《安全文化》之念好三字经,做本质安全型员工

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念好电力安全生产中的三字经

念好电力安全生产中的三字经

念好电力安全生产中的三字经电力安全生产事关人民群众生命财产安全,是国家经济稳定和社会发展的重要保障。

而在电力行业,安全生产更是刻不容缓。

以下三字经是在电力安全生产中必须时刻牢记的要点。

预防为主预防是电力安全生产工作的首要原则,也是电力安全生产工作的根本。

只有预先预防和预防为主,才能减少意外发生的可能。

电力行业涉及到众多安全隐患,例如线路短路、着火、破坏等。

因此,必须加强对电力设备的保护和管理,采取有效的措施确保电力设备的安全输送。

此外,在电力生产过程中,急于求成、忽视安全隐患也是造成事故的重要原因。

因此,企业必须始终坚持预防为主的原则,开展全过程、全方位的安全检查,提高员工的安全防范意识,做到安全生产在先。

安全生产责任制电力行业具有高度的危险性和特殊性。

一旦发生事故,后果不堪设想,牵涉面广,损失惨重。

因此,电力行业必须建立健全的安全生产责任制度,明确各级人员的安全生产责任。

从企业层面,应建立健全企业安全生产管理体系、制定安全生产制度、设置安全生产部门,并配备专业的安全生产人员,强化对安全生产工作的组织、管理和督促检查。

从员工层面,必须做好安全防范意识、提高安全操作能力,将安全生产责任落实到每个人,让每位员工都热爱生命、珍惜岁月、守护家庭、遵守安全法规。

技术装备保障电力行业的设备复杂多样,如何保障设备的安全、可靠、高效地运行是关键。

电力企业应重视科技创新,不断引入先进的技术,从源头上预防安全隐患的发生。

电力企业还需强化对设备的维护保养,做好设备的日常检查和维修工作,以保证设备能够安全、稳定地运行。

必要时,企业还应制定应急预案、疏散预案等,以降低在意外情况下的损失。

结语“安全第一、预防为主”不仅是电力安全生产工作的核心要素,也是我们人民生命财产安全的底线。

加强电力安全生产工作的不断实践,做到早预防、早发现、早处理,提升安全生产意识和能力,把安全生产工作列入到企业发展数字化、智能化的全局规划中,才能在电力安全生产工作中真正做到“万无一失、一失万无”。

