第一期-违章人员安全培训教育开班计划(1)
工程反违章培训计划怎么写
工程反违章培训计划怎么写一、培训背景随着我国工程建设的不断发展和进步，工程施工中的安全生产管理越来越重要。
然而，在实际的施工作业中，仍然存在一些违章行为，严重威胁着施工安全。
为了减少违章行为的发生，提高施工安全管理水平，本单位决定开展工程反违章培训，帮助施工人员深化安全生产意识，提高违章行为的防范意识和能力，进一步保障施工安全。
二、培训目标1. 了解工程违章行为的定义、分类和危害；2. 掌握违章行为的识别与预防方法；3. 增强违章行为的监管和处罚能力；4. 提高安全意识和风险防范意识；5. 促进施工人员形成良好的安全管理习惯。
三、培训对象全体施工作业人员。
四、培训内容1. 工程违章行为的定义、分类和危害；2. 违章行为的识别及预防方法；3. 违章行为的监管和处罚；4. 安全意识和风险防范意识的提高；5. 安全管理习惯的养成。
五、培训方式1. 线下培训：邀请安全生产专家授课，结合实际案例进行讲解；2. 线上培训：利用网络平台进行远程培训，提供在线学习资源；3. 现场观摩：组织参观安全生产标杆企业，学习其安全管理经验和做法。
六、培训周期1. 线下培训：为期2天，每天8小时；2. 线上培训：为期1周，每天2小时；3. 现场观摩：为期1天。
七、培训计划1. 培训前期准备（1）确定培训时间和地点；（2）邀请安全生产专家授课；（3）准备培训资料和教学设备。
2. 培训内容及安排第一天上午：工程违章行为的定义、分类和危害；下午：违章行为的识别及预防方法。
第二天上午：违章行为的监管和处罚；下午：安全意识和风险防范意识的提高；晚上：安全管理习惯的养成。
3. 培训方法及工具（1）结合教材、案例分析、互动讨论、小组讨论等多种形式进行培训；（2）利用PPT、视频、图表等多媒体工具进行讲解；（3）实地观摩、角色扮演、模拟演练等形式进行培训。
4. 培训效果评估（1）通过问卷调查、测验、实操考核等方式对培训效果进行评估；（2）及时收集培训反馈意见，总结经验，不断改进培训内容和方法。
一班反违章活动计划
除尘、脱硫运行一班反违章活动计划为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范工作行为，并结合自己的实际工作，在全班内开展安全生产“反违章”活动。
一是结合本班组实际和近期重点工作制定出班组安全生产“反违章”活动实施方案。
落实具体措施，力求活动取得实效。
二是在“反违章”活动期间，专业领导要深入班组、现场进行检查，严肃查处纠正违章现象。
三是本次活动，各岗位人员在思想上高度重视，在各类操作业现场，工作人员能够严格执行“安规”、“两票”，务必达到作业流程规范。
具体活动计划如下：一、为扎实有效地推进和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先班组成立了“反违章”活动领导小组。
组长：王竹民副组长：曹中艳成员：侯振格、葛海清、孙玉平、贾秀兰、杜桂梅、张琴、贾丽君二、活动具体内容1、班组在每轮开安全会的基础上再增加安全日活动，一是组织全体人员学习《安全生产责任制》、《安全规程》。
二是针对班组及专业发生的不安全隐患，结合各自的工作岗位，针对性地开展“以案说法”和“反违章”专题讨论活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。
三是管理层组织开展“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育。
同时要加大了对各类违章现象的处罚，通过采取安全教育和加大处罚等坚决有效的措施，达到有效遏制违章现象的目的。
2、加强“安规”和“两票”的学习与培训，规范执行程序。
安全员要积极组织两票执行情况答疑活动，进一步规范“两票”、的签发和执行程序。
同时对在工作票审核检查中发现的问题，逐张逐项进行讲解，并予以纠正。
确保类似问题不再发生。
3、落实各岗位人员的安全责任，充分发挥安全员的作用，确保管理到位、措施到位、落实执行到位、监督考核到位。
反违章活动期间，希望管理人员对现场工作票，对不安全行为和事故苗头及时发现、及时纠正。
参加班组安全日活动，同大家一起研究违章现象的根源，总结出所有暴露出的问题：4、全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。
第一课年度全员违章治理培训
第一课年度全员违章治理培训前言违章行为是企业发展中必须要面对的问题，同时也是一个大问题。
为此，公司每年都会定期组织全员违章治理培训，希望通过这种方式提高全员对违章的重视程度，并提高对违章的预防和治理能力。
本次培训紧密围绕全员的职业行为来展开。
