信访工作历史回顾
信访历史

信访是指公民、法人和其它组织采用通讯或走访的形式向公共权力机关反映情况,提出意见、建议和要求,依法应当由有关国家部门处理的活动。
虽然直到新中国成立后“信访”一词才出现,但信访是一种古已有之的社会现象,历朝历代随着社会矛盾的累积就会以不同形式展现出来。
几千年来的当政者已经为此积累总结了相当丰富的经验和行之有效的方法,在历史典籍中多有体现, 这也是一种人类文明智慧成果,我们应该批判继承。
本文立足史料, 对我国信访的源流进行整理。
一、信访溯源先秦时期是我国信访的萌芽发展期。
在原始社会末期, 我国历史上信访活动已开始萌芽。
《淮南子主术训》记载: 为了便于臣民对时政发表意见,“尧置敢谏之鼓(笔者注: 设鼓于宫门,谏者击鼓以闻) ,舜立诽谤之木(笔者注: 立木柱于宫门,用于谏者书写为政之得失) ,汤有司直(笔者注: 负责监督之意)之人,武王立戒慎之鞀(笔者注: 鞀是有柄的摇鼓,谏[ 者摇之以闻) ”1 ] 。
这是最早的信访的形式。
尚书》《载帝舜春秋战国时期列国为了在争霸中为强兵富国而广开言路,招贤纳士,许多士人奔走游说于各诸侯以期得到国君的重视和优待,当时的信访活动非常频繁。
秦始皇以善于重用游访到秦国来的其它六国的人才而雄霸天下, 韩国的韩非子,楚国的李斯相秦后为秦始皇出谋划策而最终以秦之强而一统天下。
二、信访沿革据考证,秦朝至清朝处理信访的机制主要有: 1. 公车司马之制(秦朝至隋朝) ; 2. 函匦之制(南朝至唐朝) ; 3. 登闻鼓之制(唐朝至清朝) ; 4. 上诉御史之制(宋朝至清朝) ; 5. 邀车驾之制(唐朝至清朝) 。
1、公车司马之制汉袭秦制于九卿之列设卫尉以护卫宫城, 其属官公车司马令,掌宫殿司马门警卫巡察,并掌臣民上书及朝廷征召,秩六百石。
东汉沿置,掌宫南阙门,属官另有尉一人。
掌宫南“[ 阙门,凡吏民上章,四方贡献,及征诣公车者”5 ] 。
也就是说,臣民上书或朝廷征召之人, 都由公车司马接待。
关于退役军人事务部就信访工作总结及的措施

促进社会认同:我们将 通过各种渠道宣传退役 军人的贡献和牺牲,提 高社会对退役军人的认 同感和尊重度。
落实优待政策:我们将 积极推动落实各项优待 政策,确保退役军人能 够在教育、就业、医疗 等方面享受到应有的优 待。
鼓励退役军人发挥作用 :我们将鼓励退役军人 积极参与社会公益事业 和志愿服务,发挥他们 的专长和优势,为社会 做出新的贡献。
该部门提供各类福利服务,包括 就业、医疗、养老等方面的支持 ,以改善退役军人的生活品质。
信访工作的重要性
沟通渠道
信访工作是退役军人表达诉求、反映问题的重要途 径,有助于政府部门及时了解退役军人的需求和关 切。
政策改进
通过信访工作,退役军人事务部可以收集到大量一 线信息,作为改进政策和服务的重要依据。
关于退役军人事务部就信访工作总
结及汇的报人:措施
日期:
目录
• 引言 • 信访工作总体回顾 • 重点问题分析 • 针对问题的措施与策略 • 未来展望与计划 • 结语
01
引言
Chapter
退役军人事务部简介
维护权益
退役军人事务部是负责维护退役 军人权益的政府机构,确保他们 得到应有的尊重和关怀。
福利服务
创新工作方法
鼓励工作人员提出创新性工作方法,如开展线上信访、设立退役 军人信访热线等,提高工作效能。
培养专业人才
加强对信访工作人员的培训,提高其专业素养和创新能力,为信 访工作的长期发展提供人才保障。
06
结语
Chapter
对信访工作的期待
加强沟通渠道
我们期待与退役军人保持更为紧密的联系,通过拓展线上线下的沟 通渠道,确保他们的声音能够被及时、有效地传达给我们。
法权益。
中国信访机制回顾与展望

一
个发明。 其实不然。 据一些学者考证 , 中国的信
访机制 自 古有之。 比如中国古代的“ 告御状” 即指 冤 民越 级 直接 上 书 中 央机 关 甚 或 可 以直 接 诉 冤
