优秀班主任经验交流二年级班主任经验交流材料
二年级班主任工作经验交流4篇(一)
二年级班主任工作经验交流第1篇(一)各位领导、各位老师：大家好！今天，我们坐在一起参加这次班主任经验交流会，我感到非常高兴。
我作为我们学校的一位新班主任，并没有什么经验可谈，要说经验，我还得向多年从事班主任工作的老师们请教。
下面，我就将我这一学期中所做法说给大家听。
一、为人师表，做好学生的榜样。
班主任宇学生接触的机会最多，对学生的影响最深。
班主任一举一动，一言一行都起到潜移默化的作用。
最为班主任，我深知创建优良班集体的重要性。
身教胜于言教，有什么样的班主任就有什么样的学生。
所以，我接班开始，我就把在学生心目中树立起我的形象作为工作的重要一环。
平时，凡是我要求他们做到得，我首先做到：要求他们不要浪费，我首先从不乱扔粉笔头，每天都在放学时拔掉饮水机上的插头；要求学生不迟到，我往往早到；要求学生不乱扔纸屑，我从不乱扔纸屑，发现地上纸屑，马上弯腰捡起来。
在开学初的一天课间操后，我去教室里看学生们在干什么，在教室的后墙边看到一个小纸团，当时我也没多想就随手把它捡起来，课时没想到正是这个不在意的行为却打动了孩子。
接下来的一段时间，我就发现只要看到有脏东西，班里总会有孩子去把它捡起来，扔进垃圾箱。
我突然发现，也许正是老师那个不经意的行为感染了学生，所以从此我只要发现班里卫生部够好时，总是亲自弯下腰去，捡起赃物，或是干脆拿起扫把，将地面清扫干净。
时间长了，更多的孩子向我学习了，他们更自觉的维持班级卫生，看到赃物也会主动捡起了。
二、用爱心培育迟开的花朵。
对于教育者来说，师爱是一个永恒的主题，教师对学生的爱是一种吧全部心灵和才智献给孩子的爱。
这种爱是深沉的，它蕴含在位所有学生所做的一切事情中，使学生无论在任何时候都感觉到这种爱是真诚的。
我班学生张震是一个差生，原来是实验小学的一名小学生，因成绩特别差，家长感觉到在那儿再也呆不下去了，于开学初转入我校。
经测试成绩只有40来分。
看到这种情况，我从多方面找原因，走访家长。
二年级班主任经验材料4篇
二年级班主任经验材料4篇二年级班主任经验材料第1篇从教xx年，在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。
这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。
也正因为此，我这个班主任也是乐在其中的。
一、增强班集体的凝聚力1、正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。
老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。
因此，要求学生做到的，老师首先要做到。
每天课间操，我都是和学生一样绕远路，多走几步，按学校规定的路线进出教室。
一天上班时，我随手捡起一片纸屑，当时没想什么，回到班，孩子们陆续进班，居然有好几个孩子的手里攥着小纸片或小棍，直奔教室前门后的的垃圾篓。
我表扬了这几个孩子。
以后，总会有些孩子手里会拿点垃圾，课间也不例外。
当然，我也不忘适时地表扬一句。
2、关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：把衣服穿好。
;放学时我总要告诉学生：靠边走，路上注意安全！;老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。
有一次，我们班药佳明突然肚疼发烧，我一边打电话通知家长，一边骑电动车带孩子上医院，还好，家长及时赶到医院，帮忙挂号、找医生。
等这一切忙完，我才发现，自己累的满头大汗。
在药佳明休息的几天里，我不断打电话问孩子好点没，落下的课来了再补。
家长似乎没想到我会打电话，很惊喜的样子，孩子来上学后，我又帮他补课，那孩子很聪明，一点就会，从那以后我觉得孩子跟我更近了。
在我的带动下，学生之间也互相帮助了。
谁没带红领巾，就会有孩子主动送给他。
还有细心的同学备了几条红领巾，以备不时之需。
二、培养学生的集体荣誉感1、通过各种活动培养学生的集体荣誉感集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。
教师要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力。
二年级班主任工作经验交流材料4篇
二年级班主任工作经验交流材料4篇二年级班主任工作经验交流材料4篇二年级班主任工作经验交流材料第1篇大家晚上好!很高兴能有这样一个机会和大家一起交流班级管理方面的东西。
我是去年大学毕业，担任班主任工作一年还不到，经验根本谈不上，今天只能是和大家分享一些我在班级管理方面的经历和尝试。
刚毕业就担任班主任工作，是我从未想过的，当面对班里的57个学生的时候，我才深深感觉到自己肩上的责任重大，学校领导对我的信任。
