办公室员工绩效考核表

办公室员工绩效考核表姓名：岗位：年月：

、（1~5项平均分）×4+（6~10平均分）×3+（11~16项平均分）×3= 分

、出勤：迟到、早退次×+旷工天×2+事假天×+病假天×= 分

、违纪受到处罚次×1= 分

分—分—分+④分= 分

备注：1、请评分人员认真、严肃对待每月考核，评分后与被考核人员进行沟通。

2、此绩效考核作为评优、晋升、降职等参考依据。

3、分数低于70分不参与每月奖项评选人员。

直属主管签字：行政部签字：