于皇 帝 的 申冤 方 式 。在 那些 悠 远 的年 代 , 有 类 就
导同志收集和传达 民意的秘书部 门工作 。 到改革 开放之初的一段特殊的历史时期对平反冤假错 案 和拨 乱 反 正起 到非 常重 要 的作 用 。以至 发展 到 今天 , 信访 的 内容 日益广泛和复杂 , 社会矛盾集
一
、
信 访体 制的 困境
作暂行办法( 草案 )等 。至 19 年 , 国第一部 》 96 我 信访法规—— 国务院《 信访 条例》 正式施行 , 0 2 5 0
年 5 1日 月 起又施行新修订的《 信访条例》 这些 。
改 革 开放 以来 , 国的社 会 处 在 经济 的 迅速 中
发展和社会体制 的转轨过程 中, 市场经济对人们
涌 向北 京 , 对社 会稳 定 和 中 国的 国际形 象造 成 挑
问题作出重要指示 , 各级各部门信访机构也在不 断扩充 、 升格 , 但信访工作的成效却并不显著。 因
信 访 问题不 能 及时 有效 解决 而 引 发 的党群 、 干群
关系的紧张势态并未缓解 , 老百姓对政权的认可
度仍未得到提升 , 由大规模信访体现出的社会矛 盾仍在加剧 。信访的此种困境 , 皆源于信访体制 设 计 上 的不合 理所致 。
新 中国成立不久 ,新 的信访制度便 随之 产 生。 比如 15 年政务院《 91 关于处理人 民来信和接 见人 民工作 的决定》 出台,9 7 15 年党 中央在北 京 召开第一次全 国信访工作会议 , 通过《 中国共 产 党 各 级党 委机 关 处 理人 民来信 、 接待 群 众来 访 工 现象仍然不绝 ຫໍສະໝຸດ 随之而来也 出现了应对这种现象
2024年市长在信访工作会上的发言(二篇)

2024年市长在信访工作会上的发言刚才,市信访局、市维稳办分别汇报了我市的信访稳定工作情况。
今年以来,在全市上下共同努力下,我市的信访稳定形势保持了总体平稳。
但是我们必须清醒地认识到,当前全市信访稳定工作还存在着诸多问题,而且在今后相当长的一段时间内,化解矛盾的难度依旧很大。
对此,我们必须进一步提高认识,强化措施,扎实做好信访稳定工作,为全市经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。
下面,就进一步做好信访稳定工作,我再讲____点意见。
一、认清形势,提高思想认识稳定的社会环境就像人的健康一样,健康的时候很容易被忽视,只有不健康的时候大家才认识到健康的重要性。
社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提,越是深化改革、加快发展,越要保持和谐稳定。
做好信访稳定工作,是加强社会管理,促进社会和谐的重要方面。
当前,我市正处在经济社会发展的加速期、各种利益关系的调整期、社会矛盾的高发期,由于历史、现实、客观、主观等多方面的原因,积累了很多信访问题。
比如:在特定历史背景下形成的涉军信访问题,在改革开放中形成的企业改制信访问题,在城镇化进程中形成的土地征用、房屋拆迁信访问题,在公共服务和社会管理中形成的医患纠纷信访问题等等,多种矛盾集中凸显、交织叠加,形成了目前信访稳定工作的复杂局面。
各级各部门对信访稳定形势要清醒认识,正确把握,要站在讲政治、讲大局的高度,切实增强忧患意识、危机意识、民本意识,立足于防范,立足于认真,立足于尽责,全力做好信访稳定工作,确保全市社会大局持续和谐稳定,为促进经济发展、构建和谐社会、维护群众利益提供坚强保障。
二、创新方法,解决突出问题认真落实市委提出的“六真”要求(即:领导要真重视、领导要真接访、领导要真包案、作风要真转变、维护信访秩序要动真格、信访工作责任要真落实),结合我市实际,研究制定科学合理、务实管用的新办法、新举措。
特别是信访部门要硬起手腕抓信访,真正解决当前信访工作中存在的突出问题。
信访工作历史回顾精编版

