各电力公司企业文化一览定稿版
电力公司企业文化
电力公司企业文化一、引言电力公司作为一家拥有悠久历史和丰富经验的企业，致力于为客户提供可靠、高效、可持续的电力服务。
企业文化是电力公司发展的重要支撑，它涵盖了公司的价值观、使命、愿景以及核心价值观等方面。
本文将详细介绍电力公司的企业文化，包括其核心价值观、文化建设措施以及对员工的影响等。
二、核心价值观1. 客户导向：电力公司始终将客户的需求放在首位，致力于为客户提供优质的电力服务。
我们坚信，惟独满足客户的需求，才干实现公司和客户的共同发展。
2. 创新与卓越：电力行业变化迅速，我们注重创新，不断探索新的技术和解决方案，以提高服务质量和效率。
我们追求卓越，力争成为行业的领导者。
3. 团队合作：电力公司鼓励员工之间的合作与协作，搭建良好的团队合作平台。
我们相信，惟独通过团队合作，才干实现共同目标，共同成长。
4. 诚信与责任：电力公司注重诚信和责任，我们以诚信为基础，以履行社会责任为己任。
我们坚守承诺，始终遵守法律法规，积极履行企业社会责任。
三、文化建设措施1. 培养共同价值观：电力公司通过组织各类培训和沟通活动，以培养共同的价值观为目标。
公司领导层通过示范和引领，树立良好的企业文化模范，激励员工积极践行核心价值观。
2. 建立奖励机制：电力公司设立了一系列奖励机制，以鼓励员工积极参预和贡献。
这些奖励包括表彰先进个人和团队、提供晋升机会和薪酬激励等，以激发员工的积极性和创造力。
3. 加强内部沟通：电力公司注重内部沟通，建立了多种沟通渠道，包括定期召开员工大会、开展部门间交流和分享经验等。
通过加强内部沟通，促进员工之间的相互了解和合作，增强团队凝结力。
4. 建立学习型组织：电力公司鼓励员工持续学习和自我提升，通过提供培训机会和资源支持，匡助员工不断提升专业技能和综合素质。
公司鼓励员工分享知识和经验，建立学习型组织文化。
四、对员工的影响1. 提供良好的发展机会：电力公司为员工提供广阔的发展空间和机会，通过内部晋升和培训计划等方式，激励员工不断学习和进步。
电力企业文化
一企业价值体系1、核心价值观：诚信责任创新奉献2、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展3、企业精神：努力超越、追求卓越4、公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会5、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会;6、公司愿景奋斗方向：建设世界一流电网、建设国际一流企业7、社会责任观：发展公司、服务社会、以人为本、共同成长8、国家电网客服电话：95598二企业发展目标1、战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀简称“一强三优”的现代公司;2、电网发展战略：建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网,促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发,实施更大范围内能源资源优化配置简称“一特四大”战略发展目标;3、战略实施：转变电网发展方式转变公司发展方式简称：“两个转变”工作思路：抓发展抓管理抓队伍创一流三抓一创4、战略保障：党的建设、企业文化建设、队伍建设5、工作方针：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设国家电网公司员工守则国家电网公司员工守则是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则;一遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工;二忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌;三爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责;四团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新;五以人为本,落实责任,确保安全生产;六弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务;七勤俭节约,精细管理,提高效率效益;八努力超越,追求卓越,建设一流公司;国家电网公司供电服务“十项承诺”国家电网公司供电服务“十项承诺”是公司对客户作出的庄严承诺;公司视信誉为生命,弘扬宗旨,信守承诺,不断提升客户满意度,持续为客户创造价值;1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省自治区、直辖市电力公司公布承诺指标;2.提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时;3.供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告;对欠电费客户依法采取停电措施,提前7天送达停电通知书,费用结清后24小时内恢复供电;4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策,及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序;5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日;6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后,居民客户3个工作日内送电,非居民客户5个工作日内送电;7.