被领导暗示潜规则我该怎么办
职场女性面对老板的暧昧暗示
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已婚上司想对我潜规则,我要为了事业屈服他吗
已婚上司想对我潜规则，我要为了事业屈服他吗
有个已婚男人说喜欢我，我是未婚的，他是我们公司的领导，平时无论工作上还是生活上都给予我最大的帮助。
他是北方人，因为工作关系和老婆两地分居，老婆在老家带孩子。
其实他是我喜欢的类型，事业上有能力，性格成熟稳重，而且也很细心。
当然我无论从形象外貌，还是年龄上都是挺出众的。
我现在不知道该怎么办，我也喜欢他，保住婚姻，但是他是已婚的；不过我又不能得罪他，因为我大学刚毕业就到这个城市打工，人生地不熟，他的确帮了我不少忙。
所以请老师给点意见，谢谢！
咨询师：
只能说这件事情取决于您想得到什么。
如果您想在新的城市发展自己的事业，那么他的帮助或许是一条捷径；如果您要的是感情，那么他的无微不至也是情感的一种表达方式；如果您想要的是婚姻家庭，婚姻如何挽救，那么您也需要做好扮演第三者角色所可能面临的问题。
如果您仅是担心因为没有跟对方进一步关系，而会影响您的工作，那么至少您可以慢慢减少他对您的帮助，或者工作上接受他的帮助，但在生活中，要注意尽量少接触，懂得委婉的拒绝也是一门艺术。
如何在职场中游刃有余应对潜规则
如何在职场中游刃有余应对潜规则在职场中，潜规则就像是隐藏在平静水面下的暗流，看不见却能实实在在地影响着我们的工作和职业发展。
要想在职场中如鱼得水，应对潜规则是一项必不可少的技能。
首先，我们要明确什么是职场潜规则。
它并非是明确写在规章制度里的条文，而是一些不成文的、约定俗成的行为准则和处事方式。
这些潜规则可能涉及到人际关系、权力斗争、资源分配等方面。
比如，某个领导可能更倾向于提拔与自己关系亲近的员工，或者在团队合作中，有人总是会把繁重的工作推给别人。
那么，如何才能敏锐地察觉这些潜规则呢？这就需要我们有良好的观察力和洞察力。
留意同事之间的交流方式、领导的决策风格以及公司内部的一些传闻和小道消息。
比如，在会议上，某些人的意见总是能得到重视，而另一些人的却被轻易忽略，这可能就暗示着一种潜在的权力结构。
当我们察觉到潜规则后，接下来要做的就是保持冷静和理智，不要轻易被情绪左右。
有些人一旦发现不公平的潜规则，就会愤怒、抱怨，甚至冲动行事，这样往往会让自己陷入更不利的境地。
我们要明白，职场不是一个完全公平的地方，但也不是毫无规律可循。
比如，你发现公司在晋升时，更看重的是员工在外部社交场合的人脉资源，而不仅仅是工作业绩。
此时，你不要盲目地指责这种现象不公平，而是要思考如何在做好本职工作的同时，适当地拓展自己的社交圈子，增加人脉。
同时，提升自己的核心竞争力是应对潜规则的重要手段。
无论潜规则如何变化，一个拥有过硬专业技能和综合素质的人，始终都能在职场中占据一席之地。
不断学习新知识、新技能，提高自己解决问题的能力，让自己成为团队中不可或缺的一员。
当你的价值无可替代时，即使存在一些不利于你的潜规则，也很难阻挡你的发展。
另外，建立良好的人际关系网络也至关重要。
在职场中，与人相处融洽能够为你创造一个相对宽松的工作环境。
与同事友好合作，互相帮助，不仅能提高工作效率，还能在关键时刻得到他们的支持。
对于上级领导，要保持尊重和沟通，及时了解他们的需求和期望，让自己的工作更符合领导的要求。
新入职员工如何应对领导的PUA
面对领导的PUA（心理操控），需要有一定的策略来应对。
以下是一些建议，希望对你有所帮助：
1.保持冷静与自信：首先，遇到领导的PUA时，要保持冷静，不要轻易被其言辞或态
度所影响。
