社会保险计算方法

片：

社保计算

1、社保按比例分开计算。养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。

2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。

举例：基数7069.3来算

养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25

医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32

失业＝7069.3×2％＝141.39

生育＝工伤＝35.35

合计公司需缴纳＝2615.66

（如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差）

3、个人部分，见分进角。

举例，还是基数7069.3

养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6

医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4

失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7

合计个人需缴纳＝777.7

每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。

二，公积金缴纳

个人和公司部分都是四舍五入到元。需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数

以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元

（如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了）

2010年北京社保缴费基数和比例

养老，单位20%，个人8%

医保，城镇单位10%，个人2%+3块，农民工2%，个人不缴费

失业，单位1%，个人0.2%

工伤，单位0.8%，个人不交

生育，单位0.8%，个人不交

外埠农村失业不需要个人负担，其他的和城镇户口一样

外埠农村劳动力养老基数1490，失业缴费基数2236，工伤2236，医疗是2236

外埠农民工今年1月开始，养老是1490，工伤固定是2236，失业固定是800

一、

社会保险缴费计算方法

2010/7/9来源：诸葛八戒商机网

社会保险缴费计算方法及缴费比例如下所示：

社会保险缴费公式是：社会保险缴费额=企业社会保险缴费基数*社会保险缴费比例，其中：

社会保险缴费标准是（假设社会保险缴费基数1000为例)：

1、养老保险企业缴费额=1000*20%=200；养老保险个人缴费额=1000*8%=80

2、工伤保险企业缴费额=1000*1%=10

3、医疗保险企业缴费额=1000*8%=80；医疗保险个人缴费额=1000*2%=20

4、生育保险企业缴费额=1000*0.7%=7

5、失业保险企业缴费额=1000*2%=20；失业保险个人缴费额=1000*1%=10

注：1、社会保险缴费基数稽核：每年1月至3月各参保单位按医保中心的要求如实申报上年度工资总额（缴费基数）。

2、另外每年4月个人需缴纳60元/年•人的大病医疗互助费。大病医疗互助费：每年4月各参保单位到医保中心开具缴费通知单并在规定时间内将大病互助费拨付到医保中心指定帐户上（大病互助按每人每年60元标准收纳，退休人员也要缴纳，新增人员要补交，退保人员不退回），大病医疗互助费执行年算与基本医疗保险年算相同，不跨年度使用。

3、社会保险查询网站：

①北京劳动保障服务网。②北京劳动保障信息网。

可登录网站①输入身份证号码，查询个人参保信息；在北京市劳动保障局参保的员工可登录网站②输入身份证号码，查询个人参保信息。

4、养老保险和工伤保险、医疗保险和生育保险是捆绑收费的，即公司参加了养老保险就必须同时参加工伤保险；公司参加了医疗保险就必须同时参加生育保险。

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北京的是分户口的

1.城镇户口，养老和失业的最低交费基数是1490，医保、工伤和生育的最低交费基数是2236 养老，单位20%，个人8%

医保，单位10%，个人2%+3块

失业，单位1%，个人0.2%

工伤，单位1%左右（具体看单位行业属性，可以去北京社保网查询），个人不交

生育，单位0.8%，个人不交（外地城镇户口有得有居住证才能参加）

2.农户，分农村劳动力和农民工

农村劳动力，养老和失业的交费基数是800，医保、工伤和生育是2236（交费基数是固定的，不能选择），交费比例同城镇户口那样，失业保险个人不交

农民工，单位只交工伤和医保，交费基数是2236，交费比例，工伤1%左右，医保2%，全是单位交，个人不交

农户选择什么参保方式，单位自己定

2.城镇户口的交费基数严格来说，得按照员工工资来计算，但是不能低于最低交费基数，基数定的低了，单位就省钱了，但是员工的待遇就少了，因为养老金跟交费基数和交费时间是成正比的，所以这个是矛盾，对公司有利，对职工就是不利的

最好按照实际工资交，否则单位存在被社保处罚的风险