受理客户计费电能表校验申请后,5个工作日内出具检测结果;客户提出抄表数据异常后,7个工作日内核实并答复;8.当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电;9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修;10.受理客户投诉后,1个工作日内联系客户,7个工作日内答复处理意见;国家电网公司员工服务“十个不准”国家电网公司员工服务“十个不准”是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”;1.不准违规停电、无故拖延送电;2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费;3.不准为客户指定设计、施工、供货单位;4.不准违反业务办理告知要求,造成客户重复往返;5.不准违反首问负责制,推诿、搪塞、怠慢客户;6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密;7.不准工作时间饮酒及酒后上岗;8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事;9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等;10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益;企业标识：国家电网公司标识1.标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景,反映公司树立全球视野,建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心;2.标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐,表达公司坚持“四个服务”宗旨,与客户、员工、社会和谐相处,共同发展;3.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务,坚持诚信、责任、创新、奉献,努力超越、追求卓越,为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应;4.标识以绿色的标准色,反映公司致力奉献清洁能源,建设和谐社会,象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青;品牌建设“三个统一”的原则 1.统一品牌战略 2.统一品牌传播3.统一品牌管理10、一特四大：特高压,大水电、大煤电、大核电、大型可再生能源发电基地;13、十二五期间公司规划建设：三纵三横特高压骨干网架;14、“三集五大”体系：三集：人力资源集约化、财力资源集约化、物力资源集约化;五大：大规划、大建设、大运行、大检修、大营销;15、全国现有两家电网公司：国家电网公司覆盖26个省、自治区、直辖市;中国南方电网有限责任公司：覆盖五个省16、国家电网公司成立于：2002年12月29日;在世界500强企业中排名第7位;17、电力系统：电力系统是由发电、输电、配电、用电等环节组成的电能生产、传输、分配和消费的系统;中国能源与电力1、中国是当今世界上最大的发展中国家,是目前世界上第二位能源生产国和消费国;我国传统能源资源以煤为主,煤炭资源占94.4%,石油占2.5%,天燃气占3.1%;我国煤炭剩余储量居世界第三位;人均资源占有量低于世界水平;2、我国可再生能源开发潜力巨大,水电技术可开发量为5.4亿千瓦,居世界第一位;3、我国已形成了以煤为基础,电力为中心,石油、天然气、新能源和可再生能源全面发展的能源供应体系;4、2010年煤炭产量32.4亿吨,居世界第一位,主要煤炭产区山西、内蒙古、陕西、河南四省,煤炭生产重心正在向西部转移;5、我国石油产量是世界第五大石油生产国,石油生产向西部和海上转移;6、我国天然气产量居世界第七位;天燃气供应呈现出“西气东输,海气上岸、北气南下”的局面;7、我国电力生产以火电为主,水电装机容量、年发电量居世界第一;8、国家能源发展要以电力为中心;9、中国能源战略思路：1、推进经济发展方式转变,走中国特色新型工业化道路;2、推进能源发展方式转变,走中国特色能源现代化道路;3、推进国际竞争格局转变,营造相对宽松有利的国际环境;4、三个转变之间的关系;10、电力在能源战略中的地位：电力在能源中居中心地位;11、电力在能源中的地位及发展方向：树立大能源观,坚持以电力为中心,实施“一特四大”战略特高压电网、大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源发电基地,促进电力工业科学发展,进而推动能源发展方式转变和能源战略转型,是一条实现能源可持续发展的战略通途;12、实施“一特四大”战略,是电力发展的核心任务;13、电网的基本概念：在电力系统中,联系发电和用电的设施和设备的统称;通常把由输电、变电、配电设备及相应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网,简称电网;14、高压电网是指：11066、220千伏电网,超高压电网是指330、500、750千伏电网,特高压是指1000千伏交流和±800、±1000千伏直流输电工程和技术;15、电能从生产到消费一般要经过发电、输电、配电用电等环节;16、我国第一条500千伏输变电工程;1981年投入运行的河南平顶山---湖北武昌500千伏输变电工程;17、中国第一个750千伏输变电示范工程是甘肃兰州东---青海官亭;18、2009年1月6日中国第一条特高压线路,1000千伏晋东南—南阳—荆门正式投运;19、我国首条±500千伏