安全意识基础知识培训
安全教育培训基本知识范本（三篇）
安全教育培训基本知识范本第一章安全概念和原则1.1 安全概念安全是指人们在各种活动过程中免遭危险、保持生命和身体健康的状态。
安全包括人身安全、生产安全、网络安全等方面。
1.2 安全原则（1）预防原则：预防胜于治疗，通过采取各种预防措施，降低事故和风险的发生。
（2）整体原则：安全工作是一个系统工程，需要全员参与，形成整体合力。
（3）全面原则：安全工作必须在全过程、全方位上进行考虑和管理。
（4）科学原则：安全工作应该根据实际情况，科学制定预防措施和应急措施。
第二章安全意识教育2.1 安全意识的重要性安全意识是指个人和集体对安全知识和安全意识的认识和认同，在各种活动中形成预防意识和应急意识，能够主动采取安全行为的思想品质。
2.2 安全意识的培养方法（1）教育宣传：通过各种途径宣传安全知识，提高人们的安全意识。
（2）案例分析：通过分析事故案例，引导人们认识危险和风险，提高安全意识。
（3）模拟演练：组织人员进行模拟演练，让人们亲身体验危险和灾难情境，提高应急意识和安全意识。
第三章安全管理与控制3.1 安全管理体系（1）责任体系：明确各级责任，建立各级责任人的安全责任制度。
（2）制度体系：制定相应的安全制度和安全管理规定，规范人员行为。
（3）培训体系：建立完善的安全培训体系，提高员工的安全意识和技能。
3.2 安全控制措施（1）风险评估：对工作环境和工作过程进行全面的风险评估，找出存在的安全隐患。
（2）安全防护措施：根据风险评估结果，采取相应的安全防护措施，控制风险。
（3）应急预案：制定应急预案，明确应急措施和应急责任，提高事故应对能力。
第四章安全技能培训4.1 急救知识培训（1）心肺复苏技能：培训学员掌握心肺复苏的基本步骤和技巧。
（2）止血救护技能：培训学员掌握正确的止血方法和急救措施。
（3）疾病急救技能：培训学员掌握常见疾病的急救知识，并能正确应对急救情况。
4.2 火灾逃生技能培训（1）灭火器使用技能：培训学员掌握灭火器的使用方法和注意事项。
安全教育培训的基本内容范本（2篇）
安全教育培训的基本内容范本一、安全意识培养1. 安全的重要性：介绍安全对个人、家庭和企业的重要意义，强调安全是每个人的责任和义务。
2. 安全意识的培养：讲解如何提高员工的安全意识，强调安全意识对预防事故的重要性。
二、基本安全知识培训1. 工作场所安全知识：介绍工作场所常见的安全隐患和事故类型，讲解如何预防和避免这些安全问题的出现。
2. 安全设施的正确使用：讲解各类安全设施的正确使用方法和注意事项，包括灭火器、紧急疏散通道、应急救援设备等。
3. 个人防护措施：介绍个人防护用品的选择和使用方法，讲解如何正确使用个人防护设备来保护自己。
4. 电气安全知识：讲解电气安全相关的知识，包括电器用品的正确使用、电源插座的安全使用等。
三、火灾预防与逃生培训1. 火灾的危害性：介绍火灾对人身安全的威胁，讲解火灾的形成原因和危害。
2. 火灾预防措施：教育员工如何预防火灾的发生，包括正确使用电器、不抽烟、不乱扔火种等。
3. 火灾逃生技巧：教育员工如何在火灾发生时正确、快速地逃离现场，包括逃生路线的选择、避免烟雾的吸入、家庭逃生计划的制定等。
四、紧急事故应急处理培训1. 事故应急意识：讲解事故发生后的紧急处理的重要性，强调员工在紧急情况下的应对能力。
2. 应急预案的制定：教育员工如何制定和执行应急预案，包括灾害风险评估、应急流程的制定等。
3. 紧急救援技能：介绍基本的急救技能和紧急救援知识，包括心肺复苏、止血、救护姿势等。
五、安全环境监测与评估1. 安全环境监测意识：培养员工对安全环境监测的重视和意识，讲解安全环境监测的重要性。
2. 安全环境评估方法：介绍安全环境评估的方法和步骤，包括安全隐患识别、风险评估等。
3. 安全环境改善措施：讲解如何针对性地改善安全环境，包括修复设备、调整流程等。
