NC账号权限管理制度
公司NC系统管理制度
公司NC管理制度第一章总则第一条为了加强公司NC系统的管理，确保数据的安全性和准确性，促进公司NC管理工作规范有序，结合本公司特点，特制定本制度。
第二章职责与要求第二条NC系统管理员岗位职责一、负责NC系统的安装、配置、维护与升级，监控系统运行状况；二、负责NC系统运行与数据维护，对服务器空间定期进行清理；三、负责NC数据备份及故障排除；四、负责NC新增部门操作人员培训及应用指导；五、负责NC操作员添加、调整、权限分配；六、负责NC应用检查与考核；七、每月30日对系统管理员密码进行修改。
第三条NC业务操作员岗位职责一、按业务流程进行数据的录入与审核，保证数据的及时性和准确性；二、对业务数据及账户、密码的保密负责；三、对NC系统运行存在问题提出合理建议与反馈。
第三章NC系统应用管理第四条权限管理一、所有NC系统帐户的新增、变更、权限的分配都必须填写《NC权限申请表》由部门领导审核后上报总经理审批，审批完成后，NC系统管理员进行权限操作。
二、对NC业务操作离职人员必须提前通知NC系统管理员，以备NC系统管理员可以及时对离职人员帐户进行操作。
第五条安全管理一、所有需访问NC系统的计算机都必须安装防病毒安全系统。
二、NC系统账户由NC系统管理员统一添加和分配权限，各操作人员应及时修改初始密码，并对帐号和密码的安全负全责。
三、NC系统管理员要保管好NC系统管理员的登陆密码，注意保密，不得外泄，并定期更换。
其他操作人员应及时更换初始密码，防止他人盗用，至少两个月更换一次。
四、操作人员帐号、密码仅为操作人员本人掌握。
NC系统管理员仅在操作人员要求并经确认、核对操作人员个人信息等资料的情况下，方可对操作人员的密码进行更改。
五、操作人员不得擅自把帐号提供给他人使用，若发现有人非法盗用自己的帐号或存在安全漏洞，应立即与NC系统管理员联系。
六、任何人禁止使用任何移动存储设备（U盘、移动硬盘、光碟等）在系统各终端上使用，避免造成病毒感染系统，破坏数据。
nc系统权限管理制度
nc系统权限管理制度一、总则为了规范和加强信息系统的使用管理，保障NC系统的信息安全，提高系统的可靠性和稳定性，制定本管理制度。
本制度适用于所有NC系统权限管理工作，包括用户权限管理、角色管理、密码管理、审批管理等各方面。
所有使用NC系统的人员，包括管理员和普通用户，都应当遵守本制度的规定。
二、用户权限管理1. 用户注册和开通(1) 新用户申请使用NC系统时，需要向系统管理员提交注册申请，并提供必要的身份信息。
(2) 系统管理员审核申请材料，确认申请的用户身份符合要求后，开通用户权限。
2. 用户权限设置(1) 不同用户根据其工作需要，分配不同的系统权限，包括浏览、编辑、更新、删除等权限。
(2) 系统管理员有权根据实际情况随时调整用户权限，提高或降低用户的权限等级。
3. 用户权限审批(1) 用户权限的调整或变更需要经过系统管理员审批，避免用户滥用权限。
(2) 系统管理员应当及时处理用户权限调整的申请，并在规定时间内给予答复。
4. 用户权限注销(1) 用户离职或换岗时，应及时通知系统管理员，进行用户权限的注销处理。
(2) 用户权限注销后，系统管理员应当立即将用户的账号和密码进行失效处理，以确保用户不再访问系统。
三、角色管理1. 角色分配(1) 根据系统的不同功能和需要，设定不同的角色，包括管理员、普通用户、审批人员等。
(2) 同一角色的用户应当具备相同的权限，方便权限管理和控制。
2. 角色权限设置(1) 系统管理员对每个角色的权限进行详细设置，包括允许操作、禁止操作、特殊操作等。
(2) 角色权限设置应当符合用户实际工作需求，既要保证系统的安全性，又要保证用户的工作效率。
3. 角色的调整和变更(1) 角色的调整和变更须经过系统管理员审批，并及时生效。
(2) 系统管理员有权对角色进行合理的调整和变更，以适应系统的发展和变化。
四、密码管理1. 密码设置(1) 用户密码必须符合系统规定的复杂度要求，包括长度、组合、特殊字符等。
NC系统用户及权限管理制度
NC系统用户及权限管理制度1. 简介本文档介绍了NC系统用户及权限管理制度，旨在规范NC系统中不同用户角色的权限和权限管理流程，提高系统安全性和管理效率。
