《行政人事助理个人工作总结范文材料大全精选五篇》
行政人事助理工作总结（精选5篇）
行政人事助理工作总结(精选5篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编收集整理的行政人事助理工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政人事助理工作总结（精选篇1）__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。
根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。
下面将一年的工作简要总结如下：一、规范招聘流程，及时完成招聘任务1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。
自今年_月到目前，共有效招聘__人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工__人。
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。
全年招聘费用共计__元。
二、制定公司培训框架，分三部走培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。
1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工__余场，培训__人。
2、组织中层以上干部学习《___制度》，共安排__场，参加人数共计__人次。
共组织中层以上干部外出参加培训__人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。
行政人事助理个人工作总结范文6篇
行政人事助理个人工作总结范文6篇篇1尊敬的领导：我作为行政人事助理，在过去的一年中，始终坚持以积极的工作态度和高效的工作效率，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、主要工作职责1. 日常事务处理：负责处理日常行政事务，包括文件管理、资料整理、会议组织等。
确保公司内部各项行政事务的顺利开展。
2. 人事管理：协助领导进行员工招聘、录用、培训等工作，建立和完善公司人事管理制度。
3. 薪酬福利管理：负责员工薪酬福利的核算、发放工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。
4. 绩效考核：协助领导进行员工绩效考核工作，制定合理的考核方案，确保考核的公正性和有效性。
5. 其他工作：完成领导交办的其他临时性工作，确保工作的全面性和协调性。
二、工作亮点与成果1. 优化文件管理流程：通过改进文件管理方法，提高了文件处理的效率和准确性，减少了文件丢失和误传的情况。
2. 完善人事管理制度：协助领导制定和完善公司人事管理制度，提高了公司人事管理的规范性和科学性。
3. 优化薪酬福利核算流程：通过优化薪酬福利核算流程，提高了薪酬福利发放的准确性和及时性，增强了员工的满意度。
4. 绩效考核方案制定：协助领导制定合理的绩效考核方案，提高了员工绩效考核的公正性和有效性，激发了员工的工作积极性。
5. 临时性工作完成：完成领导交办的各项临时性工作，保证了工作的全面性和协调性，为公司的发展做出了积极贡献。
三、存在不足与改进措施1. 工作中的细节处理有待提高：有时在工作中存在细节处理不当的情况，需要进一步加强细节处理能力，提高工作的精准度。
2. 人事管理需进一步加强：虽然已经制定了完善的人事管理制度，但执行力度还需进一步加强，确保各项人事管理措施能够得到有效落实。
3. 沟通协调需进一步提高：在与其他部门沟通协调时，有时存在沟通不畅、协调不到位的情况，需要进一步加强沟通协调能力，提高工作效率。
4. 学习意识需进一步增强：虽然已经具备了一定的专业知识，但还需进一步加强学习意识，不断提高自己的专业素养和综合能力。
行政人事助理个人工作总结范文9篇
行政人事助理个人工作总结范文9篇第1篇示例：在过去的一年里，我作为行政人事助理，承担了许多重要的工作任务，通过不懈努力，取得了一定的成绩。
在这里我将对自己的工作进行总结，希望能够提升自我，为今后的工作提供更好的指导。
一、工作内容及完成情况作为行政人事助理，我的主要工作内容包括但不限于：员工档案管理、招聘面试、员工培训、薪酬调整、福利管理等。
在过去的一年里，我认真负责地完成了每一个工作任务，对公司的人事管理工作起到了积极的推动作用。
1.员工档案管理我认真负责地管理公司员工的档案信息，及时更新员工的个人信息、考勤记录等资料。
在管理员工档案的过程中，我极力保护员工的隐私信息，妥善处理各类涉及个人隐私的事务，确保公司人事管理工作的合规性和稳定性。
2.招聘面试在公司的招聘工作中，我积极参与面试工作，负责安排面试时间、发送面试通知、跟进面试结果等事务。
通过不断的学习和实践，提高了我的面试技巧，能够更加准确地评估候选人的能力和素质，为公司选择优秀的人才提供了有力支持。
3.员工培训我经常参与公司的员工培训工作，协助规划培训计划、安排培训场地、邀请培训讲师等。
通过培训能够提高员工的技能水平、增加员工的团队协作能力，使员工更好地适应公司的发展需求。
4.薪酬调整作为行政人事助理，我需要负责公司的薪酬调整工作，关注员工的薪酬水平和工作积极性，及时调整薪酬待遇，确保员工的工作积极性和稳定性。
5.福利管理我还需要负责公司的员工福利管理工作，包括但不限于：员工生日福利、节日福利、团建活动等。
通过合理的福利管理，能够增强员工对公司的归属感和认同感，促进公司的团队建设和发展。
二、工作中的收获与不足在过去的工作中，我积累了许多宝贵的经验和教训，一方面感到满足和自豪，另一方面也意识到了自己的不足之处。
1.工作中的收获通过一年的工作，我对人事管理领域有了更深入的了解和认识，掌握了更多的实践经验，提高了自己的专业水平和综合能力。
在工作中，我不断学习、不断进取，虚心向同事请教、研究业务知识，不断提升自己的综合素质。
人事助理工作总结通用5篇
人事助理工作总结通用5篇人事助理工作总结(篇1)20__年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
现将部门年度工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。
部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
(二)、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
在公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。
行政人事助理个人工作总结样本(5篇)
行政人事助理个人工作总结样本进入单位实习，现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
始终坚持以____和____为指导，认真____和____、____，深入领会执行____、____和____、____的一系列重大方针、政策、措施。
学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持____员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
行政人事助理个人工作总结范文(7篇)
行政人事助理个人工作总结范文____，____公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将____公司人事工作总结汇报如下：一、____工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，____公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前____公司实际，制定出____公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，____公司运营____年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，____，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，____公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理经过____年多的运营管理，人员更替之后，____公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在____公司预留相关资料，造成在工作中的不便，____月，____公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理____，国家实行新的休假制度，上半年共有____个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，____公司设定了加班申报表及明细表。
