以创新思维增活力(人民观点)——我们需要怎样的“改革思维”之六
以创新思维推动全面深化改革
居。 “ 明者因时而变 ，知者随事而 制。 ”综观 人类发展 的历史 ，每一 次变革 ，每一次转折 ，首先发生的
都 是观 念 的创新 。在 当今 时代 ，社
推 进 新 时 期 党 的
建 设 新 的 伟 大 工
程 ，全 面 开 创 建
会 变化迅速 ，价值 观念 多元碰撞 ，
发 ，转型 升级的要求越来越 紧迫 ，
成长 中的烦恼也越来越多 ，全面深 化改革也 面临较多的历史的、时代
的 制约 因 素 。面 对错 综 复 杂 的 国 内
气 、毅力 ，破除思想僵化、固步 自
封 ；要 有 更加 强 烈 的机 遇 意 识 ，以 时不 我 待 、只 争 朝 夕的 紧 迫 感 ，抓 紧 时机 推 动改 革 ；要 有 更 加 强烈 的
心 ，也进～步促进了行政 管理体 制
改 革。 三 是推 进 科 技创 新 。 当前 ，新
一
改 革 的 内容 、重 点 、 方 法 等提 出 了 新 的 要 求 。推 动 全 面 深化 改 革 ，探 索与 新 时 期深 化 改 革 相适 应 的方 式 方 法 ，要 科 学 布 局 ，辩 证 思考 ，坚 持 顶 层 设 计 与 摸 着 石 头 过 河 相 结 合 ，坚 持 全 面 推进 与 突 出重 点 相 结 合 ，坚 持 系 统 思 维 ，用 系统 方 法 谋 划 改 革 ，增 强 各 项 改 革 的 关 联 性 、 耦 合性 和 协 同 性 ，不 断创 新 方 式 方 法 ，提高 改 革 的效 果。
真 正做 到 创 新 ，
创 新 ，再 创 新 ，
才 能 真 正 紧 跟 时
代 发 展 的 进 步 潮 流 ，坚 持 正 确 的 政 治 方 向 ，全 面
如何通过思维创新和知识创新领导新时代变革
如何通过思维创新和知识创新领导新时代变革在新时代的变革过程中，思维创新和知识创新成为了领导者们必不可少的能力。
领导者们需要不断创新，创新是推动变革的关键。
本文将探讨如何通过思维创新和知识创新领导新时代的变革。
一、思维创新思维创新是指通过新的方式和角度看待问题，不断寻求创新解决方案的过程。
在新时代的变革中，领导者们首先需要具备的能力就是思维创新，因为这是推动变革的关键。
思维创新需要领导者们具备以下能力：1.拓宽视野领导者们需要不断拓宽自己的视野，多接触新的领域和新的思想，通过不同的角度看待问题。
这样可以帮助领导者们更加客观全面地了解问题，从而找到更好的解决方案。
2.打破常规思维常规思维容易让人固步自封，领导者们需要敢于打破常规思维，寻找新的解决方案。
他们需要加强创新意识，拓展创新思路，不断挑战自己的思维边界。
3.鼓励创意领导者们需要激励团队中的创意，充分挖掘员工的潜力，鼓励员工提出创新想法。
他们需要提供一个良好的工作环境，让员工们感受到鼓励和支持。
4.勇于尝试领导者们需要勇于尝试，敢于冒险。
他们需要面对变革中的风险和挑战，敢于在未知之中寻找出路。
只有敢于尝试，才能发现新的机会。
二、知识创新知识创新是指通过学习、探索等方式获得新的知识，从而推动创新。
在新时代的变革中，领导者们需要不断进修，学习新的知识，掌握新的技能，才能推动变革，达到成功的目标。
知识创新需要领导者们具备以下能力：1.学习能力领导者们需要有较强的学习能力，能够不断学习新的知识和新的技能。
他们需要紧跟时代的发展，学习先进的管理理念和营销策略，以及新的技术和产品。
2.拓展视野拓展视野不仅是思维创新的能力，也是知识创新的能力。
领导者们需要经常拓展自己的视野，了解全球的市场和发展趋势，从而更好地规划企业的发展战略。
3.培养人才知识创新需要人才支持。
领导者们需要培养公司内部的人才，为公司输送源源不断的创新力量。
他们需要注重人才培养，鼓励员工学习新知识，掌握新技能，从而为公司的创新进步提供强有力的支持。
如何利用创新思维推动组织变革和创新
如何利用创新思维推动组织变革和创新创新思维是指以不同的角度、新颖的观点来解决问题的能力。
在今天的竞争激烈的商业环境下，组织需要不断地进行变革和创新来适应市场的需求和变化。
