外勤员工管理之签到通手机考勤解决方案
外勤人员手机考勤如何实现
外勤人员手机考勤如何实现外勤人员手机考勤如何实现外勤人员手机考勤如何实现外勤人员的考勤工作是有些企业的一个问题所在，现在很多企业为了方便外勤人员上班会对自己的外勤人员配置手机，北京高森明晨就针对这种现状开发研制了一款专门针对外勤人员的“执掌管家”，通过手机实现外勤人员的考勤工作。
执掌销售基于手机终端，为企事业单位、政府机构、中小企业、家庭成员等用户提供外勤人员管理和远程移动办公位置服务的WEB端和手机端结合的综合企业管理系统。
并且还可以通过定位技术对企业外勤人员进行考勤，对家庭外出人员进行定位服务而建设的基于位置的企业信息化平台，提高企业管理效率，降低管理成本。
执掌销售应用简单,十多分钟就能熟练应用,电信,移动,联通手机全匹配!手机定位,GPS定位,GPSone定位,基站定位，寻人跟踪等额外应用也很多。
同时，执掌销售还具有基础数据管理，考勤管理，通知公告，外勤调度，企业通讯录，本品、竞品管理，客户管理，产品进销存管理，工作报表，费用管理，人员定位，工作轨迹，工作日报等功能。
通过手机考勤从而实现外勤人员的外勤管理，提高员工的工作效率，增加企业的效益，对于企业和员工是一箭双雕的事情。
扩展阅读：《考勤外勤制度及员工福利》工作时间1、每周实行五天工作制。
2、每天的工作时间为：每年10月1日至次年4月30日：上午9:00-12:00下午13:30-17:30每年5月1日至9月30日：上午9:00-12:00下午14:00-18:00考勤制度一、员工考勤执行经理级别以下（含经理级别）打卡制，员工实际上班时间以考勤卡上所打时间为准。
二、正常工作日每天打卡两次：早上上班时和下午下班时。
三、考勤须知：1、迟到：允许员工每月迟到不超过20分钟，迟到累计超过20分钟不足60 分钟者，按照缺勤半天处理，超过60分钟按照缺勤一天处理。
2、早退：员工早退按缺勤半天处理。
3、旷工：员工旷工一天按缺勤三天处理。
4、忘打卡： 1)员工早上忘打卡按缺勤半天处理；下午下班未打卡每月累计3次按迟到5分钟处理。
手机签到考勤制度
手机签到考勤制度是一种现代化的企业管理方式，它利用手机网络技术，实现了员工考勤的自动化、智能化和管理信息化。
本文将从手机签到考勤系统的原理、优势、实施步骤和注意事项等方面进行详细介绍。
一、手机签到考勤系统的原理手机签到考勤系统是基于移动互联网和GPS定位技术的一种考勤管理工具。
员工在上班时间通过手机客户端向系统发送签到信息，系统根据员工的地理位置和签到时间，自动计算出员工的出勤情况。
同时，企业管理员可以通过系统实时查看员工的考勤数据，进行考勤统计和分析。
二、手机签到考勤系统的优势1. 提高工作效率：手机签到考勤系统省去了传统考勤方式的人工操作，员工只需在手机上轻轻一点，即可完成签到，大大提高了工作效率。
2. 降低管理成本：手机签到考勤系统无需购买专门的考勤设备，减少了企业的管理成本。
3. 数据实时性强：手机签到考勤系统可以实时收集员工的考勤数据，方便企业及时了解员工出勤情况，进行有效管理。
4. 防止作弊现象：手机签到考勤系统基于地理位置和时间，可以有效防止员工代打卡、早退、迟到等作弊现象。
5. 方便员工管理：员工可以随时查看自己的考勤记录，方便进行自我管理和时间规划。
三、实施手机签到考勤制度的步骤1. 选择合适的手机签到考勤系统：企业应根据自身规模、行业特点和需求，选择适合的手机签到考勤系统。
2. 系统部署和培训：企业需要将考勤系统部署到员工的手机上，并对员工进行考勤系统的使用培训。
3. 制定考勤规则：企业应根据国家法律法规和企业文化，制定合理的考勤规则，并告知员工。
