学校作风建设实施实施方案
学院工作作风建设实施方案范文(三篇)
学院工作作风建设实施方案范文学院工作作风建设是提高学院整体工作效率和水平的关键举措。
为了进一步加强建设，制定有效的实施方案显得尤为重要。
本文将围绕着学院工作作风建设的实施方案展开，旨在提出可行的措施和方法，以帮助学院达到工作作风建设的目标。
要想实现学院工作作风建设，首先需要加强组织领导和管理。
学院领导应该明确工作目标和方向，并建立科学规范的管理机制，确保各项工作得以顺利开展。
同时，还应加强对学院全体员工的管理和激励，激发员工的积极性和创造力，使整个学院形成一支团结向上的工作队伍。
其次，要不断提升学院工作作风建设的意识和水平。
学院应该加强对员工的培训和引导，提升员工的专业素质和职业道德，培养员工团结协作的意识和工作态度。
同时，学院还应加强对员工的监督和督促，确保工作得到有效推进和完成。
另外，学院还可以通过建设和完善相关制度和规范来促进工作作风的建设。
学院应建立健全的工作评估和激励机制，根据员工的工作表现给予相应的奖惩和激励，激励员工全力以赴完成工作任务。
此外，学院还应加强对工作流程和规范的管理和优化，提高工作效率和质量。
总之，学院工作作风建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力和配合才能取得成功。
学院在实施工作作风建设方案时，应着力加强领导管理、提升员工意识、建立规范制度等方面的工作，确保工作作风得以全面提升和改善。
希望通过本文提出的实施方案，能够为学院工作作风建设提供一定的参考和帮助。
学院工作作风建设实施方案范文（二）一、背景介绍作风问题一直是学院管理中的重要方面，直接关系到学院的发展和形象。
然而，在学院的工作实践中，还存在一些问题，例如工作作风不实、官僚主义、部门利益等问题，严重影响了学院的正常运作和发展。
因此，学院需要制定一套具体的实施方案，以改善和提升学院的工作作风，为学院的可持续发展提供有力支撑。
二、目标和原则1. 目标：构建良好的工作作风，建设高效、廉洁、务实的学院。
2. 原则：（1）以服务为中心，注重学生需求，提升学生满意度；（2）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；（3）严格遵守学院的各项规章制度和法律法规；（4）尊重学术规范和职业道德，不偏离教育教学的初衷；（5）突出问题导向，加强监督检查，及时纠正偏差。
学校作风效能提升年实施方案
学校作风效能提升年实施方案作风是学校办学的重要方面之一, 对于提升学校的整体效能和提高教育质量起着关键性的作用。
本实施方案旨在通过多种措施, 全面提升学校的作风效能, 为学校的发展和教育质量提供有力保障。
一、加强作风建设1.建立科学评价机制: 综合考虑学校师资力量、教育教学效果、社会评价等因素, 对学校作风进行定期评估和绩效考核, 督促各部门和教师改进作风, 形成竞争机制, 推动作风的持续提升。
2.加强作风教育培训: 组织作风教育培训, 针对学生、教师和管理人员等不同群体, 开展相关培训和教育活动, 提高大家的作风意识和素质, 培养良好的工作作风和价值观。
3.建立激励机制：通过建立激励机制, 对作风优良的教师和管理人员进行表彰和奖励, 树立正面榜样, 激励更多人主动改进作风。
4.推行上级巡查制度：建立上级对学校作风的巡查制度, 加强学校作风监督和指导, 确保学校作风的规范和改进。
二、优化学校管理体系1.建立规范的流程和制度: 明确学校各项管理工作的具体流程和要求, 完善学校的管理制度, 提高管理的效率和规范性, 避免出现繁琐的程序和不规范的行为。
2.加强内外协调: 加强学校内部各部门之间的沟通与合作, 减少部门之间的信息壁垒, 提高学校管理的协调性。
同时与家长、社会等外部群体建立良好的沟通渠道和合作关系, 共同促进学校的发展。
3.完善学校的内部监控机制：建立有效的内部监控体系, 通过定期检查、评价和反馈机制, 及时发现和纠正管理中的问题, 确保学校各项工作的正常运行。
4.提高信息化水平：加强学校信息化建设, 通过引进先进的信息化系统和技术, 提高学校管理的效率和准确性, 减少人为误差和工作量, 提升管理的效能。
三、强化师德建设1.加强师德教育培训: 组织师德教育培训, 加强师德理论学习和实践能力培养, 引导教师正确履行职责, 提高教师的道德水平和职业素养。
2.建立健全师德考核制度: 建立定期考核机制, 对教师的师德表现进行评估和考核, 对表现优秀的教师进行奖励和激励, 对存在问题的教师进行指导和改进。
学校支部作风建设实施方案
学校支部作风建设实施方案
