2017年应急预案培训计划
应急预案演练及培训计划
应急预案演练及培训计划一、概述应急预案演练及培训是企业应急管理体系中非常重要的一环，它可以帮助企业及其员工提前熟悉并了解应急预案的内容和具体操作步骤，在发生紧急情况时能够及时有效地做出反应和应对。
本文将详细介绍应急预案演练及培训的计划安排。
二、目的1. 增强员工的应急意识和能力，提高员工对应急预案的熟悉度和操作能力；2. 检验和完善应急预案，及时发现和解决存在的问题；3. 验证组织协调和沟通机制的有效性，提高应对突发事件的能力；4. 为企业高效应对自然灾害、事故灾难和公共卫生突发事件提供保障。
三、演练及培训内容1. 演练内容(1) 场景选择：根据企业的实际情况和可能面临的突发事件，选择适当的演练场景，例如火灾、泄露事故、人员伤亡等；(2) 演练流程：包括事故发生、报警、组织疏散、应急救援等环节，并安排相应的模拟演练活动；(3) 角色分工：确定参与演练的各个岗位和人员，包括指挥部、应急抢救组、通讯组等；(4) 紧急通知：通过通知、公告等方式提前通知员工参与演练，并做好相关准备工作。
2. 培训内容(1) 应急预案培训：深入解读应急预案的相关内容，包括应对突发事件的基本流程、相关责任人和具体操作步骤等；(2) 模拟演练：组织员工进行模拟演练，通过实际操作提高应对突发事件的能力和应急处理水平；(3) 知识普及：针对不同岗位的员工，开展相关应急知识的普及培训，包括灭火、急救等方面的基本知识；(4) 案例分析：结合历史事故案例，对员工进行实际案例分析，帮助员工更好地了解和掌握应急处理的基本方法。
四、演练及培训计划1. 培训前的准备(1) 制定详细的演练及培训计划，明确演练的时间、人员、场景等详细信息；(2) 确保演练的场地和设施满足演练需求，并保证安全性；(3) 组织相关人员对演练的流程进行逐一分析和确认，做好应急预案的修订和完善工作；(4) 对演练的角色分工进行明确，制定详细的行动方案和演练指导书；2. 培训及演练过程(1) 应急预案培训：根据岗位需要，分批进行应急预案培训，确保每个员工都对应急处理流程和方法有清晰的认识；(2) 模拟演练：组织员工进行模拟演练，包括火灾逃生、危化品泄漏处理、心肺复苏等基本技能训练；(3) 知识普及：通过多种形式，向员工普及相关应急知识，提高员工灾害事故的识别和应急事件的应对能力；(4) 案例分析：组织员工进行历史事故案例分析，结合实际案例对员工进行培训，帮助员工更好地了解和掌握应急处理的基本方法。
培训应急预案（精选14篇）
培训应急预案（精选14篇）培训应急预案篇1第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
应急预案教育培训计划
应急预案教育培训计划一、背景面对突发事件和灾害，应急预案教育培训成为组织和个人在危机时刻的重要技能。
只有通过培训，我们才能更好地应对危机，减少伤亡，保护财产，恢复生产生活秩序，有效提高整体防灾减灾能力。
因此，开展应急预案培训成为当前各机构和个人迫切需要解决的问题。
二、目标1. 加强员工对应急预案的了解，提高对灾害及突发事件的预防和应对能力；2. 提高员工的安全意识，培养员工的自救互救能力，减少灾害造成的人员伤亡；3. 掌握遇到突发事件时的应急处置步骤，提高员工的应急应变能力；4. 减少突发事件对企业造成的生产和经济损失。
三、培训内容及形式1. 培训内容（1）灾害类型及危害程度（2）应急预案的基本概念与内容（3）突发事件应急处置流程（4）自救、互救及初级救护知识（5）实战演练2. 培训形式（1）理论讲授（2）案例分析（3）互动讨论（4）模拟演练四、培训对象此次培训主要针对企业员工，包括管理人员、生产运营人员及其他相关岗位人员。
五、培训计划1. 筹备阶段确定培训时间、地点和培训内容，设定培训目标，确定培训形式及工作程序。
