参观总部观后感
参观东信总部观后感
参观东信总部观后感前几天去参观了东信总部，那可真是一场挺有意思的经历呢。
刚到东信总部的时候，首先就被它那大楼的外观给吸引住了。
那建筑风格看起来特别的现代、大气，就像一个科技巨人稳稳地站在那里，好像在无声地说：“欢迎来到充满科技魔法的世界。
”走进里面，那感觉就更酷了。
大厅宽敞明亮得不像话，装修简洁又不失时尚感。
到处都能看到一些很有创意的科技元素装饰，比如说那些闪烁着神秘光线的电子显示屏，上面展示着东信各种各样的业务和成就，就像是这个企业的一张超级炫酷的名片，在不停地向大家炫耀着：“看，我们可厉害着呢！”在参观的过程中，我发现东信的办公区域特别的有活力。
员工们一个个都忙得热火朝天的，但又不显得慌乱。
那种氛围，就像是一个超级精密的机器，每个零件（员工）都在有条不紊地运转着。
而且，他们的办公环境布置得很人性化，既有着那种科技企业的严谨感，又不失温馨，感觉在这样的地方工作肯定超带劲。
再说说他们展示的那些科技产品和技术成果吧。
哇塞，真是让我大开眼界。
有一些通信技术方面的产品，那些复杂的线路和设备，在我眼里就像外星科技一样。
讲解员很厉害，用很通俗易懂的方式给我们讲这些东西是怎么工作的，就像在讲述一个神奇的魔法故事。
我当时就想，原来这些看不见摸不着的信号就是通过这些奇妙的设备在全世界跑来跑去的呀，简直太不可思议了。
还有一点让我印象特别深刻的是东信的企业文化展示区。
那里有很多关于东信发展历程的故事，从一个小小的企业慢慢发展成现在这么一个行业里的大腕儿，感觉就像看着一个孩子慢慢成长为超级英雄一样。
墙上挂着的那些照片和荣誉证书，都是他们一路走来的见证者。
而且，他们强调的团队合作、创新精神之类的企业文化理念，在每一个展示细节里都能体现得出来，这就像是一种无形的力量，把整个企业紧紧地凝聚在一起。
这次参观东信总部啊，就像是打开了一扇通往科技和创新世界的大门。
我看到了一个充满活力、充满创新精神的企业，在那里，科技不仅仅是一种工具，更是一种生活方式，一种追求梦想的手段。
参观美业总部观后感
参观美业总部观后感我最近有幸参观了美业总部，对这次参观的体验非常深刻。
美业总部是一家在美容行业有着极高声誉的公司，它以打造美丽和健康为使命，让人们更好地关注和呵护自己的外貌和内在。
首先，参观美业总部的感觉就像步入了一个充满想象力和创造力的世界。
整个大厅布置得非常别致，从大理石地板到高大的水晶吊灯，无处不透露着奢华和精致。
走进展示厅，我被各种各样的美容产品和设备吸引住了。
墙上挂满了过去推出的一系列畅销产品，还有它们的发展历程和优势，让我了解到美业总部在美容技术和产品研发方面取得的巨大成就。
参观过程中，我还有机会见到了美业总部的研发团队和专家。
他们每个人都是领域内的专家，对美容技术和产品有着深入的研究和了解。
他们不仅分享了自己的研究成果，还提供了实践操作的机会，让我可以亲自体验一些最新的美容技术。
在他们的指导下，我了解到了更多关于美容护肤的知识和技巧，这让我深刻地意识到美业总部的专业和创新精神。
除了研发团队，我还有幸参观了美业总部的生产车间。
这里干净整洁，有先进的生产设备和严格的质量控制体系。
工人们严谨而专注地操作着机器，制作出高质量的美容产品。
他们的工作态度和精益求精的精神让我深受感动，也加深了我对美业总部的认可。
参观结束后，我参与了美业总部组织的分享会。
在会上，公司高层向我们介绍了美业总部的发展历程和未来发展规划。
他们强调了美业总部始终以客户满意和产品质量为核心价值观，并强调了公司的社会责任感。
同时，他们还鼓励我们每个人都要追求美丽和健康的生活方式，同时积极参与公益活动。
参观美业总部给了我很大的启发和影响。
我深刻地认识到美容不仅仅是外在的装饰，更是内心的呵护和自信的提升。
美业总部通过不断创新和专业的团队，通过高质量的产品和服务，让人们更好地关注和呵护自己。
我相信美业总部的未来会更加美好，也希望自己能在美容行业发展中贡献自己的力量。
参观游艺春秋公司观后感
参观游艺春秋公司观后感游艺春秋公司是一家中国领先的游戏开发和发行公司，我有幸参观了他们的总部并深入了解了他们的企业文化和游戏开发过程。
通过这次参观，我深深感受到了游艺春秋公司所追求的创新精神和团队合作的重要性。
首先，游艺春秋公司的总部给我留下了深刻的印象。
整个办公区域非常宽敞明亮，员工们在宽敞的办公室里工作，而不是拥挤的小隔间中。
这种开放式办公环境提供了更好的沟通和交流机会，激发了员工的创造力和合作精神。
