建设健康机关工作实施方案
健康促进机关工作实施方案(通用6篇)
健康促进机关工作实施方案(通用6篇)实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。
下面是小编精心整理的健康促进机关工作实施方案(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
健康促进机关工作实施方案篇1我校在健康促进学校创建活动中，以全民健身活动为切入点，以培养健康人才为宗旨，全方位提高学生综合素质。
近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。
通过建设健康促进学校的活动，提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为，并将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合，全面贯彻党的教育方针，推进努力形成学校新的办学特色。
现根据我校健康促进学校建设工作情况，具体总结如下：一、学校概况：文家小学校是一所村办完全小学，始建于六十年代，位于镇安县木王镇米粮寺村三组，依山傍水，学校历史悠久，空气新鲜，环境优幽美。
生源覆盖米粮寺、石湾村部分学生，服务半径15公里。
学校占地5600平方米,校舍建筑面积2178平方米，现有教学楼、师生宿舍楼、综合楼3幢。
目前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学生运动场面积1250㎡，设130多米环形跑道和50米直跑道。
办学条件得到了明显改善。
现有教学班8个，在校学生188人，其中小学6个教学班，有学生123名，附设幼儿园两个班，在园幼儿65名，专任教师12人。
专科以上学历达12人，学历达标率未100%。
近年来，学校致力于学生实践能力和创新能力的培养，努力实施素质教育，全力推进高效课堂改革，教育质量不断提升，先后获“陕西省中小学劳动实践示范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。
二、争创健康促进学校的指导思想和目标。
1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。
关于开展“健康机关”创建活动的实施方案
关于开展“健康机关”创建活动的实施方案2017年政和县教育局关于开展“健康机关”创建活动的实施方案局机关各股室：健康是人们的基本目标，人人都希望自己健康、长寿、高质量的生活。
拥有健康才能拥有一切，才能为人民服务，才能对社会有所贡献，才能享受生活带来的幸福。
为了促进机关工作人员的身心健康，营造文明和谐的健康机关氛围，根据政人办【2017】67号文件精神，结合教育局机关的工作性质和实际情况，特制定本方案。
一、指导思想教育局全体机关人员要树立科学的健康观，始终坚持以“以人为本、健康第一”为指导，以创建“健康机关”为总目标，结合教育局机关的实际，有目的、有计划、有步骤地开展创建活动，为全体机关人员营造文明、和谐、健康的工作环境。
强化健康意识，提高健康知识和技能水平，养成良好的健康卫生的行为习惯，促进机关工作人员的身心健康发展，提高社会适应能力。
二、工作目标1.围绕“以人为本、健康第一”的指导思想开展工作，增强局机关工作人员的健康促进意识。
2.逐步完善健康管理，保障职工健康权益。
3.组织开展各项活动，积极倡导健康的生活方式，不断提升全体机关工作人员的健康素养水平。
三、具体措施与保障机制（一）具体措施1.做好创建“健康机关”活动的宣传发动工作。
召开动员大会，通过会议、微信、led等方式进行宣传，将健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中，使全体机关工作人员全面了解“健康机关”活动创建的必要性和重要性，增强积极开展创建工作的自觉性和主动性。
2.加强健康教育，提高机关工作人员的健康意识。
结合教育局机关的工作实际，每季度组织召开一次工作例会，全年举办2-3次的健康知识讲座和1-2次健康知识竞赛或以健康为主题（如戒烟）的竞赛活动等，切实提高全体机关工作人员的健康意识。
同时，优化机关工作人员的心理健康水平，建立心理健康干预机制，适时解决工作人员工作生活中的心理困境。
3.积极开展无烟单位的创建。
在所有室内公共场所、工作场所张贴禁烟标识，并做到单位内没有烟草广告和促销。
健康促进机关工作实施方案
健康促进机关工作实施方案【健康促进机关工作实施方案】一、背景与目标：1.1 背景：健康促进机关工作是保障公民身心健康、提升全民健康水平的重要举措。
1.2 目标：通过健康促进机关工作，全面提高公众健康意识，促进健康生活方式的养成，减少疾病发生率，实现全民健康目标。
二、工作内容与阶段目标：2.1 健康教育宣传：2.1.1 制定健康宣传计划，包括推广健康知识、传播科学健康理念等。