2. 用户角色NC系统中有以下几种用户角色：1.系统管理员：拥有最高权限，可以对系统的用户和权限进行管理，包括添加、修改和删除用户，设置用户权限等。
2.部门管理员：具有部分系统管理员权限，可以管理所属部门的用户和权限。
3.普通用户：具有限定的功能和权限，只能访问其所属部门的相关信息和功能。
3. 权限分级根据不同用户角色的权限需求，NC系统权限被分为以下几个级别：1.系统级权限：仅系统管理员拥有的最高权限，可以管理整个系统的所有功能和权限。
2.部门级权限：部门管理员拥有的权限级别，可以管理所属部门的相关功能和权限。
3.普通用户权限：普通用户可被授予的基本功能和权限，仅能访问其所属部门的相关信息和功能。
4. 权限管理流程如果用户需要申请权限的修改或新增，需要经过以下流程：1.用户发起权限申请，提供权限申请的原因和详细描述。
2.部门管理员收到权限申请后，审批申请并决定是否批准。
3.如果申请被批准，部门管理员将提交申请到系统管理员进行最终决策。
4.系统管理员根据申请的合理性和系统的整体安全性进行最终审批，并进行相应的权限配置。
5.系统管理员将结果通知给用户，并在系统中配置相应的权限。
5. 用户权限修改用户权限修改可以通过以下方式进行：1.用户自助修改：用户可以在系统中自行修改部分权限，包括密码修改、个人信息修改等。
2.部门管理员修改：用户可以向所属的部门管理员提出权限修改的申请，管理员可经过审核后进行修改。
3.系统管理员修改：用户也可以向系统管理员提出权限修改的申请，由系统管理员进行最终决策，并进行相应的权限配置。
6. 安全管理为了保证系统的安全性，需要注意以下几点：1.用户账号管理：所有用户注册账号需要通过独立的用户认证系统进行，以保证用户身份的真实性。
用友NC权限设置教程(官方实用)
用友NC权限设置教程(官方实用)用友NC权限设置教程(官方实用完整版)
1. 概述
本教程旨在指导用户如何设置用友NC系统的权限。
请按照以下步骤进行操作。
2. 登录系统
首先，在浏览器中打开用友NC系统登录页面，并输入正确的用户名和密码进行登录。
3. 进入权限设置页面
登录成功后，选择相应的模块，进入主界面。
4. 添加角色
在主界面中，找到权限设置菜单，点击进入。
在权限设置页面，点击“添加角色”按钮，填写角色名称和描述，并保存。
5. 分配权限
选择所添加的角色，在权限设置页面中，点击“分配权限”按钮。
根据需要，勾选相应的权限项，并保存。
6. 设置用户角色
在权限设置页面，选择相应的用户，点击“设置角色”按钮。
在弹出的设置角色窗口中，选择需要的角色，并保存。
7. 完成设置
经过以上步骤操作后，用户的权限设置就完成了。
8. 注意事项
- 在设置权限时，请根据具体需求选择相应的权限项。
- 确保分配给用户的角色与其实际职责相符。
- 定期审查和更新权限设置，以保证信息安全和合规性。
以上是用友NC权限设置的教程，希望对您有所帮助。
NCV5权限管理使用手册
NCV5.0权限管理应用手册 概述NCV5.0权限管理与之前版本最大的区别在于在权限管理中引入了“角色”概念。
先规划好各种角色并分配权限，再将用户与角色关联起来，将角色作为桥梁把“用户”和“权限”连接起来。
换句话说就是：通过规划好各种角色先将用户分类，再为各类用户分配权限。
NCV5.0版本权限管理和之前版本权限管理相比，另外一个重要的特性就是对用户、角色以及权限实行集中制管理。
在集团或者上级公司能够对下级公司用户、角色的创建以及权限的分配实行完全的管理。
权限管理应用手册分为两个部分，一部分是界面的使用说明，另一部分是流程的示例第一部分：界面使用说明在这一部分中我们主要介绍权限管理中参数的设置以及权限管理模块下各个节点的使用。
1资源权限控制1．1界面及功能概述资源权限控制界面用来为当前登录公司以及当前登录公司的下属公司启用按钮权限控制和数据权限控制。
NC系统中的权限由三个部分构成，分别为功能权限、数据权限和按钮权限。
功能权限是指节点的查看和打开的权限；数据权限是指档案的参照权限，而按钮权限是只指各个界面上按钮的查看和使用权限。
如果不启用权限控制，则不需要分配权限，系统默认角色具有所有权限；启用权限控制后，可以为具体的角色分配具体的权限。
