护士长述职报告精品PPT课件
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护士长的述职报告PPT
强化护士培训
针对护士的培训和发展，制定更系统的培 训计划，提高护士的专业技能和综合素质 。
增强护士团队凝聚力
组织更多的团队活动，增进团队成员之间 的了解和信任，构建更和谐、高效的护士 团队。
感谢您的观看
THANKS
协调与沟通
与医生、其他医疗团队成 员、患者及其家属进行有 效沟通，确保患者获得全 面的医疗护理。
工作背景及环境描述
医疗行业变革
在医疗行业的不断发展和变革中 ，护士长需要紧跟行业趋势，持
续更新专业知识和技能。
工作压力与挑战
护理工作高强度、高压力，护士长 需要在管理团队、保障护理质量的 同时，关注护士的职业健康和心理 健康。
效率和协作精神。我们引入了新的培训机制，确保了团队成员的技能水
平得到持续提升。
02
人员培训与发展
我们制定了全面的培训计划，包括新入职员工的入职培训、技能提升培
训以及领导力培训。90%的员工参与了至少一次培训，并获得了相关证
书。
03
团队士气与激励
通过举办团队建设活动和设立员工激励计划，我们成功地提高了团队士
多方合作关系
与医生、医疗技术团队、行政管理 部门等多方紧密合作，共同为患者 提供优质、高效的医疗服务。
工作目标及期望成果
提高护理质量
营造健康工作环境
通过持续优化护理流程和提升护士团队的 专业技能，提高护理服务的质量和患者满 意度。
关注护士的职业健康和心理健康，营造积 极向上、和谐的工作氛围。
推动护理科研发展
未来工作改进方向与目标
人员招聘与培训
加大招聘力度，优化培训流程 ，确保护士团队的稳定和技能
提升。
减压与心理健康
组织心理健康培训，提供心理 咨询服务，帮助护士团队更好 地应对工作压力。
优秀护士长年度述职报告经典课件(PPT39页)
查表
12 24 141 份
疾病 健康 宣教 落实
应急 演练
100% 3
普外烧伤科工作量
（一级质量考核奖惩情况）
分级护理落实
核心制度
护士行为规范
-112 分
护理文书书写
-54分
健康教育落实
奖励
奖 励
业务理论考试
操作技能考试
病人对护士服务 满意度
2013年我科护理工作虽然取得了一定 成绩，但等级医院对我们提出更高要求。
2、加强重点时段的管理，如夜 班、午班、节假日等实行弹性 排班制，合理安排护理人力， 保证护理效果。
3、运用PDCA的质量改进方法 落实各项措施。
4、加强重点病人的管理，把疑 难手术病人做为晨会交接班时 讨论的重点，对病人现存和潜 在的风险做出评估，达成共识， 引起各班的重视。
二、以病人为中心，加强护患沟 通，提高病人满意度，体现优 质护理特色。
新技术、新方法
3、医疗利器盒托架在临床的应用
方便于护士对锐器物品的准确 投放，有效避免锐器物品撒漏于利 器盒外面，对护士的安全防护有重 要意义。
普外烧伤科工作量
共护理病人
545人
烧伤科病人
56人
普外科病人
489人
手术例数 449例
烧伤科病人 15例
普外科病人 434例
普外烧伤科工作量
项 危 抢 特 静脉输 静 吸氧 备皮 女 为病
1、 每周进行业务学习：核心制度、常 用仪器的运用、心电监护、微量注射泵、 呼吸机等。
2、每月进行护理业务查房，全科护士业务水 平整体提高。
护士不仅有扎实的理论基础，还要有敏锐的 观察力，细节最重要，规范细致地做好每一个细 节，每一个流程。
12 24 141 份
疾病 健康 宣教 落实
应急 演练
100% 3
普外烧伤科工作量
（一级质量考核奖惩情况）
分级护理落实
核心制度
护士行为规范
-112 分
护理文书书写
-54分
健康教育落实
奖励
奖 励
业务理论考试
操作技能考试
病人对护士服务 满意度
2013年我科护理工作虽然取得了一定 成绩，但等级医院对我们提出更高要求。