2. 培训内容（1）第一天上午：开班仪式，介绍培训背景及内容，灾害类型及危害程度的理论讲授和案例分析。
下午：突发事件应急处置流程的理论讲授，互动讨论。
（2）第二天上午：自救、互救及初级救护知识的理论讲授和实战演练。
下午：模拟演练，总结和评估。
3. 师资力量邀请相关行业专家和教育培训机构的专业人员参与培训。
4. 设备物资准备培训所需的投影仪、教材、练习器材和模拟器材。
5. 宣传与推广发布培训通知，做好员工动员和宣传工作。
六、培训执行1. 培训前提前对培训场地进行检查，保证培训设备完好；确认师资、教材和模拟器材的准备情况。
2. 培训中确保培训有序进行，保证培训质量；关注学员的学习情况，及时解决学员提出的问题；确保所有学员的参与度和积极性。
3. 培训后及时总结培训效果，整理学员反馈和评价意见，为下一次培训做好准备。
应急预案前培训计划
一、培训背景为了提高全体员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序、有效地采取行动，减少人员伤亡和财产损失，特制定本应急预案前培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对应急预案的认识，使员工了解应急预案的编制、实施和评估过程。
2. 增强员工的安全意识，提高员工对突发事件的警惕性。
3. 提升员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序、有效地采取行动。
4. 增强团队协作能力，提高员工在突发事件中的组织协调能力。
三、培训对象1. 公司全体员工。
2. 各部门负责人及应急管理人员。
四、培训时间1. 培训时间：根据实际情况确定，原则上在每季度开展一次。
2. 培训课时：每次培训不少于2课时。
五、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义、作用和重要性- 应急预案的编制原则和程序2. 应急预案的编制与实施- 应急预案的编制流程- 应急预案的主要内容- 应急预案的实施步骤3. 应急演练- 应急演练的目的和意义- 应急演练的类型和内容- 应急演练的组织与实施4. 突发事件应急处置- 突发事件的特点和分类- 突发事件的应急处置原则- 突发事件的应急处置流程5. 应急物资和装备的使用- 应急物资的种类和用途- 应急装备的性能和操作方法6. 应急沟通与协调- 应急沟通的原则和技巧- 应急协调的组织与实施六、培训方法1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解应急预案的相关知识和技能。
2. 案例分析：通过分析典型案例，让员工了解突发事件应急处置的实际操作。
3. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 角色扮演：通过角色扮演，让员工熟悉应急处置过程中的各个环节。
七、培训要求1. 各部门要高度重视应急预案前培训工作，确保培训时间、地点、内容、效果的落实。
2. 培训过程中，要充分调动员工的积极性，鼓励员工积极参与讨论和互动。
3. 培训结束后，要进行考核，检验员工对应急预案的掌握程度。
应急预案培训计划
应急预案培训计划一、培训背景在当今社会，各种突发事件时有发生，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
这些突发事件不仅会给人们的生命财产带来巨大损失，还可能对社会稳定和经济发展造成严重影响。
为了有效应对各类突发事件，提高员工的应急意识和应急处置能力，制定科学合理的应急预案并进行有效的培训至关重要。
二、培训目标1、增强员工对应急预案的了解和熟悉程度，明确自身在应急处置中的职责和任务。