我还注意到公司鼓励员工的工作和生活平衡，他们提供了休息室和运动设施，员工可以在工作之余放松身心，增加工作效率。
其次，游艺春秋公司注重创新精神。
他们鼓励员工提出新的想法和创意，并为员工提供实现这些想法的平台和资源。
我看到了他们的游戏开发团队在讨论新的游戏概念和设计原则，他们的讨论非常激烈，每个人都能毫不吝啬地表达自己的想法。
这种开放性和包容性的环境为游艺春秋公司带来了众多成功的游戏作品。
最后，游艺春秋公司非常重视团队合作。
在游戏开发过程中，不同领域的专业人才共同努力，互相协作，以确保游戏的质量。
我参观了他们的声音设计室和美术设计室，发现他们的团队之间的合作非常紧密。
声音设计师和美术设计师紧密合作，互相交流和协调，以创造出最佳的游戏体验。
这种团队合作精神让我感受到了企业的凝聚力和合作力量。
通过参观游艺春秋公司，我深刻体会到了创新精神和团队合作的重要性。
创新是推动公司发展的动力，团队合作是实现这一目标的基础。
我相信，游艺春秋公司的成功离不开他们对创新和团队合作的坚持。
作为一名年轻人，我将倍加珍惜这次参观的机会，努力学习和实践创新精神和团队合作，为实现自己的梦想做出贡献。
参观吉利公司观后感
参观吉利公司观后感我最近有幸参观了中国著名汽车制造商吉利公司，并对此留下了深刻的观后感。
吉利公司是以研发、制造和销售小型乘用车和商用车为主的综合性汽车企业。
公司总部位于浙江省杭州市萧山区，具有实力雄厚、设备先进、工艺精湛的车辆制造技术。
在此次参观中，我亲眼目睹了吉利公司的生产流程、企业文化和市场战略，深感其在汽车行业的领军地位，获得了宝贵的学习和体验。
吉利公司的厂区宏大，工人众多，生产线条繁复，功能齐全，高度自动化。
在车间中，机器人精准地装配零部件，工人们仔细检查每个细节，以确保每台车的质量。
在细心聆听工作人员的介绍后，我深刻了解到吉利公司致力于生产既符合环保标准，又具备高品质、高性能、高安全性的汽车。
同时，其先进的生产技术和对供应链的优化管理，确保了生产效率，使吉利公司成为了中国乃至世界上成功的汽车制造商之一。
在吉利公司的参观中，我也学习到了企业文化的价值。
在强调自我价值和企业发展的同时，吉利公司也非常注重员工的工作幸福和家庭幸福，不断提高员工待遇和福利。
公司的“以人为本，营造创新氛围”的文化理念，推行了“人性化管理”，激发了员工的创造力和团队精神，培养了一批又一批优秀的企业家精神和专业技术人才。
公司还在多个领域进行慈善和社会责任活动，积极回报社会。
吉利公司的文化价值观得到了员工和外界的一致认可，这在汽车行业中也是一种独特的品牌竞争力。
吉利公司成功的秘诀之一是其市场战略。
公司始终坚持市场导向，在市场需求和竞争中追求自己的生存和发展，根据不同区域、不同消费群体，推出不同产品和服务。
在国内外多个市场上，吉利公司不断创新，追求卓越，为消费者提供更简洁、更经济、更实用的汽车产品和服务。
在国内市场上，吉利公司的销售额和市场份额持续增长，成为了中国自主品牌汽车制造商的代表之一。
同时，吉利公司也积极开展国际市场开发，进入包括澳大利亚、俄罗斯等国家的市场，逐步打造了自己的国际品牌影响力。
总的来说，参观吉利公司带给了我许多启示和鼓舞。
参观中信总部观后感
参观中信总部观后感我最近参观了中信总部，这是一个令人印象深刻的经历。
中信总部位于中国北京市，是中信集团的总部所在地。
这座建筑高耸入云，外观庄重大气，散发着强烈的商业气息。
进入中信总部，我首先被建筑内部的设计所吸引。
大厅宽敞明亮，铺着光滑的大理石地面，墙壁上高大的悬挂画展示着中信集团的历史与成就，让人感受到公司强大的实力和辉煌的发展历程。
在参观过程中，我了解到中信集团作为一家大型金融机构，拥有着丰富的业务板块和全球化的经营范围。
不仅在国内有着坚实的市场地位，而且在全球范围内也有着广泛的业务布局。
从银行业、证券业到保险业，中信集团凭借着雄厚的资金实力和专业的管理团队，在全球金融领域中占有重要地位。
参观中信总部还给我留下了深刻的印象的是公司文化的浓厚氛围。
在公司的走廊上，墙壁上挂满了员工们的荣誉证书和获奖照片，这体现了中信集团对员工的高度重视和鼓励。
此外，参观中，我还了解到中信集团非常重视社会责任，积极参与公益慈善事业，用实际行动回报社会。
这让我对中信集团产生了更深的敬意和好感。
另外，参观中信总部也让我对金融行业有了更深入的了解。
我了解到金融行业是一个重要的支持实体经济发展的行业，它的发展与国家经济的稳定和发展密切相关。