因此，利用创新思维来推动组织变革和创新变得至关重要。
本文将介绍一些可以帮助组织利用创新思维推动变革和创新的方法和实践。
一、建设开放的组织文化组织文化是创新思维的基础。
一个开放、尊重和鼓励创新的组织文化能够激发员工的创造力和创新能力。
领导者的态度和行为对组织文化的塑造起到关键作用，他们应该鼓励员工提出新的想法和观点，对失败持包容的态度，并赋予员工足够的自主权。
二、激励员工参与创新活动组织应该为员工提供参与创新活动的机会和奖励机制，例如设立创新奖励制度、组织创意大赛等。
同时，组织可以开展创新培训和工作坊，提供创新工具和资源，以帮助员工培养创新思维和解决问题的能力。
三、建立跨部门合作和沟通机制创新往往需要跨越不同部门和职能的合作。
组织应该建立起跨部门的合作机制，打破职能壁垒，鼓励员工之间的交流和合作。
此外，组织需要建立高效的沟通机制，以保持信息的畅通和传递。
四、持续学习和改进创新是一个不断学习和改进的过程。
组织应该鼓励员工进行持续学习，并提供学习的资源和机会。
同时，组织需要建立起学习和改进的机制，通过反馈和评估来不断完善创新过程，并吸取经验教训。
五、倡导尝试和接受失败创新过程中难免会出现失败和挫折，组织需要倡导员工尝试新的想法和方法，并接受失败的可能性。
失败是成功的一部分，通过失败可以获得宝贵的经验和教训，继续推动组织的创新和变革。
六、培养创新领导者创新领导者是推动组织创新和变革的关键。
组织应该培养具有创新思维和创新能力的领导者，并给予他们足够的权力和资源来实现创新目标。
创新领导者需要具备积极的态度和开放的思维，能够激励和引导团队进行创新。
总结利用创新思维来推动组织变革和创新是组织应对竞争环境变化的重要手段。
建设开放的组织文化、激励员工参与创新活动、建立跨部门合作和沟通机制、持续学习和改进、倡导尝试和接受失败以及培养创新领导者等方法和实践都能够帮助组织提升创新能力和效益，实现可持续发展。
改革创新奋发有为大讨论个人心得体会精选
改革创新奋发有为大讨论个人心得体会精选改革创新：奋发有为近年来，我国以改革创新为核心引擎，不断推进全面深化改革，以解决经济社会发展中的深层次矛盾和问题，实现经济持续健康发展。
为了深入学习领会改革创新的重大意义和当代价值，我参加了一场以“改革创新：奋发有为”为主题的大讨论活动。
大讨论活动以开放、包容、自由的态度，为广大参与者提供了展示才华和智慧的舞台，也是激发参与者的思维与灵感的机会。
通过活动的交流、互动，我对改革创新的重要意义有了更深刻的认识。
首先，改革创新是时代发展的必然要求。
我们处在快速变化的时代，全球化和信息技术的进步使得世界日益融为一个整体。
在这样的背景下，如果不进行改革创新，就难以适应时代的需求，快速转型升级。
其次，改革创新是国家繁荣进步的重要保证。
改革创新能够打破旧有的束缚和障碍，解放生产力，激发社会各方面的活力。
只有通过改革创新，国家才能够在竞争中取胜，实现更好的发展。
再次，改革创新是每个人追求个人价值和幸福的必然选择。
只有通过改革创新，才能够不断拓展自己的能力边界，追求更广阔的舞台。
在这个过程中，每个人都能够实现自身的价值，获得更多的幸福感。
在大讨论活动中，我了解到了许多改革创新的案例。
其中最令我印象深刻的是中国移动公司的创新经验。
中国移动公司作为我国最大的移动通信运营商，在不断变革的时代氛围中取得了显著的成就。
在中国移动公司的发展过程中，网络技术的突破、产品创新的引入、管理模式的优化等方面都体现出了改革创新的精神。
比如，中国移动公司在推出了“和谐套餐”之后，广大用户获得了更多选择的权利，推动了通信行业的健康发展。
此外，中国移动公司在管理方面也进行了创新，例如将平实灵活的组织架构应用到公司内部，提高了工作效率和响应速度。
通过了解这些案例，我深刻认识到改革创新不仅仅局限于部分领域，而是包括了方方面面。
只有不断推进改革创新，才能够实现持续发展。
参与大讨论活动，我还了解到一些改革创新的挑战和困难。
创新思维推动改革
创新思维推动改革随着社会的不断发展和进步，改革已经成为推动社会发展的重要引擎之一。
而创新思维在推动改革方面发挥着重要的作用。