4. 实施考勤管理：企业应严格按照考勤规则，对员工进行考勤管理，确保考勤数据的准确性和公正性。
5. 数据分析和应用：企业可以通过考勤系统收集的数据，进行员工绩效考核、人力资源规划和改进企业管理。
四、实施手机签到考勤制度的注意事项1. 保护员工隐私：企业在实施手机签到考勤制度时，应充分保护员工的隐私权，避免泄露员工个人信息。
2. 合理设置考勤区域：企业应根据实际办公地点，合理设置考勤区域，确保员工在规定范围内完成签到。
移动考勤解决方案
目录目录 (1)一、系统介绍： (2)系统功能 (2)二、系统以及设备安装、售后服务： (3)1.系统安装： (3)2.设备安装： (3)3.售后服务： (3)三、费用说明： (4)“移动考勤”资费说明： (5)四、其他说明： (6)1.使用环境说明： (6)2.平台使用说明： (6)3.终端说明： (6)4.产品说明： (6)五、费用报价： (7)1.报价方案一： (7)2.报价方案二： (7)3.报价方案三： (8)4.报价方案四： (8)5.报价方案五： (8)【附注】食堂结合考勤的参考建议 (9)一、系统介绍：移动考勤是依托与中国移动通信物联网技术，向企业提供基于互联网以及手机应用的考勤服务。
移动考勤系统由专用的移动考勤终端以及与其相关的移动考勤管理平台组成。
系统功能：1.实时从考勤终端上传出勤刷卡时间、签到状态、刷卡设备；2.可实现员工基础档案管理，班次管理，班次指定等功能；3.请假单，加班单，存休补休的统计功能功能，并通过日报月报进行体现；4.通过管理员为员工进行补卡操作，并可追踪操作痕迹；5.通过初始化设置以及后续日常操作，日报可自动汇算（汇算时间为次日零时）内容包括：签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、核算天数等，表头可根据用户需要自行调整；6.月报依据日报自动汇算，汇算时间为企业考勤月第一日（可自定义）零时汇算过去一个月的月考勤统计报表，内容包括：应出勤时间、实际出勤时间、缺勤次数、缺勤时间、迟到次数、迟到时间等。
表头可根据用户需求自行定制；7.通过考勤制度，可根据企业用户自身情况，自行设置；8.可通过平台查看企业名下所有考勤终端的脱/联机情况，上传下发数据等；9.分权限查看自己以及下属的考勤记录，只能查看无权修改；10.所有操作（除部分批量导入以外）都会留有操作痕迹；11.所有考勤数据永久免费保存，通过平台可以直接查看两年以内的考勤数据。
超过两年的考勤数据在服务器端免费提供提取服务；12.通过平台可完全控制考勤终端（除登记指纹以外）进行操作，包括对员工的删除，员工数据，考勤数据的上传下发，设置设备管理员，设置重复刷卡确认时间等；13.食堂项目管理：通过了解贵公司需求，各个食堂需要单独设立一台终端。
互联考勤管理系统解决方案
互联考勤管理系统解决方案互联考勤管理系统是一种基于互联网技术的考勤管理系统，可以帮助企业实现高效的考勤管理。
该系统可以大大提高考勤管理的效率，减少人工操作，提高工作效率和企业内部管理的科学化程度。
互联考勤管理系统的解决方案主要包括以下几个方面：一、系统架构设计：互联考勤管理系统的架构设计应该是可扩展和可定制化的。
系统应该能够满足各种规模的企业的需求，并能够根据企业的特定需求进行定制开发。
系统应该采用分布式架构，能够支持多个地点的考勤数据的收集和处理。
同时，系统应该具备高可用性和高性能，能够确保系统的稳定运行和数据的安全存储。
二、功能设计：互联考勤管理系统应该具备一系列的基本功能，包括员工信息管理、考勤规则管理、考勤记录查询和分析、考勤异常处理等。
