2012全新训干部骨干集训小结
新训干部骨干集训工作总结范文（2篇）
新训干部骨干集训工作总结范文____年度骨干集训个人心得本次集训学习，研究生大队领导____者们精心设计，用心____。
为我们安排了实用高效、丰富多彩的集训课程。
多位教授、专家和优秀的兼职干部亲临现场授课和指导，使年轻的我如饥似渴般吮吸着急需的养分，沐浴着难得的春雨甘露。
眼下，大队的一年一度的骨干集训就要接近尾声了，为了能够更好的开展接下来的工作，真正做到____，我将近期两个周的集训心得总结如下：一、思想认识上得到提高。
这次骨干集训大队领导从上到下都极其重视，极其____，详细策划了本次骨干集训的内容形式安排并明确了具体要求。
这让我这个“级别”极其低下的骨干，心理上变得不自然，但是通过一次次专家、教授、领导的亲自授课后，我变得成熟自信了，认识到了即使作为一名班长，那也是我们骨干中的一员，也是我们大队管理工作的纽带和联络点。
认识到了即使是一名班长，那也是可以说是极其重要的，班长是各个研究生队的传达指示精神的最末端，但是最为关键的政策的落实者和执行者。
这让我之前觉得只有大兼干才是骨干错误认识及时得到了纠正，让我之前觉得班长就只是普通学员的偏见得到了更清楚正确的认识。
我想，作为一名班长，责任是重大的，担当是必须的。
二、方式方法上得到弥补。
研究生管理工作比及其他管理任务重，阻力大，困难多，这是由学员成分多样化，年龄分布阶梯型，级别高低层次化，家庭身份不统一等多个原因造成的。
要在这样的研究生队中下达统一的指示，执行统一的命令，完成统一的任务，就需要我们兼职骨干注重方式方法，既要恰当合理安排好工作任务，又要严格要求完成了统一部署。
这次骨干集训就这个方面，大队邀请了多位优秀兼职干部进行经验交流，得到了极好的反响。
这对于我们这批年轻的经验缺乏的骨干来说，是一次至关重要的吸收养分的机会，是一次极其关键的能力提高的锻炼。
三、作风养成上得到历练。
研究生各队的兼职骨干的锻炼，这是我们普通学员进入____岗位之前的唯一也是至关重要的锻炼平台。
骨干集训个人总结（2篇）
骨干集训个人总结____月____日下午，二大队班长骨干培训班在学校110教室顺利拉开序幕，笔者作为一名班长有幸参加了此次骨干培训，经过两周的培训，使我深刻的认识到了作为一名班长骨干的重要性，现就参加培训班，座谈一下参加培训班的几点体会：一、坚定的政治思想班长骨干作为“兵头将尾”，不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务，更要及时向上级领导汇报工作完成情况，全班的思想动态等。
班长只有树立坚定的政治立场，在党支部的正确领导下，有效地开展各项工作，只有树立了坚定的政治思想，才能了解导致学员思想上出现的波动，才能及时疏导，制定解决措施，从而对症下药，及时消除学员思想上的问题，确保部队的高度稳定。
二、品德至上的形象“以德为先”是我们当佣人的重要原则，只有拥有了高尚的品德，班级成员才能真正心甘情愿的服从命令，听从指挥，才能搞好班级人员的内部团结，只有团结好班内的全体成员，这个班集体才会有战斗力，才能以所有的力量投入到中队的工作中，才能做到全心全意为人民服务，做____人民的忠诚卫士。
三、忠于职守有责任班长作为班级的管理者，必须更有忠于职守的责任感。
必须要有忠于职守的责任感，要有“班兴、我荣、班衰、我耻”的责任感，真正做到以班为家，班级工作多出力，班级荣誉多争取，班级人员多鼓励，全心全意为班级人员服务，只有有责任感的班长，才可以说是一名成功的班长。
四、率先带头树榜样班长是日常生活中与学员走得最近的人，也是最能够影响他们的人，班长的一言一行都会影响学员，所以班长要在生活中严格要求自己，训练中刻苦努力，发扬好的表率作用。
