组织部工作计划书详细版
组织部工作计划(5篇)
组织部工作计划（5篇）篇1：组织部工作计划一、部门定位（一）部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
（二）工作宗旨严谨高效，民主团结。
（三）主要工作了解和掌握全院团组织的基本情景、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设（一）例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。
因故不能参加会议的，应提前向部长请假。
在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。
要求发言时当进取发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。
与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。
例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
（二）干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。
其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等，同时定期以游戏等简便愉快的方式，增加部门凝聚力。
（三）小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。
我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
（四）优秀干事评选本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。
如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情景等。
内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事进取投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
精选组织部工作计划范本(三篇)
精选组织部工作计划范本一、指导思想：本学期我系根据学院基本情况，在(银行安全保卫工作计划)我院共青团的带领下组织大，深入____，坚定信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作计划。
结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、主要工作：(一)抓好基础和特色活动1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作____发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2.通过开展团____等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团____的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
4.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。
宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
5.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点;(二)抓住新的契机，重点抓好以下几项工作1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。
____组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团____评比工作及各项活动的组织工作。
5.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。
组织部工作计划范文
组织部工作计划范文《组织部工作计划》为了更好地履行部门职责，提高工作效率，组织部制定了2023年工作计划，旨在提升组织部的工作质量和效率，促进公司整体发展。
具体工作计划如下：一、加强各项人事管理工作1. 继续完善招聘、入职流程，确保新员工快速融入公司。
2. 加强绩效考核制度建设，对各部门进行考核评定，为员工提供成长空间和晋升机会。
3. 加强员工管理，建立健全员工档案和绩效考核系统，保障员工权益，提高员工满意度。
二、加强培训和发展1. 制定员工培训计划，包括技能培训、管理培训、岗位培训等，提升员工综合素质。
2. 建立员工职业发展规划，帮助员工明确职业目标，提供发展机会和路径。
三、提升组织部自身管理水平1. 加强部门内部沟通和协作，建立高效的工作机制。
2. 搭建员工反馈机制，收集员工意见和建议，不断改进工作方式和方法。
3. 加强数据统计和分析，提高信息化水平，为公司决策提供有效的支持。
四、推进企业文化建设1. 组织各类文化活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
2. 加强员工心理健康工作，提供心理辅导和心理健康教育，关注员工心理健康。
五、加强对外合作与交流1. 加强外部人才资源的开发与合作，建立有效的人才供应渠道。
2. 参与行业内的人才交流活动，了解市场动态，拓展人才资源渠道。
六、加强疫情防控和安全管理1. 加强疫情防控宣传教育，确保员工生产生活安全。
2. 加强安全管理，定期组织安全生产检查，以防止事故发生。
以上是组织部2023年的工作计划，我们将严格按计划开展各项工作，确保取得实质性成效，为公司发展贡献力量。
组织部工作计划
组织部工作计划•相关推荐组织部工作计划模板六篇时光在流逝，从不停歇，我们的工作又迈入新的阶段，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。
你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的组织部工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组织部工作计划篇1组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。
通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，这样才能对社团的发展发挥正面效应，才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。
为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作安排如下：一、招新1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，具体安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺利完成。
2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责安排二、明确组织部每个人的职责目前学院有28个社团，组织部4个干事，计划让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行评分或者考核，将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案。
通过这样的工作方式的进行汇总，就可以把每个协会的具体情况反应到社联，出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。
三、重新整合社团目前学院有28个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比如一些性质相同或类别一样的社团，我们可以进行合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。
真正改变社团目前的现状。
四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度根据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的情况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩分明。
五、做好对各社团活动的评比工作在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进行评比，看活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。
关于组织部的工作计划5篇
作为一个组织部，负责人必须要制定出详细的工作计划，以便确保组织部能够顺利地完成任务。
每个组织部在制定工作计划时都应该有具体的目标和计划，以便更加有针对性地开展工作。
下面就是一份组织部的工作计划：一、制定人才储备计划为了建立起一个人才强大的组织，一项有效的储备计划是必不可少的。
就如同种子一样，跟踪每一个有潜力的人才，并且时刻保持联系，以便在需要的时候能够迅速找到他们。
组织部应该通过职业网站、校园招聘、社会招聘等方式积极寻找人才。
并且需要制定出一个整体的储备计划，以便更加高效地派遣人才。
二、制定升职规划一个职场充满了机会，而掌握了升职的技巧，就能够让自己在职场更加光彩照人。
组织部应该制定出一份可读性高的升职规划，对员工的岗位职责、培训计划、机会等都应该列出具体的时间表。
并且，组织部应该鼓励员工参加技能培训、晋升考试等，以便争取更好的发展机会。
三、制定人力资源规划人力资源规划是一项全面的计划，旨在为公司的未来发展做出贡献，并且确保所有岗位都能够得到应有的工资和待遇。
组织部应该明确所有岗位，并且如实记录每个岗位的收益和职责。
并且，为了更好地利用人才，组织部也应该培养出一支多学科的员工队伍，让他们可以灵活地担任各种岗位。
四、制定绩效考核计划绩效考核计划是为了更好地评估员工表现，并且发现员工潜力的一种计划。
组织部应该精确地记录每个员工的职责，并且为他们提供细致的职责、工作时长及待遇的说明。
通过员工与员工、员工与管理人员之间的互动，组织部可以更加精确地评估员工表现，并且将优秀员工的实际表现和公司发展的奖励紧密组合起来。
五、营销计划制定销售是组织部的先决条件，因为销售收入是公司的主要收入来源。
组织部应该制定一份全面的营销计划，以便更好地发挥公司的营销作用。
营销计划需要分析客户的需求，并且制定各种销售活动和计划，为公司的销售进展扫清道路。
以上是关于组织部的工作计划内容，每份工作计划都要顾及到公司的发展方向，同时也要注重员工对工作计划的接受程度，使得组织部能够更加高效地开展工作。
组织部工作计划标准范本(三篇)
组织部工作计划标准范本一、组织部基本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：(一)纳新1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
2、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
3、网页做好之后，再进行海报宣传。
4、设计纳新形式。
(二)内部联谊活动(第一学期)类似于teambuilding1、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