为了57个学生都能健康成长，我凭着自己对工作的热情，每天努力做好各项常规工作。
但我也深深地感觉到仅仅只靠强烈的事业心、责任感是不够的，班主任工作更需要一定的组织管理能力。
作为一个年轻班主任，如何让自己快速成长，成为困扰我的一个难题。
经过半年多的摸索，我感觉应做好如下两方面一做一个学习型的班主任年轻班主任都有一个美好的愿望做一个受学生欢迎、让家长放心、领导满意的班主任。
然而一接触实际，却发现一切并不像原来想像的那样事遂人愿。
新班主任和老班主任带班有着明显的差距，这种差距不仅仅是成绩方面，更有班风、学风方面。
古人云，它山之石，可以攻玉。
老班主任成熟的控班育人方法得益于长期经验的积累，我们年轻班主任要想处理好班级事务就必须虚心向老班主任学习。
老班主任的经验和方法往往具有实用、可操作性强等特点。
为了弥补自己的不足，我曾向邻班侯老师请教过座次调整时需注意的问题。
当班内出现谈恋爱学生时，我向年级主任刘老师请教过问题解决的方法和原则。
班主任例会上乔老师介绍了自己的一元基金，结合我班里学生过生日送礼的现象，我在我们班里也推行这种先进的作法。
现在这些借鉴来的经验，经过适当的赛选，正在我们班里开花结果。
在此向刘老师、乔老师、侯老师等老班主任的热情帮助表示衷心的感谢。
高尔基曾说过，书是人类进步的阶梯。
年轻班主任快速成长的另一个重要途径就是读书学习。
读书让我们有机会能和名家对话、向名家学习，跨越时间、空间的限制，进行灵魂的交流。
小学二年级班主任工作经验交流4篇(一)
小学二年级班主任工作经验交流4篇(一)小学二年级班主任工作经验交流第1篇随着课程改革的继续，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。
我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。
为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任计划如下：一、常规教育方面二年级的小学生，对于学校的日常生活和学习还未完全适应，每一项规章制度对于他们来说是有些陌生的。
为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。
因此，我决定从以下几点入手：1、充分利用班队会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。
我将在班级设立“小小监督员”，专门负责监督检查学生的日常行为，并在周末时间进行总结，通过监督员的汇报，评出“拇指奖”。
对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。
2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。
这学期利用国庆节教师节等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。
同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。
各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。
比如：可以利用校园电视节目、故事会和流动红旗的评比等活动，对学生进行思想教育。
另外，对于学生的书写读的姿势，我将采用“谁的小树长得最直”的活动进行监督，并在课堂上随时提醒与帮助。
二、班级纪律方面一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。
因而，我从以下几点入手：1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。
这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。
由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。
二年级班主任交流经验发言稿(通用6篇)
二年级班主任交流经验发言稿（通用6篇）二年级班主任交流经验发言稿1尊敬的各位领导，各位老师：大家下午好！很荣幸可以代表二年级组发言。
身在二年级组，我感觉压力很大，这些60后、70后的阿姨们，不仅工作经验丰富，还很拼，我这个90后只能人一己百、奋起直追。
身在二年级组，我更觉得是幸运，跟着她们，真的能学到东西，她们对待教学兢兢业业、一丝不苟；对待学生关爱有加、因材施教。
这些我都看在眼里，记在心里，也将落实在行动上。
虽然年龄层次不同，但我们二年级班主任的工作目标却是一致的，这也正是我今天发言的主题——让每个学生都抬起头来走路！“让每个学生都抬起头来走路”是著名教育家苏霍姆林斯基的教育名言。
这就是要使每个学生都看到自身的力量、成功、对未来都有希望，充满信心。
用心用情用智慧，让每个孩子每天进步一点点，我想这也许就是我们班主任工作的幸福所在。