本文将探讨创新思维对改革的推动作用，并分析其在不同领域中的应用。
一、创新思维的定义及特点创新思维是指在解决问题、改进现状等方面，采用新颖、独特的思维方式和方法，以达到突破传统思维定势、创造性地提出新观点和解决方案的一种思维方式。
创新思维具有开放性、多样性和适应性等特点。
它鼓励人们打破固有的思维模式，勇于尝试新事物和新思想，从而推动改革的发展。
二、创新思维在政治领域中的应用在政治领域中，创新思维是推动改革的重要动力。
首先，创新思维有助于政策的创新。
通过采用创新思维，政府可以更好地把握社会需求，提出符合时代潮流和发展要求的新型政策，从而促进社会的进步和发展。
其次，创新思维鼓励政府机构打破常规，改变思维方式，推动政府机构的创新和改革，提高政府服务的质量和效率。
最后，创新思维还可以激发政府机构内部的创新活力，鼓励公务员在工作中不断创新，提出更好的解决方案，进一步推动社会的改革和发展。
三、创新思维在经济领域中的应用在经济领域中，创新思维是推动改革的重要因素。
首先，创新思维对企业发展至关重要。
通过创新思维，企业可以不断改进产品和服务，提高竞争力，实现可持续发展。
其次，创新思维有助于推动经济结构调整和转型升级。
通过采用创新思维，企业可以发掘新的市场机会，推动传统产业升级，促进经济结构的优化和变革。
最后，创新思维能够促进科技创新和科学技术的进步。
只有通过创新思维，才能不断破除传统的观念束缚，推动科学技术的创新和发展。
四、创新思维在教育领域中的应用教育领域是培养创新思维的重要场所。
在教育中，创新思维的培养是推动改革的重要途径。
在培养学生创新思维方面，教育机构可以采用开放的教学模式，鼓励学生思考问题、独立思考和解决问题的能力。
通过开展创新的教学方法和培养创新的思维方式，能够培养学生的创新能力，推动教育的改革和创新。
改革创新奋发有为心得体会
改革创新奋发有为心得体会改革创新奋发有为心得体会改革创新是人类历史上最重要的活动之一，随着时代的变迁，改革和创新的重要性也不断凸显。
当前，在社会发展的新时代背景下，我们更需要大力推进改革创新，推动社会的进步和发展。
作为当代青年，我们应该肩负起担当和责任，勇于改革创新，不断学习、思考和实践，积极迎接挑战，为实现中华民族的伟大复兴而奋发有为。
在我看来，改革创新需要突出以下几个重点：首先，改革创新需要思辨和探索。
我们需要勇敢地挑战传统观念和模式，不断地思考和提出新的创新方案，以满足社会发展的需求。
对于问题和挑战，我们应该始终保持冷静的头脑，深入分析、探讨，遵从客观规律，找到最适合的解决方案。
其次，改革创新需要精准的遣词造句。
语言是思想的表达形式，好的语言能够更好地把思想传递出去。
因此，我们需要准确、简洁地表达我们的思想，不做冗长的描述和夸张的说辞，避免出现语病和错别字。
只有这样，我们才能更好地传递思想，掌控舆论，为改革创新注入更多的力量。
第三，改革创新需要严谨的结构和清晰的条理。
任何一篇文章都需要严谨的结构和清晰的条理，更何况是表达自己体会和感受的文章。
因此，在写作时，我们需要先行构思，明确主题和思路，然后合理地安排篇章结构，使得整篇文章能够有机地衔接，清晰而紧凑。
最后，改革创新需要表达真实和感人。
我们的每一个言行都应该真实地反映内心的想法和感受，不因外界干扰而动摇。
同时，我们也需要在表现方式上下一定功夫，把个人的情感融入其中，呈现出更为感人的情境。
这样做能够营造共情氛围，拉近我们与读者之间的距离。
总之，改革创新并不是一项简单的任务，它需要付出艰辛的努力和不断的探索，需要我们勇于挑战、不畏困难、追求卓越。
只有通过自己的实践和思考，做到对问题的深刻认识，才能够更好的推进改革创新，为祖国的发展壮大贡献力量。
我们需要怎样的“改革思维”
我们需要怎样的“改革思维”人民日报评论部：以战略思维谋全局——我们需要怎样的“改革思维”之一改革，最本质的要求是创新。
创新，首先是思想解放和观念革新。
十八大以来，习近平总书记分别阐述了战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维和创新思维，形成了体大思精的改革方法论。