中信集团作为一家金融巨头，不仅负责为社会提供各类金融服务，还要承担起各种社会责任，为国家经济的稳定发展发挥积极的作用。
这使我对金融行业的重要性有了更深的认识，并对这个行业的未来发展充满信心。
参观中信总部给我留下了深刻的印象，也让我对中信集团有了更加全面的认识。
它强大的实力、卓越的业绩和积极的公司文化都令人敬佩。
希望中信集团能够继续发扬自身优势，为中国金融事业的发展做出更大的贡献。
个人参观深圳腾讯总部观后感
个人参观深圳腾讯总部观后感深圳腾讯总部是我一直向往的地方，近日我终于有机会个人参观了这座领先科技企业的总部大楼。
在这次参观中，我对腾讯总部的规模、创新氛围和员工福利等方面都有了更深一层的了解，感慨万分。
首先，腾讯总部的规模令人惊叹。
整个大楼建筑造型独特，高耸入云，充满现代感。
大楼内设有各种先进的设施，如会议室、创新实验室和展示厅等，宽敞明亮的办公区域给人一种开阔和舒适的感觉。
而且，总部内部还设计了许多休闲娱乐区域，如健身房、图书馆和游戏厅，为员工提供了舒适、便利的工作环境。
整个腾讯总部向人展示了一个高效、时尚、现代化的企业形象。
其次，腾讯总部的创新氛围令人叹为观止。
在参观过程中，我看到了许多年轻的员工在办公区域里忙碌着，他们穿着休闲、随意的服装，但工作的态度十分认真。
腾讯总部提倡自由、开放的工作环境，鼓励员工提出自己的创意和想法，这也是他们能够不断推出创新产品的原因之一。
此外，腾讯还设有创新实验室，为员工提供了一个实践和探索的平台，让他们能够充分发挥自己的才华和创造力。
这种创新氛围让我深受启发，也让我看到了自己在工作中的不足之处，激励我不断追求创新和进步。
最后，腾讯总部为员工提供的福利令人艳羡。
在参观过程中，我了解到腾讯总部为员工提供了丰厚的薪酬待遇和完善的福利制度。
更令我羡慕的是，腾讯总部还为员工提供了各种培训和学习发展的机会，让他们能够在工作中不断提升自己的技能和素质。
此外，腾讯还提供了各种员工活动和社交聚会，加强了员工之间的交流和沟通，形成了一个和谐、互助的工作氛围。
这些福利和待遇让我深刻感受到，一个企业想要吸引和留住优秀人才，除了好的工作环境，还需要提供恰当的福利和培训机会。
总的来说，个人参观深圳腾讯总部让我有了更全面深入的了解。
腾讯总部的规模、创新氛围和员工福利等方面都给我留下了深刻的印象。
在这个互联网时代，腾讯以其独有的创新精神和人才战略，成为了中国乃至世界范围内领先的科技企业之一。
参观湖南地理信息产业园总部基地观后感
参观湖南地理信息产业园总部基地观后感【原创版3篇】篇1 目录一、引言1.介绍参观湖南地理信息产业园区的情况。
2.强调参观的重要性和对园区的好奇。
二、园区介绍1.概述园区的地理位置和规模。
2.介绍园区的建筑风格和设计理念。
3.描述园区内的企业和机构。
4.强调园区的创新和发展。
三、企业参观1.介绍参观的企业和它们在地理信息产业中的地位。
2.描述企业的产品和服务。
3.介绍企业的创新和发展。
4.强调企业与园区的关系。
四、参观感受1.总结参观的收获和感受。
2.强调园区的优势和发展前景。
3.对地理信息产业的未来发展提出展望。
篇1正文在参观了湖南地理信息产业园区后，我对园区的规模、企业、创新和发展有了更深入的了解。
整个园区占地广阔，建筑风格独特，彰显出强烈的现代感和科技感。
园区内汇集了众多知名企业和机构，涵盖了地理信息产业的各个领域，从基础测绘、地理信息数据采集，到地图制图、地理信息数据加工和地理信息产品服务，形成了完整的产业链。
园区内的企业代表了湖南地理信息产业的高水平，它们以精湛的技术和创新精神，为地理信息产业的发展贡献了重要力量。
通过参观企业，我对湖南地理信息产业有了更直观的认识，了解到了企业如何利用先进的技术和设备，实现从数据采集到产品发布的各个环节。
令我印象深刻的是，园区内的企业和机构紧密合作，形成了良好的互动关系，共同推动湖南地理信息产业的快速发展。
此次参观让我深刻感受到了地理信息产业的重要性，并对我未来的学习和工作产生了极大的启示。
篇2 目录一、参观背景1.湖南地理信息产业园介绍2.参观目的二、参观过程1.园区总体印象a.地理位置b.建筑风格2.总部基地建筑介绍a.建筑外观特点b.内部设施及功能3.参观感受a.对园区发展的认识b.对地理信息产业的了解篇2正文在这次参观中，我们了解了湖南地理信息产业园的概况和参观目的。
园区位于湖南省长沙市，是一个专注于地理信息产业发展的高科技园区。