NCV5.0系统默认启用了功能权限控制，且该设置不可修改；数据权限和按钮权限的权限控制默认为不启用状态，但可在本界面对设置进行修改。
资源权限控制的界面如图1.1.1所示。
表头的公司项中默认显示当前登录的公司，可以通过公司的参照选择不同的公司，为其进行资源权限控制的设置。
界面左侧的资源列表中显示的是NC系统中可以启用权限控制的资源，包括按钮和各个可以启用数据权限控制的档案。
选中了某一个资源后，界面右侧会对应显示出当前登录公司以及当前登录公司下属公司能够启用该资源权限控制的组织，这种组织有可能是公司也有可能是主体帐簿，由选择的资源决定。
图1.1.1资源权限控制界面1．2设置权限控制1．2．1选择需要设置权限控制的公司表头有公司的参照，点开参照，能够参照到当前登录公司以及当前登录公司的下属公司（如图1.2.1.1）,选择要设置权限控制的公司即可。
NCV5.7权限管理
功能权限查询
查询用户的功能权限、角色的功能权限、功
能权限的用户清单、功能权限的角色清单。
使用查询引擎实现，可以根据业务需求增加
或修改查询功能。
新特性
1. 标准化、系统化。采用标准RBAC模型，权限系统
化。权限管理只能由少数特权用户完成（即担当 公司管理员角色的用户）。
2. 集中化管理。包括用户管理、角色管理、权限分
资源类型(公司类型、主体帐簿类型和复合类型)：
角色的资源类型不同能够分配的功能权限就不同。 1. 主体帐簿类型的角色，只能分配总帐模块下节点的 功能权限。 2. 公司类型的角色，能够分配除总帐模块下节点外所 有节点的功能权限。 3. 复合类型的角色能够分配所有的功能权限。 信任公司：为角色设置信任公司(如上图)，为了达到角 色让其他公司用户兼职目的（用户管理中完成），但角色 在创建公司有效。例 1：
信任 C1公司 R1角色 C2公司
用户
兼职
公司管理员角色
公司管理员角色：只负责用户权限管理的角
色。其他角色不能进行用户权限管理。
担当此角色的用户可以管理本公司和下级公
司的用户权限。
集团用户想要此角色，则由账套管理员进行
委派；公司用户则由上级公司的管理员委派此 角色。
角色管理(分配公司)
分 配 公司
用户管理
用户管理
用户指能登录NC系统的用户，是登录账号。 用户管理主要维护用户基本信息（编码、名
称、口令等），口令策略（认证方式、口令有 效期）、用户对应的业务员、角色的委派（用 户能够担当的本公司角色和其它公司角色）。
上级公司可以管理本公司和所有下级公司用户。
用户管理(委派角色)
分配了公司的角 色 （可以选择部分 ）
公司NC系统管理制度
公司NC管理制度第一章总则第一条为了加强公司NC系统的管理，确保数据的安全性和准确性，促进公司NC管理工作规范有序，结合本公司特点，特制定本制度。
第二章职责与要求第二条NC系统管理员岗位职责一、负责NC系统的安装、配置、维护与升级，监控系统运行状况；二、负责NC系统运行与数据维护，对服务器空间定期进行清理；三、负责NC数据备份及故障排除；四、负责NC新增部门操作人员培训及应用指导；五、负责NC操作员添加、调整、权限分配；六、负责NC应用检查与考核；七、每月30日对系统管理员密码进行修改。
第三条NC业务操作员岗位职责一、按业务流程进行数据的录入与审核，保证数据的及时性和准确性；二、对业务数据及账户、密码的保密负责；三、对NC系统运行存在问题提出合理建议与反馈。
第三章NC系统应用管理第四条权限管理一、所有NC系统帐户的新增、变更、权限的分配都必须填写《NC权限申请表》由部门领导审核后上报总经理审批，审批完成后，NC系统管理员进行权限操作。
二、对NC业务操作离职人员必须提前通知NC系统管理员，以备NC系统管理员可以及时对离职人员帐户进行操作。
第五条安全管理一、所有需访问NC系统的计算机都必须安装防病毒安全系统。
二、NC系统账户由NC系统管理员统一添加和分配权限，各操作人员应及时修改初始密码，并对帐号和密码的安全负全责。
三、NC系统管理员要保管好NC系统管理员的登陆密码，注意保密，不得外泄，并定期更换。
其他操作人员应及时更换初始密码，防止他人盗用，至少两个月更换一次。
四、操作人员帐号、密码仅为操作人员本人掌握。
NC系统管理员仅在操作人员要求并经确认、核对操作人员个人信息等资料的情况下，方可对操作人员的密码进行更改。