2、加强重点时段的管理，如夜 班、午班、节假日等实行弹性 排班制，合理安排护理人力， 保证护理效果。
3、运用PDCA的质量改进方法 落实各项措施。
4、加强重点病人的管理，把疑 难手术病人做为晨会交接班时 讨论的重点，对病人现存和潜 在的风险做出评估，达成共识， 引起各班的重视。
二、以病人为中心，加强护患沟 通，提高病人满意度，体现优 质护理特色。
新技术、新方法
3、医疗利器盒托架在临床的应用
方便于护士对锐器物品的准确 投放，有效避免锐器物品撒漏于利 器盒外面，对护士的安全防护有重 要意义。
普外烧伤科工作量
共护理病人
545人
烧伤科病人
56人
普外科病人
489人
手术例数 449例
烧伤科病人 15例
普外科病人 434例
普外烧伤科工作量
项 危 抢 特 静脉输 静 吸氧 备皮 女 为病
1、 每周进行业务学习：核心制度、常 用仪器的运用、心电监护、微量注射泵、 呼吸机等。
2、每月进行护理业务查房，全科护士业务水 平整体提高。
护士不仅有扎实的理论基础，还要有敏锐的 观察力，细节最重要，规范细致地做好每一个细 节，每一个流程。
护士长述职报告ppt
确保工作顺利进行。
工作展望
提高护理质量
通过持续培训和学习，提升护 理团队的专业技能和服务水平。
加强团队合作
强化与其他医疗团队的沟通与 协作，确保患者得到全面、高
效的医疗服务。
创新护理模式
探索和实践新的护理理念和方 法，以满足患者不断变化的需
求。
感谢与致谢
对团队的感谢
感谢每一位同事的辛勤付出和团队合作，共同完成 了许多重要的任务。
通过严格的选拔程序， 挑选具备专业素养和团 队合作精神的护士加入 团队。
提升专业技能
定期举办护理技能培训 和知识更新活动，提升 护士团队的整体技术水 平和服务质量。
激发团队精神
加强团队建设，增强团 队凝聚力和向心力，打 造一支高效协作、互相 支持的护士团队。
护士能力提升
制定培训计划
定期组织护理技能、专业知识的培训，提高护士的专业水平。
建立及时、有效的反馈机制，让护 士了解自己的工作表现和需要改进 之处，促进个人成长和团队进步。
评价制度
激励措施
反馈机制
04
工作不足与改进措施
工作不足之处
01 护理技能不足
部分护士在专业技能方面存在短 板，如注射技术不熟练、急救操
作不迅速等。
02 沟通技巧欠佳
护士与患者及其家属之间的沟通 有时存在障碍，影响了患者满意
工作成绩与荣誉
提升护理水平
成功推动护理团队在各项护理工 作中，持续提升护理技能和专业 水平。
优化护理流程
通过改进护理流程，提高了工作 效率，减少了患者等待时间，提 升了患者满意度。
荣誉与认可
多次获得医院表彰，被评为优秀 护士长，同时获得患者和同事的 高度评价。
03
工作展望
提高护理质量
通过持续培训和学习，提升护 理团队的专业技能和服务水平。
加强团队合作
强化与其他医疗团队的沟通与 协作，确保患者得到全面、高
效的医疗服务。
创新护理模式
探索和实践新的护理理念和方 法，以满足患者不断变化的需
求。
感谢与致谢
对团队的感谢
感谢每一位同事的辛勤付出和团队合作，共同完成 了许多重要的任务。
通过严格的选拔程序， 挑选具备专业素养和团 队合作精神的护士加入 团队。
提升专业技能
定期举办护理技能培训 和知识更新活动，提升 护士团队的整体技术水 平和服务质量。
激发团队精神
加强团队建设，增强团 队凝聚力和向心力，打 造一支高效协作、互相 支持的护士团队。
护士能力提升
制定培训计划
定期组织护理技能、专业知识的培训，提高护士的专业水平。
建立及时、有效的反馈机制，让护 士了解自己的工作表现和需要改进 之处，促进个人成长和团队进步。
评价制度
激励措施
反馈机制
04
工作不足与改进措施
工作不足之处
01 护理技能不足
部分护士在专业技能方面存在短 板，如注射技术不熟练、急救操
