县委干部作风建设年总结讲话
在全县干部作风建设大会上的讲话
在全县干部作风建设大会上的讲话同志们：这次全县干部作风建设大会，是三季度县委、县政府召开的第一个全县性的重要会议，主要目的是总结前三季度的工作，引导和动员全县机关干部集中精力、再下一城，撸起袖子加油干。
年初以来，面对疫情防控严峻形势，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下牢牢把握“求突破、争进位”总要求，坚定信心、抢抓机遇、主动作为，使我县没有出现一例确诊病例，各项工作取得了长足的进步，群众幸福感、满意度保持在较高水平，全县经济和社会事业平稳较快发展，各项经济指标任务圆满完成，综合实力不断增强。
招商引资工作和工业园区建设，推动我县产业不断提档升级；农业基础设施全面提升，现代农业初具规模；基层组织建设不断加强，充分发挥了县委和基层支部的战斗堡垒作用；基层教育事业实现均衡发展、内涵发展；×个压煤村实现一次性顺利搬迁等等。
年初以来，持续优化产业结构，不断壮大经济发展承载力，综合实力有了新的提升。
设立×循环经济产业园区，规划以生态修复、循环经济、工农融合、产城一体为建设理念，发展×已落地建设。
大力推进美丽乡村建设，县村面貌明显改善。
实施农村环境综合整治、美丽乡村示范片区建设、城乡环卫一体化、户厕改造等工程，全县所有村庄基本实现户户通、街街亮。
先后打造了×个村的美丽乡村示范片区。
城乡环卫一体化工作，组建专业保洁队伍×人，实现垃圾清运市场化、常态化、城乡环卫一体化，极大的改善了县村整体环境。
农业基础设施全面提升，现代农业初具规模。
通过对上积极争取，实施了小农水重点县项目、千亿斤粮食增产项目、高效节水灌溉项目高标准农田项目、千亿斤粮食项目，农业生产条件已大为改观，土地的利用价值进一步提高，农业现代化成效明显。
着力保障和改善民生，社会事业不断进步。
基层教育事业实现均衡发展、内涵发展。
教育设施实现高标准、现代化配置，教育综合考核居全市第一，中考成绩在全市名列前茅；健全完善了以养老、医疗为主要内容的社会保障体系，形成了长效的社会保险和社会救助机制；大力推广各类文化活动，群众文化生活日益丰富。
2024年干部作风培训活动总结会议讲话模版（2篇）
2024年干部作风培训活动总结会议讲话模版尊敬的领导、各位同事：大家好！现在，我很荣幸能够在____年的干部作风培训活动总结会议上发表讲话。
首先，我要对此次培训活动的圆满成功表示衷心的祝贺，并感谢各位同事的积极参与和辛勤付出。
通过这次培训活动，我们不仅加深了对党的十九届四中全会精神的理解，增强了作风建设的意识，更锤炼了我们的工作能力和思想素质。
回顾过去的一年，我们所从事的工作无论是在量上还是在质上都取得了明显的进展，这些成绩源自全体干部同志的辛勤付出和务实精神。
但与此同时，我们也应该清醒地看到，作风建设仍然存在一些问题和不足，需要我们进一步加强。
首先，我们要加强作风建设。
在过去的一年中，我们注重了解党的路线方针政策，切实践行“三严三实”要求，做到了干部作风上的“四个坚持”。
但是，我们仍然有一些同志在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风现象。
因此，我们要认真对待培训活动中学习到的知识和理论，转化为实际行动，真正做到真学真懂真用，将优秀的作风融入到自己的一言一行中去。
其次，我们要注重廉洁自律。
在当前的反腐倡廉斗争中，我们不能有一丝一毫的松懈和自满。
因为不论职位大小，只要背离了党的纪律和规矩，就必然会导致丧失群众的信任，进而难以完成党和人民交给的任务。
因此，我们要始终保持清醒的头脑，时刻警惕自己的言行是否符合纪律要求，以身作则。
同时，我们要时刻监督身边的同事，向不良风气和腐败行为说“不”，为廉洁作风树立榜样。
再次，我们要加强团结合作。
作为一支战斗在一线的工作队伍，我们必须注重团结协作，形成良好的工作合力。
在这个培训活动中，我们分享了学习心得，交流了工作经验，增进了相互之间的理解和认同。
我们要将这种团结合作的精神继续发扬下去，更加积极主动地与相关部门、单位合作，携手共进，共同推动工作向前发展。
最后，我希望我们能够在今后的工作中保持清醒的头脑，始终保持干事创业的激情和斗志。
