖ （二）考核机构除对在本机构执业的应考医师进行职业 道德和工作业绩评定外，还要对政府部门所指定的其他不具备 考核资质的医疗、预防、保健机构上报的应考医师的执业道德 、工作业绩评定情况进行复核，并将所有医师的资料通过“医 师定期考核管理系统”上报辖整区理课医件 师定期考核管理办公室备案5 。
县市区数量不足的请保证发给电子版）和山东省医师定期
考核工作指南（考核机构领整理取课）件 。
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整理课件
医师定期考核工作的通知
2016年医师定期考核工作的通知各县(区)卫生计生局、开发区卫生行政部门，市属各医疗卫生单位：根据《中华人民共和国执业医师法》和《医师定期考核管理办法》(卫医发〔2007〕66号)、《自治区卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(桂卫医〔2011〕226号)以及《广西医师定期考核管理委员会办公室关于做好2016年全区医师定期考核工作的通知》(桂医定考办〔2016〕1号)等相关规定和要求，现将2016年全市医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象2016年考核的对象为2015年12月31日前执业注册满2年及以上或通过前一周期考核满2年的医师。
执业注册接近2年的医师也可参加本次考核。
主要是对相关医师近2年的执业情况进行考核。
二、考核报名截止时间2016年4月12日(星期二)17点(全国医师定考工作网2.0版要求必须设置报名截止时间，过期无法报名、无法参加当年的考核，由此产生的一切后果由参加考核人员自负)。
三、简易程序考核的要求及时间节点(一)各考核机构应当根据相关文件精神，严格、准确地掌握简易程序的执行标准。
(二)申请简易程序考核的医师，须在全国医师定期考核工作网上认真逐项填写《医师定期考核表(简易程序)》，写好本人的述职报告，于2月6日前提交至所在医疗、预防、保健机构。
(三)各医疗、预防、保健机构应及时对申请简易程序考核医师的“工作成绩”和“职业道德”进行评定，并在全国医师定期考核工作网上签署单位意见，于2月26日前提交至考核机构。
(四)考核机构必须对医疗、预防、保健机构提交的简易程序材料进行认真的审核。
于3月25日前在《医师定期考核表(简易程序)》上签署意见。
对符合简易程序考核条件且评定为合格的，点击“人文医学考核”;对符合简易程序考核条件但评定为不合格的，在全国医师定期考核工作网上操作后，书面报告注册机关办理注销其执业注册手续。
(五)经审核不符合简易程序考核条件的医师，走一般程序考核。
医师定期考核工作安排及相关表格
2017年-2018年医师定期考核工作相关注意事项一、考核对象本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。
因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。
退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。
二、时间安排（一）应参加本周期考核的医师在8月25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。
三、考核内容和考核程序（一）考核程序。
医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。
符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。
1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的；2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的；3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的；4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。
适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。
(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。
医师定期考核制度实施方案
医师定期考核制度实施方案一、制度背景和目的为了提高医师的专业素质、保证医疗质量和安全，医疗机构需要建立医师定期考核制度。
该制度旨在评估医师的综合能力，并通过定期考核来促进医师的继续教育和专业发展。
同时，医师定期考核也可以作为医疗机构与医师之间的一种管理工具，确保医师在工作中遵守相关规章制度和职业道德，提高医疗机构的整体效益。
二、考核内容和标准1.临床技能：评估医师的诊断与治疗能力，包括手术操作技能、临床病理分析和诊断能力等。
2.知识水平：检验医师对相关学科知识的掌握程度，包括临床疾病知识、新技术和新药的了解等。
3.职业道德：检查医师对职业道德的遵守和尊重程度，包括与患者、家属的沟通和表达、医患纠纷解决等。
4.科研能力：评估医师在科研方面的成果和能力，包括发表论文、参与科研项目等。
5.教学能力：考察医师在教学工作中的表现和贡献，包括指导学生和研究生的情况。
6.管理能力：评价医师在管理工作中的能力和成果，包括病房管理、手术室管理等。
为了成功实施医师定期考核制度，需要以下的具体实施方案：1.设立考核委员会：医疗机构应设置专门的考核委员会，由具有丰富经验和资质的专家组成，负责制定考核内容和标准，组织实施考核工作。