下面，我想从五个方面谈一谈我们的班主任工作。
第一，俯下身来、耐心陪伴有一位教育家说得好：“教师与学生的脸是对立的，但感情不能对立。
”不单是教师有尊严，学生也有他们的尊严，所以请俯下身来尊重、关爱我们每一个学生。
每个学生都有自己独特的想法和行为，或许略显简单、幼稚，但这些想法却构成了他们未来发展的现实基础。
我们试着换一种思维，换一种心态，俯下身来，耐心陪伴他们的成长。
低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转。
我也会把孩子们叫到身边，和他们聊聊天：今天早餐吃什么的？周末去哪玩了？这漂亮的头发是谁帮你梳的？最近有什么值得高兴的事？有没有什么烦恼？我还常常在课间陪孩子们一起跳绳，孩子们就会在很兴奋地一旁为我鼓掌加油！在这种轻松的氛围下，顺其自然的给孩子们提出一些要求，常常还会收到意想不到的效果。
第二，防微杜渐、细节德育首先，作为班主任要有一双“鹰眼”。
“教育无小事”，对班级出现的问题要能及时发现并及时处理，尽量在问题的源头处就将其解决，哪怕是一张随手丢弃的废纸、一句脱口而出的脏话、一次课堂上不经意的违规……都不能忽视可能带来的恶劣影响。
二年级班主任经验交流材料
二年级班主任经验交流材料一、班级管理作为一名二年级班主任，我认为班级管理是一个非常重要的工作。
在进行班级管理时，我注重以下几个方面：1. 班级规章制度：在新学期开始时，我会与同学们一起制订班级规章制度。
我会鼓励同学们积极参与，发表自己的意见和建议。
制订好的规章制度会贴在班级公告栏上，同时向家长传达。
在日常教育教学中，我会不断强调规章制度的重要性，并及时进行检查和奖惩。
2. 班级文化建设：我认为班级文化建设对于培养同学的团队合作意识和积极向上的态度非常重要。
在班级文化建设上，我会鼓励同学们举办各种活动，例如班级联欢会、班级展示活动等。
同时，我也会与同学们一起参加学校组织的各类活动，培养同学们的集体荣誉感和集体责任感。
3. 课堂管理：我认为课堂管理是班级管理的重要部分。
为了保持良好的课堂秩序，我会提前准备好课堂教学计划，并确保课堂教学内容有条理、易于理解。
同时，我也会制定严格的纪律要求，例如就坐姿、规范发言等，并及时进行纠正和奖惩。
二、家校沟通作为二年级班主任，我非常重视与家长的沟通。
一个良好的家校关系对于孩子的成长和发展非常重要。
在家校沟通方面，我注重以下几个方面：1. 家访：我会不定期地进行家访，了解孩子的家庭情况和家长的期望。
在家访中，我会与家长进行深入的交流，了解孩子在家里的学习和生活情况，并及时与家长沟通解决存在的问题。
2. 家长会：我会定期组织班级家长会，与家长交流孩子的学习情况和班级管理情况。
在家长会上，我会向家长介绍课程设置、教学方法和班级管理等方面的信息，并听取家长的意见和建议。
3. 家校通讯：我会定期向家长发送班级通讯，介绍班级及学校的重要信息和活动安排，并定期邀请家长前来参观班级和学校，提高家长的参与度。
三、学生成绩管理作为一名班主任，我非常关注学生的学习成绩。
在学生成绩管理方面，我注重以下几个方面：1. 老师的角色：我认为作为班主任，不能仅仅关注学生的期末成绩，更重要的是要关注学生的学习过程。
班主任工作经验交流会发言稿二年级（通用5篇）
班主任工作经验交流会发言稿二年级（通用5篇）班主任工作经验交流会发言稿二年级（通用5篇）在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是小编整理的班主任工作经验交流会发言稿二年级（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
班主任工作经验交流会发言稿二年级1各位领导、老师们：大家好！今天能有这样一个机会和大家一起交流感到很荣幸。
其实在座的各位班主任和老师都是我学习的榜样，谈不上班级管理经验，在这里说一说我对二年级这一年管理的经历。
开学初听到要做二年级班主任时，我有点担心，因为工作以来没有带过低年级班主任有点经验不足，而且这个班一年级时我教他们实践课一个学期，知道他们都很调皮，行为习惯不太好，我好怕管不住他们。
但不服输的性格告诉我，加油，我可以带好他们。
当时就是怀着这种不服输的想法成了二年级班主任。
后来才知道，并不是只凭着一股劲头就可以了的，还要讲究方法。
因为班主任工作琐碎、繁杂，要关心学生每天的学习，要费心班级的纪律，要操心班级的卫生。
如果没有方法，就会每天都是筋疲力尽，心里唠叨不断，学生也难管的状态。
于是我就向其他班主任请教，一学期下来，我深深体会到，要管好班，就应从抓好每一件事，管理好每一天开始。
具体从以下六个方面着手：一、养成良好的习惯好习惯，早养成。
良好的习惯有益于学生的终身发展。
我开始下意识地抓好开端，严格训练。
利用上课前3分钟、班会甚至专门抽出时间来说学校的规章制度。
提醒学生做好课前准备，下课后准备好下节课所用的东西，放好凳子；培养他们不乱扔废纸、弯腰捡纸的习惯；走路、吃饭不说话；排队要快，要安静等习惯。