无论是遇到什么样的困难和挑战，都要坚持正确的政治方向，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记党的宗旨，扛起责任，勇往直前，为实现党和人民赋予的各项任务而奋斗。
县“干部作风建设年”活动工作总结
县“干部作风建设年”活动工作总结近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，将其作为推进全面从严治党的重要抓手，采取“干部作风建设年”活动的方式进行全面整治和提升。
一、工作总体情况：在县委、县政府的坚强领导下，全县广大干部深入贯彻落实中央和自治区有关干部作风建设的方针和政策，切实把干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。
二、整治工作重点：1.严明党纪政纪，加强廉政建设。
县纪委、组织部等部门加大监督力度，严格按照《党纪政纪处分条例》进行纪律审查和处理。
开展干部廉政风险防控工作，完善内控机制，严厉打击腐败行为。
2.加强干部日常管理。
强化岗位责任意识，建立健全考核机制，明确干部职责，严禁患“席梦思”、好逸恶劳等行为。
同时加强对干部加班加点工作情况的监督，提高工作效率。
3.加强干部培训和交流。
组织干部参加各类培训班，提升干部的业务能力和素质水平。
开展干部交流活动，借鉴先进经验，加强干部之间的学习和沟通，促进工作合力的形成。
4.建设阳光政务。
推进政务公开，完善政务服务体系，提高政务服务的规范化和便民化水平。
加强群众意见收集和处理工作，及时解决干部作风问题。
三、成果及启示：经过一年多的努力，在全县干部和群众的共同参与下，取得了明显成效。
干部作风得到了有效改善，为群众办事的热情和效率明显提升。
群众对干部作风建设活动的积极评价，为我县作出了良好的社会影响。
同时，通过这次活动也发现了一些问题。
一是部分干部作风转变不彻底，个别干部存在急功近利、懒政怠政的问题。
二是干部培训和交流工作还需进一步加强，提高培训质量和水平。
三是一些政府部门在政务公开和服务方面仍存在不足，需要继续加大改革力度。
四、下一步工作计划：1.加大作风建设力度，坚决整治懒政怠政等行为，切实解决群众反映强烈的问题。
2.进一步加强干部培训和交流，提高干部的业务水平和能力素质。
3.推进政务公开和服务创新，提高政府工作的透明度和便民性。
在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话
在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话各位同志：大家好！首先，我要感谢大家对本次全县干部作风纪律整顿会议的高度重视和积极参与，你们的到来，体现了对党和人民事业的忠诚和对工作的热情。
作风纪律整顿是当前工作的迫切需要，是实现全县经济社会发展目标的重要保障，我作为县委书记，对此也倍感责任重大。
当前，我县正面临着经济结构转型、产业升级、发展方式转变的巨大压力和挑战，作风纪律整顿的任务异常繁重。
全县干部作风风气的改变，不仅关系到我们的形象、为政理念，更关系到事业的发展和人民的福祉。
因此，我们必须始终牢记我们的初心和使命，提高思想认识，切实转变工作作风，进一步增强担当精神和责任意识。
一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神党的十九届四中全会高度强调全面加强党的领导，坚决贯彻党中央决策部署，全心全意为人民服务，严肃党内政治生活，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强对习近平总书记重要指示精神的学习，增强党性修养，提高政治站位，自觉做到“两个维护”，增强党的意识、党的纪律意识和党的组织纪律观念。
二、强化作风建设，立足本职岗位做好工作作风建设是整顿工作的核心内容。
我们要立足本职岗位，以更高的标准要求自己，不断提高工作能力和水平。
要加强学习，紧跟时代发展潮流，不断充实自己的知识和思想，密切关注我县经济社会发展的需要和人民群众的期盼，切实解决实际问题。
三、加强纪律约束，规范自己的行为作为干部，要有正确的纪律观念，严格遵守党的纪律和规定，自觉接受党的组织的监督和人民群众的监督。
要坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对特权思想和特权行为，自觉做到心有规矩、行有规矩、言有规矩。
四、加强作风纪律建设，推动干部队伍建设作风纪律建设是一个极为重要的方面，在整顿工作中要给予高度重视。
我们要加强对干部队伍的教育和管理，引导广大干部真抓实干、一身正气，锻造一支奋发有为的作风纪律先进干部队伍。
干部作风建设总结会议致辞稿
干部作风建设总结会议致辞稿尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天，在这个重要的时刻，我们召开了干部作风建设总结会议。
这是一次非常重要的会议，意义深远。
目的是为了回顾我们在干部作风建设方面的工作，总结经验，找到不足之处，并采取针对性的措施，以推动我们的工作进一步发展。
回顾过去的工作，我们可以发现各个部门、各级领导干部在干部作风建设方面已经付出了很多努力，取得了一些阶段性的成果。
我们对此表示衷心地感谢。
但是，我们也必须正视我们的不足，这些不足是我们在干部作风建设方面存在的问题，也是我们必须面对、解决、改进的问题。
首先，我们要切实解决“官僚主义”突出的问题。
在一些地方、部门、单位，一些领导干部存在着信奉“权威主义”、“唯上上”的思想，不愿意倾听群众的意见和建议，难以真正地走近群众、服务群众，影响了我们的形象和工作效率。
因此，我们必须进一步推进“八八战略”，深化“三务公开”，进一步加强干部培训，通过理论学习和实践活动，增强领导干部的服务意识和群众观念。
其次，我们要加强纪律约束，切实使领导干部严格遵守规章制度，不断提高自身的自律能力和纪律观念。
在今后的工作中，我们要建立健全制度体系，强化纪律作风建设，切实防止违法违规行为的发生。
最后，我们要注重理论研究和实践探索，尽快制定出相应的解决方案，加快推进实践落地。
只有这样，我们才能真正体现出我们的工作实效，达到更好的效果。
各级领导干部要在干部作风建设中发挥更大的作用，要进一步落实“三严三实”要求，做到“三个务必”，始终保持干部作风敏锐的感知能力，增强工作实效和着力点。
通过这次会议，我们相信各位同事已经更好地认识到了干部作风建设的重要性，并且理解了各种问题的严重性和解决方法，我们有信心、有决心、有能力，为全面推进干部作风建设工作，以更加高效的态度去服务人民群众！谢谢大家！。
2024年在干部作风建设会上的讲话范文(2篇)
2024年在干部作风建设会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我要对各位同事多年来在工作中的辛勤付出表示由衷的感谢。
正是你们的辛勤努力和智慧，推动了我们单位的发展和进步。
作风建设是我们党一项重要的政治任务，也是我们单位各项工作取得成功的基础。
当前，党中央、国家各级领导对干部作风建设提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒头脑，加强自我改革、自我净化、自我完善、自我革新，坚定不移地加强干部作风建设，推动我们单位的核心价值观和企业文化的建设。
一、深入学习贯彻党中央的部署和决策作为干部，我们首先要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和决策部署，做到知行合一，不折不扣地把党中央的各项部署和决策落到实处。
我们要始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，在实际工作中以身作则、率先垂范，带头信守党的纪律和规矩，做到积极践行、真抓实干。
二、坚持党的群众路线作风建设的核心是坚持党的群众路线。
我们要始终把人民群众的利益放在第一位，坚持问题导向，真正做到为民服务、依法行政、清正廉洁。
我们要时刻保持密切联系群众，听取他们的意见和建议，及时解决问题和困难，做到以理服人、以情动人，真正做到群众满意、领导满意、党中央满意。
三、加强自身修养和业务能力的提升作为干部，必须加强自身修养和业务能力的提升。
我们要不断学习新知识，紧跟时代潮流。
我们要不断提高自身思想道德品质，加强自身的党性修养和纪律规矩意识。
我们还要不断提高自身的业务能力，做到“学以致用”，为工作提供强有力的支撑。
只有做到自我提升，才能更好地服务于群众，更好地推动单位的发展。
四、建设团结协作的团队作风建设不能只靠个体的努力，更要注重团队的建设。