直流输电工程葛洲坝—上海1985年开工建设,1989年建成投运;20、2000年三峡工程的建成,逐步开展电网全国联网,到2005年6月电网实现了全国联网;21、电网发展历程：1949年底全国发电装机容量185万千瓦,年发电量43亿千瓦时,排名世界21和25位;到2009年底全国发电装机容量8.7亿千瓦,水电装机容量世界第一,全国装机容量和发电量世界第二;22、电网发展的趋势：开发清洁能源,建设网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动的坚强智能型电网是未来电网发展趋势;23、特高压输电发展动因：1满足大规模、远距离、高效率电力输送要求;2保护生态环境;3提高电网运行安全性和社会综合效益;4提高能源输送保障能力;24、2004年国家电网开始特高压电网研究等工作;特高压输电技术分为特高压交流输电技术和特高压直流输电技术;25、特高压交流输电特点：具有容量大、覆盖范围广的特点;26、特高压交直流混合电网特征：具有可持续发展特征;27、电网应具备主要特征：高效、清洁、安全、可靠和交互等主要特征;28、中国智能电网基本概念：以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础,包含通信信息平台为支撑,具有信息化、自动化、互动化特征,包含发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节,覆盖所有电压等级,实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合的现代电网;29、智能电网主要内涵：坚强可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动;30、智能电网基本特征：坚强、自愈、兼容、经济、集成和优化;31、各国对智能电网的根本要求是一致的,即电网应该“更坚强、更智能”;坚强是智能电网的基础,智能是坚强电网充分发挥作用的关键,两者相辅相成、协调统一;32、智能电网特性：自愈能力、高可靠性、资产优化管理、经济高效、与用户友好互动、兼容大量分布式电源的介入33、我国智能电网发展方向：提高电网输送能力、提高资源的利用效率、促进可再生能源发展与利用、促进电源、电网、用户协调互动运行、实现电网、电源与和用户的信息透明共享;34、特高压输电技术的优越性：输送能量大、节约土地资源、输电损耗低、工程造价省35、新能源：是指在新技术基础上开发利用的非常规能源,包括风能、太阳能、海洋能、地热能、生物质能、氢能、核聚变能、天然气水合物;36、1882年英国人成立的上海电气公司,在上海建设了中国第一座发电厂;37、智能电网：是将先进的传感量测技术、信息通信技术、分析决策技术和自动控制技术与能源电力技术以及电网基础设施高度集成而形成的新型现代化电网;38、全球能源互联网,是以特高压电网为骨干网架通道、以输送清洁能源为主导、全球互联的坚强智能电网;全球能源互联网由跨洲、跨国骨干网架和各国各电压等级电网输电网、配电网构成,连接“一极一道”北极、赤道等大型能源基地,适应各种集中式、分布式电源,能够将风能、太阳能、海洋能等可再生能源输送到各类用户,是服务范围广、配置能力强、安全可靠性高、绿色低碳的全球能源配置平台,具有网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动的特征;。
电力企业企业文化
电力企业企业文化电力企业企业文化篇一：电力公司企业文化公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展公司愿景：建设世界一流电网建设国际一流企业企业精神：努力超越追求卓越核心价值观：诚信责任创新奉献企业理念：以人为本忠诚企业奉献社会战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
战略途径：转变电网发展方式转变公司发展方式战略保障：党的建设企业文化建设队伍建设工作思路：抓发展抓管理抓队伍创一流工作方针：集团化运作集约化发展精益化管理标准化建设统一企业标准：就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。
国家电网公司员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
基本礼仪规范公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。
仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；着装服饰——规范得体，便于工作;言谈举止——自然优雅，充满自信;接待交往——主动热情，把握分寸；接打电话——简明扼要，温和有礼;乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。
国家电网公司供电服务“十项承诺”国家电网公司员工服务“十个不准”《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。
1.不准违规停电、无故拖延送电。
2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。
电力公司企业文化
电力公司企业文化一、引言电力公司作为一个重要的能源供应商和服务提供商，其企业文化的建设对于公司的发展和长远目标具有重要意义。
本文将介绍电力公司的企业文化，包括其核心价值观、愿景和使命、员工行为准则、沟通方式以及培训和发展计划等方面的内容。
二、核心价值观1. 客户至上：电力公司始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供高质量的电力供应和优质的服务。