2.1.2 开展健康教育活动，如举办健康讲座、健康知识竞赛等。
2.1.3 制作健康宣传资料，包括宣传册、海报等，广泛发放到社区、学校等场所。
2.2 健康检测与评估：2.2.1 开展健康体检活动，提供各种常见疾病的筛查项目。
2.2.2 对参与健康体检的个体进行健康评估，提供个体化的健康管理建议。
2.3 健康活动开展：2.3.1 组织健身活动，如健步走、瑜伽等，提供免费或低价健身服务。
2.3.2 促进公众参与体育运动，组织各类体育比赛、活动等。
2.3.3 开展健康教育讲座，邀请专家讲解健康知识，提高公众健康素养。
2.4 健康环境营造：2.4.1 开展环境污染治理，如抽检空气质量、水质安全等。
2.4.2 促进健康饮食环境，推广绿色食品，减少食品安全隐患。
2.4.3 加强卫生条件改善，提升社区、学校等公共场所的卫生水平。
2.5 建立健康档案：2.5.1 建立全民健康档案，包括健康体检报告、健康信息等。
2.5.2 提供健康档案管理服务，包括随访、健康管理建议等。
三、组织机构与工作流程：3.1 健康促进机关工作领导小组：负责统筹协调机关工作，制定工作计划。
3.2 健康促进工作组：负责具体实施各项工作内容，协调相关部门合作。
3.3 工作流程：制定工作计划-组织实施-监督检查-总结评估。
附件：附件一：健康宣传资料样本附件二：健康教育讲座计划附件三：健康体检项目表附件四：健身活动安排表法律名词及注释：1.健康促进：通过卫生、教育和社会策略等多种手段，促进个人、社区和整体群体的身心健康。
健康进机关创建实施方案
健康进机关创建实施方案随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康问题越来越受到人们的重视。
而作为一个重要的社会组织，机关单位在健康管理方面也承担着重要的责任。
因此，制定健康进机关的实施方案，对于促进机关单位员工的健康、提高工作效率、营造和谐的工作氛围具有重要意义。
首先，健康进机关的实施方案需要从加强健康教育入手。
通过举办健康讲座、发布健康知识手册、开展健康知识测试等形式，提高员工对健康的认识和重视程度。
同时，建立健康档案，定期进行健康体检，及时了解员工的健康状况，为其提供个性化的健康管理服务。
其次，健康进机关的实施方案需要加强环境管理。
要营造一个良好的工作环境，保证员工的身心健康。
加强对办公场所的卫生管理，保证空气清新，水质安全。
加强对办公设备的维护和保养，减少对员工身体的危害。
同时，鼓励员工参加体育锻炼，增强身体素质，提高抗病能力。
再次，健康进机关的实施方案需要加强心理健康管理。
要关注员工的心理健康，建立心理咨询服务机制，为员工提供心理健康咨询和援助。
鼓励员工学习心理健康知识，增强心理调适能力，减少工作和生活压力对心理健康的影响。
最后，健康进机关的实施方案需要加强食品安全管理。
食品安全直接关系到员工的身体健康，因此要加强对食堂的食品安全管理，严格把关食品的来源和加工过程，保证员工的饮食安全。
同时，加强对员工的营养健康教育，引导员工养成良好的饮食习惯，保证膳食的均衡营养。
总之，健康进机关的实施方案是一个系统工程，需要全面考虑员工的身体健康、心理健康和饮食安全等方面。
只有通过全面的健康管理，才能保证机关单位员工的健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围。
希望各机关单位能够重视这一问题，积极制定并严格执行健康进机关的实施方案，为员工的健康和工作环境的改善做出积极的贡献。
健康机关创建方案
健康机关创建方案健康是每个人的宝贵财富，也是机关单位高效运转和可持续发展的重要基础。
为了提升机关工作人员的健康素养和工作生活质量，营造积极向上、健康和谐的工作环境，特制定本健康机关创建方案。
一、创建目标通过实施一系列健康促进措施，使机关工作人员的健康意识明显提高，健康行为得到有效改善，健康状况得到显著提升。
具体目标包括：1、提高机关工作人员对健康知识的知晓率，达到X%以上。
2、促使机关工作人员形成良好的健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。
3、降低机关工作人员常见疾病的发病率，如高血压、糖尿病、肥胖症等。
4、提升机关工作场所的健康环境和设施水平。
二、创建原则1、全员参与原则：鼓励全体机关工作人员积极参与健康机关创建活动，形成人人关注健康、人人追求健康的良好氛围。
2、综合干预原则：采取多种健康促进措施，包括健康教育、健康管理、环境改善等，综合提升机关工作人员的健康水平。
3、个性化原则：根据机关工作人员的不同年龄、性别、健康状况和需求，提供个性化的健康服务和指导。
4、持续改进原则：定期对健康机关创建工作进行评估和总结，不断发现问题，持续改进工作。
三、主要措施（一）健康环境建设1、优化办公环境保持办公场所整洁卫生，定期进行清洁消毒。
合理布置办公设施，确保工作空间宽敞、舒适、明亮。