从今天起，我们将陆续刊登系列“本报评论部”文章，对这六大思维进行阐释，为全面深化改革提供科学方法。
——编者进入万众瞩目的“两会时间”，改革再次成为举国关注的焦点。
“改革遇到的困难就像一筐螃蟹，抓起一个又牵起另一个，必须全面启动”，“改革涉及的利益关系错综复杂、环环相扣，需要顶层设计”……新一轮改革大潮已经起势，代表委员的声音发人深思：什么样的思维方式，才能适应“改革创新”的要求？如何驾驭全局，才能体现“全面深化”的内涵？战略判断，战略部署，战略重点，重大战略机遇期……回首30多年来的改革历程，这样的表述耳熟能详，战略思维始终发挥着至关重要的作用。
每一次决定命运的关键转折，无不源于科学准确的战略判断；每一项审时度势的战略抉择，无不为曲折的改革进程迎来柳暗花明。
正如西方学者所总结的：战略，一直是中国现代发展奇迹中的精髓。
今天，我们站在前人的肩膀上启动全面深化改革的新征程，具有怎样的战略思维，决定着我们能走多远、登多高、抵达何处。
“在亚历山大胜利的根源里，人们总能找到亚里士多德。
”思想能否破冰，直接决定着行动能否突围。
我们常说，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。
在纵论国际国内大势、擘画改革发展蓝图时，习近平总书记更是反复强调要有战略思维，要胸怀大局、把握大势、着眼大事。
有“登泰山而小天下”的气度，也有“功成不必在我”的胸襟，对大局了然于胸、对大势洞幽烛微、对大事铁画银钩，才能因势而谋、应势而动、顺势而为。
方今之时，改革既有击楫中流的畅快，也伴随着调整的阵痛、成长的烦恼。
把问题放到历史和世界坐标中去分析，意识到“难走的路是上坡路”，我们就能保持战略定力，对道路和制度充满信心；以全局眼光透视中国的改革方位，清晰地认识到攻坚期挑战在哪里、机遇期出路在何方，我们就能真正理解新一轮改革为何在各个领域统筹推进，自觉与中央要求“上下对称”，做到“蹄疾步稳”。
改革创新奋发有为大讨论心得体会
改革创新奋发有为大讨论心得体会在改革创新奋发有为大讨论中，我得到了很多启发和启示，也深刻的理解到了改革创新对于一个国家、企业、人民的意义。
在今年底举行的改革创新奋发有为大讨论中，有很多重要的议题，如高新技术、互联网、经济结构调整、文化传承，这些议题都非常关键，并且与人民生活息息相关。
首先，改革是让我们向前发展的动力。
在过去，许多人认为改革是一个落后的象征，但是现在，我们认识到改革是现代社会必需的一个环节。
改革可以促进社会的进步，激发人们的创新精神，实现经济的快速发展和工业的升级换代。
改革还可以对那些长期垄断市场的企业进行监管，保护消费者的利益，使市场更加公平和透明。
其次，创新是促进我们发展的另一个重要的力量。
创新可以产生新的理念、新的技术和新的产业，这些创新可以使社会结束相对稳定状态，逐步朝着更先进、更富弹性的状态发展。
创新可以改善人们的生活，使得人们的工作变得更有趣、更有挑战性。
创新可以激发一种创新的文化，促进各领域的协调发展。
第三，我们需要注意思辨。
思辨是现代社会不可缺少的技能。
我们需要学会跳出单一的思维范式，以不同的方式解决复杂问题。
我们需要提高我们的逻辑思维和创新能力，这样我们才能更加深入地探讨各类社会问题，并做出更加适当、更加有效的决策。
在写作上，我会特别注重遣词造句准确、简练。
语言表达要符合语文规范，避免出现语病和错别字。
我也会注重结构严谨、条理清晰，以便读者更清晰条理地把握文章结构和脉络。
最后，我也会努力表达真实和感人，将我的观点和感受传递给更多的读者。
改革创新奋发有为大讨论让我感到非常兴奋，我非常期待这一讨论的成果。
我们需要人民支持和参与，以求在现代社会推动进步和变革。
我相信，如果我们团结一致，努力创新，我们将可以构建一个更加美好的未来。
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以创新思维增活力（人民观点）
——我们需要怎样的“改革思维”之六
本报评论部
《人民日报》（2014年03月20日05 版）