信访工作历史回顾一、中国信访工作的起源中国古代最早的信访工作,可以追溯到原始社会末期的尧舜时代。
《史记·文帝本纪》上说:“古之治天下,朝有进善之旌、诽谤之木。
”这里所说的“古之治天下”,指的就是尧舜治理天下的时代。
所谓“进善之旌”,乃是尧在位的时候在朝廷前设置的一面旗帜,它的作用就是让老百姓站于这面旗帜下向他直接指陈对政事的意见、建议和批评,只要是站在这面旗帜下说的话,不管内容对错,也不管语言是否尖锐,一律不追究责任。
据《大戴礼记·保傅》、《后汉书·杨震传》等典籍记载,尧的这一措施乃是广开言路的一大妙招,旗杆一竖,前来提意见和建议的人很多,“使天下得尽其言”。
当时尧正派鲧去治理泛滥成灾的洪水,鲧用筑坝造堤的方法治水,九年不见成效,大水冲毁了堤坝,水灾反而更严重了,老百姓意见很大,于是尧听从人民意见,命舜巡行天下考察民情。
舜虽然不辞劳苦四处巡视,仍担心自己见闻有限,办事有遗漏,出差错,便在自己的门前设了“诽谤之木”(古代“诽谤”一词不含贬义)和“敢谏之鼓”。
所谓“诽谤之木”,就是在门前立了一根木柱,无论谁发现了舜的过失,都可以在木柱前大胆地指出来,由安排在木柱前的书记员记录下来,转告给舜。
所谓“敢谏之鼓”,就是在门前放上一面大鼓,无论是哪个人想举荐贤良之士或进献治世之策,都可以击几下大鼓,舜就接见他们,听取意见。
通过这种办法,舜得知颛顼帝的八个子孙、帝喾的八个子孙,世代贤德,为百姓办了不少好事,便委他们以重任。
舜又得知帝鸿氏的后代浑沌行凶作恶,包庇奸邪;少皋氏的后代穷奇不讲忠直信义,散播凶言恶语;缙云氏的后代饕餮唯利是图,贪求财货。
舜便将这些凶恶的家族发配到边荒之地。
舜还听说在丹水的丹朱鼓动南方的三苗发动叛乱,便亲自率众,前去讨伐。
此外,舜见鲧治水多年,毫无成效,就将他免职,发落到了羽山。
在这些传说中,“进善之旌”、“诽谤之木”和“敢谏之鼓”,都是为了广泛听取臣民的意见、批评和建议,这些做法开创了我国古代信访工作之先河。
精选的信访工作总结

精选的信访工作总结信访工作是解决人民生活中出现的问题的一个纽带。
下面是小编搜集整理的精选的信访工作总结,欢迎阅读。
更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!【20xx年信访工作总结一】20xx年以来,我局的信访工作在市委、市政府的正确领导下、及局党委大力支持下,紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标,采取有力措施,认真排查化解各类矛盾纠纷,为禹州市粮食系统的经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
现就我局全年信访工作总结如下。
一、精心组织,加强对信访工作领导信访工作是落实“以人为本、执政为民”要求的具体体现,是坚持科学发展的首要工作。
随着粮食企业的不断深化改革,历史遗留问题比较突出,局党委领导班子始终把加强信访维护社会稳定工作做为一项大事来抓。
根据分管职能划分信访工作责任范围,落实责任范围内发生的信访事件,做到包调查、包协调、包处理的责任制。
同时,把信访工作列入全局年度主要工作目标内容。
认真坚持领导接待来访群众和亲自阅批群众来信制度,安排领导开展下访活动,有力地促进了信访工作步入了经常化、制度化轨道,通过不懈努力,我局信访工作,有计划、有检查、有指导、有考核的进行。
确保了粮食系统信访工作健康有序的开展。
二、完善制度,畅通来信来访渠道根据新形势下信访工作的特点,健全完善了信访工作机制,成立了《信访工作领导包案领导小组》以局长韩宏伟为组长,副局长贾书建为副组长,办公室主任张绍勇以及各科科长为成员的信访领导小组。
凡是群众合理的要求,我们都及时进行调查协调解决,违背政策和法律规定的,向群众做好解释工作,说明原因,取得群众的谅解,避免矛盾激化而造成越级上访,有效地防止了小事变大、大事变难、难事变烦的现象。