园区内的总部基地建筑，是园区的重要组成部分，展示了园区的发展成果和实力。
参观东信总部观后感
参观东信总部观后感前几天去参观了东信总部，那可真是一场超有趣的体验，现在就和大家唠唠我的感受。
一到东信总部，我就被那现代感十足的建筑外观给吸引住了。
它就像一个科技巨兽静静地趴在那儿，浑身散发着一种“我很厉害”的气场。
那大楼的线条简洁又流畅，玻璃幕墙在阳光下闪闪发光，就好像在对全世界说：“我们这儿可有不少酷炫的东西呢！”走进里面，哇塞，那简直就是一个科技的大乐园。
展厅里各种各样的高科技产品琳琅满目，我的眼睛都快忙不过来了。
那些智能设备，感觉就像是从未来穿越过来的一样。
有个小机器人在那儿跑来跑去的，时不时还会跟路过的人打个招呼，那机灵劲儿就像个调皮的小孩子。
我凑过去想逗逗它，它居然还能回答我的一些简单问题，真的是太好玩儿了。
然后我看到了他们展示的通信技术方面的成果。
那些复杂的线路、设备，在我眼里就像是一堆神秘的魔法道具。
不过听工作人员讲解后，我才知道原来这些就是让我们现在能随时随地打电话、上网的“幕后英雄”。
我不禁感叹，我们每天习以为常的通信便利，背后是这么多聪明的脑袋和先进的技术在支撑着啊。
办公区域也是充满活力的。
我看到员工们一个个都忙忙碌碌的，但又不显得慌乱，每个人都像是在自己的小世界里专注地做着超级重要的事情。
那种氛围让我觉得，这就是一个充满创新和激情的地方。
而且办公环境也特别舒适，绿植摆放得恰到好处，就像给这个科技感满满的地方增添了一抹清新的自然气息。
再说说东信的企业文化展示区吧。
那里通过各种方式，像图片、故事、小物件之类的，把公司的发展历程、理念还有价值观都展示得清清楚楚。
我在那儿慢慢地走着看着，就像在阅读一本关于东信的历史书。
从它的起步到逐步壮大，每一步都充满了挑战和机遇，而他们一路披荆斩棘，才有了现在的规模和成就。
我觉得这种企业文化就像是一种无形的力量，把所有的员工都凝聚在一起，朝着同一个目标努力奋斗。
这次参观东信总部，就像是一次科技之旅，又像是一次对创新和努力的致敬。
我不仅看到了很多新奇的科技产品和技术，还感受到了一个企业蓬勃向上的生命力。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除参观总部观后感篇一：参观工厂观后感20XX年7月8日，一个难忘的日子。
难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化；随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。
虽然工厂在做二期的建设，但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉，跟随大队进入待客大厅，工作人员很客气，很亲切，这就是我的第一感受。
简单休息过后，福田董事长亲自带队，带领我们参观福田企业，跟随大队的脚步，映入第一眼的是新工的培训，对于福田的新工培训，只有两个字能形容，震撼！！！！新工在炎炎烈日之下军训，一个一个宣誓对企业的忠诚，让我深刻的感觉到这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。
一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。
（随后的成型车间参观员工的高素质证实了这一点）在参观企业二期的规划时，福田董事长给我们描述着二期的建设规划，听着福田董事长自信以及坚定的陈述，内心竟无缘无故的被他所说的话带动着，幻想着二期规划的场地。
之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。
从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。
”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。
“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。
我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
一个人该如何定位，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。
