工会工作人员职责
工会工作者的工作内容和职责有哪些？如何有效地开展工作？
工会工作者的工作内容和职责有哪些？如何有效地开展工作？2023年，随着社会经济的不断发展，工会工作者的工作愈发重要。
作为一个团体的代表，工会是维护职工权益的重要组织。
而工会工作者则是工会工作的中坚力量，对于推进职工权益保障、维护企业和谐稳定，以及提高职工生活质量具有重大责任。
一、工会工作者的工作内容和职责1. 代表职工维护权益。
工会是职工的代表组织，工会工作者的主要职责是代表职工维护职工权益，包括但不限于工资福利、工作环境和职工安全等。
2. 组织职工开展文体活动。
职工的身体健康和精神生活同样重要。
工会工作者要积极组织职工开展各种文体活动，如运动会、游戏比赛、文艺演出等，提高职工的身体素质和生活质量。
3. 协调企业内部关系。
工会工作者要协调企业内部不同部门之间的关系，增强企业凝聚力。
同时，要加强与企业领导层的沟通和合作，为企业发展提供坚实的组织保障。
4. 组织职工参加培训和学习。
随着社会经济的发展，职工的技能也需要不断提升。
工会工作者要通过组织职工参加各种培训和学习活动，提高职工的综合素质和工作能力。
二、有效开展工作的方法1. 加强组织建设。
工会工作需要有强大的组织架构作为基础，才能有效地开展各项工作。
因此，工会工作者要加强组织建设，建立健全的工作机制和管理体系。
2. 加强沟通交流。
沟通交流是有效地进行工会工作的前提条件。
工会工作者要积极主动地与职工和企业管理层沟通，了解职工需要和企业情况，及时发现问题，及时协调解决。
3. 多方面开展工作。
工会工作者的工作不应仅限于维护职工权益，还应包括其他方面的工作，如职业技能培训、文化、体育活动等。
多方位开展工作，能够更好地满足职工需求，增进职工的身心健康。
4. 增加宣传力度。
宣传有利于职工增加自我认识、理解权益和掌握相关政策。
工会工作者要积极开展工作宣传，增强广大职工的政策意识和维权能力。
总之，工会工作者是工会工作的中坚力量，对于职工维权、企业和谐稳定及提高职工生活质量都有着重要的作用。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会是维护职工权益、促进和谐劳动关系的组织机构，工会工作人员作为工会的执行者，承担着关键的岗位职责。
他们的工作内容丰富多样，旨在为职工提供全方位的支持和服务。
本文将探讨工会工作人员的主要岗位职责。
一、代表职工群众的利益作为职工代表，工会工作人员以职工的需求和利益为出发点，积极提出诉求并维护职工群众的合法权益。
他们与企事业单位的管理层进行沟通协商，代表职工参与决策，推动各项利益相关问题得到妥善解决。
而为了更好地代表职工利益，工会工作人员需要了解职工的关切与期望，不断开展调研、座谈等活动，以真实反映职工的意愿。
二、开展劳动法律法规宣传工会工作人员要深入学习和了解劳动法律法规，将相关知识以易于理解和接受的方式进行宣传，提高职工的法律意识和维权能力。
他们可以组织开展专题讲座、法律咨询和法律培训等活动，使职工掌握与工资、工时、休假等相关的法律知识，了解自己的权益与义务，增强维权意识。
三、组织职工活动和文化建设工会工作人员还负责组织各类职工活动，增进员工之间的交流与沟通，提高员工的凝聚力和归属感。
他们应当积极策划职工文化建设项目，包括举办庆祝活动、文艺演出、健康讲座等，为职工提供丰富多彩的业余生活。
此外，工会工作人员还可以开展职工技能培训、心理辅导等活动，提升职工的综合素质和个人发展。
四、维护工作环境和职工权益在工作环境和待遇方面，工会工作人员有责任与企业管理层一道，共同维护职工的权益。
他们应当参与监督企业的安全生产工作，确保职工的身体健康和生命安全。
同时，工会工作人员还可以参与企业的福利待遇制定和调整，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
五、处理职工与企业之间的纠纷在职工与企业之间出现纠纷时，工会工作人员需要及时介入并进行调解。
他们应当客观公正地处理纠纷，妥善解决各方的分歧，维护劳动关系的和谐稳定。
工会工作人员在处理纠纷时需注重保护职工的合法权益，维护劳动关系的公平公正。
六、开展员工福利事务管理工会工作人员负责管理和执行相关的员工福利政策。
工会工作人员岗位职责(31篇)
工会工作人员岗位职责（31篇）工会工作人员岗位职责（精选31篇）工会工作人员岗位职责篇1一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。
四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
工会工作人员岗位职责篇2校工会主席工作岗位职责1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。
2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。
4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。
6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。
7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。
在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。