系统应该能够准确记录员工的考勤数据，并能够根据企业的考勤制度自动计算迟到、早退、加班等考勤异常情况，并能够生成考勤报表和统计分析图表，帮助企业了解员工的考勤情况和劳动力成本。
系统还应该支持考勤数据的导入导出，方便与其他系统的数据集成。
三、实时监控和报警：互联考勤管理系统应该支持实时监控员工的考勤状态，并能够根据设定的规则和条件进行预警和报警。
系统应该能够及时发现并处理考勤异常情况，如迟到、早退等，以提高员工的考勤纪律和工作效率。
系统还应该具备报警功能，能够及时通知企业管理人员有关考勤异常情况，并能够采取相应的措施进行处理。
四、移动端支持：随着移动互联网的快速发展，互联考勤管理系统应该支持移动端访问和操作。
员工可以通过手机App或者网页进行考勤打卡、查看考勤记录等操作，方便快捷。
同时，系统还应该支持GPS定位功能，能够记录员工的具体位置信息，并能够通过地图展示员工的打卡点，以便进行考勤的监控和管理。
五、数据安全和隐私保护：互联考勤管理系统应该具备一系列的数据安全和隐私保护机制。
系统应该采用SSL加密技术，确保数据在传输过程中的安全性。
系统的数据库应该进行备份和灾备，以防止数据丢失和损坏。
外勤人员手机GPS考勤管理系统使用手册
外勤人员手机GPS考勤管理系统使用手册治理系统使用手册(澎和天信位置服务平台使用手册)()澎和科技澎和GPS外勤人员手机GPS考勤治理系统外勤车辆GPS考勤治理系统澎和天信家庭位置服务平台澎和车辆GPS防盗系统名目1外勤人员手机GPS考勤治理系统概述 (1)1.1平台简介 (1)1.2登录页面介绍 (1)2外勤人员手机GPS考勤治理系统功能 (2)2.1首页功能 (2)2.1.1最新位置 (2)2.1.2查询功能 (2)2.2地图功能 (3)2.2.1切换都市 (3)2.2.2设置、显示默认位置 (4)2.2.3发送短信 (4)2.2.4企业标注 (5)2.2.5标注点显示 (6)2.2.6视野调整 (6)2.2.7地图测距 (7)2.2.8清空地图标记 (8)2.3实时定位 (8)2.4轨迹查询 (11)2.4.1轨迹查询 (12)2.4.2轨迹播放 (13)2.4.3轨迹下载 (13)2.5告警中心 (13)2.5.1新区域设置 (13)2.5.2已设置区域 (14)2.5.3未处理告警 (15)2.5.4已处理告警 (15)2.6统计查询 (15)2.6.1远程考勤 (16)2.6.2位置明细表 (17)2.6.3业务员拜望统计 (21)2.6.4业务员拜望明细 (16)2.6.5客户被拜望统计 (17)2.6.6里程统计 (21)2.6.7超速告警统计 (16)2.6.8上报数据统计 (17)2.6.9超时停车统计 (21)2.7短信中心 (27)2.7.1短信发送日志 (27)2.7.2发送短信 (18)2.8企业服务 (19)2.8.1职员治理 (19)2.8.2车辆治理 (19)2.8.3部门治理 (30)2.8.4领导治理 (31)2.8.5部门治理权限 (31)2.8.6标注点治理 (31)2.8.7账户充值记录 (32)2.8.8账户消费记录 (33)2.8.9企业信息 (34)2.8.10修改密码 (34)1外勤人员手机GPS考勤治理系统概述1.1平台简介外勤人员手机GPS考勤治理系统，是一种运用于车载，智能手机等移动智能设备上的应用软件，它将GPS、3G网络及GIS等最新IT技术领域有机结合，以软件即服务SaaS的理念，为政府、企业和其他组织提供针对人员和车辆的实时定位、历史轨迹、安全保证以及其他位置相关服务的物联网平台。
移动考勤方案
移动考勤方案引言移动考勤方案是一种利用移动设备进行考勤管理的解决方案。
传统的考勤方式存在诸多问题，如容易造成考勤数据的不准确性、耗时耗力等。
