离退休干部信息管理系统
离退休管理系统
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离退休工作痛点
实现离退休工作管理系统与单位其他业务系统数据的无缝对接，详细记录离退休各项管理工作。
在数据管理及流程管理的基础上，通过信息整合及数据分析，起到为领导提高辅助决策的作用。
基于数据的完整性及准确性，能及时、快速的查询、统计有关信息，大大提高工作效率及工作质量。
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企业理念
携手中科信普， 工作领先一步！
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产品理念
UUF 为优秀而生
为用户提供简约、智能 聪明的信息化软件产品
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主营业务
公司主要产品是离退休管理系统、党建管理平台及智慧大数据分析服务。
n 党建服务系统
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主营 业务 05 04
06
n 离退休管理系统
n 数据分析服务
n 身份认证平台
n 数据中心
离退休工作管理系统
建设方案
北京中科信普科技有限公司 2018年元月
CONTENTS 目录
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公司介绍 需求及解决方案 产品价值 项目实施 建设效果 成功案例
PART
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公司介绍
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公司概况
北京中科信普科技有限公司（ UUFocus Technology Co., Ltd.）位于 北京中关村高科技园区，是一家专门从 事政府、教育、企业信息技术开发和服 务的高新技术企业。公司立足于互联网+ 信息服务平台，专注于解决传统管理和 服务工作中的痛点，为客户提供管理、 服务与IT融为一体的信息化解决方案和 产品，让工作变得更加便捷和高效。 公司成立于2015年7月，公司总部 位于北京，在成都、广州设有研发及服 务中心。
项目实施
领导干部信息管理系统实践案例
领导干部信息管理系统某省实践案例一、建设背景某省为满足干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督、离退休管理和公务员管理中进、管、出各环节的业务需要，建设领导干部信息管理系统，实现对领导班子、干部队伍的精细化管理，为领导决策提供快捷高效的信息服务和辅助支撑。
三、二、建设内容领导干部信息管理系统由两大部分组成：一是干部信息管理，二是干部信息查询。
其中干部信息管理包括干部信息管理、领导查询、数据交换、系统管理等；干部信息查询包括数据处理和信息查询（移动终端）等。
1.1干部信息管理干部信息管理主要实现干部信息的分权限维护与浏览、信息查询、信息导入、信息输出、信息校核、信息集维护、信息提醒等功能，通过标准化建库、动态化管库、合规审查数据等方式，图文并茂、生动灵活地展现干部信息，实现干部信息管理工作的精细化、智能化、人性化。
1.1.1信息维护与浏览可按照机构树对班子成员进行浏览，同时也可按照单位或者干部姓名进行检索，在展现干部信息时，可通过照片与简介相结合的图文并茂的方式查阅，并可选择多种展现模式。
1.1.2信息查询支持多维度查询模式，并且可将查询条件保存为模板，便于日后复用，对查询结果提供二次查询、分组统计、批量维护等多种处理方式，满足不同层面操作要求。
1.1.3信息输出支持对大小名册、活页名册等格式的输出，能够支持批量输出、按照自定义筛选结果输出，可智能调节内容，自适应纸张大小，能够提供批量输出功能，支持单文件多人员输出及多文件多人员的输出。
1.1.4单位管理可以完成单位浏览、新建单位、单位排序和单位定制工具。
单位浏览可以进行单位信息的浏览、修改、归口设置、单位内人员排序、删除、设置隶属单位为空等一系列操作，并提供单位排序。
