私企雇工劳动合同书文书
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
2700字私营企业雇工劳动合同范本5篇
2700字私营企业雇工劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（员工地址）鉴于甲方为私营企业，需要雇佣劳动力，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容甲方与乙方本着平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜达成一致，特订立本合同。
本合同共分为以下几个部分：1. 工作内容及条件2. 薪酬及福利待遇3. 工作时间及休假4. 工作纪律及保密责任5. 其他约定事项第二条工作内容及条件1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导和管理，不得私自离岗、擅自调休。
3. 乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假，在公司工作满一年后享有带薪年假天数为（具体天数）。
3. 乙方可以参加公司的员工福利计划，包括但不限于家庭医疗保险、员工培训等。
第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），工作时间为（具体时间）。
2. 乙方享有每周一天的休息日，具体休息日由公司安排。
3. 乙方如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，公司可以根据具体情况批准或否决。
第五条工作纪律及保密责任1. 乙方应遵守公司的工作纪律，不得擅自私用公司设备或财产。
2. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第六条其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同如有修改或终止，须经双方协商一致，并签署书面协议。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，如协商不成，任何一方可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:签订日期：签订日期：特此确认！以上为私营企业雇工劳动合同范本，甲乙双方遵守协议内容，愿意共同维护合同的有效性。
私企雇工劳动合同书文书5篇
私企雇工劳动合同书文书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私企雇工劳动合同书文书甲方：（简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（简称“员工”）身份证号码：联系电话：本合同于______年______月______日由甲乙双方自愿签订，本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经双方友好协商，特订立以下合同内容，共同遵守并履行：第一条合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日届满。
2. 员工以实习生身份入职，试用期为______个月，试用期内双方任何一方均可随时解除劳动合同。
第二条工作内容和地点1. 公司聘用员工担任______职务，具体工作内容包括但不限于______。
2. 工作地点位于______，公司有权根据实际情况调整员工工作地点，员工应积极配合。
第三条工作时间和休息1. 公司遵循国家法律规定的工作时间安排，员工每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由公司制定并告知员工。
2. 员工享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
第四条薪酬和福利1. 公司按照员工实际工作情况及表现发放工资，具体工资标准为每月______元。
2. 员工享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 公司根据员工工作表现给予绩效奖金，具体标准由公司管理部门在年度评审后确定。
第五条保密义务1. 员工应当保守公司的商业机密和保密信息，未经公司同意不得向外泄露。
2. 员工应当维护公司形象，不得在公开场合对公司进行不实批评或泄露公司不利信息。
第六条违约责任1. 若员工违反本合同规定，致使公司遭受经济损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。
2. 公司有权对员工的违规行为进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降薪、辞退等。
第七条合同解除1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权单方解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行的；（2）员工患病或工作能力下降，不能胜任工作的；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行合同的。
私营企业雇用劳动合同5篇
私营企业雇用劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方雇佣事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核与监督。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。
2. 甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
五、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方如有违反劳动纪律或公司规定的，甲方有权按照公司规定给予处罚。
3. 乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期限内，如有严重违反公司规定或劳动合同的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期限内，因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职或违反公司规定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
私营企业雇工劳动合同书样式5篇
私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。
因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。
乙方的休息休假按国家规定执行。
具体安排如下：__________。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。
具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。
甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下劳动合同，以兹共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方公司职员，根据公司的规章制度和相关安排，承担公司指派的工作任务。
2.乙方的具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司办公场所。
2.工作时间为每周工作6天，每天工作小时数为8小时。
具体的工作时间安排由公司根据工作需要进行调整。
三、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（X）元/月，具体档次及工资发放时间将根据公司规定执行。
2.乙方还将享受公司提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