只有让创新思维成为一种习惯和本能，我们才可能以求新求变的活力冲破守成的暮气，在进退两难的纠结中闯出一片新的天地
同样是面对新形势下错综复杂的基层社会矛盾，为什么浙江诸暨的“枫桥经验”就能与时俱进，成为各地借鉴的样板？同样是探索农村产权制度改革，四川成都靠什么保护农民权益、防止基层政府缺位和越位？同样是干部选拔任用，陕西紫阳又是怎样改变“少数人选少数人”的倾向，真正体现民意导向？
仔细探寻这些改革探索背后的成功奥妙，无处不体现着创新的强烈冲动，蕴含着创新的无畏勇气，闪烁着创新的思想火花。
在现代汉语里，改革创新，已经成为一个固定搭配。
30多年来的改革开放史，就是一部以创新把握机遇的历史。
我们冲破观念的桎梏，以思想的解放推动改革的突破；我们创造性地在社会主义国家建设市场经济，以经济体制的根本性创新带动各方面制度的创新；我们把自主创新上升为国家战略，奋力补齐生产力落后的短板。
是创新，给了改革无尽的动力，重塑了整个国家的面貌。
正因此，习近平总书记才会不断强调创新思维的重要性，要求把创新摆在国家发展全局的核心位置，将改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节。
没有创新的思维方式，就没有创新的行动和实践。
面对新情况新问题，不是凭经验翻老黄历，不是循旧例找教科书，而是努力想新办法、找新出路，并且掌握了创新的内在规律和诀窍，我们才算是真正拥有了创新思维。
只有让创新思维成为一种习惯和本能，我们才可能以求新求变的活力冲破守成的暮气，在进退两难的纠结中闯出一片新的天地。
爱因斯坦说，“常识就是人在十八岁之前形成的各种偏见”。
这里所说的“常识”和“偏见”，指的是那些在周而复始的日常生活和工作中形成的所谓“规矩”和“惯例”。
依着这些规矩和惯例行事，常常是最省力的，因为它无需绞尽脑汁思考改变，也不用为“异想天开”承担责任。
然而惯例最容易捆住手脚，惯性最容易滋生惰性。
对于领导干部而言，假如任由思想被“规矩”驯化，由强大的惯性推着走，既没有挑战“常识”的雄心，也没有打破“规矩”的勇气，我们靠什么克服体制的弊端、提升行政效能？又如何转变经济发展方式、摆脱处于产业链低端的困境？
以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，不做墨守成规的太平官，说起来容易，做起来难。
不仅要克服得过且过的惰性，更须有敢冒失败风险的担当。
调查显示，创新意识与年龄、职位呈现出负相关，往往是那些入职头5年的人，最富于创新精神，因为他们试错的风险最小、成本最低。
这给我们以强烈警醒：在全面深化改革时不我待的今天，领导干部一定要自觉冲破患得患失对创新冲动的抑制，才能不断提高“创新情商”，实现革旧图新的“惊险一跃”。
如果说勇气是“创新情商”，能力则是“创新智商”。
创新虽然没有固定的模式，但也决非无规律可循。
实践证明，领导干部培养创新思维、提高创新能力，需要强化问题意识，始终对最突出的困难和问题抱有一种“不依不饶”的态度；需要提高集成创新意识，善于到群众中寻找创新的灵感火花；需要对新生事物永远保持高度的敏感，善于寻找新技术、新手段与老问题的对接点……只有不断用这些标尺丈量自己、刺激自己，我们才能摒弃“时代都变了，
还是老一套”的旧、克服“群众都过河了，你还在摸石头”的慢、防止“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的乱，真正激发出创新热情、凝聚起创新能量。
康有为在《大同书》中，曾构想一个充满创新气质的国家，“创新理者为圣哲，创新术者为慧巧，创新益者为明智”，让全社会“皆创新之是图，无他志焉，无他思焉”。
今天，日益强大的国力，为创新铸就了远比当年雄厚的基础，全面深化改革的实践，为创新提供了前所未有的宽广舞台。
以敢为人先的锐气激发创新热情，以上下求索的执著砥砺创新智慧，我们就一定能让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，将我们这个有着5000年历史的文明古国，建设成具有强劲竞争力的创新型国家。
（本系列评论到此结束）。