教师申请调动办理程序
教师调动上编委会的流程
教师调动上编委会的流程
当教师需要调动时,需要经过以下几个步骤:
1. 教师本人提出调动申请,并填写相关表格。
申请表中应包括调动原因、拟调动的学校或部门等信息。
2. 教师将填写完成的调动申请表送交所在学校或部门。
3. 学校或部门对教师的调动申请进行审核,必要时进行面谈了解具体情况。
如果学校或部门同意该教师调动,则会出具同意调动的批文。
4. 将教师的调动申请及学校或部门的同意批文送交上级主管部门的编制委员会。
5. 编制委员会对教师调动申请进行审批,需要综合考虑教师本人请求、所在和拟调动学校或部门的意见,以及编制调整的具体情况。
6. 编制委员会研究后作出是否同意教师调动的决定。
如果同意,则会发放教师调动的命令。
7. 教师接到调动命令后,与原单位进行工作交接,并到新单位报到,完成后续手续。
8. 新单位和原单位根据编制委员会的命令,为教师办理调动所需的各项手续。
以上是教师调动需要上报编制委员会审批的主要流程。
教师调动涉
及到人员编制变动,需要层层报批,才能确保调动程序规范,也使编制动态得到调控。
教师跨县对调手续办理流程
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在着手办理教师跨县对调手续之前，需要做好充分的准备工作。
教师跨市调动流程和步骤
教师跨市调动流程和步骤1.引言1.1 概述概述部分的内容可以写成这样：引言部分将首先对教师跨市调动流程和步骤进行一个简要的介绍。
教师跨市调动是指教师在不同城市间从一所学校调动到另一所学校的过程。
这样的调动通常会涉及到教师的工作岗位、地理位置、薪酬待遇等方面的变化。
教师跨市调动对于个人来说是一个重大的决定，同时对于学校和教育系统也具有重要意义。
本文将详细介绍教师跨市调动的整个流程和相关步骤，帮助读者更好地了解教师跨市调动所涉及的各项程序和要求。
文章将围绕申请流程、审批流程、准备材料以及提交申请等方面进行详细阐述。
通过了解教师跨市调动的流程和步骤，教师们将更好地掌握自己在职业发展中的选择权，同时也能够更好地适应和融入新的工作环境。
对于学校和教育系统来说，教师跨市调动是人才流动的一种形式，有助于促进教师资源的合理配置和优化教育资源的分布。
通过本文的阐述，希望能够为教师们在进行跨市调动时提供一定的指导和帮助，为他们在职业生涯中的下一步做出明智的决策。
同时也希望能够引起相关教育管理者和政策制定者的关注，促进教师跨市调动政策的完善和实施。
文章结构是指文章整体框架和各部分之间的组织关系。
一个清晰的文章结构可以使读者更好地理解和掌握文章内容，并帮助作者有条不紊地表达思想。
在本篇文章中，文章结构分为引言、正文和结论三个主要部分。
引言部分主要包含了概述、文章结构和目的三个小节。
1.1 概述：在这一小节中，可以简要介绍教师跨市调动的背景和意义，为读者提供一个对主题的基本了解。
1.2 文章结构：这一小节是当前所写内容，将解释整篇文章的结构和各个部分的功能。
1.3 目的：在这一小节中，可以说明本文的写作目的，即为读者提供关于教师跨市调动流程和步骤的详细信息，以帮助他们了解并应对这一过程中的挑战。
接下来是正文部分，包括了跨市调动流程和跨市调动步骤两个小节。
2.1 跨市调动流程：这一小节详细介绍了教师跨市调动的流程，包括申请流程和审批流程。
教师跨县市调动需要办理的手续
创作编号：BG7531400019813488897SX创作者：别如克*教师跨县市调动需要办理的手续第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位愿意要你帮你就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。
）第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。
拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：1、接收学校负责人；2、接收学校主管部门（也就是教育局）；3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是你走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉你需要资料。
一般都是要准备以下材料（最好是自己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉你再去办就得多跑几趟）：1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）、3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，你爱人的也要在他那边出相同的证明）。
学校教师异地调动制度
随着我国教育事业的发展，教师队伍的流动性逐渐增加。
为了满足不同地区、不同学校的教育需求，提高教育质量，国家制定了学校教师异地调动制度。
该制度旨在保障教师合法权益，促进教育资源优化配置，提高教师队伍整体素质。
以下是学校教师异地调动制度的主要内容：一、异地调动原则1. 坚持服务期制度：教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。
2. 坚持空编进人：学校有空缺编制，方可接收调入教师。
3. 坚持按需调配兼顾实质上困难：学校有学科需求，申请调动人员夫妻分居五年或以上、父母身边无孩子照顾等特殊困难，方予同意调动。
4. 遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次或以上。
