十星级文明企业创建方案详解
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、活动目的随着经济的发展，人们的消费水平越来越高，企业也相应地在秉承创新、求实、务实的企业精神下，大力倡导员工终身学习、持续发展的理念。
本次“争创双十星”活动旨在通过对员工的绩效考核和表彰，激发其积极性和创造力，也是对企业文化和员工价值观的再次强化。
二、活动方式1、活动时间为了达到最好的效果，建议活动时间设置为3个月，从公布活动到结束活动的整个期间都是活动的高峰期，这一时间内员工需照常完成日常工作的同时，还需要准备参加评选的各项评分表。
2、评选方式评选板块分为十大星级，包括管理方面、专业能力、综合素质等几大方面。
每个板块需经过组织部人员的筛选和答辩，再由高管部门进行评分，综合评分最高的人员才能够获得该项星级认证。
3、评分标准评分标准是评选评委赋予争创者的，评分标准划分到各个板块，包括表现在优秀资源利用、良好的上下沟通，与同事和领导建立良好的关系等一系列工作细节方面，同时还要注意统计考核期内的动态信息。
三、活动流程1、活动策划：确定活动目的、时间、方式、内容等，组织部门发布活动通知、宣传海报等，并在公司内部宣传。
2、活动报名：工作期间内员工自愿报名参加，报名经过所在部门批准后报送到组织部门进行记录。
3、资料整理：组织部门负责收集整理员工的工作资料，包括个人基础信息、工作业绩、奖励情况、技能认证等，以供评选委员会和高管部门参考。
4、评选筛选：评选委员会进行初步筛选，由高管部门确定终审委员，其中包括人力资源管理、技术专家及总经理等，对通过初选的员工进行答辩，并最终确定各项星级认证。
5、颁奖仪式：在公司大会上举行颁奖仪式，公司领导亲自颁奖并发表讲话。
四、活动效果本次活动将通过明确的评选标准，使员工更加明确个人职业发展方向，激发员工发挥潜力，发挥自身专业优势、掌握新的技能，并在公司内部得到公认的认可，更加鼓励员工在工作中不断进取成长，提高了公司的整体力量和行业影响力。
同时，活动也为员工和公司构建了一种良好的沟通和交流平台，增强员工的集体凝聚力和认同感。
文明企业创建方案
文明企业创建方案
一、建立以企业文明维系活动机制。
1、设立企业文明管理机构，专门负责维护企业文明建设，建立有效
的管理制度；
2、开展不定期的企业文明维系活动，定期举办企业文明维系，宣传
企业文明建设活动，努力营造良好的企业文化氛围；
3、在全员的培训、教育活动中，开展以企业文明为主题的宣传活动，提高职工的社会文明素养和职业道德；
4、积极吸纳社会公益组织及个人，与他们深入合作，加强企业文明
的宣传和推广；
5、严格执行社会责任，遵守社会公德，积极参与社会公益活动，做
到诚实守信、以德服人。
二、营造企业文明良好氛围。
1、建立崇尚企业文明的管理体制，营造良好的工作氛围，做到以人
为本，积极推行职工自我学习、自我完善；
2、严格执行权威机构批准的标准化文件，以提高企业文明水平；
3、注重培训、教育，宣传企业文化，增强员工的企业责任感和认同感；
4、建立企业信誉体系，增加企业文明维系的力度，推行企业文明发
展政策；
5、尊重职工发言权，尊重职工参与企业决策权，及时反馈社会变化情况，促进职工文化素养提升。
三、完善企业文明考核评价机制。
十星级文明户创建工作方案
十星级文明户创建工作方案一、背景分析随着社会的不断发展，传统的道德观念和文化伦理逐渐遭受冲击，人们的行为方式趋于个人主义和功利主义。
为了进一步弘扬社会主义核心价值观，倡导积极向上的生活方式，推动社会文明进步，创建十星级文明户成为当务之急。
二、目标设定1.倡导文明礼仪。
通过培训和宣传，提高居民的社交礼仪素质，提高人们的社会道德修养。
2.推广文明言行。
通过开展各种宣传活动，引导居民崇尚美德，注重言行举止，形成积极向上的社会氛围。
3.提升环境保护意识。
从家庭出发，推动居民积极参与美化环境、垃圾分类等活动，共同营造良好的生活环境。
4.增强文化素质。
鼓励居民参与各类文化活动，提高文化修养水平，培养良好的审美意识和创新思维。
5.强化法律意识。
加强居民法律知识宣传，提高法律意识，保护自己权益，遵守法律法规。
三、工作方案1.开展宣传活动（1）组织文明礼仪培训班，提高居民的社交礼仪素质。
（2）开展道德模范事迹宣讲，树立正能量榜样。
（3）利用社区广播、电子屏等媒体发布文明言行的倡议。