五、敢为人先有能力作为一名班长还应具备一定的工作能力，如果班长不能做好工作，那么带头作用从何谈起？如果班长能力不够，还怎样要求学员们做好工作？那么班长也不能算是称职的班长，所以作为班长要时刻提醒自己，这样才能享有一名班长这个称号。
骨干集训个人总结（二）个人总结在这次骨干集训中，我收获了很多，不仅在知识上有所提升，更在个人能力和团队合作方面有了很大的成长和进步。
骨干集训班总结
骨干集训班总结这次的骨干集训班让我收获了许多，不仅提高了我的能力，也让我对自己有了更多的了解。
以下将围绕着学习内容、学习方法和个人成长这三个方面进行总结。
首先，学习内容方面。
在这次的骨干集训班中，我们学习了许多重要的知识和技能。
其中，我特别受益于对沟通能力的培养和提高。
在过去的学习和工作中，我常常遇到与他人沟通不畅的情况，无法很好地表达自己的意思，也不懂得如何倾听他人。
通过这次集训班的学习，我学到了有效的沟通技巧和方法，包括倾听、询问和表达，使我能够更加准确地传达自己的意思，也更加善于倾听他人的需求和意见。
另外，我们还学习了领导力的核心要素，如团队合作、目标设定和决策实施等。
这些知识使我对领导力有了更深的理解，也为我未来的发展打下了坚实的基础。
其次，学习方法方面。
在这次的骨干集训班中，我学到了很多高效的学习方法，这些方法对于我以后的学习和工作都会有很大的帮助。
其中，我要特别强调的是时间管理的重要性。
在过去的学习和工作中，我常常感到时间不够用，没有办法充分利用每一分每一秒。
通过这次集训班的学习，我学到了许多关于时间管理的技巧和方法，如制定详细的计划、合理分配时间和抓住重点等。
这些方法使我能够更好地管理和利用时间，有效地提高学习和工作的效率。
此外，我们还学习了如何使用技术工具提高学习效果，如利用互联网查找资料、使用软件进行数据分析等。
这些技能的掌握不仅提高了我在学习中的效率，也使我对科技的应用有了更深的理解。
最后，个人成长方面。
在这次的骨干集训班中，我不仅学到了许多新的知识和技能，也在个人成长方面有了很大的提升。
首先，我学会了如何更好地与他人合作。
在过去的学习和工作中，我常常只注重自己的成果，不懂得与他人合作，这导致了一些问题的发生。
通过这次集训班的学习，我认识到合作是团队取得成功的关键，只有通过与他人的良好合作，我们才能够取得更好的结果。
其次，我学会了如何更好地管理自己的情绪和压力。
在过去的学习和工作中，我常常因为情绪波动和压力过大而影响了自己的效果。
新训干部骨干集训工作总结(精选多篇)
新训干部骨干集训工作总结（精选多篇）1. “挑战自我，成就未来”——新训干部骨干集训工作总结本次新训干部骨干集训经过一个月的紧张有序的培训，全体学员克服了各种困难和挑战，相互鼓励、帮助、学习，取得了优异的成绩与收获。
本次新训干部骨干集训的主题是“挑战自我，成就未来”。
集训期间，我们严格按照学校要求，认真学习各项课程内容，着力提高自己的综合素质和专业能力，通过模拟讲课、团队建设和上台演讲等形式，逐步掌握并提高自己的组织管理、沟通协调、策划实施等技能能力，不断挑战自己，不断成长。
同时，我们也深入了解和了解了教育信息化的基本概念、技术标准和基础知识等，积极探索和在实际操作过程中掌握相应的技能能力，为今后的工作打下了坚实的基础。
此次新训干部骨干集训，我们不仅学到了知识，而且训练了自己的心理素质和意志品质，增强了自信心和团结协作的意识，更重要的是懂得了如何用自己的实际行动，来带动和推进团队和集体的发展，做到心灵与智慧的双重成长。
此次新训干部骨干集训虽然已经结束，但其精神和思想火种，一定会在我们的日常工作和生活中不断发芽，不断生根，不断发芽，为我们带来更多的成就与未来。