从认识违章开始1.1 什么是违章？违章是指参照法律法规或者安全教育要求所制定出来的规定行为，以明显、突出的方式违反法律法规或者安全教育的要求，包括违反法律、违反规定和违反行为准则三大类别。
1.2 违章对企业造成的危害企业存在违章行为，不仅影响企业的经济效益，也会严重的威胁到员工的生命安全，从而引起企业的广泛社会责任，在公司成长的过程中，势必造成严重后果。
1.3 违章的影响违章给企业带来的影响十分严重，首先，企业的实际经济效益会受到影响，而如果违章事件太多，还会带来企业的信誉问题，从而严重影响到企业的市场竞争力。
其次，如果是重大职业伤亡事件，企业还需要承担巨大的赔偿责任，而这不仅仅是金钱上的代价，还包括企业的声誉等。
企业内部违章防范措施2.1 加强宣传教育要强化全员对企业法律法规和管理制度的宣传教育，了解产生违章行为的原因、后果，树立正确的工作态度和职业道德。
2.2 严格责任制要建立健全违章责任追究制度，严格责任制的落实，加强违章责任人的监管等，防止存在漏洞制度问题。
2.3 落实安全措施要严格落实安全措施，以确保生产设施和器材的运行期间、管理水平的提高和技术人员的培训上。
2.4 安全文化建设要加强安全文化建设，进一步弘扬安全文化，在企业内部推行安全教育活动，加强安全意识的培养和提升，以提高组织和员工的安全意识，维护企业的稳定发展。
总结企业的违章行为损害了企业的法律地位，影响了企业长期发展，企业如何制定合理的防范措施、加强法律意识和建设企业安全文化，是需要全员共同努力的事情。
本次培训我们针对企业违章问题提出了相应的措施，希望工作学习中能够深入贯彻这些措施，最终取得防范违章的效果。
违章人员安全培训
位以及习惯性违章行为多发的操作岗位，通过安全技术的研究，研制开发可靠
性和适用性高的防误操作联锁装置，提高设备本身的安全性和反违章性能力， 使得一旦出现违章行为，设备便不能工作。如冲床可采用双手操作等安全性设 计技术。从本质上讲，安全技术的研究是杜绝习惯性违章行为的最有效的措 施，也是相当艰巨的一项工作，需要积极采用科学研究的最新成果用于实际的 研究中，设计出本质安全性高的设备。 事故隐患视频讲解
于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章 都造成严重后果，但如果不断重复违章的话，事故总有一天会发生。
纽科伦（新乡）起重机有限公司
四、 违 章 的 危 害
习惯性违章行为的特点 习惯性违章行为，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，
坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为，其实质上是一种违反
Hale Waihona Puke 纽科伦（新乡）起重机有限公司
四、 违 章 的 危 害
1、顽固性：习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式， 因而它具有顽固性、多发性的特点。如操作旋转机械时，严格用手触摸工件，再比 如进入施工现场应戴好安全帽，高空作业必须正确系好保险带等措施讲了多少年， 但实际总有那么一部分人员有章不循，图省事直接用手缠砂纸打磨工件，进入施工 现场不正确戴好安全帽，高空作业不系安全带。还辩解说，“多少年都这样干下来 了，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上”等等，一 旦出了事故还怪运气不好。这些事实说明要改变或消除受心理支配的不良习惯并非 易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查 处。
重伤
起重伤害
双下肢多发性 及被翻倒的梁盒砸伤，造成双股骨下段、骨盆骨折、双足损 骨折
工程反违章培训计划
工程反违章培训计划一、培训目的近年来，工程施工领域违章现象屡禁不止，严重影响了工程施工的安全和质量。
为了提高施工人员的安全意识和法规意识，减少违章行为发生，我们制定了本次工程反违章培训计划。
本培训计划旨在加强施工人员的违章意识和安全知识，切实规范施工行为，保障施工安全和工程质量。
二、培训对象本次培训面向公司内所有施工人员，包括工程师、班组长、普工等各个级别的施工人员。
三、培训内容1. 安全法规和标准：介绍国家、行业和公司的安全法规和标准，包括《建筑施工安全生产管理条例》、《建设工程安全生产标准化管理办法》等法规文件的内容和要求。
2. 安全生产知识：介绍施工现场常见的安全生产知识，包括高处作业、电气安全、危险化学品使用等方面的安全知识。
3. 违章行为案例剖析：通过分析一些实际发生的违章事故，剖析造成事故的原因和责任，并给出相应的预防措施和应对方法。