我们要加强组织领导，建设团结协作的团队，形成优势互补、协同工作的良好状态。
我们要转变工作思维，注重团队合作，在工作中互帮互助、互相支持，共同推动单位的发展。
我们还要营造良好的工作氛围，让每一位同事都能充分发挥自己的优势，为单位的发展贡献力量。
2024年作风建设开展实施活动总结讲话
2024年作风建设开展实施活动总结讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！____年是我们作风建设开展实施活动的重要一年，经过全体同志的共同努力，我们取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们要深入总结经验，查找问题，进一步规范作风建设，不断提升政府形象和服务水平。
今天，我在此向大家总结过去一年的工作，并对未来的工作提出以下几点要求和期望。
一、全面总结____年，我们在作风建设方面取得了一定的成绩。
我们进一步加强了作风建设的组织领导，完善了工作机制和制度体系，推动了工作的规范化和常态化。
我们积极开展了文明礼仪、廉洁从政、服务群众等方面的培训教育，提升了全体干部职工的工作意识和服务能力。
我们打造了一批优秀的党员干部示范岗位，树立了榜样，起到了带头示范作用。
然而，____年的作风建设工作也存在一些问题和不足。
首先，有些干部还存在思想不够高度重视、行动不够自觉的问题，还存在个别不担当、不作为的现象。
其次，一些部门的服务质量和效率仍然不高，存在工作不细致、不耐烦、不负责任的情况。
最后，对于一些日常工作常态化的机制建设还不够到位，例如问题线索的办理和整改工作等。
二、深入分析针对以上存在的问题和不足，我们要深入分析原因。
首先，思想不高度重视和行动不自觉是由于一些干部对作风建设的认识不到位，认为这只是形式主义的工作，没有切实的意义。
其次，服务质量和效率不高是由于一些部门的管理不到位，存在工作责任心不强的问题。
最后，工作常态化机制建设不够到位是由于一些制度和流程还不够完善，有待进一步改进和完善。
三、明确目标为了进一步推动作风建设工作的开展，我们要明确以下工作目标。
首先，提高全体干部职工对作风建设的认识，树立正确的工作观念和服务意识，从思想上形成共识。
其次，加强对干部职工的培训，提高工作能力和服务水平。
再次，强化对各部门的管理监督，确保工作责任心和执行力。
最后，进一步完善工作常态化机制，提高问题线索的办理和整改工作效率。
县领导干部作风建设会议讲话稿
县领导干部作风建设会议讲话稿加强干部作风建设对于全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史关键时期有着重要意义。
下面是我给大家整理的县领导干部作风建设会议讲话稿，仅供参考。
县领导干部作风建设会议讲话稿【篇一】同志们：在春节长假刚过的正月十六召开全县干部作风建设工作会议，这一做法我们已连续坚持了三年。
之所以这么做，并不是因为正月十六是个什么特殊的日子，也不是刻意追求什么形式上的东西，主要目的在于，认真回顾总结去年以来全县干部作风建设情况，对今年干部作风建设进行再动员、再安排、再部署，进一步把大家的思想统一起来、注意力集中起来、积极性调动起来，让大家迅速地把状态从节日中调整过来，以饱满的精神全身心投入到工作中去，以过硬的作风推动经济社会又好又快发展，努力开创全县工作的新局面。
所以，今天的会议既是一次回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会。
刚才，建平同志通报了去年全县干部作风建设情况，对今年作风建设工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家认真学习贯彻，切实抓好落实，努力推动作风建设不断取得新成效。
下面，我就如何进一步深化全县干部作风建设，讲四个方面的意见。
一、肯定成绩，正视差距，进一步增强作风建设的紧迫感和责任感过去一年是党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，我们国家遇到了前所未有的国际国内复杂形势变化和自然界的严峻挑战，可谓大事多、难事多、挑战多。