同时，要相信自己的能力和价值，不轻易被他人的言语所动摇。
2.确认事实：不要轻易相信领导的言辞，尤其是在其涉及到对你的评价或指责时。
要
客观地看待问题，确认事实真相，避免被误导。
3.学会拒绝：当领导试图通过PUA手段让你做某件事情时，要学会拒绝。
明确表达自
己的立场和想法，不要被其言辞所左右。
4.保持沟通：与领导保持积极的沟通，明确表达自己的观点和想法。
通过有效的沟通，
可以减少误解和冲突，同时也有助于建立更好的工作关系。
5.寻求支持：如果领导的PUA行为严重影响到你的工作和心理健康，可以寻求同事、
朋友或家人的支持。
他们可以提供帮助和建议，帮助你应对困难。
6.记录证据：如果可能的话，记录下领导PUA的具体证据。
这有助于在必要时为自己
辩护，例如在向上级领导或人力资源部门反映情况时。
7.寻求专业帮助：如果领导的PUA行为持续存在且严重影响你的工作和生活，可以考
虑寻求专业帮助。
例如，咨询心理医生或律师，了解你的权益和应对策略。
总之，面对领导的PUA，要保持冷静、自信和坚定。
通过有效的沟通和寻求支持，你可以应对困难，维护自己的权益和心理健康。
同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免被他人利用或陷害。
职场“潜规则”：当领导对你有这3种“暗示”时 你可要当心了优质
职场“潜规则”：当领导对你有这3种“暗示”时你可要当心了优质领导对你提交的方案说“我再考虑下”、在私下场合领导对你说：“听说你跟某某关系不错”等。
在职场中，了解职场“潜规则”对于个人的职业发展至关重要。
当领导在工作中对你给出一些特定的“暗示”，这可能意味着领导对你的态度或者期望发生了变化，因此你应当警惕并妥善应对。
01一、领导对你提交的方案说“我再考虑下”在职场上，领导会要求员工提交工作方案。
如果领导对你提交的方案回复说“我再考虑下”，很可能意味着你的方案还有待改进或者不够成熟。
这时候，你应该及时进行反思，找出不足之处，并主动与领导沟通，了解需要进一步完善的地方。
不要自作聪明地认为领导是因为忙碌而未能给你明确答复，这样会让领导觉得你不够敬业和理解。
02二、在私下场合领导对你说：“听说你跟某某关系不错”当领导在私下场合向你提及你与某个同事关系不错时，这可能暗示你的某些行为或言论已经传到领导耳中。
领导此时是在提醒你注意自己的行为举止，不要在同事中散播负面言论或涉及私人事务。
你应当低调谨慎，将精力集中在工作上，避免不必要的麻烦。
03三、把难做的任务交给你，说明领导在考验你领导有时会将难度较高的任务交给你，这并不是要刻意为难你，而是可能意味着领导对你的能力和素质有所期望。
他们希望通过具体的任务来考验你的才能和抗压能力。
你应该积极接受挑战，相信领导对你的认可，并以优异的表现回应领导的期待。
04职场中充满着各种“潜规则”，了解并正确应对这些“暗示”对于你在职场中的成功至关重要。
当领导对你有这三种“暗示”时，你应当警惕自己的表现，及时反思并做出积极的调整。
职场之路并不平坦，但通过聪明的观察和灵活的应对，你将能够在职场中披荆斩棘，取得更大的成功。
领导故意排挤你、打压你,高情商的人用这3招反击,重获领导重用
领导故意排挤你、打压你,⾼情商的⼈⽤这3招反击,重获领导重⽤北⽅有句话叫“看⼈下菜碟”，在职场上，这种情况⼗分普遍。
领导对待不同的员⼯，态度是不同的，很少有领导能够做到⼀碗⽔端平。
有的领导，⾮常明⽬张胆的厚此薄彼，对⾃⼰器重的⼈，不仅升职加薪，对那些得罪⾃⼰或者和⾃⼰关系不好的⼈，不是排挤就是冷⾔冷语的打击。
遇到领导这样不公平的待遇，有些⼈会主动找领导理论，为⾃⼰鸣不平，有些⼈不服从领导，处处和领导作对，⽽聪明的⼈会⽤这3招来反击，让⾃⼰获得领导的重⽤。
