橱柜公司规章制度
橱柜工程管理制度内容怎么写
橱柜工程管理制度内容怎么写一、总则1.本制度是为了规范橱柜工程管理流程、确保工程质量、保障工程安全、提高工程效率、实现工程目标而制定的。
2.本制度适用于所有橱柜工程项目，包括设计、施工、验收等各个阶段的管理。
3.本制度内容包括工程管理的组织、人员、责任、程序、标准等方面，具有指导性和操作性。
二、组织1.成立橱柜工程管理小组，负责统一管理和指导橱柜工程项目的实施。
2.工程管理小组成员包括项目经理、设计师、施工人员等，各成员分工明确，各负责其职。
3.项目经理负责整个工程项目的协调、管理、监督，对工程质量、进度、成本负全面责任。
三、人员1.设计师：负责橱柜工程项目的设计，按照客户需求和设计要求制作设计方案。
2.施工人员：负责橱柜工程项目的实施，按照设计方案进行施工，确保工程质量。
3.监理人员：负责对橱柜工程项目进行监督，及时发现和解决施工中的问题，确保工程进度。
4.验收人员：负责对橱柜工程项目进行验收，包括工程质量、工程进度等方面的检查。
四、责任1.设计阶段责任：设计师负责按照客户需求制作设计方案，确保设计符合工程要求。
2.施工阶段责任：施工人员负责按照设计方案进行施工，确保施工质量和进度。
3.监理阶段责任：监理人员负责对施工过程进行监督，发现并解决问题，确保工程质量。
4.验收阶段责任：验收人员负责对工程项目进行验收，确保工程质量符合要求。
五、程序1.橱柜工程项目的流程包括设计、施工、监理、验收等各个环节。
2.设计阶段：设计师根据客户需求制作设计方案，报批后可进行施工。
3.施工阶段：施工人员按照设计方案进行施工，监理人员进行监督，确保施工质量。
4.验收阶段：验收人员对工程项目进行验收，检查工程质量和进度，根据验收结果决定工程是否合格。
六、标准1.橱柜工程项目的标准包括设计标准、施工标准、验收标准等。
2.设计标准：设计师要根据客户需求和设计要求制作设计方案，确保设计合理、美观、实用。
3.施工标准：施工人员要按照设计方案进行施工，确保施工质量符合要求。
欧派橱柜员工规章制度
欧派橱柜员工规章制度第一条总则为提高员工投入工作的积极性和工作效率，保证公司生产经营的正常进行，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条入职与培训1. 入职手续：新员工应按照公司相关规定提交入职所需的个人和家庭资料，并完成员工入职培训。
2. 培训要求：新员工须认真参加公司组织的各类培训，提高自身技能和工作水平。
第三条工作纪律1. 准时上下班：员工应准时上班，不得擅自调换工作时间或早退晚到。
2. 着装规范：员工上班应着整洁工装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
3. 工作操守：员工应按规定完成工作任务，不得擅自离开岗位或拖延工作时间。
4. 禁止抽烟酗酒：员工在工作期间严禁吸烟、喝酒，不得在工作场所闲聊嬉闹。
5. 保护公司资产：员工应爱惜公司财产，不得私自挪用或损坏公司资产。
第四条绩效考核1. 考核标准：公司将根据员工的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行绩效考核。
2. 考核结果：绩效考核将作为员工评优选用、奖惩的依据。
3. 奖惩制度：表现出色的员工将获得表彰和奖励，工作不达标的员工将受到相应的惩罚。
第五条安全生产1. 安全意识：员工应加强安全意识，严格执行安全操作规程，不得擅自违反操作规程。
2. 安全设施：发现安全隐患应及时上报，不得私自擅改或拆除安全设施。
3. 应急处理：员工应掌握应急处理程序，有效应对突发事件，确保安全生产。
第六条福利待遇1. 工资待遇：公司将按照国家相关规定支付员工工资，不得拖欠或不按时发放工资。