在这种情况下，全县上下坚持把干部作风建设作为应对挑战、攻坚克难、推动发展、促进和谐的重要举措，作为加强党的建设和干部队伍建设的重要内容，进一步强化领导，完善措施，加大力度，狠抓落实，干部作风建设取得了新的成效，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。
主要表现在：一是较好地发扬了团结拼搏的优良作风，各级干部展现了新形象。
各乡镇、各部门紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，心往一处想，劲往一处使，坚持大局为重、发展为要，用发展统一思想，用发展凝聚力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，营造了心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围，形成了全县上下想发展、谋发展、促发展的生动局面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县委干部作风建设年总结讲话同志们：今天，我们召开全县“干部作风建设年”活动动员大会，主要任务是：深入贯彻落实省、市委关于开展干部作风建设年活动的工作部署，动员全县广大党员干部迅速行动起来，积极投身“干部作风建设年”活动，进一步转变作风、提高效能、创优环境，奋力开创建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”的新局面。
刚才，昌盛同志宣读了县委、县政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》，稳昌同志宣读了《乐亭县影响机关效能行为责任追究暂行办法》，大家要按照《实施意见》和《暂行办法》要求，认真抓好贯彻落实。
下面，就开展“干部作风建设年”活动，我再强调三点意见。
一、提高思想认识，切实增强开展“干部作风建设年”活动的责任感和紧迫感干部的作风是党风政风的重要组成部分，不仅事关党和政府形象，而且直接关系乐亭各项事业的兴衰成败。
当前，我们既面临千载难逢的发展机遇，也面临着诸多困难，推动经济社会又好又快发展，开展“干部作风建设年”活动至关重要，具有特殊重要的意义。
开展“干部作风建设年”活动，是贯彻落实中央和省市决策部署的实际步骤。
最近召开的十七届中纪委三次全会上，基于国内国外经济环境的深刻变化，胡锦涛总书记突出强调要加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风。
省委、省政府按照中央的要求，作出了开展“干部作风建设年”活动的重大决策部署，这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务，促进经济社会又好又快发展的战略举措。
市委、市政府上周也专门召开了全市电视电话会议，围绕“打造效率*、创造一流业绩”的主题，对“干部作风建设年”活动进行了广泛动员，对干部作风建设提出了明确要求。
干部作风建设年活动的开展，充分表明了省市委加强干部作风建设的决心，切中了当前制约科学发展的要害，顺应了应对宏观形势变化的客观要求。
能不能抓好这次活动，是对我们各级党委、政府政治意识和执政能力的一次重大检验，全县上下要迅速把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，下大力气、下真功夫抓好干部作风建设。
开展“干部作风建设年”活动，是建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”的客观需要。
作风从一定意义上说，是一种资源，一种环境，一种氛围，一种动力。
经济发展既要靠硬环境，更要靠软环境。
提升软环境的根本在干部作风。
当前，受世界金融危机的影响，我们既面临着环渤海经济圈加速崛起、河北建设冀东经济区、*打造“四点一带”战略布局等重要战略机遇，也要应对严峻的困难和挑战。
为加快建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”步伐，县委十一届五次全会和人大、政协“两会”，明确提出了2009年的发展目标和战略举措，并把今年确定为“重点项目攻坚年”，全面唱响“投资选择乐亭来，事事处处无障碍”的发展理念，推动项目建设和招商引资实现新的突破。