第⼀招：能⼒加强，提升话语权在职场，话语权是很重要的，当你有话语权后，选择的权利也就越来越⼤，领导⾃然也会敬你三分。
⼩华刚进公司的时候，领导为树⽴权威，处处针对他，什么事情都交给他做，不仅如此，还排挤他，同事们下班聚餐，却唯独留下他⼀个⼈加班。
虽然⼩华很⽣⽓，可是却并没有办法反抗。
当被针对的时候，越是反抗，对⽅就越会针对他。
因此，每次领导给⼩华安排⼯作的时候，⼩华都很努⼒的完成，同时不断提升⾃⼰的能⼒。
有⼀次，领导刚好安排了⼀个⼩华很擅长的⼯作，他出⾊的完成了⼯作，⾝边的同事都很佩服他。
领导看到了他的能⼒，对他的态度也有所改变，不再处处针对他，也会将⼀些重要的⼯作安排给他。
在职场，领导并不会⽆缘⽆故排挤或者打压你，可以先反思⼀下⾃⼰，找出⾃⾝原因，再去想办法改变领导对你的态度。
如果是你的能⼒不够，才导致领导对你的公平待遇，那么就先好好提升⾃⼰的能⼒，加强⾃⼰在职场的话语权，让领导看到你的能⼒，获得领导对你的信任。
第⼆招：软硬并施，沟融化解⼈善被⼈欺，如果发现你的领导故意欺负你、打压你，不要总的谦让忍耐，也要适当的学会反击，可以主动和领导沟通。
在和领导沟通的时候，有些⼈没有什么⾃⼰的⽴场，很容易就被领导说服了，那么领导看到你这样，只会变本加厉的欺负你。
黄莉是⼀个⽼实⼈，⼯作上也没有什么主动权，经常被领导欺负，指派做⼀些没有⼈愿意做的事情。
经常做⼀些吃⼒不讨好的⼯作，黄莉⼼⾥很不舒服，于是主动找领导沟通，领导解释说⾃⼰并没有针对谁，这些⼯作也都是需要⼈做的，总不能没有⼈处理。
被领导刻意针对可以试试这四个应对技巧!
被领导刻意针对可以试试这四个应对技巧!
1.冷静思考
当你感觉到被领导刻意针对时，首先要保持冷静。
不要立即做出反应
或情绪化的回应。
冷静思考可以帮助你理清头绪，找出解决问题的最佳策略。
在冷静思考的过程中，你可以问自己以下几个问题：
-为什么我会被领导针对？有什么触动了他的敏感点？
-这种针对对我产生了哪些影响？我该如何应对？
-是否有什么更好的解决方案或替代方案？
通过冷静思考，你可以更好地了解问题的本质和背后的原因，为后续
的应对措施做好准备。
2.寻找支持
3.沟通与合作
在面对被领导刻意针对时，维护良好的沟通与合作关系非常重要。
试
着与领导进行开诚布公的对话，倾听对方的观点，尝试理解他们的立场。
通过与领导进行积极的沟通，你可以更好地了解他们的期望和需求。
同时，你也可以表达自己的观点和困扰，并寻求双方共同的解决方案。
在沟通的
过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化或攻击性的言辞。
通过良好的沟
通与合作，你可以逐渐改善与领导的关系，并找到解决问题的方法。
4.寻求变革和成长
被领导刻意针对可能意味着你在一些方面需要进行变革和成长。
审视
自己的行为和表现，看看是否有什么可以改进的地方。
通过自我反省和发
展，你可以提高自己在工作中的表现，增强领导对你的认可度。
此外，你还可以加强自己的专业技能，提升自己的工作能力，以应对领导的挑战和压力。
职场男人如何应对女上司潜规则？
文/缘字诀职场上是有潜规则的，并非只在演艺圈存在。
职场上的潜规则有很多，不过让人们最热衷谈论的是职场上男女关系的潜规则，而这种潜规则常见的是男上司对女下属的潜规则。
办公室内，你替我轻解衣衫，我为你加官进爵，露水夫妻一场，却留得今宵过后、别作他念的不堪下场。
倘若女性你置若罔闻偏偏不信邪，还妄自以为如今社会有着古时那种投桃报李的仁义心肠，那你可真是任凭作践自己，低估了男人，将会毁了前程害了自己。