2. 福利制度：公司将不定期组织员工活动，为员工提供各类福利。
第七条违纪惩罚1. 违规处理：员工如有违反规章制度行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处理。
2. 严重违规：对于严重违规或违法行为的员工，公司将按照法律法规进行处理。
第八条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，适用于全公司员工。
2. 公司保留对本规章制度的最终解释权，并可根据实际情况进行调整和修改。
橱柜质量管理规章制度范本
橱柜质量管理规章制度范本第一条总则为保证本公司橱柜产品质量，提高产品竞争力，满足客户需求，特制定本质量管理规章制度。
本制度适用于公司橱柜产品的设计、生产、检验、销售及售后服务全过程。
第二条组织架构与职责1. 公司设立质量管理委员会，负责公司整体质量管理工作的领导与监督。
2. 质量管理委员会下设质量管理部，负责具体实施产品质量管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立相应的质量管理人员，负责本部门、车间、班组的质量管理工作。
第三条质量目标1. 产品合格率：产品出厂合格率达到98%以上。
2. 客户满意度：客户满意度达到90%以上。
3. 不良品处理：不良品及时发现、及时处理，减少损失。
第四条质量控制1. 设计阶段：设计师应根据客户需求，结合产品性能、材料、工艺等因素，制定合理的设计方案。
设计方案应经过质量管理部的审核批准。
2. 生产阶段：生产人员应严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
生产过程中，质量管理人员应进行全过程监控，确保各环节符合质量要求。
3. 检验阶段：产品完成后，质量管理部应组织对产品进行全面的检验，包括外观、尺寸、功能、性能等方面的检查。
检验合格的产品方可出厂。
4. 销售与售后服务阶段：销售人员应向客户详细介绍产品性能、使用方法等，确保客户正确使用产品。
售后服务人员应及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。
第五条质量改进1. 质量管理部应定期组织质量改进活动，针对产品质量问题进行原因分析，制定改进措施。
2. 各部门、车间、班组应积极参与质量改进活动，共同提高产品质量。
3. 质量管理部应定期对质量改进措施的实施效果进行评价，以确保改进措施的有效性。
第六条质量培训与教育1. 质量管理部应定期组织质量培训，提高员工的质量意识、技能和素质。
2. 各部门、车间、班组应积极开展质量教育，使全体员工认识到质量管理的重要性。
第七条质量奖惩1. 对在质量管理工作中取得优异成绩的部门、车间、班组和个人，公司予以表彰和奖励。
橱柜规章制度
橱柜规章制度
第一条，橱柜使用规定。
1.1 橱柜的使用权属于公司，员工在使用橱柜时需遵守公司规定。
1.2 橱柜内物品应当整齐摆放，保持清洁卫生，不得乱丢垃圾或私人物品。
1.3 员工使用橱柜时应当爱护公共财物，不得损坏橱柜及其附属设施。
第二条，橱柜管理规定。
2.1 公司将定期对橱柜进行清理和检查，发现问题及时通知相关员工进行整改。
2.2 员工应当主动配合公司的橱柜管理工作，如有发现橱柜内有异物或异常情况，应当及时向管理人员报告。
第三条，橱柜使用责任。
3.1 员工在使用橱柜时应当自觉遵守规定，不得违反公司规章
制度。
3.2 对于违反规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款或停止使用橱柜等处理。
第四条，附则。
4.1 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。
4.2 对于橱柜使用中出现的特殊情况，公司将根据实际情况做
