临时用工合同模板
临时工合同模板（精选5篇）
临时工合同临时工合同模板（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的临时工合同模板（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
临时工合同1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________丙方（监督方）：___________经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。
其中试用期为____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满或工程完工即终止合同。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：________________2、职责范围和要求：____________3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。
因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为zz元。
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（4）不服从甲方领导安排的；（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（8）犯有其他严重错误的。
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时用工合同书样书6篇
临时用工合同书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工合同：一、合同期限与工作内容1. 合同签订日期：自乙方入职之日起计算，至双方约定的终止时间止。
2. 合同期限：暂定为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订合同。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
具体职责和任务以甲方安排为准。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求调整。
2. 加班事宜：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资。
3. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方相关规定执行。
工资发放时间为每月的______日。
三、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
临时用工合同5篇
临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________单位性质：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________户籍所在地：________________现居住地地址：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确定临时用工关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方担任的工种或岗位：________________。
3. 乙方的工作职责、工作地点及任务等详见甲方制定的岗位说明书及相关工作安排。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现及岗位性质支付劳动报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。
3. 工资支付时间：每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
三、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程及安全作业制度。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识。
4. 甲方负责为乙方安排合法的劳动条件，保障乙方的身体健康。
5. 职业危害防护：甲方按国家相关规定为乙方提供有效的职业危害防护措施。
临时劳务用工合同6篇
临时劳务用工合同6篇篇1临时劳务用工合同一、合同双方甲方：(公司名称)统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：(个人姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 乙方应按照甲方的用工需求，为甲方提供临时劳务服务。
具体工作内容包括但不限于：(详细描述工作内容)2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时上下班，完成工作任务，并服从甲方的管理和指导。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给予第三方，不得利用甲方的资源进行违法活动。
4. 乙方应按照甲方的绩效考核标准，认真履行工作职责，如因乙方工作质量或态度问题导致工作不能正常进行，甲方有权解除合同。
5. 本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
双方如因各种原因需要解除合同，需提前XX天书面通知对方，否则应按照协商的违约金进行赔偿。
6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：日期：三、其他条款1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本合同内容如有变更，须经双方书面确认后生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面补充协议。
以上为临时劳务用工合同的内容，双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝合作愉快！篇2临时劳务用工合同一、甲方：（出租方）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（承租方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同项目甲方同意向乙方提供劳务用工服务，乙方同意雇佣甲方员工从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：1. 合同期限：自（年月日）起至（年月日）止，共计（天/月）。
2. 工作内容：乙方聘用甲方员工从事（具体工作内容），具体工作地点为（具体位置）。
3. 工作时间及工资待遇：乙方应按照劳动法规定为甲方员工支付工资，并自行承担社保和公积金等相关费用。
临时工劳动合同书模板6篇
临时工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，劳动关系自然终止。
如双方需要继续合作，应重新订立劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____________，职责为_____________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排为_________________________________________。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据工作岗位和业绩向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。
具体支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
临时用工合同模板(4篇)
临时用工合同模板甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
临时用工合同模板6篇
临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金______元。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同。
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临时用工合同模板临时用工合同简单1甲方：____________________(用人单位)名称：____________________________乙方：_____________________(劳动者)姓名：____________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在____岗位工作。
使用期限为________.即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，从生效日起的首____个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬(一)乙方月工资________(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约内容在第八条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式____份，甲乙双方及人力资源部各执____份。
甲方：______________________乙方：______________________代表人：___________________代表人：_____________________电话：______________________电话：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日临时用工合同简单2甲方：______________________乙方：______________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(___部门)担任临时岗位工作。
合同期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日。
二、乙方工作内容__________________________________________三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前___天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；2.一年内连续旷工时间超过十五天或者累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；7.被辞退、再教育、判刑、依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前___天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式___份，甲、乙双方各执___份。
甲方：______________________乙方：______________________电话：______________________电话：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日临时用工合同简单3甲方：______________________乙方：______________________根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_________;2._________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方___至___个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满___个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过___个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过___个月(含___个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过___个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。