职场有没有女上司对男下属潜规则呢？既然有女上司，为何不会有呢？不要认为这是天方夜谭，女上司她还是女人，女人对男人也会有非分之想，也会有与男人的暧昧故事。
所以，只要有女人存在的地方，那就会有潜规则，并不在男人女人谁领导谁。
社会就是江湖，一入职场便入江湖。
江湖之险，在于人心的深不可测，职场之恶，在于欲望的如影随形。
职场上的潜规则，男上司潜规则女下属或是女上司潜规则男下属，与其说是职场恋情，还不如说职场乱情更贴切些。
为什么会有职场潜规则？潜规则的人们都图的什么？听我话，我不会白让你跟我潜规则的，不会亏待你的。
我给你舒适的工作环境，我下个月就给你加薪，我给你发没有理由的奖金，我给你花不完的钱，我给你别人不会有的，只要一点“你得从我”。
职场潜规则之所以存在，除了偷情带来的刺激外，跟各有所需的人性劣根也有很大关系。
网上有个“女上司对我性暗示我怎么办”的帖子：我一直是默默无闻的那种小职员，做着烦琐而毫无创意的工作，没有什么突出的地方。
不知为什么，后来女上司经常来我的办公室关心我，经常把我叫到她办公室交办事项。
最郁闷的是，到她办公室她就让我把门锁上，然后靠得很近的跟我说话，拍着我的肩膀，还带着摩挲，一双直勾勾的眼盯着我，说：你还是挺棒的嘛！一天中午，她宿舍的灯坏了，要我帮她修。
我刚进去一步，她就关门了，当我换灯泡时，听到背后唏唏嗦嗦声响，下意识回头一看，妈呀，一个光溜溜的她。
不顾她的牵扯，赶紧跑了。
第二天在电梯口遇见她，一阵眼光过来，像是说：小样，看你能跑到哪去？后来三八节女同胞旅游，也让我个大男人参加，找机会与我单独相处。
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被领导暗示潜规则我该怎么办在当今职场，美丽的女员工被领导性骚扰已经不是什么新鲜事儿，而且随着时间的推移，越来越多的领导开始变得明目张胆，甚至把性侵女员工当成了“必须”的工作。
初入社会遇色狼领导去年，我研究生毕业后，去了事业单位的机关工作。
现在工作不好找，我能找到这样的工作非常不容易，所以很珍惜，对工作认真负责。
可上了班才知道，与领导的关系太难相处了，根本不是我想像的那么单纯。
让我头疼的不是工作，而是几位领导的暧昧骚扰。
从我第一天上班，主管领导看着我时，眼睛里放射着光芒。
我并没有多想，因为大家都说我长得漂亮，是个清纯的女孩子，从高中时就有男生追我，所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。
上班时，主管领导对我很关照，安排工作也不多，让我有时间多熟悉一下业务，不懂的地方可以问他。
一次我下班时，主管领导的车停在我的身边，问：“晓雯去哪里啊？”我说回家，他又问住在哪里？我回答后，他说：“正好顺路，上车吧，我捎你一段。
”于是我上车了，上车后他跟我闲聊了几句，问：“刚上班，适应单位的环境吗？”我说适应，他又问：“工作熟悉的怎么样了？”“在领导的指导和关心下，我已经掌握了。
”他笑了起来：“晓雯还很会说话啊！好好干，我还要给你压担子呢？”我们这样聊天了一会，他又开玩笑似的问：“晓雯啊，我送你回家，你不谢谢我吗？”我说：“谢谢。
”“那你准备怎么谢我呢？”我无语。
看我沉默，他把手放在我的手上，我本能的抽了出来。
他面无表情的说：“我的手有电吗？你离我那么远？”我不知道怎么回答他，也不知道怎么应对这样的事情，我想以后不能坐他的车了。
但是，我可以不坐他的车，却不能不工作，工作中难免要跟领导接触，没有人的时候，他会说一些暧昧和挑逗的话，我不敢反驳他，毕竟他是领导，弄不好要给我穿“小鞋”的。
一次领导交待完工作，看着没人，拍了一下我的屁股，我躲开了，他有些不高兴，说：“也许我的要求有些过分，可是你要想好了。