负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
工会岗位职责（5篇）
工会岗位职责(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会是一种组织形式，旨在维护职工权益、提升职工福利，促进和谐劳动关系。
工会工作人员在工会组织中担负着重要的角色，他们的职责涵盖了各个方面。
本文将介绍工会工作人员的岗位职责，并对其需要具备的能力和技巧进行探讨。
第一、工会工作的组织和管理工会工作人员在工会组织中负责各项事务的组织和管理。
他们需要协调各个部门，确保工会活动的有效进行。
具体职责包括制定和执行工会年度计划，组织和策划各类会议和活动，组织会员大会和选举等。
工会工作人员需要有良好的组织能力和协调能力，能够高效地进行工作安排和资源管理。
第二、维权与咨询服务工会旨在维护职工权益，工会工作人员是职工的代言人和维权者。
他们需要及时了解职工的困难和需求，为职工提供专业的法律咨询和权益保护服务。
工会工作人员还要积极协调解决就业、劳动合同、工资待遇、社会保险等方面的问题，确保职工的合法权益得到维护。
因此，工会工作人员需要具备良好的沟通和协商能力，善于解决问题和倾听职工意见。
第三、职工培训与福利工会工作人员负责组织职工培训和提供相关福利服务。
他们需要了解职工的培训需求，策划并组织针对性的培训活动，提升职工的专业素养和技能水平。
工会工作人员还要负责管理和发放各项福利，并协助职工解决工作和生活中的实际困难。
对于这一项职责，工会工作人员需要具备良好的人际关系管理能力和福利政策的深入了解。
第四、宣传与交流工会工作人员在工会宣传和交流中扮演着重要角色。
他们需要组织和策划工会的宣传活动，宣传工会的职能和作用，提高职工对工会工作的认知和参与意识。
此外，工会工作人员还要负责与企业、政府、媒体等各方进行沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
因此，工会工作人员需要具备较强的沟通和公关能力，能够有效地传递信息和处理各种复杂情况。
综上所述，工会工作人员在工会组织中的岗位职责涵盖了组织与管理、维权与咨询服务、职工培训与福利、宣传与交流等多个方面。
他们需要具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力和人际关系管理能力。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会工作人员是指在企业或组织的工会组织中负责协助工会主席及其他工会干部开展各项工会活动和工作的人员。
他们的职责是确保工会会员的权益，提高员工福利和工作环境，并与企业管理层协商解决劳资纠纷。
本文将从以下几个方面详细介绍工会工作人员的岗位职责。
一、维护工会会员权益作为工会工作人员，首要职责是维护工会会员的权益。
他们应当了解工会会员的需求和关切，收集会员的意见和建议，并代表工会会员与企业管理层进行沟通和协商。
工会工作人员需要解答工会会员的疑问，帮助他们解决问题，确保他们的权益得到保护。
二、组织和开展工会活动工会工作人员需要组织和开展各类工会活动，包括但不限于文体活动、讲座、培训等。
他们需要与企业管理层协商和安排活动场地、时间和预算，并通过各种方式向工会会员宣传和推广活动信息。
工会工作人员还需要组织工会会员之间的交流和合作，促进员工的团结和凝聚力。
三、协助制定和执行劳动合同工会工作人员在劳动合同的制定和执行中起到重要的作用。
他们应当了解劳动法律法规和公司相关规定，协助工会主席与企业管理层进行工资、工时、福利等方面的协商，并确保劳动合同的公平性和合法性。
工会工作人员还需要监督和执行劳动合同的内容，确保企业和员工之间的权益平衡。
四、处理和调解劳资纠纷工会工作人员需要处理和调解员工与企业之间的劳资纠纷。
他们应当了解劳动法律法规和企业管理制度，主持和参与工会会员与企业管理层之间的协商和谈判，并推动双方达成和解或通过仲裁机构解决纠纷。
工会工作人员还需要为受到不公正对待的员工提供法律援助和咨询，并维护员工的权益。
五、提高员工福利和工作环境工会工作人员应当关注员工的福利和工作环境，与企业管理层一起制定和改善员工福利制度和工作环境。
他们需要收集员工的意见和建议，与企业管理层进行协商和谈判，并推动提高员工的福利待遇、工作条件和职业发展机会。
工会工作人员还需要监督和检查企业管理层的执行情况，确保福利和环境的改善真正惠及员工。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责一、引言工会是保障职工权益、维护劳动者利益的重要组织，而工会工作人员作为工会的基层干部，承担着重要的岗位职责。
本文将探讨工会工作人员的岗位职责，并从组织、服务和协调等角度展开论述。
二、组织工作工会工作人员的首要责任是组织职工参与工会活动，积极宣传工会政策，增强职工对工会的认同感和归属感。
他们需要定期组织会员大会、理事会以及不同层级的工会工作者座谈会，加强与职工的沟通与交流。
此外，工会工作人员还需组织职工进行各项文化、娱乐、体育活动，提高职工的综合素质和工作环境满意度。
三、服务工作工会工作人员承担着为职工服务的职责。
他们需要深入了解职工的实际需求，为职工提供优质、高效的服务。
在日常工作中，工会工作人员要协助职工解决工作与生活中的问题，提供相关法律法规以及劳动保护方面的咨询。
此外，工会工作人员还应为职工提供就业指导、技能培训、职业发展规划等服务。
四、维权工作维护职工的权益是工会工作人员重要的职责之一。