刚开始一段时间，几乎每节下课都来教室转一圈，时刻注意观察学生的行为，时时提醒，对各方面的习惯进行强化训练，常检查，常落实，利用每天上课前3分钟进行总结学生各方面的表现，表扬做得好的学生，让他在学生中树立榜样，批评做得不好的同学并提出改正的建议。
二年级班主任工作经验交流（五篇）
二年级班主任工作经验交流（五篇）第一篇：二年级班主任工作经验交流二年级班主任工作经验交流今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。
学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言，介绍经验，我觉得这并不完全正确。
我认为，经验与教训不是事物的正反两面，而是孪生兄弟，其本质完全一样。
教训可以成为避免失败的经验，经验也可能成为阻碍成功的教训。
所以，无论班级考试成绩好还是不好，我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。
我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。
当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。
现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应该有班级文化：我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。
我的治班方针：公平、民主。
我的治班策略：一、培养主动学习的习惯；二、树立快乐学习的心态；三、创造轻松学习的环境；四、发现幸福学习的乐趣。
我的治班方法：一、用个人魅力吸引学生这一点是最重要的。
学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。
1、讲好课。
我追求内容连贯，逻辑性强。
遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。
2、自信、乐观、向上。
这是我最大的特点。
在应聘工作时，我就说：你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。
我要用我的自信，树立学生的自信。
3、以教书为乐，以学习为趣。
让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。
我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。
我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。
4、每天都有创新。
每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。
很多学生都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。
我已经给学生说过：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。
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优秀班主任经验交流二年级班主任经验交流材料二年级班主任经验交流材料篇一我是20XX年秋季接手的现在班主任工作，虽说不是第一次当班主任，但对于小学低段这还是第一次，时间真如白驹过隙，在平淡与忙碌中，一年半就这样一晃而过。
这是我与孩子们相处的第四学期了，感觉孩子们的成长真的是不经意的。
不经意间，他们的个头窜高了很多;不经意间，他们懂事了很多;不经意间，他们学会了很多......不经意间，他们就这么一点一滴地成长起来了。
而我作为他们的同行者，作为他们成长的见证者，最大的感受，就是欣喜。
有人把教师比作园丁，把学生比作小树;有人把教师比作耕耘者，把学生比作肥沃的田野。
这两种比喻都很精妙。
班主任的任务不只是修枝剪叶，还有播种、施肥、锄草......回顾这一年半的班主任工作，让我深切地体会到：只有全体学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习氛围，才能促进班风班貌整体发展，从而使学生在各方面得到进步。
班主任工作是琐碎的，总结一下，在平时，我主要将工作重点分为以下几个方面：1、爱是无声的语言，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。
作为一名班主任，我始终把工作的责任感放在第一位。
作家杨朔曾经说过：“每个人的心里都埋着一团火种，只要善于拨弄，它就会熊熊燃烧。
”我的教育对象是7、8岁的孩子，他们天真烂漫，活泼好动，那一颦一笑，处处充满着童稚童趣。