5. 调入同一乡镇的教师，依次以夫妻分居时间长的、参与工作时间长的、年龄大的为依据，排定调动顺序。
二、异地调动条件1. 本科或以上学历；2. 对应学段或以上教师资格；3. 年龄在40周岁以下；4. 身体健康；5. 夫妻双方一方在调入地工作，分居5年以上或家庭特殊困难；6. 所教专业本市学校有需求。
三、异地调动程序1. 拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2. 所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3. 拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。
4. 县教育局人事股对申请材料进行审核，符合条件者，下发调动通知。
5. 申请人按照调动通知要求，办理人事关系、编制等手续。
6. 申请人到调入地学校报到，开始新的教育教学工作。
四、异地调动保障1. 各级教育行政部门要加强对教师异地调动工作的领导和监督，确保制度落实到位。
2. 各学校要严格按照制度规定，公平、公正、公开地办理教师异地调动手续。
3. 教师异地调动过程中，要充分尊重教师的意愿，保障教师的合法权益。
黑龙江省内教师异地调动工作程序
黑龙江省内教师异地调动工作程序
下面是黑龙江省教师异地调动方法：教师要求调入另一地方的教育系统工作，需具备下列条件：1.夫妻双方有一方在调入地工作，夫妻分居5年以上或家庭有特殊困难；2.所教专业本市学校有需求；3.本科以上学历；4.年龄在40周岁以下；5.身体健康。
符合上述条件的中小学教师要求调进我市教育系统，须在编制许可的前提下提出申请，由调出和接收学校及教育和人社部门审核，并按规定程序审批后办理调动手续。
一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。
二、调入事业单位的需先到编办办理编制和
教师异地工作调动具体程序如下：一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。
二、调入
一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。
二、如果符合跨区调动条件，在
教师属于事业编，通常调动得找到接收单位，然后是原单位，教育局，县人社局同意就可以办理调动。
存在违约的按合同办理。
接收地人社局商调函。
原工作地人社局领取调动审批表。
具有事业编制身份的教师是可以实现跨市调动的，但难度很大。
主要有四个流程：1、当地的教育系统同意为你提供工作岗位。
2、当
地人事主管部门同意接收你的人事关系。
3、当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
只有通过以上流程，才能实现跨市调动。
教师跨县市调动需要办理的手续
教师跨县市调动需要办理的手续第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位愿意要你帮你就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。
）第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。
拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：1、接收学校负责人；2、接收学校主管部门（也就是教育局）；3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是你走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉你需要资料。
一般都是要准备以下材料（最好是自己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉你再去办就得多跑几趟）：1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）、3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，你爱人的也要在他那边出相同的证明）。
教师跨县市调动需要办理的手续
教师跨县市调动须要筹划的手续第一步：起首先去打听如何申请一个编制,（一个门路是缺编用人单位（黉舍）,跟黉舍负责人打好召唤,递交简历,用人单位同意要你帮你就好办,盖印上的事用人单位引导可以去帮沟通.）第二步：得到吸收黉舍答复后,去人才交换中间拿两个表（一式三份共六份）,一个是《编制应用审批表》,别一个是《商调登记表》.拿着《编制应用审批表》和弄一份申请书（也就是解释申请编制的来由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制）,和编制办一路完成编制应用表后,须要盖印签字的有：1.吸收黉舍负责人;2.吸收黉舍主管部分（也就是教导局）;3.县分担引导（也就是分担的副县长或市长）,县分担引导签字今后拿《编制应用审批表》回编委办盖印,编委办盖完再给编委办引导盖印签字（县长或市长就是编委办引导）.在上述手续的同时,拿《商调登记表》到调入地各相干部部分一一签字盖印：1.调入黉舍最高引导签字赞成（和编制应用审批表一路盖）.2.调入地教导局分担引导签字赞成（和编制应用审批表一路盖）.3.调入当地人事局分担引导签字赞成.第三步：调入地的签完,再实时拿去调出地相干部分一一签字赞成：1.原黉舍最高引导.2.调出教导局分担引导（调出地的手续最难就这一步,其他都还好）.3.