他们需要关注并处理职工的劳动权益纠纷，协助职工维护合法权益。
对于雇主与劳动者之间的矛盾与冲突，工会工作人员需要及时介入并进行调解，力求实现和谐与平衡。
在涉及法律程序的情况下，工会工作人员还可能协助职工提起法律诉讼，确保他们的权益得到最大程度的保护。
五、薪资和福利保障工会工作人员在为职工争取工资和福利方面也发挥着重要作用。
他们需要与雇主进行谈判，确保职工的薪资待遇合理，并参与制定企业的福利政策，确保职工享受到合理的福利待遇。
此外，工会工作人员还需跟踪劳动法律相关政策的变化，及时向职工提供相关信息，并帮助职工了解自己的权益。
六、职工培训与教育为了提高职工的专业技能和工作素质，工会工作人员需要积极开展培训与教育工作。
他们可以组织职工参加各类培训课程，例如职业技能培训、安全生产培训等，提升职工的能力水平，增强其竞争力。
此外，工会工作人员还可以组织职工开展集体学习活动，分享工作心得和经验，促进职工之间的相互学习与交流。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会工作人员是企业内部的重要组成部分，他们负责与员工沟通、跟进及处理劳资关系等相关工作。
以下是工会工作人员的岗位职责。
一、组织和管理工会会员1. 招募会员：负责向员工宣传工会的重要性，鼓励和吸引员工积极参与工会活动，并定期进行会员招募工作。
2. 会费管理：负责向会员收取会费，并确保会费使用透明和合理。
二、代表员工维护权益1. 沟通协调：与员工代表进行沟通，了解员工关注的问题和需求，并向管理层转达员工意见和建议。
2. 参与协商：参与劳资双方的协商谈判，代表员工维护其合法权益，确保员工福利待遇的公平合理。
三、解决劳资纠纷1. 咨询指导：为员工提供劳动法律法规的相关咨询，及时解答员工疑问，并给出合理建议。
2. 协调调解：在劳资纠纷发生时，及时介入并积极协调双方，推动问题的解决，维护企业稳定和员工利益。
四、组织培训和活动1. 培训计划：根据员工需求和企业发展需求，制定培训计划，组织有关培训和讲座活动，提高员工技能和知识水平。
2. 职工活动：组织各类文体娱乐活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
五、制定和执行工会制度1. 内部管理规章制度：负责制定、修订和执行工会内部管理规章制度，确保工会的正常运行。
2. 监督落实：监督企业管理层对员工权益的保障情况，确保政策的正确执行。
六、开展工会项目和福利1. 建设项目：负责根据员工需求和企业实际情况，策划和组织各类工会项目，如员工福利、企业文化建设等。
2. 福利管理：监督和管理员工福利事宜，确保福利的合理分配和使用。
总结：工会工作人员是企业内部员工权益维护的重要力量，他们具备广泛的工作职能，包括会员管理、权益维护、纠纷解决、培训活动、制度执行和福利管理等方面的工作。
工会工作人员通过与员工代表和企业管理层的沟通和协商，为员工提供了一个平等、公正的劳动环境，促进了企业的稳定和发展。
不仅如此，工会工作人员还积极组织各类文体活动，提高员工整体素质和凝聚力，为企业的发展作出了积极贡献。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会作为一种特殊的组织形式，在企业中扮演着很重要的角色，它是劳动者的组织，是劳资关系的调和者，是企业中维护员工权益的重要力量。
而在工会中，工会工作人员则是具体负责工会运作的人员，他们的责任与使命，也是十分重要的。
一、加强服务工会工作人员的首要任务就是加强对会员的服务。
他们应该尽最大的努力，致力于为广大职工服务，了解职工的要求和需求，为职工提供咨询、帮助等服务，协助职工解决各种困难和问题，提高职工的福利待遇，维护职工的正当权益。
二、承担劳资纠纷调解工作在企业中，有时会出现一些劳资纠纷的情况，这时候，工会工作人员就需要承担起调解的任务。
他们需要积极采取各种措施，协调节制劳资纠纷，避免无谓的争端，提高互相理解和沟通效果，为企业的正常运营保驾护航。
三、组织宣传教育活动对于广大职工来说，心理健康和思想态度问题是重中之重。
工会工作人员需要组织各种文娱活动，培训职工的业务技能，提高职工的思想政治觉悟和业务水平，加强与职工之间的联系和沟通，提升职工的整个素质和综合能力。
四、帮助职工开展集体谈判随着现代企业生产力的增强和生产方式的不断推进，集体谈判已经成为了一种有效的劳资合作的方式和重要的科学管理方法。
工会工作人员需要协助职工委员和企业管理层，依法开展集体谈判和协商工作，达成双方都满意的共识。
五、加强对会员单位的指导和联系工会工作人员应该密切关注会员单位的发展和动态，及时发现问题、解决问题，建议制定与调整会员单位的工作计划和重点工作的部署方案。
还应通过各种途径，如微信、QQ、邮件、电话等各种方式加强对会员单位的指导和联系，为企业稳定和健康的发展提供支持和保障。
六、维护团结团结是一种力量，也是工会工作人员维护会员权益的一个关键点。
工会工作人员要积极维护会员的团结和协作，在企业中发扬团队精神，消除人为分化和隔离，及时解决纠纷，促进工作效率和行业发展水平的提高。
七、承担其它职责除了以上的职责，工会工作人员还有其他的一些职责。
工会工作人员岗位职责
工会工作人员岗位职责工会作为劳动者维护自身权益的组织，起着极其重要的作用。
工会工作人员作为工会组织中的核心力量，承担着诸多职责。
下面将重点介绍工会工作人员的岗位职责。
一、成员维护与权益保障作为工会工作人员，首要的职责是维护工会组织的成员权益。