在这种情况下，开展“干部作风建设年”活动，就是要通过干部作风的转变推动“重点项目攻坚年”活动深入开展，保证“重点项目攻坚年”活动取得应有的效果。
同时，我们还确立了创建国家园林县城、实现城镇面貌“三年大变样”、推进十大民心工程等重点工作，完成这些任务，必须从转变干部作风入手，提升工作效能，提高服务水平，下决心解决好发展环境问题，才能更好的趋利避害、抢抓机遇，才能把我们的临港区位优势、沿海荒地资源转化为发展强势，变不利为有利、在困境中开辟乐亭经济发展的新境。
开展“干部作风建设年”活动，是密切党群干群关系、促进社会和谐的内在要求。
加强干部作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。
当前，个别地方和部门，不同程度地存在党群干群关系紧张的问题。
虽然原因是多方面的，但认真反思，一定程度上与我们干部作风有着直接关系。
有的干部不关心群众利益，办事不公开、处事不公正；有的对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。
由于部分干部的作风不扎实，致使一些问题解决不够及时和到位，群众的正当利益诉求得不到尊重，导致一些小事拖大，矛盾激化。
特别是在今年这样一个特殊时期，经济发展面临重重困难，社会稳定也面临诸多矛盾，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高执政为民的能力，切实解决群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政风，做到凝聚民心，汇聚民力，共克时艰，推动经济社会又好又快发展。
开展“干部作风建设年”活动，是加强干部队伍建设的重要举措。
干部队伍作风状况是衡量战斗力强弱的重要标志。
我们的干部队伍有什么样的作风、追求什么样的业绩，直接关系到党的凝聚力和号召力，也直接关系乐亭的发展进程。
从这个意义上讲，干部作风就是一种生产力、一种竞争力。
应该说，我们乐亭干部队伍主体是好的，去年创建国家卫生县城一役成功，项目建设取得重大突破，民心工程的深入实施，都充分证明了我们的干部是有战斗力的，是能打硬仗的。
特别是通过去年开展学习实践科学发展观活动和“效率年”活动，干部队伍的作风发生了可喜变化，宗旨观念、服务意识有新增强，办事效率和服务质量有新提高，党群干群关系得到新改善，党风廉政建设取得新进展，干部队伍的能力有了新提升。
但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的愿望相比，一些地方、一些同志作风建设上仍然存在一些突出问题。
主要表现在五个方面：一是“懒”，即缺少干事创业的激情。
在学习上，兴趣和热情不高，满足于一知半解，不会或不善于运用理论武器解决实际问题；在工作上，满足过得去，不求过得硬，不思进取，萎靡不振，被动应付，得过且过。
二是“散”，主要是机关管理松散。
一些机关干部组织纪律性不强，工作松松垮垮、平平庸庸；有的班子内部不团结，工作不协调；有些单位内部管理混乱，干部经常上班迟到、下班早退，有的上班不干工作，打扑克、上网玩游戏；有的干部对县委、县政府召开的会议，想来就来、想走就走，或派人顶替，无组织无纪律；有的干部致县委三令五申于不顾，中午饮酒，影响工作；有的干部参与赌博，社会影响极坏。
三是“拖”，就是工作拖拉，遇事推诿扯皮，能拖则拖，能躲则躲，办事节奏慢、效率低；有的干部责任意识不强，对属于本部门范围内的工作，不能积极想办法去落实，工作不到位。
四是“浮”，就是人浮于世，作风飘浮。
有的干部喜欢说空话、大话，热衷于搞形式主义、做表面文章，不深入基层、不深入实际，缺乏扎实苦干精神。
五是“腐”，即腐败。
一些单位把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不得好处不办事，得了好处乱办事，个别干部贪图享乐，讲排场、比阔气，花钱大手大脚，追求低级庸俗的生活情趣，等等。
这些现象虽然发生在少数干部身上，但损害的是整个干部队伍形象，影响的是全县发展大局，必须通过“干部作风建设年”活动开展，下大力度解决这些问题，实现全县广大干部作风的明显转变。
二、把握工作重点，努力解决干部作风中存在的突出问题加强干部队伍作风建设，目的是推动科学发展、促进社会和谐。