我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。
要让自己开心的工作。
最后，我们参观了福田企业的展厅，产品的种类，产品的多元化设计都是我们现在所欠缺的。
在福田学习福田的企业文化，又何尝不是一个在学习做人做事的过程？从福田的参观中，能看到一般企业与大企业的本质差别：1、在普通的企业里，勤奋是一种美德；在优秀的企业里，勤奋是一种习惯。
优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。
2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。
3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保证平凡人也能成功。
4、优秀的企业有一套纸上作业系统，白纸黑字把每天的事记得一清二楚，想耍点小把戏并不容易。
5、有效的监督和管理是迫使平凡者成功不可忽视的手段。
因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。
6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。
7、普通企业的经验与教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。
8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。
9、让平凡者成功，首先要解决认识问题，其次需要有相应的管理手段和工具。
10、团队里没有真正的平凡者，与其抱怨部下的平凡，不如多问问自己是不是平凡的领导者。
11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必须有清晰、透明的标准和考核机制才能发挥基本作用。
12、一旦员工落入末位空间，应立即淘汰，否则等于是给其他员工一个信号：干不好也没怎么样，为什么还要拼呢？13、加班是无能，处罚是最低级的管理手段，建立制度的目的就是为了不要制度。
14、激励必须员工表现直接挂钩并具体表现在薪酬上，直接关系员工在公司的个人发展。
15、关键要让员工清楚，为达到目标，他们必须具备的基本技能和岗位职责能力是什么。
以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感触并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，必然有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。
感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的现状未能达到客观要求，根据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享产业分工与转移的丰硕成果，实现公司跳跃式发展，必须制定和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。
富有朝气和创造性的人力资源是发挥其他资源最大效用的基础，也是最大限度利用其他资源的有效途径，实施有效的人才战略是企业不断发展壮大的根本保证。
因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。
我会根据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。
它贯穿于企业的各项管理工作中，只有加强企业团队精神的培育和建设，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标才能顺利地实现。
对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。
篇二：参观读后感参观北京总部基地的观后感9月5日，同十多名来自我司招商局的同事一块在张一丹经理组织安排下，乘坐高铁前往北京，此行我们将参观北京总部基地的全貌。
虽然是初秋日，但车内的我们还是抑制不住周末外出游览的愉悦和开心。
进入北京市丰台区，我们也仿佛进入一个被林立的高楼大厦包围的“都市丛林”。
一边是川流不息的车水马龙，一边是风格各异样的一座座高楼大厦，构成了典型的北京景象。