安全三字经

安全三字经

安全三字经进工地,搞生产。

莫忘记,讲安全。

守规程,遵规范。

不打闹,不蛮干。

施工电,别乱动。

找电工,拉电线。

三项电,五线制。

标准箱,电闸全。

工作零,保护线。

不混淆,双色线。

接通电,用电缆。

漏保器,灵而全。

机外壳,接零线。

接地体,不能浅。

按标准,遵规范。

搞机械,更危险。

不喝酒,听呼唤。

机械工,经培训。

不持证,不操作。

安全帽,不可少。

安全带,身上挂。

穿拖鞋,有危险。

脚手架,有规程。

讲水平,一条线。

要垂直,不能偏。

有底座,加垫板。

要绑平,扫地杆。

密目网,封的紧。

拉平网,更要紧。

规格好,质量高。

用锦纶,不痛钱。

首层网,拉的全。

再往上,遵规范。

绑扎绳,尼龙编。

绑距离,密而严。

上高处,更危险。

物打击,莫乱攀。

操作时,按规程。

走四口,防五边。

无防护,不要干。

警告牌,工地挂。

五个牌,一个图。

创文明,保现场。

有危险,提意见。

整改单,必须改。

要验收,须签字。

天天火,日日防。

要动火,生火证。

防火器,现场放。

安全年,全年搞。

劝领导,警钟鸣。

搞生产,先安全。

不安全,不生产。

眼嘴勤,腿儿快。

安全经,天天念。

勤检查,勤部署。

除隐患,保平安。

交优质,美名传。

为人民,谋福利。

为中北,做贡献。

哈电力中北春城57#楼项目部宣。

提高思想重视

提高思想重视

念好三字经,做本质安全型员工创建本质安全型企业,是今年安全生产工作的热门话题。

如何创?如何建?取决于是否具有一支本质安全型员工队伍。

要成为本质安全型员工,必须是把“安全生产、我的责任、安全责任、重在落实”放在第一位。

如何尽到“责任”?笔者认为,必须念好以下三字经,即“想安全、会安全、能安全”。

——想安全。

“想”是开动脑筋,是思索与打算,是意识的养成。

一个“想”字,让人浮想联翩。

“安全”、“幸福”、“财富”……谁人不“想”,谁人不要,天下的人都晓知“平安”才是真正的幸福。

而现实生活和工作中,为什么不安全的事件时有发生,问题不是人们不要安全,而是“想不到”,这样的事例在我们电力行业中大有其在。

因此,凡事先有其想才有希望,不想,则一事难成。

安全,涉及国泰民安,安全生产是我们电力员工的第一工作责任,多一份责任,就多一份安全。

人的生命最宝贵,宝贵的生命不能指望着别人指指点点来保障,关键是要靠自己来把握来珍惜。

如何把握、如何珍惜?“想”就是把握,“安全”就是珍惜。

在工作中,我们常常强调“安全第一”,如何抓好个这“第一”,那就是“预防为主”的落实,“预防”的前提,是“想”是“思”是“问”,即想工作的风险性,想不遵章守纪的后果,思考掌控风险的措施,思考如何完美地完成工作任务,问自己有没有能力完成这些工作任务,问完成这些工作任务还缺乏什么。

安全生产,依赖于物质和精神两个方面,物质指的是生产设备,精神指的是人的安全意识,即“设备是基础,人员是关键,制度是保障”。

安全生产,努力提升员工的安全意识是关键,必须从三大方面去努力。

第一,努力掌握安全知识。

没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害。

安全知识,就是知道什么是危险,熟悉安全规程,当出现紧急情况时,会采取应急措施。

这些知识是平常的学习和实践活动的经验积累。

第二,强化安全意识。

没有安全意识,事故就会不请自来。

安全意识,就是人们的思想意识中对安全的认识,包括安全价值观,安全习惯和安全警惕性等。

安全三字经

安全三字经

安全三字经安全法,护我身,利国家,益人民;若生产,须安全,意深刻,责任重!建筑业,属危工,岗位多,几十种;范围大,难管理,若不严,事故生!为工者,切谨记,上班来,妻儿诵;平安去,安全归,若不测,痛不生!为妻儿,为己身,守纪律,守章程,遵工艺,不蛮干,做合格,住总人!上班前,莫饮酒,情绪稳、心境平。

若饮酒、反应慢,若激动,动作冲;此两项,皆无益,好员工,铭心中!安全规,记心中,生命换,血凝成!违规者、轻性命,严管理,不留情!安全员,责任重,我员工、守护神!晓以理、动以情,若理解、益无穷!有罚款,应想通,严要求,益己身;若放纵,必无益,事故发,悔终身!劳保品,项目情,穿在身,暖在心;衣扣紧,帽要正,带不松;劳保鞋,要系绳;留长发,藏帽中,若外露,祸端生!戴手套,不乱摸,若被咬,不留情!飞溅物、危险大,谨切记,戴眼镜!安全带,跨腰中,高两米,钩挂中,活物件,不能碰,高处挂,低着用!曰现场:重中重,常检查,常提醒,见隐患,即改整:有轴者,可有套?有轮者,可有罩?有井者,盖可平?有坑者,可有栏?若摔倒,伤身体!工作处,要留神,常用物,有序放,无用物,清干净;若检修,先停车,开关处,连性命!挂好牌,专人守,万不可,掉轻心!试机时,先检查:检修处、可完工?所用物,可清理?细观察,免祸生!塔司工:在高空,慎操作,全身心;被吊物,要捆牢,轻轻起,看重心。