做一个辛勤的园丁，使每朵鲜花都绽放，每颗幼苗都茁壮成长，这是我做班主任的信念。
低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边，和他们聊聊天，请他教教老师这新玩具怎么玩;问问她这漂亮的新衣服是谁买的?问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的?考考他会查字典了吗;告诉他这几天进步了!告诉他写的字很漂亮，今天和同学吵架不应该......在这种轻松的聊天氛围下，把握好教育的契机，自然而然地提出对他们的一些要求，收到的效果会很好。
我还觉得，班主任对学生的爱，应该是种宽容的爱，经常想起一句话：假如他们是我的孩子，我会怎么教育(因为我的孩子也和他们差不多大)。
以此来鞭策和启示自己。
每次，当孩子犯了错误时，当我怒气升腾的时候，我就让自己进行换位思考：如果我是孩子，我是不是也会像他们一样?假如那又是我的孩子，教育才是最佳途径?于是，在这样的前提下，孩子们的调皮捣蛋、屁股坐不住、对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。
对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。
在平时，我通过对孩子的观察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里，及时表扬和鼓励他们。
我会经常对我的孩子们说：你们都是最棒的!这学期进步最大的就是你了!老师越来越喜欢你了......当我和家长交流时，经常听他们说起，孩子们回家说老师又表扬他什么了，又奖励了他几颗星星，一脸兴奋，然后那几天在家表现就会特别好。
还是那句话：爱是相互的。
在这一点上，作为班主任的我是幸福的，我付出一份爱，收获的则是孩子们更多纯真的爱。
2、重视培养孩子们的行为习惯各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。
我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。
如果一个班级形成了良好的班风，学生会在各方面得到提升。
所以，我尤其注重培养学生良好的习惯，无论是学习习惯，上课习惯，还是卫生习惯。
我根据低年级孩子的特点，一方面，以比赛、竞争、相互监督等方式来巩固学生的良好习惯。
另一方面，作为老师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成良好的习惯创造了好的氛围。
3、培养小干部，发展孩子的能力班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。
低年级孩子的行为能力都处于不稳定状态，所以我在班内搞了“争当值日生”活动。
孩子们刚入学，对他们而言短期目标更能促使他们从各方面严格要求自己。
于是每个星期一我都会和小朋友们一起评定上周各方面最优秀或进步最大的两位同学，给与表扬，并贴上星星。
这样一来，孩子们的积极性极高，收到了非常好的效果。
(比如我们班的伏霜，上学期很懒，作业总是拖拖拉拉，而且也不爱思考问题。
开学时，我表扬她进步大，并发了一个漂亮的笔记本奖励她，听赵老师讲，他这学期进步更大了，学习有劲了，爱思考问题了，而且每节课都特别认真地听课，经常受老师和同学表扬，看着他一天天的进步，我也感到欣慰。
4、加强与家长间的交流家庭教育和学校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。
我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流。
一直以来，每天下午家长来接孩子的时候，我都会和至少一个家长聊天，告诉他们孩子在学校的表现。
当孩子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳......我都会及时与家长取得联系，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。
比如我班孩子大多是留守子女，父母外出打工，有爷爷与奶奶带，极其宠爱，久而久之养成了一些弊病：娇气、任性、以自我为中心......每次与家长沟通时，家长总说就是脾气坏。
于是除了多搞集体活动引导他们热爱集体，学会欣赏别人、帮助别人，我较多得主动跟家长进行沟通。
这一年多来，通过孩子们的共同努力，所取得的成绩是可喜的。
当然，好成绩的取得同孩子们的集体荣誉感分不开的。
在每一次比赛之前，我都会坐下来好好和孩子们聊聊，告诉他们：作为集体的一份子，就应该为集体出一份力。
比如，在广播操时，你一个人做得不到位，看下来就会觉得不舒服，影响了集体的整个感觉。
我又给他们讲了“17=1”的故事，一个集体，好比一台机器，17个同学就好像机器上的17个零，17个零都好，机器才能正常运转，如果有一个同学不好，就好像机器坏了一个零，使整个机器受到了影响，不能正常运转。