五、操作人员不得擅自把帐号提供给他人使用，若发现有人非法盗用自己的帐号或存在安全漏洞，应立即与NC系统管理员联系。
六、任何人禁止使用任何移动存储设备（U盘、移动硬盘、光碟等）在系统各终端上使用，避免造成病毒感染系统，破坏数据。
NC系统用户及权限管理规定
N C系统用户及权限管理规定Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】N C-E R P系统用户账号及权限管理制度第一章总则第一条NC-ERP系统用户的管理包括系统用户ID的命名；用户ID的主数据的建立；用户ID的增加、修改；用户ID的终止；用户密码的修改；用户ID的锁定和解锁；临时用户的管理；用户ID的安全管理等。
第二章管理要求第二条NC-ERP系统管理员（以下简称系统管理员）在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，必须根据《NC-ERP系统用户账号申请表》和相关领导签字审批才能进行相应操作，并将相关文档存档。
第三条用户ID的持有人特别是共享的用户ID必须保证用户ID和用户密码的保密和安全，不得对外泄漏，防止非此用户ID的所有者登录系统。
第四条用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登录系统，保证系统的安全。
第五条用户ID持有人要对其在系统内的行为负责，各部门领导要对本部门用户的行为负责。
第六条用户ID的命名由系统管理员执行，用户ID命名应遵循用户ID的命名规则，不得随意命名。
第七条用户ID主数据库的建立应保证准确、完整和统一，在用户ID发生改变时，用户管理员应及时保证主数据库的更新，并做好用户ID变更的归档工作。
第八条对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档，不得遗失。
第九条公司NC-ERP系统中各部门必须明确一名运维管理人员负责本部门用户管理、权限管理及基础数据维护等相关工作。
第三章增加、修改用户ID的管理第十条公司NC-ERP系统中增加、修改用户ID应符合下列情况之一：1、因工作需要新增或修改用户ID；2、用户ID持有人改变；3、用户ID封存、冻结、解冻；4、单位或部门合并、分离、撤消；5、岗位重新设置；6、其他需要增加或修改公司NC-ERP系统中用户ID的情况。
第十一条用户ID的增加、修改，须由申请人填写《NC-ERP用户账号申请表》，所在部门主管签字审批后，系统管理员审查并报主管领导审批后执行相应的操作。
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NC-ERP系统用户账号及权限管理制度
第一章
总则
第一条
NC-ERP系统用户的管理包括系统用户ID的命名；用户ID的主数据的建立；用户ID的增加、修改；用户ID的终止；用户密码的修改；用户ID的锁定和解锁；临时用户的管理；用户ID的安全管理等。
第二章
管理要求
第二条
NC-ERP系统管理员（以下简称集团系统管理员）在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，必须根据《NC-ERP软件需求申请表》并经过相关领导审批后才能进行相应操作，并将相关文档存档。
第三条
用户ID的持有人特别是共享的用户ID必须保证用户ID和用户密码的保密和安全，不得对外泄漏，防止非此用户ID的所有者登陆系统。
第四条
公司用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登陆系统，保证系统的安全。
第五条
用户ID持有人要对其在系统内的行为负责，各单位或部门领导要对本单位或本部门用户的行为负责。
第六条
用户ID的命名由集团系统管理员执行，用户ID命名应遵循公司用户ID的命名规则，不得随意命名。
第七条
用户ID主数据的建立应保证准确、完整和统一，在用户ID发生改变时，公司用户管理员应及时保证主数据的更新，并做好用户ID变更的归档工作。
第八条
对用户申请表等相关文档各申请单位或部门的用户管理员必须存档，不得遗失。
第九条
公司NC-ERP系统中各管理公司必须明确一名运维管理人员（建议由信息部负责人担任，如无则由业务部门关键用户担任）负责本公司用户管理、权限管理及基础数据维护等相关工作。