出相应的处理措施。
以上规章制度自发布之日起生效，希望全体员工遵守并共同维
护公司橱柜的整体利益。
规章制度橱柜售后工作流程
规章制度橱柜售后工作流程随着橱柜市场的不断发展，橱柜规章制度和售后服务也越来越重要。
橱柜规章制度是橱柜企业在经营管理过程中必须遵守的各项规定。
售后服务是对橱柜消费者的一种服务保障，为了保障消费者的权益，提高橱柜企业的形象和竞争力，规章制度和售后服务必须有严格的工作流程。
一、橱柜规章制度1.生产部门和销售部门之间的协作橱柜制造和销售是一个相互联系、互相影响的过程，制造部门需要向销售部门了解橱柜的市场需求和客户反馈，不断改进橱柜的设计和质量，以满足消费者的需求。
销售部门需要向制造部门提供清楚的需求和市场信息，以便生产出符合消费者需求的橱柜产品。
2.售前服务售前服务是由销售人员完成的，在选购橱柜前向消费者提供全面、准确的产品信息和售后服务保障。
售前服务内容包括：测量橱柜尺寸、预算橱柜价格、选择橱柜颜色、材质、设计风格，推荐水槽和龙头等。
3.生产标准生产标准是制造橱柜的基本要求和指导，可以规定橱柜的材质、连接、工艺、外观、质量等标准。
制定生产标准是为了保证橱柜产品能够满足消费者的需求，提高产品的质量和市场竞争力。
4.质量管理质量管理是制造橱柜的过程中必须遵守的工作流程。
它包括材料检查、生产过程控制、产品检验等环节。
通过质量管理，可以提高橱柜产品的质量稳定性，降低退换货率，增强公司品牌信誉度。
5.售后服务售后服务是销售后为消费者提供的一种服务保障，一旦出现产品质量问题，售后服务是消费者最需要的。
售后服务内容涵盖：售后服务电话、售后服务网点、上门维修、免费维修、换货、退货等。
二、橱柜售后服务工作流程1.接受消费者投诉接到消费者投诉后，首先需要“第一时间”回复消费者，告诉消费者我们已收到投诉，并在规定的时间内处理完毕。
在接受消费者投诉时要尽量使用礼貌用语，让消费者感觉到受到了关心和重视。
2.了解、核实问题了解具体问题，包括橱柜型号、购买日期、售后服务起止日期等，确认是否属于正常使用磨损或是质量问题，以便进行后续的处理。
整体橱柜安装规章制度
整体橱柜安装规章制度第一章总则第一条为规范整体橱柜的安装行为，保障工程质量，促进行业发展，制定本规章。
第二条本规章适用于整体橱柜的安装工作，包括厨房、卫生间、衣帽间等橱柜的安装。
第三条整体橱柜安装应遵循安装规范，依法合规，维护消费者权益，保障安装质量，确保安装工程顺利进行。
第四条安装单位应不断提高服务质量和技术水平，切实履行安装责任，确保安装工程的质量和安全。
第五条安装单位应加强对安装人员的培训，提高技术水平，保证安装操作的规范和安全。
第六条安装单位应建立健全安装质量管理制度，明确责任分工，严格执行各项规章制度。
第七条安装单位应建立完善的质量监督机制，及时发现和纠正安装中存在的问题，确保安装质量。
第八条安装单位应依法合规，遵守相关法律法规，保障安装工作的合法性和规范性。
第九条安装单位应保持与消费者的良好沟通，解决消费者提出的问题，维护消费者的合法权益。
第十条任何单位和个人均应遵守本规章，接受相关部门的监督和检查，确保安装工作的顺利进行。
第二章安装要求第十一条安装单位应依据消费者需求和设计要求进行安装，确保安装效果符合要求。
第十二条安装单位应根据实际情况选择合适的安装工艺和方法，确保整体橱柜安装质量。
第十三条安装单位应采用符合国家标准和行业规范的安全、环保材料进行安装工作。
第十四条安装单位应在安装过程中做好防护措施，保护周围环境和设施不受损坏。
第十五条安装单位应保证安装工程的质量，确保整体橱柜的稳固性和耐用性。
第十六条安装单位应对安装工艺和质量进行检验和评估，确保安装工程符合相关标准。
第十七条安装单位应对安装过程中可能出现的安全隐患进行排查和处理，确保安装工程安全。