（4）举办群众文化活动，宣传社会主义核心价值观，引导居民正确的价值取向。
（5）组织居民参加环境保护宣传活动，提高大家对保护环境的意识。
2.建立文明奖惩机制（1）设立文明户评选活动，每年评选出一定数量的十星级文明户，给予奖励和荣誉称号。
（2）加大对违法行为的处罚，对有不文明行为的居民给予相应的罚款或其他惩罚措施。
（3）设立义务奖励制度，鼓励居民积极参与社区文明创建和社会公益活动，对其给予一定的奖励和认可。
3.加强组织协作（1）成立社区文明委员会，由社区居民自愿参与，协作推动文明创建工作。
（2）与相关部门合作，举办法律知识讲座和环境保护活动，共同宣传和推广社会主义核心价值观。
4.实施阶段性工作计划（1）第一阶段：开展文明礼仪培训，组织宣传活动，提高居民的社会道德修养。
持续时间：3个月。
（2）第二阶段：加强环境保护意识宣传，组织居民参与美化环境和垃圾分类等活动。
创建星级企业实施方案
创建星级企业实施方案在当今竞争激烈的商业环境中，要想成为一家星级企业，需要制定一套科学的实施方案。
本文将从企业文化建设、市场营销策略、人才培养和管理制度四个方面进行阐述，为企业打造一个全面的星级实施方案。
首先，企业文化建设是企业发展的基石。
一家星级企业需要树立积极向上、团结进取、客户至上的企业精神，建立和谐、开放、包容的企业文化氛围。
通过制定企业核心价值观、传播企业理念、激励员工创新等方式，逐步形成具有企业特色的文化氛围，使员工对企业有强烈的归属感和认同感。
其次，市场营销策略是企业获得竞争优势的关键。
星级企业需要通过市场调研，深入了解消费者需求，制定差异化的营销策略。
可以采取产品差异化、价格差异化、渠道差异化等手段，提高产品的附加值和市场竞争力。
同时，加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立企业在消费者心目中的形象。
第三，人才培养是企业持续发展的关键。
星级企业需要注重员工的综合素质培养，鼓励员工学习、创新和进步。
可以通过培训、激励机制、晋升通道等方式，激发员工的工作热情和创造力，使员工与企业共同成长。
同时，建立健全的人才选拔机制和人才流动机制，为企业引入和留住优秀人才，为企业的发展提供强有力的人才支持。
最后，管理制度是企业高效运转的保障。
星级企业需要建立科学的管理制度，明确各项管理规定和流程，保障企业运营的有序进行。
可以采取信息化手段，提高管理效率和透明度，降低管理成本。
同时，建立健全的监督机制和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的整体竞争力。
综上所述，要想创建一家星级企业，需要全面考虑企业文化建设、市场营销策略、人才培养和管理制度等方面。
只有在这些方面做到位，企业才能获得持续的竞争优势，成为行业的领军者。
希望本文提供的实施方案能够对企业的发展有所启发，帮助企业打造出更加美好的未来。
“十颗星”评比竞赛活动工作实施方案范本（2篇）
“十颗星”评比竞赛活动工作实施方案范本1. 活动背景介绍“十颗星”评比竞赛是为了表彰和推广优秀的企业和个体在社会责任、服务品质、经济发展、环境保护、员工福利等方面的杰出表现而设立的。
通过评选出的“十颗星”，可以向公众展示这些企业和个体在各方面的优秀表现，鼓励其他企业和个体在这些方面做出更大的贡献。
2. 活动目标- 提高企业和个体对社会责任的重视，促进企业的可持续发展；- 激励企业和个体在服务品质、经济发展、环境保护、员工福利等方面做出更大的努力；- 推广优秀企业和个体的典范经验，为其他企业和个体提供学习借鉴的机会；- 增强公众对企业社会责任的认知和关注度。
3. 活动流程- 活动报名阶段：a. 宣传活动，吸引企业和个体报名参赛；b. 收集报名材料，对报名企业和个体进行初步筛选；c. 审核初选名单，确定入选企业和个体。
- 现场评审阶段：a. 针对入选企业和个体，组织评审团队进行现场评审；b. 进行实地考察，了解企业和个体在各方面的实际表现；c. 评审团队对入选企业和个体进行评分评价。
- 颁奖典礼阶段：a. 公布评选结果，向公众展示获奖企业和个体；b. 组织隆重的颁奖典礼，以表彰获奖企业和个体；c. 发放奖励，鼓励获奖企业和个体在未来继续做出优秀表现。