而通过移动考勤方案，可以有效地解决这些问题，提高考勤的效率和准确性。
1. 方案概述移动考勤方案通过结合移动设备和相关软件，实现了员工考勤数据的实时采集、处理和管理。
主要包括以下几个方面：1.1 移动设备移动设备是移动考勤方案的关键组成部分。
常见的移动设备包括智能手机和平板电脑。
这些设备具有便携性强、操作简单的特点，非常适合用于移动考勤。
1.2 考勤软件考勤软件是移动考勤方案的核心。
通过考勤软件，员工可以在移动设备上进行考勤打卡操作。
考勤软件需要支持员工签到、签退、请假、加班等功能，并能够实时上传考勤数据到服务器端进行处理和管理。
1.3 数据管理系统数据管理系统是移动考勤方案的后台支持。
它负责接收、处理和存储员工考勤数据。
数据管理系统需要具备高效的数据处理和存储能力，并能够提供各种报表和统计分析功能。
同时，数据管理系统还需要支持数据的备份和恢复，以保证数据的安全性和可靠性。
2. 方案优势移动考勤方案相比传统的考勤方式具有以下几点优势：2.1 实时性移动考勤方案可以实现考勤数据的实时采集和管理，员工的考勤信息可以立即上传到服务器进行处理。
这样可以减少考勤数据的滞后性和误差，使考勤数据更加准确而及时。
2.2 方便性通过移动设备进行考勤打卡操作非常方便，员工无需额外的硬件设备，只需携带自己的手机或平板电脑即可完成考勤打卡。
这大大简化了考勤的流程和操作，提高了员工的使用体验。
2.3 准确性移动考勤方案可以利用移动设备上的定位功能，实现员工考勤位置的准确记录。
这样可以避免员工利用代打卡等方式来作弊，提高了考勤数据的准确性。
2.4 灵活性移动考勤方案可以适应不同的工作场景和工作需求。
无论是在办公室、外出办公还是在巡逻工作中，员工都可以通过移动设备完成考勤打卡。
这样可以提高工作的灵活性和效率。
考勤系统解决方案
考勤系统解决方案考勤系统解决方案是一种用于管理员工出勤记录的专业工具，它能够在准确地记录员工出勤情况的同时，也可以实现部门工作生产效率的提升和管理的严格执行。
考勤系统解决方案可以帮助企业建立全面的员工考勤管理制度，有效的管理加班、请假、调休、出差等各类复杂的员工工作情况。
同时，它还可以对员工的工作状态和工作效率进行监督和管理，让企业管理者能够精准的知道员工的工作时间和工作进度，更好地促进企业的营运和管理。
考勤系统解决方案主要分为两个部分，一是考勤数据的采集，二是考勤数据的处理与报表生成。
下面我们来分别介绍这两个方面。
一、考勤数据的采集考勤系统解决方案通过自动化的方式采集员工打卡记录，减少传统人工考勤模式的工作量，提高考勤的准确度和效率。
具体的采集方式有以下几种。
1. 刷卡打卡这种方式是最常见的一种考勤方式，员工通过刷卡机或打卡机进行刷卡打卡，在每次上下班时刷卡即可完成考勤数据的采集。
2. 人脸识别人脸识别技术采用摄像头对员工脸部特征进行识别和比对，并自动将考勤数据录入系统中，免去了刷卡的步骤，同时也提高了安全性。
3. 手机APP员工可以通过企业自行开发或第三方考勤系统提供的手机APP，进行考勤打卡，这种方式方便快捷，有一定的灵活性，可以用于灵活就业和外勤人员的考勤管理。
二、考勤数据的处理与报表生成考勤数据的处理和报表生成是考勤系统解决方案中的关键部分。
通过对采集到的考勤数据进行处理和分析，可以得出员工的出勤、迟到、早退、加班等数据，形成报表供管理者进行分析和统计。
1. 数据处理系统根据上下班打卡时间记录员工的出勤时间，准确计算出员工每日和每月的出勤时间。
同时为了准确计算考勤数据，考勤系统还要考虑特殊情况的处理，例如请假、调休、加班、迟到早退等情况，并自动进行计算。
2. 报表生成考勤系统的报表生成主要包含考勤汇总表，考勤异常表、加班报表、请假报表等各种形式。