因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同____恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而____公司原有合同在____月____日全部到期，在这种不利情况下，____公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
行政人事助理年终工作总结8篇
行政人事助理年终工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在行政人事助理的岗位上默默地付出着，努力为公司的发展贡献自己的力量。
今天，我站在这个总结的舞台上，感慨万千，既为自己一年的成长感到自豪，也为未来的路感到些许迷茫。
但无论如何，我都将勇敢地面对，因为我知道，总结过去，是为了更好地迎接未来。
一、工作表现与成果在过去的一年里，我主要负责公司的行政人事工作，包括员工入职、离职手续办理、考勤管理、文件归档以及日常接待等工作。
通过我的努力，公司的人事管理更加规范、有序，员工满意度也有所提升。
1. 员工入职与离职手续办理：我严格按照公司规定，高效、准确地办理员工入职与离职手续，确保相关文件的齐全和准确。
同时，我也积极与相关部门沟通协调，确保员工离职时的权益得到保障。
2. 考勤管理：我坚持每天按时查岗，认真记录员工的出勤情况，并及时处理迟到、早退等问题。
通过我的严格管理，公司的考勤纪律得到了明显改善。
3. 文件归档：我严格按照公司文件管理制度，对各类文件进行分类、编号、归档，确保文件的齐全和有序。
同时，我也积极协助同事查找所需文件，提高工作效率。
4. 日常接待：我热情接待来访客户和员工，认真记录来访事项，并及时处理和反馈。
通过我的努力，公司的接待工作更加规范、有序。
二、学习与成长在过去的一年里，我不仅在工作中积累了丰富的经验，还不断学习新知识，提升自己的能力。
我深知，只有不断学习，才能更好地适应岗位需求，为公司的发展贡献更多力量。
1. 专业知识学习：我积极学习行政人事方面的专业知识，参加公司组织的培训课程和外部学习活动，提高自己的专业素养。
2. 沟通技巧提升：我注重提高自己的沟通技巧，通过参加公司内部的沟通培训和学习相关书籍，我能够更好地与同事和客户进行沟通，提高工作效率。
3. 团队协作能力增强：我积极参与团队活动，与同事共同完成任务，增强团队协作能力和凝聚力。
同时，我也认真听取同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法。
人事行政助理个人年终工作总结范文10篇
【导语】⼯作总结不仅仅是对过去⼀个阶段⼯作的回顾和总结，更是总结成绩、认识不⾜、吸取教训、提升认识和能⼒的过程。
只有不断实践，不断总结，才能更好地推动⼯作向前发展。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《⼈事⾏政助理个⼈年终⼯作总结范⽂10篇》，供⼤家阅读。
1.⼈事⾏政助理个⼈年终⼯作总结范⽂ 岁末临近，新春将⾄，不知不觉20xx年的⼯作即将告⼀段落。
对于每⼀个追求进步的⼈来说，免不了会在年终岁未对⾃⼰进⾏⼀番“盘点”，也是对⾃⼰的⼀种鞭策。
过去的近⼀年是忙碌⽽充实的⼀年，也是我加⼊公司从陌⽣到熟悉的⼀年。
这⼀年中⼯作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾⼀年来的⼯作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的⽀持协助下，严格要求⾃⼰，按照公司要求，较好地发挥了⾏政部服务基层、以⽂辅政的⼯作职能，完成了⾃⼰的本职⼯作。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。
⼀、20xx年的⼯作回顾。
1.办公室的⽇常管理⼯作： ⾏政⼯作对我⽽⾔是⼀个相对熟悉的⼯作领域。
作为⾏政部的主管，我⾃⼰清醒地认识到，⾏政部正是⼀个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四⽅的枢纽，是推动各项⼯作朝既定⽬标前进的中⼼。
细数⾏政的⼯作，可说是千头万绪，有⽂书处理、档案管理、⽂件批转、会议及活动安排等等。
⾯对繁杂琐碎的⼤量事务性⼯作，我努⼒强化⾃我⼯作意识，注意加快⼯作节奏，提⾼⼯作效率，冷静处理各项事务，⼒求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
⾏政⼯作紧密围绕年初制定的⼯作重点，充分结合具体⼯作实际，不断开拓⼯作思路，创新⼯作⽅法。
通过近⼀年的⼯作、学习，在⼯作模式上有了新的突破，⼯作⽅式有了较⼤的改变，现将去年的⼯作情况总结如下： 1）⾏政统筹⼯作的关键事物控制和内部管理。
⾏政事务性⼯作的内部分⼯、前台⽂员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等⼯作以及物流和售后、维修等的监管。
2）切实抓好公司的福利、企业管理的⽇常⼯作。
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《行政人事助理个人工作总结范文材料大全精选五篇》工作总结可以帮助我们发现自己工作中的不足，找出我们之前工作中的缺陷，让我们在之后的工作可以做的更加有水平，所以做好工作总结是十分必要的。
以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。
行政人事助理个人工作总结（一）回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下：一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。
每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括。
优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。
每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
9、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。
做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。
负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。
加强办公文件、档案管理。
在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通。
与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面。
每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。
在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理。
对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。
包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
9、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。
对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
行政人事助理个人工作总结（二）一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。
从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。
其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理文员工作，细心极其的关键。
比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。
我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。
我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
行政人事助理个人工作总结（三）从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话。
每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。