在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效
科技三区人才工作总结5篇
科技三区人才工作总结5篇篇1一、引言本年度，科技三区紧紧围绕区域发展战略，坚持创新驱动，积极实施人才引进与培养工程，取得了显著成效。
本报告将全面回顾科技三区在人才工作方面的进展、成效、经验及问题，并提出改进措施及未来发展规划。
二、人才工作总体情况（一）人才引进情况今年科技三区加大人才引进力度，围绕高新技术产业发展，积极引进海内外优秀人才。
通过校企合作、猎头推荐、社会招聘等多种渠道，成功引进高端人才XX名，其中博士及以上人才XX名，有效缓解了区域内高端人才短缺的问题。
（二）人才培养情况1. 加大内部人才培养力度。
针对区域内企业技术需求，开展专业技能培训XX余次，覆盖人才XX余人次。
同时，支持人才参加国内外高端论坛及学术交流活动，提高人才的综合素质。
2. 校企合作深入开展。
与本地高等院校合作，建立实践教学基地，共同培养技术型人才。
此外，积极推动企业与科研院所合作，通过项目合作，实现产学研一体化发展。
三、主要工作及成效（一）建立健全人才工作机制结合科技三区发展实际，制定并完善了人才引进、培养、评价、激励等一系列政策，为人才工作提供了制度保障。
（二）科技创新人才队伍建设取得突破成功引进一批掌握核心技术、具有创新能力的优秀人才，组建了多个高水平研发团队，推动了区域内科技创新能力的提升。
（三）人才交流合作成果显著积极参与国内外人才交流活动，与多个科研机构和企业建立了合作关系，推动了人才资源共享和优势互补。
（四）人才服务体系建设不断完善建立健全人才服务体系，提供从人才引进到成长的全方位服务。
包括建立人才公寓、设立人才服务窗口、提供创业扶持等。
四、经验及问题（一）经验1. 校企合作是人才培养的有效途径。
2. 完善的政策体系是吸引人才的关键。
3. 优质的服务环境是留住人才的重要保障。
（二）问题1. 人才结构不够合理，高端人才短缺。
2. 人才创新能力有待进一步提升。
3. 人才评价机制还需完善。
五、改进措施及未来发展规划（一）改进措施1. 加大高端人才引进力度，优化人才结构。
2024年“双创”工作实施方案范文(3篇)
2024年“双创”工作实施方案范文双创工作是指大力推进大众创业、万众创新的工作。
自____年国家提出双创政策以来，各地纷纷响应并制定了相应的实施方案，不断推动双创工作取得丰硕成果。
为了进一步加强双创工作，推动经济转型升级，现将2024年“双创”工作实施方案进行如下阐述。
一、总体目标2024年“双创”工作的总体目标是推动创新驱动发展战略的实施，加强创新创业能力，打造全球科技创新中心，推动经济转型升级。
具体的目标如下：1. 提高创新创业质量和效果，全社会创新指数持续提升。
2. 培育一批具有核心竞争力的科技型企业和高成长性创业创新企业。
3. 增强创新创业支撑服务体系，提供全方位、多层次的支持。
4. 打造创新创业人才培养、引进和公共创业服务平台，建设一批高水平创新创业基地。
5. 完善法治环境，提高知识产权保护力度，支持企业创新创业。
二、重点任务2024年“双创”工作的重点任务是通过下列几个方面的工作推动创新创业：1. 提升创新创业质量和效果（1）加强创新能力培养，建设一批高水平创新创业教育基地，并建立跨学科的创新创业人才培养机制。
（2）支持科技成果转化，建立技术转移中心和科技巨头企业对接机制，提供技术成果孵化和转让服务。
（3）加强创新创业金融支持，建立风险投资基金和创业贷款机制，加大对创新创业项目的资金支持力度。
2. 推动创新创业发展（1）优化创新创业环境，推进相关法律法规的改革和完善，简化行政审批程序，降低创业成本。
（2）提供创新创业平台，建设一批创新创业示范基地，为高成长性创业企业提供创业孵化、产业链对接等支持服务。
（3）加强国际合作，引进优质创新创业资源和项目，推动国际化创新创业。
3. 支持创新创业人才培养（1）加强创新创业人才培训，推动高校和企业的合作，建立一批创新创业人才培训基地。
（2）引进创新创业人才，建立人才引进机制，提供人才购房、户口落户等优惠政策。
（3）建设公共创业服务平台，为创新创业者提供一站式的创业服务。
2023年人才工作的主要做法和成效
2023年人才工作的主要做法和成效随着经济社会的快速发展，人才的重要性日益突显。
作为国家发展的支柱，人才的培养、引进和使用一直是各级政府部门和企业重点关注的问题。
2023年，我国人才工作在提高人才质量、培养创新人才、引进海外人才等方面取得了显著成效。
下面将对2023年人才工作的主要做法和成效进行详细阐述。
一、提高人才质量1. 制定并实施人才培养规划2023年，针对行业和地区发展需求，各级政府和教育部门制定了全面的人才培养规划，并组织实施。
强化高等教育与企业需求的对接，提高人才的实际应用能力和就业竞争力。
2. 推动人才评价机制改革为了更好地激励和引导人才的成长，各地建立了更加科学和公正的人才评价机制。