具体而言，可以通过考勤异常表，汇总员工的迟到早退情况、缺勤情况等等，以此为基础提出员工加强纪律性、规范出勤行为的要求。
移动考勤及外勤管理平台解决方案V1
移动考勤及外勤管理平台 解决方案
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平台优势
➢帮助企业实现移动考勤 允许在指定的多个工作区域内进行远程的上班签到和签退。 实现移动考勤，提高上下班的意识，确保有效的工作时间。
移动考勤区别于传统的打卡考勤模式，它是基于移动通信网络和位置服务的一种全新的考勤管理模式。移动考勤无需传统的打卡机，企业员工通过手 机就可以进行远程的上班签到和下班签退，还可以进行手机请假。同时，移动考勤不仅具有传统考勤机的全部功能，还可以提供更丰富的统计报表。 ➢帮助企业掌控渠道终端
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管理后台-功能
成员管理（PC） 支持搜索/添加员工、批量导入导出员工、短信提 醒未激活成员。 考勤统计（PC） 支持按照时间维度、部门、考勤状态等查询考勤 报表，并对考勤记录进行导出excel表操作。
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移动定点考勤
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手机地图定位
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请假申请
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请销假、出差申请审批
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多维度查询（名称、时间、部门）
确保真实、有效、足量的拜访客户，保持良好的客情关系。 外勤人员通过智能手机终端不仅可以及时上报客户拜访（包括开始时间、结束时间、文字描述以及现场图片）、市场检查（包括评分、文字评价以及 现场图片）的具体情况，确保客户拜访、产品陈列、设施使用、宣传品摆放等信息的真实有效，还可以随时采集上传市场中的各类信息（包括图片和 文字描述），确保企业可以全面、真实的掌控市场动态。通过位置、时间的唯一性判断，可确保拜访客户和市场检查的真实有效，避免一切弄虚作假 行为的发生。 ➢帮助企业完善销售过程
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外勤员工管理之签到通手机考勤解决方案
一、目的
管家婆签到通对于企业外勤人员、常年在职人员、管理者进行考勤管理有效解决区域外、区域内考勤管理难的问题。
二、手机考勤解决方案
考勤方案1：自定义考勤管理点
管理员可以通过电脑管理端自定义设置考勤区域，可设置多个考勤限制条件。
例如：考勤点位置、签到考勤的有效范围、签到的时间。
考勤方案2：不自定义考勤，以监控地理位置考勤
管理员可以通过电脑管理端自定义监控时间、频率、周期几个维度，在三个条件内通过手机端app自动反馈位置信息。
三、手机考勤适用范围
3.1管理者隐形的好帮手
传统的工作模式
各个企业的利润率都取决于员工的时间观念和积极完成项目的态度。
但是目前企业单位考勤还是普遍使用指纹打卡来实现手机考勤，其操作复杂，外出人员在出差的时候没有办法及时的向领导汇报工作，这就造成了时差化，也为员工形成懒散的习惯提供了机会，一旦不能及时有效的完成任务，就会给企业造成巨大的损失。
并且领导在工作繁忙的时候，不能亲自到公司安排工作，这样就会耽误工作行程，为企业带来经济损失。