他们应当积极倾听成员的需求和诉求，并协助解决工资、劳动条件和职业安全等方面的问题。
同时，工会工作人员要加强与雇主沟通，保障成员的合法权益，确保工资正常发放，提供必要的劳动保护。
二、组织活动与培训工会工作人员还负责组织与策划能够增进成员凝聚力与团结力的各类活动。
他们要及时了解成员的需求，通过组织员工运动会、员工旅游等活动，增强员工之间的交流与合作。
此外，他们还要组织技能培训，提升成员的专业能力和竞争力。
三、劳动合同管理在劳动关系领域，工会工作人员有责任监督和维护劳动合同的执行。
他们应当积极协调企业与员工之间的矛盾与争议，并确保合同条款的合法合规。
此外，工会工作人员还要推动劳动合同的签订以及续签工作，维护员工权益，保障劳动关系的稳定和持久性。
四、参与劳资谈判与协商作为劳方代表，工会工作人员有责任参与劳资谈判与协商。
他们要积极协助工会主席，制定谈判策略，争取协议中有利于员工的条款。
同时，工会工作人员还要及时向成员传递谈判进展情况，并听取成员的建议和意见，确保员工的声音被充分代表。
五、工资与福利保障工资和福利是员工最为关注的问题之一，工会工作人员需要确保成员的工资与福利待遇合理、安全。
他们要及时与雇主沟通，监督工资的发放情况，发现问题及时协调解决。
此外，工会工作人员还要倡导并提供员工福利政策，为员工争取更多的福利待遇。
六、员工培训与职业发展为了提升员工的专业能力和就业竞争力，工会工作人员要主动推动员工的培训和职业发展。
他们可以组织员工参加各类培训课程、学习交流会和岗位技能比赛，鼓励员工自我提升，为员工的职业发展提供有力的支持和帮助。
七、积极参与社会公益活动作为社会的一份子，工会工作人员应当积极参与社区公益活动，履行社会责任。
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二、纪委书记岗位职责
（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。
（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。
（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。
（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。
（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。
（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
三、工会主席岗位职责
（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。
（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。
（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表提案的落实。
（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。
（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。
（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。
（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。
（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十三、工会综合办公室主任岗位职责
（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。
处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。
（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。
（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落实。
（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。
督促、检查会议的落实情况。
（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。
（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。
（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。
深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向
工会主席报告工作。
（八）负责工会印鉴、介绍信、固定资产和各种物资的使用、管理、发放工作。
（九）完成上级领导交办的各项任务。
（十）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十四、工会生产委员岗位职责
（一）认真贯彻落实党和国家有关安全医疗的方针、政策，配合有关部门做好安全医疗、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。