依据人才的实际贡献和成果，更加公正地确定人才的评价和待遇，使人才更有积极性和创造性。
3. 实施人才挑战计划为了激励更多的人才走向创新创业的道路，各地区实施了人才挑战计划，为有创新创业意愿的人才提供更多的政策支持、项目资金和专业培训。
二、培养创新人才1. 推动高校科研与产业融合2023年，高校与企业之间的合作更加频繁，科研成果得到更好地转化为生产力。
企业更加重视科研人才的引进和使用，为他们提供更好的评台和条件进行创新研究。
2. 加大对创新人才的政策支持为了吸引更多人才从事创新工作，各级政府加大了对创新人才的政策支持力度。
包括提供创业补贴、技术创新项目支持等方面，为创新人才提供更好的薪酬和创业环境。
3. 注重创新教育教育部门在2023年加大了对创新教育的投入，推动学校更加注重学生创新思维和实践能力的培养。
鼓励学生参与创新项目和科研活动，引导更多优秀学生成为未来的创新人才。
三、引进海外人才1. 加强人才引进政策为了吸引更多优秀的海外人才来我国工作和创业，各地方政府对外籍人才的引进政策进行了调整和完善。
简化办理手续，放宽居留和就业条件，为来华工作的外籍人才提供更多便利。
2. 扩大人才引进领域在2023年，除了传统的科研领域和高端人才，我国开始着力引进更多外籍专业人才，包括技术工人、服务行业人才等，以满足经济社会发展的需求。
2024年科技创新工作总结（二篇）
2024年科技创新工作总结____年科技创新工作总结一、工作背景____年，全球科技创新竞争日趋激烈，各国纷纷加大力度推动创新发展，加快科技转型。
我国作为世界第二大经济体，必须以科技创新为引领，加强自主创新能力，提升核心竞争力，实现经济高质量发展。
在这一背景下，我单位针对科技创新，制定了一系列工作计划，并取得了一定的成果。
二、工作内容1. 创新项目管理在____年，我单位着眼于解决国家重大科技创新难题，围绕人工智能、信息技术、生物技术等领域开展了一系列创新项目。
我们采用了项目管理的方法，制定了明确的目标和里程碑，并建立了有效的团队合作机制。
通过项目管理，我们加强了工作的规划与执行，提高了项目的成功率和效率。
2. 国际科技合作在____年，我们加强了与国际科技机构和企业的合作交流。
通过与国际合作伙伴的共同研发和技术交换，我们拓宽了科技创新的国际视野，引进了先进的科技成果和人才。
同时，我们也与国际同行共享我国的科技创新成果，加强了国际科技合作，推动了科技创新的跨国交流与合作。
3. 人才培养与创新创业____年，我们注重人才培养和创新创业的结合。
通过建立创新创业孵化基地和科技人才培养计划，我们激发了大学生的创新创业潜能，培养了一批具有创新精神和实践能力的人才。
同时，我们也鼓励科研人员开展创新创业活动，提供了创业支持和资源保障，推动了科研成果的转化和商业化。
4. 制度改革与政策支持在____年，我们注重制度改革与政策支持的结合。
通过平台化、数字化和智能化的手段，我们优化了科技创新的管理和运行机制，提高了工作效率和质量。
同时，我们也加大对科技创新的政策支持力度，加强了政策的针对性和有效性，为科技创新提供了更好的政策环境和政策支持。
三、工作成果1. 科研成果丰硕在____年，我单位取得了大量的科研成果，涉及人工智能、信息技术、生物技术等多个领域。
这些科研成果不仅填补了国内的科技创新空白，也有一些成果达到了国际领先水平。
青海省科学技术厅关于贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求的工作报告
青海省科学技术厅关于贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求的工作报告文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2019.07.01•【字号】青科党组发〔2019〕53号•【施行日期】2019.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文青海省科学技术厅关于贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求的工作报告省委办公厅：现将省科技厅党组贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求进展情况报告如下。
2016年8月，习近平总书记视察青海提出了“四个扎扎实实”的重大要求，同时强调要把创新摆在发展全局的核心位置，以创新谋发展新路、布发展新局，为全省发展和科技工作指明了方向、提供了遵循。
三年来，省科技厅在省委、省政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，积极作为、锐意进取，努力开创我省科技工作新局面。
一、强化政治担当，履行主体责任。
省科技厅党组切实提高政治站位，深入学习领会习近平总书记视察青海重要讲话精神，进一步坚定政治信仰、增强政治思维、强化政治担当，不断增强贯彻落实的自觉性坚定性。