第十八条安装单位应对安装工作进行记录和备案，建立安装档案，便于追溯和管理。
第十九条安装单位应保证安装工程的完成时间和质量，确保整体橱柜安装工作顺利完成。
第三章安装流程第二十条安装前，安装单位应与消费者确认安装设计和要求，制定安装方案并报审。
衣柜橱柜厂规章制度
衣柜橱柜厂规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，维护企业正常生产秩序，提高企业整体素质和效益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，一切员工必须严格遵守。
第三条公司内部制度遵循民主、平等的原则，弘扬团结、奉献、创新和务实的企业文化。
第四条公司将积极营造一个安全、和谐、开放、公平、诚信的工作环境。
第五条公司将严格执行国家相关法律法规，保障员工的合法权益，加强员工职业道德教育，提高员工的职业素养。
第六条公司鼓励员工积极参与企业管理和文化建设，共同努力为公司的发展和壮大做出贡献。
第七条本规章制度经公司董事会讨论通过后生效。
第二章工作制度第八条公司实行弹性工作制，员工工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时，具体上下班时间根据生产任务的完成情况进行调整。
第九条员工在上班期间要认真履行工作职责，不得迟到早退，严禁旷工。
第十条员工应当尊重领导，服从管理，不得违抗公司规章制度，不得私自调整工作安排。
第十一条员工应当爱护公司财产，不得私自挪用、损坏公司财物，保护公司利益。
第十二条员工在工作期间需保持工作区域整洁，严禁随意乱丢物品，确保工作环境清洁卫生。
第十三条员工必须认真履行职责，确保工作质量，不得偷工减料，对生产质量负责。
第三章纪律要求第十四条公司要求员工遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的工作纪律。
第十五条员工应当遵守公司的上岗制度，不得擅离职守，不得无故缺勤。
第十六条员工不得泄露公司机密信息，不得传播不实信息，确保工作秘密。
第十七条员工之间要互相尊重、团结合作，不得互相攻击、诽谤他人，维护企业团结。
第十八条员工应当尊重客户，提供优质的服务，树立良好的企业形象。
第十九条员工不得擅自私放假条，请假需提前向单位请假，并经领导批准方可假期。
第四章奖惩制度第二十条公司将根据员工的工作表现，对员工进行奖惩，建立激励机制。
第二十一条对表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第二十二条对违反公司规章制度的员工，公司将依法依规进行处理，包括批评教育、停薪留职、降职、辞退等。
橱柜规章制度
橱柜规章制度
为了保障橱柜使用的安全和顺利进行，制定以下规章制度：
1. 使用规定，橱柜应按照设计用途使用，不得私自改动结构或增加负重。
禁止将非厨房用品放置在橱柜内，以免影响使用和造成损坏。
2. 清洁保养，使用者应定期清洁橱柜表面和内部，保持整洁。
不得使用腐蚀性清洁剂清洁橱柜，以免损坏表面材料。
3. 负重限制，橱柜内部承重有限，不得将过重物品放置在橱柜内，以免导致橱柜结构变形或损坏。
4. 使用注意，使用者在打开和关闭橱柜门时应轻拿轻放，避免猛力拉扯导致橱柜门脱落或损坏。
5. 保修维护，橱柜在正常使用情况下出现问题，应及时联系售后服务进行维修，不得私自进行拆卸或修理。
6. 安全意识，使用者应注意橱柜周围的安全，不得在橱柜上堆
放过多物品，以免发生意外。
以上规章制度，使用者应严格遵守，确保橱柜的安全、整洁和长久使用。
如有违反规定，将承担相应的责任和后果。
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橱柜公司规章制度【篇一：厨柜设计部管理制度】一、行政规定1．严格执行公司的各项规章制度，按规则约束自己。