（二）负责发动和组织职工开展以医疗、预防、护理为中心的三级（基层、科室、个人）小指标竞赛，按时评比、评功，树先进，交流经验。
（三）组织职工开展双增、双节活动，提合理化建议；经常组组活动，研究解决医院的各项技术问题。
（四）组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。
（五）组织开展技术比武、岗位竞赛以及合理化建议等活动，引导职工掌握过硬技术本领，立志岗位成才。
（六）协同有关部门做好劳动模范和先进人物的培养教育和管理工作。
（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十五、工会组织委员岗位职责
（一）负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况。
（二）做好工会会员的发展和会籍管理工作。
及时办理好新会员入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费。
（三）做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作。
（四）做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训工作。
（五）做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，总结交流工会工作经验。
（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十六、工会宣传委员岗位职责
（一）充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育。
（二）了解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，调动广大职工的工作积极性和创造性。
（三）负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报道。
（四）协助做好先进的评选、表彰及宣传。
（五）组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动。
（六）做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。
（七）做好工会各种数据统计和报表工作。
（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十七、工会劳保委员岗位职责
（一）正确执行劳保条例的各项规定，及时支付各项劳保经费，按时办理困难补助。
（二）协助行政搞好安全生产和劳动保护工作，杜绝人身伤亡和设备等事故。
（三）做好员工福利工作，组织慰问伤病及特困职工。
（四）组织和安排好职工疗养工作。
（五）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十八、工会女工委员岗位职责
（一）组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高职工的政治、文化、技术水平，在医院建设中发挥“半边天”作用。
（二）针对医院女职工的特点，有的放矢的做好女职工的思想政治工作。
（三）协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，及时反映女职工的意见、建议和要求，切实维护女职工利益。
（四）关心女职工的生活，做好女职工的“五期”保护工作。
（五）组织开展有利于提高女职工综合素质的业务培训、教育和文体活动。
（六）发动和组织女职工积极参加劳动竞赛。
注意发现和培养女职工中的先
进典型，关心女劳模、女先进工作者的成长。
（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
十九、工会财务委员岗位职责
（一）贯彻执行《工会法》、《会计法》及有关财务法规和政策。
（二）严格遵守医院财务规章制度、会计核算制度、财务资产管理制度，为保证工会经费的正确收支把好关。
（三）准确、及时、完整地记录和反映各项经费的收入、支出、结余，提供准确可靠的财务报表，及时为领导决策提供准确可靠的会计信息。
（四）做好会费和其他经费的收交管理，做到帐目日清月结、专款专用。
（五）负责工会经费专用印章的管理。
坚持勤俭节约和量入为出的原则，收好、管理、用好各种经费。
（六）做好工会财务预算和决算工作，保证经费计划开支，合理使用。
（七）实行民主管理，定期公布帐目，接受群众监督，充分发挥经费审查委员会对财务工作的监督作用。
（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。
二十、工会离退办公室干事岗位职责
（一）在工会综合办公室主任领导下，做好文件收发登记，电话记录和沟通联络等工作，及时汇报。
（二）不定期走访离退休职工，做好慰问看望工作，了解他（她）们的家庭生活情况，及时向有关部门反映离退休职工的意见和要求。
（三）职工参加文娱、体育等活动。
（四）组织离退休职工参加有关会议，及时传达和落实上级文件和会议精神。
（五）负责为离退休老干部及活动室订阅报刊杂志。
（六）负责接待离退休职工的来信、来访工作。
（七）做好科室内日常管理和服务工作。
（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。