安全环保管理考核评分表
安全环保部综合考评评分表
安全环保部综合考评评分表
为了推进企业安全生产和环境保护工作的落实和进一步提高企业安全生产和环境保护水平，我们公司制定了安全环保部综合考评评分表，用于对每个部门的安全生产和环境保护工作进行全面考核评估，以下是该评分表的内容：
一、安全生产考核指标（满分100分）
1.安全生产目标责任制度是否健全：15分
2.事故隐患排查整改是否到位：20分
3.安全教育培训是否有效：15分
4.安全管理制度是否完善：20分
5.事故应急预案是否健全：10分
6.安全技术措施是否有效：10分
7.安全生产月度目标完成情况：10分
8.安全生产专项检查情况：10分
9.安全生产考试成绩：10分
二、环境保护考核指标（满分100分）
1.环境保护目标责任制度是否健全：15分
2.环保设施运行情况是否正常：20分
3.环保设施的维护及保养状况：10分
4.环境监测数据是否合格：20分
5.生产废气、废水、废固处理是否规范：20分
6.环保信用评价要求是否达标：5分
7.环保投入是否充分：10分
8.环保检查及整改情况：10分
三、综合评估
1.评估部门在安全生产和环境保护两个方面的总得分：满分200分
2.评估部门所开展的其他工作表现情况：可以适当加减分，但加减分不超过总得分的10%。
考核评估结果和得分将会被用于企业的绩效考核，评估表将会定期进行修订和更新，以适应企业安全生产和环境保护工作的不断变化。
通过这样的考核评估，安全环保部门将能够更好地推动企业安全生产和环境保护工作的落实，提高企业的安全生产和环境保护水平。
公司安全环保部工作考核评分细则
进一步强化安全生产“红线”意识，筑牢“底线思维”，未建立健全安全生产责任制的相关制度扣2分；未认真落实安全生产责任追究制和奖罚措施，把安全生产作为企业干部职工考核的重要内容，实行年度评优评先“一票否决”制的扣2分。
机制建设
未建立健全安全生产全过程安全生产和职业健康管理制度，扣2分；未根据每年新实施法律法规和国家、省、市最新文件要求，及时修订、增补、发布企业内部安全管理规章制度和岗位安全操作规程扣2分。
违反安全生产行为
安全生产受到批评、违反事故调查报告规定、考核作假、重大隐患整治不到位、完成重点工作不力等情况。
按实扣分
通报批评
约谈等
当年安全生产工作受到国家、省、市、县政府部门通报批评的，依次分别扣4分、3分、2分、1分；受到国家、省、市、县政府部门警示约谈的，每次分别扣3分、2分、1分、0.5分；公司安委会通报批评或警示约谈的每次扣0.2分。
运输车辆风险管控
对运输车辆超载超速和疲劳、酒后、带病驾驶、不按照规定路线行驶等违法行为未及时进行处罚教育并提出整改要求的，每次扣1分；对车辆管理部门不按要求定期对车辆进行维护保养、年检、购买保险等的违法行为，未及时提出整改要求和处理措施的，每次扣1分。
隐患排查治理
隐患排查
10分
未制定公司隐患排查治理方案，扣2分；未按照国家法规要求组织主要负责人、分管负责人、各部门及车间负责人定期开展隐患排查治理工作，每缺一次扣1分；未采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查，对排查出的隐患，未按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案的，每次扣1分。
得 分
（三）安全生产奖惩项目
1.加分项。（5分）
一级指标
二级指标
项目安全、环保与文明施工检查评分表(绿化考核表
项目安全、环保与文明施工检查评分表（内业篇）
施工单位：
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
1
组织机构及保证体系
▲未制定安全生产管理制度，扣5分。
5
未按照管理制度开展工作，或未建立工程项目安全生产管理体系，或未落实相关岗位职责，扣0.2分。
未成立专职安全管理机构，未按比例配备专职安全员，扣0.2分。
无安全生产物资领用登记台账的，扣0∙l分。
9
临时
用电
▲未按规定制定临时用电方案，扣2.5分。
2.5
未进行严格计算，或未附布设图，扣0.5分。
方案针对性不强或不可操作，无巡视记录，扣0.1分。
10
消防器
材和危
险品
▲无消防安全管理制度,扣2.5分。
2.5
无消防器材进场领用台账或无布设图，扣01分。
未确定消防安全责任人,扣0.2分。
未及时提交环境月报扣1分。
检查结果
d=（本次检查满分45分）
存在主要问题概述及建议:
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
检查人员签字：
注：1.为强制抽查项目，不符合则为零分;
2.每项最多扣减至O分。
附件4-2
项目安全、环保与文明施工检查评分表（外业篇）
序号