2. “优秀干部应具备的素质”——新训干部骨干集训工作总结本次新训干部骨干集训的主题是“优秀干部应具备的素质”，以提高我们的综合素质和专业能力为核心，全面推进干部队伍的素质建设。
在集训期间，我们深入学习了优秀干部应具备的各种素质，如政治素质、业务素质、管理素质、影响力素质等，通过课堂授课、学员分享、案例分析等形式，进一步加深了对相关知识的了解和掌握，为今后的工作和生活奠定了更加坚实的基础。
此次新训干部骨干集训，我们不仅学到了知识和技能，更重要的是了解和认识了自己，发现和发掘自己的优点和不足，不断调整和提高自己，锤炼出一种真正的领导才能，为成为一位优秀干部打下了坚实的基础。
本次新训干部骨干集训，让我们充分感受到了团队和集体的强大力量和推动作用，让我们明白了领导者的责任和使命，更让我们燃起了成为一名优秀干部的斗志和信心。
新训干部骨干集训工作总结（2篇）
新训干部骨干集训工作总结发言稿同志们：____年度新兵骨干集训今天正式开始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常荣幸，对你们即将担负光荣的新兵训练任务，表示热烈的祝贺。
你们是各级____严格挑选出来的素质全面过硬的基层建设骨干，肩负新兵____启蒙、培养引导新兵完成由地方青年向合格士兵转变的重任，为了更好的完成新训任务，在骨干开训之际，我讲三点：一、集训的目的和意义这次集训各级____都十分重视，直属党委为此事召开多次会议，对集训工作也提出了许多要求，为此____了这次集训，其目的是可以更好地提高新兵班长的素质和各方面能力。
更适合于新兵班长的岗位，更符合训练新兵的要求，常言道“强将手下无弱兵”。
一个班长素质不过硬就很难带出精兵来，就很难再未来高科技局部战争中立于不败之地。
所以说大家要珍惜集训的每时每刻，切实在集训过程中取长补短，完成“三能、四会”的要求。
今年新兵连的构成与以往不同，由各个单位出干部骨干分别担任自己单位的新兵干部骨干。
在坐的有些同志带过新兵，有些没带过。
新兵大都带着美好的憧憬和遐想来到____，随着新生活的开始，每名新兵都不可避免的感受到军营不像他们想象的那样富有诗意、激动人心，有的甚至会心灰意懒，歪曲了自己人生观、价值观。
这就要求我们这些将新兵领进门的师傅们从这个新兵连开始为他们树立正确的人生观、价值观，培养他们吃苦耐劳、____、勇于奉献的精神，通过新训帮助他们提高政治思想素质、____业务素质、身体素质和心理素质。
二、注意事项新兵骨干要当好启蒙老师，严抓细管精训。
1、依据训练大纲，科学实施训练。
2、抓好安全教育，严防事故发生。
3、廉洁文明带兵，严禁____、打骂体罚。
新训干部骨干集训工作总结（二）一、概述新训干部骨干集训工作是组织全体新上岗训干干部进行系统性的全员培训，旨在提高干部的理论水平和实践能力，为他们更好地履行职责、担当使命提供必要的保障。
本次新训干部骨干集训工作以理论学习、实践体验和专业技能培训为主要内容，通过集中培训、小组讨论和实地考察等方式，使干部们进一步明确自身发展目标，并具备组织和领导能力。
新训干部骨干集训工作总结
新训干部骨干集训工作总结一、工作概述新训干部骨干集训工作是一项重要的人才培养工作，旨在培养选拔出合格的干部骨干，为组织发展提供强大的人才支撑。
本次集训工作共持续了一个月，通过一系列的培训课程和实践活动，使参训人员不仅掌握了专业知识，还具备了团队协作能力和应对复杂环境的能力。
下面对本次集训工作进行总结。
二、工作亮点（一）注重理论与实践结合。
本次集训工作紧密结合实际工作，以理论引导实践，以实践推动理论的学习和运用。
通过实际案例的分析和解决，使参训人员不仅能够掌握理论知识，还能够熟练运用到实际工作中。