为了进一步加强学校支部作风建设，提高支部组织的凝聚力和
战斗力，我们制定了以下实施方案：
一、加强支部组织建设。
1.建立健全支部组织架构，明确支部委员会成员职责和任务分工，确保支部工作有序开展。
2.加强支部组织生活，定期组织支部党员进行集中学习和交流，增强支部凝聚力。
3.积极发挥支部在学校各项工作中的战斗堡垒作用，推动支部
在学校工作中的重要作用。
二、加强支部作风建设。
1.严格执行党内政治生活准则，加强支部党员的思想政治教育，提高党性修养。
2.加强支部党员的纪律教育，严格执行党的组织生活制度，健全支部党员管理制度。
3.加强支部作风建设，倡导廉洁奉公、勤勉务实、担当尽责的工作作风。
三、推进支部活动开展。
1.组织支部党员积极参与学校各项活动，发挥党员先锋模范作用。
2.开展主题党日活动，组织支部党员深入基层，开展志愿服务活动，服务师生，服务校园。
3.定期组织支部党员进行集体学习和交流，加强支部内部凝聚力，增强支部战斗力。
四、加强支部建设成果考核。
1.建立健全支部建设成果考核机制，对支部建设工作进行定期评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2.加强对支部工作的指导和监督，确保支部建设工作取得实效成果。
3.充分发挥支部在学校工作中的示范引领作用，推动学校各项工作取得更大成绩。
通过以上实施方案的落实，相信学校支部作风建设将迈上一个新的台阶，支部组织的凝聚力和战斗力将得到进一步提升，为学校各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。
让我们共同努力，为学校的发展贡献自己的力量！。
2024年十中“作风建设年”活动实施方案
2024年十中“作风建设年”活动实施方案如下：
一、活动主题定为“凝心聚力，健康向上”。
活动目的在于促进十中全体师生树立正确的道德观念和职业操守，培养高尚的师德师风，倡导文明礼仪，营造浓厚的学习工作氛围。
二、活动内容包括：
1. 举办主题班会，组织师生共同探讨作风建设的重要性和方法。
2. 设立“文明礼貌标兵”、“模范教师”等荣誉称号，激励师生向榜样学习。
3. 开展“健康生活，快乐成长”主题活动，倡导健康生活方式。
4. 组织志愿者服务队，开展社会实践活动，培养师生的社会责任感。
5. 组织“快乐读书”活动，推动阅读风气，提升师生的文化素养。
三、活动实施方式：
1. 设置工作组，明确任务分工，确保活动顺利推进。
2. 制定详细的活动计划，包括时间安排、活动内容、宣传方案等。
3. 开展定期的检查和评估，及时调整活动方向，保证达到预期效果。
四、活动效果评估：
1. 通过问卷调查、学生心理健康测试等方式，对活动效果进行评估。
2. 结合师生的反馈意见，总结活动经验，为今后作风建设提供参考。
五、本方案自活动开始执行之日起生效，由校领导牵头负责，各部门协同配合，全体师生积极参与，共同努力，确保“作风建设年”活动取得圆满成功。
学院工作作风建设实施方案(三篇)
学院工作作风建设实施方案一、前言学院作风是学院风气的重要组成部分，直接影响着学院内外的发展和形象建设。
为了落实党中央、国务院关于深化作风建设的决策部署，提高学院工作效能和服务质量，制定本《____年学院工作作风建设实施方案》。
二、总体目标本方案的总体目标是：通过深化作风建设，推动学院各项工作的顺利开展，提高学院工作效能和服务质量，增强学院师生员工的责任意识和服务意识，营造良好的学院工作氛围。
三、具体措施1.加强党风廉政建设（1）进一步加强党风廉政建设，建立完善的党风廉政建设制度，加强对一把手和重要岗位的监督，建立健全权力运行制约和监督机制。
（2）加强对党员干部的教育培训，提高廉政意识和纪律规矩意识，加强作风建设教育。
2.优化工作流程和服务流程（1）对学院各项工作流程进行梳理和规范，建立科学高效的工作流程，提高工作效能。
（2）对学院服务流程进行梳理和规范，优化服务环境和流程，提高服务质量。
3.加强学院内部沟通和协调（1）定期召开学院主要领导会议，加强内部沟通和协调，统一思想、统一行动。
（2）建立健全学院领导班子成员调研、考察和学习交流制度，加强学习和经验交流，提高决策水平和工作能力。
4.加强学院师生员工作风建设教育（1）加强学院师生员工作风建设宣传教育，举办各种形式的学习活动，培养师生员工的良好作风和职业道德。
（2）建立健全师生员工作风建设考核和激励制度，加强对作风问题的纪律监督和管理。
（3）组织师生员工参加作风建设培训，提高师生员工的责任意识和服务意识。
5.建立担当尽责的工作作风（1）建立健全责任追究制度，加强对工作责任的督促和落实，倡导担当尽责的工作作风。
