全国纺织科技创新创业人才
纺织面料类创业计划书
纺织面料类创业计划书一、商业模式1.1 业务定位：我们是一家专注于纺织面料的创新与研发的新型企业。
1.2 产品定位：我们的主营业务是研发、生产和销售高端、环保、功能性的纺织面料，包括但不限于服装面料、家居面料、工业用纺织面料等。
1.3 市场定位：我们主要面向高端消费群体、环保意识较强的客户和有特殊需求的行业客户，如高端时尚品牌、环保家居品牌、医疗卫生用品品牌等。
二、市场分析2.1 行业背景：纺织面料行业是一个非常庞大的产业，从传统的纺织品到如今研发的高科技面料，其应用领域非常广泛。
而随着人们对环保和功能性的需求不断增加，高端环保功能性面料的市场潜力巨大。
2.2 市场需求：随着生活水平的提高，人们对衣着、家居、工业用品等的需求不再仅仅局限于外观的美观，更加注重面料的品质、环保性和功能性。
2.3 竞争分析：纺织面料行业竞争非常激烈，各个品牌对品质、研发和营销都有很高的要求。
而一些传统的纺织企业也在不断加大对高端功能性面料的研发投入。
三、产品研发与生产3.1 产品特色：我们的产品主要特色是高端、环保和功能性。
我们将注重开发符合意大利标准的品质面料，同时也将在研发环保性强、功能性先进的新型面料。
3.2 研发团队：我们将聘请一批具有丰富经验的纺织面料研发专家，构建专业的研发团队，保证我们在产品品质和技术研发上的领先优势。
3.3 生产设备：我们将引进最先进的国外纺织生产设备，并制定严格的生产工艺流程，确保产品生产的品质和稳定性。
四、销售与营销4.1 销售渠道：我们将建立自己的销售团队，同时也会与国内外一些高端渠道和品牌合作，将我们优质的面料送达到更多的目标客户手中。
4.2 营销策略：我们将注重在互联网上搭建完善的营销平台，同时也会通过各种渠道积极开展宣传和推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
4.3 市场拓展：我们将积极开展国际市场拓展，加大与国外品牌和渠道的合作，将我们的优质面料输出到海外市场。
五、财务计划5.1 投资规模：我们将投入一定的资金用于研发、生产和销售，预计初期的投资规模为1000万元人民币。
中国纺织工程学会 第十一届中国纺织学术年会在青岛召开
中国纺织工程学会第十一届中国纺织学术年会在青岛召开佚名
【期刊名称】《新媒体研究》
【年(卷),期】2021(7)21
【摘要】10月22—24日,第十一届中国纺织学术年会在山东青岛召开。
年会以"聚焦前沿技术服务纺织经济"为主题,围绕先进纺织纤维材料、先进纺织工艺和加工技术、健康与产业用纺织品、生态染整技术、纺织品时尚设计与绿色制造、纺织材料循环利用技术等议题分享科研成果,探讨未来发展方向,同时表彰优秀科技人才。
【总页数】1页(P8-8)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.81-2
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多方参与协同创新 开启人才培养新模式——高职纺织类专业产学研协同创新人才培养模式的探索与实践
文｜本刊记者 梁龙高职教育不仅是要培养掌握一定技术、技能的人才,更重要的是要培养企业生产一线所需要的技术、技能型人才。
学校所培养的人才是否适应企业的要求,这就需要高职院校与企业在人才培养问题上共同探讨、相互渗透,建立一种长期稳定的对接关系。
由常州纺织服装职业技术学院所创建的“高职纺织类专业产学研协同创新人才培养模式的探索与实践”项目，通过多方参与构建“企业实训”课程教学体系，校企双方共同管理，以企业所需岗位进行技术技能培训和学习，开创了高职纺织类专业产学研协同创新人才培养模式。
“职业院校实训基地是培养技术技能型应用人才的主要载体，是实现职业教育人才培养规格的物质保障。
学生深入到生产第一线，亲自体验生产实践活动，感受企业文化，参加企业管理。
既可以锻炼学生的工作能力和专业技能，又可以增强其岗位意识、组织纪律性和协作精神，为进入社会打下良好的职业素质基础，是不同于传统校园的教学模式。
”项目负责人刘建平介绍， 校企组建 “企业课堂”，不仅教学成果累累，还真正实现了校企双赢。
该项目先后获得校教学成果奖一等奖2项；江苏省特色专业、校重点教改专业；江苏省精品教材1本、教育部轻化教指委精品教材1本、校精品课程3门、校企合作编写教材5本；常州市校各级教育教学研究项目4项、教育教学研究论文8篇以及企业奖学金30余万元。