2.制定考核周期：根据医师岗位的要求和工作性质不同，制定不同的考核周期。
一般来说，临床科医师的考核周期为1-2年，科研教学型医师的考核周期为3-5年。
3.制定考核工作计划：委员会在每个考核周期开始前，制定考核工作计划，包括具体的考核项目、考核时间、参与人员和考核方式等。
4.开展考核培训：在考核周期开始前，医疗机构应组织针对医师的考核培训，以提升医师对考核内容和标准的理解和掌握，确保考核的公平性和准确性。
5.实施考核工作：医疗机构应按照考核计划，开展医师定期考核工作。
考核方式可以采用临床操作演示、答题考试、口试、评估量表等多种形式，综合评价医师的各项能力和素质。
6.考核结果评定：考核委员会根据考核结果评定医师的等级和职称，对考核合格的医师予以奖励和表彰，对不合格的医师进行重点培训和辅导，并制定改进计划。
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四、时限安排
❖ （一）2018年10月16日，召开本年度全省医师定期考核 启动会议，安排部署考核相关事项，培训“本年度考核管理系 统”。 ❖ （二）10月17日，省定考办开通“医师定期考核管理系 统”。完成个人信息录入后的医师可开通网上学习和进行模拟 考试。 ❖ （三）11月15日前，执业机构完成对本周期应考医师的工 作业绩和职业道德评定，提交至考核机构；考核机构进行复核 后报辖区医师定期考核办公室精，选课并件 公布需要接受业务水平测 6
试的医师名单。
❖ （四）11月30日-12月31日，省定考办组织对需要接受业务水 平测评的医师进行网上考试。
❖ （五）2019年1月1日-15日，主要完成以下工作：
❖ 1、省定考办统计考核结果，报省卫生计生委医政医管处， 同时向各市定考办反馈考核结果信息。
❖ 2、各市定考办将考核结果书面通知被考核医师所在单位。
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一、考核对象和考核周期
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2016年12月31日前依法取得医师资格并实行注册，在
省、市行政区域内医疗、预防、保健机构及采供Байду номын сангаас机构中正履
职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）。考核类别分为
临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。
❖ 考核周期： 2017年1月1日-2018年12月31日。
2017-2018年度山东省医师定期考核工作 方案
2018年10月
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根据《医师定期考核管理办法》、《卫生部办公厅 关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》和 《关于印发山东省医师定期考核管理办法实施细则的 通知》、《山东省医疗机构、医师、护士电子注册工 作实施方案》要求，省定考办制定本周期考核方案， 以指导各市、各单位有序开展考核工作。
县市区数量不足的请保证发给电子版）和山东省医师定期
考核工作指南（考核机构领取）。
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三、考核程序及任务分工
❖ （一）不具备考核机构资质的医疗、预防、保健机构应 按照要求对在本机构执业的应考医师进行职业道德和工作业绩 评定，并在业务水平测评前30日内，将评定意见通过“医师定 期考核管理系统”报指定的考核机构。
❖ （二）考核机构除对在本机构执业的应考医师进行职业 道德和工作业绩评定外，还要对政府部门所指定的其他不具备 考核资质的医疗、预防、保健机构上报的应考医师的执业道德 、工作业绩评定情况进行复核，并将所有医师的资料通过“医 师定期考核管理系统”上报辖精区选课医件 师定期考核管理办公室备案5 。
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二、考核内容
❖
医师定期考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德
。工作成绩、职业道德考核按照《山东省医师定期考核工作方
案》（鲁卫医字［2011］36号）考核程序进行，与上一周期考
核方式相同；业务水平测试通过医师电子化注册系统开展，对
适用一般程序且必须参加业务水平测评的医师组织统一测评。
精选课件
❖ 3、省市两级定考办共同核实考核合格人员名单，由省定考办
统一向国家定考办申领合格精标选课贴件，上报考核数据资料。
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❖ （六）2019年1月1日至3月31日各市、各单位对考核不合格 人员进行培训和继续医学教育，省定考办继续开通网上学习和 模拟考试系统。
❖ （七）2019年四月上旬，我办统一组织对首次业务水平测试 不合格人员进行补考（本次中间不再安排补考）。
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❖ 工作中所涉及到的问题，上周期考核结束后，省定考办 和考核系统研发机构对考核系统进行了全面升级，已经基 本解决了大家工作中所遇到的各种问题。
❖ 还有个别不清楚的地方，省定考办印制了：《2017-
2018年度山东省医师定期考核工作常见问题问答》（保证
每个医疗机构一本，发放完后，省定考办回访。如果有的