手机考勤优势
●及时发布通知公告，做到信息的实时传递
管理者可以在Web后台页面发布各种类型新闻公告，可以指定发布范围，内容支持文字、附件。
避免了传统考勤的时差化，做到了信息的实时传递。
●人性化工作分配与调度
管理者可通过手机或电脑新建任务，任务内容下发到具体办理人员。
即使管
理者不在公司，也可以随时随地的下发任务，制定公司的运营计划，使工作效率提高，为企业轻而易举的就获得了利润。
实现了企业管理者对员工人性化的操控。
●及时了解人员的工作状态，解决信息的时差化
管理者只需要让在外员工通过手机，填写需要的相关文件内容，就可以快速的获取人员当天的工作状态,管理者在接收到工作日报时系统会发出提醒的声音，管理者则可以对提交上来的信息进行查看和审批，一站式的解决管理者和员工之间传输文件的复杂化，让管理者随时随地的了解员工的工作情况，可以及时的指导和调整公司的业务和运营情况，减少了时差化，也为企业祛除了一部分运营成本，防止了员工在外出时公时办私事的现象。
●费用透明化申请模式
管理者对于员工在外申请经费，只需要员工通过手机就可以申请，管理者则可直接通过手机审批通过或打回操作。
有效地避免了费用申请的复杂步骤，也让费用更加的透明化，杜绝虚报差旅费用、的情况发生。
●简单化的出差申请，避免审批复杂化
管理者通过员工手机填写出发地、目的地、出差事由等关键信息就可获得员工的出差申请。
这样管理者就能清楚的了解员工出差所要前行的地点，能够对其进行有效的管理。
●第一时间掌握客户详细资料信息
客户资料对于企业来说起到至关重要的作用，第一时间的客户资料可能为一个企业提供抢占商机的机会，手机考勤可以使管理者第一时间接收到在外人员拜访客户时提供的的客户详细资料，管理者就可以根据这些资料指定详细的工作计划，从而针对性的分配任务，为企业在市场上提升了竞争力。
●准确了解外勤人员行动轨迹
企业管理者可以在电脑或者手机手机上选择所需要了解的员工和要了解的工作时段，就可以准确的掌握外勤人员在外出工作行走的轨迹，解除了员工公办私事的问题，能够有效的督促外勤人员的工作效率，并且对于外勤人员手机关机的情况系统还会发出警告，做到随时提醒，随时督促。
3.2 外勤人员的效率法宝
传统模式
对于外勤一线人员来说，简单易用的就能把工作时间和内容记录下来，是提高工作效率的主要之一。
外勤工作人员传统的考勤管理办法只能通过打电话和Email进行和企业管理者的沟通，这样管理者和外出人员如果存在不信任的因素，就会给彼此之前带来摩擦，并且在外出期间人员还需要配备笔记本等设备，携带沉重，并且也浪费时间。
手机考勤优势
●全新工作日报汇报模式
工作日报快速提交：外勤人员只需要配备一个手机，就能轻松的把当天的工作情况汇报了管理者，操作简单，减少了时间浪费和工作交接的时差化。
●完善的考勤登记模式，解决外勤人员考勤难的问题
对于外勤人员在外考勤可能是最大的难题，手机考勤中在外员工只需在规定的工作时间点击“上班考勤”，“下班考勤”直接实现脱岗上下班考勤，这样一来就会避免了由于上下级之间的不信任而造成的摩擦。
●强大的客户管理功能
直接通过手机就可以编辑自己需要去拜访的客户的详细信息，定位客户的地理位置，一键式操作，减轻了人员的工作量，使工作行程变得清楚，提高了工作效率。
●轻松记录拜访客户所需信息
在外员工只需在手机上对拜访的客户选择客户关联，就可对拜访的客户现场状况进行拍照和记录总结，提交到总部。
这样在减轻拜访设备的同时，也及时的记录下自己需要的材料，一举两得。
●商业机密隐秘上报
对于商业机密，在外人员通过在现场的交流过程中，就能对客户信息与商机进行挖掘，保证及时的汇报给企业管理者，为企业争取了强有力地竞争力。