加强通风换气，保证室内空气质量良好。
2、完善健康设施设立健身房、休息室等，配备必要的健身器材和休息设备。
在办公区域设置饮水机，提供清洁卫生的饮用水。
建设健康步道、自行车停放点等，鼓励绿色出行。
3、营造健康文化氛围在办公场所张贴健康标语、宣传画等，传播健康知识和理念。
设立健康宣传栏，定期更新健康信息。
（二）健康管理与服务1、开展健康体检定期组织机关工作人员进行全面健康体检，建立健康档案。
针对体检结果，为每位工作人员提供个性化的健康建议和指导。
2、举办健康讲座和培训邀请专家举办健康知识讲座，内容涵盖营养与饮食、运动与健身、心理健康、疾病预防等方面。
关于健康促进机关工作实施方案【三篇】
关于健康促进机关工作实施方案【三篇】第1篇: 健康促进机关工作实施方案我局创建健康促进机关工作将以创建省级健康促进县为契机，创新工作方法，组织开展多种形式健康教育与健康促进活动，提高职工健康知识水平和自我保健能力。
一、目标以创建省级健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学生活方式，不断提高职工健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量目。
二、工作任务(一)建立健全健康教育组织机构在创建省级健康促进县领导组指导下，加强对单位健康教育工作领导，健全健康教育工作机构，组织开展健康教育工作负责单位健康教育工作组织、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。
(二)大力开展健康知识学习和教育对单位干部职工开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高干部职工卫生知识知晓率和健康行为形成率。
(三)积极开展职工健身活动为了提高广大干部职工身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。
(四)积极开展控烟健康教育积极开展创建"无烟单位'活动，提倡领导干部带头禁烟。
组织开展禁烟宣传活动，形成浓厚禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。
建立各级领导分工负责制，按到已制定各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位活动有组织、有计划地开展。
(五)加强健康教育规范化管理加强对健康教育规范化管理，做到有健康教育工作组织领导机构;有健康教育经费投入，有1名兼职人员负责健康教育工作。
按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工健康意识观念。
强化业务指导和档案资料规范化管理。
三、工作措施(一)加强领导，明确责任充分认识开展健康教育工作重要性和必要性，切实加强对健康教育工作领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。
关于2024年健康促进机关工作实施方案
关于2024年健康促进机关工作实施方案一、背景与目标健康是人类生活的基本需求，也是国家繁荣与社会进步的重要指标。
然而，在当前的社会背景下，人们面临着越来越多的健康问题，包括不良的生活习惯、亚健康状态、慢性疾病的高发率等。
因此，为了提升广大民众的健康水平，保障国家的长期发展，我国将于2024年设立健康促进机关，制定有效的工作方案，推动全民健康事业的发展。
本实施方案的目标是在2024年期间，通过健康促进机关的工作，全面提升人民的健康水平，增强国家的健康实力，构建健康中国。
二、推进步骤与措施1. 加强健康促进机关建设（1）机构设置：建立健康促进机关，该机关直属于国务院，设立副主任以及相关部门，负责制定、组织实施全民健康促进的工作。
（2）人员配备：招聘和培养一支专业化、高素质的工作队伍。
重点培养健康促进专业技术人员，建设技术、信息、运营、宣传等各个岗位的专业化队伍。
（3）资金保障：建立健康促进机关的专项经费，确保其工作的顺利进行。
同时，引导社会力量积极参与健康促进事业。
2. 制定全民健康促进规划（1）调研：对当前我国人民健康状况进行全面的调研和评估，了解人民的健康需求和问题。
（2）制定目标：根据调研结果，制定适应国情的全民健康促进规划，确定2024年的具体目标和指标。
（3）细化措施：制定可行的政策和措施，推动全民健康促进的各项工作。
例如，制定食品安全法规，加强学校食堂的食品卫生管理，推动健康饮食的普及等。
（4）国际交流与合作：积极参与国际健康组织的活动，借鉴国际先进经验，与其他国家分享我国健康促进的成果。
3. 加强基层卫生健康服务能力（1）建设人民满意的医疗卫生服务体系：加大对基层医疗服务机构的投入，提高基层医疗卫生服务能力。
加强医疗队伍的建设，提高医务人员的培训与素质。
（2）推广互联网+医疗服务：充分利用互联网技术，推广线上线下相结合的健康服务模式。