（2）鼓励积极主动、主动担责、主动作为，加强工作协作和配合，提高工作效率和质量。
6.加强学院对外交流与合作（1）加强学院对外交流与合作，提升学院的影响力和知名度，促进学院的各项事业发展。
（2）建立健全对外交流与合作的机制，加强对外事务的管理和协调。
学院工作作风建设实施方案范文(2篇)
学院工作作风建设实施方案范文一、背景作为学院的领导班子和教职工，我们深知优秀的工作作风对于学院发展的重要性。
良好的工作作风不仅可以提高工作效率、提升教职工的专业素养，更是学院发展的重要支撑。
为此，我们制定了____年学院工作作风建设实施方案，以进一步推动学院的全面发展。
二、目标1. 建立良好的工作作风氛围，提高工作效率和质量。
2. 提升教职工的专业素养和自我管理能力。
3. 增强团队协作和沟通能力，推动学院内部的协同发展。
4. 培育学院的核心价值观和企业文化，营造和谐的工作环境。
三、重点任务1. 建立激励机制（1）完善奖惩机制，对工作出色、表现突出的教职工进行奖励，对工作不力、影响团队合作的行为进行惩处。
（2）设立优秀工作作风典范，通过表彰、宣传等方式树立典型，激发广大教职工的工作热情和主动性。
2. 开展培训和学习（1）组织各类培训活动，提高教职工的专业素养和自我管理能力。
（2）倡导教职工参与学术研讨、学习交流活动，不断提升自身能力和修养。
（3）针对不同层次的教职工，开展有针对性的培训，提高团队协作和沟通能力。
3. 加强内部交流和沟通（1）建立定期的工作交流会议制度，及时沟通工作中的困难和问题，并寻求解决办法。
（2）鼓励教职工之间建立良好的合作关系，促进信息共享与互助。
（3）建立健全工作流程和制度，明确责任和权限，减少工作中的不必要的摩擦和矛盾。
4. 建设和谐工作环境（1）营造轻松、愉快的工作氛围，严禁任何形式的恶意竞争和斗争。
（2）加强领导和职工之间的沟通和联系，畅通工作反映渠道，及时解决教职工的工作问题和困难。
（3）推行弹性工作制度，给予教职工更大的自由度和灵活性，让教职工能更好地平衡工作和生活。
四、实施策略1. 强化组织领导（1）建立工作作风建设领导小组，负责统筹和协调工作作风建设工作。
（2）制定工作作风建设工作计划，明确责任分工和时间节点，确保工作的有序推进。
2. 加强宣传引导（1）在学院内部设立工作作风建设宣传栏，定期发布工作作风建设宣传材料。
学院作风建设实施方案
学院作风建设实施方案为了进一步提高学院的教育教学质量，营造良好的学习和工作氛围，我们制定了学院作风建设实施方案，旨在推动学院作风建设工作的深入开展，全面提升学院整体形象和内涵建设水平。
一、加强组织领导，形成合力。
学院作风建设需要全院师生共同参与，形成合力。
学院将建立作风建设领导小组，明确分工，统筹协调作风建设工作，确保各项工作有序推进。
领导小组将定期召开会议，听取工作汇报，及时发现问题，制定解决方案，推动作风建设工作向纵深发展。
二、强化宣传教育，树立正确导向。
学院将通过校园广播、校园电视、校园网站等多种渠道，开展作风建设宣传教育活动，引导全院师生树立正确的学习态度、工作态度和人生态度。
同时，学院将加强道德模范、先进典型的宣传，树立正面典范，激励广大师生向优秀学习榜样学习，向优秀教师学习。
三、加强规章制度建设，强化管理监督。
学院将完善学院规章制度，建立健全作风建设考核评价制度，明确责任，强化管理监督。
建立健全学院作风建设工作台账，每学期进行一次全面排查，及时发现问题，采取有效措施加以整改，确保学院作风建设工作的持续推进。
四、营造浓厚氛围，促进全面发展。
学院将积极组织学生参与各类社会实践活动，开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚的学习氛围和校园文化氛围，促进学生全面发展。
同时，学院将加强教师教育培训，提高教师教学水平和专业素养，为学生提供更加优质的教学服务。
五、强化督导检查，确保落实到位。
学院将建立作风建设督导检查机制，加强对各项工作的检查考核，确保各项措施落实到位。
对于作风建设工作中存在的问题，将及时通报批评，对于工作中取得的成绩，将及时表彰激励，形成工作促进机制，推动学院作风建设工作不断取得新成绩。
在学院作风建设实施方案的指导下，我们相信学院的教育教学质量将得到进一步提高，学院整体形象和内涵建设水平将迎来新的发展。
让我们共同努力，为学院作风建设贡献自己的力量，共同营造良好的学习和工作氛围。
高校 作风建设 实施方案
高校作风建设实施方案高校作风建设是当前教育工作中的一项重要任务，它关系到高校的整体形象和学术氛围，也关系到师生的学习和生活环境。
