曝光全国各地公务员阳光工资网上晒出来
2021年公务员工资标准表
2021年公务员工资标准表
随着国家经济的不断发展，公务员岗位越来越受到人们的关注，成为许多人的职业梦想。
作为公务员，工资待遇是一个不可忽视的因素。
下面为大家介绍一下2021年公务员工资标准表。
2021年公务员工资标准表根据不同的岗位和职务等级划分，具体工资标准如下：
1、国家综合性实施机构工作人员工资标准：
国家级：1.22万元/月 - 13.5万元/月
省部级：0.76万元/月 - 9.6万元/月
厅局级：0.46万元/月 - 5.5万元/月
县处级：0.23万元/月 - 3.2万元/月
科员及以下：0.7万元/月 - 1.7万元/月
2、参照公务员法管理省级以下机关工作人员工资标准：
省级：0.9万元/月 - 10.5万元/月
厅局级：0.58万元/月 - 6万元/月
县处级：0.26万元/月 - 3.5万元/月
科员及以下：0.45万元/月 - 1.5万元/月
需要说明的是，上述工资标准为未扣除社保等费用前的基本工资，同时还可获得绩效工资、津贴补贴等福利待遇。
此外，对于在艰苦边远地区和基层一线工作的公务员还可以享受相应的补贴和奖励。
总的来说，公务员工资待遇相对稳定，在职场中享有很高的社会地位。
但是，成为公务员需要经过严格的选拔和考试，同时还需遵守一系列的职业规范和道德要求。
因此，只有真正拥有公务员精神和意愿的人才能够胜任这一职业。
阳光工资
这样带来的好处不仅能提高公务员的办事效率而且让所有公务员 都关心当地的经济发展情况，因为只有当地经济发展了自己的工资 才会增加。
美国
美国与欧洲国家一样，用一系列的法律严格规定公务员的工 资标准。总的原则是： 公务员工资不得高于私营企业职工的工资； 任何公务员工资的变动都要经过人民的同意，即国会的批准； 公务员加薪现任不得受益，从下任开始执行新工资标准。
什么是“阳光工资” 什么是“阳光工资”
阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、 透明化，就是将以前工资以外的收入都纳入到工资内统一 核算。将公务员工资以外的收入，归为职务补贴、生活补 贴、节日补贴和激励奖金四大类，将公务员的“隐性收入”显 性化,清除单位的小金库,目的在使单位领导者和成员的精力 更多地集中到了公共服务领域,消除部门和地区之间的收入 差异.
存在问题
2、 阳光工资强化了官本位。根据亚当斯的公平理论，个人认为报酬 是否公平，不是看自己报酬的绝对值的多少，而是看自己的报酬和投 入努力之比，以及他人的报酬与投入努力之比，获得的相对值的多少。 在“阳光工资”改革后，在工作投入程度都不变的情况下，高级公务 员的工资大幅上升，低级公务员的工资却上升不多甚至有所减少，这 就引起了低级公务员的普遍不满。这种不满甚至存在于一些“清水衙 门”中涨了薪水的基层公务员中，虽然工资上涨，但当看到其上级工 资涨幅是自己的几倍时，还是不免产生心理上的不平衡。。
背景
“阳光工资”是相对于过去的“月亮工资”而言的。在“月亮工资” 盛行的年代，公务员的收入就如同月亮初一十五不同一样，不同的地 区、不同的单位、有着很大的差别。 众所周知，从江泽民和朱鎔基时期开始，各级政府机关除了工资 以外还巧立名目的发各种奖金、津贴、补贴之类，而这些收入是各部 门各单位凭藉自己手中掌握的公共资源进行〝创收〞所得来的，由于 这种制度很多政府部门都想尽办法地争取和挖掘“灰色收入”，遂形 成了公务员“低工资、多补贴”的薪酬模式。在其寻求“灰色收入” 的过程中，政府的角色被扭曲，公共资源被浪费，把应该代表社会公 权力的政府办成了企业，所以有各种巧立名目的收费和钓鱼执法。 同时也产生了行业差、地区差，“权力部门”公务员收入较之“清 水衙门”公务员收入，相差几倍甚至十几倍。不同部门因占有公共资 源的多少不同而苦乐不均。
200年各区域公务员工资水平
江苏阳光工资标准苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。
随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范公务员津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。
以下是各地公务员的年度工薪收入[提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.大家都很关心工资收入，心情可以理解。
上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。
原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。
规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。
因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。
二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。
这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。
苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。
规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。
奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。
大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。
