领导在青年党员干部座谈会上的讲话

领导在青年党员干部座谈会上的讲话同志们：今天的座谈会开得很好，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到自己都年轻了很多。

特别是听了大家的发言，我很有感触，也颇受启发。

大家都是刚刚从学校走入社会的年青人，面临着环境改变大、自己希望大、工作干劲大、生活压力大的“四大”状况，也可能存在着充实、兴奋、彷徨、失落的“四种心态”，大家一定要正确把握、自我调整。

借今天的机会，我讲三层意思：第一，桃源发展的美好前景，给青年干部干事创业搭建了广阔的舞台第二，当前所处的大好时代，为青年干部干事创业创造了难得的机遇 1、从宏观来讲，干部年轻化成为一种导向一是有光荣传统。

我党一贯重视年轻干部的选拔、培养和使用。

特别是在今年的“七一”讲话中，胡锦涛总书记强调指出，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。

可以说，无论过去、现在，还是将来，年轻干部始终是国家的希望、民族的未来。

二是有政策机制。

当前，各级对干部人事制度改革、改进干部选拔方法都相当重视，特别是在各级班子配备上，出台了很多选拔使用年轻干部的硬性要求，其根本目的就是优化干部结构，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件、提供机会。

三是有现实环境。

当今社会，是一个抢占人才、求贤若渴的社会，只要是人才，只要有能力，都会得到重视和重用，尤
其是年轻人才。

大家也注意到了，不少80后年轻干部已经走上领导岗位。

县委常委、常务副县长陈章杰同志，县委常委、县委办主任李雨初同志都是二十几岁就走上了领导岗位。

所以说，典型、榜样就在我们身边，大家学习、成长的环境很好，一定要珍惜。

2、从我县来讲，县委高度重视年轻干部一是重视年轻干部的培养。

县委一直把年轻干部培养工作，作为改善干部队伍结构的基础环节，作为提升干部队伍素质的重要保证，对年轻干部的培养力度在逐步加大。

特别是今年，我们举办了“2011年青年干部培训班”，开办了年轻干部“成长论坛”，还多次举办了青年干部座谈会，我都参加过，办得很成功。

二是重视年轻干部的使用。

在今年召开的县第十一次党代会上，县委明确提出要注重将年轻干部放在经济建设、调纠处突、新农村建设、企业一线培养使用。

过去三年，全县共有475名年轻干部和后备干部抽调从事项目建设、抗洪救灾、改革维稳、财源建设、新农村建设以及国卫创建等中心工作，有232名年轻干部得到提拔任用。

可以说，大家有成长的平台，也有成长的机遇，关键就看能不能把握。

三是重视年轻干部的成长。

对品德优良、能力突出、群众公认，特别是能吃苦耐劳、甘于奉献的年轻干部，县委一直坚持大胆提拔使用，破格选拔任用，选配进入班子。

近年来，我们通过选派科技副乡长、党外副乡长等形式，先后选配了一大批优秀年轻干部到乡镇任职，
很多优秀年轻干部得到提拔重用，同时还在党委班子中配备了一批25岁以下的科级干部。

特别是2006年以来，先后公开选拔了16名年轻领导干部。

3、从自身来讲，青年干部的优势难得一是精力充沛的优势。

大家都是刚从学校毕业，年龄低、学历高、书本知识相对丰富，而且有精力充沛、思维敏捷、吸收和创新能力强等优势，正处于人生学习创业、积淀提升的黄金期。

俗话说，三十而立，只要大家牢牢把握这一人生的黄金阶段，多看、多思、多行，敢想、敢拼、敢做，就会有收获，就会有成绩。

二是饱含激情的优势。

年轻干部天生就有一股冲劲、闯劲和韧劲，干起事来有激情、有胆识、有魄力，善于打破常规、寻求突破、探索创新。

大家要充分发挥好这一优势，在工作实践中树立真抓实干的良好作风，发扬年轻人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，展示年轻干部的精神风貌，用一流的工作作风，一流的工作业绩，实现自己的人生价值。

