私营企业劳动合同正式范本
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
2024年私营企业职工劳动合同书5篇
2024年私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事工作。
工作地点在甲方的经营场所内。
甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应按时保质保量完成本职工作及合理任务范围内的额外任务。
甲方在调整后需书面通知乙方签字确认变更内容，变更通知可作为本合同的附件，并共同生效。
甲方提供必要的劳动条件及工作环境。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产教育、制定严格、科学的工作流程和操作规程。
第四条劳动报酬篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体地点]合同编号：[合同编号]一、劳动合同基本情况（一）本合同在乙方认真阅读并充分了解甲方有关规章制度后自愿签订，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。
私营企业劳动合同样本通用版5篇
私营企业劳动合同样本通用版5篇第1篇示例：私营企业劳动合同样本通用版甲方（雇主）：___________有限公司乙方（职工）：___________（身份证号码：___________）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和规章的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，订立如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将接受甲方的雇佣，从事___________工作。
2. 乙方须完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的管理和指导。
2. 离岗出差和工作地点的变动原则上需提前通知乙方。
2. 若因工作需要，乙方需按照甲方的安排加班，加班时间需与甲方协商后确定。
3. 乙方调休须提前请假报告给甲方，经甲方同意后方可调休。
四、工资及福利1. 甲方支付乙方的工资标准为___________元/月，工资按月结算并发放。
2. 国家规定的各项社会保险和福利待遇由甲方依法为乙方办理或支付。
3. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括___________。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方的工作秩序和生产秩序。
2. 乙方不得私自调休、早退、迟到，否则应当按照甲方规定的处罚办法处理。
3. 乙方不得违反国家法律法规和职业道德，不得利用工作之便从事与工作无关的活动。
六、保密条款1. 乙方应当为甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保密。
七、解雇条款1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，影响甲方的正常生产经营；（3）被解雇的其他情形。
2. 乙方解除劳动合同的，须提前一个月通知甲方，经甲方同意后方可解除劳动合同。
八、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供劳动保护，保证乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方在工作中应当严格执行劳动安全规定，遵守操作规程。
九、其他事项1. 本劳动合同自___________起生效，至___________止。
2. 甲乙双方如有本合同未尽事宜，可另行协商，在取得双方书面同意后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策，甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事（职务）一事达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地（具体工作地点）。
乙方从事工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间为自（工作开始时间）起至（工作结束时间）止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期（具体试用期时间），在试用期内，乙方工资待遇为（试用期工资待遇）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资）元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为（具体福利待遇）。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定，共同遵守国家有关法律法规，按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，认真工作，完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间，负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体解除通知时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的，甲方应支付乙方依法应得的工资待遇，并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定（特别约定事项）本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
乙方取得从事（职务）岗位资格证后，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
私营企业劳动合同范文6篇
私营企业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：__________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。
（二）乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在不妨碍乙方完成工作任务的条件下调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，制定符合安全卫生的劳动保护措施和条件，保障乙方在工作时的安全和健康。
对乙方从事与职业病危害有关的岗位提供相应的保护措施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和要求。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行或提出批评意见或检举控告。
若因此导致乙方人身受到伤害或造成其他损失，甲方应承担相应责任。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及法定节假日带薪休假权利。
私营企业劳动合同范文经典5篇
私营企业劳动合同范文经典5篇篇1私营企业劳动合同范文经典一、劳动合同甲方（雇主）：_________（公司名称）乙方（雇员）：_________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守，并同意接受下列各项约定：1. 合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
因特殊原因需要延长或提前解除本合同的，应经甲、乙双方书面协商一致。
2. 工作内容：乙方同意在甲方公司从事_________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于_________。
职责具体以公司领导安排为准。
3. 工作时间和休息：乙方的每日工作时间为8小时，工作日为周一至周五，每周工作时间不超过40小时。
根据公司具体情况，如需要调整工作时间，应提前告知乙方。
乙方享有带薪休息日和法定节假日。
4. 工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定及公司内部薪资管理制度支付，具体薪资标准为_________元/月。
乙方在每月底或工资支付日前应准时领取工资，并签字确认收到。
5. 保密条款：乙方在工作期间、离职后及公司利益相关的任何时间内，均应保守公司机密信息，未经公司书面许可不得泄露并利用公司机密信息。
6. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于工伤保险、生育保险、住房公积金、年度假期及年终奖等。
7. 解除合同：若乙方违反本合同约定，则甲方有权解除合同。
若因公司调整组织结构或其他合法原因需要裁员时，甲方应提前告知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。
8. 其他约定：本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议。
乙方（签字）：_________ 甲方（公司盖章）：_________日期：_________ 日期：_________本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
私营企业劳动合同范文经典以上是甲乙双方签订的《私营企业劳动合同》，请各方遵守合同约定，共同维护合同权益。
私营企业劳动合同样本(5篇)
私营企业劳动合同样本甲方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）：_____签订日期：____年____月____日乙方（签章）：_____签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：_____鉴证员（签章）：_____鉴证日期：____年____月____日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，迹清楚，文简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
私营企业劳动合同样本（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
私营企业劳动合同2024年范本5篇
私营企业劳动合同2024年范本5篇篇1甲方（私营企业名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的职位：___________________________2. 主要工作内容：_______________________________3. 工作地点：_________________________________三、工作时间、休息与休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行。
2. 加班与调休：按照国家规定执行。
3. 休假制度：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放：每月__日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行。
五、社会保险与公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金缴纳：甲方为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方享有劳动安全保障权利。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并支付相应补偿。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
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编号：劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
见《员工手册》
五、劳动报酬
第九条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按基本工资+绩效工资
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
1、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）
2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险
3、城镇户口人员上缴住房公积金
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；
2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。
3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；
4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；
5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。
严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
年月
11。