4. 评审标准- 社会责任：企业在履行社会责任方面的表现，包括公益捐赠、社区服务、消防安全等方面的举措；- 服务品质：企业提供的产品和服务的质量、创新程度、客户满意度等方面的表现；- 经济发展：企业在市场经济中的表现，包括市场份额、利润、增长率等方面的指标；- 环境保护：企业在环境保护领域的努力，包括减少碳排放、资源回收利用等方面的举措；- 员工福利：企业为员工提供的福利待遇、培训、发展机会等方面的表现。
5. 资源准备- 组织机构：成立活动组织委员会，负责统筹活动的策划、组织和实施；- 评审团队：邀请相关专业人士和行业内的知名人士组成评审团队，负责对入选企业和个体进行评选；- 奖项和奖金：筹备足够的奖项和奖金，以鼓励企业和个体的积极参与；- 宣传渠道：利用媒体、社交媒体等渠道进行广泛的宣传，吸引更多企业和个体报名参赛。
企业文明创建实施方案
企业文明创建实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，企业文明建设已成为企业发展的重要组成部分。
企业文明建设涉及企业内部员工的行为规范、企业文化的建设、企业社会责任等多个方面，对于提升企业形象、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义。
二、意义。
企业文明建设不仅仅是一种形式，更是一种精神。
良好的企业文明能够提高员工的自觉性和自律性，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
三、实施方案。
1. 建立企业文明建设的长效机制。
企业应建立健全的企业文明建设长效机制，明确企业文明建设的目标和任务，制定相关的规章制度，确保企业文明建设工作的持续推进。
2. 加强员工的文明素质培养。
企业应加强员工的文明素质培养，通过开展文明礼仪培训、职业道德教育等活动，提高员工的文明素质和职业道德水平，增强员工的责任感和使命感。
3. 建设和谐的企业文化氛围。
企业应注重企业文化的建设，营造和谐、和睦的企业文化氛围，弘扬企业核心价值观，激发员工的工作热情和创造力，提升企业的凝聚力和向心力。
4. 强化企业社会责任。
企业应积极履行企业社会责任，关注员工的身心健康，关爱弱势群体，参与公益慈善活动，为社会做出更多的贡献，树立企业良好的社会形象。
5. 加强企业内部管理。
企业应加强内部管理，建立健全的激励机制和约束机制，规范员工的行为，提高员工的自律性和自觉性，保持企业内部的秩序和稳定。
四、总结。
企业文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要企业全体员工的共同努力。
只有不断加强企业文明建设，才能够提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
企业应将企业文明建设作为一项重要的战略任务，落实到企业的日常经营管理中，推动企业文明建设工作不断取得新的成效。
十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）
十星级文明户创建活动实施方案十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编精心整理的十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
十星级文明户创建活动实施方案1我村按照建设社会主义新农村的要求，以创建文明村为主线，以促进村风文明为重点，以创评“十星级文明户”为载体，不断深化群众性文明创建、和谐创建活动，有力的提高了村民素质和城乡文明水平。
为更好的发挥先进典型的示范作用，推动农村精神文明建设不断向纵深发展，市文明委决定，在全市范围内评选表彰“千优”十星级文明户。
特制定如下方案。
一、创评内容这次评选表彰十星级文明户，要围绕思想进步、道德高尚、重教尚文、勤劳致富、遵纪守法、履行义务、计划生育、移风易俗、环境卫生、热心公益十个方面内容，要严格创评标准条件，严格创评程序，确保创评效果。
二、创评要求根据考评标准要求，组织召开创评工作会议，对整个创评活动进行安排部署。
要按照星级文明户档案的要求，认真填写记录，召开村民会议，评选出十星级文明户，对评选出的十星级文明户，要进行公示，以接受群众监督。
三、组织领导评选十星级文明户活动，是创建文明和谐社会的一项重要举措，也是对全村群众性精神文明创建活动的一次检验。