三、深入基层,开展矛盾纠纷排查国有粮食企业改制,造成历史遗留问题而引发职工上访较多,信访维稳面临沉重的压力,原中心粮站、范坡粮所、张得粮所、火龙粮所等单位曾成为我系统的信访重点户,严重困扰着我局的正常工作。
对此,我们针对新时期信访工作的新变化新特点,依靠上级党委、政府的正确领导和广大职工群众的理解支持,采取有力措施,使矛盾纠纷得到了较好的化解,重信重访逐步有所减少。
2024年信访个人工作总结(3篇)

2024年信访个人工作总结____年上半年度即将过去,回顾这半年以来的点点滴滴,本人在伴随着公司的发展而不断进步最新____年信访工作个人总结工作总结半年的时间不长也不短,在这半年里,我几经周折,工作历程可谓是丰富多彩,用一句话概括,这半年的时间主要是我学习加实践的日子,这些对我以后的工作受益无穷。
现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结,以此来勉励、鞭策自己。
一、学习方面____月初,我离开了经理办公室,离开了从事两年多的办公室秘书岗位,对于科班出身的我来说,做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手,对这个岗位已经有了非常深刻的感情,说句实在话,还真有点舍不得离开。
为了成为一个全面发展的现代化企业管理者,岗位的轮换、调动可以帮助自己有更大的提高。
离开办公室,我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。
虽然是部门之间的调动,但是新的部门、新的环境对于我来说。
还是比较有陌生感的。
为了快速地融入其中,就像《孙子兵法》里所说的知己知彼、百战不殆,所以我得先了解零售中心的主要职责,和每个人的岗位职责、工作内容,这样我才会对部门同事的所作所为不会显得那么外行,所以我利用空闲时间逐步了解他们的工作,包括每个细节等等,经过一周的时间,我已经融入了新的部门。
就如某领导送给我一句话,即在任何时候不要靠别人来教你怎么做,而是自己要学会去思考怎么做。
因为大家都很忙,所以我一边学习,有不懂的问题就自己查找资料,或者问行家。
____月____日,我顺利通过了公司举办的三员考试(计量员、安全员考试),这是我实习生涯锦上添花的一步。
在新的部门,切实感受到了别样的感受,短短的时间里,我研读《加油站管理规范》,经过与实践的结合,学习到了收购加油站验收基本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等知识。
亲自参与制定、修订改了《加油站运营状况和人员情况统计表》、《油品灌桶管理办法》、《内训师培训管理办法》、《加油站交接班例会实施办法》等等。
新时期信访与突发性群体事件--马建川

群体性事件应急处理的基本原则 • • • • • • 按照人民内部矛盾处理 立足尽早化解 依法处理 慎用警力 领导负责 妥当善后
• 2、主要方法 • • • • • • • 迅速控制事态 提出整体对策方案 统一行动 直接对话 主导舆论导向 组织纪律约束 法律措施
四、群体性事件应急处理 • 1、基本原则:
• • • • • • • • • • 公安部早就总结了一些解决的基本原则和总体要求: “三可三不可”: 可散不可聚、可解不可结、可顺不可激 “三个高举”: 高举维护法制的旗帜、高举维护人民群众根本利益的旗帜、 高举社会稳定的旗帜 “三个慎用”: 慎用警力、慎用警械武器、慎用强制措施 “四个早”: 早发现、早报告、早控制、早解决 区分性质、讲究策略、把握时机、严格执法、冷静稳妥
• 二、群体性事件的主要原因 • 经济发展和社会发展脱节 • 效率和公平的关系失衡 • 人和自然的关系失调