2、形式和内容：(只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持)(1)定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
(2)趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
3、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三)干训班(第二学期)一、时间：____月初至____月中旬二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
具体策划书在活动开展前提交。
组织部工作计划标准范本（二）刚刚进入社团联合会，我的心中无比的高兴，因为不仅能认识到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。
对未来半学期的工作内容，我部有如下计划：一、做好本职工作1、活动评估：负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估，这主要是监督部完成，此外还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。
组织部工作计划
组织部工作计划•相关推荐组织部工作计划（通用7篇）日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，先做一份工作计划，开个好头吧。
做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编为大家收集的组织部工作计划（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
组织部工作计划1一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、整理好各班团支书的名单和联系方式(手机、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。
对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。
组织部的干事都是_级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。
经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到的解决方式。
加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。
3、加强部门成员的理论修养。
在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。
确保组织部的成员能够顺利进行工作。
四、这学期要看学校的工作安排：如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛。
组织部工作计划书
组织部工作计划书
《组织部工作计划书》
一、工作目标
我们的目标是通过精心策划和有效执行，建立一个高效、协调、有序的组织部工作体系，为团队的顺利运作提供有力支持。
二、工作重点
1. 组织机构优化：完善组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
2. 人才培养：制定培训计划，提升员工综合素质和专业技能。
3. 综合服务：完善各类服务，提高服务质量，满足团队各项需求。
三、具体措施
1. 组织机构优化
- 审查现有组织结构，提出优化方案并实施
- 规范各职能部门的工作流程，加强协调配合
2. 人才培养
- 制定员工培训计划，包括业务知识、技能技巧等方面
- 建设内部学习平台，鼓励员工学习成长
3. 综合服务
- 设立服务专线，及时解决各类疑问和问题
- 定期开展满意度调查，改进服务质量
四、工作时间表
1. 月底前完成组织结构调整方案
2. 下半年制定培训计划，并实施一次内部培训
3. 每季度开展一次满意度调查，及时改进服务工作
五、评估和调整
每季度对工作计划进行评估，并根据实际情况调整工作重点和具体措施，确保工作计划的有效执行和达到预期目标。
六、结语
通过制定本《组织部工作计划书》，我们旨在全面提升组织部的工作质量和效率，推动团队的持续发展和进步。
希望通过大家的共同努力，能够实现我们的工作目标，建立一个更加完善的工作体系。
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（计划范本系列）
组织部工作计划书详细版
When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.
编辑：_________________
单位：_________________
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组织部工作计划书详细版
提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
★工作主旨
xx大学教科学院团委组织部成立于20xx年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。
尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。
作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。
第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。
第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。
串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。
★组织部内部建设
²开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。
²第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。
具体招新时间由学院学生会决定。
组织部20xx年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。
Ø 具体招新事项如下：
Ø 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
Ø 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。
Ø 常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。
Ø 有相关工作经验者优先。
Ø 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。
Ø 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。
²部长的例行工作包括：
²参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。
²每周二下午参加学院组织的各部长会议
²每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。
在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
·市场工作计划书·教学工作计划书·会计工作计划书·招商工作计划书
·服装店工作计划书·项目计划书·企业计划书·培训计划书·创业计划书模板
²每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。
在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材
料。
²与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。
²每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。
²干事的例行工作包括：
²每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议
²每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。
在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
²每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。
每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。
²对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。
²与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。
²按时参加学院安排的值班工作。
²与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。
★常规工作内容
※团组织生活
活动主旨：
二零零五学年度的组织生活以“团员先进性教育”为主要内容。
如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教育的活动，作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质，在教育科学学院掀起“开展团员先进性教育”的系列活动。
活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的知识，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。
活动时间及内容：
9月各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。
组织班级团员重温团的章程，团歌。
月末由组织部组织04、05级各班团知识竞赛及团歌合唱比赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。
10月各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。
组织班级团员收集关于“先进性”教育的资料，在组织生活时讨论关于“什么是先进性？”、“团员应该如何保持先进性？”、“团员的先进性应该体现在哪些方面？”等问题。
组织部将视讨论情况为活动开展优秀的班级在年度考评中加0.5个绩点。
11月各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。
组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。
就“团员先进性教育”继续展开
深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。
内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。
文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。
活动中表现优秀的班级
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