为了推动高校作风建设工作的深入开展，我们制定了以下实施方案：一、加强组织领导。
作风建设工作需要有强有力的组织领导，学校领导班子要高度重视作风建设工作，将其纳入学校工作重要议事日程，明确责任分工，建立健全工作机制，确保作风建设工作有序推进。
二、强化师生教育。
师生是高校作风建设的主体，要通过开展各种形式的教育活动，引导师生树立正确的学习态度和行为规范，培养良好的学术风气和团队合作精神，增强师生的责任感和使命感。
三、建立健全激励机制。
激励机制是推动作风建设的重要保障，学校要建立健全激励机制，对于表现突出的师生进行及时表彰和奖励，并对违反学术规范的行为进行严肃处理，形成正面激励和负面警示。
四、加强监督检查。
作风建设工作需要有有效的监督检查机制，学校要建立健全监督检查制度，加强对各项规章制度的执行情况的检查，对于发现的问题及时进行整改，确保作风建设工作取得实效。
五、营造良好学术氛围。
学术氛围是高校作风建设的重要内容，学校要加强学术交流和学术研究，组织各类学术活动，营造浓厚的学术氛围，为师生的学术成长提供良好的环境。
六、加强宣传引导。
作风建设工作需要有广泛的宣传引导，学校要加强宣传工作，通过校园媒体、网络平台等多种形式，宣传作风建设的重要性和成效，引导全校师生共同参与作风建设工作。
七、加强与社会的联系。
高校作风建设工作需要有社会的支持和参与，学校要加强与社会各界的联系，积极争取社会资源，借鉴社会经验，共同推动高校作风建设工作取得更大成效。
总之，高校作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全校师生的共同努力和社会各界的大力支持。
我们相信，通过我们的共同努力，一定能够推动高校作风建设工作取得更大的成绩，为高校的发展和师生的成长创造更加良好的环境和条件。
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学校作风建设实施方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：麟游县官坪幼儿园关于开展作风纪律集中整顿活动的实施方案在深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委十八届三次全会以及县委十六届六次全体会议精神的同时，根据县教体局党委《关于在教体系统开展作风纪律集中整顿活动的安排意见》，为了进一步贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正“四风“，以”严纪律、转作风、促落实“为主题，认真开展领导班子和教师队伍作风纪律集中整顿活动，进而激励广大党员干部教师始终保持良好的工作作风和高昂的工作积极性，确保2014年官坪幼儿园各项工作目标任务的顺利实现。
根据上级部署，结合我园的实际，特制定本实施方案。
一、活动指导思想1、以”双高双普”为契机,以“常规管理提升年”活动为抓手，全面贯彻科学发展观，以办好让党放心、人民群众满意的幼儿园为目标，紧紧围绕“强管理、提质量、保安全”为工作目标。
坚持社会主义办学方向，全面服务育人，推动科学发展为载体的作风纪律集中整顿活动的工作目标和工作思路；全面贯彻教育方针，坚持一日活动皆课程的教育理念，以幼儿活动兴趣为着力点，以幼儿健康快乐为活动途径，以培养幼儿良好习惯为目的，不断提高保教质量和水平。
2、大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气。
以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心；以争创优良的园风、教风、学风为重点；以幼儿园现行工作现存的有关问题为着力点；以教师师和家长反映的突出问题为突破口。
营造园风正，教风硬，学风浓，勤思善行，求真务实，团结协作、善于管理、勇于创新，具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我园幼儿学前教育的又好又快发展。
二、作风纪律集中整顿重点：1、强化园纪园风。
作风纪律和制度是干好各项工作的前提和保证！要求全园教职工能自觉遵守党纪国法和工作纪律。
严格执行各项规章制度，完善考勤制度。
严禁参与黄、赌、毒；严禁迟到早退，严禁中途擅自离园，严禁工作期间网上聊天、玩游戏，出工不出力；严禁在上课期间会客或接打电话等影响教学工作的行为发生。
2、规范办园行为。
要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高保教质量。