三、群体性事件的预防 • 1、加大政策调节力度 加强社会保障、充分就业等 • 2、进行决策评估,从根源进行防范 • 3、建立信息综合分析评估制度 • 4、进行风险分析和风险控制 • 5、下访和摸底排查化解 • 6、完善各种社会调节制度
第四讲 群体性事件的预防和处理
• 一、性质与特点
• • • • • • • • • 总体上属于人民内部矛盾 特点: 1、发生起数、参与人数、事件规模呈上升、扩大态势 2、涉及领域广泛、参与主体多元化 3、行为激烈、对抗性加剧、危害日趋严重 4、组织程度明显提高 5、发生地区、行业相对集中,具有反复性 6、多种矛盾交织,处理难度加大 7、网络加剧了群体性事件的激烈程度、复杂程度和规模
新时期信访与突发性群体事件
第一讲 中国信访的历史回顾
• 信访工作的历史回顾: • 中国古代: • 汉代以后的“直诉”即“告御状”(上 访)、 • 唐朝以后的“上书”(来信)、 • 拦轿喊冤与青天文化构成中国信访文化的 基础 • 明朝对门槛及考绩的规定“笞五十”、将 越诉量列入官吏政绩考核,罚俸禄
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信访工作历史回顾一、中国信访工作的起源中国古代最早的信访工作,可以追溯到原始社会末期的尧舜时代。
《史记·文帝本纪》上说:“古之治天下,朝有进善之旌、诽谤之木。
”这里所说的“古之治天下”,指的就是尧舜治理天下的时代。
所谓“进善之旌”,乃是尧在位的时候在朝廷前设置的一面旗帜,它的作用就是让老百姓站于这面旗帜下向他直接指陈对政事的意见、建议和批评,只要是站在这面旗帜下说的话,不管内容对错,也不管语言是否尖锐,一律不追究责任。
据《大戴礼记·保傅》、《后汉书·杨震传》等典籍记载,尧的这一措施乃是广开言路的一大妙招,旗杆一竖,前来提意见和建议的人很多,“使天下得尽其言”。
当时尧正派鲧去治理泛滥成灾的洪水,鲧用筑坝造堤的方法治水,九年不见成效,大水冲毁了堤坝,水灾反而更严重了,老百姓意见很大,于是尧听从人民意见,命舜巡行天下考察民情。
舜虽然不辞劳苦四处巡视,仍担心自己见闻有限,办事有遗漏,出差错,便在自己的门前设了“诽谤之木”(古代“诽谤”一词不含贬义)和“敢谏之鼓”。
所谓“诽谤之木”,就是在门前立了一根木柱,无论谁发现了舜的过失,都可以在木柱前大胆地指出来,由安排在木柱前的书记员记录下来,转告给舜。
所谓“敢谏之鼓”,就是在门前放上一面大鼓,无论是哪个人想举荐贤良之士或进献治世之策,都可以击几下大鼓,舜就接见他们,听取意见。
通过这种办法,舜得知颛顼帝的八个子孙、帝喾的八个子孙,世代贤德,为百姓办了不少好事,便委他们以重任。
舜又得知帝鸿氏的后代浑沌行凶作恶,包庇奸邪;少皋氏的后代穷奇不讲忠直信义,散播凶言恶语;缙云氏的后代饕餮唯利是图,贪求财货。
舜便将这些凶恶的家族发配到边荒之地。
舜还听说在丹水的丹朱鼓动南方的三苗发动叛乱,便亲自率众,前去讨伐。
此外,舜见鲧治水多年,毫无成效,就将他免职,发落到了羽山。
在这些传说中,“进善之旌”、“诽谤之木”和“敢谏之鼓”,都是为了广泛听取臣民的意见、批评和建议,这些做法开创了我国古代信访工作之先河。
二、西周的“路鼓”、“肺石”和专掌信访官员的出现西周时代,中央政府在夏官、秋官中分设太仆、朝士等官,掌理上访之事,同时设立了“路鼓”和“肺石”。
路鼓乃“敢谏之鼓”的沿用。
《周礼·夏官》记载,“太仆……建路鼓于大寝之门外,而掌其政,以待达穷者与遽令。
”“御仆掌群吏之逆,及庶民之复……以序守路鼓”。
这里所说的“逆”和“复”,就是群臣的建言和老百姓的批评。
在内朝门外设置路鼓,并派专人看守接待,听取他们对政事的意见和申冤,由御仆将他们的意见报告太仆,太仆再报告天子和六卿。
西周初年,周公还下令在外朝门外置“肺石”,让京畿内外之老幼穷苦百姓申冤。
此石之所以叫肺石,是因为颜色和形状都像动物的肺脏而得名。