2. 创新追求：电力公司鼓励员工持续创新和追求卓越，不断提升技术和服务水平。
3. 诚信合规：电力公司坚持诚信经营，遵守法律法规和行业规范，与客户、供应商和合作火伴建立长期稳定的合作关系。
三、愿景和使命1. 愿景：成为国内率先的电力供应商，为社会经济发展提供可靠、高效、清洁的能源。
2. 使命：为客户提供稳定可靠的电力供应，促进能源结构优化，推动绿色低碳发展，为社会可持续发展做出贡献。
四、员工行为准则1. 诚信守法：员工应遵守公司的行为准则，遵守法律法规和职业道德，不从事任何违法违规行为。
2. 团队合作：员工应积极参预团队合作，互相支持和匡助，共同实现公司的目标。
3. 追求卓越：员工应不断学习和提升自己的专业能力，追求卓越，为公司的发展做出贡献。
4. 客户导向：员工应始终以客户需求为导向，提供优质的服务，满足客户的期望和要求。
五、沟通方式1. 内部沟通：电力公司鼓励员工之间的沟通和交流，通过定期会议、内部邮件、内部社交平台等方式促进信息的传递和共享。
2. 外部沟通：电力公司积极与客户、供应商和合作火伴进行沟通，建立良好的合作关系，共同推动业务发展。
六、培训和发展计划1. 培训计划：电力公司制定了全面的培训计划，包括新员工培训、岗位培训、管理培训等，以提升员工的专业技能和综合素质。
2. 发展机会：电力公司提供广阔的发展机会，鼓励员工通过内部晋升、跨部门交流等方式实现个人职业发展。
七、总结电力公司的企业文化以客户至上、创新追求和诚信合规为核心价值观，致力于为客户提供高质量的电力供应和优质的服务。
国网企业文化大全
国网企业文化大全第一篇：国网企业文化大全一、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。
“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
二、公司使命：奉献清洁能源、建设和谐社会。
“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
三、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
四、公司愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业（简称“两个一流”）。
“两个一流”的公司愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
五、企业精神：努力超越、追求卓越（简称“两越”精神）。
“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
六、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
七、公司科学发展的战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
八、公司科学发展的战略途径：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
九、“三集五大”的基本内涵：实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。
“三集”：人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理；“五大”：大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系。
十、建设“五大”体系的总体思路：以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
国电企业文化理念
中国国电集团企业文化理念：（一）核心理念企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐；（会议室：四块牌）企业精神：永无止境、创造一流；（楼梯）企业愿景：家园·舞台·梦；职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业。
（楼梯）（二）战略理念指导方针：解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐；中心任务：转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流；（升压站旁边）发展战略：大力发展新能源引领转型，建设一流综合性电力集团。
（三）管理理念安全理念：安全第一、生命至上；人才理念：人人能成才，个个有舞台；责任理念：职责对等、奖惩并重；（楼梯）廉洁理念：廉洁从业、干净做事。
（楼梯）国电电力集团企业文化理念：企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐严格就是科学严谨、从严治企。
旨在以严肃的态度、严密的组织、，严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。
高效就是高效能、高效率、高效益。
旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。
正义就是公平公道、，正直正气。
旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。
和谐就是融洽适中、，和合协调。
旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神：永无止境、创造一流永无止境就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。