这份安全教育培训的基本内容范本，旨在通过系统的安全培训，提高员工的安全意识，掌握基本安全知识，提高应对紧急事故的能力，以确保工作场所的安全和员工的身心健康。
安全基础知识培训
安全基础知识培训1.了解紧急情况的应对措施：在任何工作环境中，都可能发生紧急情况，比如火灾、地震、意外等。
员工需要了解如何应对这些紧急情况，包括撤离逃生路线、紧急通讯方式等。
2.掌握正确的使用工具和设备的方法：在工作中可能需要使用各种工具和设备，员工需要掌握正确的使用方法，以防止意外伤害。
3.学习正确的姿势和动作：在一些行业中，员工需要进行重复性劳动，如果姿势不正确，容易导致身体损伤。
因此，员工需要学习正确的姿势和动作，以保护自己的健康。
4.了解危险物质的处理方式：在一些工作环境中，可能使用到危险物质，员工需要了解正确的处理方式，以避免危险和污染。
5.学习安全防护装备的使用：在一些行业中，员工需要穿戴安全防护装备，比如头盔、耳塞、护目镜等，员工需要了解如何正确使用这些防护装备。
以上是一些基本的安全基础知识培训，对于员工来说，安全是最重要的，希望大家都能重视安全，做好自我保护。
对于员工和雇主来说，安全基础知识培训是非常重要的一部分。
雇主有责任确保员工在工作中的安全，而员工也有责任积极参与并遵守安全政策和程序。
以下是一些关于安全基础知识培训的进一步内容。
6. 意识培训：培训员工有关安全意识是至关重要的。
员工需要了解工作环境中可能存在的各种潜在危险，以及如何识别和避免这些危险。
安全意识培训可以帮助员工更加警觉，及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施来降低风险。
此外，还可以通过模拟演练和案例分享来增强员工的安全意识，让他们明白安全行为对自己和他人的重要性。
7. 处置急救及心肺复苏（CPR）培训：在工作场所，无论是办公室还是工厂，员工随时都可能面临紧急情况。
因此，掌握基本的急救知识和CPR技能对每个员工来说都是至关重要的。
培训员工进行急救培训和CPR技能的学习，可以提高他们在紧急情况下的应对能力，对救助受伤员工或同事提供帮助。
8. 安全管理系统：公司应当建立健全的安全管理体系，包括危险源辨识与风险评估、事故报告与记录、安全审查与培训等一系列程序。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全基础知识培训
安全基础知识培训首先，让我们谈论家居安全。
在家里，确保电器的安全使用非常重要。
不要使用损坏的电器，确保插座和电线没有老化或损坏。
另外，要小心使用火灾风险，比如使用厨房的火灾风险。
在家里放置灭火器和烟雾报警器，也是非常重要的安全措施。
在工作场所，遵守安全规定是非常重要的。
无论是在工厂、办公室或者建筑工地，每个人都要遵循安全程序并佩戴适当的防护装备。
这些规定是为了确保我们在工作中不会受伤或患病。
在公共场所，警惕也是必要的。
要时刻保持警惕，注意周围的环境。
如果发现任何可疑的活动或者物品，要立即报告给相关人员。
此外，学会紧急避险的技能也很重要，比如选择最安全的出口离开建筑物。
最后，注意个人安全也是必不可少的。
避免夜间独自外出，尤其是在不安全的地区。
随身携带紧急联系人的电话号码是为了在遇到问题时能够及时寻求帮助。
总的来说，安全知识培训不仅可以保护自己，也可以保护他人。
我们每个人都有责任确保自己和周围的人在工作和生活中远离危险。
希望大家能够牢记这些基本的安全知识，并在日常生活中加以实践。
很好，现在继续讨论一些关于安全基础知识培训的重要内容，延伸讨论一些与工作和生活相关的方面。
在工作中，尤其是在需要使用机械设备或者工具的环境中，对相关的安全操作程序和使用方法进行培训是至关重要的。
工作场所通常会提供有关如何正确使用设备和工具的培训，这是为了减少工作意外和受伤的风险。
参加培训并遵守相关规定对每个工作者来说都是至关重要的。
另一方面，对于那些需要处理化学品、危险物质或者其他有毒物质的人员，具有相关的培训知识也尤为必要。