“以肺石达穷民,凡远近茕独老幼之欲有复于上,而其长弗达者,立于肺石三日,士听其辞,以告于上而罪其长。
”(《周礼·秋官·大司寇》)西周上诉须事先交纳“保证金”,贫苦百姓往往无力交付这笔“保证金”。
周公这一命令的意思就是说,不管远近,凡孤独无援,无力交纳诉讼“保证金”的老少百姓,如上诉后地方官扣压冤情不上报,百姓可以站在肺石上三日,表示有冤屈要申诉。
这时,管理肺石的“士”就得出来接见,倾听他的陈诉,并将情况上报六卿或天子,调查核实后予以处理,并要处罚扣压冤情不上报的地方官。
三、秦汉的“公车司马”官职和“诣阙上书”制度秦代开始,朝廷中设置了“公车司马”(后改称“公车令”)一职,其职责之一是接待和安排上书或请求面见皇帝陈言的吏民,是兼管信访事务的官员。
西汉时又设有“诣阙上书”制度。
所谓“诣阙上书”,指的是百姓或下级官吏若蒙受冤狱,可越级上书中央司法机关申冤,是一种典型的越级上诉行为。
出现这种越诉行为的原因主要有:地方官员判案不公,造成冤狱,受害者不得以如此;地方官吏互相推诿,不负责任,受害者冤苦无诉,不得以如此;被告人权高位重或案情重大,受害人或知情人不得不越级上诉。
“诣阙上书”制度的确立,对纠正地方官衙办案不公、减少冤假错案、缓和社会矛盾等具有积极意义。
四、我国最早的专门信访机构──唐代的匦使院唐代是我国古代信访制度相对完备的朝代。
唐初防周制,在朝庭前备置“肺石”、“登闻鼓”,臣民可通过叩石击鼓鸣冤上访。
公元684年,武则天称帝,改国号为周。
为巩固皇位,打击政敌,在中书省设立了一个特殊的机构──匦使院,其主管官员称“知匦使”。
匦是一种铜铸的大匣子,置于宫门外,其形如小舍,相当于一只巨大的信箱,四面均开有可进不可出的投书口。
东面名为“延恩”,专供怀才抱器、希于闻达者投书;南面名为“招谏”,专供愿匡正政治过失、有益于理政者投书;西面名为“伸冤”,专供含冤负屈、无辜受刑者投书;北面名为“通元”,专供作赋颂扬朝政者投书。
有匦始有院,匦使院就是专门管理大匦的机构,它是一个名符其实的信访机构。
武则天还专门下了一道诏令,鼓励各地官民人等进京投书告密,并规定凡欲进京投书者,沿途由州县官府供给驿马和食宿,并严令各地官府不得询问告密者的投书内容。
告密有功者可获奖励,内容不实者不追究责任。
在朝廷鼓励下,四方来京投书告密者不计其数,匦使院收到的投书堆积如山。
武则天除专门任用大批官员去审理这些信件外,她自己还亲自召见投书告密者。
设置匦使院的主要目的是鼓励告密以网罗罪名打击政敌,特别是规定告密不实者不予追究,加上那些审理告密信的官员多为酷吏,所以造成许多冤假错案。
尽管如此,匦使院的设立毕竟从形式上开辟了一条最高统治者了解下情的渠道,它是我国最早的中央政权的信访机构,在秘书史上具有重要意义。
武则天以后,唐朝历代沿用其制。
匦院主官名称略有变更:玄宗改知匦使为献纳使;肃宗复称知匦使;德宗除仍以谏议大夫为知匦使外,并增设理匦使,由御史中丞充其任。
五、宋代中央政府的信访机构──鼓院和检院宋代中央政府分设两个不同层次的独立信访机构──鼓院和检院。
鼓院是初级的信访部门,宋初叫做鼓司,后改称登闻鼓院。
仿照唐代的匦使院,在院门前放置大匦,供投书用。
凡有关朝政得失、陈功求赏、伸冤理屈的上书,以及不属于官府正常上行文书和无法呈送皇帝的文书,均可投入匦内,如无人受理,则可击鼓。
检院原称匦院,为高一级的信访部门。
检院门前也置有匦。
凡吏民人等投书鼓院未被受理,或感到处理不公,可再向检院投书。
检院有处理投书的规章制度:凡紧急投书当天就要呈送皇帝,一般上书每5天呈送一次。
北宋时皇帝对两院比较重视,他们为了通过两院直接了解民情,往往选派比较可靠的官员来主管两院事务。
由于设立了两级信访部门,上书者就多了一次投书的机会,不至于上书被一个部门扣压。
这是信访工作的一大进步。
六、明清两代的信访机构和信访制度明代和清代中央信访机构有通政使司和登闻鼓院(厅)。