教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
省级以上部门正在对教师工资进行测算。
参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。
2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
各区域公务员工资水平
江苏阳光工资标准苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。
随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范公务员津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。
以下是各地公务员的年度工薪收入[提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.大家都很关心工资收入，心情可以理解。
上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。
原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。
规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。
因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。
二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。
这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。
苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。
规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。
奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。
大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。
教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
省级以上部门正在对教师工资进行测算。
参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。
2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
宁夏公务员工资2021年真实揭秘
宁夏公务员工资2021年真实揭秘2020年，宁夏实现GDP为3920.55亿元，常住人口694.66万人。
宁夏各市GDP排名情况：宁夏下辖5个地级市（9个市辖区、2个县级市、11个县）。
5个市分别是：银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市。
中卫市中卫城区公务员，年到手9万多，公积金一年将近2万。
中卫市公务员，月到手3500x13，公积金每月800多，加上每年1w绩效奖，4000取暖费，6000团结奖，5000房补。
固原市固原比银川略高一些。
吴忠市吴忠市同心县，乡镇公务员，年到手工资10万整，加上公积金的话11.5万。
石嘴山市石嘴山市某单位，入职3年，月工资三千多，公积金1100+，奖金有创城奖、民族团结奖、考核奖，一年到手8万多。
石嘴山市平罗县，乡镇公务员，实发工资6987，全年到手8.5万元。
银川市银川某单位，月到手工资3500，一年到手收入8-9万，不含公积金。
银川某单位公务员，月工资3000左右，车补630，每月到手3600左右，一年收入到手9万左右。
银川兴庆，金凤公务员，年到手9万以上。
银川新入职的公务员月工资3000，一年下来发到手的不算公积金的话，10万左右。
银川公务员除了月工资，还有几个奖：2020年有创城，多了每季度3000的绩效，还有采暖费、民族团结奖、效能奖、创城、绩效奖，这几项加起来有几万。
乡镇有乡镇补贴，收入更高。
银川市西夏区某单位公务员，入职3年，一级科员，月到手4000元左右，公积金1500元，每年全年各类奖金补贴大概有40000元左右。
自治区区直区（省）级单位公务员，科员月薪到手3500，正处级月薪5100，加车补等月到手6500左右，另有几项奖金。
上海公务员工资待遇,上海公务员月薪.doc
2019年上海公务员工资待遇,上海公务员月薪上海公务员工资待遇,上海公务员月薪实事求是讲，上海公务员收入是偏低的。
目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万(快要退休的正科估计能拿到11-12万)。
这个数字绝对靠谱，没什么水分。
而且是全部收入，包括所谓的福利。
关于公务员工资，我觉得要考虑这么几点：1、公务员收入确实不能太高，高的离谱，否则人民群众意见大，不利于社会和谐;2、公务员收入也不能太低，尤其是要让年轻公务员能过上比较“有尊严”的生活，同时让他们能看到未来和希望，这样队伍才能稳定，工作才会有效率;3、公务员收入需要一定的参照，就是说，高或低需要有一个比较，和谁比，和什么比?我觉得至少应该是这样的：(1)人群：同等学历、同等资历、同等能力群体相互比较，取其中平均值作为参考。
比如：本科工作6年、硕士工作3年、博士工作1年后。
(2)职业：效益中等以上的企业管理岗位;(3)物价：与CPI和GDP增速挂钩;(4)房价：这点尤其是对于年轻公务员要考虑，毕竟他们需要安居，才能乐业;现在的情况是不让他们申请经适房和廉租房，而他们收入与上海房价相距太遥远;政策制定时要避免已经有多套房子的老公务员重复享受，造成年轻公务员享受的少。