这不仅仅是因为需要知道如何正确地使用这些物质，还包括了应对紧急情况和事故的培训。
了解如何对待这些危险物质可以有效地减少相关的事故和灾难。
当涉及到安全培训的重要性时，紧急救护培训也不可忽视。
学习基本的急救程序和技能可以帮助我们在紧急情况下，比如遇到公司同事的意外伤害，能够及时提供帮助并减少伤害。
在生活方面，交通安全是一个至关重要的主题。
安全生产基础知识培训
安全生产基础知识培训尊敬的各位员工：作为企业的一份子，我们每个人都需要关注和重视安全生产。
安全生产是企业发展的基石，也是我们每个人的责任。
为了让大家更加了解安全生产基础知识，提高安全意识，特进行安全生产基础知识培训，希望大家认真对待。
1. 安全生产意识安全生产意识是安全生产的前提，每个人都要有安全第一的思想，时刻注意自身和他人的安全，不做任何可能危害安全的行为。
2. 应急预案每个员工都需要了解企业的应急预案，包括逃生路线、紧急联系人、紧急救援措施等，确保发生意外时能做出正确的反应。
3. 安全设施使用了解和正确使用安全设施，如灭火器、安全帽、防护眼镜等，确保在工作中的安全。
4. 作业安全遵守操作规程，正确使用工具和设备，不擅自进行高风险的操作，永远不搞“试验”和“投机”。
5. 安全检查定期检查工作环境和设施设备，及时发现并排除安全隐患，确保工作环境的安全。
希望大家能够重视安全生产，牢记安全第一的理念，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
让我们携手努力，共同维护企业的安全生产，保障每个人的生命和财产安全。
谢谢大家！安全生产是企业发展的基石，是保障员工身体健康和生命安全的必要保障。
同时，安全生产也是企业的法定责任和社会责任。
因此，每位员工都有责任和义务参与和维护安全生产。
在这次安全生产基础知识培训中，我们将重点介绍以下内容：6. 劳动防护在进行工作时，尤其是在进行一些涉及机械设备、化学品等较危险的工作时，一定要注意佩戴相应的防护用品，包括安全帽、手套、安全鞋等。
不仅如此，对于一些化学品的操作，还需要佩戴防护面具、护目镜和防护服。
这些都是保障我们自身安全的必备装备。
7. 火灾防护火灾是工作场所最严重的安全隐患之一。
因此，我们需要知道工作地点的灭火器存放位置和使用方法，并定期进行灭火器的检查和维护。
此外，还需要了解逃生通道和集合地点，并参与定期的火灾演练。
8. 事故报告在日常工作中，如果遇到任何意外事故，都需要及时向主管或安全管理人员报告，做到及时处理和记录。
《安全基础知识培训》课件
定期进行安全检查和评估，及时发现和消 除安全隐患，确保生产设备和设施的安全 可靠。
对生产过程中存在的危险源进行辨识和风 险评估，采取相应的控制措施，降低事故 发生的可能性。
事故应急处理
应急预案制定与演练
制定详细的事故应急预案，明确应急组织 、救援流程和资源调配方案，定期组织演
急处理能力。
安全防护知识
传授员工有关职业病防治、个 人防护等方面的知识，保障员
工健康。
安全意识的培养与提高
定期开展安全活动
组织定期的安全会议、安全演练和安 全宣传活动，不断强化员工的安全意 识。
建立安全文化
通过建立安全文化，使安全成为企业 核心价值观之一，让员工在潜移默化 中提高安全意识。
实施奖惩制度
事故原因调查与分析
事故原因分类
根据事故的性质和后果，将事 故原因分为直接原因和间接原 因，如设备故障、操作失误、
管理漏洞等。
事故原因分析方法
采用因果分析图、事件树等方 法对事故原因进行分析，找出 根本原因，为制定预防措施提 供依据。
事故责任认定与处理
根据事故调查结果，对相关责 任人员进行认定和处理，依法 追究其法律责任。
降低事故损失
通过安全教育培训，员工能够及时发现和处理安全隐患，减少事故 发生的可能性，降低事故损失。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全规章制度
向员工介绍公司的安全规章制 度，明确安全责任和义务。
安全操作规程