（二）强化团队协作意识。
在集训过程中，注重培养参训人员的团队协作意识和合作能力。
通过小组合作、团队建设和集体讨论等方式，培养参训人员的团队意识，增强团队协作能力。
（三）加强领导力培养。
本次集训工作注重培养参训人员的领导能力和应对复杂环境的能力。
通过培训课程和模拟演练，提升参训人员在领导岗位上的能力，增强应对挑战和压力的能力。
三、工作收获（一）知识与技能收获。
本次集训工作使参训人员不仅掌握了专业知识，还学到了一些实用的技能。
通过课堂学习和实践活动，参训人员对工作内容和要求有了更深入的了解，提高了工作能力。
（二）能力与素质提升。
本次集训工作注重培养参训人员的团队协作能力和领导能力。
通过实践活动和模拟演练，参训人员的团队意识和协作能力得到了提升，加强了沟通与协调能力。
同时，参训人员的领导能力和应对复杂环境的能力也得到了加强。
（三）思想与观念更新。
本次集训工作通过培养参训人员的思想和观念，使其对组织发展和工作任务有了更清晰的认识和理解。
参训人员对团队建设、目标导向和结果导向的重要性有了更深刻的认识，提高了工作效果。
四、问题与不足（一）时间紧张。
本次集训工作时间较短，有时无法深入钻研和讨论一些复杂的问题。
建议下次集训可以适当延长时间，增加讨论和交流的机会，提高培训效果。
（二）实践环节不足。
本次集训工作注重集中理论学习，实践环节相对较少。
骨干集训个人总结
骨干集训个人总结骨干集训个人总结在这段时间的骨干集训中，我经历了很多挑战和收获，对自己的成长有了更深刻的认识。
通过此次集训，我不仅提高了自身的专业能力，还培养了团队协作和领导能力，对人际关系的处理也有了更成熟的认识。
首先，通过参加骨干集训，我提高了自身的专业能力。
集训期间，我们进行了大量的理论学习和实践操作，从理论到实际的转化让我受益匪浅。
在专业知识方面，我学到了很多新的概念和技能，拓宽了自己的知识面。
例如，在编程方面，我学习了各种语言和算法，在信息技术方面，我了解了各种最新技术和市场动态。
这些知识的积累不仅让我在理论上有了更深入的了解，也为我未来的发展提供了更广阔的空间。
其次，在骨干集训中，我培养了团队协作和领导能力。
在团队项目中，我们需要与其他成员紧密合作，共同完成任务。
通过这个过程，我发现了团队合作的重要性，并且学会了如何更好地与他人协作。
在项目中，我主动承担了一些领导角色，负责组织和协调团队的工作。
在这个过程中，我锻炼了自己的领导能力，学会了如何激发他人的潜力，有效地分配任务和解决冲突。
这些经验对我个人的成长和职业发展都是非常宝贵的。
最后，在集训中，我对人际关系的处理也有了更成熟的认识。
通过与其他集训成员的交流和合作，我了解到每个人都有自己的想法和特点，每个人的价值都是独一无二的。
在与其他成员相处的过程中，我学会了尊重和包容他人的观点，学会了与他人进行有效的沟通和交流。
这不仅有助于我与他人建立良好的关系，也提高了我个人的人际交往能力。
在今后的工作和生活中，我相信这些人际关系的处理能力会对我产生积极的影响。
通过整个骨干集训的学习和实践，我发现自己在许多方面都有不足之处。
比如在技术方面，我发现自己在某些领域还需要进一步加强学习，提升自己的专业能力。
在团队合作方面，我意识到自己有时候在沟通、协调和领导方面还存在一些不足，需要进一步提高。
在人际关系方面，我也意识到自己还有很多可以改进的地方，比如学会更好地倾听他人，尊重他人的意见等。
新训带兵骨干个人总结报告
新训带兵骨干个人总结报告新训带兵骨干个人总结报告。
尊敬的领导：经过一段时间的新训，我深刻领悟到了作为骨干要具备的品质和技能。
在此，我将我的收获进行总结，希望领导能够对我的表现和改进提出宝贵建议。