2、提高员工的应急意识和风险防范意识，能够在突发事件发生时迅速做出反应。
3、培养员工的应急处置能力，包括但不限于应急救援技能、沟通协调能力和团队协作能力。
4、检验和完善应急预案，通过培训发现应急预案中存在的问题和不足，及时进行修订和完善。
三、培训对象本次应急预案培训的对象包括公司全体员工，重点是应急救援队伍成员、各部门负责人以及关键岗位员工。
四、培训内容1、应急预案的基本知识（1）应急预案的概念、目的和意义。
（2）应急预案的体系结构和组成部分。
（3）应急预案的编制原则和流程。
2、各类突发事件的特点和应对方法（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等的特点和应对措施。
（2）事故灾难，如火灾、爆炸、交通事故等的特点和应对措施。
（3）公共卫生事件，如传染病疫情、食品安全事故等的特点和应对措施。
（4）社会安全事件，如群体性事件、恐怖袭击等的特点和应对措施。
3、应急响应流程和职责分工（1）突发事件的预警和报告机制。
（2）应急响应的级别和启动条件。
（3）各部门和人员在应急响应中的职责和任务。
（4）应急指挥和协调机制。
4、应急救援技能培训（1）灭火器材的使用方法和火灾扑救技巧。
（2）急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎等。
（3）个人防护装备的使用方法和注意事项。
（4）疏散逃生的方法和技巧。
5、应急演练和案例分析（1）组织员工进行应急演练，模拟真实的突发事件场景，检验员工的应急处置能力和应急预案的可行性。
（2）对国内外典型的突发事件案例进行分析，总结经验教训，提高员工的应急处置能力和风险防范意识。
公司应急预案的培训计划
公司应急预案的培训计划一、培训目的本培训旨在全面提高公司员工的应急响应能力，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对，最大程度地减少损失。
通过培训，使员工了解公司应急预案的内容和流程，掌握相应的应急技能，提高应急处理的能力和效率，增强公司整体的应急管理水平。
二、培训对象全体公司员工，包括管理人员、部门负责人、普通员工等。
三、培训内容1. 应急预案的基本概念和要求- 应急预案的定义和内容- 应急预案的制定和修订流程- 应急预案的执行和评估标准2. 突发事件应急处理流程- 火灾、爆炸、泄露、意外伤害等常见突发事件的应急处理流程- 疏散逃生、初期防范应对、现场救援等应急处置方法与技巧- 各类突发事件的预防和控制措施3. 不同岗位的应急工作职责- 各部门员工在应急事件中的职责和分工- 应急指挥部的组建和运作4. 应急演练- 安排不同类型的应急演练，检验员工的应急处理能力- 对应急演练结果进行总结和分析，及时修订应急预案5. 应急物资和设备的使用- 灭火器、应急包、防护用具等物资的使用方法和注意事项- 应急设备的操作与维护四、培训方式1. 理论讲解：通过讲座、培训课程等形式进行应急预案相关知识的传授。
2. 实践演练：安排模拟突发事件场景的应急演练，锻炼员工的应急处理能力。
3. 讲解案例：结合实际案例，分析应急处理过程中的得失，加深员工的学习印象。
五、培训周期本次培训计划为期一个月，其中包括两周的理论学习和实践演练，两周的总结评估及修订应急预案。
六、培训效果评估1. 考试评估：安排应急预案理论考试和实践演练，对员工进行考核。
2. 模拟演练评估：对实际应急演练的结果进行评估，总结存在的问题并制定改进措施。
3. 反馈问卷：收集员工的培训反馈意见，及时了解培训效果和员工需求，做出相应的改进。
七、培训保障1. 培训资料：准备相关的培训资料和教学用具，便于员工学习和掌握。
2. 培训讲师：邀请专业的培训讲师或内部专家进行培训，确保培训内容专业、权威。
应急预案演练培训计划及内容