作不迅速等。
02 沟通技巧欠佳
护士与患者及其家属之间的沟通 有时存在障碍，影响了患者满意
工作成绩与荣誉
提升护理水平
成功推动护理团队在各项护理工 作中，持续提升护理技能和专业 水平。
优化护理流程
通过改进护理流程，提高了工作 效率，减少了患者等待时间，提 升了患者满意度。
荣誉与认可
多次获得医院表彰，被评为优秀 护士长，同时获得患者和同事的 高度评价。
03
《护士长述职报告》课件
尊敬的领导和各位同事：我是某医院的护士长，在过去一年中，我认真履行自己的职责，带领着全体护士们共同努力，取得了一些经验和成绩，现在向大家做一份述职报告，以供参考和借鉴。
一、工作概述在过去一年中，我作为护士长的主要工作内容包括：负责制定诊疗方案和护理计划，指导护士开展日常护理工作，协调医疗团队之间的关系，确保医疗服务质量和安全，开展管理工作，提高护理人员的业务能力和服务水平。
具体来说，我与医生、药师等医疗人员紧密合作，共同制定了许多科室的诊疗方案和患者护理计划，包括对患者进行定期的术前术后的检查、监测，领会患者的需求，及时做好饮食、清洁、导尿、换药等一系列护理工作。
此外，我还协助医疗团队对病情发展进行跟进和观察，并及时调整医疗方案，对医疗过程中出现的问题进行及时解决，确保医疗服务的质量与安全。
同时，我还积极开展管理工作，制定和执行科室日常管理规定，对护理人员的表现进行评估和考核，关心护理人员的身体健康和生活状况，及时协调解决护理人员在工作中所遇到的问题，促进护理团队的良好互动和协作。
此外，我还开展一系列护理技能培训和知识普及，提高护理人员的业务水平和服务质量。
二、工作难点和创新在工作中，我所遇到的难点包括：患者需求不同，人员复杂，工作量较大，需要高度敏锐、敬业负责和协调沟通的能力和技能。
因此我采用了一系列创新措施，以解决这些难点，包括：1、创新科室管理模式：特别是在人员复杂和工作量大的情况下，我开始尝试采用全员分片负责和集体主义的工作方式。
所有护理人员都可以根据自己的经验和技能决定接受哪些任务，符合集体利益和个人能力的工作会得到优先处理。
这种模式让每位护士在一定程度上更自主地管理自己的工作，提高工作的效率和质量，增强了集体的凝聚力。
2、引入智能化设备：我们引入了智能化设备，包括家庭护理系统、智能卫生间等，便于护士更好地了解患者的身体状况和需求，更好地执行护理计划和方案，增强服务质量和效率。
3、开展技能培训：我们采用各种形式开展自主和集中的技能培训，包括模拟咨询和技能训练、交流学习经验等，不断提高护理人员的自我修养和业务能力，同时增强彼此的协作和互动能力。
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二、开展优质护理服务，提高患者满意度
一一切切为为了了病病人人
1
制定详细的工作计划
对母婴做好健康宣教工作 2
3 对患者实施责任制整体护理
4
每月召开病员座谈会
三、加强医院感染管理工作
1、认真执行卫生部消毒技术规范，落实消毒隔离制度，完善医疗废物处理，规 范库房物品存放，做好一次性物品使用及管理，重点做好一次性吸引用物、 吸氧用物、无菌包的灭菌使用管理工作，规范了胎盘处理制度、流程。
在以后的护理管理工作中，我将带领全科护理 同仁们继续深入开展优质护理，并在护理部的领导 下全力做好各项护理工作 ，为医院的发展贡献出自 己的力量。
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
八、2017年工作计划
1 进行成本预算，控制支出 2 带领高年资或高学历护士撰写护理论文 3 提高护理文书的书写内涵质量 4 做好实习带教工作 5 狠抓制度落实，规范管理，把好安全关 6 做好质量控制，保证质量的持续改进 7 抓好三基培训，夯实基础，提升服务内涵
感 谢：