检查项目
扣分标准
规
定分Biblioteka 扣分得分
1
现场安全
标准化
其他人员未按规定进行年度培训的扣0.1分。
无三类人员登记表的扣0.1分。
无特种作业作业人员登记表的扣0.1分。
无安全培训教育台账的扣0.1分。
安全环保考核评分表
附件三：安全环保考核表为规范G346巢庐路改建工程01标施工现场安全环保管理,有效提升安全环保管理标准化、规范化、程序化水平,特制定本标准。
一、考核计分说明(一)安全环保检查考核采取评分表计分形式。
分项评分表考核内容为临时用电(100分)、安全防护(100分)、安全标志标牌(100分)、梁场作业安全(100分)、特种设备(100分)、梁板架设及运输(100分)、项目推行标准化及消防管理(100分)、其他安全责任管理(100分)、环境保护管理(100分),安全奖罚根据考核项目的实际情况。
(二)每项考核评分表满分为100分,考核中遇有缺项时,分项评分表得分按下式计算：考核项目实际得分分项评分表得分=-----------------------------×100考核项目应得分值∑分项评分表考核得分(三)月度安全检查考核得分=------------------------∑实际考核分项评分表个数(四)各小项扣分上限值为该小项标准1二、安全环保考核汇总表21、临时用电考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：32、安全防护考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：43、安全标志标牌考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：54、梁场作业安全考核检查表（满分100分）6考核人：审核人：日期：5、特种设备考核检查表（满分100分）7考核人：审核人：日期：6、梁板架设及运输考核检查表（满分100分）8考核人：审核人：日期：7、标准化及消防管理考核检查表（满分100分）9考核人：审核人：日期：108、其他安全管理考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：9、环境保护考核项目考核人：审核人：日期：。
安全环保部管理人员KPI绩效考评表
安全环保部管理人员KPI绩效考评表姓名：岗位：安全主管考核月份：类别序号考核项目KPI具体内容分数分值所占比例自评分本部门同事评分关联部门同事评分部门领导评分职业道德、素养1主人翁意识具有主人翁意识，自觉维护企业一切利益和形象215% 2责任感有责任心，勇于担当。
53工作主动性主动工作并有详细计划；不推诿、不拖延。
34劳动纪律贯彻执行公司的各项规章制度；无违章违纪行为。
25个人学习积极学习新安全管理知识、技术，分享个人学习成果16提出有安全工作持续改善的合理化建议并被采纳加1分/次。
7团队协作能力具有团队协作能力，顾全大局，具有团队精神。
2职责8证照方面协助公司完成安全生产许可证、危险化学品经营许可证、非药品类易制毒许可证的换证及申报工作1075% 9教育培训协助部门完成外协入厂一级安全教育、临时安全教育工作310负责公司安全管理人员、特种作业人员的外培工作。
511年度复审公司职工操作证年度复审工作。
2 12目标管理协助完成公司目标管理方案、目标责任制分解工作。
313体系文件协助公司完成安全方面的管理制度；安全操作规程；应急预案的编制、修订、评审、实施、备案工作。
5 14考核方面负责建立月度、年度目标责任制考核汇总和明细工作。
715文件方面协助部门经理根据省、市、区安监部门和集团公司文件拟文；负责建立好外来文件的台账和归档工作。
516安全台账负责建立事故管理台账工作；负责建立安全检查台账工作；建立应急救援器材的台账、应急物资储备台账、安全设施台账；负责检查隐患整改台账及网上上报省系统情况。
1517安全会议协助部门经理做好每季度安委会例会和安委会纪要工作；参加各种安全会议做好原始记录。
5 18安全检查按时参加公司、部门组织的各项安全检查工作。
519任务完成情况保质保量完成日常工作；完成公司和部门领导临时交办的各项工作任务。
10能力20组织、协调能力对内积极配合部门和关联单位进行沟通、协调解决问题；对外积极协调安全教育培训事宜，同时与人力资源部、后勤保卫部沟通、协调好相关事宜等。
项目年度〝安全、环保目标〞分项考核评分表
项目年度〝安全、环保目标〞分项考核评分表
项目名称被考核单位
考核期
序号考评内容标准分评分标准得分
1安全、环保治理30差不多分20。
获集团公司及以上安全标准工地的加10分；每月进行安全检查、整改并按要求上报书面汇报的加5分，否那么扣5分；每月及时进行安全环保动态监控台帐上报的加5分，否那么扣5分；总分值不超过30。