(5)兄弟省市区的公务员收入：尤其是同等发展程度地区的比较。
公务员报到第三天——市级的待遇果然跟前人说的一样啊!昨天下午，人事处的同志把我们挨个叫上去解释工资待遇，薪酬是分两张卡发，一张月初发800多工资，一张月末发津贴，把啥能算的津贴都算上去了，包括什么6块钱的粮油补贴，共3000多，按副科的级别来发的，拿到手估计一个月4000多，果然市级单位很少啊!这转正了也不到6000.。
全年只有一次奖金，据说几千块钱。
坛子里争论的很多，不过自己进去了，证实了一下，果然大部分人说的都是正确的。
最夸张的是，今天居然办公室有个同事还问我借钱，说啥信用卡还不上了。
苍天啊，我才进来两天半!万幸的是，自己早已经有心理准备了，这得感谢坛子里的同学们。
2023公务员工资标准是多少 公务员补助标准是什么
2023最新公务员工资标准是多少公务员补助标准是什么公务员工资标准表公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改变之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。
奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
拓展资料公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系，从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。
1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
检察官晒晒年收入
检察官晒晒年收入。
在开心网看见有公务员晒工资，我觉得我也可以晒晒。
于是就很粗糙地弄了一个，欢迎各位砸砖。
我1986年底应征入伍，四年后退役在检察院工作，目前的级别是三级助理检察员，工龄23年，从业龄19年。
1、去年以前我的工资都不高，阳光工资今年落实后，我一月能拿到2339元。
但是年终奖、各种补贴取消了。
（阳光工资是在各项补贴取消的基础上，我们这个地区报的是人均增加1万2.其中60%打入每月收入，另外40%作为年底绩效考核。
）这么算下来我每年的工资收入就是2339*12=28068元2、月奖金：每月100元，这个钱的政策性很强，和领导有直接的关系，如果换个领导，这个钱就可能没有了。
之前也没有这个钱，是这个领导到任后才提出来的。
目的是奖勤罚懒，如果你每个月迟到几次，这个钱就泡汤了，而且根据积分还会影响年年终的绩效。
不过谁也没跟钱过不去，因此暂且也算满了。
100*12=12003、补贴。
实行了阳光工资后就没有补贴了。
我们唯一的补贴是办案出差补贴，原则是城区内不补，近郊以外是每天40元（杂七杂八全加上）如果出省是70元。
这个钱其实很不稳定，也许某人一年也没出过差，也许某人天天要出差。
并且穷家富路，这区区几十元稍微一不注意就用超了，既是再加上实报实销的政策，这一项也差不多刚刚打平，而其细账很难算，就放过吧。
或者按一月一次出差算，就是40*12=480元4、过节费：这个钱政策性也很强，要看单位的经济状况和领导的规划，所以也很不稳定，比如今年到现在就还一分没有，但是一般都会有点，这里就先算上200块吧。
5、非现金福利。
这个很少，而且也和哪个领导在任上有关系，现在这个领导在这方面做的不错。
一般我们加夜班的时候会发一盒方便面，白天是盒饭和炒菜，比如今天中午就是两荤一素，味道还不错。
这两年夏天来临之际每人两大包茶叶，（和洗衣粉袋子差不多大小的简装茶）不过这个茶叶也不完全是自己的，来人来访啊，包括嫌疑人喝的茶都是从这里面出的。
公务员阳光工资标准
公务员阳光工资标准1：公务员阳光工资标准表江苏好多地方实行的阳光工资，南通、无锡，刚入职的基层民警，每月的基本收入在5000元左右，综合收入在8000元左右。
河南：河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。
29岁信阳国税局公务员：工资才4100多，年终奖大概6000。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。
顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资在1500-1800左右。
公务员基本工资：办事员：科员2250左右副主任科员：3050左右主任科员：3500左右领导：副处级：4700左右，正处级：5000左右。
以上属应发工资，均未减去公积金及个人所得税。
公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。
年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。
全年到手收入应该在11-12万左右。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。
通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二，工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
提前退休后公务员退休待遇是多少?对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。
2：公务员阳光工资标准是什么西安市公务员阳光工资标准阳光工资改革后，过去的目标管理奖、经费包干奖、各单位自行建立的奖金统一纳入规范后的绩效奖金、季度奖金、年终奖金取消，统一建立了督查考核奖。