应急预案演练培训计划及内容一、培训目标1. 确保员工了解和理解应急预案的内容和流程；2. 通过角色扮演和模拟演练提高员工的应急处置能力；3. 促进员工的团队协作和沟通能力；4. 提高员工对紧急情况的应急响应速度和处理能力；5. 增强员工对应急预案的信心和执行意愿。
二、培训内容1. 理论知识培训1.1 应急预案的定义和作用1.2 应急预案的内容和组成1.3 应急预案的执行流程1.4 不同类型的紧急情况下的应急预案2. 角色扮演2.1 设定不同紧急情况的模拟情景2.2 分组进行角色扮演，包括指挥部、处置组、通讯组等2.3 复盘和总结角色扮演过程，发现存在的问题和改进空间3. 实际操作演练3.1 灭火器使用和火灾逃生演练3.2 集中疏散和紧急通道使用演练3.3 急救知识培训和实际操作演练4. 紧急通讯演练4.1 制定紧急通讯流程和指定通讯人员4.2 模拟紧急情况下的通讯操作和信息发布5. 应急演练沟通会5.1 资深员工进行案例分享和经验交流5.2 总结之前演练中发现的问题和漏洞5.3 制定改进和提升的措施，并进行培训反馈三、培训时间安排第一天：上午：理论知识培训下午：角色扮演第二天：上午：实际操作演练下午：紧急通讯演练第三天：上午：应急演练沟通会下午：总结和培训反馈四、培训方式1. 线下课堂培训通过专业的培训师讲解应急预案的理论知识，引导员工了解和掌握应急预案的基本概念和执行流程。
2. 角色扮演在模拟场景中组织员工进行角色扮演，提高员工的处置能力和协作意识。
3. 实际操作演练组织员工进行灭火器使用、火灾逃生、集中疏散和急救实际操作，巩固员工的应急技能和知识。
4. 模拟通讯演练设定紧急通讯情境，组织员工进行模拟通讯操作，提高员工的紧急通讯能力和效率。
5. 应急演练沟通会组织员工进行案例分享和经验交流，让员工深入了解应急预案的执行实际情况，预案的欠缺和改进的建议。
五、培训材料1. 应急预案手册包括公司的应急预案流程和处置措施等2. 角色扮演服装和道具为员工提供逼真的角色扮演场景和工具3. 实际操作设备提供灭火器、急救设备等实际操作所需的设备4. 通讯设备提供模拟通讯设备，让员工在演练中熟悉紧急通讯流程和操作六、培训评估1. 培训前评估通过调查问卷的形式了解员工对应急预案的了解和掌握程度2. 培训中评估观察员工在角色扮演和模拟演练中的表现和应对能力3. 培训后评估再次通过调查问卷的形式了解员工对培训内容和效果的反馈七、培训效果1. 员工的应急预案知识和执行流程掌握情况得到了显著提高；2. 员工的应急处置能力得到了有效锻炼和提升；3. 员工的团队协作和沟通能力得到了加强；4. 员工在紧急情况下的应急响应速度和处理能力得到了显著改善；5. 员工对应急预案的信心和执行意愿得到了增强。
安全生产应急预案培训计划
一、前言为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《突发事件应对法》，提高企业安全生产管理水平，增强员工安全意识和应急处置能力，根据我国安全生产法律法规和行业标准，结合我企业实际情况，特制定本安全生产应急预案培训计划。
二、培训目标1. 使员工了解国家安全生产法律法规、政策及行业标准，提高安全生产意识。
2. 帮助员工掌握安全生产应急预案的基本知识，提高应急处置能力。
3. 增强员工对各类事故的预防和应对能力，降低事故发生率和损失。
4. 提高企业安全生产管理水平，确保企业安全稳定运行。
三、培训对象1. 企业全体员工2. 企业各部门负责人3. 企业安全生产管理人员四、培训内容1. 国家安全生产法律法规、政策及行业标准2. 企业安全生产规章制度及操作规程3. 事故案例分析4. 应急预案编制及演练5. 突发事件应急处置6. 安全生产现场管理7. 安全防护用品的使用与维护8. 灾害现场救援与救护五、培训时间及安排1. 培训时间：每月一次，每次不少于4小时。