校企产学研合作是当今高职教育的趋势和难点，如何能找到合适的课题，首先必须了解企业的需求？与企业共建创新载体，不仅可以为企业开展技术咨询服务，校企双方还可以签订横向合作项目，企业向学校支付研究经费，解决企业技术难题，进而申报纵向项目，争取国家财政资助，将科研成果产业化。
该项目自实施以来，通过开展技能大赛和实践创新活动，成绩喜人。
其中，近五届学生取得高级工80%和中级工20%；获得江苏省职业教育创新大赛一等奖、二等奖各1项、“挑战杯”全国竟赛江苏省选拔赛决赛三等奖、常州市首届创意思维大赛一等奖、常州市创新创业大赛三等奖2项、“大金杯”常州纺院与大金公司联办职业技能大赛一等奖3项以及指导江苏省大学生实践创新训练计划项目9项；授权实用新型专利1项；指导发表省级期刊论文3篇、江苏省本专科优秀毕业论文4篇。
纺织工程类人才培养方案
纺织工程类人才培养方案一、纺织工程类人才培养方案1. 培养目标本专业旨在培养掌握纺织领域相关知识和技能，具备系统的纺织工程专业知识和较强的实践能力、开拓创新的科学研究能力，以及较好的团队协作和与国际接轨的交流能力，具备良好的文化素质和社会责任感，能在纺织工程及相关领域从事技术研发、生产管理、企业经营等方面的工作，具有发展前景广阔的高素质复合型的应用型和技术技能人才。
2. 培养要求（1）具备较好的数理基础知识和基本的工程学基础知识，具备纺织工程相关专业知识; （2）具备生产实践能力，掌握纺织工程测量、控制和实践技术;（3）能够熟练运用现代信息技术、计算机技术和自动控制技术进行纺织工程设计;（4）具备一定的外语阅读、交流和撰写能力，了解国际纺织工程相关领域的专业最新发展动态;（5）了解纺织工程领域国内外企业的发展现状与发展趋势，具备良好的团队合作和创新能力，具备从事工程技术管理、科研开发和生产运营的能力。
3. 课程设置（1）基础课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、工程力学、材料力学、工程热力学、物理学、化学等。
（2）专业基础课程：纤维结构与性能、纺织材料学、纺织原理、纺织化学与染整、纺织原理、纺织品设计与开发、纺织工艺学等。
（3）专业核心课程：纺织品工程制造技术、纺织机械学、纺织品制造自动化装备、纺织工程测量与控制技术、纺织品工程设计、纺织企业管理与经济等。
（4）专业选修课程：纺织工程CAD/CAM、地毯制造技术、纺织品检验与质量控制、纺织法规与环保、纺织新材料技术等。
（5）实践环节：包括纺织实习、毕业实习、毕业设计等环节，让学生能够将所学知识运用到实际工作中。
4. 教学核心（1）突出实践教学，加强实验室建设，提高学生的实践操作技能，培养学生的工程实践能力。
（2）突出创新教学，开设创新创业相关课程，激发学生的创新创业意识，培养学生的创新创业能力。
（3）突出学科交叉，开设相关跨专业的课程，让学生能够在不同专业的知识领域中得到系统的学习。
绍兴柯桥纺织产业创新研究院经验做法
绍兴柯桥纺织产业创新研究院经验做法绍兴柯桥纺织产业创新研究院是一个致力于推动纺织产业创新的机构。
它的经验做法对于其他地区和行业都具有一定的借鉴意义。
一、产业创新的背景和意义纺织产业作为我国传统产业之一，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
然而，在全球化竞争的背景下，纺织产业面临着严峻的挑战。
为了提升产业竞争力和创新能力，绍兴柯桥纺织产业创新研究院应运而生。
二、创新驱动发展的理念绍兴柯桥纺织产业创新研究院坚持创新驱动发展的理念。
通过引入先进技术和管理理念，提升纺织产业的技术水平和管理水平，推动纺织产业向高质量发展。
三、多元化的创新模式绍兴柯桥纺织产业创新研究院采取了多元化的创新模式。
一方面，通过与高校和科研机构的合作，引进高端人才和科研成果，促进技术创新和产业升级。
另一方面，通过建立产学研合作平台，搭建创新创业的载体，为创新者提供资源支持和政策扶持。
四、创新资源的整合和共享绍兴柯桥纺织产业创新研究院积极整合和共享创新资源。
通过与企业、高校、科研机构以及金融机构的合作，建立了创新资源共享平台，实现了人才、技术、资金等创新要素的共享与互补，提升了整体创新能力。