三是知识水平的优势。

大家都是经过层层选拔、严格挑选才进入公务员队伍的，也就是说，你们都是具有一定文化基础和较高综合素质，这是你们的优势。

我看了大家的基本资料，都是高学历。

大家要充分发挥知识水平高的优势，用理论指导实践，用实践提升理论，做到理论联系实际。

第三，优胜劣汰的社会竞争，对青年干部干事创业提出了更高的要求青年干部要“做到四重，具备四气”： 1、
要重学习，培养才气一是坚持学以修身。

古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。

只有先修其身，才有能力去齐家治国平天下，可见修身的重要性。

前面我讲了机遇，但不是每个人都能抓住机遇，因为机遇只会垂青有准备的人。

青年干部必须树立终身学习的理念，这既是自身成长的需要，也是时代赋予的要求，更是工作事业的根本。

二是坚持学以致用。

学习是途径，应用才是目的。

做到知行合一，坚持在实践中磨练成长，这是年轻干部健康成长的必经之路。

只有丰富的知识，没有实际行动就谈不上能做事、会做事、做成事；没有脚踏实地的行动，知识只是一种摆设，就不能转化成工作的能力和效益。

作为刚参加工作不久的年轻干部，要学会读万卷书、行万里路，要坚持在学中干、在干中学，并善于在实践中不断总结提高。

三是坚持学以养德。

学习是立身修德的重要途径。

“流水不腐、户枢不蠹”，坚持学习不仅能够增强能力，而且可以平和心态、净化心灵，使人的思想更加纯洁、心胸更加豁达、人格更加高尚。

大家刚参加工作，特别要通过学习加强党性修养、提升精神境界、强化事业追求，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象。

2、要重实干，保持锐气一要爱岗敬业。

要从点滴小事做起，真正把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；就是要从自己做起、从身边做起，兢兢业业、
扎扎实实地做好每一项工作。

这样，才能学到真本事，也才能在竞争中占得先机。

二要脚踏实地。

大家有朝气、有魄力、有活力，想干事、想出成绩，这种愿望和积极性是好的，更要把工作热情和科学态度结合起来，沉下心、沉住气，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处，决不能搞形式主义、做表面文章，更不能心浮气躁、急功近利、贪图虚名。

三要敢于担当。

疾风识劲草。

年轻人要有激情，要有胆识，要有闯劲，要敢于冒验、敢于创新，敢于面对困难、战胜困难。

当前，桃源正处于跨越发展期、社会转型期和矛盾凸显期，这既是对大家的考验与挑战，也是大家施展才华的难得机遇。

四要不怕吃苦。

基层是培养和锻炼年轻干部的大熔炉，但凡成大事者，大多经过基层的磨砺。

年轻人要勤快，不挑三捡四、不怕苦怕累、不贪图安逸，要主动到条件最差、环境最苦、任务最重的地方锻炼。

这些体验与经历，是一种难得的经历，更是一份富贵的财富。

3、要重品行，弘扬正气一是心术要正。

现在有少数人存在一种从政就是为了升官发财的“歪心”，我希望大家从内心里不要有这种思想。

投机钻营可能让你有一时的收获，有暂时的欣喜，但绝对不会有长久的发展。

二是待人要诚。

“小胜靠智，大胜靠德”。

待人真诚是一种美德，只有对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。

大家要始终怀着一颗感恩之心，诚恳待人、诚实做
事、诚信处事，多换位思考，多替别人想一点，做一个踏实稳重、真诚可信的年轻干部。

三是处事要公。

虽然大家现在还是普通公务员，但身处基层，需要办理很多具体事情，需要面对很多群众。

要始终坚持公道、原则和标准，要始终实事求是、持心如衡、以理为平，不能玩弄权术，徇私枉法。

只要大家做到公道正派，就能得到群众的拥护和赞颂。

四是调子要低。

我们经常讲，做事先做人，做官也要先做人。

特别是在工作上取得成绩时候，千万不要飘飘然、忘乎所以、得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来，潜下心来，静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。

4、要重廉洁，增强底气底气来自于干净，来自于廉洁。

关于青年干部的廉洁问题，我今天送给大家三句话：第一句话，政治上跟党走。

就是要与党组织保持高度一致，在大是大非面前站稳脚跟，经得起任何风浪的考验，就是要有坚定的政治立场、政治理想、政治方向。

理想信念是人生前进的灯塔、开创事业的动力。

大家在学习、工作、生活中，就是要把个人成长进步融入到党和人民的伟大事业之中，融入到推动桃源跨越发展的具体实践之中，努力做中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的自觉实践者。

第二句话，经济上莫伸手。

陈毅同志说过“莫伸手，伸手必被捉”。

相比发达地区和全市有的区县，桃源在条件和待遇上，还有一定差距。

但越是这样，大家就越要耐
得住寂寞，守得住清贫，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，时刻算好“政治账、经济账、感情账、家庭账”，在任何情况下都要稳得住心神，管得住手脚，经得住金钱和物质的各种诱惑与考验。

第三句话，生活上不出丑。

在当今物欲横流、诱惑不断的时代，如果放纵私欲，就会迷失人生方向。

大家一定要洁身自好，远离灯红酒绿的诱惑，树立良好的生活作风，保持严谨的生活态度，培养高雅的生活情趣，切实维护好、塑造好自身形象。

特别是对社会上的一些不良现象要有正确认识，更要提高警惕，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激。