感谢院领导、护理部及各位护士长对我科护理 工作的支持和帮助！
1、制定并实施产科护士和助产士分层级培训方案，定期进 行分层培训，定期进行考核，考核合格率100%。 根据工 作年资的不同选择不同的内容低年资侧重基础，高年资侧 重专科及教学能力的培养。
2、制度明确，责任分明 根据护理部带教管理办法和实习 生教学大纲要求制定本科教学管理措施。科室对实习生层 层把关，全年无医疗差错发生。带教中做到放手不放眼， 杜绝实习生自行处置。
科室管理，有效提高大家积极性。抢救车及应急物品专人负责，定期检查并 处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效。
4、弹性排班，保障安全。 5、护理质量控制小组加强检查、督查 定期检查，有问题及时整改，每
月进行质量分析，采取持续性质量改进，达到有效预防的目的。
6、科室内部培训、考核不走过场，人人达标。 7、严格执行查对制度和患者身份识别制度，加强安全管理责任。 8、年终护理管理目标达成率100%。
4500
4000
3500
3000
2500 2000
2016年 2015年
1500
1000
500
0 出院病人
剖宫产
分娩
新生儿疾病筛查 新生儿听力筛查
乙肝疫苗接种
卡介苗接种
七、工作中存在不足
4
缺少课题论文
3
健康教育方式有待改进
2
科室人员较多，开支较大，需进一步加强
1
科室成本核算
低年资护士工作能力、突发事件应对能力及三基培 训有待进一步提高
一、加强质量控制，提升护理工作质量
1、建立产科护理安全责任管理制度 以随机提问、工作中督查、检查等多
种形式对护士进行法律法规、各项核心制度及工作流程的学习。
2、落实岗位责任制 按优质护理要求，责任护士对孕产妇全面负责，增强
了护士责任心，与孕产妇建立了熟悉而亲密的医患关系。
3、明确分工，防范工作漏洞 做到人人有事做，事事有人管,大家共同参与
述职 报 告
产科 2017.1.6
产科基本情况
主要内容
一、加强质量控制，提升护理工作质量 二、开展优质护理服务，提高患者满意度 三、加强医院感染管理工作 四、开源节流，降低成本 五、加强护理人员的分层级培训和实习护士的带教工作 六、完成2016年业务工作量 七、工作中存在不足 八、 2017年工作计划
过高压消毒，做到一人一具。
四、开源节流，降低成本
性物品的使用 •废物利用，增加物品再生价值 •管理好科室水；电；空调
• 不少收，不多收，不漏收 •不分解收费，不比照收费
合理配置
• 弹性排班，新老搭配 • 排班节约人力资源、安全、高效
五、加强护理人员的分层级培训和实习护士的带教工作
3、协助带教老师做好培训、带教工作。
六、完成2016年业务工作量
2016年:出院病人数4433人次；剖宫产例数981例, 剖宫产率22.3%； 阴道分娩例数3427例；新生儿疾病筛查4337例，新生儿疾病筛查率98.4%； 新生儿听力筛查4345例，新生儿听力筛查率98.6%；乙肝疫苗接种4214例； 卡介苗接种3884例。如下图：
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢你的到来
学习并没有结束，希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
2、对新入科护士、实习护士做好消毒隔离知识培训，使人人掌握消毒隔离知识 并严格遵守手卫生标准，提高手卫生依从性，做到消毒隔离符合院感要求。
3、加强护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业 防护的有关预案及流程，预防职业伤害事件的发生。
4、做好传染病人的防护及消毒隔离工作，避免交叉感染，杜绝院感的发生。 5、严格执行新生儿护理要求：为新生儿洗澡时使用流动水，浴巾和毛巾等均经