洪武三年(1370年),朱元璋特设“察言司”,职掌为受理吏民申诉,洪武十年(1377年)该机构改名为“通政使司”。
“通政”是政情畅通之义,其职掌范围很宽,既是中央政府的总收文机关,又参与议决大政,是高级参谋班子;同时负责受理四方陈情、建言、申诉冤屈或检举不法行为的上书。
明代后期设置了登闻鼓院,清代称登闻鼓厅,从初期到末期一直未变。
清代形成了一种名为“叩阍”的信访制度。
“叩阍”分两种方式,即鼓状和告御状。
凡是上访的官民遇有冤屈不平之事,原审衙门不理或审断不公时,可以直接到通政司击鼓诉冤,先由通政司讯问录供,如确实有冤情,奏报皇帝交刑部查办。
而告御状则是从前代延续下来的上访申诉形式。
古代历朝的信访工作,通常由行政系统和监察系统两个系统负责。
一般投书由行政系统受理,有关刑名断狱的信访案件,则由监察系统掌管,这与当代检举揭发性的或申诉冤案的来信来访通常由司法机关和监察部门受理颇为类似。
古代信访制度对统治阶级了解民情、治理国家、巩固统治具有重要意义;对缓和阶级矛盾和统治阶级内部矛盾,对广开言路、招贤纳谏、处理刑名断狱、纠正臣僚徇私舞弊,都曾起过积极作用。
一些开明君主对吏民上访、上书非常重视,而不重视臣民信访者往往是一些昏庸无能之辈或专断暴戾之徒。
到了封建社会晚期,朝廷和各级官府仍设有信访机构,但由于封建政权日趋腐败,统治者远远脱离民众,他们设置信访机构只是打着“让民上访”的旗号,实际上却对信访者处处设置障碍,从各方面加以限制。
如清代规定,吏民上访击鼓“必关军国大务、大贪大恶、奇冤异惨”;官民诉讼之事在地方审理不得解决时方可上告到朝廷,否则处以重刑。
如《东华录·顺治朝》卷17曰:“自今以后,凡有奏告之人,在外省应先于各该管司道府州县控诉,若司道州县官不予审理,应于该管总督巡抚巡按内控诉,若总督巡抚巡按不准或审断冤枉,再赴都察院衙门击鼓鸣冤。
”“越诉得实者免罪,不实乃戍边。
” 《清史稿·刑法志》还载:“若越本管官司辄赴上司称诉者,笞五十。
”对老百姓信访的种种严格限制,无异于取消了臣民上访的权利。
(作者:张树文安徽师大文学院)农村信访“新问题”急需“新思路”随着我国经济、政治、文化改革的不断深入,社会各方面都呈现出一种新常态。
当前农村信访工作在新形势下,亟须以新思维面对新问题。
农民权利意识增强诉求发生变化随着我国民主法治化进程的不断推进,党员干部受监督制约不断加强,农民的维权意识逐渐增强。
老百姓关注新闻,关注政策法规,尤其与切身利益相关的法律政策更是仔细研读。
年轻一代的农民拥有更宽广的视角,接触更多的新鲜事物,网络、电视、各种新媒体开始影响着广大农村农民的思想。
笔者所在的安徽省阜阳市颍东区某镇,有年轻农民上访带着iPad拍摄的照片,反映中心村公共设施未达到规划要求。
农民对自己的权益维护的注重,对身边的干部作风问题,社会不公问题,不再像以前敢怒不敢言,信访数量也呈逐年增多之势。
与此同时,农民信访诉求也在发生变化。
以阜阳市为例,2009年以前,信访问题集中在农村提留款,基层干部作风问题。
2010年以来,伴随着新农村建设推进,土地征用赔偿、农村建房、中心村建设及农村低保救助领域不公平、不公正、不公开问题时有发生,基层干部素质水平不高、作风官僚、工作效率低、对信访案件推诿拖沓、收受贿赂等现象成为农村信访的最大原因。
法治观念薄弱趋利性信访居高不下由于信访考评机制的不尽合理,信访的数量,尤其越级上访、非访数量,影响地方政府领导政绩,甚至以此“问责”,不少上访人摸到政府的软肋,提无理过分要求,得到满足后,开始长期重复上访,以谋取利益。
尤其在两会、春节期间,上访成为高发期,还有一些上访人,私下说“缠一缠,闹一闹,回家过好年”。
农民合法权益受到侵害后,不愿意通过法治化途径解决。
一方面司法程序周期长、门槛高,老百姓不愿意打官司。
另一方面,在老百姓的观念中,权力至上,什么问题,领导一句话就解决了,信访解决快,政府领导是万能的,政府什么事情都能包办。