若有偏,要调整,万不可,撞大运!上升时,要平稳,若行走,先打铃!若指挥,先沟通,谁担当,定一人!指挥者,站显位,挂钩者,莫扶绳!电焊工:脑要灵,安全弦,藏心中,上岗前,交底清,操作证,安监行;防护品,应分清,胶手套,护目镜,绝缘鞋,莫湿用;动火时,要证明,一次线,五米成,二次侧,漏保灵,焊把线,并肩行,若接头,不露铜,线鼻子,不能松,没护罩,可不行;施焊处,易燃物,需清净,看火人,应同行,灭火器,握手中,有情况,定成功!架子工:鬼机灵,马大哈,准不行,上岗前,切记清,操作证,佩戴胸,领任务,交底明;劳保品,省不成,安全帽,带系正,防滑鞋,软底行,安全带,高挂用,小扳手,藏袋中;作业面,在空中,操作时,遵规程,反应快,动作轻,不嬉笑,勿狂动,下联动,上呼应,小集体,拧股绳;莫小看,架子工,建筑业,缺不成,树形象,宣章程,高风险,危急重,关键时,显神通!暂电工,建筑业,先锋兵,选路由,谋规划,建临设,缺不行,众员工,切记清,安全经,天天诵,别嫌烦,莫当空,作业时,遵章程,下班后,守交通,除隐患,灭事故,保和谐,促稳定!为小家,天伦乐,为大家,企业兴!钢构工:众不同,工作时,在空中,安全带,系腰中,紧急刻,救命绳,工作服,扎紧口,行走时,脚下轻,安全带,顺绳行,操作前,脚站中,身要稳,眼看清,螺丝帽,装袋中,顺手扔,万不成,吊装时,先查绳,有死结,断股绳,麻芯露,波浪状,都不行,小卸甲,作用大,螺丝扣,拧到终,受力时,莫横用,信号工,别离远,站物前,信息清,起落地,必须明,吊车手,责任重,心要细,操作灵,慢慢起,稳中升,就位准,那才行。

搞好安全生产工作要念好五字经

搞好安全生产工作要念好五字经

搞好安全生产工作要念好五字经搞好安全生产工作,是企业管理的根本之所在,也是保护员工生命财产安全的必要手段。

只有充分认识到安全生产的重要性,始终保持警惕和谨慎的态度,才能做到安全生产始终处于优先地位,并不断取得显著成绩。

而要搞好安全生产,就必须念好以下五字经。

一、安全意识安全意识是保证安全生产的基础和前提。

企业要引导员工树立安全意识,使其意识到安全是生产工作的重中之重,安全责任必须履行,安全管理必须实施,安全风险必须控制,安全制度必须遵守。

企业要把安全工作纳入整个管理系统中,实行全员安全责任制,让员工养成安全习惯,增强风险防范意识,提高遇到危险时反应的敏捷性,从而有效减少或避免意外事故的发生。

二、预防为主预防为主是安全生产的根本原则。

企业应在工作安排、设备选型、操作流程和培训等多个环节,做好安全控制措施,让员工进行事前预防和主动控制。

企业要以安全性为首要指标选用合适的设备和材料,建立健全的安全保障体系,常进行设备检测和危险源分析,制定风险预警制度和安全教育计划。

同时优化工作流程,降低操作难度,提高操作效率,确保操作安全。

三、源头治理源头治理是防范事故的有效手段。

企业应从源头入手,做好防范工作,采取系统性、综合性的措施,有效治理安全隐患,做到保护工人的生命安全和财产安全。

企业要理顺经营管理流程,建立顶层设计和全流程控制机制,实行安全质量管理和数据监控,加强对事故隐患和疑点的监测、分析和处置,及时禁止不安全行为和作业,确保源头治理。

四、知识普及安全知识普及是提高员工安全素质的重要手段。

企业应加大安全教育力度,提高员工的安全意识、职业素质和安全技能,让每个员工都具备安全自护能力,增强防范和化解安全事故的能力。

企业可组织安全培训,普及安全知识和安全意识,实现安全的全员覆盖。

此外,企业也可以通过内部宣传活动、安全文明建设、开展安全日和安全月活动等形式,进一步提高员工对安全问题的重视程度和认知水平。

五、强化管理强化管理是安全生产的基本保障。

员工要念好三句安全经

员工要念好三句安全经

员工要念好三句安全经作为一名员工,安全是我们工作中必须关注的重点,只有保障好自身的安全,才能够更好地工作。

那么,作为员工应该念好哪三句安全经呢?下面,让我们一起来探讨。

第一句安全经:安全第一,预防为主。

“安全第一,预防为主”是我们经常听到的安全口号之一,意思是我们在工作中一定要把安全放在第一位,并且在进行任何操作之前,一定要提前想到可能存在的安全隐患,并采取有效措施进行预防,确保工作过程中的安全性。