建设健康服务平台，便利人民群众享受医疗卫生健康服务。
健康机关工作实施方案
健康机关工作实施方案背景健康是人类幸福的重要组成部分。
近年来，随着社会经济的发展，人们的生活方式和工作压力出现了明显变化，越来越多的人感到身体不适，出现各种健康问题。
为了保障人民健康，各地政府和机关单位需要积极实施健康机关工作，促进健康生活理念的深入推广，提升区域内健康水平。
目的本方案的主要目的是为了促进机关单位员工的健康，预防和控制各种健康问题的发生，提高机关单位工作效率和机关员工的生活质量。
实施措施1. 举办健康知识讲座在机关单位内部举办健康知识讲座，以普及各种常见疾病的预防和治疗知识为主要内容，通过讲解、问答等方式让员工了解如何合理饮食、锻炼和休息，提高健康意识和健康水平。
2. 开设体育锻炼活动机关单位可通过在下班后或周末定期组织体育锻炼活动，例如篮球、羽毛球、足球等项目。
这不仅能增强员工的身体素质，还能增强员工之间的交流和团结，提高机关单位的凝聚力。
3. 提供健康饮品、食品机关单位内部的餐厅或食堂可以提供一些健康的饮品、食品，例如清淡低脂、高纤维的食物、水果、鲜奶等，提供健康的饮食环境，帮助减少员工摄取高脂肪、高热量食物的机会。
4. 健康检查服务机关单位可以与当地的医疗机构合作，为员工提供免费或优惠的健康检查服务，例如身体检查、口腔检查、心理健康检查等，以及提供必要的治疗建议。
5. 实施健康教育课程机关单位可以安排健康教育课程，涵盖健康知识、心理调适、健康生活方式、预防职业疾病等方面，帮助员工了解如何保护自己的健康，改善生活方式，提高健康水平。
6. 心理健康支持机关单位可以提供心理咨询服务，为员工提供情感咨询和心理健康辅导，以缓解员工因工作和生活压力而带来的心理问题和负面情绪，促进员工身心健康。
结论实施健康机关工作是保障机关单位员工健康的重要举措，能有效改善员工的健康状况，提高工作效率和生活质量。
此方案的实施需要机关单位领导的支持和重视，同时也需要员工的积极参与和配合，建立和谐稳定的机关单位健康生活环境。
健康机关示范建设实施方案
健康机关示范建设实施方案一、背景。
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康机关的建设和管理也日益受到重视。
健康机关作为社会公共服务的重要组成部分，其建设和管理直接关系到人民群众的身体健康和生活质量。
因此，制定健康机关示范建设实施方案，对于提高健康机关的服务水平和管理水平，促进全民健康，具有重要的意义。
二、目标。
本实施方案的目标是建立健康机关示范建设的长效机制，提高健康机关服务水平和管理水平，推动全民健康事业的发展。
三、实施方案。
1. 完善机构设置。
在健康机关示范建设中，要根据服务对象的需求和社会需求，合理设置机构，建立健全的服务网络，确保服务的全面性和覆盖面。
2. 提高专业技术水平。
健康机关要加强人才队伍建设，培养和引进专业人才，提高医疗、护理、健康管理等方面的专业技术水平，确保服务的质量和效果。
3. 强化服务管理。
健康机关要建立健全的服务管理制度，加强对服务流程、服务质量、服务效果的监督和评估，提高服务的规范化和标准化水平。
4. 加强信息化建设。
健康机关要加强信息化建设，建立健全的信息管理系统，实现信息共享和互联互通，提高服务的便捷性和效率。
5. 加强宣传教育。
健康机关要加强健康知识宣传和健康教育工作，提高人们的健康意识和健康素养，促进全民健康。
四、保障措施。
1. 加大政策支持。
政府要加大对健康机关示范建设的政策支持力度，出台相关政策措施，为健康机关的建设和发展提供政策保障。
2. 加强监督管理。
相关部门要加强对健康机关的监督管理，建立健全的监督检查制度，确保健康机关按照规定开展服务工作。
3. 积极引导社会参与。
政府要积极引导社会各界参与健康机关示范建设，发挥社会力量的作用，共同推动健康机关的发展。
五、总结。
健康机关示范建设实施方案的制定和实施，对于提高健康机关的服务水平和管理水平，促进全民健康事业的发展，具有重要的意义。
我们要牢记使命，不断完善机构设置，提高专业技术水平，强化服务管理，加强信息化建设，加强宣传教育，同时也要加大政策支持，加强监督管理，积极引导社会参与，共同推动健康机关示范建设的顺利实施，为人民群众提供更加优质的健康服务，促进全民健康事业的发展。
健康促进机关工作实施方案
健康促进机关工作实施方案创建健康促进机关工作实施计划为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，引导广大员工养成良好的健康行为习惯和健康的生活方式，树立“人人健康、人人健康”的核心健康理念，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高员工健康素养水平，符合国家健康促进机构标准。
2、工作目标（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。