下午一点多，我们到达了总部基地。
这次我们的游览方式是从会展馆开始游览到样品楼、玛雅酒店。
总部基地位于北京西南，紧邻四环，是“丰台科技园区”的一部分，建设多座总部大楼。
规划方案分为位于科技园入口区域的总部广场和东区总部广场商业街、会所设计和三期外立面风格确定三部分。
集公寓、酒店、会展中心于一体的总部广场综合服务设施座落于17、18地块，总建筑面积为15.6万平方米。
优美简洁的建筑造型，覆有丰富植被的绿化广场和绿化圈，起伏有致的岛屿状草坪标志着总部基地城市建筑群的开端。
黑色花岗岩的外立面设计彰显总部建筑沉稳高贵的品质。
总部广场商业街包含32、33和34地块，地上总建筑面积为36万平方米。
地下中间商业步行街构成连续优美的曲线，地块间过街桥的巧妙设置，将三个地块联成一体。
人车分流的解决方案，浑然一体的建筑室内外空间，提升了整个地块的吸引力。
外立面设计朴素，简约，有力，强调内在使用功能的真实表达，体现了德国包豪斯设计风格。
其中玛雅酒店门前巨大的玛雅石柱和玛雅建筑造型相映成辉，让你惊愕历史的深远和现代科技的深奥。
进入大厅区，苍穹的绘彩中，不时有玛雅人物从头顶显现，让你置身古文明玛雅时代的感觉;在玛雅展馆区，典型的玛雅人物雕塑和生态景观，让你充分享受回归玛雅时代自然的乐趣。
正是如此，博物馆才不断给我们以惊喜，我们的意识、想象能力得到了鼓励和激发。
当然胆小的不时地会被那些栩栩如生的蛇等吓得胆战心惊。
但我并没有被这些景像吓怕，我不断地摸摸雕像，向高空中的玛雅文明祈福，仿佛又回到了远古时代。
参观的过程中，每个地方都让我倍增知识，感觉像上了一堂堂科普课。
或许正是带给了我们很多乐趣和知识，使我觉得玛雅酒店虽然不像其他标志性建筑、以矗入云霄、直指苍穹的高度傲人，却以近10万平方米的博大胸怀，涵盖科学、技术、人类、自然，“包容”中外、古今、未来乃至整个宇宙而震撼了我们的心灵。
我们在玛雅酒店逗留了近4个小时才基本参观完毕。
总部基地整个园区每个地块以公共和商业功能为主，包括商务配套、商务服务、展示、银行、邮政、餐饮、休闲娱乐、商业购物等。
园区内将不设置围墙，把步行空间与机动车交通空间剥离，同时以“公共租赁点设置+地块指标控制”的方式建立自行车慢行系统，打造循环的林阴大道，使上班族很舒服地骑其间，园区结合轨道交通站点、公交车站等设置自行车公共租赁点，通过手机等高科技信息手段交纳租赁费。
突出的有几点：一是环境卫生方面做得比较突出，给人感觉整个园区干净、整洁包括扶栏都是一尘不染；二是绿化养护方面管理得当，绿化地清洁，花木生长茂盛，没有杂物，没有坏死现象，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种在适当的地方用标志牌对其名称、种植季节、生长特征、管理方法等都做了公告行，可见管理人非常熟悉花草树木的名称、特性和培植办法。
三是优质的服务，走进物业管理公司，看到的是他们那微笑服务，热情对待住户，做到了住户有问必答，有求必应，为住户解决实际困难，对任何人、处理任何问题都做到文明礼貌、耐心、细致。
整个园区都突出了它独特的一面，不管是从建筑还是其它设计方面还是保安的着装方面都感觉身在异国他乡，走在园区真让人心旷神怡。
从参观整个园区可以看出在布局是合理的，设计上是科学的，功能上是齐全的，配套是完善的。
从外观上可以看出有一支年轻、专业齐备、业务熟练，思想活跃的管理队伍。
在物业管理上无不体现时时事事求创新，坚持高标准、高起点、严要求。
再看青总国际港，相比之下不足之处自然暴露出来，不管是从整体布局还是建筑方面均无法相比。
相对比，青总在工作上也还存在着一定的差距。
作为前期处长，我深深感到自身工作的不足及压力，因为公司的生死存亡我有很大的责任。
为有效地避免某些环节工作的沉淀和盲点，使工作处于最佳状态，首先培养全局观念，从公司的整体需要出发，以公司最高效益为自己的工作宗旨。
第二是具有强烈的参谋意识，在各个方面当好领导的助手，充分发挥前期在公司的作用。
第三把工作效率和工作质量作为自己的首选目标，力求处理事情迅速准确，事半功倍。
我相信只要有决心、有信心按照许主席的要求和标准，按照公司领导的要求把本职工作做好，定能为集团公司打造精品，重塑总部基地做出贡献。
重点参观了集团总部基地模型及玛雅主题历史文化长廊，还深入到样品楼等楼层参观。
格调高雅、美不胜收的总部模型展厅，优雅舒适、高端贵气情调的富丽堂皇总部样板厅，以及极具个性化、人性化设计理念的装修产品，更引起好评如潮。