详细讲解各类设备、仪器的安 全操作规程，确保员工正确操
作。
应急救援措施
培训员工掌握应对突发事件和 意外伤害的救援措施，提高应
预防措施制定与实施
安全知识培训内容文章
安全知识培训内容文章大家好，欢迎参加今天的安全知识培训。
在日常生活和工作中，安全意识和安全常识都至关重要。
本次培训将为大家介绍一些基本的安全知识，希望大家能够认真听讲并牢记于心。
首先，我们要关注的是火灾安全。
在发生火灾时，最重要的是要保持镇定，迅速逃离火场。
在逃生过程中，应尽量避免吸入浓烟，用湿毛巾捂住口鼻以防呼吸道灼伤。
另外，在日常生活中要注意用火用电的安全，不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电器和电线，以免引发火灾。
其次，我们要重点关注的是交通安全。
无论是行人还是驾驶员，在道路上都要做到遵守交规，不闯红灯、不逆行，避免因违章行为而引发交通事故。
对于驾驶员来说，更要保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶。
此外，我们在工作中也要注重安全。
特别是在一些高空、密闭空间和易发生事故的工作场所，要严格按照操作规程进行操作，做好安全防护工作。
同时，要及时报告并处理工作中的安全隐患，不要以身试法。
总之，安全知识不仅仅是一种知识，更是一种责任。
希望大家通过本次培训能够增强安全意识，切实做到安全第一，预防为主，杜绝事故的发生。
让我们共同努力，为创建一个安全的环境而努力。
感谢大家的参与，谢谢！在安全知识培训中，我们还需要关注户外活动中的安全知识。
无论是登山、露营还是其他户外活动，都需要提前作好充分的准备，了解目的地的地理环境和气候变化，随身携带必备的装备和药品，并严格遵守导游或领队的指引，不私自离开团队。
此外，我们也要重视网络安全。
随着互联网的普及，网络安全问题日益突出。
在使用电脑、手机、平板等设备时，要注意防范网络诈骗、信息泄露等风险，不随意泄露个人隐私信息，保护好自己的账号密码，避免上当受骗。
最后，也要强调食品安全。
食品安全直接关系到我们的身体健康，因此在购买食品和食用过程中，要选择有信誉的商家，注意食品的保存和烹饪，避免食用过期或变质食品，尤其是在外就餐时更要注意卫生安全。
在日常生活中，我们要将安全意识融入到点点滴滴之中，做到事事有回音、事事有准备。
安全基础知识与事故预防培训(一)
安全基础知识与事故预防培训(一)安全基础知识与事故预防培训安全基础知识是每个人必须具备的，尤其是在工作场所，知识的缺乏可能会导致意外事故的发生。
因此，为了提高员工的安全意识和预防事故的发生，企业应该定期开展安全基础知识与事故预防培训。
一、安全基础知识培训1. 安全意识教育安全意识教育是基础，是防范安全事故的第一道屏障。
在安全意识教育中，应该注意以下几点：（1）让员工明确工作安全意识的重要性，增强防范意识；（2）教育员工如何关注工作中可能出现的危险和措施；（3）充分利用实际工作场景模拟演练或直接演示，提升员工在应急场景下的处事能力。
2. 机械设备操作安全知识机械设备操作是代价高昂的，员工的不规范操作可能导致设备损坏、工作安全事故等问题。
在这方面，安全知识培训主要包括以下几个方面：（1）机械设备操作规范的学习，包括正确使用工具、器材操作、检查机器设备漏洞等；（2）机器设备维护保养，员工要了解机器设备的维护保养标准，并定期对机器设备进行保养；（3）安全装置的学习，了解装置作用，了解怎样正确检查设备上的安全装置是否齐全。
二、事故预防培训事故的预防是安全工作最重要的环节之一，培训应注重员工的实际工作情况，提升员工对事故预防的能力。
1. 火灾预防火灾是工作场所事故中发生率最高的，对员工的生命财产安全造成极大威胁。
因此，企业需要加强员工的火灾预防知识培训，做到以下几点：（1）根据火灾发生的原因、情况，制定相应的应急预案，让员工掌握出火应急的标准操作；（2）解释组织团队灭火该注意遵循哪些原则，学习如何正确使用普通灭火器具；（3）了解危险物品的处理方法，保障在处理危险物品工作时不出现火灾。