一、明确职责，提高责任感在新训中，我们需要尽快适应新环境，了解新的职责和工作要求。
通过初步的熟悉和掌握，我慢慢明白了自己在新环境中的职责和作用。
在常规的军事训练、理论学习和组织协调等方面，我尽本分、履职尽责，全力以赴完成各项任务，并不断提高工作质量。
在实际执行任务时，我不仅了解自己的职责，还时刻关注全局，尽可能地协调各方面的工作，并且在遇到问题时能够迅速寻找解决方案。
同时，我也通过自身的言行举止和工作表现，激励和带动团队一起工作，帮助新兵融入团队，努力完成任务。
二、掌握军事技能，提高实战水平在新训中，我不断学习和掌握军事技能，在实践中不断提高自己的实战水平。
在实际任务中，我加强了对实战操作的理解和应用，提高了自己的技能素养和执行力。
在个人应急能力方面，我通过随机演习和实战考核，磨练自己的应变能力，确保能应对紧急情况。
三、维护良好纪律，加强自身修养在新训中，我时刻遵循军人的操守，不断保持严谨的军事纪律。
通过遵循规章制度，加强自身修养，我不仅培养了克服处境的坚韧意志，而且也在言行谈吐上更加规范。
在日常生活中，我带领团队严格执行训练计划和作息规律，促进团队纪律水平的提高。
四、强化应急意识，提高安全防范在新训中，我强化了应急意识，提高了安全防范。
在执行任务前，我时刻关注安全隐患并积极进行排查，确保全体人员的安全。
在内务方面，我坚持洗、消、防、查等制度，保障宿舍卫生和人员安全。
同时，我还加强了防疫意识，在疫情防控方面，帮助团队全面掌握特殊时期协防防控的各项规定和要求。
总之，通过这段时间的新训，我深刻地认识到了一个骨干应该具备的品质和技能，我会在今后的工作中不断提高自己，不断完善自身的素质和能力，争取成为一名更加出色和积极向上的人才。
骨干队集训个人总结5篇
骨干队集训个人总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新训干部骨干集训心得体会(优秀5篇)
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新训干部骨干集训心得体会篇1新训干部骨干集训心得体会在这次集训中，我们接受了一系列严格的训练，旨在提高我们的领导能力、团队协作和应对挑战的能力。
这些训练使我们深入了解了如何成为一名优秀的干部骨干。
这次集训的背景和目的，是为了帮助我们更好地适应组织的发展需求，提高团队的整体效能。
我们通过理论学习、实践操作和互动研讨，全面提升了领导技能和团队管理能力。
在集训过程中，我最大的收获是对于领导力的理解。
我意识到，领导力不仅仅是指导和管理团队，更是激发团队成员的潜能，使团队在面对挑战时能够高效应对。
我深刻地理解到，作为干部骨干，应以身作则，引领团队追求卓越，并且能够有效地解决团队中的冲突和问题。
在集训中，我也学到了很多实用的领导技巧。
例如，如何有效地沟通，如何倾听和理解团队成员的需求，如何激励团队以实现共同的目标。
这些技能将极大地提升我在今后工作中的表现。
这次集训对我个人和职业发展产生了深远的影响。
我更加清楚地认识到了自己的优势和不足，也明白了如何在团队中发挥更大的作用。
我更加坚定地认为，通过持续的学习和努力，我可以成为一名优秀的干部骨干，为组织的发展做出更大的贡献。
总的来说，这次集训是一次非常宝贵的经历。
它不仅提升了我的领导技能，也增强了我的信心和决心。
我期待着将所学应用到实际工作中，带领团队迎接挑战，实现更大的成就。
新训干部骨干集训心得体会篇2新训干部骨干集训心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名新训干部骨干，参加集训对我来说是一次非常宝贵的经历。