五、产学研深度融合的创新生态体系绍兴柯桥纺织产业创新研究院构建了产学研深度融合的创新生态体系。
通过与企业的紧密合作，将科研成果转化为实际生产力，推动科技创新和产业发展的有效对接。
同时，通过与高校和科研机构的合作，培养和引进高端人才，提升产业的技术水平和创新能力。
六、创新文化的塑造绍兴柯桥纺织产业创新研究院注重创新文化的塑造。
通过组织各类创新活动和比赛，激发创新者的潜能，营造良好的创新氛围。
同时，通过建立创新奖励制度，激励企业和个人在创新方面作出更多的贡献。
七、政策扶持的推动力绍兴柯桥纺织产业创新研究院得到了地方政府的大力支持和政策扶持。
政府出台了一系列的产业创新政策，为研究院的发展提供了有力保障。
同时，政府还加大了对纺织产业的投入，提供资金支持和税收优惠等政策，为纺织产业创新创业提供了良好的环境。
全国纺织科技创新人才评审办法(二一七年四月)
全国纺织科技创新人才评审办法（二○一七年四月）第一章 总 则第一条 为鼓励在纺织科技工作中做出突出贡献和取得创新成就的优秀个人，充分调动全国纺织科技工作者的积极性和创造性，促进纺织科学与技术的发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《创新人才推进计划实施方案》，特制定本办法。
第二条 全国纺织科技创新人才包括：全国纺织科技创新领军人才、全国纺织青年科技创新领军人才、全国纺织科技创新创业人才。
第三条 中国纺织工业联合会是全国纺织（青年）科技创新领军人才评审工作的主管部门，中国纺织工业联合会科技发展部和人事部具体负责评审组织工作和管理工作。
第二章 申报条件第四条 全国纺织（青年）科技创新领军人才申报应具备以下基本条件：1.中华人民共和国公民；2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正；3.在科研一线从事纺织科技研究、技术开发等工作，具有较强的科研领军才能，已取得高水平创新成果，在所在专业领域业绩突出；4.一般应具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才的学历、职称可适当放宽）；5.曾主持或主要参与承担国家或地方重要科技项目；6.五年内获省部级以上科技二等奖1项；7.海外引进人才须回国工作两年以上（2015年7月31日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准），并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上；8.全国纺织青年科技创新领军人才年龄不超过45周岁（1972年1月1日以后出生），全国纺织科技创新领军人才年龄不限。
第五条 全国纺织科技创新创业人才申报应具备以下基本条件：1.中华人民共和国公民；2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正；3.申报人为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或法人代表），具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力；4.企业在中华人民共和国大陆境内注册，依法经营，创办时间为2年以上(2015年1月1日前注册)，从事纺织业，具有较好的经营业绩、成长性和创新能力；5. 企业拥有核心技术的自主知识产权，至少拥有一项主营业务相关的发明专利或著作权，开发的产品技术先进，在行业中处于领先地位；6. 创办5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于300万元。
纺织企业的创新与转型策略
纺织企业的创新与转型策略随着时代的发展和市场的竞争日益激烈，纺织企业面临着巨大的挑战。
为了在市场中立足并保持竞争力，纺织企业必须进行创新和转型。
本文将探讨纺织企业的创新与转型策略，并提供一些实用的建议。
一、市场需求的变化市场需求的变化是纺织企业进行创新和转型的重要原因之一。
随着人们生活水平的提高和消费观念的变化，对纺织品的需求也发生了巨大的变化。
传统的纺织品已经无法满足人们对时尚、环保和功能性的需求。
因此，纺织企业需要不断创新，开发出符合市场需求的新产品。
二、技术创新的重要性技术创新是纺织企业进行创新和转型的关键。