不迟到，不早退。
2．每天早上开一次例会，集体讨论前一天出现的问题，找到解决方案，大家共同进步。
3．与各部门互相配合，共同进步，团结一致。
4．对待客户要耐心细致，认真做好每一个细节。
对客户不明白的地方要多加说明。
客户的利益是第一的。
5．在测量现场不允许动用客户的任何东西，不喝客户给的水，不得在现场吸烟，不与客户吃饭。
发现一次罚款20元。
6．严格要求自己，努力提高个人的业务能力和作图技巧。
了解设计软件的功能，多学习各家橱柜的长处，运用到本公司的设计之中，做到融会贯通。
7．按照公司的要求把个人的设计失误率控制在最低。
出现失误的情况下要勇于承认自己的错误，并且在第一时间内做好妥善处理。
把损失控制在最低点。
8．诚实守信，对客户承诺的时间内一定要到达现场，如果真不能在约定时间内到达者，应电话通知对方，做到不让客户有怨言。
9．合理安排工作时间，提高工作效率，遇有定单时要以新发生的单子为准，放下手中的工作先去测量。
10．服从公司的安排，在任何岗位上都要尽职尽则。
11、对于迟到、早退、空岗按每次20元，旷工者每次50元进行处罚。
12、设计部员工按规定各自到专卖店报到，并参加早上的清洁卫生清扫，服众店长对卫生管理的安排（特殊情况应提前报店长同意），不服从或卫生检查不合格的每次罚款20元。
13、电话不畅通者，三次以上未接听者，发现每次罚款20元。
14、由于设计原因造成的公司损失由该设计师承担全部责任。
二、设计说明（即注意事项）1、厨房设计的最基本概念是“三角型工作空间”，所以水盆、冰箱及灶台都要安放在适当位置，最理想的是呈三角形，相隔的距离最好不超过一米。
最理想的做法就是根据个人日常操作家务程序作为设计的基础。
2、设计形式：（1）一字型:把所有的工作区都安排在一面墙上，通常在空间不大、走廊狭窄情况下采用。
所有工作都在一条直线上完成，节省空间。
但工作台不宜太长，否则易降低效率。
在不妨碍通道的情况下，可安排一块能伸缩调整或可折叠的面板，以备不时之需。
（2） l型:将清洗、配膳与烹调三大工作中心，依次配置于相互连接的l 型墙壁空间。
最好不要将l 型的一面设计过长，以免降低工作效率，这种空间运用比较普遍、经济。
为准，使三角形总长、总和在有效范围内。
此设计可增加更多的收藏空间(4) 双一字型：将工作区安排在两边平行线上。
在工作中心分配上，常将清洁区和配膳区安排在一起，而烹调独居一处。
如有足够空间，餐桌可安排在房间尾部。
(5) 变化型：根据四种基本形态演变而成，可依空间及个人喜好有所创新。
将厨台独立为岛型，是一款新颖而别致的设计；在适当的地方增加了台面设计，灵活运用于早餐、烫衣服、插花、调酒等工作台高度依人体身高设定,橱柜的高度以适合最常使用厨房者的身高为宜工作台面应高800—850毫米；工作台面与吊柜底的距离约需500—800毫米；3、管线布置注重技巧性,随着厨房设备越来越电子化，除冰箱、电饭锅、抽油烟机这些基本的设备外，还有消毒碗柜、微波炉，再加上各种食物加工设备，故插头分布一定要合理而充足。
在设计上首先要考虑安全问题。
（1）进入测量现场后先要观察房屋的结构，对结构大体的了解后画出房间的平面和立面图。
（2）因每个人不同需要，把冰箱、烤箱、微波炉、洗碗机等布置在橱柜中的适当位置，方便开启、使用。
（3）吊柜与操作平台之间的间隙一般可以利用起来，放取一些烹饪中所需的用具。
可配以各种厨用挂件。
（4）厨房里许多地方要考虑到防止孩子发生危险。
外露台面桌面减少尖角。
（5）为客户设置一个可以坐着操作的附加平台。
（6）厨房里垃圾量较大，气味也大，最好放置在方便倾倒又隐蔽的地方。
（7）厨房的家具高度、位置设计要依主人身材而定。
（8）抽油烟机的高度以使用者身高为准，而抽油烟机与灶台的距离不宜超过65--75厘米。