2安全、环保事故60全年无安全、环保事故发生，得总分值；每发生一起环保事故或造成社会不良阻碍扣10分；每发生一起安全事故：重伤一人扣10分，一次事故死亡1-2人每人扣20分，本年度发生较大及以上安全事故的本项得0分。
3安全信息反馈10每月及时上报工程安全事故报表或有关信息的得总分值，不及时每次扣1分；不报每次扣2分，扣到0分止；，瞒报伤亡事故的本项得0分。
总计100
考评部门：年月日。
安全环保检查评分表
配电室、分配电箱设置满足安全要求。
配电室未采取绝缘措施的扣2分，配电室、分配电箱未设置安全防护措 施的扣2分，配电室未采用防雨雪和小动物侵入措施的扣3分，配电室 未配置消防器材的扣1分。配电室、配电箱未设置警戒标识、线路图扣 1分。
小计
备注
立杆搭设规范，顶托使用规范。
立杆搭设不符合规范要求每一处扣2分，顶托使用不符合规范要求每一 处扣1分；立杆基础承载力不符合设计要求扣5分，立杆底部未设置底 座、垫板或垫板规格不符合规范要求每处扣2分。
每发现一处不符合要求的扣1分。
剪刀撑、横向斜撑设置应符合要求。
剪刀撑未设置或设置不符合要求的每处扣1分；横向斜撑未设置或设置 不符合要求的每处扣1分。
连墙件设置应符合规范、方案要求。
每发现一处不符合要求的扣1分。
6
脚 手
悬挑架型钢梁、预埋件、斜拉钢绳、绳夹 符合规范、方案要求。
每发现一处不符合要求的扣1分。
临 内漏电保护器参数满足规范要求，漏电动 。
4
时 用
作灵敏。
各机械设备、施工机具接线符合临电规范 要求。
每发现一处不符合要求扣1分。
电 交流电焊机应安装防二次侧触电保护器。 每发现一处不符合要求扣2分。
（15分）
安全通道、施工区域照明满足要求，照明 灯具接线和使用符合规范要求。
每发现一处不符合要求扣2分。
文
设施设备、建筑材料等按总平面布置图设 置堆放。
未悬挂标识牌扣1分；材料堆放不符合规范要求扣1分。
明 施 工
工地出入口地面必须进行混凝土硬化处 理，排水沟、沉淀池按规定设置，冲洗设 备完好，保洁人员和大门守卫人员到位。
出入口未按标准硬化扣2分，硬化破损扣1分；无排水沟扣1分，排水沟 设置不标准扣1分；无沉淀池扣2分，沉淀池设置不标准扣1分；无冲洗 设备扣2分，冲洗设备不能正常使用扣1分；无保洁人员扣1分；无门卫 值班扣1分。
公司安全环保部工作考核评分细则
未按照公司制度每月对各部门、车间安全生产目标完成情况进行监测，未按照考核办法每季度对各部门、车间进行考核，定期兑现奖惩，每缺一项扣1分。
责任落实
安全生产工作部署
5分
未认真贯彻国家安全生产和职业健康有关法律法规、标准、技术规范、要求以及公司安全生产工作部署，年初有安排、半年有小结、年终有总结，阶段性安全生产工作有安排部署、有行动。每缺一项扣1分。未按要求定期组织部门负责人、分管负责人、企业负责人召开安全生产专题会议，每缺一项扣1分。
危险作业风险管控
对临时用电作业、动火作业、高处作业、检维修作业、有限（受限）空间作业、搅拌运输车辆占道施工作业、混凝土泵送作业等危险性较大作业未落实安全风险管控措施，每次扣1分；未监督各单位、部门、车间按照公司《危险作业安全管理制度》进行作业，认真落实作业前审批制度和作业票（证）制度，对违反《危险作业安全管理制度》的部门、车间及个人未及时制止并提出整改要求和处罚的，每次扣1分。
事故管理
事故上报
4分
发生事故后，未按照事故上报相关程序和规定及时上报各类安全事故，存在迟报、谎报、瞒报、漏报各类安全事故的，每次扣2分。
应急处理
发生事故后，未积极妥善处置生产安全事故，导致社会影响恶劣的，每次扣2分。
事故处理
不积极主动配合事故调查，未对事故进行深度剖析，未按照“四不放过”原则进行处理并在部门内部开展警示教育活动的，每次扣2分。
得 分
（三）安全生产奖惩项目
1.加分项。（5分）
一级指标
二级指标
分值
考核要点
评分细则
加分
安全生产成效明显
表彰奖励
5分
成绩突出
在健全安全生产管理体制机制、加强安全基础建设、完成重点工作任务等方面取得突出成绩，安全生产工作当年获得省、市、县政府、安委会、行业管理部门表彰的，分别加3分、2分、1分；获得省、市、县政府领导批示表扬的，分别加1.5分、1分、0.5分；同项内容按最高级别计分，本项最高3分。
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单位：_____________日期： 年 月 日
表一
一、事故类控制指标考核评分表(年终评比，满分100分)
考核项目
考核内容及计分标准
扣分情况说明
满分
自评
考评
1、工亡事故
工伤死亡率为0,得30分,出现死亡事故，否决该部分得分。
30
2、重伤事故
重伤控制在指标内，得15分，出现重伤事故超标，否决该部分得分。
十一、现场管理
15分