各组认真组织，强化措施，切实把创评工作抓紧抓好，抓出成效。
评选要保证质量、注重实效，决不能应付了事，流于形式；要坚持“公开、公正、民主”的原则，实事求是，严格标准条件，不搞照顾；要充分体现民意，真正把各方面过硬的先进评选出来，充分发挥其模范带头作用，推动我村精神文明建设上水平。
十星级文明户创建活动实施方案2一、切实加强村领导班子、干部队伍建设建立健全和落实领导责任制，一是支部必段加强对村工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作，通过加强队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村干部队伍。
2023年企业创建文明示范点实施方案
2023年企业创建文明示范点实施方案一、背景和目标企业是社会主义市场经济的重要组成部分，对构建和谐文明社会具有重要的影响作用。
2023年，我们企业将积极响应国家文明创建的号召，力争成为文明示范点，推动企业文明行为的规范和提升，树立良好的社会形象。
本实施方案的目标是在2023年内，使企业建设成为文明示范单位，为全社会树立行业标杆。
二、实施步骤1. 筹备阶段(1)成立文明示范点创建工作小组，明确工作目标、工作职责和组织结构。
(2)制定详细的工作计划和行动计划。
(3)制定文明创建的工作标准和评价指标。
(4)组织内部宣传和培训，增强全体员工的文明素质和责任感。
2. 建设阶段(1)创建良好的工作环境：提供优越的办公条件和设施，营造整洁、舒适、安全的工作环境。
(2)规范员工行为：制定员工行为守则，要求员工在工作中保持礼貌、文明、责任感，并制定相关考核机制。
(3)加强内部管理：建立规范的管理制度，促进企业文化的建设，推行员工奖罚制度，激励员工的积极性和创造性。
(4)加强社会责任：积极履行企业的社会责任，参与公益事业和社会公共事务，推动环保和社会公益活动。
3. 宣传推广阶段(1)建立企业文明创建的宣传渠道和平台，包括企业网站、社交媒体等，宣传企业创建文明示范点的目标和成果。
(2)积极参与评选活动和文明创建展示，通过展览、报告会等方式向社会传递企业文明创建的信息和成果。
(3)引进媒体资源，通过电视、广播、报刊等媒体的报道，提升企业的知名度和形象。
4. 持续改进阶段(1)建立评估和改进机制，定期评估和检查企业文明创建工作的进展和效果，及时发现问题并采取措施加以改进。
(2)组织内部活动和培训，持续加强员工的文明素质和文化氛围。
(3)借鉴其他示范单位和行业先进经验，推动企业文明创建工作的不断提升。
三、资源需求1. 组织资源：创建工作小组需有一定的人员和时间资源，确保工作的有序进行。
2. 财力资源：用于建设和改造办公环境，提供员工培训和改进工作的经费。
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关于开展“十星级文明企业”创建活动的
实施方案
公司各部门：
根据宜都市精神文明建设委员会和宜都市经济商务和信息化局《关于印发创建“十星级文明企业”活动方案的通知》都市经商[2016]16号文件精神，为了加强宜都市系统精神文明建设工作，经研究决定，在公司内开展“十星级文明企业“创建活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以社会主义核心价值观和公民思想道德教育为主线，进一步促进企业内强素质、外树形象、竟进提质、提高效益；深化企业内部管理与技术创新、规范管理、诚实守信，打造一支科技含量高、环境优美、工作舒适、市场竞争能力强的现代化企业。
二、创建对象和目标
********有限公司。
通过开展“十星级文明企业”创建活动，提升公司整体环境面貌，开展体现企业文化建设，积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上的工作氛围，使广大干部职工在积极参与中受到教育，养成良好的生活习惯和文明意识，逐步提升员工整体素质和社会文明程度。
三、创建内容
“十星级文明企业“创建包括”经济效益星、创新发展星、
绿色发展星、诚信经营星、安全生产星、社会责任星、党群建设星、遵纪守法星、企业文化星、环境卫生星。
四、创建标准
1、经济效益星（10分）。
1、年主营业务收入利润率和工业总产值增幅高于高行业平均水平。