●接受任务的复杂化转变为简单化
外勤人员只需准备一部手机就可以轻松的接收到企业管理者分配的任务，摆脱了传统的用本记录或者电脑传输的复杂过程，不仅节省了时间，也提高了外勤人员的工作效率。
3.3 人事部门全新考勤模式
传统的工作模式
目前，多数企业单位采用打卡报到的方式来对企业员工进行考勤，传统的考勤模式不但使人事部门工作繁琐，而且还不便于人事部门的管理。
相对于一些流动性比较大的员工，比如，外勤人员和出差人员，他们的考勤通常要通过复杂的排班和调度，而且还很难受到良好的监管。
针对流动人员的考勤，人事部门还要单独计算工时和计酬。
手机考勤优势
●全新的考勤模式，解决流动性大的员工考勤难的问题
出差人员：现在可以利用手机考勤来实现对企业所有人员的考勤管理，完全抛弃旧时代的考勤模式。
出差人员可以利用手机进行签到，人事部门的管理人员坐在办公室里利用后台管理端或者手机就可以查看到被考勤人员的考勤情况，信息上将显示出被考勤人员的考勤时间及考勤地点。
外勤人员：人事部门可以预先设置外勤人员的考勤时间，在规定的时间内，外勤人员可以通过手机考勤进行签到，并将考勤信息提交。
不同时间段工作人员：对于不同时间段工作的员工考勤负复杂，难以准确全面的考勤这类员工，这成为人事部门考勤的一个难点问题。
而利用手机考勤，无论什么时间段，都可以用手机记录考勤时间，人事部门只需查看就可以掌握这类员工的考勤情况。
●考勤情况统计
手机考勤系统拥有考勤情况统计，可以核算出企业员工出勤、缺勤情况。
这项功能可以大大减少了人事部门的工作量，提高了考勤管理的工作效率。
3.4 商旅出差人士的伴侣
传统模式
过去出差人士总是将所有日程安排记在本上，或者是背着笔记本到处走，事情繁重，而且还很容易混淆工作安排，很有可能落下某项重要的工作。
对于在外出差的员工，日程考勤确实很不方便，甚至很难实现。
手机考勤优势
●摆脱繁琐，安排计划日程
新时代的在外出差人士不能缺少手机考勤的帮忙，出差的员工可以将所有的日程安排统统交给手机考勤，它会帮你把出差的日程计划安排的井井有条，出差员工在外只需带上智能手机，什么时间该干什么了，手机考勤都会提醒你。
如果公司有什么新的安排或者指示，可以利用手机考勤，第一时间发送到出差员工的手机上，及时准确的传达公司或者领导指示。
●快捷、高效的费用申请
出差员工在出差时遇到费用需求时，可以利用手机考勤进行费用申请，填写好费用申请单，直接发送给公司或者领导，公司或者领导查看到后，可以及时做出审批。
这样省去了很多中间环节，同样也为抢占商机争取了时间。
●记录拜访客户的现场情况与客户的系统管理
员工拜访客户时，可以通过手机可对拜访客户的现场状况进行拍照和记录总结，公司就可以了解员工拜访客户的实际情况，包括拜访的位置、拜访后的记录总结。
在拜访客户时，员工可以直接通过手机记录新增客户的信息、联系方式和客户位置定位等。
公司企业也可以查看客户的信息，方便查看客户信息的同时，也对客户进行系统的管理。
●第一时间接收工作任务
出差员工最怕在外时，不能在第一时间收到上级管理者指派的工作任务，错过重要的事情。
现在企业单位可以将新的工作任务内容直接发送到具体办理人员。
办事人员通过手机就可以直接接收到管理者交代的工作任务，做到及时办理。
●及时准确上报任务完成情况
员工在完成任务后，可以在第一时间将任务完成情况上传，公司管理人员可以及时掌握员工任务完成的实际情况，并且准确制定出接下来的任务安排。
四、联系方式
软件名称：管家婆签到通
公司名称：任我行软件股份有限公司
地址：成都市高新区世纪城南路599号天府软件园D区2栋
咨询电话：400-663-2230
售前售后：400-663-2230 杨经理
公司网址：。