4. 安全生产技能培训：针对施工现场的具体工种和作业环境，进行相应的安全技能培训，包括安全操作规程、紧急救援措施等。
5. 安全防护用品使用培训：介绍施工现场必须使用的安全防护用品的使用方法和注意事项，包括安全帽、安全带、防护眼镜等。
四、培训方式本次培训将采取多种方式，包括现场讲解、案例分析、图文并茂的PPT介绍、实地演示等。
1. 现场讲解：专业的安全生产培训师将对安全法规、安全知识等内容进行现场讲解，借助实物和图片进行生动直观的介绍。
2. 案例分析：通过案例分析讲解，让施工人员更加深刻地理解违章行为和安全事故的严重后果，进一步增强他们的安全意识。
3. 图文并茂的PPT介绍：借助PPT介绍的方式，讲解安全法规和标准、安全知识等内容，使施工人员更容易理解和记忆。
4. 实地演示：对一些关键的安全技能进行现场演示，让施工人员能够亲眼看到正确的操作方法和注意事项。
五、培训时间和地点本次培训计划为期三天，培训具体时间为10月10日至10月12日，培训地点为公司会议室和施工现场。
煤矿违章培训计划
煤矿违章培训计划一、培训目的近年来，煤矿事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
其中大部分事故都与违章作业有关。
为了提高全体员工的安全意识和管理素质，预防和减少违章作业行为，特制定本培训计划。
二、培训对象所有煤矿员工，包括管理人员、技术人员和普通工人。
三、培训内容1. 安全意识培训（1）煤矿事故对生命和财产的危害；（2）煤矿违章行为对自身和他人的危害；（3）煤矿相关法规和政策。
2. 违章作业的危害和后果（1）违章作业容易导致的事故类型和后果；（2）违章作业对煤矿生产和经济效益的危害。
3. 违章作业的识别和排查（1）违章行为的具体表现和特征；（2）如何识别和排查违章行为；（3）常见的违章作业行为案例。
4. 违章作业的预防和整改（1）在工作中如何防止违章行为的发生；（2）发现违章行为要及时进行整改；（3）对于严重的违章行为，应该进行上报和处理。
5. 安全生产责任和义务（1）企业和个人在安全事故中的责任和义务；（2）如何认真履行自己的安全生产责任。
6. 安全技术知识（1）安全生产的基本知识；（2）如何正确使用和维护安全装备和防护设施；（3）煤矿相关技术知识和操作规程。
四、培训形式1. 理论培训采用讲解、互动、答疑等形式进行安全意识培训和违章作业相关知识的普及。
2. 实践操作安排实地演练和模拟案例进行违章作业的识别和整改操作，提高员工的实际操作能力。
3. 网络培训利用网络平台开展在线学习和考核，确保全体员工都参与到培训中。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排2天的培训时间，每天3个小时。
六、培训考核和评价1. 培训结束后进行笔试和实践操作考核，考核合格者发放培训证书，不合格者要安排复习培训。
2. 对培训效果进行评价，采用问卷调研和实际演练成绩等方式进行评价，对于培训效果不佳的地方要进行及时整改。
七、培训保障1. 提供专业的培训教材和资料；2. 配备专业的培训师资力量；3. 合理安排培训时间和场地；4. 建立培训档案和记录。
煤矿违章犯纪培训计划
煤矿违章犯纪培训计划一、培训目的随着我国煤矿的不断发展，煤矿安全生产已成为全行业的头等大事。
煤矿工作环境特殊，工作条件恶劣，若发生违章犯纪行为，将会带来极大的安全隐患和经济损失。
为了保障煤矿安全生产，提高矿工的安全生产意识和法制观念，我们制定了煤矿违章犯纪培训计划，旨在加强对矿工的法律法规教育，提高他们的法制观念，促使他们遵守规章制度，加强安全生产意识，有效预防和减少煤矿事故的发生。
二、培训对象全矿所有员工。
三、培训主题《煤矿安全生产法规法纪》、《煤矿违章犯纪影响及预防方法》。
四、培训内容1、煤矿安全生产法规法律法规的学习。
2、煤矿违章犯纪的影响及防范措施。
3、矿工的安全生产意识培养。
4、矿工的法制观念培养。
五、培训时间全矿员工分批进行培训，时间为一个月。
六、培训地点煤矿办公楼。
七、培训方式1、专家讲座。
2、视频教学。
3、实地演练。
八、培训具体安排第一阶段：专家讲座1、邀请煤矿领导和相关专家开展煤矿安全生产法规法律法规的讲解。
讲座内容包括《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产管理条例》等相关法规法纪。
2、矿工根据讲座内容进行记笔记，加强对法律法规的学习，提高法制观念。
第二阶段：视频教学1、播放煤矿事故案例视频，并讲解事故的原因和后果，同时提出相应的防范措施。
2、播放煤矿安全生产知识视频，让矿工了解如何正确使用安全防护设备，如何正确进行作业操作。