我们可以从以下几个方面来做好预防措施:1.明确工作流程,掌握操作规范,确保每个环节都符合安全要求。

2.穿着符合要求的防护装备,提高自己的安全防范意识。

3.监督工作场所的安全状况,及时发现非安全行为或违规操作。

4.加强内部培训,提高员工的安全意识和技能,使员工形成正确的安全行为和操作习惯。

5.实行安全管理制度,建立标准化、规范化的工作流程,减少人为因素造成的意外事故。

第二句安全经:身体是革命的本钱。

我们知道,“身体是革命的本钱”,这句话同样适用于工作。

身体是我们赖以工作的基础,如果身体出现了问题,我们的工作能力就会受到影响,严重的甚至会失去工作能力,影响生活质量。

在工作中,我们要时刻关注自己的身体健康,通过良好的生活习惯、适度的锻炼和合理的饮食,保证自己的身体健康,让自己始终保持良好的状态。

同时,在工作中要特别注意以下健康问题:1.保证仪表整洁,穿着符合要求的防护装备,减少身体伤害的可能性。

2.保持良好的心态和情绪,减少工作压力对身体的影响。

3.及时处理身体不适,避免工作时间内影响工作效率。

4.定期体检,发现身体问题,在疾病初期及时治疗,防止病情恶化。

第三句安全经:珍爱生命,远离事故。

生命只有一次,珍爱生命是我们每个人的责任。

在工作中,我们要时刻关注安全风险,避免产生任何可能导致事故的行为。

有些事故是由于无心之过而导致的,因此我们必须刻意去远离可能导致事故的行为,时刻警醒自己,确保自身安全。

做好下面几点,可以避免工作中的事故:1.坚决执行安全规定和标准,遵守操作规程,确保自己和他人的安全。

念好安全工作“三字经”

念好安全工作“三字经”

念好安全工作“三字经”作者:何非儿来源:《江西教育·管理版》2012年第12期校园安全处于教育管理的首要地位。

近年来,我园从自身工作实际出发,念好安全“三字经”,着力构建规范化、制度化、科学化的安全长效管理机制和形式多样的安全教育模式,取得了初步的成效。

一、念好“定、签、留”三字经,确保安全管理工作规范化安全管理“定、签、留”三字经即“定制度、签协议、留记录”。

我园在多年的实践中先后制定了《安全管理责任制度》《突发性事件应急处理预案》《安全巡查制度》《门卫管理制度》《幼儿服药统一管理制度》《幼儿“接送卡”制度》《饮食安全工作制度》等一系列安全管理制度。

这些制度针对性强,涵盖面广,便于操作。

例如《午睡安全管理制度》要求午睡前班上三位保教人员分别负责对班上三分之一的幼儿进行入睡前健康检查,发现异常情况立即与保健医生联系,做好处理和登记;幼儿午睡期间,须每隔半小时对每个幼儿做定点细致观察,看有无异常,并做好记录。

再比如《班级日常安全制度》要求活动前做“三检查”(即检查场地设备、幼儿情绪、衣着),“一交代”(向幼儿交代纪律与玩法);活动时注意观察幼儿活动内容和方式;活动后清点幼儿人数并讲评。

有了制度更需要落实责任,签订“协议”,是安全管理工作的重要手段。

园长与教学副园长和后勤副园长签订安全责任书,副园长与各分管部门责任人签订安全工作责任书,形成一级抓一级,相互监督,齐抓共管保安全的责任保证体系。

同时,园方与家长签订安全接送协议书、幼儿入园协议书、幼儿健康责任书,使涉及孩子安全健康的每一项工作都落在实处。

安全管理工作“留记录”十分必要。

幼儿园须健全安全工作档案,收集、积累、整理有关原始记录资料,分类立卷归档,反映安全工作的全过程,以便于上级部门检查和本园工作反思、整改。

记录内容主要有安全隐患排查记录、整改情况记录、安全工作领导小组会议记录、安全工作班会记录、后勤安全工作会议记录、幼儿意外受伤事故记录等。

塑造“本质安全型员工”途径探析

塑造“本质安全型员工”途径探析

安全生产丨Safe Produce o文/罗晓敏燕通“本质安全型员工”是一个“人一机一环”的闭合系统,是个体安全、群体安全与公共安全的有机结合,是企业全员建设追求的更高标准,是企业健康可持续发展的基本保证。