公务员阳光工资标准
公务员阳光工资标准1. 引言公务员是指在政府机关、事业单位、公办学校等部门中从事与国家或社会管理、服务、教育等相关工作的人员，是我国社会主义制度下的重要组成部分。
公务员的薪资待遇一直备受关注，阳光工资标准作为公务员工资的一种形式，旨在提高工资透明度，确保公平公正。
2. 公务员阳光工资标准的定义公务员阳光工资标准是指公务员工资的一种公开、透明的标准，将工资以明细方式公示，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等各项收入。
通过阳光工资标准，公务员的工资情况将对外公开，便于监督和评价。
3. 公务员阳光工资标准的意义3.1 提高工资透明度阳光工资标准可以使公务员工资的每一项收入都有明确的标准和计算方式，避免了公务员工资的不透明现象，提高了工资的公开度和透明度。
3.2 保障工资公平公正阳光工资标准的公开性，有助于确保公务员的工资待遇公平公正。
公务员的工资将根据一定的标准和规则进行计算，避免了工资的不合理差异，确保了公务员的权益。
3.3 加强工资监督和评价通过阳光工资标准，公务员的工资情况将被公开，便于社会各界对公务员工资进行监督和评价。
如果发现过高或过低的工资，可以及时进行调整，确保公务员工资的合理性。
4. 公务员阳光工资标准的制定和执行4.1 制定标准公务员阳光工资标准的制定需要政府相关部门和公务员工会进行合作，依据国家法律法规、相关政策和经济情况确定公务员工资的各项标准和计算方式。
4.2 公示工资明细制定好阳光工资标准后，需要将公务员每个岗位的工资明细公示出来，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等各项收入的具体数额和计算方式。
4.3 监督和评价公务员阳光工资标准执行后，社会各界可以对公务员工资进行监督和评价。
如果发现工资不合理的情况，可以通过合法途径提出质疑，并要求相关部门进行核实和调整。
5. 公务员阳光工资标准的影响5.1 提升公务员的工作积极性和职业荣誉感阳光工资标准的实施，可以让公务员对自己的工资情况有更清晰的了解，增强他们的工作积极性和职业荣誉感。
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曝光！全国各地公务员阳光工资网上晒出来深圳关外街道办：最高传说有8000米左右深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000米左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致．东部沿海省会城市，工作5年科员：3000元东部沿海省份，省会城市，科员，工作5年工资实发（扣除所有项目）2000奖金实发 750通讯补贴 100午餐补助 150合计 3000元京基层公务员的工资：3277.15元(平常只有2277.15元)04年从学校毕业后，在北京干了一年的基层小科员，虽然都说北京公务员现在都“阳光”了，但也没觉得这个职位有多让人羡慕。
下面是我05年10月的工资条：基础工资：230元职务工资：173元级别工资：158元工龄工资：2元基本工资：563元职务补贴：740元工资津贴：500元绩效奖金：600元公有住房租金补贴：70元通讯工具补贴：30元节日补贴：1000元(十一的过节费，平时没有)扣税：-19.85元扣公积金：-206元实发金额：3277.15元(平常只有2277.15元)想考公务员的朋友也许会觉得这收入很稳定，提醒一下，这工资可能几年内基本不会变化的．小县城工作九年公务员的工资合计：771元，买房无任何福利性补贴这是一个96年7月参加工作的公务员的工资条基础工资:230元职务工资:221元级别工资:158元工龄工资:10元适当补贴:100元物价福利补贴:52元工资合计:771元每年要扣防洪保安费:60元教育附加:160元年终奖金:2000元五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物买房无任何福利性补贴某县级市地税公务员1月份工资：9856.23+59467.96，某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下) ---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，同样是国家公务员，兰州与上海差距有多大？这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。
他是1987年大学毕业，从1991年在某乡任党委副书记开始，已在科级干部基层领导岗位工作了16年。
请大家将兰州公务员的收入与2005 年才进入公务员岗位的上海的公务员工资收入相比，可以看出什么问题？兰州公务员2006年六月份全额工资基础工资职务工资级别工资工龄工资奖金工资区内差保留补贴高原补贴230.00 345.00 231.00 20.00 0.00 15.50 36.0015.00知老补贴物价补贴住房补贴艰边津贴岗位津贴生活费交通费液化气通讯费18.0020.002.50 47.00160.00 500.00 15.00 10.00 130.00应发工资实发工资领款人签字1795.00 1795.00大写:壹仟柒佰玖拾伍元整一位广州公务员：实发到手3100元一位广州公务员的详细工资表每月基本工资实发到手3100元特区补贴760元(在广州工作同志没有)坚苦补贴200多元(在广州工作同志没有)伙食补助400多元(在广州工作同志不是拿现金到手，因为基层吃饭是要付钱结算的) 