2、企业上缴税金同比增长10%以上。
2、创新发展星（10分）。
1、建立现代企业管理制度，法人治理结构完善。
2、科技研发投入占主营业务收入比重达到2%以上。
3、拥有省、市级技术中心。
4、主要产品竞争力较强，拥有自主知识产权，具有一定品牌知名度（拥有发明专利），新产品销售收入占主营业务收入的30%以上。
3、绿色发展星（10分）。
1、产品符合国家产业发展政策，属于国家鼓励类产业。
2、加强节能减排技术改造，排放量达到国家规定标准。
3、积极发展循环经济，加强废弃资源的综合利用，资源能源消耗量低于全省行业平均水平。
4、诚信经营星（10分）。
1、企业有良好的社会信誉，重合同守信用，诚信观念强，无不良信用记录。
2、上年度或当年被评为县市级以上重合同守信用单位。
3、提供优质产品，当年度出厂产品合格率达到95%，当年度产品质量抽查合格率达到100%。
5、安全生产星（10分）。
1、认真贯彻落实〈安全生产法〉，企业主体责任明确，有安全监管机构、有安全工作人员、有安全生产制度。
2、开展经常性安全教育，组织全员安全培训（全年至少2次），全年无一例安全生产事故发生。
3、建立安全事故应急救援处理预案，生产现场有安全警示标志，经常性开展
安全隐患自查，及时消除事故隐患；对重大事故隐患，落实监控责任，监控率达100%。
6、社会责任星（10分）。
1、社会保障制度落实，按规定为职工交纳养老、失业、工伤、医疗、女职工生育等社会保险，维护职工合法权益。
2、热心支持社会公益事业，在安置就业、资助教育、扶贫济困、赈灾救灾等方面有很好的社会声誉。
3、经常性开展员工职业道备、职业纪律、优质服务行为规范、服务能力的学习教育，争做模范公民。
7、党群建设星（10分）。
1、常组织设置合理，按期换届，程序规范；“三会一课”制度落实；加强党员教育，发挥模范作业，做好流动党员管理。
2、工青妇群团组织设置完备，并按章程开展活动。
3、工会组织制度完善，按时召开职工代表大会，职工满意率达到90%以上。
8、遵纪守法星（10分）。
1、认真贯彻党的路线方针政策，坚决拥护执行市委、市政府的重大决策部署，积极参与宜昌特大城市建设。
2、严格遵守国家法律法规，依法组织企业生产；普法机构制度健全，员工能够认真学法、用法、守法，无打架斗殴、赌博等治安和刑事案件发生，无经济案件发生。
3、认真落实基层党风廉政建设工作责任制、党务厂务公开透明。
9、企业文化星（10分）。
1、企业主要领导重视企业文化建设，设立企业文化建设工作机构，有工作经费和专兼职工作人员。
2、企业核心价值观内容明确，科学建立富有时代特征和鲜明个性的企业精神，经常开展形式多样的群众性文化体育活动和学习教育活动，塑造良好的企业形象和职工整体形象。
3、具有良好的企业文化氛围，充分展示企业形象。
有统一规范的
企业标志、有企业文化宣传专栏、有企业文化活动载体、有安全文明警示、有现代文明传播方式，多渠道进行企业文化推广，企业员工满意度达90%以上，离职率5%以下。
10、环境卫生星（10分）。
1、注重营造良好的厂区环境，生产生活区干净整洁，食堂等公共场所干净卫生。
2、制定卫生公约、规定、职工能自觉遵守公约和规定，有良好的公共卫生意识。
3、“门前三包”措施到位，责任落实，有厂（店、公司）街共建规划和措施，主动定期开展共建活动。
五、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段（2016年2月-3月底）。
组建“十星级文明企业”评审小组，健全和规范创星、评星、定星、授星的程序，以会议、宣传栏等方式，广泛宣传发动广大员工积极参与创建活动。
第二阶段：对标创建阶段（2016年4月至6月底）。
对照“十星级文明企业”创建评比标准，开展创建工作。
第三阶段：申报自评（2016年7月）。
对照“十星级文明企业”创建评比标准，由“十星级文明企业”评审小组自评星级并填写自评表，向市经信局申报参评。
第四阶段：审核评星（2016年8月）。
由人力行政资源部负责跟踪宜都市创建活动办公室（宜都市经信局）跟踪企业星级评定结果公示（公示栏、网络、媒体等方式），对公示有异常的，由人力行政资源部提出复核申请，评审小组进行复查，最终审定结果经公示一周后生效。
附：宜都市“十星级文明企业”创建活动评分细则表
二○一六年五月八日
附件：
宜都市“十星级文明企业”创建活动评分细则表。