2. 人身安全员工的人身安全是最为关键的，企业要提供必要的先进工具，认真践行严格IAQ维护标准与检修制度，推进“五防”体系建设，落实特种工种的定期体检，提高职工安全意识，有效减少管理与人的差错。
3. 环保意识现代企业应当落实绿色生产理念，重视环境问题。
安全意识培训方案
安全意识培训方案一、引言安全是每个人都应该重视的核心价值观之一。
然而，在日常生活中，我们经常会忽视安全问题，导致意外事件的发生。
为了提高个人和社会的安全意识，我们需要制定一套有针对性的安全意识培训方案。
二、现状分析安全意识薄弱是当前面临的一个普遍现象。
这不仅与人们的日常生活方式有关，还与缺乏相关知识和经验有关。
不重视安全问题容易导致人身伤害、财产损失，甚至威胁到整个社会的稳定和发展。
三、目标设定通过安全意识培训，我们的目标是提高参与者的安全意识，增强他们对自身和他人的安全问题的重视。
培训的受众包括学生、员工、家庭成员等，希望通过普及相关知识和技能，达到预防和应对各类安全风险的能力提升。
四、培训内容（一）基础安全知识我们将通过介绍基础安全知识，例如火灾逃生、急救常识、交通安全等方面进行培训。
借助图片、视频等多媒体形式进行展示，以提高培训参与者的学习效果。
（二）常见事故案例解析选择一些常见的事故案例进行深入分析和解读，例如家庭火灾、网络诈骗等。
通过案例分析，参与者可以了解事故发生的原因和预防措施，从而避免类似的悲剧再次发生。
（三）应急处理技能培训提供一些应急处理的基本技能培训，例如疏散、报警、紧急呼救等。
真实模拟情景的演练也是培训的一部分，以增强参与者在危险情况下的应对能力。
（四）安全习惯养成安全习惯的养成是培养安全意识的关键。
我们将通过培训，向参与者普及安全习惯的重要性，并提供实用的方法和技巧，帮助他们建立良好的安全习惯。
五、培训方法（一）线下培训课程举办面对面的线下培训课程，通过专家讲座、讨论互动等形式进行。
此外，可以借助场景还原、角色扮演等方式增加参与者的学习体验。
（二）在线培训平台建立在线培训平台，提供多样化的培训资源，例如在线课程、安全漫画、安全问答等。
通过互动的学习方式，提高培训的参与度和学习效果。
（三）定期宣传活动组织定期的宣传活动，例如举办安全知识竞赛、制作安全宣传海报、举办安全演讲比赛等。
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--请将您手机改为“震动” 避免在教室里使用手机
--避免交谈其他事宜 --避免随意进出教室
上课时间欢迎：
--提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处
培训纲要
第一章 安全意识的培养
1. 安全意识建立的基本法则 2. 安全素养建立的基本要求 3. 培训、宣传、现场沟通和全员参与简介
然后，对人的身体、生理、心理进行检 查测试的基础上，合理选配人员
最后，加强对人的教育、训练和管理， 提高生理、心理素质，增强安全意识， 提高安全操作技能
具体13条措施：
职业适应 性检查
人员合理 选拔调配
安全态度 教育
安全技能 培训
作业前的 培训
安全生产 规章制度
实行确认 制
作业中的 巡视检查
竞赛评比 奖励惩罚
第二章 安全意识和安全行为
1. 不良行为的形成及纠正 2. 现场案例的分享
安全为了谁？
为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。
如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则： •法则一：安全知识胜于安全设施。
（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制 度、安全常识等。）
我做这工作有适当的防护工具吗？ 我的防护工具正确妥善,状况良 好吗?