（9）厨房因其功能，常常充斥着大量的蒸汽、油烟等，因此排气设施的安装必不可少。
同时，为了排气，必须设风口和设窗口。
而且，抽油烟机因为不能消除掉大面积油烟和蒸汽，所以最好还要安置换气扇以备万一。
此外也有利用窗和出入口设计成自然通风的。
（10）内部设计的用料必须易于清理，最好选用不易污染，容易清洗、防湿、防热而又耐用的材料，瓷砖和塑料地板可以符合这些要求。
（11）厨房若面积够大，可放置小型餐桌，这样就能兼作餐厅使用，无须另觅空间作为餐厅.（12）充分了解各种电器的使用功能和优缺点，在设计时注意合理性。
（13）设计图纸时遵循公司的尺寸要求，结合现场的实际情况做出最合理的设计方案。
（14）注意房门的开向和门口的位置，不要与柜体冲突。
（15）厨柜的总高度要与房间的高度相结合，不要一成不变。
（16）做浴柜时应考虑整体布局，包括热水器，坐便，电源，门口，镜子等等。
（17）考虑拉手的尺寸和安装要求，了解厨柜板材的特性。
（18）平时多积累生活经验，这样才能在设计出人性化的厨柜。
4、其它注意事项:（1）厨房门开启与冰箱门开启不要冲突；门口不要与抽屉和柜门、拉篮冲突。
（2）抽屉永远不要设置在转角柜的角落里（保证抽拉无障碍）；（3）地面适用防滑及质料厚的地砖，且接口要小，不利积藏污垢，便于打扫卫生。
（4）厨房的电器很多，要多预留些插孔，且均需安装漏电保护装置（特别是不要忘记冰箱的电源孔）。
（5）厨房内灯光要足够，灯光最好是白色，否则影响颜色判断，以至食物是否做熟也辨不出来。
同时要避免灯光产生阴影，所以射灯不适宜使用。
（6）要把厨房内的暖气片考虑进去，以防柜门、抽屉与之碰撞；（7）如果水盆放在窗户下面，厨房窗户的开启与水盆龙头不要冲撞并把上下水管都放置在水盆下面。
此为最佳处理方法。
（8）灶台与水盆的距离不宜太远或太近。
（9）冰箱进厨房已是趋势，但位置不宜靠近灶台，因为后者经常产生热量而且又是污染源，影响冰箱内的温度。
(10）冰箱也不宜太接近水盆，避免因溅出来的水导致冰箱漏电。
（11）菜板宜安放在近窗口处，最好让阳光照射。
（12）灶台要避免接近窗口，以防被风吹熄灶火。
（13）厨房中储藏、洗涤、烹调三大功能区，往往形成工作三角形，依不同户型可设计为一字型、u型、l型、走廊型、变化型等，各有优势。
对工作三角形的巧妙设计与运用，将会使你的厨房更加完美。
（14）忌炊具餐具暴露在外。
厨房里锅瓢盆、瓶瓶罐罐等物品既多又杂，如果袒露在外，易沾油污又难清洗。
因此，厨房里的家具应尽量采用封闭形式，将各种用具物品分门别类储藏于柜内，既卫生又整齐。
设计时考虑到这些因素，合理加入一些功能性的拉篮，方便存储。
（15）厨房是个容易藏污纳垢的地方，应尽量使其不要有夹缝。
例如，吊柜与天花之间的夹缝就应尽力避免，因天花容易凝聚水蒸汽或油烟渍，柜顶又易积尘垢，他们之间的夹缝日后就会成为日常保洁的难点。
水池下边管道缝隙也不易保洁，里边还可利用起来放垃圾桶或其它杂物。
（16）柜子各种铝装饰条，封顶板，踢脚板的接缝位置要合理，要求与门板缝对齐。
（17）吊柜内是否加射灯，玻璃门内用玻璃隔板（18）台面下面如果为空时，须加横档，柜子较窄时如果柜子前提侧山可以不到墙。
后背板为空。
（19）画图时注意安装余量和大小及安装时柜子的顺序，余量留在哪个地方，有时柜子从一侧安装，有时应从两侧开始安装，此时烟机顶板应该注明最后安装，（20）测量尺寸时如果满墙做，注意柜子两侧有无门口，各种管线，暖气等，墙是否内外倾斜。
这种情况要多运用调整板，安装后调整间隙。
（21）整体厨柜铝门不要太多，玻璃也须客户认可。
（22）比较短的吧台宽度应在500mm以内,吧台较长时要在台面下加垫板，防止台面断裂。
（23）图纸各个视图的尺寸应相符，特别是在客户多次改动后。
(24)炉具下面的柜子侧板应下挖，下面的柜子如果前提（后有障碍物），后拉挡应下移，或者柜子不前提做成整的到现场切割（背板可以前提做或无背板）因为后面有拉带，台面有支撑，稳固，否则台面易裂（墙上固定木条不一定水平）。