”我虽然不知道他什么意思，但我听出他在威胁我。
第一次被领导强吻我是不敢得罪他的。
一次，他给我安排了很多工作，我没做完，他要求我加班。
那天加班到很晚我才完成，快完成时，我接到他的电话，问我怎么样了，我说完成了。
他说辛苦了，我请你吃饭吧，我没有去。
几天后，他又安排给我一大堆工作，我不知道他是不是有意这样做的。
一天，他说要跟我谈工作，请我去咖啡厅。
我本想拒绝，但又害怕他报复我，就去了。
来到单间，他一改往日的严肃，给我谈了一些工作上的事情，说下一步要重新分工和调整，问我有什么想法吗。
我当然不会说什么，只能说听从领导安排。
聊了一会儿，他坐到我的身边，我想躲却没有躲开，他抱住我，压在沙发上亲吻着。
虽然没有发生实质性接触，但他已经侵害我了，我有种被侮辱的感觉。
第二天上班时，我看到他很不自然，而他像是什么都没发生一样。
他又喊我去他的办公室。
我去他办公室时，他一副若无其事的样子，示意我把办公室的门关好，然后小声问我：“宝贝昨夜睡的好吗？”“不好”我不情愿的回答他。
“我也睡的不好，哥想你了，来亲一个。
”说着，他想拉我的手，我迅速的闪开了。
“一把手”让我喊他哥哥让我头疼的不仅是这位领导，还有“一把手”。
那次我去给他送文件，他让我等一会，说马上签阅，我在旁边等着，他边看边问我忙什么呢？我回答在整理文件，他又问我愿意做这份工作吗，我说愿意。
我们说了一会儿工作，又聊了一些家常，感觉距离好象近了许多，“一把手”说：“以后不许叫我职务了，叫我哥哥吧。
”我没料到他会说出这样的话，一时不知怎么回答，但我没有叫他哥哥。
我想，领导就是领导，一定要有界线，如果我真的叫他哥哥了，他会有进一步的要求，我会更加被动。
“一把手”我更是不敢得罪，因为他掌握着生杀大权，我只能跟他保持距离。
还好，他不会经常这样，但有时办公室没人，他会说些试探性的话。
一次，我送文件时，前边的处长刚刚离开，“一把手”问：“晓雯最近在忙什么，怎么几天都没有看见你？”我心里有些窃喜，毕竟“一把手”工作很忙，他还知道这几天没看见我，这说明他是注意我的，想到这我回答说：“还是做那些日常的工作，如果工作上没有事情，我怎么能轻易打扰和麻烦领导呢？”“那也不一定，如果生活上需要我做什么，也可以说嘛。
”他说。
“谢谢领导关心”我回答。
“我还什么都没做，你就谢我啊！是不是有事情需要我帮忙？”“没有，领导这样说我已经很感动了，你那么忙，还能关心一个普通的下属，就凭这一点我也是要说声谢谢的。
”我解释着。
“你很会说话啊，有男朋友了吗？”“没有”“你长得这么漂亮，身边一定有很多人追求你吧。
”哦，我刚工作不长时间，还不想找男朋友，想先做好工作，个人问题以后再说。
”“嗯，对啊，趁着年轻好好干，以后会有很多机会的。
”说着，他把文件递给我，我急忙接过来，可他顺势握住我的手，我迟疑着要不要抽开，如果生硬的抽开，是不是太不给他面子了。
他看了我一眼，说皮肤可真好，然后亲了一下。
我有些尴尬的说：“如果没事我就走了。
”他笑眯眯的说：“我不想让你走。
”“我还有个文件没处理完”，我边说边逃跑似的走出他的办公室。
我被领导灌醉了偶尔，我也会接到他的电话，让我给他送个文件什么的，只要他办公室没人，他都会说几句暧昧的话，或做几个暧昧的动作。
那次，上级单位来检查工作，晚餐时领导找了几位气质比较好的女同志一起招待检查组。
吃饭的中间，我在洗手间看到“一把手”，他问我饭后去哪里，我说回家。
应酬结束后，司机分头把检查组成员送走，我搭“一把手”的车回家，我和他坐在后坐上，他跟我挨的很近，黑暗中，他的手握住了我的手，还在我腿上抚摸了几下，我不敢出声和反抗，因为司机在开车，我担心传出去不好，只好忍了。