一是坚持和加强党对科技工作的全面领导，成立由厅党组书记任组长的“省科技厅学习贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神领导小组”，按照省委实施意见的任务分工，制定《省科技厅党组关于全面贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求工作实施方案》，加强贯彻落实的工作部署、统筹协调和督促考核工作。
二是围绕加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，深化科技机构改革，理顺管理体制，精准对接科技部工作部署，主动承接全省改革发展任务，整合外国专家管理职责，重新组建了站位更高、职能更优、体制更顺的科技管理机构，并加强了班子和干部队伍建设，为实施人才强省战略、创新驱动发展战略打牢了基础。
国务院关于印发上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力科技创新中心方案的通知
国务院关于印发上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力科技创新中心方案的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2016.04.12•【文号】国发〔2016〕23号•【施行日期】2016.04.12•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文国务院关于印发上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力科技创新中心方案的通知国发〔2016〕23号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院批准《上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力的科技创新中心方案》，现予印发。
一、依托上海市开展全面创新改革试验，是贯彻落实党中央、国务院重大决策，推进全面深化改革，破解制约创新驱动发展瓶颈的重要举措，对促进上海进一步解放思想、大胆探索实践、实现重点突破、发挥改革创新示范带动作用，具有重要意义。
二、上海市系统推进全面创新改革试验，要围绕率先实现创新驱动发展转型，以推动科技创新为核心，以破除体制机制障碍为主攻方向，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。
三、国家发展改革委和科技部要加强统筹，指导并及时协调解决改革试验中出现的新情况、新问题，组织开展试点经验和成效的总结评估，尽快推广一批有力度、有特色、有影响的重大改革举措。
相关部门要主动作为，加强与上海市的衔接和协调，使本领域的重大改革举措真正落实落地。
四、本方案实施中的重大问题，以及需要由全国人民代表大会常务委员会授权、相应调整有关行政法规和国务院文件部分规定的事项，上海市人民政府要及时向国务院请示报告，按程序报批。
有关重大工程、重大项目、重点产业等部署要与相关部门沟通协调，协同推进。
国务院2016年4月12日上海系统推进全面创新改革试验加快建设具有全球影响力的科技创新中心方案为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》和《国家创新驱动发展战略纲要》的要求，支持上海系统推进全面创新改革试验，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，制订本方案。
科技创新型企业培育工作总结
科技创新型企业培育工作总结随着经济的快速发展和科技的不断进步，科技创新型企业在推动经济增长、促进就业、提升国家竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。
为了培育和扶持更多的科技创新型企业，具体地区/单位名称积极采取了一系列措施，并取得了显著的成效。
以下是对过去一段时间科技创新型企业培育工作的总结。
一、工作背景与目标在全球科技创新浪潮的推动下，具体地区/单位名称深刻认识到科技创新型企业对于经济转型升级和可持续发展的重要性。
因此，我们将培育科技创新型企业作为工作的重点，旨在通过提供政策支持、资金扶持、技术服务等多方面的帮助，激发企业的创新活力，提升其创新能力和市场竞争力，培育出一批具有核心技术和自主知识产权、发展潜力巨大的科技创新型企业，为地区经济发展注入新的动力。
二、具体工作措施1、政策扶持制定并完善了一系列支持科技创新型企业发展的政策，包括税收优惠、财政补贴、项目资助等。
例如，对于新认定的高新技术企业，给予一定的财政奖励；对于企业研发投入，按照一定比例给予税收抵扣。
同时，简化政策申报流程，提高政策的知晓度和可操作性，确保企业能够充分享受政策红利。