(25) 绘出电器位置图，烟道位置，各种电器的电源位置，要细要全。
(26) 包管的高度，宽度，进深一定要在图纸上注明，并在台面安装图上写清后挡水的做法，如台面为l型时，包管的下部一定要加一个假门板，否则门板打不开。
(27) 做l型柜子时，捌过来时与窗台相接时，台面应和窗台做成一体，然后看是否用后挡水（注意后挡水是否超过窗框或玻璃，否则窗台应下降。
(28) 有墙垛时，前面做柜子或侧面做柜子时台面边缘如何处理，柜子一齐台面伸出；台面一齐，柜子缩进，用标准柜改制，此法不建议常用。
(29) 做拐角柜时，一定要看墙角是否成90度，是否能做成整体柜子看墙是内斜还是外斜，运用调整板来处理这些问题，做插入柜时要考虑空间的使用，并与客户解释清楚。
(30) 有些房子（特别是样板间）做厨柜时，煤气管还末安装，但设计时要考虑到。
如果要做柜子，柜子最小宽度要400以上。
(31) 厨柜的吊柜安装完后与棚之间的距离过高或外露管线时，建议客户用扣棚的材料处理，这样做的好处有两点，一是整体效果好，棚与柜子上方没有空隙，二是价格便宜。
故本公司不负责处理这些管线，此项在图纸上必须注明！【篇二：橱柜厂人员管理制度】橱柜厂人员管理制度为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 严肃公司劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度。
凡违反本管理制度者按以下标准扣罚：扣罚标准：a类100元、b类50元、c类30元、d类10元。
员工考勤管理1、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。
2、进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。
每迟到、早退一次按c类扣罚标准进行扣罚（a、b、c、d类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；3、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；4、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
5、对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；6、旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，公司予以解聘。
生产现场管理员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1.未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按a类—c类扣罚标准进行扣罚；2．工作时间不准吃食物, 违者按d类扣罚标准进行扣罚；3．不准使用公司电话长时间聊天, 违者视情节轻重按b类-c类扣罚标准进行扣罚；4、生产车间员工工作时间必须精神饱满, 积极工作, 否则按下列规定处理：5、在流水线上工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板；6、生产时间内在未获得领导同意下，不准接听或拨打手机, 违反规定的按c类扣罚标准进行扣罚；7、不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚, 并送交公安机关处理;8、厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中, 要安全操作限速行驶。