静：深呼吸静下心来,做 心理检查(不急不慌)
定：下定决心花两分钟 来准备(买保险)
思：内心上先做一遍行前 检查(人员沟通、装备工具、 作业程序、环境检视)
自我行为控制
虑：对于可能造成的问题, 想一想有没有预防改善的 对策,拟定工作计划和程序, 确定人机料法环测
自我行为控制
是否和所有受我工作影响的人沟通过？ 我的工作会怎样影响到人？别人是否 会影响到我？是否有防范措施，或更 好的办法
自我安全行为
我对要做的方法程序了解清楚了吗？ 我知道工作环境周围有什么危害物 吗？我是否具备了足够的专业技能？
检查
我的行为动作是否对我有安全顾 虑？是否会影响到别人的安全？ 别人的行为动作是否会9 轻伤事故
数字比是1∶29∶300。
要点：事故隐患的 累积，最终导致死
300
亡重伤害事故的出
无伤害事故
现。
千万次的隐患
安全知识提升-隐患排查治理
检查计划
检查对象
检查类别
检查方式
安全知识提升-安全检查
检查计划
检查对象
检查类别
检查方式
检查过程 的沟通
安全知识提升-隐患整改
改善措施
责任人
常用管理制度及方法
领导重视主要涉及： 建立制度——制度的有效性 执行制度——制度的依从性 加强沟通——激励与控制 以身作则——氛围影响员工 班组建设旨在建立完善自检与互 检、监督检查、观察与预警等制 度，涉及考评与激励制度等
技能比武 文化管理
安全 主题日活动
工作流程控制
领导重视 班组建设
未遂管理 安全月活动
5.启发
观察
4.沟通
1.观察 2.表扬 3.讨论
安全知识提升-小结
违章究竟 害了谁
谁是安全的最 大受益者
你的平安是对 家人最好的爱
安全是为了谁
贯穿意识 建立始终
企业安全好、 我的收入
高—共同体
视频：《新员工安全意识培训》
人的不安全行为成因
某些人的不安全行为的潜 在原因
1、习惯
A
2、因为在过去没有人更正过，
行：按计划程序确实执 行,坚持到底
得：安全、成功
工作流程控制
目的是通过工作流程设计和管理来减少员工不安全行为的发生，主要管理制度有：
• 人员准入管理制度 • 培训与矫正管理制度 • 自检与互检管理制度 • 监督与检查管理制度 • 观察与预警管理制度 • 识别与研究管理制度
• 责任追究管理制度 • 考评与奖惩管理制度 • 记录和文件管理制度 • 管理审查与改进管理制度 • 重要岗位人员的管理制度
人的安全素养分为三人层次：
安全知识 安全意识 基本层次 是深层次
安全意愿是核 心层次
安全意识提升途径
培训和 宣传
安全检查
应急预案演 练
隐患整改
安全 意识
全员参与活 动
培训 对象
素材 累积
安全 培训
培训 形式
内容 选择
Tips： 1、培训覆盖的范围应横向到边、纵向到底； 2、培训的工具和手段丰富多样
安全知识提升-培训
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后 面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、 家庭越幸福。假如人的生命不存在了，后面加再多的 “0”还有什么意义呢？
1起重伤害事故背后，有29起轻
伤害事故，300起无伤害虚惊事件，
金字塔
1
以及大量的不安全行为和不安全状 态存在（事故隐患），它们之间的
安全知识 教育
作业标准、 异常处置
落实班前 会制度
安全教育 常态化
不安全行为控制与管理措施
自我行为控制
工作流程 和制度控
监督控制
制
控制 措施
常用的控制与管理措施主要有：思想政治工作、目标激励、教育、 培训、奖励、惩罚、通报、公示、说服教育、献身说法、说服帮教、 案例启发、家属参与、企业文化、管理者以身作则等
整改期限
预防措施
事故案例 学习
安全知识提升-应急预案演练
1、最佳的沟通机会是在现场； 2、实物讲解，简单明了； 3、场景模拟要真实； 4、演练后的评估工作； 5、利用多媒体资源，对于演练的全程进行回放。
安全知识提升-行为安全观察
观察
对象
行为安
全观察 周期/频 率
观察具 体内容
6.感谢
（BBS）
谁来
监督制度
应明确
检查制度
监督控制
监督检查效果的评价 和改进等 监督检查结果处理要求
监督检查方式与频次 监督检查执行者
目的是通过检查监控制度建设来减少员工不 安全行为的发生
所以认为这种行为实际上是
可以接受的
3、缺乏知识或培训 4、认为“这不可能发生在
5、主张独立
B 6、企图吸引别人的注意或
成为团体的一部分
我身上”或“这次不会发生”
C
7、无法获得正确的个人防护装备 8、将舒适、生产或质量置于安全之上 9、上班或下班时所反映出的士气问题
D
不安全行为控制与管理措施
首先，分析人员结构和素质，找出易发 生事故的人员层次和个人以及最常见的 不安全行为
•法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这 就属于安全意识淡薄的表现。）
•法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就 是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。