2、资金支持设立了科技创新专项资金，为企业的科技创新项目提供资金支持。
通过组织项目申报、评审等环节，筛选出具有创新性和市场前景的项目，并给予相应的资金扶持。
此外，积极引导社会资本投入科技创新领域，搭建了企业与金融机构的对接平台，帮助企业解决融资难题。
3、技术服务建立了科技创新服务平台，整合了各类科技资源，为企业提供技术咨询、技术转让、技术研发等服务。
组织专家团队深入企业，了解企业的技术需求，为其提供个性化的技术解决方案。
同时，加强与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，推动科技成果转化和应用。
4、人才培养高度重视科技创新人才的培养和引进，出台了一系列人才优惠政策，吸引高层次人才和创新团队来本地区创业发展。
加强与高校的合作，建立了人才培养基地，为企业定向培养所需的专业人才。
青海省科学技术厅关于印发青海省“十四五”科技人才发展规划的通知
青海省科学技术厅关于印发青海省“十四五”科技人才发展规划的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2022.05.06•【字号】青科发外〔2022〕28号•【施行日期】2022.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员,科技计划正文青海省科学技术厅关于印发青海省“十四五”科技人才发展规划的通知各有关单位：现将《青海省“十四五”科技人才发展规划》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
2022年5月6日青海省“十四五”科技人才发展规划为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略，聚焦生态文明“高地”、产业“四地”建设和创新型省份对科技人才的需求，根据《青海省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《青海省“十四五”科技创新规划》，制定本规划。
一、开启科技人才队伍建设新篇章（一）发展基础“十三五”以来，青海省充分利用科技资源，深化科技人才队伍建设，科技人才政策体系不断健全，科技人才管理体制机制不断优化，科技人才资源发展平台和发展空间明显拓展，优质人才资源集聚度和开放度逐步提高。
通过实施各类人才计划，加大科技人才的引进培养力度，努力营造科技人才创新创业社会环境，科技人才队伍规模不断扩大，为青海经济社会发展和科技事业进步提供了有力的人才支撑。
科技人才队伍不断壮大，截至2020年底，全省研究与试验发展（R&D）人员达7773人，较“十二五”末增长16.4%。
累计引进各类外国人才1170人次，选派因公出国（境）培训人员2574人。
在青工程院院士1人，累计入选国家中青年科技创新领军人才6人、科技创业领军人才4人；“昆仑英才·青海学者”10人；省级高端创新创业人才1019人、39个创新创业团队；省级自然科学与工程技术学科带头人459人。
科技人才环境不断优化，出台《关于青海省深化科技领域“放管服”改革二十条》《青海省关于优化科技创新体系提升科技创新供给能力的若干政策措施》《关于激发科技创新活力提升创新效能的若干措施》等举措，赋予科研人员更大技术路线决定权和更大的人财物自主支配权。
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创新人才培养示范基地应具备以下条件。
——申报单位应为高等学校、科研院所（含具有法人资格的企业研发机构）或科技园区。
申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施，并取得明显的工作成效。
鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。
——申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力；在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索；在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。
——申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出；建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境；在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。
推荐办法
中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队由有关部门、地方科技行政管理部门、中央军委政治工作部干部局、部分联合会（协会、学会）和已入选的创新人才培养示范基地（高等学校、科研院所）负责推荐。