2. 培训安排：（1）每月第一周星期五下午：安全生产法律法规、政策及行业标准培训。
（2）每月第二周星期五下午：企业安全生产规章制度及操作规程培训。
（3）每月第三周星期五下午：事故案例分析及应急预案编制及演练培训。
（4）每月第四周星期五下午：突发事件应急处置、安全生产现场管理、安全防护用品的使用与维护、灾害现场救援与救护培训。
六、培训方式1. 邀请专业人士授课2. 案例分析及讨论3. 实操演练4. 角色扮演5. 考试考核七、培训考核1. 考核形式：书面考试、实操考核、现场提问。
2. 考核内容：培训内容掌握程度、应急处置能力。
3. 考核结果：合格者颁发培训证书，不合格者补考。
八、培训经费1. 培训经费纳入企业年度预算。
2. 培训经费主要用于聘请讲师、教材、场地、设备等。
九、培训组织与实施1. 企业安全生产管理部门负责培训计划的制定、组织实施及考核。
2. 各部门负责人协助安全生产管理部门完成培训任务。
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杨雪
护理人员
16
2017.11
（患者发生坠床或摔伤时、病人发生躁动时、约束处皮肤压伤时、外出检查病人突发呼吸心搏骤停时、气囊导尿管病人自行拔出时）应急预案
骨科病房
夏丽辉
护理人员
17
2017.12
药事管理应急预案
门诊药局演练
金继斌
药剂科人员
班级日志记录表
第周月日星期值日班长值周班长
出勤
情况
参加人员
12
2017.8
突发火灾应急处理预案
门诊现场演练
付立志
全员参加
13
2017.8
门诊第一会议室
佟世宇
临床/护理
14
2017.9
医院信息系统安全应急预案信息系统故障事件应急预案
门诊第一会议室
王喜明
信息科、科主任、护士长护理人员
15
2017.10
（气管切开病人套管意外脱落时、吸痰过程中负压中心吸引装置发生故障时、）的应急预案
临床\护理
7
2017.5
医院防重大灾害、防恐怖、防破坏事件应急预案
门诊第二会议室
付立志
保卫科全体人员
8
2017.6
极端天气(高温、强降雨、雨雪)应急预案 、洪水灾害突发事件的应急预案
四楼第二会议室
付立志
全员参加
9
2017.6
护理重大意外伤害事件（急性食物中毒（包括病房）发生食物中毒时）的应急预案
门诊第一会议室
门诊第一会议室
王卫东
临床科室
4
2017.3
（病人突然发生病情变化时、发生猝死时、发生误吸时、病房发现传染病人时、紧急封存病人病历和标本预案）的应急预案
门诊第一会议室
吴雪
护理人员
5
2017.4
应对突发群体伤、群体食物中毒的应急预案
综合急诊科
高红光
临床\护理
6
2017.4
院感爆发的应急预案
四楼会议室
王洪英
2017年应急预案演练培训计划
序号
日期
应急预案演练项目
地点
培训人
参加人员
1.
2017.1
门诊病人高峰分流应急预案
门诊第二会议室
佟世宇
导诊员、护士长及门诊医生
2
2017.1
临床护理（病人出现自杀倾向、外出或外出不归时、病人自杀后、出现精神状态时）的应急预案
门诊第一会议室
贾宇红
护理人员
3
2017.2
急救类生命支持类医学装备故障应急预案、
贾宇红
护理人员
10
2017.7
传染病职业暴露应急预案门诊第一会议室王洪英临床\护理11
2017.7
停电的应急处理预案、压力容器管道爆裂应急处理预案、突发医用气体故障、电梯困人的应急预案
四楼第二会议室
孙艳军
全体后勤人员及重点科室
2017年应急预案演练培训计划
序号
日期
应急预案演练项目
地点
组织演练/培训人
迟到
旷课
事假
病假
早
午
纪律
情况
节次
科目
教师
课堂纪律
备注
好
中
差
早自习
第1节
第2节
第3节
第4节
午休情况
午自习
第5节
第6节
第7节
班级
大事记
作业
情况
卫生
情况
教室
清洁区
班级安全隐患
措施