煤炭企业培养高素质员工并促进其向“本质安全型员工”的转化,对于进一步搞好安全生产尤为重要。

煤炭企业塑造“本质安全型员工”,要在转变观念、提高认识的基础上,着力从教育培训、“硬件基础”、现场管理、“本质安全”内生动力四个方面下足工夫。

一、打通教育培训"梗阻”教育培训是提升员工综合素质、构筑“本质安全”的重要抓手。

当前,煤炭企业虽然不断加大员工教育培训力度,但是效果始终不太理想,主要原因是员工自身“抵制”和教育培训缺乏“渗透力”。

只有解决这些问题,才能提升教育培训效果,进而为塑造“本质安全型员工”打好基础。

一是提升职工对教育培训的“接受度”。

要严把员工录用关口,尽量招用有一定文化程度、无不良60China Coal Industry2020/10嗜好、吃苦耐劳、品行端正的员工,对现有在岗员工,要坚持因人而异,因人而“岗”,把合适的员工调整到合适的岗位上;要坚持“缺啥补啥”的原则,采取针对性措施进行补救性培训,力争在短时间内纠正员工岗位行为偏差;要制定一套完善有效的培训激励机制,激励与惩治并举,促使员工从被动接受培训向主动要求培训转变,从情绪化向理性化转变。

二是增强对职工教育培训的“渗透力”=要结合矿井安全生产需要,在认真调研的基础上,认真剖析员工队伍的“成分”构成,科学分析判断,提出员工培训工作的原则、方针和措施;要透过现象看本质、带着问题下基层,了解职工真正所需,并投其所需,有的放矢;企业培训工作要在方式方法上有所改变和创新,注重培养员工对教育培训的兴趣,同时,要把培训现场放在工作现场,放在生产第一线,让员工看得见、摸得着,切实增强培训工作的吸引力和实效性。

二、提供“硬件基础”支持新技术、新装备、新材料、新工艺在煤矿生产中不断采用,可以为实现“本质安全”提供必要的“硬件基础”。

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念好三字经,做本质安全型员工
创建本质安全型企业,是今年安全生产工作的热门话题。

如何创?如何建?取决于是否具有一支本质安全型员工队伍。

要成为本质安全型员工,必须是把“安全生产、我的责任、安全责任、重在落实”放在第一位。

如何尽到“责任”?笔者认为,必须念好以下三字经,即“想安全、会安全、能安全”。

——想安全。

“想”是开动脑筋,是思索与打算,是意识的养成。

一个“想”字,让人浮想联翩。

“安全”、“幸福”、“财富”……谁人不“想”,谁人不要,天下的人都晓知“平安”才是真正的幸福。

而现实生活和工作中,为什么不安全的事件时有发生,问题不是人们不要安全,而是“想不到”,这样的事例在我们电力行业中大有其在。

因此,凡事先有其想才有希望,不想,则一事难成。

安全,涉及国泰民安,安全生产是我们电力员工的第一工作责任,多一份责任,就多一份安全。

人的生命最宝贵,宝贵的生命不能指望着别人指指点点来保障,关键是要靠自己来把握来珍惜。

如何把握、如何珍惜?“想”就是把握,“安全”就是珍惜。

在工作中,我们常常强调“安全第一”,如何抓好个这“第一”,那就是“预防为主”的落实,“预防”的前提,是“想”是“思”是“问”,即想工作的风险性,想不遵章守纪的后果,思考掌控风险的措施,思考如何完美地完成工作任务,问自己有没有能力完成这些工作任务,问完成这些工作任务还缺乏什么。