（二）创建一个无烟单元（方案见附件）。
禁止在所有办公室、会议室、食堂、走廊和其他工作场所吸烟。
（三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。
（四）积极改善东丽区环境空气质量，力争达标。
（5）符合健康促进机构标准，员工对健康促进机构的知晓率在90%以上。
3、日程安排创建健康促进机关工作分为三个阶段：一第一阶段：工作启动。
成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。
第二阶段：全面达标。
制定我局成立工作计划，细化分解目标任务，落实职责，组织实施，监督指导，全面推进健康促进机构建设。
第三阶段：效果评价。
对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。
四、组织机构我局成立了健康促进机构设置领导小组，主要负责我局健康促进工作的统筹安排和日常监督。
小组成员如下：五、工作内容（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。
1.将我局健康促进机构建设纳入年度工作计划，成立健康促进领导小组和办公室，结合实际制定健康促进实施方案。
2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。
二（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。
加强机构设置工作的宣传，提高全体员工对健康促进机构理念和策略的认识，提高员工及其家属的健康素养水平。
（3）健康促进的关键工作。
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XXXXX地方税务局
建设健康机关工作实施方案
建设健康城市是世界卫生组织20世纪80年代面对城市化问题给人类健康带来的挑战而倡导的一项全球性行动战略，是我国新时期爱国卫生运动的主题，是创建国家卫生城市活动的延续和发展。
为巩固创卫成果，推进健康城市建设，全面落实市直属机关工作委员会建设健康机关的文件要求，积极参与“创建健康环境、实施健康管理、弘扬健康服务、营造健康人群”的机关建设主题活动，根据全市健康城市建设总体规划，结合我局工作实际，制定工作方案。
一、指导思想
全面贯彻以人为本的科学发展观，以开展健康机关建设工作为载体，着力强化地税干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高地税干部的健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使地税全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康城市建设工作的全面开展。
二、建设目标
树立健康理念，培养健康行为，倡导健康生活，创建健康环境，打造健康文化，使地税全体人员的健康水平有较大的提高，地税机关内外影响人员健康的不良因素有明显改
善，形成温馨的办公环境、有序的规范管理、和谐的健康氛围，地税机关健康指数有显著提高，健康机关建设工作步入规范化轨道。
三、建设标准
（一）建设温馨的健康环境
1.办公楼外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。
3.各项警示标识清晰醒目，规范放置。
4.一楼大厅设立观衣镜，确保干部职工仪容仪貌整齐。
5. 办公室内每人配备纸篓，局内垃圾定点回收，专人处理，日产日清。
6.积极开展控烟限酒活动。
会议室、办公室有禁烟标志，积极控烟，提倡禁烟；地税干部午餐禁止饮酒，保持良好的工作状态，个人工作之余提倡适度饮酒、健康饮酒。
7.局内卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。
8.停车场设置合理，车位足够，停车有序，有进出记录。
（二）实施有序的健康管理
1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。
2.有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检
查评估。
3.每年组织干部职工体检，建立健康档案。
4.除“四害”措施落实，“四害”密度达标。
5.防火、防盗设施齐备，安全管理良好。
6.办公自动化管理完善，推行无纸化办公，各项工作流程规范有序，文件传阅处理及时。
7.保密措施落实，强化涉密计算机及设备管理。
8、强化“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，不开长明灯，一般情况不开空调，确需开时，将温度调节在规定的要求范围内，严格“低碳”管理，对办公用品实行统一采购，统一管理，提倡纸张重复利用。