在集训期间，我不仅学到了很多管理技能和经验，还深刻地认识到了作为一名骨干的责任和担当。
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2012年度全省新训干部骨干集训小结
各位领导、同志们：
为期一个月的全省新训干部骨干集训今天就要结束了。
回顾一个月的集训生活，大家在时间紧、课目多、任务重的情况下，通过强化训练、理论学习、评比竞赛、规范管理、沟通交流、讨论分析，端正了思想，规范了程序，总结了经验，提高了素质，增进了感情，达到了培训预期的目的，有效提高了全体新训干部骨干综合能力素质，为2013年度新兵教育训练工作打下了坚实基础。
现将集训工作小结如下：
一、基本情况
本次集训时间为11月1日至11月29日，参加集训的198名干部骨干主要由温州、宁波、台州、舟山、海警等团级单位选派组成，集训队模拟新兵团分区队组建，实行统一指挥、自主管理模式。
集训队根据骨干带兵需要，采取全队集中授课和区队自主安排等多种形式，有针对性的开设了军事训练、政治教育、部队管理、教学法、规章制度、心理行为及卫生防护等六大类二十多门科目的学习、训练及考评，期间共组织示范教学观摩13次，开展评比竞赛18次，召开座谈交流16次，举办文艺汇演2次。
通过集训，筑牢了骨干的思想政治和军事业务基础，较好地实现了由骨干向带兵人角色的转变，为下步新训工作打下了良好基础。
二、主要做法
（一）精心筹划，早打基础，扎实做好开训准备
一是领导关心，高度重视集训工作。
总队领导第一时间亲自审定了集训方案并明确了具体要求，为集训工作顺利开展理清了思路、指明了方向；总队警务处专门派员到教导大队进行检查指导，详细了解教员备课、训练器材和场地设施保障等情况，明确有关工作标准；教导大队从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作；各团级单位积极配合，精挑细选配强骨干。
开训后，总队警务处王贵松处长为集训队作了开训动员，提出了希望，明确了要求，指明了方向；集训中，教导大队领导多次来队检查指导工作，与新训干部骨干开展座谈交流，征求官兵意见，切实做好保障。
二是明确目标，理清工作思路。
为切实提高新训干部骨干素质，集训队紧紧围绕“确保稳定、狠抓质量”的总要求，针对新训干部骨干带兵经验不足、能力较弱的现状，坚持把转变骨干理念作为此次集训的核心目标，进一步理清工作思路，精心组织教学力量，周密制定集训计划，为开展好此次集训奠定了坚实的思想基础。
（二）自主管理，提前磨合，打牢了团队根基
为发挥干部骨干主观能动性，集训队破除思维定势，按照新兵连的建制设立区队，在集训队集中管理的基础上，积极推动新兵连式的自我管理，实现了提前磨合。
一是加强交流,实现提早磨合。
针对大多数新训干部骨干在集训前互不认识、了解的现实情况，集训队以连为建制组建区队，各区队拟任连部领导与拟任班长共同训练、共同学习、共同生活、加强交流、增进了解、熟悉性格脾性，在新
兵未到之前提前做好磨合，为下一步顺利地开展新训工作打下了扎实基础。
二是自主管理，增强主动意识。
在集中统一管理的框架内集训队施行新兵连式自主管理，强化骨干主动管理意识。
在组班编排上，各区队根据班长的带兵经验、军事素质、性格特点、能力强弱等实际，自主分班调配人员；在课程安排上，启发队员自觉，适时下放权力，将部分早晚操、学习等时间交由区队自主支配，通过区队的“自选动作”，针对性解决骨干存在的个体问题，进一步激发各级骨干强化自学、创新管理的主观能动性；在一日生活管理上，由各拟任班排长轮流担任区队值班员，增强主动管理的意识，提高了他们的指挥管理能力。
三是多策并举，活跃集训氛围。