孩子们听了，眼睛都亮亮的，我不知道他们有没有听懂，但是他们真的很爱我们这个大集体。
一个集体就像一艘船，载着学生越过江河湖海，驶向理想的彼岸;一个集体犹如一个大家庭，每一个学生如亲人一样相互关心、互相帮助、共同进步。
班主任工作更多的是一种锁碎，一种默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品尝出其中的酸甜苦辣。
作为一名年轻的教师，我在班级教学与管理中还是有一些的不足，在今后，我会同我的孩子们继续努力，即使没有最好，也一定会更好。
二年级班主任经验交流材料篇二大家晚上好!很高兴能有这样一个机会和大家一起交流班级管理方面的东西。
我是去年大学毕业，担任班主任工作一年还不到，经验根本谈不上，今天只能是和大家分享一些我在班级管理方面的经历和尝试。
刚毕业就担任班主任工作，是我从未想过的，当面对班里的57个学生的时候，我才深深感觉到自己肩上的责任重大，学校领导对我的信任。
为了57个学生都能健康成长，我凭着自己对工作的热情，每天努力做好各项常规工作。
但我也深深地感觉到仅仅只靠强烈的事业心、责任感是不够的，班主任工作更需要一定的组织管理能力。
作为一个年轻班主任，让自己快速成长，成为困扰我的一个难题。
经过半年多的摸索，我感觉应做好如下两方面：一做一个学习型的班主任年轻班主任都有一个美好的愿望：做一个受学生欢迎、让家长放心、领导满意的班主任。
然而一接触实际，却发现一切并不像原来想像的那样事遂人愿。
新班主任和老班主任带班有着明显的差距，这种差距不仅仅是成绩方面，更有班风、学风方面。
古人云：“它山之石，可以攻玉。
”老班主任成熟的控班育人方法得益于长期经验的积累，我们年轻班主任要想处理好班级事务就必须虚心向老班主任学习。
老班主任的经验和方法往往具有实用、可操作性强等特点。
为了弥补自己的不足，我曾向邻班侯老师请教过座次调整时需注意的问题。
当班内出现谈恋爱学生时，我向年级主任刘老师请教过问题解决的方法和原则。
班主任例会上乔老师介绍了自己的“一元基金”，结合我班里学生过生日送礼的现象，我在我们班里也推行这种先进的作法。
现在这些借鉴来的经验，经过适当的赛选，正在我们班里开花结果。
在此向刘老师、乔老师、侯老师等老班主任的热情帮助表示衷心的感谢。
高尔基曾说过：“书是人类进步的阶梯。
”年轻班主任快速成长的另一个重要途径就是读书学习。
读书让我们有机会能和名家对话、向名家学习，跨越时间、空间的限制，进行灵魂的交流。
其次网络技术的快速发展为我提供了一个更高效、更简洁的学习途径，通过网络观看一些教育专家的讲座视频，能使我们更直接的接受大家的思想和教育经验。
二班主任工作需要敢于创新为了满足自己班级管理的需要，我一方面是向老班主任请教，读书和上网学习，另一方面，我也在班内不断摸索班级管理的有效途径。
我认为学习别人东西很重要，但别人的东西不一定都适合自己，对于别人的东西一定根据自己的实际进行有选择的借鉴。
除此之外还需开动脑筋，敢于创新，摸索出一条适合自己的一套班级管理办法。
过去的半年多的时间里我做了如下的两种探索。
1. 制度化的管理学生。
上个学期的前半个学期，我班宿舍卫生排名一直不够理想，为改变落后的现状我也借鉴了许多班级的处罚措施，但一直没有大的起色。
而且每天因为卫生问题批评教育学生，我都很晚才从宿舍出来。
后来经过一段时间思考后，我有了一个大胆的想法，把宿舍卫生管理的方法由处罚变为奖励，方法是让每个宿舍的舍长做好每天扣分记录，明确到人，每周利用班会时间对一周卫生点评一次，每个月以宿舍为单位评比一次，六个宿舍中评选三个优秀宿舍，从班费中拿出一小部分对优秀宿舍进行奖励。
经过将近半年的推行和不断的完善，宿舍卫生扣分明显减少，每天不再为扣分问题忙着批评教育学生，我的工作减轻了。
在实行这套方法的过程中我体会比较深的一点是，对学生的管理需要制度化，什么时候点评、什么时候评比，必须严格按照规定的时间来完成。
新的学期，针对班里后几名学生英语学习积极性低地现状，我在宿舍管理的经验基础上开始在班里建立学习兴趣小组，实行平行小组制，每次考试后对小组进行评比。
学习小组现在刚建立不久许多的制度还有待进一步的完善，但我相信通过制度化的管理运作，学习小组就会逐渐发挥它的效力。
2. 班级管理的人性化。
班级管理的制度化的最终目的是更科学的管理班级，减少班级管理的负担，营造团结、友爱、互助、自觉积极的良好班风。
但一个班级的健康发展，还需要人性化的管理。
我们的管理面对的是有思想、有感情的人，教育不仅要教给学生知识，还应给予学生以情感呵护，使学生有健全的人格。
记得有一次批阅学生《成长记录》时，一个学生在成长的烦恼里告诉我说：“老师，我感冒了，但同学也没有人来问问我，我感到很孤独。
”读到这句话时我很里一阵内疚，这是我工作中的失职，我们的学生必定还只是个孩子，在他最需要关心的时候，班主任应第一时间送出关怀，让他感到学校的温暖。