创造一流就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。
企业愿景：家园·舞台·梦家园国电是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园。
集团公司以人为本，致力于建设员工、企业和社会和谐共进的美好生活。
员工以国电为家，以主人翁姿态爱家建家，为家园增光添彩。
舞台国电是科学发展、创造一流的创业平台，也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台。
企业关注员工个人需求，建立员工成长机制。
员工以国电发展为己任，在本职岗位上敬业奉献，立志成才。
电力公司企业文化
电力公司企业文化一、背景介绍电力公司是一家致力于为社会提供可靠、安全、高效的电力服务的企业。
作为一家大型的电力供应商，电力公司在公司文化建设方面非常重视，旨在打造具有核心竞争力和创新能力的企业文化，提升员工的凝聚力和归属感，推动公司的可持续发展。
二、企业文化的定义电力公司的企业文化是指公司内部所形成的共同价值观、行为规范和组织氛围。
通过传递和弘扬企业文化，电力公司希望能够形成一种共同的认同感和凝聚力，激励员工积极工作，为公司的发展贡献力量。
三、核心价值观1. 客户至上：电力公司始终把客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的电力服务和解决方案，确保客户满意度的持续提升。
2. 诚信守约：电力公司秉持诚信为本的原则，坚守承诺，履行合同，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
3. 创新发展：电力公司鼓励员工勇于创新，不断探索新的业务模式和技术手段，不断提升公司的竞争力和市场占有率。
4. 团队合作：电力公司注重团队合作精神，倡导员工之间的互相支持和协作，共同实现公司的目标。
四、行为规范1. 诚实守信：电力公司要求员工在工作中保持诚实守信的态度，不得故意隐瞒信息、夸大宣传或虚假承诺，确保与客户和合作伙伴的良好合作关系。
2. 尊重他人：电力公司倡导员工之间的尊重和礼貌，不得进行人身攻击、歧视或侮辱性言论，建立和谐的工作环境。
3. 严守职业道德：电力公司要求员工遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法活动，保持良好的职业操守。
4. 持续学习：电力公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展提供支持和动力。
五、组织氛围1. 开放沟通：电力公司倡导开放的沟通氛围，鼓励员工之间进行积极的交流和合作，促进信息共享和团队协作。
2. 激励奖励：电力公司设立了一系列的激励和奖励机制，对员工的出色表现和创新成果进行认可和奖励，激发员工的工作热情和创造力。
3. 健康平衡：电力公司注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工保持工作与生活的平衡，提高工作效率和幸福感。
各电力公司企业文化一览
心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征;
把集团公司建设成经营型、控股型,市场化、集团化、现代化、国际化,具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团;
提供清洁电力 点亮美好生活;包括：对国家、社会、员工、相关利益者的使命;
成为国际一流的能源企业;
人为本 和为贵 效为先
务实和谐 同心跨越
公司战略
以履行经济政治社会责任为使命,以提升安全效益发展业绩为中心,以做强做大做好为方向,坚持电为核心、上下延伸、内外并举,坚持集约化、现代化、国际化,坚持以人为本、科学发展、改革创新、构建和谐,把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团;
公司精神
务实创新 和谐超越
公司形象
诚信 高效 合作 服务 环保
工作思路
“三抓一创”：抓发展、抓管理、抓队伍,创一流;
公司文化
以人为本,忠诚企业、奉献社会;
企业精神
努力超越、追求卓越;
华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂
“三立”文化
为家立身,为厂立业,为国立本;
职工行为观
始于善小,止于至善
家庭美德观
真爱长久,亲和是缘
社会公德观
名利诚信,明德守法
企业理念
立足做好今天,致力明天至善
权责对等 高效协同
资源最优化 效益最大化
大唐大舞台 尽责尽人才
生命至上 安全第一
清洁生产 绿色生活 环保意识、生产领域、生活领域
求真务实 诚信守约
领导人形象
内有亲和力 外有影响力
员工形象
敬业 精业 团结 高效
企业道德规范
诚实诚信 公平公正
全体员工道德规范
胸怀仁德 有关爱心；恪守诚信 有责任心；保持谦逊 有求知心；追求卓越 有事业心;
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核心价值观
坚持诚信，注重合作，不断创新，积极进取，创造业绩，服务国家。
企业精神
“千辛万苦、千方百计”的敬业精神；“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；“自找差距、自我加压”的进取精神；“敢为人先、敢为人所不能”的创新精神。
企业作风
善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。
战略定位
以电为核心，以煤为基础，电煤路港运一体化的跨国能源集团。
战略目标
实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。
定义