我们在科学发展道路上加快建设“四个全国一流”、争当全市两个“排头兵”，建设一流的干部队伍、一流的工作作风、一流的发展环境是基础。
对此，必须以更高的站位，更严的要求，着力解决好干部作风建设中存在的突出问题，努力以一流的干部作风创造一流的发展业绩。
加强学习教育，着力提高各级干部思想政治素质。
抓干部作风建设，既要治标，更要治本；既要解决表层问题，更要触动深层次问题。
当前，一些干部作风不好，从根本上讲是思想出了问题。
为此，在开展“干部作风建设年”活动中，首先要加强对各级干部的思想教育。
一是要抓学习。
要通过中心组学习、机关学习、辅导报告等多种形式，认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，学习省市委关于加强作风建设的工作要求，增强转变作风的紧迫意识。
要深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。
二是要抓培训。
深入推进党员干部教育培训“151”工程，把更多优秀干部、年轻干部、后备干部推到重点项目、重大工程和维护稳定工作的第一线，在科学发展实践中着力提高各级党员干部应对复杂形势和严峻挑战、统筹推动科学发展的能力，提高捕捉机遇、破解难题、推动工作创新、争创一流业绩的能力，提高妥善处理复杂矛盾、维护稳定、凝聚人心、促进和谐发展的能力，提高抵御各种诱惑、严格要求、完善自我、廉洁从政的能力。
三是要抓导向。
大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，重用实干者，支持、保护那些不怕事、真干事、能干事、干成事的干部，树立以发展实绩论英雄的用人导向，激励广大干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，促进各级干部道德素养的提升、精神面貌的改善和工作作风的根本转变。
改进领导方式和方法，着力推动工作落实。
抓落实是作风建设的一个重要方面，在一定程度上抓落实的成效和水平直接反映和代表着一个地方干部队伍作风状况。
当前，我们面临着非常繁重的工作任务，必须适应形势发展的要求，努力改进领导方式和方法，在推动工作落实上下功夫。
要深入实施一线工作法。
各级领导干部要带头扑下身子，亲力亲为，抓项目、办实事，抓协调、解难题，确保决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。
今年的大政方针已定，关键是狠抓落实，各种会议能不开的不开，能少开的少开，腾出时间和精力深入一线进行现场办公，解决经济社会发展中的各种问题。
各级各部门要切实转变服务方式，变坐等服务为上门服务。
通过实施“一线工作法”，切实发挥执行县委、政府决策的表率作用，凝聚形成抓落实的整体合力。
要坚持和完善县级领导班子分工负责制。
对园区建设、项目推进、国家园林县城创建、民心工程、维护稳定等重点工作，由县级领导牵头，实行分工负责、跟踪考核，挂图作战、台帐督导，逐项抓好落实。
要大兴求真务实之风。
各级党员干部特别是领导干部要从自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题抓起，从实际出发，摆脱“文山会海”、迎来送往的束缚，进一步精减文件简报，切实转变会风、文风，提倡讲短话、讲真话，少开会、开短会，一级做给一级看，一级带着一级干，少说多干、埋头苦干，以强有力的执行措施创造科学发展的业绩。
深化行政审批制度改革，努力提高各级干部的服务水平。
优化发展环境是加强干部作风建设的最佳切入点和结合点。
要紧紧围绕打造“投资选择乐亭来、事事处处无障碍”的环境品牌，着力解决当前依然存在的审批事项过多、行政效能低下等现实问题，以干部作风的全面转变推动发展环境的进一步优化。
要持续推进行政审批制度改革。
县委、县政府已对县直各单位所实施的行政许可、非行政许可审批和行政服务类项目进行了全面清理，各类行政审批事项消减了40%以上，其中县本级行政许可事项削减到162项。
各级各单位要严格落实审批治理要求，逐一复查复审现有审批项目，统一调整规范，实现流程再造，最大限度地削减行政审批和收费项目，实现“减少审批项目、简化办理程序、提升办事效率、降低收费标准、优化服务质量”的目标。