1、事故隐患及时处理，没有遗留。3分
2、现场作业人员遵章守纪，无“三违”现象。3分
3、文明生产。2分
4、严格作业审批。2分
5、现场警示、告知标识明确、清晰。2分
6、外来人员监管到位。3分
2、对从事接触职业病危害因素的新入岗、在岗、离岗作业人员进行职业健康检查、治疗，建立从业人员职业健康档案。3分
4、定期开展岗位职业危害监测和评估工作。3分
九、事故管理7分
1、发生事故，单位负责人接报后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3分
2、按有关规定，将事故立即如实上报主管部门。2分
2、根据评价结果，制定控制措施。3分
3、确定企业的重大危险源，加强监管，登记建档，并定期进行检测、评估、监控。3分
4、建立隐患排查长效机制，定期排查事故隐患，落实整改措施。3分
五、管理制度和操作规程8分
1、认真学习贯彻安全、环保、职业卫生法律法规，有关国家标准和行业标准，及有关规范性文件。2分
2、依据有关安全、环保、职业卫生法律法规、标准及其它要求，结合实际，制定完善管理制度，并下发执行。3分
2、以上事故均指责任性事故。
单位：_____________日期： 年 月 日
表二
二、安全管理考核评分表(年终评比，满分100分)
项目
考核内容和评分
考核结果
标准分
自评得分
考核
得分
一、落实责任制10分
1、制定本单位方针和目标。各级组织制定工作规划或计划，以保证安全方针和目标的有效完成。3分
2、签订各级组织的目标责任书，对目标的完成情况和责任制落实情况定期进行考核，并予以奖惩。3分
岗位粉尘合格率控制指标范围内，得5分，超出控制指标范围，否决该部分得分。
5
7、环境污染事故
无环境污染事故，得10分，出现环境污染事故否决该部分得分。
10
8、三废排放合格率
三废排放合格率达标，得15分，其中一项排放不合格扣5分。
15
9、交通事故
在指标范围内得5分，超交通事故指标，否决该部分得分。
5
注：1、发生责任性“八大事故”之一为否决事故类控制指标考核得分；
4、积极参与公司组织的安全、环保、职业卫生活动。2分
七、行政许可6分
1、新、改、扩建项目严格执行“三同时”制度，按时、按程序、按权限办理安全、环保、职业卫生“三同时”手续，取得相关行政审批手续，确保合法建设。3分
2、投入生产使用的项目按时完成相关登记、备案、审批、换证工作。3分
八、职业卫生8分
1、按标准为从业人员配备的个体防护用品和器具。并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。2分
3、根据企业实际，编制各岗位安全操作规程，并下发执行。3分
六、培训教育10分
1、制定、实施教育培训计划，建立从业人员的培训教育档案。2分
2、安全负责人、安全管理人员、特种转岗员工、外来人员“三级安全教育培训”及在岗人员“应知应会”教育培训工作。3分
三、安全、环保投入7分
1，按要求提取和使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐和环保投入台账。3分
2、缴纳风险抵押金，定期考核。2分
3、按要求为高危从业人员购买意外伤害保险。2分
四、风险控制
12分
1、制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。3分
3、建立健全分（子）公司各级、各部门安全、环保、职业卫生责任制、明确管理机构、各职能部门、各生产基层单位和各级管理人员及从业人员的安全、环保、职业卫生职责。4分
二、建全机构，配足人员7分
1、建全安全、环保、职业卫生委员会或领导小组，履行职责。4分
2、按规定设置安全、环保、职业卫生管理机构或配备专（兼）职管理人员，健全管理网络。3分
15
3、轻伤事故
轻伤控制在指标内，得10分，出现轻伤事故超标，否决该部分得分。
10
4、重大危险源安全受控
重大危险源点安全受控，得5分，出现重大危险源点事故否决该部分得分，导致事故伤害的按相应指标考核。
5
5、职业中毒事故
职业中毒控制率在指标范围内，得5分，职业中毒事故超标否决该部分得分。
5
6、岗位粉尘合格率
3、按照“四不放过”原则，调查处理事故，建立事故台帐。2分
十、应急处置10分
1、建立应急指挥系统，成立应急救援队伍，明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。3分
2、配备足够的应急救援器材，并保持完好。2分
3、针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。2分
4、组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录。3分