安全生产,依赖于物质和精神两个方面,物质指的是生产设备,精神指的是人的安全意识,即“设备是基础,人员是关键,制度是保障”。

安全生产,努力提升员工的安全意识是关键,必须从三大方面去努力。

第一,努力掌握安全知识。

没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害。

安全知识,就是知道什么是危险,熟悉安全规程,当出现紧急情况时,会采取应急措施。

这些知识是平常的学习和实践活动的经验积累。

第二,强化安全意识。

没有安全意识,事故就会不请自来。

安全意识,就是人们的思想意识中对安全的认识,包括安全价值观,安全习惯和安全警惕性等。

第三,提升安全意愿。

安全意愿,是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和愿望。

安全意识往往只停留在思想上,而安全意愿不仅是在思想上,同时还在情感上主动地去追求。

“安全责任重于泰山”,强调的是责任意识,靠着责任意识促进安全意识,安全意愿是安全意识的前提和基础,用意愿强化意识,用意识保证安全生产。

要形成强烈的安全意愿,就要从情感角度入手,让每位员工都明白“安全为了谁”,为什么要那样做,为什么不能这样做。

清楚这些道理后,安全制度才能形成有效的保护,安全教育才能成为善意的提醒,安全行为才能成为一种习惯,安全教育才能入脑入心入耳,安全意识才能在灵魂深处扎根。

——会安全。

“会”是意志和信心,是一种能力行为,是负责任的一种表现。

人的工作能力水平高低,是以“会”去体现,谁都知道工作会伴随着风险,干得越多风险越大,但我们不能因为避免风险就不去干工作。

安全生产是“干”出来的,不是等来的,“会安全”,意味着自己有能力去保护自己和他人的人身安全,有能力保护国家和企业的财产安全。

“会”的前提是“懂”,是“明白”,是“知道”,懂什么是风险,明白为什么“要安全”,知道怎样做才安全,即懂得操作原理,明白制度规定的作用,知道如何进行安全操作,把“想安全、要安全”体现在行为上。

从“想”到“会”,需要培训,培训是连接员工从“想安全”到“会安全”的桥梁。

在现实中,很多事故的发生,不是人们不重视安全,而是源于对事件危险性的无知,源于不懂安全知识,不会安全操作。

因此,学习培训是“会安全”的关键,是安全生产的基础,通过学习和培训,让员工真正明白“安全为了谁”。

学习安全知识,掌握安全技能,是对自己、对家人、对他人、对国家负责的需要。

在生产实践中,只有人人都做安全的明白人,人人努力掌握好安全知识,自觉遵守操作规程,才是安全生产的治本之道。

就我们电力行业而言,从国家的法律,到行业的法规,再到企业的规章制度都比较
齐全,关键是学习和执行力的问题。

一名优秀的员工,必须具有强烈的事业心和诚实的责任感,事业和责任是以工作成就来体现。

优良的成果,首先是以不断地学习、总结和不断地规范自己的工作行为来支撑,关键是做到工作“无差错”,管理“无漏洞”,不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

大家都知道“差错”是一种错误,“漏洞”是一种过失,伤害是一种罪过,这种错误、过失、罪过都是人们不愿看到的事实。

——能安全。

“能”是能力与胆识,是一种良好的结果。

本质安全型企业,最终追求的目标是全年“人、机、环”的统一和谐和平安无事,而这些是以全员“能安全”来体现。

“能安全”取决于“人机互补、人机制约”的安全系统,即企业要实现安全生产,首先要加强装备上的安全投入,从设备的设计、制造、安装到管理,都要综合考虑安全及可靠性问题,配备必要的安全设施,如设备设计、选型的先进性、制造、安装质量的保证性,加上必要的“五防”闭锁、安全围拦、安全工具器、劳动保护等。

在此基础上,加强员工的安全思想教育引导,提升全员的安全意识,依靠严格地执行好规章制度,以及全员工作的到位做实来支撑。

驾驭行为靠制度,凝聚人心靠文化,“没有规矩,不成方圆”,制度至上是安全生产的最大基石。

领导有情,管理无情,制度绝情。

制度面前,人人平等,只有坚持不折不扣地执行好各项规章制度,脚踏实地、认认真真地做好每一件事情,一步一个脚印地前进,安全生产才有保障。

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