关心幼儿，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。
纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学效果不佳的现象；严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；严禁向幼儿推销学习资料；严禁教师教育方法简单粗暴，对幼儿进行体罚、变相体罚或侮辱幼儿人格，进而引发家校矛盾，造成不良社会影响；严禁训斥、讽刺、挖苦幼儿家长。
严禁不备课就上课的教学行为和现象。
3、改进工作作风。
进一步加强党员干部教师队伍的思想作风纪律建设，提升队伍整体形象，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任务不讲报酬，落实任务不要督办，完成任务不拖时间”的“三不”原则，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力；反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。
4、大兴学习之风。
全力打造学习型幼儿园和学习型教师。
进一步落实学习制度，加强校本培训和课题研究，定期组织集中培训学习。
坚持每周的政治业务学习制度。
广大教师要树立并实践“工作必须学习”，“工作就是学习”的思想意识，坚持理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。
做好政治业务学习笔记，提倡广大教师阅读人文、历史、地理等经典著作，了解中华民族传统文化，提升教师个人素养和知识内涵，使先进的教育教学思想牢牢扎根于每位教师心中，从而增加教学底蕴，更有效地指导自己的教学实践。
5、弘扬师德师风。
大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。
弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。
要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为的工作精神。
各层次管理人员要坚持以人为本、重在激励的管理方法，坚持思想先行，管人先管心，把思想作风建设摆在首位，，既要完善各项管理规章制度，又要耐心作好教师的政治思想工作，工作主导重在激励。
深入开展“做人民满意教师”师德师风教育，广大教师要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；要下大气力解决教师课堂教学小学化倾向，提高教学效率。
进一步严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给予通报批评。
三、活动目标1、全面推进我园党员干部教师队伍思想作风建设。
加强广大教职员工作风、学风、教风、领导作风和生活作风建设，努力建设一个奋发有为、敢于担当、堪当重任的领导班子，建设政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁的党员干部教师队伍。
结合我园实际重点解决以下四个方面的问题：一是加强领导干部的政治意识、大局意识、宗旨意识、服务意识。
确实能做到政治上敏感，工作上能顾全全局，能做到立党为公、执政为民，切实以群众利益为出发点，坚持以人为本。
二是努力解放思想、树立改革创新意识。
面对新的办学环境、新的教育情境、新的教学理念、新的教育对象，我园党员干部教师要解放思想，真抓实干，创新新思路、新方法、新举措。
进一步挖掘探索我园办园特色的途径和方法，营造我园全方位的育人环境。
三是树立“优质教育”理念。
坚持“以人为本，立德树人，文化育人，细化管理，和谐发展”的工作原则，进一步加强和创新学校德育工作和幼儿管理工作，营造和谐向上的人文环境，创建安全、文明、和谐校园。
四、继承与创新相结合，认真落实六个坚持。
在实际工作中认真落实“六个坚持”，即坚持以人为本，坚持以游戏活动教学为中心，坚持务实求实，坚持工作创新，坚持科学发展，坚持领导干部率先垂范。
2、全面优化我园的办学环境和教育氛围。
本学期，我园将在以“阳光教育”为主题的校园文化建设活动中注重“重在落实、和谐发展”的理念思想。
（1）切实加强教师队伍建设。
突出科研工作的基础性和先导性地位，深化和细化教学过程的管理，努力建成一支理念先进、成绩卓著的骨干教师队伍和朝气蓬勃、奋发向上的青年教师队伍，使更多教师成为县市级教学能手。
（2）推进教学创新深入发展。