1.1.5职数维护职数维护可以设置领导班子的三定方案，并对领导班子的现有成员情况、空缺职数情况、年内到龄情况、编制职数情况进行数据的采集、维护。
可以展现班子的结构、免职未退休人员情况，以及后备干部的情况。
软件升级可通过全国离退休干部信息管理系统更新程序2015
3.信息备份（当前子系统）
✓ 信息清除
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第四部分 CMIS基本操作1——准备工作
信息子系统创建与切换
用户名：SA
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第四部分 CMIS基本操作2——信息维护
（一）按信息集维护
1、录入(新增人员)
全国离退休干部信息管理系统 第二部分 软件安装、升级 2、系统安装 按默认安装 默认目录：C:\Cmis2015，安装后桌面出现2个图标
(同一版本重新安装时,可将原安装目录中DATA文件夹,覆盖 到新安装目录中。注意:不同版本，须通过旧版本上报信息 库及省部级离退休登记表数据、新版本接收数据的方式)
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第四部分 CMIS基本操作1——准备工作
1、系统启动 SA 超级用户 可用全部功能 系统管理 AA 普通用户 禁用部分功能 日常使用 (这两个用户密码都为空)
2、使用前… (1)修改密码:权限管理密码维护… (2)修改使用单位:辅助功能系统环境… (3)单位编码:系统构建代码维护ZB02编辑…
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作7——套表比对
一、关于历年统计表数据 从2014版升级到2015版后，原有的历年统计表数据即已
进入到套表比对库，无需其他操作。（其他版本升级到2015版，请参
考2014年软件操作讲解演示稿）
二、关于本年度统计表数据 每次进入套表比对程序，套表比对库均会自动读取当前
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第四部分 CMIS基本操作1——准备工作
全国离退休干部统计
年全国离退休干部统计培训讲义第一部分统计报表填报说明第二部分信息管理系统使用说明第三部分年报工作有关要求第四部分审核要点第一部分统计报表填报说明一、统计范围与对象离休干部统计范围与对象是：乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中，符合《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔〕号）和《劳动人事部关于发布<贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见>的通知》（劳人老〔〕号），以及上述文件的有关补充文件所规定的离休条件、已办理离休手续的干部。
退休干部统计范围与对象是：乡（镇）和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中，按照有关规定已办理退休手续的干部。
二、统计依据与分工．以独立核算单位的工作性质划分单位的机关、事业、企业性质，按单位隶属关系，对干部进行分机构统计。
双重管理的单位，由为主管理的一方负责统计；以谁为主管理不够明确的，由该单位的地方主管部门进行协调，确定由哪一方统计，以不重不漏为原则。
单位隶属关系发生变化，在统计截止时间移交手续尚未办理完毕的，仍由原主管单位负责统计。
注意：机关、事业单位、企业等单位性质的确定是以独立核算单位的工作性质划分，不能将事业单位、企业中从事管理的、内部认为是管理机关性质或形式的单位离退休干部数计入机关栏或表中，应分别统计入事业单位、企业栏或表中。
．原则上干部的工资由哪个单位发放，就由哪个单位负责统计（包括易地安置的）。
但实行退休费用统筹管理的，由退休前所在单位负责统计。
．已移交地方管理的军队离退休干部，由所在地的民政部门负责统计。
三、报告期统计截止时间为当年的月日。
四、填报要求．使用中央组织部统一制发的版《全国离退休干部信息管理系统》及其相关软件形成上报材料。