第三章
增加、修改用户ID的管理
第十条
公司NC-ERP系统中增加、修改用户ID应符合下列情况之一：
1、因工作需要新增或修改用户ID；
2、用户ID持有人改变；
3、用户ID封存、冻结、解冻；
4、单位或部门合并、分离、撤消；
5、岗位重新设置；
6、其他需要增加或修改公司NC-ERP系统中用户ID的情况。
第十一条
用户ID的增加、修改，须由申请人填写《NC-ERP软件需求申请表》经过流程审批后，集团系统管理员审查后执行相应的操作。
第四章
用户ID终止的管理
第十二条
用户ID的终止应符合下列情况之一：
1、用户ID的持有人工作调动；
2、用户ID的持有人辞职；
3、废弃的用户ID；
4、临时用户ID。
第十三条
用户ID的终止（不包括临时用户）须由人力资源部填写《NC-ERP 软件需求申请表》，经过流程审批后，集团系统管理员审查后执行相应的操作。
第十四条
对于辞职人员用户ID终止，如果有移交期限的，需提供明确的到期日。
第十五条
终止用户ID应先进行权限流程分析，必要时做好系统权限方案测
试，以避免系统稳定性遇到潜在威胁。
第十六条
对终止的用户ID主数据模板必须保存，公司用户管理员和集团系统管理员做好文档记录存档。
第五章
用户密码修改管理
第十七条
系统管理员进行用户密码修改需符合下列情况之一：
1、用户ID的持有人忘记用户密码；
2、因管理需要，系统管理员需要强行修改用户密码。
第十八条
用户ID的持有人忘记密码必须填写《NC-ERP软件需求申请表》，经流程审批完成后，由公司用户管理员修改并通知申请人。
第十九条
由于管理需要，强行修改用户ID密码的，必须由该用户所在部门填写《NC-ERP软件需求申请表》，经流程审批完成后，集团系统管理员审查后执行相应的操作。
第六章
用户ID锁定和解锁管理
第二十条
用户ID锁定的目的是防止其他用户进入该系统，是解决系统数据安全问题的有效方式。
第二十一条
用户进行不正确的登陆，并且超过某一特定次数时，出于系统安全角度的考虑，需要对该用户的ID进行锁定。
如需要对该用户的ID予以解锁，在解锁前必须由锁定用户填写《NC-ERP软件需求申请表》，锁定用户所在公司用户管理员审查，经流程审批完成后，集团系统管理员审查后执行相应的操作。
第七章
临时用户管理
第二十二条
临时用户是因工作需要才能建立的一种临时性的系统用户。
第二十三条
对临时用户的创建必须由申请人提出申请，申请人填写《NC-ERP软件需求申请表》，经流程审批完成后，集团系统管理员审查后执行相应的操作。
第二十四条
由单位或部门提出临时用户的申请必须明确用户的使用起止期限，如果需要提前终止或延期，必须提前提出书面申请。
因为单位或部门未提前出具书面申请，临时用户终止所造成的后果由所在单位或部门主管领导负责。
在临时用户到期日前，而提出申请所在单位或部门未提出延期申请，集团系统管理员在截止日前必须从系统中删除或冻结该临时用户，如果集团系统管理员未删除或冻结该临时用户，造成的后果由集团系统管理员负责。
第八章
用户ID的安全管理
第二十五条
为保证用户ID通知过程中的安全，集团系统管理员在通知用户申请单位或部门时，必须直接通知本人，或交给申请单位或部门指定的接收人。
第二十六条
申请单位的接收人在得到通知后，需保管好自己的ID信息，不得出借的他人使用。
第二十七条
集团系统管理员应对用户ID的使用状态进行定期检查，发现废弃的用户ID和非法用户，应及时报主管领导审批并进行删除、冻结，同时做好记录归档。
第二十八条
用户接到初始密码后必须立即进行修改。
用户账号的使用密码，一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每月至少更改一次。
第二十九条
用户如发现账户信息泄露，须尽可能在最短时间内（最长不超过24小时）通知本公司系统管理员、集团系统管理员及部门主管领导。
本公司系统管理员在查明情况前，应暂停该用户的使用权限，并同时对该账户所报数据进行核查，待确认没有造成对报告数据的破坏后，通
过修改密码，恢复该账户的使用权限，同时保留书面情况记录，用户所在部门主管领导签字备案。
第三十条
本制度解释权归公司信息部。
自2014年1月1日起执行。