同心文化是共同奋斗的文化，同心文化是以人为本的文化，同心文化是追求卓越的文化。
性质
同心文化是集团文化，同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统，同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系。
特征
心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征。
把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。
提供清洁电力 点亮美好生活。包括：对国家、社会、员工、相关利益者的使命。
成为国际一流的能源企业。
人为本 和为贵 效为先
务实和谐 同心跨越
（没有关于理念的明确描述）
（以核安全文化为核心的企业文化体系：创业、创新、创优）
方针
安全第一 质量第一
文化理念
一次将事情做好做对，人人都是一道屏障；程序至上；一切按程序办事；凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人检查、凡事有据可查；每一个岗位都是重要的；持续改进，追求卓越。
企业宗旨
强 企 富 民
企业精神
各电力公司企业文化一览
电力企业文化一览
努力实施“七项战略性举措”，提高“七种能力”，实现“七个确保”。
经营宗旨
遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。
领导班子行为规范
讲政治 立场坚定；谋发展 求变创新；干实事 不慕虚名；重协作 团结精诚；树公心 廉政勤政；辨英才 选贤任能；知不足 学无止境；修心性 宽厚包容。
普通员工行为规范
遵法纪 守公德；顾大局 讲诚信；精专业 高效率；重质量 零差错；乐竞合 求新知；勤思考 健体魄。
绿色旋律活动、快乐学习活动、中国大唐日活动、升旗仪式活动。
公司战略
以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本、科学发展、改革创新、构建和谐，把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团。
公司精神
务实创新 和谐超越
公司形象
诚信 高效 合作 服务 环保
权责对等 高效协同
资源最优化 效益最大化
大唐大舞台 尽责尽人才
生命至上 安全第一
清洁生产 绿色生活 （环保意识、生产领域、生活领域）
求真务实 诚信守约
领导人形象
内有亲和力 外有影响力
员工形象
敬业 精业 团结 高效
企业道德规范
诚实诚信 公平公正
全体员工道德规范
胸怀仁德 有关爱心；恪守诚信 有责任心；保持谦逊 有求知心；追求卓越 有事业心。
愿景
雅砻江流域水能资源开发与流域社会、经济和环境协调发展，造就一个山川秀美、经济繁荣、社会文明的雅砻江河谷。
使命
开发雅砻江流域水能资源。
宗旨
有效的提供清洁绿色能源，促进社会经济和谐发展。
靖远愿景
管理卓越 国际一流
山东电力集团公司
企业精神
努力超越，追求卓越。
公司宗旨
服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展
创世界品牌，铸世纪丰碑
发展战略
建设管理型、现代化、多元化、国际化的大集团、强集团、富集团
治企方针
依法、从严、精细
发展理念
又好又快，好中求快
经营理念
干一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、拓一片市场、育一批人才
质量理念
诚信守约，追求卓越
安全理念
消除一切隐患风险，确保全员健康安全
环保理念
建设绿色环保工程，营造和谐发展环境
公共关系活动的对象
政府部门、上下游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。
公共关系活动基本准则
主动联络 沟通心灵、文明礼貌 周到热情、遵规守诺 务实高效、统一识别 形象良好。
公司使命
全面履行经济、政治、社会责任
公司宗旨
照耀世界 温暖人间
核心价值观
以人为本 图强报国
公司愿景
国内行
企业经营理念
最佳管理 最佳服务 最佳效益
工作理念
策划 程序 修正 卓越
企业形象
优秀的现代国有企业、优秀的市场竞争主体、
优秀的绿色能源行业、优秀的跨国经营公司
员工形象
四有职工的模范；管理人员：讲政治、有本事、肯实干、能自律
/vi_index.htm
工作方针
做实 做新 做大 做强
企业精神
以电兴业 强企报国
职业道德规范
忠诚事业 忠诚集团 爱岗敬业 岗位成才
企业战略
“三三二三”战略
三大发展重点
以电力为核心产业、稳步向相关产业延伸、积极寻求海外发展
三力
竞争力、赢利能力、可持续发展能力
二型
控股型、经营型
三化
集团化、现代化、国际化
企业精神
奉献绿色能源 服务社会公众
企业理念
以人为本，忠诚企业，奉献社会
四川省电力公司
企业文化
发展目标——“一强三优”：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。
员工守则
忠诚企业，勇于追求，共建华电家园；关爱社会，乐于奉献，共担华电责任；严以律己，敏于执行，共守华电规章；勤勉敬业，敢于创新，共兴华电伟业；诚实守信，善于合作，共铸华电品牌。
企业VI手 册
发展战略
以改革和创新为动力，以市场需求为导向，以安全生产为基础，以经济效益为中心，坚持以电源建设和运营为核心竞争力，重视发展电力关联产业，适度开展多元化经营，积极开拓电力市场，大力开展资本运作，多方筹集自己，积极走向国际，把中国国电集团公司建成要素组合合理、资源配置优化、经营状况良好、综合实力较强、管理机制先进的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化、的现代企业集团。