包括：离休干部信息数据（建库单位）、年报表统计汇总数据和《享受副省部级单项及以上待遇离休干部登记表》《副省部级及以上退休干部登记表》电子文档（光盘），年报表、登记表及有关问题的说明等打印件各一份（型纸）。
军队离退休干部服务管理信息系统的设计与实现的开题报告
军队离退休干部服务管理信息系统的设计与实现的开题报告一、选题背景和意义随着我国军事建设的不断发展和老龄化进程的加快，军队离退休干部作为一支宝贵的人才库，对于维护国家安全和发展具有重要意义。
为了更好地服务军队离退休干部，提高他们的生活品质和幸福感，军队需要建立一套完善的离退休干部服务管理信息系统。
该系统将包括离退休干部基本信息管理、服务需求管理、健康管理、精神慰藉管理、活动服务管理等多个模块，以实现对离退休干部的全方位服务。
通过该系统，离退休干部可以更加便捷地享受到政策和服务，提高他们的获得感和满意度，同时也有助于完善军队离退休干部管理机制，提高军队的行政管理水平。
二、研究内容和目标本项目旨在设计和实现一套军队离退休干部服务管理信息系统，主要包括以下几个方面的内容：1. 离退休干部基本信息管理模块。
该模块包括离退休干部基本信息的录入、查询、修改和删除等功能，为后续的其他模块提供数据支持。
2. 服务需求管理模块。
该模块包括离退休干部的服务需求提交、受理、处理和评价等功能，以确保离退休干部的服务需求得到及时的响应和解决。
3. 健康管理模块。
该模块包括离退休干部体检、疾病监测、健康报告和保健建议等功能，为离退休干部提供全面的健康保障。
4. 精神慰藉管理模块。
该模块包括心理咨询、文化娱乐、志愿服务等内容，以提高离退休干部的生活质量和幸福感。
5. 活动服务管理模块。
该模块包括离退休干部活动的组织、宣传和管理等功能，以丰富离退休干部的文化生活和社交圈子。
通过以上模块的设计和实现，我们的目标是建立一套高效、实用、安全的军队离退休干部服务管理信息系统，以帮助军队更好地服务离退休干部，提升离退休干部的幸福指数和社会形象。
三、研究方法和步骤本项目的研究方法主要包括文献调研、需求分析、系统设计、开发实现、测试验证和上线运营等。
1. 文献调研。
通过查阅相关文献和调研现有系统，了解军队离退休干部服务管理信息系统的需求和特点，并分析现有问题和不足。
成都市：“蓉城金秋”离退休干部信息化服务管理系统正式上线
XINXI信息攀枝花市:看望慰问老干部成都市:“蓉城金秋”离退休干部 信息化服务管理系统正式上线近日，成都市“蓉城金秋”离退休 干部信息化T务管理系统启动仪式举 行。
四川省委老干部局副局长史可，成 都市委常委、组织部部长胡元坤，市委 组织部副部长、老干部局局长叶雪梅，联通四川分公司副总经理邹显荣，天 府市民云服务有限公司副总经理李泉 共同按下启动键，系统正式上线。
该系统坚持“两化并进、两手齐 抓”的总体思路，结合全市老干部工 作实际，横向到边、纵向到底，涵盖 市、县、乡（镇、街道)-村(社区)四级，通过老同志手机端和工作人员电脑 端实时链接，构建“蓉城金秋”正能量 网络生态圈，为老同志提供安全、高效、可控、便捷的网络交流、学习、服 务、管理平台。
下一步，成都市委老干部局将 着力抓好系统运行及推广工作。
一 是抓好为期3个月的系统1期试点 运行，>是抓好糸统宣传推广，二是 抓好系统运行管理制度建设，四是 抓好系统使用培训，建好一支管理 人员队伍。
P(成都市委老干部局）2018年12月25日，新任攀枝花市委常委、组织部部长林建国到攀第二天，即登门和到医院看望老干部，向老干部致以敬意和问候。
林建国同志先后来到市老领导韩国宾、孙本 先家中，仔细了解两位老同志的身体状况和生活情况，听他们讲述攀枝花 建设的历史和对做好组织工作的意见建议，嘱咐市委老干部局负责人要尽 心尽力为老同志服好务。
林建国同志还专程看望正在住院治疗的老干部赵 世华，了解治疗的有关情况，并祝老同志早日康复。
三位老干部均欢迎林建国同志的到来，感谢林建国同志的关心问候，并表示将继续支持市委的工作，祝攀枝花经济社会建设取得更大发展。
■(攀枝花市委老干部局）宜宾市:举办离退休干部读书班2018年12月20日，宜宾市委老干部局在市委党校举办厅级离退休干部读书班，市委常委、市纪委书记、市监委主任唐浪生作开班讲话。