以课改为契机，在全园教师中大力普及现代教育观念，以各种有效的方式促进教师专业成长、素质提升。
聘请专家在课堂教学操作层面上给予教师具体指导，通过说课、评课、研讨等方式，引导教师把先进的理念转变为教学行为。
（3）坚持居安思危勤俭办学。
面对学前为教育快速发展的现状，我园更要居安思危，在幼儿园发展的问题上既要抓教学管理的软件，也要重视教学环境的硬件建设，坚持“两条腿”走路的办校理念。
在学校建设方面，要厉行节约，反对浪费，坚持预算管理，科学安排学校各项开支，在保证正常办公经费和人员开支的前提下，认真规划开支和建设项目，确保资金的使用效益。
（4）切实提高完善后勤服务意识，保障教育教学工作顺利开展。
后勤处要牢固树立并始终坚持“师生需要就是总务工作目标”的理念，工作中始终坚持一个“实”字，工作计划要务实，工作态度要踏实，工作安排要切实，工作检查要落实，工作效果要求实。
（5）做好校务公开阳光收费。
实行收费公示制度，向学生收取的费用都有收费文件或“家长意向书”作依据，都进行了公开公示，真正做到公开、公正、透明，不乱收学生一分钱。
（6）坚持校务公开制度和教职工代表大会制度，学校的重大事务全部公开，学校对每年的经费收支情况都要在教工大会上做经费收支报告，广泛听取教职工意见和建议。
接受广大教职工的监督。
坚持党对工会的领导，适时成立我园工会组织以及女工委组织。
四、阶段安排（2月24日开始，8天时间）第一阶段：学习教育，查摆问题。
（三天时间）1、学习教育阶段。
迅速出台幼儿园作风纪律集中整顿活动实施方案。
及时召开作风建设活动动员大会，学习上级文件和有关领导讲话，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风纪律集中整顿，是强化管理和监督力度，也是全面提高办园质量的重大举措。
增强全体教师对抓好作风纪律建设的自觉性和责任感。
要求全体教职工认真作好学习笔记，学校领导小组将定期抽查。
2、征求民意阶段。
结合群众路线教育实践活动准备阶段的具体要求，通过发放“意见征求问卷调查表”、召开座谈会、走访家长等形式，广泛征求对幼儿园领导班子和教师队伍作风建设的意见和建议。
3、听取民声阶段。
要求学校领导和广大教师、教师和教师之间就幼儿园目前的现状及发展，广泛深入开展谈心活动，听取意见、沟通思想，增进相互理解。
第二阶段：全面展开，整体推进。
(三天时间)认真开展自查自纠活动。
学校组织全体教师学习并对照《教师职业道德规范》和本次的思想作风建设重点内容，进行认真彻底的自我检查，找准自己身上存在的问题并采取措施立即改正，学校领导班子要围绕办学理念创新、精细化管理水平、提高保教质量、规范办学行为等方面查找问题，深刻剖析存在问题的根源并制定整改措施。
各部门负责、管理人员结合实际从思想作风、学习作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么问题难解决就专门解决该问题，尤其要注重解决影响我园保教质量提升、阻碍幼儿园发展的问题。
要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素质，提高教育教学质量。
开展严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。
要实事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。
在自查自纠活动开展过程中，幼儿园要从提高保教质量，提升教师素质，提升管理水平为出发点，坚持边自查边整改边提高，重在自我解决问题、重在推动实际工作。
具体从如下内容自查自纠：（1）查园风是否端正。
看幼儿园的各项管理规章制度是否严格落实；（2）查师德师风建设。
业务素质是否过硬，是否胜任幼儿园领导交办的工作任务，教师敬业意识和精神面貌是否奋发向上；（3）查管理是否精细。
（4）查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况；(5)查工作作风。
看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪，自由主义等问题；（6）查领导管理作风。
看是否存在官僚主义、自律不强不作为，乱作为等行为。
以解决问题为着眼点，确定内容，明确责任、保障措施，力争做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。
针对查摆出的共性问题，认真梳理汇总，在充分发扬民主，保持民主集中制的原则下，深刻剖析原因，举一反三，完善制度，加强过程管理，抓重点、攻难点，认真整改，处理存在问题，提升水平。