口岸补贴2100多元(地方政府发给口岸单位的，我交流过来才有的)现场执法补贴300多元(我交流来后才有的)住房公积金2200元(我们是20%扣，这个数是加单位补的之后的数)住房补贴327元(我操广州的政策，副科才327)车补300元然后每个会有千来块奖金平均，有时会有卡，节气红包是公务员单位都有的，年底会有些小奖金加个双薪好啦，基本情况就是这样，我的收入目前处于一个高峰状态，实际稳定收入是少于这个数的，所以生活还是比较累啊现在供楼每个月都要快三千，养车还要将近二千块天津公务员：共计1306.42元人民币天津公务员的工资条实发工资: 939.62职务工资: 499.00津贴: 0物价补贴: 12:00房帖: 0征收津贴: 18.00工作津贴: 225.00应发工资: 754.00误餐费 : 400.00公积金: 174.00医保: 17.609-11失保: 17.6所得税: 5.18-----------------------误餐费 100.00副食补贴 75.00电话补贴 75.00上网费 75.00岗位工资 33.80洗衣费 8.00实发数：366.80共计1306.42元人民币东北一经济发展状况较好的中等城市，行政单位正职科长实发工资:2723.40东北一经济发展状况较好的中等城市，人均GDP在全国城市中排名在前几十名。
所在机关：市政府组成部门，行政单位资历：89年本科毕业，先在企业工作，2004年调入机关现任职务：正职科长下面是俺9月份工资条：级别: 乡科级正职二十级4档职务工资: 510级别工资: 686生活性补贴: 860工作性补贴: 720独生子女费: 0应发工资: 2776扣税: 52.60实发工资: 2723.40XXX(单位)9月卡外工资支付明细表姓名: ***房补: 423住房公积金: 288应领工资: 711扣住房公积金: 576扣医保: 42.04实领工资: 92.96卡内工资和卡外工资合计是俺9月份的全部工资.29岁信阳国税局公务员：工资才1100多，年终奖大概1000目前许多人都报考公务员,认为公务员待遇比较好,比较香,但是一些考上后的人却又发现工作后跟以前想象的不太一样,甚至是失望透顶,我就是其中一,所以我想介绍一下公务员的情况让大家参考一下:第一,我考的是信阳国税局,今年7月上班的,今年29岁,以前在郑州一家企业上班,月工资3000左右(刚开始要少大概1000多),我进国税局后发现并没有以前想象中的香,对于这些机关单位,新人进来最受排挤不说,即使是外地(市里县的调换)来的老人也倍受排挤,这也没有什么,关键是工资才1100多,那些老人(普通职工)也才1200-1300,奖金年终大概1000(县局有的有,有的没有,乡级都没有.我一个朋友的亲戚是在新乡地税,他们那要高一点,大概月工资2000_3000,福利也还行,但是国税要比地税差一点,但总体说来北方的工资比南方高(河南内),我现在都有打算辞职的想法,而且我考的职位是5年内不许调动的(目前国税招人大多是5年里不许调动的).第二,技术监督系统,也是信阳的,简直是一个烂,(本文所有的都是说县区级),税务的还可以在..........此处不方便说,技术监督系统去了,简直没什么前途,县级的局长月工资才1500左右(工资水平都是2007年9月左右标准),我有个朋友在技术监督局干,他是事业编制(就是非公务员)一个月几百,公务员大概1100.第三,工商系统,具我所知也比较烂..........那么有人会问难道公务员真的没有好地方了吗?当然是不了,首先省级单位(不是郑州市一个区级单位,而是河南省.....单位)即使再差也比市级单位好(极其个别除外).其次政府,政协,这样的机关比较好第三就是市一级的相对比较比较好,当然有些市一级单位还没有某些县级的好,比如信阳市级技术监督局就没有新乡地税好.上海某较好的系统的女公务员年薪：59150+24900+60002005年7月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。
后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。
最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。
（虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。
）工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况：一、基本收入月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7（转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544（转正后大概在250左右，合计250*12=3000月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000（转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150二、补贴收入此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴：300，合计300*12=3600每季度车贴：500，合计500*4=2000元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500每年费（报销）：2000每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计全年全勤奖：6000全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900三、非现金福利非现金福利主要是单位不定期充值的购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。