为进一步营造积极向上的集训氛围，集训队多措并举，有效增强学员主动参与、快乐集训的积极性。
以党的十八大召开为主线，组织收看了开闭幕式，充分利用广播、板报、标语等各种载体，大力营造学习宣传和贯彻落实十八大精神的浓厚氛围，增强学员的使命感和责任感；相继组织开展了“带兵我型我秀”、集训文艺汇演、心理行为拓展训练等丰富多彩的警营文化活动，专门制作了集训队队歌《军功章在闪耀》，以正能量激励骨干斗志，营造了勇争第一、团结奋进的良好氛围。
（三）优化课程，科学施训，提高了骨干军政素质
一是优化集训课程，提升带兵素质。
为全面提高骨干带兵素质，集训队从学员需求出发，开设了军事训练类、政治
教育类、管理类等二十多门科目的学习；在集中授课学习的基础上，集训队还开展了支部委员会、行政例会、安全形势分析会、军事训练分析会等新兵连日常会议模拟组织；召开了如何当好班长的84个细节、如果我是一名连长、如何带好问题兵等针对性交流座谈；邀请全国边防部队带兵模范董顺发、总队医院外科主治医师朱均等优秀教员为骨干授课；针对新训工作任务重、压力大的实际，聘请心理咨询师进行授课，进一步增强了学员心理和精神上的“抗压力”，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
二是组织评教评学，提升教学效果。
根据各人的能力水平，对骨干进行分层次、分对象分课施训，因材施教，采取新老搭档、强弱组合的方式，以老带新、优势互补；组织教学能手和标兵、优秀教练员开展以“提升训练效率”为主题的讨论会，将教学示范片和学员现场教学进行对比观看，汇总经验做法，付诸实践教学，打牢了“数量分循环，质量分梯队，课目分步骤，推进分层次”的科学组训意识，进一步提升训练效率。
（四）注重日常养成，身先示范，启发了骨干带兵自觉一是规范管理与严格训练相结合，以教育促养成。
集训队坚持规范管理与严格训练相结合，注重在日常教育中“经常引导”，在日常管理中“定式养成”，在军事训练中“刻苦磨练”，营造“人人都参与、处处是课堂、时时受教育”的浓厚教育氛围。
通过军事技能训练、内务卫生评比、警容风纪检查等方式，促进了良好作风的养成。
二是身体力行与加强监督相结合，启发带兵自觉。
在日常管理和教学、训练中，各区队领导将身教重于言教切实贯彻到日常行为中，自觉身先示范，在训练、生活各方面做到身体力行，时刻引导和教育全体骨干作为带兵人，要增强自主自觉意识，发挥模范带头作用，造就了骨干言行一致、表里如一、知行统一的军人作风。
三、几点收获
一是明确了目标，理清了思路。
通过一个月的岗前培训及思想的灌输和教育学习，新训干部骨干对新形势下的带兵工作有了更深的认识，转变了“新兵难带”、“本领难施”、“事故难抑”等旧观念，进一步明确了目标，理清了思路，增强了带兵的责任感和使命感。
二是改变了作风，转变了角色。
全体干部骨干通过强化集训，不仅意识到自己不仅是一名被管理者，更多的是一名背负使命和重大责任的带兵人领路者，促使自己自觉遵守组织纪律，找准坐标，摆正位置，从而提前完成带兵人的角色转变。
三是掌握了方法，提高了素质。
紧紧围绕新兵训什么、怎么训，采取理论讲解、示范教学、座谈讨论、观点交流、现场模拟、评教评学等形式，探索出了很多好的管理理念和教学方法，新训干部骨干的综合能力素质得到较大提升。
四、需要提高的方面
今年的新训干部骨干集训工作已经结束，虽然取得了一定的成绩，但客观分析也存在一些不足，一是抓训练的力度
不够，措施还不够有力，部分科目的训练还存有怕出事，消极保安全的现象；二是个别骨干发现问题和解决问题的能力偏弱，管理方法过于简单；三是作风养成方面还不够自觉，还需要有意识地进行加强。
针对以上问题，需要我们在新训过程中加以克服。
我的小结完了，谢谢大家！。