这还不说，还有一位分管领导也让我应付不了。
有时，我会收到他的短信，不是请我吃饭，就是发个关心的短信。
饭我可以婉言拒绝，但办公室不能不去。
一次，他打电话让我去他办公室去一趟，我去了，他给我安排了一个无关紧要的工作，等他交待完我转身想走，他问我有急事吗。
我说没有，他跟我聊了一会，问我以后有什么打算，我说听从领导安排，他笑了，说：“好啊，只要听话，提拔是早晚的事情。
再说，你这么漂亮，这么让人心动，只要聪明一点，提拔的事情好说。
”我知道他话里有话，所以不敢再谈下去了，说了声谢谢，转身离开了。
不久，他以工作为由，找我去他办公室，我没办法不去。
他坐在宽大的老板桌前，问交待给我的工作完成了吗？我如实汇报后，他说：“我昨晚做梦了，梦见我俩出差，办完公事我带你去了海南，在海边我们一起游泳……”说着说着，他过来抱住我，我挣扎着，他在我身体上乱摸了几下，放开了，说：“晓雯的身体真柔软，感觉太好了。
你的男朋友很有福所啊！”“我还没有男朋友，如果领导没事，我就走了。
”“还有件事情，今晚我们要宴请关系单位，你一块去吧。
”他说到。
晚上，在酒桌上，分管领导指挥若定，让我敬了很多酒，大家喝的都很高兴，而我不胜酒力，喝的非常难受。
看着我在卫生间呕吐，他关心的问：“没事吧，喝点水，不行让司机先送你回家。
”我说不用了，休息一会就好了。
饭毕，他让司机送关系单位的领导，他亲自开车送我回家，路上他问我要不要去茶馆坐坐醒醒酒，我说不用了。
他开着车，我晕晕的半躺在后坐上，一会感觉车停了下来，车门被拉开，他坐到了我的身边，抱住我问，宝贝没事吧，我睁开眼睛，看见车窗外一片漆黑。
他开始吻我，我挣扎着，我越挣扎他亲吻的越疯狂，他的手伸进我的衣服里胡乱摸着，这时我真的很慌张，害怕让他得逞，酒也醒了。
我喊出他的职务，可他根本不听，声音急促的说：“我喜欢你，喊我哥哥，宝贝，我爱你……”我紧紧的护住身体最关键的部位，说：“放开我，我疼……”没有我的配合，他最终没有得逞，但我感觉很委屈。
我很难过，也很头疼，虽然他没有真正得到我，但跟他的界限已打破了领导和下属的职业关系，我不知道以后如何处理这个关系。
小领导一样让人头疼这只是几位主要的领导，还有一些部门的小领导也很让人讨厌和头痛。
虽然他们没有像这几位领导对我有身体上的侵略，但他们眼睛里冒出的光和一些暧昧的话让我难以接受。
对于这些人，我哪一个也不想得罪，也不能得罪，毕竟我在明处，要是把他们惹恼了，对我以后的工作发展会很不利。
我很想找个两全其美的办法，既不得罪他们，自己又很安全。
如果得罪了他们，我的提升将没有希望，前程也会很暗淡。
更可恶的是，有位领导居然直接对我说，现以通过“卖身”得到提拔的女人很多，有的男同事为了得到提拔，把自己在机关里的情人介绍给领导，双双被重用，你还年轻，不懂这些，但不能任性，要为自己的将来考虑。
我问他：“如果按照你说的做了，我会得到什么？”他诡秘的笑了笑说：“你这么聪明的女孩能不知道？”“你不说，我怎么会知道呢？”“这都是不言自明的东西，干嘛非要说出来？”他边说边色迷迷的看着我。
唉！听他这样说，我担心极了，真的想离开。
可逃避也不是办法，无论到哪里都有这样的人，但如果面对，我又不知如何把握。
再说80后都不分配工作，能找个机关工作是很难的事情，所以我也不想轻易离开。
现在，我一想到这些事情就头疼，每天上班神经都是紧绷的，感觉很累，心思也没法放在工作上。
我不知道他们对想得到却又得不到的女下属会采取什么样的进攻方式或者报复方式，我有能力应付他们吗？他们到底是怎么想的？* 本文转自勤加缘商友社区/d_2095231.html多一个渠道，多一个选择/user/register_gratis.php?friend_name=aileenyu。