9.干部职工对健康机关建设满意率90%。
10.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成文明礼仪，不断提高全局干部职工的健康意识。
（三）弘扬良好的健康服务
1.把建设健康机关工作纳入机关建设总体规划中。
2.干部职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，符合卫生要求。
3.提供健康卫生食品，科学配餐，注重营养平衡。
4.楼内设置洁水设施，提供安全卫生饮用水，各科室配备饮水设备，定期消毒。
5.室内供暖设施齐全，科室配备空调，各项办公设施有
专人检查维修。
6.局内设置洗浴中心，每名干部职工领取一套洗浴用品，方便局内人员整理个人卫生。
7.办公楼8楼活动室内提供各种健身设备，鼓励局内干部积极进行适度运动，劳逸结合、强身健体。
8.注重对公务员的素质培养，提倡良好的道德情操。
9.干部职工远离黄赌毒。
10.群众对健康机关工作满意率为90%。
（四）营造和谐的健康人群
1.不断开发、发展并扩大自然和社会健康资源，供人们提高生命和发挥潜能方面能够互相支持和创新。
2.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。
3.局内干部统一着装，展现良好的机关精神风貌。
4.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。
5.干部职工对健康教育满意率逐年提高。
（五）开展丰富的健康活动
1.每年组织两次踏青活动，使全局干部在工作之余进行适度的放松，身心压力得到充分舒缓。
2.设计和筹划海上趣味运动会，以多种形式的趣味竞技比赛保证全局干部的广泛参与，增强工作和生活的乐趣。
3.积极参加市委、市政府举办的各类健康活动，局内积
极组织羽毛球、兵乓球、毽球等体育项目训练和比赛，增强集体荣誉感。
4.举办丰富的文艺汇演，展现地税干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。
5.开展系列文化教育活动和知识竞赛，陶冶高尚的文化情操，促进和谐，维护稳定。
四、组织领导
为加强对建设健康机关工作的组织领导，成立局健康机关建设工作领导小组：
组长：；
副组长：；
成员：。
领导小组办公室设在人事监察政工科，人事监察政工科科长任领导小组办公室主任。
联系电话：
五、实施步骤
建设健康机关将分四个阶段进行。
一是宣传发动阶段（6月份）。
组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署建设工作。
各科室传达会议精神，进行思想发动，形成浓厚的创建氛围。
二是整体推进阶段（7-11月份）。
全局落实方案和工作规划，明确责任分工，全面开展工作。
配合市直机关工委领导小组的指导、调研工作，随时对开展建设健康机关工作进
行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
三是总结考评阶段（12月）。
全面迎接市建设工作领导小组对我局的调研考评，参与建设健康机关工作先进单位和个人的评选、表彰活动，积极与其他建设单位进行经验交流，取长补短，共同提高。
六、考核方法
一是局健康机关建设工作领导小组制定具体考核标准，并负责具体考核工作。
考核采取自查与统一检查相结合；日常考核与年中、年末考核相结合；常规工作与创新工作相结合；工作过程与实际效果相结合；定性与定量相结合，搞好综合性评估。
二是考核采用查阅资料、明察暗访、实地测验等方式。
三是以后每年中进行一次调研指导工作，每年末进行一次综合考核评价。
每两年进行一次综合考核评比。
四是将建设健康机关工作作为其他各项评比的一项重要内容纳入其中。
七、工作要求
一要提高认识、加强领导。
以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。
开展广泛的动员宣传，要求全体干部群众提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。
二要全面部署，抓好落实。
按照创建实施方案要求，结合我局实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。
要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局合力抓的一体化工作机制。
三要强化督查，力求实效。
认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。
对各项活动的开展情况采取责任人总结汇报、领导小组监督检查的方式，进行计划全程跟踪分析。
对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。
在迎接市建设工作小组调研检查之前做好局内部自查和完善，争取一次性通过检查。