四、劳动纪律1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行职责。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
五、劳动保护1.甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.乙方在工作过程中如有任何意外伤害或疾病，需及时通知公司并按公司规定进行处理。
六、违约责任1.如果乙方违反本合同的规定，甲方有权对其做出相应的处罚和调整。
2.乙方未按时完成工作任务、无故缺勤等行为，将影响公司的正常运作，甲方有权解除劳动合同。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份生效。
2.本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）。
3.本合同期满前双方如需终止合同，应提前（X）天书面通知对方。
4.本合同受《中华人民共和国合同法》的保护，对于未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人（签字）：乙方（签字）：（雇员姓名）日期：（签署日期）根据上述内容，经过双方协商一致，特制作本劳动合同书。
私企雇工劳动合同范本5篇
私企雇工劳动合同范本5篇篇1私企雇工劳动合同范本雇主：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________雇员：______________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________鉴于雇主有一个岗位空缺需要聘用雇员，雇员愿意接受雇主的聘用，双方在平等自愿的基础上达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 雇主通过劳动合同约定，聘用雇员从事__________工作。
雇员应当认真、负责地完成雇主交办的工作任务。
2. 雇员在工作中应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，确保公司的正常运转。
第二条工资和福利待遇1. 雇员的工资标准为__________元/月。
工资应当在每月的_______日以银行转账的方式支付给雇员。
2. 雇员工作满___个月后，享有带薪年假___天。
3. 雇员在工作期间如因工作需要外出，公司应支付其出差补贴。
4. 雇员在工作期间如因工作需要加班，公司应按照国家法律规定支付加班费。
第三条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作______小时。
工作时间为每天从_____时开始，至_____时结束，中间间隔____小时休息时间。
2. 雇员如因工作需要需要延长工作时间，应当得到公司的同意并按照公司规定享受加班费。
第四条试用期1. 雇员入职后享有一个月的试用期，试用期间工资标准同上，其他福利待遇照常享有。
2. 试用期间，公司有权随时终止与雇员的劳动合同。
第五条保密义务雇员在工作期间或离职后，对公司的商业秘密和机密信息应当承担保密义务，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第六条解雇和离职1. 若雇员在工作期间发生违反公司规章制度或职业操守，公司有权终止与雇员的劳动合同。
2. 若雇员因为个人原因需离职，应提前____个月书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
私企雇工劳动合同书文书6篇
私企雇工劳动合同书文书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私企雇工劳动合同书一、甲方：（委托人）___________________二、乙方：（受托人）___________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的事项达成如下协议，特立此契约，以资约定：第一条开工日期：本合同经双方签字盖章后生效，乙方应于____年____月____日起开始为甲方公司工作。
第二条工作内容：乙方被聘为甲方公司____________（具体职位），工作范围为____________（工作内容、责任等）。
第三条工作时间：乙方每日工作时间为____小时。
工作时间为____年____月____日至____年____月____日。
经甲方同意的情况下，如乙方需要加班工作，乙方应按照国家有关规定享受加班费。
第四条工资及奖金：乙方的工资为每月____元。
此外，乙方根据工作表现情况有可能享受奖金。
具体的奖金政策由甲方公司自行制定。
第五条试用期：乙方的试用期为____个月。
试用期间，甲、乙方均有权解除合同。
试用期满，经双方同意，乙方成为正式员工。
第六条保密协议：乙方应对甲方公司的商业机密、技术资料等保密，不得擅自泄露给他人。
一旦发现有泄密情况，乙方需承担相应的法律责任。
第七条工作纪律：乙方应按照公司规章制度执行，不得迟到早退、旷工等违反规定的行为。
如有违反规定，按照公司规定给予处理。
第八条假期休假：乙方享有带薪年假、病假等休假制度。
乙方在休假前需提前向公司请假，并经公司同意后才能离岗。
第九条解除合同：乙方如因自身原因或违反公司规定被辞退，应提前一个月通知公司。
公司有权依据情况解除劳动合同。
第十条其他事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第十一条合同期限：本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满如无合同续签，则本合同自动终止。
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私企雇工劳动合同书文书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：________________
乙方：________________
甲方(雇用单位)：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方(受雇职工)：________________
性别：________________
出生日期________年________月________日(或委托代理人居民身份证号码)
家庭住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 ________年________月________日，其中试用期
________月。
本合同至________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬
第四条甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
__________元，其中试用期间工资为_____________元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同
意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___________元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
________________
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：________________
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：________________
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为________________。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)________ 乙方(签章)________
法定代表人或委托代理人(盖章)________
签订日期年月日鉴证机关(盖章)________
鉴证员(签章)________
鉴证日期 ________年 ________月 ________日。