3、矿工观看视频后进行讨论交流，总结经验教训，提高安全生产意识。
第三阶段：实地演练1、参与煤矿事故模拟演练活动，模拟事故场景，提高矿工应对突发情况的能力。
2、实地演练安全操作技能，加强对作业操作流程的熟悉程度，提高操作技能。
九、培训效果评估1、培训后进行知识测试，对培训效果进行评估。
2、通过培训后发放问卷，对矿工对培训内容的掌握程度进行调查评估。
十、培训总结1、通过培训，使全矿员工加强了对煤矿安全生产法规的学习，提高了对违章犯纪影响的认识，增强了安全生产意识和法制观念。
违章人员安全培训
培训效果评估
培训前后对比
通过对比学员培训前后的 安全意识和技能水平，评 估培训效果。
满意度调查
收集学员对培训内容、方 式、师资等方面的满意度 反馈，了解培训质量。
跟踪调查
对培训后的学员进行跟踪 调查，了解学员在实际工 作中安全行为的执行情况， 进一步评估培训效果。
培训反馈与改进
反馈整理
对收集到的考核结果和满意度调 查等信息进行整理，分析培训中
详细描述
安全操作规程是针对特定作业或设备的操作指南，包括操作步骤、注意事项和应 急处理等内容。违章人员应通过培训了解并掌握规程，确保在操作过程中遵循安 全要求，避免事故发生。
设备使用与维护
总结词
正确使用和维护设备是保障生产效率和设备寿命的关键，也 是违章人员必须具备的基本技能。
详细描述
违章人员应了解所使用设备的性能、操作原理和维护要求， 严格按照操作规程使用设备。同时，还应定期对设备进行检 查和维护，确保设备处于良好状态，防止因设备故障引发安 全事故。
强化安全检查和考核
定期进行安全检查和考核，及时发现 和纠正违章行为，对严重违章行为进 行严肃处理。
提高安全文化氛围
通过各种形式的安全文化活动，提高 员工的安全意识和归属感，形成良好 的安全文化氛围。
04
安全操作技能培训
安全操作规程
总结词
了解并遵守安全操作规程是保障生产安全的基础，也是违章人员必须掌握的基本 技能。
时更换损坏或过期的防护用品。
05
培训效果评估与反馈
培训考核方式
01
02
03
理论考试
通过书面或在线形式，考 察学员对安全知识和规定 的掌握程度。
实操考核
评估学员在实际操作中的 安全技能和应对能力，确 保学员具备实际操作能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011年（第一期）
违章人员安全培训教育开班计划
一、安全培训教育目的
为深入落实华能呼能《关于印发公司反违章“百日整治”活动方案的通知》华能呼能安监【2011】268号文件要求和叶总讲话精神，全面贯彻华能集团公司“安全就是效益、安全信誉、安全就是竞争力”的大安全理念。
安全培训科有针对性地实行层次教育，针对不同对象，实施不同教育。
管理性违章的教育重点是：不断增强其抓安全生产措施落实的自觉性，杜绝违章指挥。
行为性违章的教育重点是：国家、上级公司的文件，规章制度“三大规程”贯彻学习，突出自我保安与互助保安，提高员工的安全意识，杜绝违章操作和蛮干。
二、培训时间：
2011年10月30日-11月1日
三、培训教师：
张凤喜崔子然刘峰翟建军黄明宇滕飞刘明旭
四、培训对象及人数：
行为性违章3人、管理性违章2人。
五、反违章教育培训教材：
1、国家、上级公司文件和各级领导讲话精神。
2、《满洲里光明煤业有限责公司反违章各项制度》
3、《煤矿安全规程》
4、《满洲里光明煤业公司安全生产岗位责任制》
5、《操作规程》
6、《2011年度矿井灾变计划》
7、《满洲里光明煤业公司危险预控指导手册》、
8、《作业规程》
9、《满洲里光明煤业公司2011年事故应急救援预案》
10、《满洲里光明煤业公司安全生产管理制度》，其他应知应会知识。
六、培训教育计划：详见下表
七、培训要求：
为了确保学习质量，在学习期间参培训人员除特殊情况外，一律
不准请假，更不能随意迟到、早退，否则按公司培训考勤制度给予处罚。
八、工作要求：
全面加强违章人员安全培训和安全教育。
安全培训制度，做到学用结合、讲究实效，确保培训质量。
要严格执行《扎煤公司安全培训规定》和我公司制定的违章人员安全培训教育计划，加强安全培训教育管理，提高教学质量，抓好开班、考勤、教学等环节工作。
做好对员工的日常安全教育和文件传达贯彻工作，严格执行班组“班前一题”制度，大力推广工作现场“手指口述”操作方式，学习的内容要贴近生产工作实际、贴近岗位操作的实际、贴近安全风险预知的实际。
要做到安全教育和安全培训的有机结合，并查找“三违”发生的根源，对有典型教育意义的“三违”人员以培训、到区队演讲、个别谈心和集体教育相结合。
对违章人员进一步加大培训教育力度，规范职工安全行为，提高职工安全意识和安全综合素质。
满洲里光明煤业有限责任公司培训科
2011年11月23日。