通过引入新的技术，纺织企业可以提高生产效率、降低成本，并开发出更具竞争力的产品。
例如，采用先进的纺织技术可以生产出更柔软、舒适的面料，满足消费者对舒适性的需求。
此外，技术创新还可以帮助纺织企业开发出环保型产品，符合当今社会的可持续发展要求。
三、品牌建设的重要性品牌建设是纺织企业进行创新和转型的重要手段之一。
通过建立自己的品牌形象，纺织企业可以在市场中树立起自己的竞争优势。
品牌建设不仅包括产品的质量和设计，还包括企业的声誉和形象。
纺织企业应该注重提升产品的品质和设计水平，并加强与消费者的沟通和互动，以提高品牌的知名度和美誉度。
四、市场多元化的战略市场多元化是纺织企业进行创新和转型的一种重要策略。
通过开拓新的市场，纺织企业可以扩大销售渠道，增加销售额。
例如，纺织企业可以将产品销往国内外不同的市场，或者开发出适合不同年龄和性别的产品。
此外，纺织企业还可以通过与其他行业的合作，开发出具有创新性的产品，满足不同消费者群体的需求。
五、人才培养与创新文化的建设人才培养和创新文化的建设是纺织企业进行创新和转型的关键因素。
纺织企业应该注重培养具有创新能力和创业精神的人才，为企业的创新和转型提供人力支持。
此外，纺织企业还应该营造积极的创新氛围，鼓励员工提出创新想法，并给予适当的激励和奖励。
六、国际合作与市场拓展国际合作和市场拓展是纺织企业进行创新和转型的重要途径之一。
纺织科创活动策划方案模板
一、活动背景随着我国纺织产业的快速发展，科技创新成为推动产业转型升级的关键力量。
为激发纺织企业的创新活力，提升产业竞争力，特举办本次纺织科创活动。
二、活动目标1. 搭建纺织产业创新平台，促进产业链上下游企业、科研院所、高校等资源整合。
2. 推动纺织产业技术创新，助力企业提升产品附加值和竞争力。
3. 激发纺织行业创新人才，培养新一代纺织科技人才。
三、活动主题科技创新，赋能纺织产业高质量发展四、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日五、活动地点XX市XX区XX会议中心六、活动对象1. 纺织企业代表2. 科研院所、高校专家3. 投资机构、媒体代表4. 纺织行业相关政府部门七、活动内容1. 开幕式及领导致辞- 邀请政府部门领导、行业专家、企业代表等发表致辞，介绍活动背景、意义和目标。
2. 纺织科技创新论坛- 邀请国内外知名专家、学者、企业家，就纺织产业前沿技术、发展趋势、创新模式等进行深入探讨。
3. 产业对接会- 组织产业链上下游企业、科研院所、高校等开展项目对接，促进产学研合作。
4. 纺织科技成果展- 展示纺织行业最新科技成果，包括新材料、新技术、新设备、新产品等。
5. 纺织科技人才交流- 组织纺织行业优秀人才开展交流活动，促进人才成长和职业发展。
6. 创新创业大赛- 面向纺织行业创新创业项目，举办创新创业大赛，挖掘优秀项目，助力企业发展。
7. 闭幕式及颁奖典礼- 颁发科技创新奖项，总结活动成果，展望纺织产业未来发展。
八、宣传推广1. 制作活动海报、宣传册等物料，通过线上线下渠道进行广泛宣传。
2. 利用官方网站、微信公众号、行业媒体等平台，发布活动信息。
3. 邀请知名媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
九、组织保障1. 成立活动组委会，负责活动筹备、组织、协调等工作。
2. 设立财务部、宣传部、接待部等部门，确保活动顺利进行。
3. 加强与政府部门、企业、科研院所等合作，共同推动活动成功举办。
十、经费预算1. 活动场地租赁费用2. 场地布置及设备租赁费用3. 餐饮、住宿费用4. 嘉宾邀请及交通费用5. 宣传推广费用6. 其他费用注：以上模板仅供参考，具体活动策划可根据实际情况进行调整。
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一、推荐人基本信息
二、企业基本情况
三、创业者自我评价
四、承诺与推荐意见
五、附件目录
附件目录包括申报材料中提交的全部附件：
1. 企业法人营业执照复印件；
2. 组织机构代码证复印件；
3. 公司章程及股权结构证明材料；
4. 主要知识产权证书或核心技术来源证明；
5. 近3年的审计报告及申报之前最近一期的财务报表；
6. 企业信用等级、质量管理体系证书；
7. 入资投资协议和入资投资证明;。