调出地人事局分担引导.第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局,人事科评论辩论赞成后,会开出《商调函》（这是你走上成功调出的主要一步,这一步过关了,接下来的也会瓜熟蒂落了）.第五步：拿着《商调函》回调出地,《商调函》会告之调出人事局（人事科）须要的材料,人事科依据《商调函》内容告知你须要材料.一般都是要预备以下材料（最好是本身拿到《商调函》后就事先做好预备,要不然等人事科告知你再去办就得多跑几趟）：1.原黉舍开具的《关于***比来表示的证实》;2.近期体检表（应当事先在周末时光去人平易近病院或中病院体检,如许不会占用上班时光,只要跟病院的说是工作调动须要的体检就好,体检最好不要出问题,要不然有点麻烦）.3.婚育证实（这个也应当提前弄好,先在黉舍出证实,再带娶亲证.户口本一路拿到地点镇的计生部分盖印,计生部分会查怙恃的计生问题,没有交清超生款的要补交,你爱人的也要在他那里出雷同的证实）.人才市场交换中间会依据人事局人事科的请求将档案邮寄到调入地人事局.第六步：调入地人事局在收到你的档案之后（假如材料不齐会叫你补的）,再开一封《商调函》（也就是协商调动）,这个是调出成功的旌旗灯号,会有时光限制,我的是5月30号开的（中央还放了三天假）,请求6月6号就到新单位报到）].所以拿到《商调函》后立时回调出地人事社会劳动包管局干部科（人事科）,人事科会开行政介绍信（也就是调出令,拿回调入地）和告知你调出时要转移的相干手续.再拿介绍信（调出令）回原黉舍（镇中间校）去筹划相干手续：如工资证实（到管帐处开工资介绍信,一式两份）.近三年表示考察手册等等,个中最症结的是工资证实.拿着原单位给你开工资介绍信再回人事社会劳动包管局工改办,工改办再给你开工资介绍信（会收受接管一份）回调入地人事局干部科.（调出地人事局手续算办完,往后不必再往这个地方再跑了,到这一步就算是正式调出原黉舍了,之前应当做好交代的预备工作.。
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教师申请调动办理程序
一、本区教育系统内调动
1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职
工调动申请表》（下称《调动申请表》），申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。
每一位申请人只能落实一个接收单位。
2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见；
申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。
3、申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事
科待批。
4、调动审批、手续办理日程安排：
6月15日起申请人可以向所在单位负责人领取《调动申请表》，7月5日前将《调动申请表》报送区教育局人事科审批，8月10—30日办理调动手续。
5、调动手续办理程序：
（1）已被批准调动者先到教育局人事科开具《XX区教育局调令》；
（2）凭《XX区教育局调令》先到所在单位负责人处开具《宁波市教育系统介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》；
（3）持上述二份介绍信到教育局人事科调换教育局开具的《干部介绍信》和《XX区教育局供给介绍信》；
（4）教育局人事科开具的二份介绍信到新的接受单位负责人处报到。
二、调往区外或本区外系统的调动
1、个人提出书面调动申请，经所在单位签署意见后，送教育局人事科待批。
2、教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。
3、经教育局局长办公会议讨论同意外调者，到教育局人事科开具《干部商
调函》。
4、经教育局与其意向接收单位商调成功（即对方单位同意调入），申请人到
教育局人事科及所在单位办理正式调动手续（办理程序与本区教育系统调动人员相同）。
三、外区、区内外系统调入
1、个人要求调入到XX区教育系统工作的，应先向XX区教育局人事科提交
书面调动申请，登记备案，并由人事科负责安排业务能力测试、面试。
二、2、教育局人事科将要求调入人员名单提交局长办公会议讨论，并负责汇
报业务能力测试、面试情况。
3、经局长办公会议讨论同意调入者，由教育局人事科向XX区人事局提出调
入申请、引进录用意向。
4、经XX区人事局同意调入的，申请人方可办理调动手续。
5、外区、区内外系统调入者调动手续办理程序：
（1）由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第一份同意调入的《干部商调函》；
（2）要求调入申请人持第一份《干部商调函》到所在单位的人事干部档案管理部门办理调动手续，先调转个人干部档案；
（3）由该调入申请人人事干部档案管理部门将其干部人事档案转递至XX区教育局人事科（或区人事局）；
（4）经档案审核后，同意的再由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第二份同意调入的《干部商调函》；
（5）要求调入申请人持第二份《干部商调函》到所在单位及其人事干部档案管理部门办理调动手续，正式调转个人干部人事、工资福利关系（即：开具《干部介绍信》和《供给介绍信》）；
（6）要求调入申请人持《干部介绍信》和《供给介绍信》到XX区教育局人事科（或区人事局）调换新的《干部介绍信》和《供给介绍信》，然后到本区落实单位报到。