市直部门和县区共39名老同志参加读书班。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度是指对于在国家机关、企事业单位工作到相应退休年龄的干部进行管理的一套制度。
离退休老干部是我们国家宝贵的人力资源，他们有着丰富的工作经验和知识储备，对于社会稳定和发展具有重要意义。
因此，建立健全的离退休老干部管理制度是非常必要的。
离退休老干部管理制度包括以下几个方面：1. 老干部的待遇保障：对于离退休老干部，应该给予相应的待遇保障，包括退休金、医疗保险、养老金等。
要确保他们的退休生活有足够的物质支持，不会因为退休而陷入困境。
2. 老干部的社会保障：离退休老干部是国家的宝贵资源，他们为国家做出了巨大的贡献，应该享受到社会的尊重和关怀。
要为老干部提供相应的社会保障，包括医疗保险、养老保险、文化娱乐等方面的支持，确保老干部的生活质量。
3. 老干部的权益保护：在离退休老干部管理中，要注意保护老干部的合法权益。
要加强对老干部的法律教育，提高他们的法律意识，维护他们的合法权益。
对于老干部遇到的问题和困难，要及时提供帮助和支持，确保他们的权益不受损害。
4. 老干部的精神文化生活：离退休老干部是一支宝贵的智力资源，他们具有丰富的知识和经验。
要关心老干部的精神文化生活，组织开展各种文化艺术活动，开设培训班、讲座等，传承老干部的知识和经验，提高他们的精神文化素质。
5. 老干部的参与社会工作：离退休老干部具有丰富的经验和知识，可以继续参与社会工作，为社会发展做出贡献。
要鼓励老干部积极参与各种社会公益活动，发挥他们的余热和作用，为社会做出更多的贡献。
6. 建立老干部信息化管理系统：要建立一套老干部信息化管理系统，实现老干部信息的集中管理和统一调配。
通过信息化系统，可以及时了解老干部的情况，为他们提供更好的服务和管理。
7. 完善老干部教育培训体系：对于离退休老干部，要加强教育培训，提高他们的综合素质和专业水平。
可以组织各种培训班、讲座、研讨会等，为老干部提供学习和交流的机会，提高他们的专业能力和素质。
以上是离退休老干部管理制度的一些主要内容，通过建立健全的离退休老干部管理制度，可以更好地保障老干部的权益，提高他们的生活质量和社会地位，充分发挥他们的作用，为国家和社会的发展做出更多的贡献。
离退休干部管理
离退休干部管理简介离退休干部管理是指对离退休干部进行组织、管理、服务和关怀的工作。
离退休干部是指在各级党政机关、企事业单位等工作过并达到国家规定的退休年龄后，按照国家有关规定离休或退休的人员。
离退休干部是党和国家建设事业的宝贵财富，他们为国家和人民作出了重要贡献，应得到充分的关心和照顾。
离退休干部管理的重要性离退休干部管理是党和国家的一项重要工作，具有以下重要性：1.传承优良传统：离退休干部是党和国家建设事业的重要参与者和见证者，他们在长期的工作生涯中积累了丰富的经验和智慧，是新一代干部学习和借鉴的重要对象。
2.维护社会稳定：离退休干部是社会的重要组成部分，他们享有一定的福利待遇和权益，对于维护社会稳定和社会和谐具有重要作用。
3.保障离退休干部权益：离退休干部是国家的重要资源，他们为国家和人民作出了贡献，应得到充分的关心和照顾，保障他们的权益是党和国家的责任。
4.发挥离退休干部作用：离退休干部具有丰富的经验和智慧，可以发挥重要作用，为党和国家的建设事业贡献力量。
离退休干部管理的主要内容离退休干部管理的主要内容包括：政策制定和宣传制定相关政策，明确离退休干部的权益和待遇，确保他们的合法权益得到保障。
同时，通过宣传和教育，让离退休干部了解相关政策，享受相关待遇，并树立正确的退休观念。
组织管理建立健全离退休干部管理机构，明确管理职责和权限。
对离退休干部进行统一组织管理，做好人员档案管理、信息管理等工作，确保管理工作的规范性和高效性。
服务保障提供全方位的服务保障，包括医疗保健、居住安置、生活补贴等方面的服务。
建立健全离退休干部服务网络，为他们提供便利和帮助，确保他们的生活安定和舒适。
文化活动开展各类文化活动，丰富离退休干部的精神生活。
组织文艺演出、书法绘画、体育健身等活动，满足离退休干部的文化需求，提高他们的生活质量。
继续教育为离退休干部提供继续教育的机会，开展各类培训和学习活动。
通过培训和学习，提高离退休干部的综合素质和专业水平，使他们能够更好地为社会和国家服务。